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最新家校沟通案例经验分享 沟通案例心得体会(模板6篇)

时间:2023-10-02 23:33:29 作者:紫薇儿 最新家校沟通案例经验分享 沟通案例心得体会(模板6篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

家校沟通案例经验分享篇一

沟通是人际交往中非常重要的一环,良好的沟通能够有效地传递信息、促进理解、建立信任,并解决问题。而案例是学习沟通的一个很好的方式,通过分析案例,可以从中总结经验,提高沟通能力。下面是我在学习过程中的一些案例心得体会。

首先,沟通需要注重倾听。在一次团队会议上,我发现在与团队成员们沟通时,我往往会更多地直接表达自己的想法和意见,而不够主动地倾听他人的观点。这种沟通方式很容易导致团队成员感到被忽视,从而产生负面情绪,不利于团队合作的开展。通过我反思自己的行为,我意识到了改进的必要性,并开始尝试更加重视倾听。我学会了主动倾听他人的观点,真诚地听取他们的想法和意见,并在沟通中积极表达理解和支持。结果,我发现团队成员们非常感激我给予他们机会表达自己,他们也更加乐意与我合作,整个团队的氛围得到了明显的改善。

其次,沟通需要注重控制情绪。在某次与同事的讨论中,我因为对方的观点与我的不一致,随即产生了情绪上的反应,使得沟通气氛变得紧张。在后来的反思中,我明白了情绪对沟通的影响,决定控制自己的情绪。在与同事交流时,我尽量保持冷静,不轻易受到他人的言辞激怒,并避免过度批评和指责。逐渐地,我能够更好地把握自己的情绪,通过冷静的态度和理性的言辞进行有效的沟通。不仅能够更好地解决问题,也减少了无意义的争论,使得工作效率得到了提高。

另外,沟通需要注重语言的准确性。在我参与的一个项目中,我发现沟通中经常出现信息传递有误的情况。有时候是因为我没有清楚地表达我的想法和意图,导致团队成员们误解我的意思;有时候则是因为他人的表达不准确,给我造成了困惑和误解。因此,我开始注重语言的准确性,尽量用清晰的语言表达自己的意思,同时在对方表达不清的情况下,主动提出询问与确认,以确保准确传达和理解信息。这种改变大大提高了沟通的效果,使得团队的工作更加顺利,减少了误解带来的问题。

最后,沟通需要注重非语言的传递。在实际的沟通中,人们经常通过非语言的方式来表达自己的想法和意图。例如,面部表情、姿势、眼神等都可以传递特定的信息。在一次与同事的争论中,我发现即使双方的言辞和语气相对平和,但在对方微微皱起眉头的瞬间,我意识到了他的担忧和疑虑。于是,我转变了自己的表达方式,更注重情绪的平稳和肢体语言的配合,以更好地传递自己的意图和理解对方的情感。结果,我发现双方之间的理解和认同得到了加强,沟通的效果也得到了有效的提升。

总之,通过案例的学习,我认识到良好的沟通是实现有效交流和成功合作的关键。倾听、控制情绪、语言准确性和非语言传递是沟通中需要注意的重要因素。通过不断的学习和实践,我不仅从别人的经验中学到了很多,也通过自身的实践不断改进自己的沟通能力。相信在不断的努力下,我的沟通能力还会有进一步的提高,为我带来更多的机遇和成就。

家校沟通案例经验分享篇二

沟通是人际交往中至关重要的一环,它是人们传递信息、解决问题、增进彼此了解的桥梁。然而,在实际生活中,我们常常面临着各种沟通难题。下面笔者将通过三个沟通案例,总结出一些心得体会,来提高我们的沟通能力。

首先,一次小组合作中的沟通问题让我深有体会。在这个案例中,我和同事合作完成了一个项目。在合作过程中,我们经常面临着信息重复、意见不合等问题。通过这次合作,我意识到在沟通中,积极的倾听是非常重要的。只有当我们真正倾听对方的观点时,才能准确理解对方的意思,避免信息重复。此外,我还学会了要善于表达自己的观点,并且用简洁明了的语言进行交流,这样可以让对方更容易理解我们的想法。通过这次合作,我深刻认识到了沟通中的倾听和表达的重要性。

其次,一次家庭内部的沟通问题给我留下了深刻的印象。在这个案例中,我和父母一直在为家庭的开销问题争吵不休。我反复解释我的观点,但父母似乎从来不理解我。在一次与朋友的交流中,我得到了一些建议。从那时起,我开始使用“我”语气来表达我的观点,而不是责备或抱怨父母。当我改变了表达方式后,父母也开始一起思考解决问题的办法。通过这次经历,我明白了在进行争论时,用积极、理性的方式表达自己的观点是必要的。用“我”语气表达可以降低冲突,并促进有效的沟通。

最后,一次与同事冲突的沟通教训让我深思。在这个案例中,我和同事在工作中发生了矛盾和争吵。在冲突时,我采取了退缩的态度,没有表达自己的不满,导致问题没有得到解决,甚至进一步恶化。通过这次教训,我学到了要敢于沟通和表达。面对冲突时,我们应该勇敢地与对方交流,把自己的观点和感受表达出来,而不是回避和逃避。只有通过积极的沟通,我们才能更好地解决问题,维护良好的人际关系。

以上是我在沟通案例中总结出的一些心得体会。沟通不仅影响着我们的人际关系,而且对我们的个人成长和职业发展也有着重要的作用。因此,我们应该注重沟通技巧的培养,提高我们的沟通能力。首先,我们要注重倾听和表达,用简洁明了的语言进行交流。其次,我们要学会积极、理性地表达自己的观点,用“我”语气而不是指责他人。最后,我们要敢于沟通和表达,勇敢地面对冲突,解决问题。通过不断地实践和积累经验,我们的沟通能力会得到提高,我们也会在人际交往中更加得心应手。

家校沟通案例经验分享篇三

沟通是人与人之间交流的重要方式,在日常生活中我们都无时无刻不在进行沟通。沟通的目的是为了传达信息、表达想法、交流情感等。然而,好的沟通不仅仅是简单地传达信息,更重要的是建立良好的人际关系。在平时的沟通过程中,我遇到了一些有趣的案例,让我对沟通的重要性有了更加深刻的认识。

首先,我要讲述的是一次与同事之间的沟通案例。以前在工作中,我和同事之间的沟通经常出现问题。有一次,我准备给同事们发邮件,让大家商量一起解决一个项目中的困难。然而,由于在邮件中表达不够清晰,同事们对我的要求产生了误解,导致无法推进工作进程。这次经历让我深刻意识到,沟通中的清晰和明确是非常关键的。从那之后,我开始更加注重在沟通中表达清晰,确保大家都能够明白我的意思。

另外,我还遇到了一次与家人之间的沟通案例。有一次,我和父母发生了争吵。在情绪激动的时候,我们说的话都不太理智。这之后,我反思了许多次这次争吵的原因,认识到在沟通中要保持冷静和理性非常重要。只有当我们冷静下来,才能够更好地表达自己的想法,听取对方的观点。这次沟通问题的经历让我意识到,沟通不仅要注重内容,也要注重情绪的控制。

除了这些个人经历,我也参与过一些团队合作的沟通案例。在工作中,我和团队成员之间要频繁进行沟通,确保工作能够顺利进行。在一个项目中,我们遇到了一个难题,大家的意见不一致,无法取得进展。后来,我意识到我们的沟通方式有问题,大家都只是以自己的观点为中心,缺乏互相倾听和理解。于是,我们决定每个人都有机会表达自己的观点,其他人需要耐心倾听并尊重对方的意见。通过这种方式,我们最终解决了团队之间的分歧,顺利完成了项目。

总结来说,通过以上的沟通案例,我得出了一些心得体会。首先,沟通中的清晰和明确非常关键,只有大家都能明白对方的意思,才能达成共识。其次,沟通中要保持冷静和理性,只有这样才能更好地倾听对方的意见并表达自己。最后,团队合作中的沟通必须建立在互相尊重和理解的基础上,只有这样才能够解决团队中的分歧。

在生活和工作中,良好的沟通是非常重要的。只有通过有效的沟通,我们才能更好地合作和相互理解。通过这些沟通案例,我深刻意识到了沟通的重要性,更加努力地提升自己的沟通能力。我相信,只要我们不断学习和实践,我们的沟通能力一定会不断提高,为我们的生活和工作带来更多的成功和快乐。

家校沟通案例经验分享篇四

某县城一住宅楼的三楼上,住着一户王姓人家,女主人四十多岁,她平时心胸狭窄,蛮横不讲理,总是把家里那些不值钱但又舍不得扔掉的家什,堆放在三楼通往四楼的楼道上,差不多将这段楼道整个地占住,甚至连行人落脚也困难。而邻居素知她的为人,平时总是让着她一些,这使她越发变得霸道无忌。一天,住在四楼上的一位青年妇女小张实在忍不住了,便鼓起勇气,在楼道上与那女主人短兵相接,拉开了舌战帷幕:

“婶子,你看看在这三楼通往四楼的楼道上,你把竹榻、椅子、凳子、鞋子堆放在这里,这叫我们怎么上下楼呀!你行行好,将这些收起来,放在贮藏室好不好!”小张面带笑容,语气恳切。那蛮婶子听后一脸不悦,厉声说道:“我放在这里这么长时间,没有人说三道四。今天倒碰上了个半路上杀出来的杨排风,咄咄逼人地数落起我来。你这是跟我头发里找粉刺,存心找茬啊!”

“不是我在找婶子的茬。而是你的这些家什差不多将这段楼道堵起来了,我们上下楼都觉得困难。本想不用催你,你会自个儿整理好这些家什。可等了你半年多,你还是纹丝不动。我才不得已跟你提出来,相信婶子会理解我的意思。”小张不气不恼,仍陈述自己的苦衷和理由。

“理解?理解什么?楼道不是你家的,也不是我家的,是公家的,大家就都好用,我为什么不能用?你要用你也可以用,你嫌三嫌四嫌什么!你若有本事,半天里骑仙鹤,远走高飞好了!”蛮婶子似乎理直气壮,右手指着前方,仿佛在质问小张问什么不搬家。

“是的,楼道是公用的,我可以用,当然你也可以用。但楼道是用于让大家通行的,而不是让你堆放家什的,这是众所周知的。即使暂时在楼道上堆放一些物品,也得给别人通行留出必要的地方,好方便人家上下楼。如果人家也像你这样,在二楼到三楼的楼道上也堆放这么多的家什,使你难以上下楼时,你会怎么想,怎么做?也许你早就火冒三丈了。再说,你为什么不将你的家什堆放在二楼到三楼的楼道上,而偏要堆放在三楼到四楼的楼道上,还不是图自个儿方便。你既然知道自己行走要方便,为什么不考虑人家走路也要方便呢?如果这幢楼上的家家户户都像你这样,大家非得长翅膀才能飞进自己的住宅。”小张这时显得比较激动,话语连珠炮一般冲出来,很有凌厉的气势。

“你今天是关公开凤眼——要杀人是吗?我也是东山跑过驴,西山打过虎,见过点阵势。告诉你,别疯狗咬太阳,不知道天高地厚!脖子再长,也长不过脑袋,手臂再粗,也粗不过大腿。你要知道,你父亲还不是在我老公眼皮下干活,你别嘴里吃了鸟枪药——说话冲!”蛮婶子气急败坏,一边骂人,一边威胁。“我是摆事实,讲道理。有话道:‘有理问得君王点头,不怕君王坐得高高。’我相信王叔叔是讲道理的人。我和你有缘做邻居,邻居之间本应互相关照,遇事须替别人想,论人先将自己想。看我家,哪一次深夜开打电视机的音量,吵的你们不得安睡?哪一次晾晒衣服不搅干,使水滴到下面你们的衣服上?哪一次将灰尘、垃圾从窗外倾倒下去,脏了你们的物品?我们的住房不比你们家大,人口比你们家多,但我家有哪一件物品堆放在楼道上?”小张没有被蛮婶子的气焰所吓倒,相反她词锋犀利,富有理性。

“跟你说话是白水煮冬瓜,没啥滋味,就是你磨破嘴皮,我照样充耳不闻,看你有啥能耐!老实说,才吃了三天斋的你,就想上西天,功底还浅!”蛮婶子讥讽起小张时,脸上露出骄矜之色。

“不是我危言耸听,你将这些家什堆在楼道上,万一行走的人被绊倒,从楼道上滚下去,摔断了腿,扭坏了腰,或有什么其它三长两短的话,还不是要找你赔偿损失!”

“你不要吓唬我,我的东西放在楼道上已不是三天五天了,我就没看见哪一个摔断了腿扭坏了腰!”蛮婶子不以为然。

小张进一步阐明利害:“婶子,话不能这么说。世上的事,有时就是不怕一万,只怕万一。万一出现了不幸的事,后悔恐怕就要晚了。”小张说了这番话,见蛮婶子没大反应,于是来了段有弹性的刚性话:“婶子,冰糖只能使嘴巴甜一阵子,忠言也许使人回味一辈子。我本可以与你对簿公堂,行使自己的权利。况且法律对相邻通行有明确规定,法院定会明断是非,作出公正的裁决。但我知道婶子是个精明人。明人不用细提,响鼓不用重锤。我今天当着婶子直言,是想着‘事怕当面讲,讲了就清楚,要打当面鼓,摸敲背后锣’。”小张冷静沉着,话语铿锵有力,掷地有声。

刚才还蛮不讲理的蛮婶子,听了法院可处理此事的论述阴转晴,笑意写在脸上,忙说:“小张,你说得对,我就喜欢有话当面讲,最讨厌背后嘀嘀咕咕说别人坏话。刚才我说话太冲,一定伤了你的心。可你也知道婶子是个直性子的炮筒子,不管好说不好说,说了就算。还是你说得有道理,‘走路要好伴,居家要好邻’,‘千金买屋,八百买邻’,今天婶子向你道歉,等一会儿,婶子将楼道上的家什全搬走。”

面对一位蛮邻居,小张能战而胜之,并使其心服口服,确属不易。在此,小张有几点成功之处,颇值得我们借鉴:首先,面对蛮横霸道、盛气凌人的邻居,小张并不怯懦。退避,相反,她敢于挺身而出,理直气壮与之舌战。其次,在舌战时,小张始终坚持摆事实,讲道理,以理服人,不意气用事。她能以无可争辩的事实,不容置疑的道理,驳得蛮邻居理屈词穷,无力反击,这样,小张首先给了她一个下马威,从而捍卫了自己的观点和合法利益。而对蛮邻居多次对小张的人身攻击,小张考虑到邻居得朝夕相处,故没有以其人之道,还治其人之身。这样既突出了论辩主题,不喧宾夺主,又显得小张知书达礼,豁达大度。再次,小张能以晓之以害的方法,告知蛮邻居执迷不悟的后果:或许因此可能导致事故发生,难以避免经济赔偿;或许无可奈何地上法庭当被告,输理又丢人现眼。如此告知犹如当头棒喝,不能不令蛮邻居猛然醒悟,最后,小张巧妙地为蛮邻居铺设离开尴尬境地的台阶,使其不失体面地下台,从而让其心服口服地纠正过去的缺德行为,为双方今后和睦相处铺平了道路。

《小张舌战蛮邻居》,原刊于《演讲与口才》杂志栏目《论辩在生活中》。通过一个发生在生活中的与法制有关的论辩案例,以形象生动的群众化语言宣传法律知识,提高群众的法律意识,鼓励人们拿起法律这个武器为权利而斗争,增强人民群众同违法犯罪现象作斗争的能力。为此,《演讲与口才》杂志曾表彰作者为该刊“优秀撰稿人”。

家校沟通案例经验分享篇五

沟沟通谈判的技巧是一门课程,不是三言两语就能讲透的。下面本站小编整理了沟通谈判案例,供你阅读参考。

王岚是一个典型的北方姑娘,在她身上可以明显的感受到北方人的热情和直率,她喜欢坦诚,有什么说什么,总是愿意把自己的想法说出来和大家一起讨论,正是因为这个特点她在上学期间很受老师和同学的欢迎。今年,王岚从西安某大学的人力资源管理专业毕业,为了实现自己的梦想,她毅然只身去广州求职。

但是到公司实习一个星期后,王岚就陷入了困境中。

原来该公司是一个典型的小型家族企业,企业中的关键职位基本上都由老板的亲属担任,其中充满了各种裙带关系。尤其是老板给王岚安排了他的大儿子做王岚的临时上级,而这个人主要负责公司研发工作,根本没有管理理念更不用说人力资源管理理念,在他的眼里,只有技术。最重要,公司只要能赚钱其他的一切都无所谓。但是王岚认为越是这样就越有自己发挥能力的空间,因此在到公司的第五天王岚拿着自己的建议书走向了直接上级的办公室。

王经理,我到公司已经快一个星期了,我有一些想法想和您谈谈,您有时间吗?王岚走到经理办公桌前说。

来来来,小杨,本来早就应该和你谈谈了,只是最近一直扎在实验室里就把这件事忘了。

王经理,对于一个企业尤其是处于上升阶段的企业来说,要持续企业的发展必须在管理上狠下功夫。我来公司已经快一个星期了,据我目前对公司的了解,我认为公司主要的问题在于职责界定不清;雇员的自主权力太小致使员工觉得公司对他们缺乏信任;员工薪酬结构和水平的制定随意性较强,缺乏科学合理的基础,因此薪酬的公平性和激励性都较低。王岚按照自己事先所列的提纲开始逐条向王经理叙述。

王经理微微皱了一下眉头说:你说的这些问题我们公司也确实存在,但是你必须承认一个事实我们公司在赢利这就说明我们公司目前实行的体制有它的合理性。

可是,眼前的发展并不等于将来也可以发展,许多家族企业都是败在管理上。

好了,那你有具体方案吗?

目前还没有,这些还只是我的一点想法而已,但是如果得到了您的支持,我想方案只是时间问题。

那你先回去做方案,把你的材料放这儿,我先看看然后给你答复。说完王经理的注意力又回到了研究报告上。

王岚此时真切的感受到了不被认可的失落,她似乎已经预测到了自己第一次提建议的结局。

果然,王岚的建议书石沉大海,王经理好像完全不记得建议书的事。王岚陷入了困惑之中,她不知道自己是应该继续和上级沟通还是干脆放弃这份工作,另找一个发展空间。

暴雨滂沱,洪水泛滥。汹涌的湖水迅速逼近一家座落于湖边拥有50名员工的广告公司。疏散工作势在必行。

这家公司三年来一直人心涣散,执行董事是罪魁祸首:毫无顾及的喷云吐雾,不顾场合大讲粗话脏话,导致员工强烈的反感。而且,员工们抱怨自己对公司的重大事件一无所知,时常有一种被老总"利用"的感觉。最近几周来,全员减薪的传言更是让公司人心惶惶。

工作可能因为暴雨而被推迟,但客户的工期逼得正紧,丝毫不能耽误。在这危急关头,公司十分需要员工的支持和配合。于是,管理层决定让部分在一楼工作的员工,搬至二或三楼继续工作。而其它员工需要到45分钟行程之外的临时场所办公。

为保证按时完成任务,执行董事发了一纸态度强硬的通知,命令每个人坚守岗位。通知写道,"鉴于工期紧张,大家必须坚守岗位,无一例外。"

大出意料的是,当天就有5人称病早退。第二天,50名员工只来了15位,剩下的要么打电话请病假,要么干脆不露面,使那位执行董事大为恼火。

江苏某工厂、贵州某工厂、东北某工厂、北京某工厂要引进环形灯生产技术,各家的产量不尽相同,北京某进出口公司是其中某一工厂的代理。知道其它三家的计划后,主动联合这三家,在北京开会,建议联合对外,统—谈判,这三家觉得有意义,同意联合。该公司代表将四家召在一起做谈判准备。

根据市场调查,日本有两家环形灯生产厂,欧洲有—家,有的曾来过中国.有的还与其中工厂做过技术交流。进出口公司组织与外商谈了第一轮后,谈判就中止了。外商主动找具熟悉的工厂直接谈判,工厂感到高兴,更直接,而且,外商对工厂谈判的条件比公司谈时灵活,更优惠。

有的工厂一看联合在起,自己好处不多,于是提出退伙,有的外商故意不报统一的价格,也与自己欲成交的工厂直接联系,请工厂代表吃饭,单独安排见面等,工厂认为这对自己有好处,来者不拒。进出口公司的代表知道后劝说工厂,工厂不听。于是最终这四家各自为阵,联合对外谈判也宣告失败。

家校沟通案例经验分享篇六

成功案例:

有效沟通,击败世界五百强竞争对手

小王在韩国晓星公司北京办事处工作,主要工作是销售韩国的钢材到中国。在开发广东美的集团股份有限公司这个客户的时候,碰到了强大的竞争对手韩国三星公司(世界五百强企业)。这两家韩国公司代理销售的都是韩国浦项钢铁公司(当时是世界第二大钢铁公司)的产品,三星香港公司距离美的公司只是半个小时的乘船时间,而小王所在北京办事处,乘飞机加短途汽车,至少需要大半天,更糟糕的是小王对粤语不太懂,所以跟客户的电话沟通比较难,起初晓星公司明显处于劣势。面对这么多困难,开发该新客户不容易。但小王并不气馁,相信通过沟通,真正了解客户的需求,就一定能赢得客户的青睐。

经过多次的电话沟通,小王发现客户还是不能充分相信晓星公司的能力和服务。当时,该客户急需一批韩国钢材(客户需要1000吨),小王所在公司希望通过供给这批钢材来建立彼此的合作关系,但是小王所在公司当时能够提供的数量(300吨冷轧优质钢材)并不能满足客户的需求,况且客 户认为单独进口300吨需要办理额外的进口手续,很麻烦,不如从当地购买。

在这种情况下,小王说服经理亲自去拜访未曾谋面的客户。当经理和小王到达客户所在地广东顺德时,已经晚上8点了,在与客户沟通过程中,小王明显感觉到客户这次不打算从晓星公司进口了,因为300吨钢材进口实在太麻烦,下次再考虑。但小王觉得客户是因为不了解晓星公司,才没有信心采购。于是小王建议在宾馆坐一坐,尽量地向客户介绍晓星公司的背景和提供钢材的能力,同时也注意倾听客户的意见。通过两个小时的谈话沟通,客户最终被小王的诚意打动了,最后说:“明天订合同吧”。那一晚,客户全面了解了晓星公司与美的公司合作的能力和诚意,并彻底打消了对晓星公司的疑虑。最终小王的真诚和专业彻底打动了该客户,并赢得了订单。

案例点评:

上述案例中,小王在开发这个客户的过程中,与客户的真诚交流非常重要,如果小王当时没有与客户进行有效的沟通,很可能这个客户被三星香港公司抢去了;足见,有效沟通的至关重要性。

失败案例:

不善沟通,从同事到冤家

小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好。但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的小李老是处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多,甚至还抢了小贾的好几个老客户。

起初,小贾觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了。但是,看到小李如此嚣张,小贾一赌气,告到了经理那儿。经理把小李批评了一通,从此,小贾和小李成了绝对的冤家了。

案例点评:

小贾所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里,同事小李对他的态度大有改变,这应该是让小贾有所警觉的,应该留心是不是哪里出了问题了。但是,小贾只是一味的忍让,这个忍让不是一个好办法,更重要的应该是多沟通。

小贾应该考虑是不是小李有了一些什么想法,有了一些误会,才让他对自己的态度变得这么恶劣,他应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通,比如问问小李是不是自己什么地方做得不对,让他难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨的,可能他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会通过及时的沟通而消失了。

小贾到了忍不下去的时候,他选择了告状。其实,找主管来说明一些事情,不能说方法不对。关键是怎么处理。但是,在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错误,那就是没有坚持“对事不对人”,主管做事也过于草率,没有起到应有的调节作用,他的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开,加强员工的沟通来处理这件事,这样做的结果肯定会好得多。

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