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新员工安全培训计划
为加强医院管理培训-中医院新员工培训计划员工医德医风及职业道德教育,加强医院行风建设,树立良好的社会形象,促使新进医护人员尽快进入并适应新的角色,避免各类纠纷及差错事故的发生,拟对近三年新进入我院的医护人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训,具体培训计划如下:
一、培训时间:8月中旬(具体时间另行通知)。
二、培训地点:三楼会议室
三、培训内容
(一)医院管理培训-中医院新员工培训计划医院文化、医德医风职业道德及规章制度教育
1、医院基本情况(发展史及远景)、观看医院纪录片;
3、学习职工语言文明规范、行为文明规范;
4、医院各类人员医德规范
5、医院医患沟通制度及内容
6、学习行业作风建设八不准和医务人员十不准
7、学习员工行为规范手册;
8、学习医院各项规章制度及各岗位职责(由员工自学);
医院管理培训-中医院新员工培训计划
(二)中医院新员工培训计划医疗安全及风险防范
1、核心制度:
2、法律法规
(三)中医院新员工培训计划护理工作规范
1、护理人员的基本素质
2、护理人员的行为规范
3、护理人员的着装要求
4、护士语言文明规范
5、护理安全知识
6、法律法规知识培训
(四)医院管理培训-中医院新员工培训计划医院感染管理培训内容
主要介绍三大方面的内容:
1、院内感染基础知识
1、医院感染的定义
2、医院感染监测定义
3、医院感染的分类
2、消毒技术规范
1、一般诊疗用品的'消毒
2、医务人员手的消毒
3、物体与环境表面消毒
3、职业暴露预防及处理
1、介绍标准预防的核心内容。
2、介绍职业暴露的预防。
3、介绍职业暴露后的处理流程。
4、医疗垃圾的分类与处置
1、介绍医疗废物分类:感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。
2、介绍常见医疗垃圾分类指南:需毁形、不需毁形、锐器、药品、化学性废物、非医疗类。
3、介绍医疗垃圾的处置与存放。
(五)中医院新员工培训计划传染病管理知识培训
1、《传染病防治法》的施行: 2004年12月1日开始实施
2、传染病报告组织机构职责;
3、传染病的报告制度及报告流程;
4、突发卫生公共事件的监测与报告
(六)安全知识培训
安全保卫、消防安全法律法规和常识及反邪教知识
四、授课形式:讲解形式进行授课。
五、学习要求:医院管理培训-中医院新员工培训计划通过学习以上内容,参加考试,并以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得,对融入到今后工作中,如何体现我院的院训精神及服务承诺,将学习心得于学习完毕后一周内交到人事科。
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安全培训课件
1.幼儿知道垃圾会污染环境,会给人们带来烦恼。
2.幼儿有初步环境保护的意识。
1.排练情景表演。
2.布置场景:美丽的社区。
3.音乐录音:锻炼身体好。
观看表演第一部分观看表演第二部分观看表演第三部分
感性感知体验自有讨论激发情感
在活动中将表演分成三个部分,逐段演。
(一)感知体验:
教师和幼儿一同观看演出,引起幼儿的兴趣,教师设计提问:“刚才在表演中看到谁了?他们到这儿来干什么?为什么要到这来锻炼身体?”让幼儿体验整洁的环境给人们带来的好处,知道空气新鲜街道整洁,人们生活在这样的环境中很舒适。
(二)自由讨论:
安排了三个反面角色出场,反映了幼儿日常生活中出现的问题,设计提问:“刚才发生了什么事呀?小熊怎么会摔跤?乱倒垃圾有什么不好?小兔小熊它们不能锻炼身体怎么办?”鼓励幼儿自由讨论,积极想办法,知道乱倒垃圾会给人们生活带来许多烦恼。
(三)激发情感:
教师主动参与打扫环境,并设计安排反面角色小猫再次乱倒垃圾,小猫的偷懒行为,激发幼儿制止乱倒垃圾的情感,在帮助小猫的同时,也使自己再一次体验到整洁的环境让人感到舒适愉快!
1、知道森林防火的粗浅知识,激发幼儿环保意识,从小懂得保护环境,热爱自然。
2、能围绕故事情节的发展,用较清楚的语言表达自己的想法。
3、强化教育,培养幼儿环保意识,引导幼儿与家长为维护环境做一些力所能及的事情。
大森林与城市的背景图、插入桌面教具一套、环境保护的vcd、录音机、磁带、森林防火知识宣传图书活动过程:
一、 启发谈话,激发幼儿环保意识,从小懂得保护环境,热爱自然。
森林防火是指森林、林木和林地火灾的预防和扑救,森林防火期就是从每年3月15日到6月15日为春季森林防火期,9月15日到11月15为森林防火期内,森林防火期,秋季在林区禁止野外用火。
二、观看森林防火环境保护的vcd课件。森林防火知识——《森林的作用》。
1、森林是一切生命之源、经济发展之基。森林是人类最早的故乡,是人类的摇篮。人类发展的历史,实际上是人与森林的关系史、人与森林的变迁史,没有森林就等于没有人类。
2、森林是人类的资源宝库。森林除了提供大量木材以外,还能生产松香、栲胶、紫胶、樟脑、桐油、橡胶等具有很大经济价值的产品。森林中还拥有大量的奇花异草和珍禽异兽,更是不胜枚举。
3、森林是土壤的绿色保护伞。茂密的枝叶能够截留降雨,减弱水流对土壤的冲刷;林下的草本植物和枯枝落叶层,如同一层松软的海绵覆盖在土壤表面,既能吸水,又能固定土壤;庞大的根系纵横交错,对土壤有很强的粘附作用。另外,森林还能抵御风暴对土壤的浸蚀。
4、森林是庞大的氧气制造厂。所有生物(包括人)的生活都离不开氧气。生物的呼吸作用不断地消耗大气中的氧气,释放出二氧化碳。植物通过光合作用,吸收大气中的二氧化碳,释放出大量的氧气,这样才能使大气中氧气和二氧化碳的含量保持平衡,人们才不会受到缺氧的威胁。
5、森林是巨型蓄水库。降雨落到树下的枯枝落叶和疏松多孔的林地土壤里,会被蓄积起来,就像水库蓄水一样。雨过天晴,大量的水分又通过树木的蒸腾作用,蒸发到大气中,使林区空气湿润,降水增加。森林对于减轻旱涝灾害起着非常重要的作用。
6、森林是良好的吸尘器。携带各种粉尘的气流遇到森林,风速就会降低,一部分尘粒降落地面,另一部分就被树叶上的绒毛、粘液和油脂等粘住。
7、森林是绿色的隔音墙。噪声是一种物理污染,严重危害着人们的身心健康。枝叶茂密的树冠,表面粗糙的树干,对噪声有很强的吸收和消减作用。
8、森林是自然界的保健医生。每一片树叶就是一个滤毒器。在光合作用中,叶面上的气孔敞开着,空气中的有毒物质随着空气进入叶组织,储存在植物体内;而光合作用释放出来的气体则是纯净而无毒的。
1、讲述故事、启发提问、讨论:
2、继续讲述。提问:
(1)小猴子想什么办法让城市里的那些人也吸到森林的空气?
(2)生病的那些人想怎么让城市的空气变新鲜?
五、指导幼儿看《森林防火知识宣传》图书。
幼儿对森林防火的粗浅知识有初步的了解,如:《森林火灾的预防》和《森林火灾的扑救》
安全培训课件
1.必须证照齐全有效,安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员,安全生产责任制落实,外包工程安全管理到位。
2.必须确保矿领导下井带班,全员培训合格,“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须按规定设置安全出口并保持畅通,严禁独头开采。
4.必须建立机械通风系统,局部通风管理安全可靠。
5.必须配齐自救器和便携式气体检测仪。
6.必须加强顶板管理和采空区监测、治理。
7.必须落实探放水制度,加强水害隐患治理。
8.必须确保提升、运输设备安全可靠,严禁使用国家明令淘汰和未经检测检验合格的设备、材料。
9.必须落实爆破器材库和爆破作业安全管理。
10.必须建立专(兼)职应急救援队伍,确保救援装备和物资配备及应急演练到位。
1.必须证照齐全有效,安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员,安全生产责任制落实,外包工程安全管理到位。
2.必须确保全员培训合格,“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300米。
4.必须按设计自上而下分台阶分层开采。
5.必须落实爆破作业安全管理规定,未经批准的必须采用中深孔爆破。
6.必须实行湿式凿岩作业。
7.必须使用机械二次破碎和铲装作业。
8.必须落实边坡安全措施。
9.必须按设计排土,加强排土场管理。
10.必须建立专(兼)职应急救援队伍,确保应急装备和物资配备及应急演练到位。
1.必须证照齐全有效,安全生产责任制落实,配备专(兼)职安全技术人员。
2.必须确保全员培训合格,“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须按设计放矿、筑坝,确保坝体稳定性、安全超高、干滩长度、浸润线埋深符合要求。
4.必须确保排洪、排渗设施设计规范、建设达标、运行可靠。
5.必须建立监测监控系统并有效运行,落实定期巡查和值班值守制度。
6.必须限期消除病库安全隐患,严禁危库、险库生产运行。
7.必须加强“头顶库”安全管理。
8.必须按设计及时闭库。
9.必须加强闭库和回采安全管理。
10.必须建立应急联动机制,确保应急装备和物资及应急演练到位。
1.必须证照齐全有效,安全生产管理机构健全,安全生产责任制落实。
2.必须确保全员培训合格,“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须严格执行钻井地质设计和工程设计。
4.必须按设计配备井控装备,落实井控防范措施。
5.必须确保在含硫地区配齐硫化氢检测设备和防护用品。
6.必须严格执行动火、吊装、有限空间作业等内部许可制度。
7.必须使用通过安全论证的新工艺、新技术、新材料和新设备。
8.必须加强重大危险源监控管理。
9.必须严格落实外包工程安全管理。
10.必须建立专(兼)职应急救援队伍,确保应急装备和物资配备及应急演练到位。
1.必须证照齐全有效,安全生产管理机构健全,安全生产责任制落实。
2.必须确保出海作业人员经培训合格再上岗。
3.必须严格落实海洋石油设施设计、建造和运行第三方发证检验制度。
4.必须安装防喷控制系统,自溢井必须安装井下安全阀。
5.必须按规定辨识拖航、动火等作业风险。
6.必须确保消防、救生、逃生设备齐全完好。
7.必须使用通过安全论证的新工艺、新技术、新材料和新设备。
8.必须加强重大危险源监控管理。
9.必须严格落实外包工程安全管理。
10.必须确保应急演练到位。
安全培训课件
生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等,为了防止事故发生,我们应具备必要的安全常识和技能。
触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分,从而产生对人体的伤害事故,且其后果一般都相关严重。生产车间里用电设备很多,每位作业人员接触电气的机会较多,故需具备和执行各项用电安全知识。
2.1 所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行,任何人员不得私自操作。
2.2 车间内的电气设备不得随意启动等操作,只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作,不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。
2.3 本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障,不得私自维修,也不得带故障运行;需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。
2.4 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等,必须保持完好、安全,不得将破损或带电部分裸露出来。
2.5 在操作闸刀开关和磁力开关时,必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。
2.6 所使用的电气设备其外壳按有关安全规程,必须进行防护性接地或接零;并对于接地或接零的设施要经常进行检查,一定要确保连接牢固、接地或接零的导线不得有任何断开之处,否则接地或接零就不起任何作用了。
2.7 需移动某些非固定安装的电气设备时,必须先切断电源再移动,并收好电导线并不得在地面上拖来拉去以防磨损;若导线被硬物卡住,切忌硬拉以防拉断导线。
2.8 对于电源连接必须使用符合电气安全要求的插座和插头配合使用,并确保其接触良好和插脚无裸落,严禁不用插头直接将导线插入插座供电。
2.9 对于确需移动使用的设备工具如吸尘器、手动电钻等,必须安设漏电保护器,同时工具的金属外壳应进行防护性接地或接零,并减少导线的扭曲和他物的重压或穿刺, 以防漏电的发生。
2.10 在放置液体状物品时,应置于不易碰翻及即使碰翻而液体也不会渗入机器设备内而引发安全事故的位置。
2.11 在擦拭设备时,严禁用水冲洗或湿抹布擦拭电气设施,以防止短路和触电事故的发生。
2.12 当插头长期(一般为一年以上)插入插座,则至少每年一次拨出清扫插头处的积尘,以防止积尘引致短路和电击事故。
坠落系指人在高处处于不安全行为和物处于不安全状态下而坠落,坠落可能导致人员重伤乃至死亡。法规规定:高度在2米以上的作业场所均为“高处”,但并不是说只有 2米以上才危险。即使从1米高处摔下来,若身体要害部位碰到利物或硬物也可能导致重伤或死亡。故在登高作业时需注意相关的安全事项。 3.1 作业人员不可站于多个小物体重叠或可以滚动的物体上从事作业,如更换日光灯不可将转椅置于工作台上作业,因挪动脚时转椅旋转致身体失去平衡而摔下来。
3.2 原则上规定使用人字梯从事临时性的高处作业,必须确保人字梯中间有连接(避免其跨开)和四脚有防滑耐磨塑胶套,且选用高度适中的人字梯,尽量避免直接站于顶部作业。
3.3 在高处需用大力的作业,必须控制用力不可过猛,必要时于腰间配安全带固定于固 定物体上。如在高处拆卸螺钉等用力过猛,扳手拧空致身体失衡而摔下来。
3.4 在爬梯子时必须用一手扶着梯子,并观察梯层逐级而上;杜绝发生脚踏空而从梯上摔下。
3.5 在高处搬运物件时,必须保证行走路线畅通无异物和不打滑并用眼观看路面,防止因物拌倒而失去平衡从高处摔下去。
3.6 搬运大件物品上楼梯时,须逐级稳步拾级而上,杜绝因物遮挡看不见梯面而掉倒滚下楼梯。
3.7 在拾级而下楼梯时,需眼观梯面逐级而下,杜绝因急步不看梯面或多级而下致脚踩空或滑落而从高处摔下。
3.8 在开口处调运物品时,尽量使用护栏、保证地面不打滑、作业鞋不打滑和稳站立后方可拉动物品。杜绝物品摇摆而将人拽向开口处而致坠落。
生产车间发生的被夹卷事故常发生在作业人员麻痹大意,忽视了工作中的潜在的危险。故在作业中需注意如下事项以防止被夹卷事故的发生。
4.1 更换贴片机内物料或处理异常时,必须打开机顶盖,杜绝异常致被夹。
4.2 在保养、维修机器和进入机器护栏内时,必须停机并设警告标示牌注明机器正处于“保养中”或“禁止开机”。
4.3 在多人从事同一工作中,需以自问自答形式检查危险,并执行手示呼叫确认安全。
4.4 作业人员须依公司规定戴好工帽、收拢头发于工帽内和将工衣袖口扎好等,防止运动部件夹卷头发和衣服以对人体的伤害事故。
4.5 在搬运和堆放四角规整的物品时,需小心轻放,逐端抬起或放下后,将手逐渐伸入底部或移出边缘再抬起或放下;防止手指被夹伤。
物体打击事故系被飞溅或落下的物体击中人体而导致的事故。故需在工作中注意如下事项以防止物体打击人体事故的发生。
5.1 物体在堆放时,必须逐层堆放,相近两层物体需交叉兼压而不直接向上叠加;并依其重量所规定的限制高度堆放,防止其散塌、倾倒致打击事故。
5.2 物品取用时采用逐层下减搬运,防止单列取用致某列高高单独放置而产生倾倒发打击事故 。
5.3 在高处作业的人员需将物品或工具放置于安全处,使用和更换工具时,小心轻放并确保手执稳而杜绝跌落而致打击事故。
5.4 拆装物件时,需一手扶助物体或用其它物体支撑,另一只手进行操作,杜绝物件跌落打击人体。
5.5 人与人之间传递物品原则上要求亲手传递,在确认接物者已拿稳后传物者才松手;禁止从远处抛物和投掷物体。
5.6 在物品吊运现场,吊勾上的吊绳必须锁紧,并禁止人员在吊运物体的运行路线下站立和从事其他作业。
生产车间我们已常使用一些易燃易爆的危险物品,如酒精、松香、油漆和洗板水等等,在使用、运输和储存过程中一旦管理不善或使用不当,极易造成火灾和爆炸事故,造成人员伤亡、设备损坏等等,给工厂造成不可估量的损失,因此防火防爆是一项十分重要的工作。我们作为公司的一员,都必须学习和掌握必要的安全知识。
6.1 依厂规严禁在生产车间吸烟,在吸烟区域严禁乱扔烟头。
6.2 各类易燃易爆物品在使用中必须用规定的密封容器存放,并准确保证易于识别,严禁使用矿泉水瓶盛放任何物品。
6.3 在工作现场使用明火作业,需汇报生产经理批准并在必要的安全防护措施。
6.4 不要在易燃易爆物品的存放场所使用易产生电火花的电器,如手机、焊接机和电磨机等。
6.5 生产车间布置的消防设施如灭火器、消防栓应随时检查,并学习和掌握其使用方法和适用范围;任何人员在未发生火灾时任意开封、调整存放位置等。
6.6 易燃易爆危险品存放应专门规划远离电源箱、机器设备的区城,并指定专人负责检查和管理。
6.7 严禁任何人员使用天腊水清洗车间地面和机器设备。
电梯在使用、保养的过程中应注意如下安全问题:
7.1 必须依建立的电梯安全使用管理制度执行,设专人管理,并定期进行维修、保养和检修。
7.2 生产用电梯只可载运物品,并保证物品稳定放置,若放于叉车上则应将叉车放低让卡板直接与电梯面接触;禁止任何人员搭乘电梯。
7.3 发现电梯运行异常应停止使用,立即汇报上级联络电梯维修管理人员检修,禁止电梯带故障运行和私自检修。
7.4 严禁在电梯内抽烟和打闹嘻戏,不可随意乱动电梯内的开关。
7.5 发生火灾时不能乘座电梯,应从安全出口方向逃生。
7.6 电梯运送物品的单次重量不准超出其额定允许载重量。
由于叉车运载物多和有手动或电动操作,且常在较小空间里搬运物品,故需特别重视如下安全措施的执行:
8.1 在使用之前和用完后,需对其进行检查:运动轮转动是灵活、升降是否灵活等,发现异常及时汇报上级安排检修,严禁让叉车带故障运行。
8.2 叉车必须由经过操作培训的专门人员进行使用,禁止其他人员私自开启使用。
8.3 叉车上放置的物品重量必须小于其允许载重量。若单个(或批或件)物品过重,则需多台叉车均匀分载重量进行搬运;或8.4 若使用卡板盛物品运输,则需使用适当尺寸的卡板,并尽量使叉车的叉幅尽量宽大,以保证其安全稳定。
8.5 在堆放物品时需确认无松驰,并用专用带或绳进行捆梆,防止搬运中松散坍塌。
8.6 叉车上放置的物品需保证其位置和重量有良好的平衡性。
8.7 绝对不能在倾斜的路面上升举物品,在转弯、上坡和下坡时必须小心操作,必要时降低搬运速度和使用其它加固方法予以确保安全,以防止物品于叉车上倾倒和伤害人体。
8.8 严禁人员在叉车升举臂下作业,并不可将手足伸入固定柱间稳定物品。
8.9 在搬运物品时,尽量减低叉车举伸物品的高度以降低其重心,增大其稳定性。
8.10 叉车的启与停需逐步进行杜绝速度过快而引发的异常,搬运过程中随时检查运行区域有无其他作业人员和异物挡道。
8.11 搬运物品时必须留意运行道路情况,严控速度以防止撞向机器设备、墙壁和门;在转弯和较滑地面尤其注意降低车速。
8 12 叉车在运动过程中,严禁人员站于其上和搭乘人员。
8.13 叉车搬运物品进门、电梯等空间固定的位置时,需注意物品的宽度和高度不能超出该门的尺寸,防止撞坏门和引致物品倾斜乃至倒塌损坏。
8.14 转弯时确认另一面无人员和异物阻挡,并尽量以较大的弧度转弯;同时留意叉车尾部与墙角等的碰撞。
8.15 在天桥或阳台上用叉车搬运物品时,既要考虑物品的重量,又要考虑叉车的自重,需确保两者之和小于天桥或阳台的允许承重量。
供电局新员工培训课件
7月15日,我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第一次培训,这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精神,融入电网文化,增强团队精神,学习电网人爱岗敬业,勇于奉献的精神;传承和弘扬贵州电网-特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标,提高对组织环境的适应能力,积极转变角色、规范行为,为个人职业生涯创造良好的开端,已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。
这次的培训内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引,使我们开阔了知识视野,提高了思想认识,对我们武装头脑,推动工作具有重要意义,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中,一张张朴实的脸,却一次次震撼着我们的心,英雄们大无畏的精神,激励着我们为南网贡献力量的热情,他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着,谱写了一篇篇胜利的篇章,他们用行动诠释责任,用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳,是的,这就是我们常常“谈之色变”的军训,一个个的动作,一遍遍的重复,单调而乏味,但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的,我们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力,它使我们真正的体会到军人的一丝不苟,培养了我们的团队意识、配合意识,为增强团队默契的配合奠定了基础,总而言之,“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”则体现了军训的结果。
转眼间,培训已接近尾声。在这两个月的培训中,我的知识体系得到了更新,团队精神得到了提高,情操得到了陶冶,使我受益匪浅。作为南网人,我们正值青春年华,我们要认真学习“电网人”人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。
电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的.企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的岗位上努力践行,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
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别去无忧无虑的大学生涯,开始踏入崭新的环境,未知的未来让人迷惑而又充满着激-情。2010年七月,我从一名大学生正式转换为一位企业人员,成为xx供电局牛场所的员工,这是我另一个新生活的开始,从这一刻起,我已经正式踏入社会。
或许我们还不懂,朦胧的年华、迷茫的旅途,站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了,必须为将来奔忙,为了辉煌我们的人生,我们不能一味沉迷于往昔的好日子,感叹曾经沧海难为水,因为我们需要未来更美好,不希望向隅而泣,不希望自己一事无成,有为的生命才是永恒的,这种对实现自我价值的孜孜追求,将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。
无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远,在都匀为期一个月入职培训,确实收获不少,培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况,各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外,对于新员工来说工作首要注意的安全问题,还讲解与观看录像相结合,让我们认真学习。可见,局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。
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安全培训课件
起重机械可分为三类:
(1)轻小型起重设备。如千斤顶、滑车、电葫芦、卷扬机等。
(2)起重机。如桥式起重机、门式起重机、塔式起重机、流动式起重机等。
(3)升降机。工厂使用最多、最广泛的是桥式起重机。
(3)坠落事故:从事起重作业的人员从起重机机体上高空处发生坠落造成的伤亡事故;
(4)触电事故:从事起重作业的人员,遭受电击所发生的伤亡事故;
(6)其他事故:包括误操作事故、起重机之间的相互碰撞事故、安全装置失效事故、野蛮操作事故、偶然事故等。
(1)起重设备质量不好,强度不够;
(2)没有保险装置和联锁装置,或者这些装置失灵;
(3)没有防护装置或防护装置损坏;
(4)过道、扶梯、驾驶室和着陆台安装不合理;
(5)操纵时违反技术操作规程和安全技术规程;
(6)对起重机及基辅助设备的使用状况缺乏认真检查,等等。
(1)为了保证起重机的安全运行,根据国家标准gb6067-85《起重机械安全规程》的规定,起重机械必须设有关安全装置:如起重量限制器、行程限制器,过卷扬限制器、电气防护性接零装置、端部止挡、缓冲器、联锁装置、夹轨钳、信号装置等。
(2)严格检验和修理起重机机件,如钢丝绳、链条、吊钩、吊环和滚筒等,不能用的机件要立即更换。
(3)建立和健全维护保养、定期检验、交接班制度和安全规程。每台起重机都要详细记载它的规格、性能等有关技术资料,记载历次大修、中修情况,记录起重机的重要性能的变化和重大事故的情况,以备考查。
(4)起重机运行的时候,禁止任何人上下;也不能在运行中检修;禁止从一台桥式起重机跨到另一台桥式起重机上去;上下吊车要走专用梯子。
(5)使用悬臂起重机、桅杆起重机、汽车起重机、履带起重机时,起重机悬臂能够伸到的区域内不准站人,使用电磁起重机,应当规定一定的工作区域,在这个区域内,不能有人。
(6)起重机吊运时,应走吊运通道;不能从人头上越过,在吊运的东西上也不能站人,更不能对挂着的东西进行加工。
(7)起吊的东西不能在空中长时间停留;在特殊情况下,如果需要停留时,在起吊物品下面要禁止一切人员站立或通过。
(1)起重机驾驶人员接班时,应对制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置进行检查。发现性能不正常时,应在操作前排除。
(2)开车前,必须鸣铃或报警。操作中接近人时,亦应给予断续铃声或报警。
(3)按指挥信号操作。对紧急停车信号,不论何人发出,都应立即执行。
(4)确认起重机上无人时,才可以闭合主电源。如电源断路装置上加锁或有标牌时,应由有关人员消除后,才可闭合主电源。
(5)闭合主电源前,应将所有控制器手柄置于零位。
(6)工作中突然断电时,应将所有的控制器手柄扳回零位;在重新工作前,应检查起重机动作是否都正常。
(7)在轨道上露天作业的起重机,当工作结束时,应将起重机锚定住;当风力大于6级时,一般应停止工作,并将起重机锚定住,对于门座起重机等在沿海工作的起重机,当风力大于7级时,应停止工作,并将起重机锚定住。
(8)司机进行维护保养时,应切断主电源,并挂上标志牌或加锁。如有未消除的故障,应通知接班的司机。
安全培训课件
本公司的职业健康安全方针是:以人为本,健康安全。
方针诠释:
“以人为本,健康安全”是高度重视员工的健康与安全,不断改善员工的工作环境和劳动条件,大力推进职业健康安全文化建设,在公司全体员工中形成关爱生命、关爱健康的氛围,保持人、机、环境和谐相处。
安全生产是企业和谐发展的基础,我们应严格遵守国家和各级政府部门颁布的职业健康安全法律法规、《烟草企业安全生产标准化规范》和其他要求,增强全体员工的安全法制观念,加强对全体员工的教育和培训,提高全员安全意识和操作技能,规范员工的操作行为,加强日常管理,增强事故预防能力。综合运用先进行科学的管理方法和有效的资源和手段,发挥人们的智慧,通过全体员工的共同努力,整治各种事故隐患和风险,持续改进公司的职业健康安全绩效。
2.企业安全文化理念。
安全管理理念:严于防、精于勤、安于心;
安全目标:九个为零,一个控制。
全年实现“九个为零,一个控制”的安全生产工作目标:
1.损失10万元以上的火灾责任事故为零;
2.造成死亡或者重伤的工伤责任事故为零;
3.重大道路交通责任事故为零;
4.损失10万元以上的财物被盗责任事故为零;
6.损失10万元以上的烟叶和烟草制品责任事故为零;
7.造成人员死亡的食物中毒责任事故为零;
8.新增职业病例为零;
9.网络信息系统重大安全责任事故为零;
10.控制全年轻伤责任事故负伤率在2‰以下。
3.第一类危险源和第二类危险源、事故隐患的基本概念。
把系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质称作第一类危险源。导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称为第二类危险源。实际工作中往往把产生能量的能力源或拥有能量的能力载体看做第一类危险源来处理。
人的不安全行为和物的不安全状态是造成能量或危险物质以外释放的直接原因。从系统安全的观点来考察,使能量或危险物质的约束、限制措施失效、破坏的原因,即第二类危险源,包括人、物、环境三个方面的问题。
4.导致事故发生的四大因素。
导致危险发生的人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。危险和有害因素:可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素.人的因素:在生产活动中,来自人员自身或人为性质的危险和有害因素。物的因素:机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。环境因素:生产作业环境中的危险和有害因素。管理因素:管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。具体分类及有害因素见《生产过程危险和有害因素分类与代码》(gbt13861)。
5.事故隐患。
是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
6.导致事故发生的四大因素。
导致危险发生的人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。危险和有害因素:可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素.人的因素:在生产活动中,来自人员自身或人为性质的危险和有害因素。物的因素:机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。环境因素:生产作业环境中的危险和有害因素。管理因素:管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。具体分类及有害因素见《生产过程危险和有害因素分类与代码》(gbt13861)。
7.安全生产标准化。
安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化包含安全目标,组织机构和职责,安全生产投入,法律法规与安全管理制度,教育培训,生产设备设施,作业安全,隐患排查和治理,重大危险监控,职业健康,应急救援,事故报告、调查和处理,绩效评定和持续改进13个方面。20xx年4月15日,国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》安全生产行业标准,标准编号为aq/t9006—20xx,自20xx年6月1日起实施。而烟草行业在20xx年颁布了《烟草企业安全生产标准化规范》(yc/t384),作为烟草企业须严格按照规范进行落实执行。目前我司获安全生产标准化二级证书。
8.职业健康安全管理体系。
职业健康安全管理体系(英文简写为“ohsms”)是按照gb/t28001-20xx《职业健康安全管理体系要求》、gb/t28002-20xx《职业健康安全管理体系指南》、gb/t24001-20xx《环境管理体系要求及使用指南》等相关文件要求建立职业健康安全和环境管理体系。具体内容见公司发布的职业健康安全管理体系文件。
9.企业职业健康安全管理手册的主要内容。
《福建省三明金叶复烤有限公司安全生产标准化管理手册》按照gb/t1.1-20xx给出的规则起草。本管理手册由福建省三明金叶复烤有限公司根据yc/t384-20xx《烟草企业安全生产标准化规范》的要求并结合福建省三明金叶复烤有限公司的实际组织编制。是本公司安全生产标准化的法规性文件,它适用于公司的各项业务工作的相关安全管理活动,本手册有管理制度、操作规程等文件作为相关支持性文件,其目的是为实现公司的安全管理方针和目标。其中包括21个部分,详细内容见《安全生产标准化管理手册》(g01-05)。
安全培训课件
第一条电力工业是技术密集型行业,随着电网的不断发展和技术水平的日益提高,以及新材料、新设备、新技术的大量推广应用,对电业员工队伍素质的要求越来越高。全面提高员工队伍素质,已成为公司面临的紧迫任务。
第二条广泛深入地开展员工教育培训,切实提高职工队伍整体素质,是增强电力企业活力和后劲的战略任务。公司的教育培训工作必须紧紧围绕企业的生产经营活动进行,把教育培训工作做为“一把手工程”来抓紧、抓实、抓出成效。真正确立科技兴电和教育培训优先发展的战略地位。
第三条为了进一步贯彻落实党和国家有关员工教育的方针、政策以及部颁《电力系统职工教育暂行规定》,规范公司员工教育管理,提高教育培训质量,促进员工教育的发展,现依据部颁《电业生产人员培训制度》(修订本)、《内蒙省电力公司职工教育实施细则(暂行)》和上级有关规定精神,结合我公司实际情况,特制定本规划实施细则。
第二章任务和目标。
第四条公司职工教育培训的任务是:认真贯彻省公司教育规划和《内蒙省省电力公司职工教育实施细则(暂行)》,本着“学用结合,按需施教和注重实效的原则,以岗位培训和继续教育为重点,全面开展教育培训工作,狠抓培训质量,坚持以人为本,以大力培养、教育优秀年轻的干部、职工为重点,以作风建设和能力建设为突破口,造就一支政治素质好、文化素质高、团结协作好、作风形象好、业务精通的干部、员工队伍。实施人才强企战略,引导和激励员工自强不息,开拓进取,追求更高目标、追求卓越境界、关心企业,为企业尽心尽力、服务社会、为社会创造价值,努力塑造大余供电品牌形象。
第五条为完成职工教育培训任务,xxxx年至xxxx年公司职工教育培训的目标是:
1、生产工人:在本规划期内,生产工人的文化程度达到相当于高中(中技)以上水平;专业技术水平要达到中级工以上标准。
2、一般管理人员(机关、班组长):在本规划期内,一般管理人员的文化程度要达到相当于中专(中技)以上水平;专业技术水平要达到高级工以上标准。
3、中层干部:在本规划期内,中层干部的文化程度要达到相当于大专及以上的水平;技术职称要达到初级(助工、助师)以上。鼓励员工考取中、高级以上职称。
4、企业领导干部:在本规划期内,企业领导干部的培训目标按省公司的要求执行。
5、要逐步调整优化专业结构、技术等级、技术职称结构,使之适应电力生产建设岗位配置需要。通过培训逐步消除技术等级和工资等级错位现象。
6、主岗管理人员必须具备大专毕业以上水平,专业技术水平达到中级以上并要熟悉计算机应用技术。
第三章教育培训的分类及规定。
第六条员工教育的分类及要求:
一、岗位培训:岗位培训是根据岗位规范的要求,对各类人员进行资格培训和适应性培训。岗位培训必须严格遵循“学用一致,按需施教”,“干什么学什么,缺什么补什么”的原则;面向实践,注重实际能力的培养。通过岗位培训,真正落实“先培训、后就业,先培训、后上岗”的培训制度,确保“持证上岗制度”的严格贯彻执行。
1、资格培训。对在岗、转岗和晋岗的员工应根据岗位规范的要求,取得相应的资格证书,未取得资格证书者,不得转岗或晋升,未达到岗位规范要求的在岗人员要限期参加岗位资格培训,并取得资格证。
(1)公司领导,应创造条件参加省公司组织的岗位培训;中层管理人员,参加市(省)公司组织的岗位培训;其余各类生产岗位人员及管理人员的岗位培训由公司按上级要求牵头组织实施。
(2)管理人员和生产人员上岗、转岗、晋岗前必须取得相应的资格证书,对于未取得相应的资格证书但又确因工作需要应立即上岗的,按管理权限,经公司领导批准同意,可先任命或聘用,第一年享受新岗位的岗位工资,但应在一年内参加岗位培训,并取得相应的资格证书。否则,从任命或聘任的第二年起执行试岗工资,若在第二年内,仍未取得证书者,不得续聘。
(3)管理和专业技术人员未取得相应的资格证书,不得申请评审职称。
(4)新分配进公司的大、中专毕业生,必须在实习期满后一年内参加岗位培训,并取得相应的资格证书,方可参加管理岗位的竞争。
(5)专业不对口的各类院校、技校毕业生和国家分配安置的复退军人,原则上面向主业和生产第一线,在生产岗位学习电力生产知识和操作技能,学习一年期满经考试、考核合格后,才能上生产岗位试用,执行试岗工资。满二年后,经岗位培训并取得相应的资格证书,方可正式竞争生产岗位。或按省公司要求,经公司领导批准,统一送技校脱产1-2年,系统学习专业理论知识,取得技术等级证书,经考试、考核合格后上岗。
2、适应性培训。职工取得岗位资格证书后,还要定期参加适应本岗位需要的适应性培训,以适应企业改革发展的需要。
3、定期接受岗位资格认定的培训。岗位培训应逐步向更高一级的岗位发展并取得资格证书。
二、技术等级培训:根据〈技术等级标准〉,按工种分等级进行培训。
1、生产人员技术等级培训的考试、考核,必须通过“应知”、“应会”考试和现实工作表现的考核,三者实行”一票否决“。
2、实行技术等级证书制度。对生产人员按照〈技术等级标准〉进行培训后,经技能鉴定部门考核合格后发给技术等级证书。
三、继续教育:继续教育是指对具有大专及以上文化程度(学历)或中级及以上技术职务的专业技术人员和管理人员进行知识更新和扩展、完善知识结构,提高专业技术水平的教育。继续教育可采取进修学习、办班培训、专题讲座、参观考察等灵活多样的方式,学习掌握新理论、新技术、新工艺、新方法,提高外语和计算机应用水平,学习现代化管理知识,不断补充、更新本专业理论水平和扩展知识面。继续教育要坚持理论联系实际,按需施教,讲求实效的原则,要有针对性、实用性和先进性。
1、根据上级有关规定:专业技术人员和管理人员参加继续教育的培训时间,高级专业技术人员和管理人员每人每年脱产进修时间不少于12天;中级专业技术人员和管理人员每人每年进修时间不少于7天。
2、继续教育要做到正规化、制度化,要严格实行继续教育登记与考核制度。考核成绩作为专业技术人员任职,晋升的重要依据,未按照规定参加继续教育,或者参加继续教育考核不合格,或未进行继续教育登记者,不能申请评审专业技术职称。
3、员工外出学习、培训、考察等,由经理批准。
4、成人学历教育:成人学历教育是提高企业员工技术素质的重要途径,要根据岗位规范的要求和电力科技进步,发展成人高、中等学历教育,达到规定的学历层次要求。成人学历教育,要由企业行为逐步转变为个人行为。
4.1员工参加成人高、中等学历教育,应根据公司的实际情况和发展趋势以及员工队伍现状和人才需求预测,按照”专业对口,学用一致,注重实效“的原则,严把选送关,有针对性地选派有良好职业道德、生产骨干、技术业务能力较强的35岁以下的中、青年员工参加成人学历教育。
4.2凡报考成人高、中等学校的员工,应由个人提出书面申请,所在部门签署意见,报教育部门审核,经分管领导审定,经理批准。
4.3按公司规定程序,带薪参加“专业对口”的成人学历教育的员工,差旅费等其他费用按公司有关财务规定执行。
4.4经公司批准同意,自费报考“专业对口”不脱产的成人学历教育,可按公司规定给予面授和考试假期。员工未经公司批准,自行报考成人学历教育,一切费用自理,有关部门不得批准面授和考试假期。
4.5鼓励员工停薪留职自费报考专业对口的大、中专院校。
4.6各级管理和专业技术人员(45岁以下)未达到岗位规范规定的学历者,应调离现工作岗位。
四、生产培训。
1、依照部颁《电业生产人员培训制度》的要求,本着”干什么学什么“、”缺什么补什么"的原则,紧密结合岗位规范、技术等级标准和公司生产实际,在全公司认真开展新上岗生产人员、转岗生产人员、以及在岗生产人员的生产岗位培训工作。
2、公司各部门要把对生产人员的生产培训和基本技能训练作为一项主要工作来抓,认真组织各站(所)的生产人员按照〈电业生产人员培训制度〉的规定,开展经常的技术问答、生产知识问答讲解、技术讲座(课)、反事故演习和事故预想以及规程学习、考试等现场培训活动,学习设备结构、原理性能、检修工艺、维护保养知识和运行操作、事故处理方法等,不断提高生产人员的技术素质。
(1)建立周培训日志,保证全公司各生产站(所)的技术学习时间,每周不少于二小时。
(2)建立技术问答栏,各生产站(所)每月至少一期。要指定人员限期完成答案,并有专人审议、评分。
安全培训课件
化验室作为公司的质量控制部门,首要的任务就是要抓好质量安全,质量安全又可以细分为以下几点:
一、原材料。
原材料质量的优劣直接决定了质量控制的难易程度,例如石子粒径的大小,含泥量,密度等指标的变化会导致砼状态的不稳定,砂中亚甲蓝mb值的大小,细度模数的大小会影响砼和易性和损失的变化加大等。所以质量的控制应该从源头抓起,从原材料抓起,对所有原材料的性能具备基本的认识,了解各种材料性能对砼施工状态和后期强度的影响,在原材料发生变化时,能够及时发现调整,杜绝或降低质量事故的发生,这就要求我们在平时的工作中,多学习,多观察,多试验,多思考,提升业务水平,认真把控好质量关。
二、生产控制。
工地需要砼状态有一个清醒的认识,对砼状态的变化要做到心中有数,这就需要平时多用心,多跑工地,积累经验,对不同的工程项目和施工部位多了解,与施工人员多沟通,知道工人什么料好用,什么状态的料好施工。
三、出厂检验。
做为厂内质量控制的最后一环,出厂检验至关重要,首先要按照计划单施工要求对比出厂砼的状态,是否达标,若有异常,制止车辆出厂,及时汇报,调整后方可出厂,从以往的经验教训来看,很多事故都是在出厂检验这一关没把好,没有尽到责任,或者从业人员经验不够,分辨不清砼状态,放行出厂导致的。
四、出厂资料。
出厂合格证是作为我公司产品出厂合格的一个说明,内附各种材料报告,是作为工程施工方完工验收的重要依据,也是我公司质量可追根溯源的档案资料,不管我们的产品质量做的有多好,可一旦资料上出现错误,那么给公司带来的麻烦和影响将是巨大的,也会给施工方最后工程的验收造成麻烦,所以在出资料过程中,须怀着认真负责的工作态度,保持严谨的工作作风,出具各种检验数据的时候,一定要保持数据的真实性,准确性,依据国家标准和行业规范来出具报告。
以上是质量安全,下面来讲讲人身安全。
特别是质检,工作区域较大,有时还须去工地,因此特别要提醒一下,安全无小事,自己的安全,一定要自己负责。
首先,去后料厂看料一定要注意避让车辆,后料场经常有上料的汽车和铲车,去看料时,须让车辆先行,不要抢道。
粉料取样的时候,须和铲车司机配合好,小心手和脚不要被铲车挤到。
还有去工地,必须戴安全帽,在工地现场,除了注意打料的车辆外,还有注意脚下的钉子和钢筋,高空坠物等,注意不要站在吊车或泵车臂架下方,不要站在车辆拐弯的盲区,上工作面要注意不要站在泵管左右等,总之,要避开有危险的区域。
新员工安全培训心得
最近公司安排我们进行了为期两周的安全培训,期间学习了安全意识、安全责任、安全风险管控等方面的内容。这次培训由公司安全部门的专业人员授课,他们结合实际案例,深入浅出地为我们讲解了安全意识的重要性、安全风险管控的措施和方法以及如何应对突发事件的应对方法。
这次培训让我深刻认识到安全意识的重要性。在生产过程中,安全意识不仅是对自己的保护,也是对同事和公司的负责。只有时刻保持警惕,才能避免意外事故的发生。同时,也让我更加深入地了解了安全风险管控的重要性。在生产过程中,风险管控是保障安全的重要手段。通过风险评估和风险管控,可以有效地降低事故发生的概率和影响。
在培训过程中,我也深刻体会到了交流和分享的重要性。与同事之间的交流让我更加深入地了解了公司的安全文化和安全制度,也让我更加了解同事们的安全经验和感悟。这种交流和分享让我更加深入地理解了安全意识的重要性,也让我更加有信心在生产过程中保障安全。
这次培训让我受益匪浅。首先,让我更加深入地了解了安全意识的重要性,也让我更加有信心在生产过程中保障安全。其次,让我更加深入地了解了安全风险管控的重要性,也让我更加有信心应对突发事件。最后,让我更加深入地了解了交流和分享的重要性,也让我更加有信心与同事们共同维护公司的安全。
总之,这次培训让我受益匪浅,让我更加深入地了解了安全意识、安全风险管控和交流分享的重要性。我相信,在公司的安全培训和指导下,我会更加有信心和勇气在生产过程中保障安全。
新员工的培训课件
明确新入职员工培训程序,确保岗前培训的规范性和有效性,使新入职员工经过培训后,能尽快地融入公司环境,顺利开展岗位工作。
2.0适用范围。
适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。
3.0职责。
3.1行政部。
(1)负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。
(2)负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存。
3.3国家认定的特种作业人员在入职时(如电工、焊工、电梯工、司机等),必须具备由国家认证机构颁发的(特种作业资格证)。
4.0实施细则。
4.1课程培训准备:
(1)新入职员工的岗前培训课程分为公共课程和部门专业课程两个部分。
(2)公共课程培训由行政部负责任命培训讲师和准备培训教材。
(3)部门专业课程由部门负责人指定专人负责,一般由入职引导人或部门主管担任。培训方式可依部门业务具体情况自行确定。
4.2课程培训实施。
(1)新员工在完成入职手续后,人政部先向员工介绍试用期的具体安排,然后由培训讲师安排进行培训工作。
(2)培训方式包括:网上学习、自学、集中讲授、一对一讲授、实践操作等,采取有效、可行的培训方式,切实提高培训效果。
(3)行政部负责为期两天的新人公共课程培训的实施。行政部可根据新进人员的数量,由其先接受专业知识的培训后,集中人员统一安排在一个月的某个时间段培训。
(4)公共课程的内容应包括如下方面:
序号。
项目。
课程内容。
1
公司概况。
成长历史、规模品牌、发展规划及组织架构。
行政部职员。
2
企业文化。
公司宗旨和使命、企业价值观、经营理念等。
人政部负责人。
3
员工手册。
公司各项规章制度。
行政部。
4
安全知识。
劳动安全、消防安全。
安全主任。
5
熟悉工厂环境。
参观介绍工厂。
行政部职员。
(5)公共课程结束后,由新员工所属部门负责其部门专业课程的岗前培训。
(6)部门专业课程的内容应包括如下方面:
序号。
项目。
课程内容。
1
部门/岗位职责。
所在部门职能、工作岗位职责等。
员工所属部门相关人员。
2
业务流程。
部门的业务知识、工作流程等。
员工所属部门相关人员。
3
作业指导。
针对部门业务制定的管理制度、行为标准等。
员工所属部门相关人员。
4.
工作联络、共享资源指引。
开展岗位工作所需要的联络人、联络方式、共享资源及其获取途径。
员工所属部门。
(7)行政部对员工培训作好培训记录(培训签到)。
4.3课程培训考核。
(1)公共课程结束后,由行政部门组织考核。
(2)考核结果根据成绩分为四个等级:
考核结果呈行政部负责人审核后记录在(员工个人培训记录表)中并存档,对于考核未通过(d等)之员工,应重新组织学习和考核。对于两次考核皆未通过的新入职员工,可终止试用。
(3)部门岗前培训的考核由所属部门组织进行,所属部门须确立不同工作岗位的考核方式,培训七天后进行考核,考核成绩在考核完成后三个工作日内交人政部归档并作记录。成绩等级的划分及考核未通过的规定可依4.3.2项作业。
应按照岗前培训的要求,对换岗人员重新进行新岗位知识的培训。
4.5培训资料存档:
(1)岗前培训课程的考核可以分为理论考试和上岗操作两种形式,考核结果及培训记录须由行政部归档,并由文控中心保存。
(2)考核结束后,行政部根据考核结果记录(员工个人培训记录表),并将入职考试试卷存入员工个人挡案。
(3)行政部根据入职培训的开展情况,公司基本情况的变化,不断提高培训效果,完善岗前培训。
5.0相关记录。
(年度培训计划表)。
(培训签到/考核表)。
安全培训课件
安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全:
1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员)。
2、设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
我国安全生产的方针是什么?
预防为主,
综合治理。
员工安全生产的主要职责:
1.遵守有关设备维修保养制度的规定;
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;
3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;
4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;
6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;
8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
第二讲。
基本权利和义务。
您的安全生产权利。
1、上岗前接受安全知识培训的权利。
2、安全生产知情权与建议权。
3、对安全管理的批评、检举、控告权。
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权。
您的安全生产义务。
遵章守纪,服从管理。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
参加培训,掌握安全生产技能。
及时报告事故隐患。
第三讲。
1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网。
3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律。
1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。
2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩。
3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。
1、不戴安全帽,不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。
正确佩戴个人防护用品。
第四讲。
认识安全标志。
我国规定的安全颜色。
安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。
红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。
蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。
黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。
绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
安全标志的重要提示。
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲。
主要危险源及应对措施。
滑坡塌方。
主要应对措施:
根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态。
及时修坡。
勤观察常护坡。
不在危险地段停留。
注意边坡坍塌征兆。
一定要戴安全帽。
安全用电。
主要应对措施:
非电工严禁动电。
各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好。
所有用电器具必须经过漏电保护器,而且漏电保护器必须灵敏可靠。
应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线。
禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线。
所有用电开关应标明用途和责任人。
学会触电急救知识。
车辆伤害。
主要应对措施:
项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要。
遵守交通规则。
车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全。
多人行走时应成纵队而不应排成一排。
通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶。
机械伤害。
主要应对措施:
严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位。
各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等。
操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装。
不在挖掘机的回旋半径内停留。
严禁用反铲、装载机斗运人。
起重伤害。
主要应对措施:
各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全。
起重设备在使用前必须经过专门检查,合格后方准使用。
起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。
钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开动前应确认安全后再开车。
任何人不得在起吊物下方停留。
起重机司机应听从任何人发出的停车信号。
吊笼内严禁人货混装。
物体打击。
主要应对措施:
严禁上下同时作业,除非有可靠的防护措施。
进入工作面必须戴安全帽并系好帽带。
高处坠落。
高处作业:凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业,分为一级高处作业:2-5m;二级,5-15m;三级,15-30m;四级,30m以上。
主要应对措施:
1、首先应做好安全防护设施,比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等。
2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带,安全带的正确系法应是高挂低用。
3、身体应满足要求,患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
火灾。
主要应对措施:
焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护。
如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警。
应学会火场逃生技巧。
高处作业如何做好安全防护。
(1)要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。
(2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。
(3)登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢。
(4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全。
(5)高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工,必须在4—6米处设一层固定的安全网,每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。
(6)在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。
(7)冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水。
(8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离开。
第六讲。
现场急救知识。
意外伤害急救。
1、遇到意外伤害时,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场的秩序。
2、在周围环境不危及生命条件下,一般不要轻易随便搬动伤员。
3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。
4、如发生意外,而现场无人时,应向周围大声呼救,请求来人帮助或设法联系有关部门,不要单独留下伤病员无人照管。
5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。
6、根据伤情对病员分类抢救,先重后轻、先急后缓、先近后远。
7、对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工抢救。
8、对伤情稳定的人员,迅速转运就近医院。
9、现场抢救必须统一服从领导,不得各自为政。
触电急救。
触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源,快速正确地急救。争取时间,就是争取了生命。
触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
人工呼吸法。
施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔,深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气,时间约为2秒钟,吹气完毕后,立即离开触电者的口,并松开触电者的鼻孔,让他自行呼气,时间约3秒钟,每分钟约12次。
胸外心脏挤压法。
救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧,两手相迭,手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下,掌根用力垂直向下挤压,压出心脏里面的血液,挤压后迅速松开,胸部自动复原,血液充满心脏,以每分钟60次速度进行。
一旦呼吸和心脏跳动都停止了,应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压,如现场仅一人抢救,可以两种方法交替使用,每吹气2—3次,再挤压10—15次。抢救要坚持不断,切不可轻率终止,运送途中也不能终止抢救。
中暑急救。
中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。
中暑急救的方法是:
让中暑病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者,可不进行特殊治疗,让他自然恢复正常。对于重症中暑病人,要立即送医院抢救治疗。
砸伤急救。
1.立即挖出伤员,注意不要再度受伤,动作要轻,准、快,不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来,清理口鼻泥土砂石、血块,松解衣带,以利呼吸。
2.使伤员平卧,头偏向一侧,防呕吐物堵塞呼吸。
3.伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口,用干净毛巾包扎好以防感染。
4.骨折时要用夹板或代用品固定。
5.呼吸停止者,口对口人工呼吸。
6.心跳停止者,实行胸外心脏按压。
7.搬运伤员要平稳,避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。
高空坠落急救。
1、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。
2、在搬运和转送过程中,颈部和躯干不能前屈或扭转,而应使脊柱伸直,绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法,以免发生或加重截瘫。
3、创伤局部妥善包扎,但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞,以免导致颅内感染。
4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通,松解伤员的颈、胸部钮扣。
5、复合伤要求平仰卧位,保持呼吸道畅通,解开衣领扣。
6、周围血管伤,压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料,绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜,常有效。
7、快速平稳地送医院救治。
火场急救。
新到一个地方应先熟悉环境,知道安全通道和消防设施所在。
着火后不要惊慌,报警与救火、自救应同时进行,如果是初始火灾,分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火;如果火势太大或着火点不在自己屋内,如果门很热,说明室外已是火海,切不可贸然开门,更不要着急跳楼,如果情况紧急,可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延,洗手间是求生的最佳地方。
不能因清理行李和贵重物品而延误时间。
不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后,应在地上爬行,避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。
如果身上着火了,千万不要奔跑,要赶快把衣服脱下,或躺在地上打滚把火苗灭熄。
淹溺急救。
如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件,可抛给溺水者,再拖其上岸;游泳技术较好的,可迅速绕其背后,抓住头发或夹其腋窝,以仰泳方式将溺水者救出水面。
救到地面后,立刻将其平卧,解开衣带,清除口鼻等处泥沙杂草,以保证呼吸道通畅。
及时控水也很重要。抢救者单腿半跪,将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上,使肺、胃内积水排出;或将溺水者扛在肩上,腹部置救治者肩峰上,边快步走动边控水,还能在一定程度上起到人工呼吸作用。
控水时间不宜过长,特别是当控水作用不明显时,应抓紧时间采取其他急救措施。例如,一方面作人工呼吸,一方面作胸外心脏按压,两者协调进行(即平均吹一口气,按压心脏4~5次),最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬,也可将人工呼吸方式由口——口改为口——鼻,但无论采取何种方式,均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”状态,被救希望仍很大。
上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间,同时,应尽快和医生取得联系。医生在抢救过程中会酌情使用强心药和呼吸兴奋·剂,对尽快纠正呼吸循环衰竭常有很大帮助。
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新员工的培训课件
1.公司的地理位置和工作环境。
具体应包括:
(1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
(2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
(3)员工的工作环境,包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等,每位新员工工作的大环境和小环境,硬件和软件设备均需作详细的介绍。
2.工厂的标志及由来。
工厂的视觉识别系统(vis)及由来,如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成,其标志“m”既是麦当劳的首写字母,又形似凯旋门,象征着吉利和成功,每个工厂的vis都是工厂的骄傲,是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。
3.工厂的发展历史和阶段性的英雄人物。
每个工厂的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起,他们都是工厂的英雄人物,如法国酒白兰地系列,就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事,就有甜美葡萄的传说,就有棕木桶传奇般的.功能和传说。伴随着工厂的发展,有英雄人物,有转折阶段,有传奇故事,有美丽的传说,把这些编成故事,讲给新员工听,使他们更热爱自己的工厂,更有归属感。
4.工厂具有重要标志和意义的纪念品的解说。
美国有一个工厂,它的大厅里有一个标志性的纪念品,用大玻璃罩着一条金色的香蕉,这香蕉是一个员工,因为向董事长提出了非常出色的工艺改进的建议,这个董事长很想立刻奖励这个年轻的小伙子,但此时董事长身边并未有合适的奖品,董事长拿起桌子上一根香蕉,奖励了这位员工。从此以后,这个公司提合理化建议成风。这个美丽的故事也广为流传,一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司的大厅里,成为这个公司的标志物。要使新员工对工厂有归属感,这是一个很好的方法。
5.工厂的产品和服务。
产品的名称、性能、原材料和原材料的来源,产品生产的流程,产品的售后服务等,有些工厂的“产品”就是服务,如旅游业。旅游业新员工就必须了解工厂售出的“服务”包含哪些内容,服务的性质,服务的对象,服务质量的检验,服务错误的纠正等。
6.工厂的品牌地位和市场占有率。
工厂努力创造属于自己工厂的品牌,创品牌是工厂的一个长期奋斗的过程。自己工厂的品牌,品牌在社会的认可度,品牌定位在哪个层次,本工厂有哪些竞争对手,彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。
7.工厂的组织结构及主要领导。
应该有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式,有的工厂领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网的普及,员工的合理化建议应有专设的信箱,员工也可以通过一定的渠道获得与总经理对话的机会。
8.工厂文化和工厂的经营理念。
每个工厂的经营理念都是彼此不相同的,新员工一进入工厂就要把本工厂正确的经营理念传授给员工,让员工主动与工厂协调工作。
工厂文化是一个工厂长期发展过程当中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是工厂文化之核心,新员工进入工厂,首先会感受到工厂文化的氛围,其次要认可工厂的价值观,要融入这一团队中。
9.工厂的战略和工厂的发展前景。
工厂现时的战略定位和工厂战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题,因为只有工厂的发展才能给个体带来发展空间,也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情,才能激发新员工为工厂奉献自己的智慧和才干。
10.科学规范的岗位说明书。
每一位员工必须获得自己所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它。
11.工厂的规章制度和相关的法律文件。
有效的劳动合同的签定,规章制度的运作程序等。
12.团队的协作和团队的建设。
安全培训课件
(一)基本的燃烧知识。
1、燃烧必备的三个条件:可燃物、氧化剂和温度、点火源并且三者相互作用。
2、燃烧的类型主要是:闪燃、着火、自燃和爆炸。
3、火灾的发展过程:初起、发展、猛烈、下降和熄灭五个阶段。
4、火灾的分类:
a类:指固体物质火灾(如木材,纸张等)。
b类:指液体和可熔化的固体物质火灾(如石油,石蜡、沥青等)。
c类:指气体火灾(如煤气,天然气,丙烷等)。
d类:金属火灾(如铝,镁等)。
e类:电器火灾。
(二)火灾报警。
火灾发生时,请拔打“119”火警电话,说明下列情况:
1、起火单位的名称,地址附近的典型标志;
2、燃烧物质,火势情况,是否有人员被困;
3、报警人的姓名及联系电话;
4、注意到主要路口迎候消防车,救护车,公安车到场。
二、车辆火灾原因。
(一)车辆电器部分引起火灾。
1、导线绝缘层破损;
2、违章操作或失误操作;
3、配线连接部位接触电阻过大长时间缺乏维修保养;
4、车辆配线绝缘层起火;
(二)车辆高温部分引起火灾。
1、可燃物接触车辆高温表面着火;
2、磨擦产生高温着火;
3、车辆排气管喷火;
三、如何预防车辆火灾。
(一)车辆电器部分防火。
1、导线截面选择要适当,不得乱拉乱接或随意增加负荷;
5、车辆发动机一时不能发动起来时,要认真进行检查,不得长时间送电强行启动。
6、车辆进入储存易燃物的场所时,必须给排气管加戴防火帽。
7、运输易燃化学危险品的车辆,必须遵守《化学危险物品安全管理条例》的有关规定。通过市区时,应当按所在地公安机关规定的行车时间和路线行驶,中途不得随意停车。运输过程中,车辆应设置明显的标志,并配戴防火帽;路面不平时,要缓慢行驶,以防车内危险物品相互碰撞造成容器破坏或引起其他危险;尽量不急刹车,禁止搭乘无关人员。对运输易燃液体的油罐车还要采取防静电接地措施。
四、避免车辆自燃的方法。
原因主要有以下几点:
3、有的司机在停车后对发动机擦拭和保养,随手将抹布等可燃物搁放在发动机旁,结果受热而起火。
五、防止车辆燃烧的方法。
2、定期检查电路。定期对车辆电路系统进行检查,排除车辆电路系统故障;
3、停车后应及时关闭发动机。
4、经常清理车内易燃易爆物品。如果车内有易燃易爆物品,请不要将易燃物品(如气体打火机、空气清新剂、香水、摩丝等)放在车内容易被太阳光线照射的部位,更不要将汽油、柴油等危险油品放在车内。
六、如何处置车辆火灾。
1、当车辆发动机发生火灾时,驾驶员应迅速停车,让乘车人员下车,然后切断电源,取下车载灭火器,对准着火部位正面猛喷,扑灭火源。
2、当车辆在修理中发生火灾时,修理人员应迅速上车或钻出地沟,切断电源,用灭火器或其他灭火器材扑灭火源。
3、当车辆在加油过程中发生火灾,驾驶员不要惊慌,要立即停止加油,迅速将车开出加油站(库),用随车灭火器或加油站的灭火器以及衣服等将油箱上的火焰扑灭,如果地面有流散的燃料时,应用库区灭火器或沙土将地面火扑灭。
4、当驾驶员和乘车人员衣服被火烧着时,千万不要奔跑。如时间允许,可以迅速脱下,用脚将火踩灭;如果来不及,可就地打滚或由其他人员帮助用衣物覆盖火苗以窒息法灭火。
5、当停车场发生火灾时,一般应视着火车辆位置,采取扑救措施和疏散措施。如果着火车辆在停车场中间,应在扑救火灾的同时,组织人员疏散周围停放的车辆。如果着火车辆在停车场的一边时,应在扑救火灾的同时,组织疏散与火相连的车辆。
6、油罐车或装运其他可燃、易燃液体的车辆发生火灾时,可用沙土围堵扑盖。阻止带火的液体四处漫流,同时用泡沫或干粉灭火器扑救。如果地面有流出的燃料燃烧,应设法将着火车辆拖离危险区,然后将地面和车辆上面的火焰扑灭。如果火势已蔓延到整个车辆,应首先扑灭油箱所在部位的火焰,防止油箱爆炸。
七、车辆发生火灾如何逃生。
1、车辆发生火灾如果没有车载灭火器或火势较大无法自救时,应迅速跑出车外,站在车后方,向后面的车示意,拨打119等待救援。
2、身边可长备一把小裁纸刀,一旦遇到车辆事故或者火灾,安全带有可能变成“杀手带”,成为逃生时的一大阻碍,一把小刀可以化险为夷。
3、起火后,或车内大量冒烟后,不要返回车内取东西,因为烟雾中有大量毒气,吸入一口也可能害人性命。
新员工安全培训教材
厂级新员工安全培训(教材)
什么是安全?安全:
泛指没有发生事故、没有危险和没有受到威胁的一种状态。
所有的人
和物都处在合适的位置上,
有合适的条件下工作或发生反应,
才是安全的,
注意这里说的合适的位置,
合适的条件。
振,那么员工也肯定受影响,起码要再找工作吧。
我们目前处在没有发生危险事故、但时时受到危险事故威胁的
方。
员工在进入生产环境中必须了解和注意的内容:
什么
1
、熟悉作业场所的安全出口、安全通道、逃生设施、消防器材的分布情况。
标识,消防器材还没有定置只是在重点岗位上生产时放置。
2
、熟悉各类安全标识及其所表达的意义。
全标识不是很全面。
3
、熟悉作业场所内的应急预案。
的时候能够保护人身财产安全。
4
、熟悉作业场所的安全设施、急救用品的存放地点和使用方法。
临时用衣服代替。
5
、熟悉所操作设备的操作要求及其安全装置、控制装置的有效性和配套电压的等级。
也要学会。相应的电器也较多,一般行灯、视空灯是安全电压
36
伏,其他的照明灯是
220
伏,动力电是
380
伏。
如果进有限空间,照明用电要求是
12
伏的直流电。这一点还没有做到。
6
、熟悉作业场所应配置的防护用品及其正确使用方法。
在班组,
班长会向你详细讲解。
什么条件下用什么防护用品,
防护用品如何使用,
大家一定要学会,
比如防毒口罩,
要更换。
7
、熟悉通向作业场所的电、气、水源的控制办法。
来,千万不要到电盘那儿合闸,以免烧电机或造成全车间的短路。
8
、正确着装要求。
详解:化工企业不同于自由市场也不同于其他企业,对着装是有要求的。
正确着装要求:
拖鞋等。
详解:
正规穿法到车间和班组会有详细解释,
下面说一说这些不得:
在生产现场,
长发还会吸附挥发的有机物,
留个疤;这三种鞋都不利索,也不能保护脚,就不要在车间穿了。
一、应知应会
1
、我国的安全生产方针是:安全第一,预防为主,综合治理。
详解:
安全第一是指在任何工作的前提是要保证安全,
首先是安全,
第一是安全,
不是等事故发生了再去处理,
人受伤了恢复不了原装,
反应做砸了变不回原料,
这就是预防为主,
要提前想到做到,
但是安全是由多方面构成的,
所有的人都来关心安全、做到安全,才能保证大家的安全,我们的企业才能蒸蒸日上。
2
、我国消防工作方针是:预防为主,防消结合。
了。
3
、我国职业病防治方针是:预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。
"
病。预防为主就是要在工艺、技术、装备上采取防范措施
,
有效地控制和防止危害因素对从业人员造成健康危害;防
治结合就是在预防的基础上
,
加强职业病的诊断、治疗和康复工作
,
减轻职业病带来的痛苦和损害;分类管理是指对
行业和危险源进行分类监控和管理
,
综合治理就是要采取工程技术、检测检验、个体防护、管理制度、治疗康复等综
合性措施
,
有效防范职业危害
,
降低职业病发病率。
"
有一次。
4
、危险化学品具有:易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性。
必须是在合适的情况下,
否则,
就会发生燃烧爆炸毒害,
那么企业的规章制度就是要保证危化品处于合适的条件下,
不发生危害。
5
、危险化学品按危险性分为
8
类:
第
1
类,爆炸品;
第
2
类,压缩气体和液化气体;第
3
类,易燃液体;
第
4
类,
易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;第
5
类,氧化剂和有机过氧化物;第
6
类,毒害品和感染性物品;第
7
类,
放射性物品;第
8
类,腐蚀品。
详解:这是国标规定的危化品种类,大家了解即可。我公司除了
1
和
7
类以外,其他几类都用得到。这些东
安全。
6
、燃烧的三要素是:可燃物、助燃物和着火源。
详解:小时候大家一定玩过炮仗,不用火机点,炮仗不响,点不到捻上,炮仗也不响,点着了么赶紧往后躲。
么我们要保证安全就一定要防止这三者同时出现。
7
、灭火的方法:
(
1
)冷却法
:
将灭火剂直接喷到燃烧物上,使燃烧物质的温度降低到燃点之下,停止燃烧。
(
2
)
隔离法:
将火源处及其周围的可燃物质撤离或隔开,使燃烧因与可燃物隔离而停止。
(
3
)窒息法:阻止空气流
入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气,使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭。
(
4
)中断化学反应法:使灭火剂参与
断。
道湿柴火不好点,就是中断化学反应法。
8
、生产性毒物进入人体的途径有:呼吸道、皮肤和消化道。
落滴漏。前面讲到正确着装,也是防止毒物沾染到皮肤上而吸收。在车间内不允许饮食就是防止毒物进入消化道。
9
、
全技术措施及交底要求所从事的活动。
详解:违章不一定出事(故)
,出事(故)必是违章。这句话很好地说明了事故与违章的关系。违章就是走向
事故,走近伤害。
10
用劳动防护用品。
换来的,是能够保证大家安全的行为操守。劳保用品是保护大家健康的第一道屏障,但是必须是正确佩戴和使用。
11
用。
详解:三同时主要针对的是企业管理方面的,大家了解就可以了。
12
、事故调查的“四不放过”原则是指:对发生的事故原因分析不清不放过;
事故责任者和群众没有受到教育不
放过;
没有落实防范措施不放过;
事故责任没有受到处理不放过。
详解:
事故处理的
“四不放过”
原则国家强制规定的,
是要求对事故必须进行严肃认真的`调查处理,
接受教训,
提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,从设备设施入手,改进相关制度,并加以实施。
13
、当发生有毒有害气体泄漏时,应该往上风向转移。
可以看周围的树枝的摆动或旗帜。夜间可以伸出手感觉一下。
14
、灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。
详解:现场展示灭火器。
15
行。
详解:大家记住红灯停绿灯行,黄色要注意,蓝色要执行。
16
、使用干粉灭火器时,人应该站在上风位。灭火器的喷射口应该对准火焰的根部。
详解:
灭火器的使用基本上在每一个灭火器上都有说明,
下去后大家可以看看。
具体的操作方法是拔下安全销,
可燃物还在燃烧。将来还会有消防演练,会有员工做示范性操作。
17
、事故隐患泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态
和管理上的缺陷。
详解:
在生产过程中,
凭着对事故发生与预防规律的认识,
为了预防事故的发生,
可制定生产过程中物的状态、
关。
管理的缺陷是指管理者没有预测到某些客观因素的集中体现,
会发生事故;
还有就是该管的没管,
该做的没做。
这三方面都与没有严格执行规章制度有关。
18
、高空作业安全带的使用方法是
高挂低用。
详解:安全带的一端固定在身体上,另一端固定在身体重心以上的高处,固定端能够承担身体的重量。
19
、
“三不伤害”是指
a
不伤害自己
,
b
不伤害他人
,c
不被他人伤害。
"
一条是保护别人不被伤害。作为应知应会的最后一条,我们详细解释一下。
a
,不伤害自己,要求做到
1
、
保持
正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。
2
、
掌握自己操作的设备或活动中的危险
因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。
3
、
任何活动或设备都可能是危险的,确
认无伤害威胁后再实施,三思而后行。
4
、
杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。
5
、
积极参
加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。
6
、
虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
b,
不伤害他人:
要做
到
1
、
你的活动随时会影响他人安全,
尊重他人生命,
不制造安全隐患。
2
、
对不熟悉的活动、
设备、
环境多听、
多看、多问,必要的沟通协商后再做。
3
、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的
区域。
4
、
你所知道或正常工作造成的危险要及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5
、
对所接受到的安
全规定
/
标识
/
指令,
认真理解后执行。
6
、
管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,
安全表率是其职
责。
c,
不被他人伤害。
1
、
提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。
2
、
你的安全知识及经验与同
事共享,帮助他人提高事故预防技能。
3
、
不忽视已标识的
/
潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许
可。
4
、
纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。
5
、
冷静处理所遭遇的突发事件,
正确应用所学安全技能。
6
、
拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。
(这段比较
多,但是哪一项内容都不可缺,基本上涵盖了安全的各方面。
)
1
火警。
正确,消防法的规定。但防患于未燃,报警同时组织灭火。
2
下拘留。
正确,消防法的规定。厂内规定动火区域,其他地点动火要审批办证,车间吸烟绝不允许。
3
、因醉酒导致伤亡的,可以认定为工伤。
错误。第一,醉酒不允许上岗;第二,我国《工伤保险条例》第
16
条规定:职工有下列情形之一的,不得认
定为工伤或者视同工伤:
1.
因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2.
醉酒导致伤亡的;
3.
自残或者自杀的。
4
、实行劳动保护就是保护劳动生产力。
生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的姿态参加生产。
5
、能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花等。
不完全对。还有高温表面,化学反应热,雷击,绝热压缩。
6
、进入生产厂区不准抽烟,不准闲杂人员入内。
正确,
闲杂人员
(包括孩子,
动物比如老鼠)
没有受过培训,
对厂区不熟悉,
遇到危害、
伤害的时候不知闪避,
也不会处理,往往造成更大的伤害。同时,在岗的操作人员注意力会受到影响,出现误操作。会客请在生产区外。
7
、在有毒性气体存在的作业场所,可以用纱布替代过滤式防毒口罩。
错误。纱布口罩挡不住毒性气体。
8
、三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。
全操作规程和岗位责任,和实行安全操作示范。告知出现任何问题及时上报。
9
、进入容器设备时可以不佩戴防护用品。
错误。化学品生产单位受限空间作业安全规范
国家规定,强制执行。
10
、员工可以拒绝违章的不安全指挥。
中存在的问题提出建议、批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥或强令冒险作业。可通过
12350
举报并维护自己的
权益。
11
、如果皮肤上有伤口,很多毒物可以直接侵入血液。
直接侵入人体血液;生产性毒物经消化道侵入人体,其原因主要是误服或进食、吸烟时经沾染毒物的手不慎带入。
12
、车间消防栓前可以堆放物品。
错误。要保证随时使用,是消防法规定的。
13
、火灾致命的主要原因是窒息。
正确。主要是一氧化碳等毒烟毒雾造成的。无论如何,没有火灾最好。
14
、生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。
中毒环境、
劳动强度有关。
防护生产性毒物主要是:
(
1
)
遵守安全操作规程。
(
2
)
控制与消除有毒物质。
(
3
)
降低生产性毒物的浓度。
(
4
)根据毒物的特性,选择有效的个人防护用品,并及时清洗身体。
(
5
)定期体检。
15
、安全生产责任制只是要求工人讲安全。
心,安全生产责任制的实质是
"
安全生产,人人有责
"
。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建立起
以企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻
"
预防为主
"
的原则。
16
、企业安全检查的目的是要求企业整体做到安全?
全行为以及潜在的职业危害,以便采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止伤亡事故和职业病的发生。
操作工六严格
1
、严格执行交接-班制。
2
、严格执行巡回检查。
3
、严格控制工艺指标。
4
、严格执行操作法
(
票
)
。
5
、
严格遵守劳动纪律。
6
、严格执行安全规定。
化工部十四个不准
1
、加强明火治理,厂区内不准吸烟。
2
、生产区内,不准末成年人进入。
3
、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4
、在班前、上班时不准喝酒。
5
、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6
、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
7
、安全装置不齐全的设备不准使用。
8
、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9
、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
10
、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
11
、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
12
、不准违规使用压力容器等特种设备。
(山东省改的)
13
、末安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。
14
、未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。
第二部分的是非判断,幻灯片上有一定的解释,用工人能理解的话读出来即可。有些稍加解释。
三四部分读给大家。
车间和班组新员工安全培训(教材)
1
方式,班长
(
目前代理车间主任的行使生产指挥工作)
,对整个生产车间负责。车间所用物料绝大部分是化学品,部
近期将会快速培训和补习)
,使用的话要有班长或老员工的指令才能搬运开封。
2
一侧逃生。西车间的三楼和东车间的四楼的操作空间比较小,如果在上面操作,注意楼梯口不要被物料挡住。
者火焰灼伤事故的话,
整个脑袋还有多少面积暴露在外)
。
防毒口罩一方面是操作中佩戴可以有效防止有毒气体,
另一方面如果出现火灾后产生毒害气体;防护眼镜、安全帽
、这个口罩也是救命的。平时在车间非物料操作或非
操
作
设
备
时
注
意
可
挂
在
脖
子
上
或
放
在
随
手
可
及
的
地
方
,
反
之
必
须
规
范
穿
戴
。
上淋浴,如果溅到眼睛里,注意翻开眼皮用洗眼器冲洗,冲洗时间不少于
15
分钟,然后到医院治疗。
液体,用水一冲么随着水火势扩大了。
3
和产品的不同,要穿戴不同的防护用品。
4
、到了岗位,在具体的岗位安全操作中,要想到
"
一想、二查、三严
"
,一想:当天生产中有哪些不安全因素,
以及如何处置,
做到把安
全放在首位。
二查:
查工作场所、
机械设备、工具材料是否符合安全要求,
有无隐患。
查自已的操作是否会影响周围人的安全,
以及防范措施是否妥当。
三严:
严格遵守安全制度,
严格执行操作规程,
严格遵守劳动纪律。这个“一想、二查、三严”大家要记在心里,作为每天工作的指南。
到了岗位上,还要注意,
工作场地要整洁,
道路要畅通,
物件堆放要整齐等。
要向老工人学习,
实际上老工人每天都在进行安全操作示范,
如果有看不明白的,可以向班长请教,重点安全操作要领。
如果出现事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。安全事故
一种是出于“无知”
,另外一种更
可怕,
出于
“麻痹
”
。
无知
我们可以学习,
还会胆怯
还会小心
,
但麻痹往往和自以为是会造成很大的事故。
事故的最基本特性就是因果性、随机性、潜伏性和可预防性性。
1
因果性。事故的因果性是指事故由相互联系的
事故。
2
一定的难度。
3
这是产业生产中的思想隐患,
是应予克服的;
并不是每一次违章操作都会造成事故,
但是迟早会有事故,
也就是说,
当我们对违章习以为常的时候,事故就会降临。
4
可预防性。现代产业生产系统是人造系统,这种客观实际给预防
够保证自身的安全。
5
、物料取用方法:
1
各阀门是否关闭,
到空坛储存处。
2
中速度不能超过
3
米每秒,很多人会想,这样操作效率不高,太慢等等问题
,那今天告诉大家,这样控制的原因
是
因为静电,同时,操作工不能站在叉车平台上。抽干净后,抽出真空管,盖好桶盖。空桶送回到空桶储存处。
3
若是散料,还需佩戴防毒口罩(若有有机溶剂挥发)防护眼镜,安全帽。若是
x
产品,应工作鞋,工作服,全防式
防护服,一次性手套,防酸手套,全面罩式防毒口罩,安全帽。搬运时注意轻拿轻放,投料时必须佩戴防护眼镜。
内飞溅出的液体落在你的身上脸上,冒出的蒸汽不要直喷在身上或脸上。
6
、离心机安全操作规程:反应釜安全操作规程等。
7
班的人,在启动的时候,要想到可能会有人在加碱。
结束,谢谢大家
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索新员工安全培训教材。