每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
降本增效心得的题目篇一
随着时代的发展和竞争的加剧，提高个人和团队的工作效率已成为当今社会中一个重要的议题。在工作和学习中，我们常常面临着时间有限和任务繁重的挑战，因此寻找提高工作效率的方法变得格外重要。在此，我将分享一些我在工作中积累的增效提速心得体会。
首先，管理时间是提高工作效率的重要法则之一。在繁忙的工作中，我们需要突破时间的限制，合理分配时间，设置合理的工作计划。对于工作中出现的各种任务，我们可以根据优先级进行分类，确定重要和紧急的任务，然后按照计划依次完成。此外，合理规划休息时间也是必要的。适当的休息可以帮助我们恢复体力和思维的清晰度，提高工作效率。
其次，提高自身技能和知识是增效提速的关键。不断学习新知识，提升专业能力，将能力转化为实际工作效果。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和期刊以及和同事的交流等方式来不断增长知识。同时，积极培养自己的沟通、协作、决策等各方面的能力，这样在工作中就能够高效地与他人合作，提高工作效率。
第三，合理利用工具和技术也是增效提速的重要手段。现在有许多高效的工具和技术可以帮助我们提高工作效率。例如，各种办公软件可以帮助我们更好地管理文件、制定计划和安排会议等。此外，各种任务管理工具、时间管理工具和项目管理工具也可以协助我们更好地管理工作任务和进度。利用这些工具和技术，我们可以更高效地完成任务，提高工作效率。
第四，培养良好的工作习惯也是提高工作效率的重要因素。良好的工作习惯可以帮助我们更好地组织和规划工作，提高工作效率。例如，及时整理和归档工作文件，避免过多的杂乱。另外，保持高度的自律性也很重要。不给自己太多的懈怠和拖延的机会，保持高度的工作热情和积极性，这样才能提高工作效率。
最后，建立良好的团队合作氛围也是提高工作效率的重要途径之一。在团队工作中，良好的团队合作氛围可以带动团队成员的工作效率，实现整体效能的提升。良好的团队合作可以通过加强沟通，建立信任，明确工作分工和任务目标等方式实现。在团队中，每个人都可以根据自己的优势和专长充分发挥，形成合力，提高工作效率。
总之，提高工作效率是一个综合性的问题，需要我们从多个方面入手。通过合理管理时间、提升个人能力、利用工具和技术、培养工作习惯和建立良好的团队合作氛围，我们可以在工作中实现更高的效率和质量。只有不断总结经验，不断完善自己的工作方法，我们才能在繁忙的工作中获得更多的成就和满足感。
降本增效心得的题目篇二
按照路局《关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动的通知》要求，现汇报本人在学习研讨过程中的几点体会。
“强基达标”，就是坚持抓基储、强基本、重基层，坚持落实各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。
“提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。
“建首善之局”，北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽，我们肩负着服务全国的重任。因此，“首善”不仅要体现在路局的人文建设中，更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来，创造出显著的经济效益。
一是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学或不学等问题。
二是工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪；工作不深入的问题。
三是思想解放空间还很大。有时对路局、段新思路和新举措的认识还不够到位，有时候对领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，工作缺乏主动性和创造性。
四是素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术能力欠缺，经营管理能力欠缺，综合性、复合型能力欠缺，艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺，谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。
五是服务意识有待进一步增强。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。
一是加强理论知识的学习。下一步，我要深刻学习领会总公司、路局、段有关决策、政策，用好理论指导日常生产；同时，我还要系统学习专业技术、安全管理、人文社会等方面的知识。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念，今天能办的事不拖到明天，用最短的时间完成任务。
三是始终保持艰苦奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
四是努力做到“三个善于”。善于克服急躁、消极情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物。根据自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立服务意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、创先争优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
降本增效心得的题目篇三
提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面的一次深入学习活动。
作为一名检测机构的工作人员，应自觉加强学习，不断提高业务素质，进一步锤炼基本技能，提高专业技术水平，大力改进工作作风，不断提升自身的职业道德水准，不断升华自身素质修养，进一步增强事业心、责任感和使命感，爱岗、乐岗，使科室的发展环境持续优化。
第一阶段，听取了市局党组关于深入开展提质增效活动的动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风，提升工作能力，提高工作质量，增强工作效能，促进工作落实”的讲话，我对提质增效有了更深的理解和认识：提质增效是着力改进工作作风，着力提升工作能力，着力提高工作质量，着力增强工作效能，蕴涵着以人为本，强化作风教育，提升执行能力、协调能力和创新能力的新要求，是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针，也是推动全省质监系统发展的重要指针。深入学习实践提质增效活动，就是要紧密结合工作实际，认真研究、深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。
过去的半年，在市局领导和中心班子的正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收、办事增效和科室发展，克服不利因素的影响，确保了科室业务收入的稳定增长。
第二阶段，认真剖析存在的问题，分析自查。围绕剖析查摆出的问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。这主要得益于：
一、树立提质增效意识，在加强学习上务求实效
增强学习意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动，深入学习、提高认识是基础，要把学习贯彻省、市局的工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部署落到实处，要把中心年初下达的目标变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，特别是对科学理论和政治理论的学习，要深刻领会其理论思想内涵，去学习、去思考。
律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的办法促进中心工作的健康发展。
二、树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效 体制机制创新是推动事业发展的动力。近些年来，长度室的工作能得到快速、健康、有序发展，离不开体制机制的创新，科室积极把干部职工的“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把“抓实效、勤学习、搞服务”作为长度室的职责定位，确立“提质增效、持续求进”的工作思路，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成了抓好工作的强大合力。
三、树立提质增效意识，在提高协调发展能力上务求实效
（1）提升执行能力。树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。熟练掌握法律法规、质监业务、科学技术等相关知识，增强岗位履职的本领。强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人员职责，使每个人都有执行的责任和义务，每件事都要得到执行和落实。要细化执行措施，重视执行细节，确保执行到位。
（2）提升协调能力。做好对上协调，认真贯彻上级工作部署，准确把握政策，积极争取支持，创造性地开展工作；做好对下协调，深入企业调查研究，吃透下情，提出切合实际的工作方针；做好横向协调，主动征求并认真吸取其他科室的意见，处理好主角与配角、分工与协作的关系，确保步调一致，进一步建立协作联动机制，加强沟通衔接，形成工作合力。
（3）提升创新能力。创新工作理念，把中心业务工作放在实现鹤壁质监事业跨越式发展的大背景下去谋划，放在经济社会发展的大格局中去推进，扩展发展空间，创新工作方法，找准业务工作与经济发展的切入点、结合点，主动融入 ，积极作为。
另外提质增效第一要义是发展。质监事业的发展首要考虑的是办事效能，但也要兼顾社会、经济效益。我们在推行事业发展的进程中，专门强调协调与可持续发展，要为协调发展树立了典范。
四、树立提质增效意识，在提高工作质量和效率上务求实效
(1)提高文字质量。要勤于学习，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融会贯通。围绕主题，谋篇布局，努力做到结构合理、逻辑严谨、条理清晰。注重语言的锤炼，用简明易懂的文字准确鲜明地阐述观点、表明态度、传递信息、协调工作。确保公文文种、格式的规范统一，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。严格按程序运行，层层审核把关，精修细改，确保文字质量。
（2）提高办事质量。领导干部要发挥表率作用，做好决策，协调推动；工作人员按照“严、细、深、实、快”的要求，依法依规，力行力办。深入推进标准化管理，推动日常工作规范化运行，引领工作质量提升。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。
（3）提高检验、检测工作质量。持严格执行程序文件，对质量安全风险做到早发现、早研判、早预警、早处置，推进检验、检测全过程科学化、规范化、流程化建设，进一步落实《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等制度要求，围绕工作纪律、工作作风、工作态度、工作精神等方面进行专项督查，切实提高工作效能，确保操作科学、程序规范、数据准确、报告可靠。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。
（4）提高工作效率。通过标准化管理提速，深入推进规范化、标准化建设。通过限时办结制提速，做到特事特办、急事急办，缩短办事时间。对业务过程控制，加快工作节奏和效率。
通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合提质增效要求的思想观念，克服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，作风飘浮；工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过学习实践提质增效活动达到市局、中心的总体要求。
降本增效心得的题目篇四
随着社会的不断发展，工作和生活节奏越来越快，我们面临的工作压力也越来越大。为了更好地应对这样的挑战，我们需要不断提高自己的工作效率，提高工作的速度和质量。在长期的工作实践中，我逐渐总结出一些增效提速的心得体会。
一、设定明确的目标
在工作中，设定明确的目标是提高工作效率的第一步。目标的设定要具体、可衡量和可达性。只有明确了目标，我们才能清楚地知道自己要做什么，从而更有针对性地进行工作。同时，我们还要把目标分解成具体的步骤和时间节点，这样才能有条不紊、有计划地完成工作。
二、合理规划时间
合理规划时间是提高工作效率的关键。每个人的工作时间都是有限的，如果不懂得合理安排时间，就会导致工作任务积压，最终导致效率低下。因此，我们要学会根据自己的工作特点和时间分配，制定详细的工作计划，并坚持执行。在工作计划中，可以根据任务的紧急程度和重要性来安排优先级，以确保工作能够按时完成。
三、提高专注力
专注力是提高工作效率的重要条件。面对日渐增多的工作任务，我们常常会感到焦虑和压力，难以集中精力完成一项任务。因此，我们要学会排除干扰，保持专注。可以通过设定工作时间，关闭手机、电脑上的通知功能，以及利用番茄钟等工具来提高自己的专注力。只有心无旁骛地投入到工作中，才能更快地完成任务，提高工作效率。
四、学会合理分配工作
在工作中，合理分配工作可以更好地发挥团队合作的优势。如果一个人承担太多的工作，容易出现工作效率低下的情况。因此，我们要学会合理分配工作，将任务根据自己和同事的特长和能力进行分工，从而充分发挥每个人的优势，提高整个团队的工作效率。在分配工作时，要注重任务的难易程度和紧急程度，做到合理分配，确保每个人都能有效地完成自己的工作。
五、不断学习和提升自己
工作效率的提高需要不断学习和提升自己的能力。在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，如果没有不断学习和提升自己的能力，就很难应对这些挑战。因此，我们要保持学习的状态，通过学习新知识、掌握新技能，提升自己的专业水平和工作能力。同时，要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战，不断寻找解决问题的方法和路径，提高工作效率和质量。
总之，提高工作效率是我们应对现代社会快节奏工作生活的需求，也是实现个人职业发展的关键。通过设定明确的目标、合理规划时间、提高专注力、学会合理分配工作以及不断学习和提升自己，我们可以更好地应对工作的挑战，提高工作效率和质量，取得更好的职业成果。让我们共同努力，不断提高工作效率，创造更加美好的未来！
降本增效心得的题目篇五
在人们繁忙的生活中，如何提高效益是一个重要的课题。为了更好地完成工作，实现自己的目标，我们必须不断地寻找方法来提高效率。在这个主题下，我将分享我的一些心得体会。
首先，良好的时间管理是提高效益的关键。在日常生活中，我们要学会合理地分配时间，并且制定明确的计划。我们可以使用时间表或者待办事项列表来帮助我们记录和追踪任务。通过这种方式，我们可以更好地掌握自己的时间，合理安排各项工作和活动。进一步提高办事效率。
其次，有效的沟通是提高效益的重要因素。良好的沟通可以减少误解和障碍，提高团队合作效果，最终实现更好的工作效率。我们要学会聆听并理解对方的观点，能够准确地表达自己的意思，并且及时反馈和解决问题。只有通过良好的沟通，我们才能更好地协调各方利益，高效地完成工作。
此外，学会合理安排工作和休息的时间也是提高效益的关键。为了保持工作的高度专注和活力，我们需要适度的休息和放松。良好的工作-休息平衡可以帮助我们更好地保持精力和动力，提高工作效率。我们可以尝试通过定时小休息、锻炼身体或者在工作中穿插一些娱乐活动来达到良好的工作-休息平衡。这样不仅能够提高效益，还能够保持身心健康。
此外，我们要学会有效地处理工作中的压力和困难。面对挑战，我们不能放弃或者退缩，而是要积极寻找解决方案。我们可以选择与同事交流或者寻求他人的建议，以帮助我们更好地解决问题。同时，我们也可以采用一些放松和调节的方法，比如冥想、运动或者与朋友聚会等，来缓解压力和焦虑，提高工作效率。
最后，不断学习和提升自己的能力也是提高效益的必经之路。面对迅速变化的社会和技术发展，只有不断学习和更新知识，才能够适应并更好地应对各种挑战和变革。我们可以参加培训课程、读书、参与学习交流等形式，来不断积累和学习新知识和技能，提升自己的竞争力和工作效率。
综上所述，要提高效益，我们需要良好的时间管理、有效的沟通、合理安排工作和休息的时间、处理压力和困难的能力以及不断学习和提升自己的能力。这些方法和策略有助于我们更好地发挥潜力，提高工作效率，最终实现个人和团队的目标。通过持续努力，我们可以为自己的生活和工作创造更大的价值和效益。
降本增效心得的题目篇六
第一段：引言（150字）
随着社会的不断发展，工作环境变得愈发竞争激烈，提高工作效率变得至关重要。提速增效已经成为现代职场的一个关键词。在过去的一段时间里，我通过实际的工作经验，深刻地认识到提速增效对个人和团队的重要性。本文将分享我在提速增效方面的心得体会，以希望能对大家在职场中提供一些启示和帮助。
第二段：合理规划时间（250字）
要提速增效，合理规划时间是关键。我意识到，把时间划分为不同的区块，根据工作的优先级来安排工作，是明智的做法。我通常会将工作任务分为紧急和重要两种，然后按照优先级进行处理。此外，合理安排时间还要充分考虑个人的精力和效率波动。在高峰期，我会安排处理重要且紧急的任务，而在低谷期，我则会利用时间进行学习充电或进行较为轻松的工作。这样的规划方法不仅提高了效率，还让我充分利用了时间资源。
第三段：善用工具和技巧（250字）
在现代工作中，善用工具和技巧可以有效提速增效。例如，利用专业的软件和平台来处理任务，可以大大减少出错的概率和提高处理速度。同时，学会使用快捷键、自动化处理和信息过滤等技巧也是提速增效的关键。在我的工作中，我通过学习和实践，掌握了各种工具和技巧。比如，我利用Outlook的邮件过滤功能，将重要邮件自动分类和提醒，同时定期清理和整理邮箱，减少了邮件处理的时间和压力。这些工具和技巧的运用，极大地提升了我的工作效率和质量。
第四段：合理分配任务（250字）
在团队中，合理分配任务也是提速增效的重要环节。作为一个团队的一份子，我深知合理的任务分配对整个团队的工作效率影响巨大。我们通常会根据个人的专长和能力，将任务分配给每个成员，并且在任务中设定明确的目标和时间节点。此外，鼓励团队成员之间的合作和沟通，可以避免重复工作和提高工作效率。通过合理分配任务、明确目标和有效沟通，我们团队的工作效率得到了大幅度提升。
第五段：持续学习与总结提升（300字）
提速增效是一个持续学习和总结提升的过程。随着工作环境的变化和发展，我们需要不断地学习新的知识和技能，以适应新的工作要求。同时，经验总结也是提速增效的关键。我通常会对每个任务的完成情况进行总结和反思，找出改进的空间，不断优化工作流程和提高效率。此外，我还会参加一些提速增效的培训和研讨会，与他人交流心得体会，获取更多的灵感和指导。通过持续学习和总结提升，我相信在提速增效的道路上可以不断取得成功。
结尾（100字）：
提速增效是当今职场的必备技能。通过合理规划时间、善用工具和技巧、合理分配任务、持续学习与总结提升等方法，我们可以大幅度提高工作效率和质量。希望本文的分享能对大家在提速增效方面提供一些启示和帮助，让我们在职场发展中取得更加辉煌的成就。
降本增效心得的题目篇七
增效一直以来是教学中所面临的较为复杂的议题，既要减负但同时又要增效，这是教师吗所期盼的理想境界。下面小编为大家搜集整理的减负增效心得体会，希望大家喜欢!
中小学生“减负”受到社会各方面的普遍关注，为何“突围”这么难呢?笔者以为主要矛盾是中小学“减负”没有与“保质增效”挂钩，学校和家长担心“减负”会降低教学质量，影响学校的升学率，影响学生的升学和前途。怎样做到既“减负”又“保质增效”呢?笔者以为可以从以下几个方面努力：
一、提高课堂教学效率
提高中小学教学质量主要依靠提高课堂教学效率，改进课堂教学形式和方法来实现。学校应该加强教学研究和探讨，改进教学形式和方法。教师要采取“启发式”教学法，精讲多练。课堂教学效率提高了，也就无需补课了。
二、加强非智力因素的教育
三、因地制宜 因材施教
劳逸结合，一切从实际出发，不能为了片面追求升学率，而轻视德育和体育，让孩子失去愉快而美好的童年。一个班上学生的学习状况参差不齐，老师要分层次进行教学，照顾方方面面，特别是要关注“差生”，及时弥补薄弱环节。学习有张有弛，不要绷得太紧，使学生没有咀嚼和消化的余地，没有喘息的机会。提倡个别辅导，对症下药，注重对学生个性化的指导。减负的同时，中小学要创造条件让学生发展个性特长。开设多种拓展型、研究型课程，成立学生社团，开放图书馆、实验室、计算机房等，让学生在丰富多彩又喜闻乐见的活动中增长才干，脱颖而出。
依法治教是实施素质教育的根本，也是切实减轻中小学生过重课业负担的关键所在。我们应该拿起教育法规的有力武器，切实落实教育部有关“减负”的各项规定，同时加大中考、高考的改革力度，使“减负增效”真正落到实处。
"减负增效"就是要把孩子从繁重的学习负担中解放出来，合理安排他们的课业负担，从兴趣入手，充分尊重孩子的个性差异，因材施教，努力培养和调动他们的学习积极性，变"要我学"为"我要学"。可见"减负增效"的核心是减轻孩子过重的课业负担，提高教育教学质量，其内涵是减少课内外那些机械重复、低效的活动，提高孩子学习知识、运用知识的能力和综合素质。
我们是减轻孩子课业负担的主角，应该消除思想上的模糊认识，进一步确立科学的质量观，坚持以教学为中心，毫不动摇地抓好日常教学工作，认真上好每一节课，以学生为本，真正把学生从题海中解放出来，真正提高教育教学质量。减负不是目的，而是手段，要用减负这个手段，最终达到让学生健康快乐成长的目标。
下面谈谈我对"减负增效"的一些心得体会：
1、精心备课，精心选择教学内容，提高课堂效率。
如何在更短的时间里学到更多的东西，让学生学得充实快乐，这就要求老师花更多的时间来钻研教材，打造简洁高效的课堂!孩子的减负，无疑是对老师的加负。我们要把一节课的时间利用到极致，压缩孩子的学习时间，但不减少知识量，这是对老师课堂教学能力的挑战!
2、精心设计练习，认真批改作业，及时讲评、辅导。
课堂作业我尽量让孩子当堂完成，保证他们有足够的休息时间。当堂作业是减负增效的重要措施。此外，我及时批改课堂作业，决不拖拉，以获得及时信息进行评讲和纠正典型错误。对于存在问题多的个别学生，我进行个别辅导，让他们真正搞清课堂上应掌握的内容。
3、注重学生思维过程和自主学习。
为什么外国人一直嘲笑我们中国的孩子太呆板，只会死读书，那都是因为我们的学习太注重结果，不注重过程。结果固然重要，但过程更重要，过程需要活跃的思维，需要探索的勇气，如果你喜欢让孩子探索着学习知识，那你的孩子是幸福的，因为他们会变得爱思考，还能学到灵活的知识。
4、不断提高自身素质和业务能力，为高效率的课堂打下基础。
现在，知识信息高速发展，教育系统的新事物层出不穷，如多媒体教学手段的利用，课件的制作等等。我们得不断学习充电，吸取先进的教学思想和手段，提高自身素质和教学能力，为高效率的教学创造自身条件。孩子们在学习，我也要不断学习，这样才不会成为一名落伍的老师。
总之，"减负"不仅仅是减一些作业，减一些教辅，重要的是我们要提高自身素质，提高课堂教学效率。落实"减负增效"任重道远，需要我们不断探索、实践，使学生健康成长!
中小学生负担过重已引起了教育部及省市教育行政部门的高度重视，“减负”成了每一个教育工作者都应该认真思考的问题。“减负”并不是不要教学质量，在“减负”的同时还要设法增效，这就对每一个英语教师提出了更高的新的要求。下面是本人在英语教学中关于“减负”增效的一些成功做法。
一、明确如何“减负”
首先，应该明确减什么。“减负”是减去超出学生承受能力的学习任务，减去学习活动中机械重复而又对发展学生能力无用的作业，去掉落后、烦琐或对培养学生能力和发展学生智力毫无益处的教学内容，放弃“满堂灌”、“题海战术”等违反教育规律的教学方法。其次，正确把握“减”与“加”的关系。英语老师动辄就让学生抄写单词、背育课文的做法要坚决摒弃。《关于教育问题的谈话》指出：“要不断提高教育质量和教育水平，不仅要加强对学生的文化知识教育，而且要切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育”。这说明“减负”并不是只减不加。引导和帮助学生逐步形成健康的心理、正确的世界观、人生观和价值观，这方面的教育要加强;养成刻苦拼博、博闻强记、勤学好问、持之以恒的学习品质，这方面的教育要加强;形成礼貌、文雅、友爱、自尊、自重的交际习惯和健全健康的人格品德的教育也要加强。
二、明确如何增效
“减负”不能以牺牲学生的学业成绩为代价。“减负”的真正目的是在减少学生课业负担的同时全面提高教育教学质量，推进素质教育向前发展，让每一个学生都学得轻松，让每一个学生都学得愉快，让每一个学生的身心都得到健康发展。下面是本人“减负”的具体做法。
1、改革英语课堂教学结构，保证教学效益
改革课堂教学结构，是减轻学生课业负担的前提，是进行素质教育的必要手段。具体做法是：(1)课堂上充分发挥学生的主体地位。能让学生自己说出的知识点就决不从教师口中说出;能让学生自己总结的结论就一定不要教师包办;能让学生对话表演的课文，老师坚决创造让学生动嘴的机会。(2)对于英语单词，本人放弃了过去领读若干遍让学生死记词的方法，变为教给学生拼读单词的方法和记忆记单词的规律，并让学生回去听录音5分钟左右，大大缩短了对单词的讲解时间，也缩短了学生对单词的记忆时间。(3)对于课文和“reading”部分，做到精选要背的内容，不必要的内容做到坚决不背，大大减少了学生的读背任务。(4)课堂活动多，让学生对话、表演、学会交流是我常用的手法，学生乐于参与。(5)讲课详略得当，重点内容多训练多讲解，一般内容少讲解，超过大纲要求的内容坚决不讲解，句型、时代多变化，涉及的词汇多与新学内容有关，让学生能得到及时巩固。(6)不让英语课堂学习枯燥无味，发现学生犯困、打盹时及时活跃课堂气氛，寻找学生熟悉而又感兴趣的事例，与这堂课的知识和教学目标整合，生动有趣而又能达成教学目标。这些做法让学生学得轻松愉快，学生都喜欢上英语课。
2、利用多种教学手段
利用多种教学手段，吸引学生的注意力，让他们在课堂上积极思考，认真学习，乐于训练。每节课学生的注意力都是有一定限度的，单一的教学方法或手段，学生很容易出现感官疲劳，注意力分散，这就要求我们精心组织课堂教学，采用多种方法，吸引学生的注意力。通常的做法有：(1)用对比或比较的方法将有关的新旧知识点结合起来。(2)特地准备一些与课文内容有关的小故事。(3)利用多媒体课件教学丰富学生的视听。几乎每节课都有与之对应的课件，有时到网上下载一些生动形象的图片，有时截取一段与教学内容有关的视频，有时寻找一篇与课文相关的文字资料。
3、作业压缩到最少
作业总量坚决控制在30分钟以内，每天的读背任务不多于15分钟，每天精选两篇有时代气息、学生感兴趣的英语阅读材料，阅读时间不超过15分钟，目的是培养学生的英语语感。周末除布置一张双休日作业外，布置一些有弹性(视学生的兴趣爱好，不强行划定范围)的英语课外阅读任务，以培养学生的英语语感。每两周布置一次错题订正任务，让学生及时回顾所学内容。
做好减轻学生过重课业负担的工作，直接关系到素质教育的成败问题，关系到青少年一代的健康成长，关系到中华民族未来的主人应对复杂国际竞争的能力。在“减负”的同时，创造优异的教学实绩，让过去学习英语嫌苦嫌累的学生真正体会到：“英语不过如此。”
降本增效心得的题目篇八
当前，全局上下正在开展“转观念、闯市场、增效益”主题教育活动，段党委的动员大会，李占军书记的讲话，下发的工作推进计划和宣讲提纲，无疑都对活动的有序推进指明了方向。
回顾去年以来，我们长春房产段在实施战略转型的进程中，特别是在占领长春站保洁市场中，我段党政班子带领全段干部职工快速适应房产部门迎战市场的变革，谋求了生存和发展。
现在，面对“三供一业”移交后新形势带来的新变化，正如王局长所说，房产系统市场要谋求生存和发展就要实施房产转型走进市场。王局长在全局职代会上，为我们房产部门的转型描述了美好的发展空间。他描绘的建设市场、新线建设的绿化市场、车站保洁市场、客车保洁市场、站区生办房屋和按183号文件整合后的物业市场五大市场，不仅是对房产部门发展的美好憧憬，也是房产部门的发展梦、振兴梦，为我们房产部门的发展描绘了美好发展的巨大空间。
憧憬王局长为房产部门描绘的美好未来，实现房产部门的发展梦、振兴梦，就要转变观念。去年以来，伴随铁路房产系统经营转型、业务拓展，尤其是管理理念、管理质量的提升，干部职工的思想观念经受了一次又一次的洗礼，传统的守摊吃饭、等米下锅，以及辅助站位等与新形势新任务不相适应的思想观念正在逐步得到破除，占领车站保洁市场、节能降耗等思想教育和实践，对干部职工树立市场意识、竞争意识、效益意识、创新意识等起到了很好的促进作用。但是，我们必须认识到，干部职工在闯市场的观念上还存在畏难情绪，有的存在等靠思想，甚至“挣钱多少是运输主业的事，后勤辅助不招灾惹祸就是尽了本分”、“房产人就是‘卯子工’，来一天就得拿一天的份子钱”等固有观念依然左右着一些干部职工的思想认知。开展这次主题教育，就是要抓住思想观念这个“总开关”，引导干部职工清除制约铁路走向市场的思想桎梏，培育符合市场规律、满足客户需求、突出效益导向的全新经营理念。
憧憬王局长为房产部门描绘的美好未来，实现房产部门的发展梦、振兴梦，就要增加效益。我段职代会提出的我段20xx年“三确保、一实现”经营工作目标。完成7315万元暖费收费、1002万元供水收费、能源节支274.1万元，创效350万元，无疑为我们增加效益提出了要求。这就需要千斤重担大家挑，人人身上有指标。为了力争获得更大的收益，段虽然已经把各项指标做了层层分解，但是这层层分解的指标和路局、局党委的决策部署能不能真正落到实处，就要通过层层传递目标、层层传递压力、层层传递责任，教育引导干部职工真正认清企业经济效益与个人切身利益的关系，认清全体职工是全局创新发展成果的最大受益者，真正形成“大河没水小河干”的思想共识，自觉立足本职，从我做起，从现在做起，从节约一滴水、一滴油、一度电、一张纸、一块砖、一块瓦、一块卷材做起，以增收节支创效攻坚会战的态势，积极投身到全局“转观念、闯市场、增效益”主题教育活动中来，切实把路局、局党委的决策部署转化为干部职工的自觉行动。
“转观念、闯市场、增效益”主题教育活动的号角已经吹响，王局长为房产部门描绘的美好未来和房产部门发展之梦、振兴梦的蓝图已经绘就。让我们房产部门的干部职工在“转观念、闯市场、增效益”主题教育活动中共同携手前进!
憧憬那房产部门的美好未来，我们要从心里唱出来!