5.民主生活会是充分发挥党员参政议政、民主决策、监督评议等权力的重要平台。以下是一些民主生活会的经验总结和改进方向的建议，供大家参考。
党委民主生活会开展情况自查报告
大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。
xx白桦林原生态板业科技有限公司。
20xx年xx月xx日。
单位党委年度民主生活会召开情况报告范文
按照xxxx党委《关于开好xxxx2020年度民主生活会的通知》要求，经过充分准备，并报请上级批准，xx党委于2021年1月x日上午召开了2020年度领导班子民主生活会，现将会议情况报告如下：
会议于2021年1月x日上午8:30在xxx会议室召开，中午12:10结束。参加会议的有xx全体班子成员7人：党委书记、总经理xxx，党委副书记、工会主席xxx，党委委员、纪委书记xxx，党委委员、副总经理xxx、党委委员、副总经理xxx、党委委员、副总经理xxx、党委委员、副总经理xxx。列席会议的有各部门负责人3人：xxxx部门部长xxx、xxxx部门部长xxx、xxxx部门部长xxx。会议由党委书记、总经理xxx主持，xxxx党委第x督导组组长xxx、组员xxx到会督导。
会议共有六项议程：一是党委副书记、工会主席xxx通报民主生活会准备情况、征求意见情况；二是纪委书记xxx通报2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会检视问题整改情况、2020年度巡视反馈问题整改情况；三是党委书记、总经理xxx代表领导班子进行对照检查；四是班子成员依次开展批评和自我批评；五是xxxx党委第x督导组组长xxx对会议召开情况进行点评；六是党委书记、总经理xxx进行会议。
总结。
会上，xx领导班子和班子成员紧紧围绕会议主题，深入挖掘问题、剖析根源并提出整改措施。
一、领导班子查摆问题情况。
领导班子主要查摆了以下问题：一是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频；二是从政治上去分析和处理工作的自觉性还不够到位；三是指导下级党组织同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致还不够持续；四是党委领导本单位纪委、工会、团委及统战工作还不够深入；五是各级党组织的政治功能还不够突出；六是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不成体系；七是打赢疫情防控阻击战的责任心还不够坚定；八是全面推进复工复产还不够有力；九是民生工程建设还不够坚决；十是对“十四五”经济社会主要目标在基层落地的思考还不够明确；十一是推动高质量发展的目标导向和问题导向在结合上还不够紧密；十二是提升核心技术能力的方式方法还不够有效；十三是落实全面从严治党责任还不够落地；十四是严守政治纪律和政治规矩还不够彻底；十五是识别形式主义官僚主义隐形变异问题还不够敏锐。
领导班子出现上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。
下一步，领导班子主要从五个方面进行整改：一是要旗帜鲜明讲政治，推进政治建设与高质量发展深度融合；二是要加强党组织的领导力，推进领导机制与实践载体深度融合；三是要强化担当精神，推进理论素养与干事创业深度融合；四是要提升谋划发展的能力，推进宏观目标与具体工作深度融合；五要是增强责任意识，推进斗争精神与实干精神深度融合。
二、班子成员查摆问题情况。
（一）自我批评情况。
xxx领导班子成员都能紧密联系自身思想和工作实际，直奔主题、直面问题，从具体人具体是入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。每名班子成员在查摆问题前，都详细汇报了本年度个人有关事项。其中，党委委员、副总经理xxx因存在被上级纪委函询情况，专门在会上报告了具体情况。
各位班子成员开展自我批评的情况如下：
xxx同志查摆的问题主要有：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统；二是以习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作还不够熟练；三是从政治上分析处理问题还不够主动；四是不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不够彻底；五是在疫情防控阻击战中发挥表率作用还不够自觉；六是谋划推进xx高质量发展还不够担当；七是发挥全面从严治党重要领导责任还不够全面；八是赴基层开展调查研究还不够有效；九是对群众反映问题的处理还不够有力；十是坚持按照制度规矩办事还不够严格。
产生上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。
下一步，他准备从五个方面进行整改：一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫；二是在加强政治历练提升政治能力上下狠功夫；三是在发挥党员领导干部表率作用上下苦功夫；四是在切实履行全面从严治党责任上下实功夫；五是在力戒形式主义官僚主义问题上下硬功夫。
xxx同志查摆的问题主要有：********。
……（以此类推）。
（二）相互批评意见。
对xxx同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）。
对xxx同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）。
对xxx同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）。
……（以此类推）。
三、
督导组点评意见。
xxx同志对总结了这次会议的四个特点，分别是：会议程序规范严谨、批评意见拳拳到肉、原因剖析直达本质、整改措施具体可行。
xxx同志针对这次会议提出了四点不足，分别是：一是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在着不够平衡的情况；二是从讲政治的角度分析解决问题还存在着不够深入的情况；三是在整改落实方面还存在着老问题、旧问题改头换面重新提的情况；四是在民主生活会准备过程中还存在着因循守旧的情况。
xxx同志最后提出了四点意见，分别是：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升讲政治的能力；二是落实好党中央和上级党组织决策部署，进一步强化责任担当；三是严守党的政治纪律和政治规矩，进一步用好批评和自我批评这个武器；四是坚持巩固与深化并举，进一步推进整改落实常态化制度化。
xx单位党委书记、总经理xxx同志对本次民主生活会召开情况进行了总结。他首先诚恳接受了督导组的点评意见，并表示，要在会后继续落实好督导组的意见，全力补短板、强弱项。他对2021年党委工作和各位班子成员提出了四点意见：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升讲政治的能力；二是持续深入增强各级党组织的政治功能，不断强化讲政治的意识；三是持续深入严明党的政治纪律政治规矩，不断营造讲政治的氛围；四是持续深入推进高质量发展各项任务落实落地，不断凸显讲政治的效果。
报告完毕。
公安局队伍教育整顿专题民主生活会情况报告
尊敬的各位领导：
新年伊始，万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。
一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高；在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。
我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款38户，金额达585.5万元，其中2户余额达100万元以上，营销保险11.8万元，其中xx保险6.8万元，xxx保险1万元，xx保险4万元，xx基金7.55万元，办理网银开户35户，电话银行18户，借记卡开户486户，电费签约36户，为本行创造了中间业务收入。
业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为atm机的b岗管理员，能够做到班前，班中，检查atm机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。
主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上x行即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。
总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为朝阳路支行的`明天而尽心尽责。
党委民主生活会开展情况自查报告
今天我想在此向党组织汇报自己最近的工作情况，请组织及各位同事予以批评指正。
回顾这段时间的工作，紧张而又充实。作为毕业班的语文老师和班主任，每天虽然很忙碌，但是心里却是甜蜜蜜的。因为看着孩子们一天天长大，一天比一天懂事，他们强烈的求知欲和集体精神感染着我，让我内心无比喜悦。我本着踏实、勤奋的原则，每天认真上课，批改作业，积极参加各项活动。回顾各项工作，虽然取得一些小小的成绩，如在区语文教师素养大赛中取得一等奖等，但也有一些缺点：
1、课堂教学模式探究改革的力度不够。随着课改的深入，我校教师积极探寻新的教学模式，不断在研究的基础上在课堂上实践。但是，一学期来，总觉得自己在这方面研究的力度还不够。没能在每一节语文课上渗透教学模式的改革。
2、与家长、学生的交流少。一学期来，我感觉自己课余没有多少时间和同学、家长交流，不能及时了解学生、家长的需求和班上的问题。
3、有些工作不能按时完成。一学期来，总感觉自己每天有做不完的事情，但是还是有些工作不能按时完成，虽然事后能补上，但是总觉得不安。如大队部的一些资料不能按时上交、某些作业批改不够及时等。
以上，是我工作中自己认识到的一些缺点。产生这些缺点的原因，主要有以下几点：
1、思想上，还没有充分认识到课堂教学模式改革的必要性和重要性，有时候觉得自己这样教挺好的，干嘛还要研究创新。当然，这种想法是不对的，是一种消极的思想。因为只有不断研究、不断创新，才能使自己的工作不断进步，才能把书教得更好、更活、更受学生喜欢。
2、工作不够刻苦，办事情的效率不高。自己有时候也是比较松懈的，做事情的时候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按时完成。一下课，就匆匆回到办公室忙自己的事情去了，忽视了和学生的交流，除了家长会，也较少和家长交流。
结合工作中的不足和产生不足的原因，我想从以下几方面加以改进：
1、加强思想上的认识。有空的时候多看看教育理论方面的书籍，加强自己对课堂教学模式改革的认识。
2、培养自己讲求奉献的意识，刻苦工作，提高工作效率，努力做到“今日事，今日毕”。要让自己充分认识到，工作虽然繁琐，但事事都很重要，一项都不能落下。上班时间不说废话，发扬前辈埋头苦干的工作作风，努力按时按质完成各项任务。
党委民主生活会开展情况自查报告
全会和市委十一届九次全委会精神。按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的要求，围绕建设好区域性中心大城市，实现全市经济社会更快更好发展，开创各项工作新局面的目标，采取了召开征求意见座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、开通热线电话等多种方式，广泛征求党内外各方面的意见和建议，对党委班子和班子成员存在的问题及时开展了交心谈心。经过充分的酝酿、准备，于2012年××月××日召开了局党委民主生活会，××名局党委成员全部参加。班子成员结合自己工作、学习、生活和思想实际认真开展了批评与自我批评，认真查找了领导班子及成员在思想、工作、作风和廉洁自律等方面存在的问题和差距，剖析了思想根源，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了努力方向。通过民主生活会，促进了领导班子及成员进一步解放思想，更新观念，转变作风，巩固和扩大了先进性教育活动成果，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推进了各项工作。
一、局党委领导班子存在的突出问题。
（一）履行“四种能力”和提高“两个水平”上有待加强。党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，同时也进一步明确了公安机关在加强党的执政能力建设中必须切实提高的“四种能力”即公安机关维护国家安全和社会政治稳定的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和服务经济社会发展的能力，如何提升公安工作水平和公安队伍战斗力，全力维护战略机遇期的社会稳定，努力构建社会主义和谐社会，肩负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为巩固党的执政地位、维护党的执政安全、优化党的执政环境、扩大党的执政基础作出应有的贡献。市局党委一班人根据市委、市政府制定的贯彻落实十六大精神，加快推进“工业强市”的富民兴津战略，立足××市公安工作实际，在全面提高“四种能力”和民警队伍正规化建设、执法水平上做了大量的工作和积极的探索。近年来，全市公安机关在“创建平安镇街、建设平安××”、维护全市社会稳定和治安大局平稳的各项工作中都取得了好的成绩。“×××”、“实际神”等邪教组织的违法犯罪活动受到有力打击，群体性事件和苗头得到妥善处置；刑事案件连续三年实现了发案下降，破案、打击上升的目标，治安防控网络建设进一步完善，社会治安正朝着“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的方向发展；民警的政治业务素质和执法水平有了新的提高，队伍精神面貌有了明显转变。事实证明，这些成绩的取得，离不开市委、市府、重庆市局的正确领导和社会各界的关心、支持；局党委班子是一个团结、务实、勤政的领导集体，对加快推进“工业强市”的富民兴*战略、全面建设小康社会的思路是比较清晰的。但是，通过此次开展的党员先进性教育，党委一班人进一步统一了思想认识，进行了认真的对照检查，一是在十六大精神和“三个代表”重要思想的理解、运用上还欠缺深度。在实践中贯彻落实十六大报告精神和“三个代表”重要思想还有差距，体现在没有主动向党委政府汇报工作，与各镇街、部门领导的横向联系、沟通不够，在一定程度上影响了党委、政府对公安工作的了解和支持。二是整治发展环境上有差距。当今社会发展很快，公安机关面临许多新情况、新问题，方方面面都牵涉到公安工作，加之全国“二十公”、重庆市“一公”会议进一步明确了新时期公安工作的总方针、总任务，以及担负的三大政治责任，对如何做好新时期、新阶段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由于对新形势下的犯罪特点规律、由改革开放而引发的各类社会矛盾把握不够，研究不深，导致在有效处置群体性事件、打击各类严重刑事犯罪、整治发展环境的工作做得还不够好，离党委、政府、人民群众和党员先进性的要求还有很大差距。三是党委研究如何更好地服务××市经济发展大局缺乏力度和深度。近年来，我市公安机关在服务××市经济建设做了一些工作，取得了一定成绩，但党委研究公安业务和维护社会稳定工作多，研究公安自身长远发展与建设的多，研究如何更好地服从服务于××市经济建设大局的深度不够，没有从根本上去研究解决影响发展环境的各种不利因素，特别是研究打击经济领域的违法犯罪、防止国有资产流失和企业周边环境的综合整治力度不够。
但在实际执行过程中，有时因工作忙、会议多，尤其是临时性、突发性工作多等客观原因，对预定工作的冲击较大，党委没有严格按“十六字”方针等规定行政与决策，有时还简化了程序，有临时动议等现象，没有广泛征求民主意见和及时开展班子成员之间的交心通气，一定程度上影响了党委科学决策与民主决策质量。二是党委议事和决策的各项制度还需进一步完善。随着时代的发展变化，法治意识和民主意识逐渐增强，而我们在对加强党委的执政能力建设，实现党委的科学与民主决策等方面研究不够完善，缺乏新方法、新举措。
（三）科学发展观、科学人才观、正确的权力观有待进一步加强。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》在总结55年执政经验和规律的基础上，党第一次把科学执政、民主执政、依法执政，作为执政党建设的目标之一鲜明地提到全党面前。这就要求各级党委政府、各级领导要牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观，以求真务实的态度，以对党和人民负责的态度抓好各项工作的落实。对照要求，党委在谋发展、用人才、树政绩等方面存在一些问题。主要表现在：一是科学的发展观树立不牢。如：对××市发展的远景规划方面学习理解不够、研究不深不透；围绕全市中心任务开展工作不够，主动替党委政府分忧解难，为全市创造良好的发展环境等方面做得还不够好；不注重对公安工作发展方向的研究，有短期目标没有长远打算，只过分注重眼前利益而忽视了长远发展，特别是对持续实现“发案下降，破案、打击上升”的目标任务缺乏新举措施，个别派出所长期由副职主持工作，一定程度影响了派出所建设和发展；没有建立有效预防和控制影响社会稳定的各类刑事犯罪和“黄、赌、毒”等社会问题的长效机制，处置突发事件的装备落后，重打轻防的思想仍然存在；二是科学的人才观树立不牢。突出表现在：对公安人才工作的重视不够，有重才轻德现象，对违纪违法民警的处理没有从教育本人和民警的大局出发失之于软，失之于宽；在队伍建设和干部的管理使用上基本实行能上能下、但未完善双向选择、竞争上岗的激励机制；对干部的提拔使用特别是对二级班子的配备培养考察不够，缺乏科学的人才观；对派出所领导和民警交流使用少，有的长期在一个地方工作，一定程度上影响了公正执法。三是正确的政绩观、权力观树立不牢。突出表现在为完成年度工作任务，为基层单位分配的目标任务不合理；片面强调破案率、打击绝对数上升而忽视了事物发展的客观规律；少数民警没有端正执法为民思想，存在耍特权、执法不公的问题；个别班子成员不注重加强学习和思想改造，宗旨意识和服务意识不强，对家属和身边工作人员教育、管理不严，影响了党委及领导干部的良好形象。
（四）派出所建设和队伍管理还有待加强。一是对基层派出所建设投入力度不够。基础设施差。近年来，局党委在经费异常紧张的情况下，虽然抽出了部分资金对派出所的基础设施、办公条件进行了改善，但由于市财政预算经费有限，加之争取当地党委政府支持力度不够，目前，我市××个派出所中无办公用房的有*个，办公用房为危房的有*个，不符合要求的办公用房有*个。目前正在筹备新建的*个建制镇派出所办公用房还在进行艰难的协调和筹划。由于基础设施差，不少派出所达不到等级评定要求。基层警力不足。全局现有警力××*人，占全市人口的万分之四点八，远远低于全国万分之七的平均水平，更低于万分之十五的国际标准。由于警力不足，而且绝大部分警力要用于维护主城区的治安和社会稳定，加之还要承担大量的非警务活动，警力不足在基层派出所尤为突出。二是基层组织建设有待加强。近年来，由于社会治安有不同程度的恶化，基层担负着大量繁重的维护社会稳定任务，强调业务工作的多，片面的以派出所完成任务情况来衡量派出所工作成绩，忽视了基层组织建设，由于人事变动，个别单位领导班子没有及时配齐配全，对全市××个派出所支部书记没有组织党务知识培训和指导，有的支部书记只会业务工作而不会党务工作，党支部议事决策能力不强，党员先锋模范作用发挥不好，甚至个别党员出现了违纪行为，一定程度上影响了公安队伍建设。三是在严格队伍管理上有漏洞。一方面表现在对内设机构的管理上存在一些不足。“抓班子、带队伍”是加强公安队伍建设的总体思路，好的班子才能带出好的队伍。二级班子是实现局党委对公安工作领导的重要力量，在工作中注重对内设机构的使用，轻培养与管理，交任务多，提要求多，而对日常管理重视不够，尤其是对二级班子平时工作中出现的问题与困难，没有深入到基层与他们一起研究解决，只是片面地以批评代替了管理，没有深入研究，真正从提高二级班子自身综合素质方面着眼，从制度建设等解决根本的问题着手，从加强二级班子解决自身问题和发挥核心领导作用方面着力，一定程度上制约了基层派出所的全面协调发展。第二个方面表现在配备征求当地党委、政府意见不够。在干部任免和民警工作调动时，大多是按平时掌握的情况进行研究决定，造成少数基层派出所领导与当地党政关系不融洽。有的在保一方平安，为该地区经济建设保驾护航方面的作用发挥不好。有的给当地党委、政府工作主动汇报少，没有及时争取当地党政的理解、支持。第三个方面表现在用人制度没有正式引入激励竞争机制。虽然上级有关政策规定了相应的任职条件、年限、年龄及热点岗位交流制度，但这些制度坚持执行不够好。局党委也在个别单位进行了双向选择、竞争上岗、交流使用的试点，但考虑全局人员多，分布范围广，易引起动荡，怕影响公安工作，不敢做有益尝试，滞后了用人制度的改革。文秘114，全国文秘工作者的114!
（五）民警队伍建设和从优待警工作还须加强。近年来，公安系统开展了“三项”教育，学习贯彻十六大精神大讨论，立党为公、执法为民，“五条禁令”和公正执法树形象等专项教育活动以来，我局公安民警队伍建设取得了显著成绩，也赢得了市委、市府及广大人民群众的赞誉。但我们也清醒地认识到：民警队伍建设还存在不少问题与差距，不能有丝毫的松解，必须按照市委、市府的要求，以人民满意为标准，扎扎实实把民警队伍建设作为公安工作的基础性工作抓紧抓好。一是“从严治警”还有差距。对民警的政治思想教育重视不够。近几年，我们搞的专题教育很多，但成效不明显。在如何加强民警的思想教育方面研究不够，尤其是新形势下，对在思想教育的内容、形式、方法等方面，进行探索与研究不深入，没有更多相应对策，没有充分认识到加强公安民警的政治思想教育，是提高公安民警自身素质，树立良好的公安队伍形象的重要途径和及时全面完成公安各项工作的重要保证。在对民警的教育培训中，对业务知识培训较多，很少系统地、专门地对民警进行政治思想教育，出现了理想信念淡化，世界观、人生观和价值观发生偏移，爱岗敬业意识不强，工作主动性、能动性差等问题。二是从优待警工作需加强。关心民警的政治生活待遇不够。平时，对民警只在工作上要求较严，对他们的政治、工作和生活上的关心较少，诸如住房、子女入学、补休假、警衔晋升和奖励等方面的问题，特别是对目前许多干警家属下岗、子女就业方面的问题关心更是不够。我们的干警，尤其是工作、生活在边远山区的干警，工作条件艰苦，生活环境差，不少同志还是一家人靠一个人的工资收入养家糊口，干警工资待遇又普遍偏低，加班又无值班补助、奖金额度低，对他们的困难了解、关心不多，帮助解决的少。检查起来，我们局党委有责任。而我们又没有及时地、有针对性地开展教育，做好民警经常性思想教育与疏导工作，出现了部分民警混日子，工作不努力的消极思想和行为。
二、党委成员存在的突出问题。
党委成员在民主生活会中，对照《通知》精神，对自身存在的问题进行了认真查找，归纳起来，存在的主要问题有一是缺乏调查研究的作风。作为党领导干部，在作决策之前，应带着课题深入基层搞好调查研究，为党委作出科学的决策提供基础。而现实工作中，这方面做得不是太好，深入基层不够，对公安工作出现的新情况和新问题缺乏及时的调查研究，有凭经验决策的现象。二是少数委员自身要求还不够严格，表率作用和以身作则的思想不牢。三是批评与自我批评开展不深入。帮助同志怕伤感情，谈工作不能正视问题，一定程度上影响了“批评—团结—批评”的效果。四是深入基层少，党委成员联系机关科室和派出所制度坚持不好。下基层调研、指导工作频率不高，有时下去了，也是匆匆忙忙，一天走几个所，走马观花。坐在办公室批转文件多，不完全了解下面的情况。与民警交心谈心少，没有沉下去作深入细致的思想化解工作，没有深入到群众中征求对公安工作的意见和建议、了解民警困难和思想现实情况，一定程度上影响了民警的工作积极性和主动性。
三、下一步整改措施及努力方向。
民主生活会上，党委委员对上述问题发生的原因进行了认真的分析，开展了积极的批评和自我批评，对如何加强和改进公安工作，更好服务××市经济社会发展和人民群众提出了具体的意见和改进措施。
（一）不断加强党委班子自身建设，健全规范党委议事规则。加强政治理论学习，着力增强党性、党纪观念，提高贯彻执行党的基本路线、方针和紧密围绕市委、市府中心任务开展工作的坚定性和自觉性；进一步修订完善公安局党委会、局长办公会、局务会和局长碰头会制度，严格按照制度开展工作；坚持重大问题集体决策，充分发挥民主，全面自觉执行民主集中制原则，多听不同意见，多与班子成员交流，坚决杜绝个人说了算，增强工作透明度，充分发挥班子整体作用，实行干部票决制，不断提高党委执政能力水平，增强党委凝聚力和战斗力。
（二）密切联系群众，把为人民服务贯穿到公安工作的始终。进一步增强对党、对人民高度负责的责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持以群众满意作为衡量党委一切工作的标准和出发点，切切实实为群众的利益着想。切实改进工作作风，坚决纠正工作中的形式主义和官僚主义，从文山会海中摆脱出来，深入基层，大兴调查研究之风，创造性地开展工作，切实解决群众关心的热点、难点问题，以实际行动赢得广大群众和民警的拥护和信赖。真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
（三）把服务经济社会发展放在首位。按照公安机关“四种能力”建设要求和市委、市府“工业强市”战略部署，进一步强化服务工作，为改善我市投资环境和企业发展保驾护航。一方面，抓好打击和防范工作，为××市的经济发展创造一个良好的治安环境；另一方面，全面贯彻落实公安部30条便民利民措施，进一步加快公安行政管理事务的改革，不断改善我市投资环境、为发展提供优质服务。全面拓宽为企业服务的渠道，治安、户政、消防、出入境、交警等部门为企业提供24小时全天候服务，特事特办，不断深化局党委成员联系重点企业制度，为企业的改革、发展提供坚强有力的保障与支持。
（四）切实加强党风廉政建设。提高认识，端正态度，坚持“两手抓，两手硬”，真正把党风廉政建设责任落到实处，一级抓一级，层层抓落实。党委成员要带头严格遵守廉洁从政的各项规定，做到廉政勤政，以身作则，要求别人不做的自己首先带头不做，要求别人做好的自己带头做好，真正起到表率作用。一要进一步规范公务接待用餐标准；二要完善领导用车制度；三要杜绝请客送礼；四要着力纠正部门“三乱”、“四难”现象；五要坚持和完善领导干部在任和离任审计制度，高标准，严要求，自觉接受广大民警和人民群众的监督。
（五）加强队伍管理的长效机制建设。要从根本上解决公安队伍存在的突出问题，必须坚持“标本兼治、重在治本”的方针，在建立队伍管理长效机制上下功夫。一是实施目标激励机制，推广完善双向选择、竞争上岗制度，充分调动广大民警的工作积极性。要把绩效量化考核作为队伍管理长效机制的核心，抓紧抓好。要建立绩效考核结果，充分发挥绩效量化考核的综合效能。真正解决“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的现象，使全市公安机关始终保持昂扬的精神状态，积极投身于作风建设中。二是开展廉政勤政、诫勉谈话教育活动。在严格落实上级有关规章制度的基础上，把管理的触角延伸到民警生活各个层次、各个环节，形成以内部为主、内外结合、家庭配合、多措并举的全方位管理格局。对有违法违纪问题或苗头的民警开展廉政勤政诫勉谈话教育，做到提前预防，及早发现，把问题消灭在萌芽状态。三是实施暗访机制。定期组织专人，深入基层，深入社会进行明查暗访。对暗访中发现的各种问题，严肃处理，并及时召开全市公安机关作风建设情况通报会，通报突出问题和违规违纪案件。对每一起案件和涉案民警都要公布处理意见，真正起到警示作用。四是实施“拴心留人”工程。要善于把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来。实现好、维护好、保障好民警的切身利益，立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，千方百计地为他们排忧解难。及时解决民警本人及家庭遇到的各种困难。对民警的住房、休假、体检、加班补助等应有的待遇，党委要积极争取，通过各种渠道加以解决。对在急难险重任务中贡献突出的，要按标准给予相应的物质奖励和补偿。对家属就业、家庭住房、子女入托入学等方面的困难，要积极协调有关部门落实好有关政策，想方设法予以解决。
中共××市公安局委员会。
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党委民主生活会情况报告
同志们：
大家好!
按照集团公司党委的要求，今天我们在这里召开公司党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十六届四中全会精神，为实现集团公司提出的各项奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想、工作等情况向大家作以汇报。
在一年的工作里，我深深感到要把企业做大做强，必须加快发展。只有这样，才能稳定职工队伍，增强企业的凝聚力、向心力。必须加快发展，要解决好企业的各种难点、热点问题;必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。因此，在工作中，我们公司党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。
就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。20xx年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，这些对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神、“两个条例”以及中纪委四中全会精神。能够按照集团公司党委重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。在工作实践中，我深深感到：要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注意学习，尤其是面对知识经济的时代和不太熟悉的化工行业，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级培训，我都积极参加，严肃认真。并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习会议上谈了自己的心得和学习体会。
学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。所以，不论是在企业建设、企业发展还是在自己分管的党务工作、后勤服务、工农关系等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。
看到公司慢慢的一点一点发展壮大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面对我们目前生产工艺流程暂时出现的困难，面对广大干部群众的期盼，面对集团公司党委附予的重任，我和大家一样总想在有限的时间内能实实在在多干些工作，多做些事。
工作实践使我深刻体会到：
一是要坚持发展这个硬道理。说一千道一万，归根结底是发展，不讲发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、拼拼劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化铝项目建设的关键时候，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，要有点不扎扎实实干点工作、做些事情誓不休的雄心壮志。
三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个企业要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展、干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业工作健康发展。
说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好班子，有一个好的战斗集体。××同志素质、涵养高，工作细致，有什么事不隐瞒自己的观点，感觉配合默契。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕企业发展这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，使我们的企业有了翻天覆地的变化。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
一年来，工作中虽然做出了最大努力，但和上级的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是深入现场相对少一点。今后要多深入到车间、班组多做一些调查研究工作。
三是职工的收入还很低，这将是我们今后工作的一个重点和努力方向。
结合本人的实际情况，自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。工作中坚决维护班子团结和权利，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，敢于开展批评与自我批评，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。把公司的发展作为第一要事，为把××建成一流的企业、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，创出新业绩。
谢谢大家!
文档为doc格式。
党委民主生活会开展情况自查报告
根据上级党委通知精神，我们于12月25日召开了党委民主生活会。党委成员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5名同志到会，xxx、xxx同志列席，xxx同志缺席（病假）。赵副局长到会并作了重要讲话，保卫科王科长参加了民主生活会。由于准备充分，委员们从仓库党委建设的大局出发，紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，对单位一年来的工作进行回顾，会议达到了预期的目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分。
为开好这次民主生活会，会前党委召开了预备会议，认真传达学习了局通知精神。围绕如何落实“三个代表”，做好“五个模范”，解决党委班子“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题，就如何开好今年的民主生活会进行了研究布置，学习了江总书记在军队领导干部会议上的讲话（节选）和总后党委4号文件《关于重点解决党委班子建设四个问题的意见》等有关文件。在此基础上，大家进行了认真准备，书记分别与各位委员进行了交心通气，委员们也与基层领导和部分干部战士进行了谈心，准备了发言提纲，为开好这次民主生活会打下了好的思想基础。
二、总结成绩实在会上，大家结合实际，就今年党委和各委员在做好“五个模范”、改进作风等方面的情况进行了认真回顾。大家一致认为，今年以来，党委及班子成员团结协作，开拓进取，工作目标明确，理论学习认真，工作作风改进，民主意识增强，廉政建设有力，安全制度落实，领导能力提高，仓库各项工作取得了明显成绩，全面建设有了新的进步。具体表现在：一是年初工作目标明确，形成了良好的工作局面。年初，党委制订了今年的工作目标，就是“形成一个局面、落实‘三个代表’、坚持‘三心五不’共事原则和抓好五个方面的工作”，实现“全面建设先进单位五连冠”的目标。“一班人”紧紧围绕这个目标工作，形成了合力，较好地完成了任务。二是贯彻上级指示精神不打折扣。今年几项大的工作，如两库合并、零发库和军官服务部建设、抗击非典、体制编制调整改革等工作，都能严格按照上级的指示要求办，出色的完成任务，得到上级首长和机关各部门的充分肯定。三是党委中心组学习抓的紧。每周定期组织，从未间断，时间、内容、人员、效果都得到了较好落实。学习计划严密，组织认真，笔记要求高。四是加强了中心工作的力度。在困难大、任务重、人员少、时间紧的情况下，仓库完成了两个仓库的业务工作量，并大抓优质服务，出色地完成了任务，取得了明显的成绩，受到了上级首长和机关的好评。五是党委的领导核心作用明显加强。党委“一班人”心往一处想，劲往一处使，献计献策，工作事事有部署，件件有着落，得到了群众的一致拥护。六是党委的安全意识强。今年，我们大项工作多，紧急任务多，对安全稳定的要求高。党委“一班人”事事想安全，时时抓稳定，确保部队实现了“三无”目标。
三、查找问题准确。
各位委员在充分肯定成绩的基础上，对照落实江总书记“三个代表”重要思想，真正从思想深处，按照“五个模仿”的要求，对党委和每个成员的思想、工作进行了深刻剖析。查找了班子建设中存在的几个突出问题：一是在政治教育组织形式不够多样化；二是党委班子内部交流还不够密；三是单位两化建设力度还不够；四是抓工作落实还不够狠。此外，党委成员还对书记诚恳地提出了批评意见，委员之间也开展了认真的批评和自我批评。
四、改进措施得力。
各委员在认真查找党委及自身存在问题的同时，提出了切实可行的改进措施。一是要抓好体制编制调整改革。按照总后和局党委的指示要求，认真抓好体制编制调整改革教育，提高官兵顾大局、识大体的意识，努力把教育成果变为讲政治的具体行动，确保体制编制调整改革任务的圆满完成。二是进一步加强政治学习。以集中组织、个人自学和互相请教等学习形式，创造良好的学习环境和氛围，不断改进学风，把学习成果和质量转化为工作效率和个人素质，进一步强化学习效果。三是进一步落实好“十六字”方针。凡事关仓库建设的大事，主动征求各委员的意见，加强交流，集思广益，集体决策，确保部队保持正确的建设方向。四是要始终保持部队安全稳定。抓好各项工作的落实，狠抓两个经常性工作和“两防”工作，制定切实可行的预防措施，确保部队的安全稳定和高度集中统一。五是继续抓好业务工作。在今年取得成绩的基础上，继续纠正工作中存在的不足，改进工作方法，加大对业务工作的投入，积极开展优质服务，确保任何情况下不停供、不断供。六是努力改进工作作风。结合仓库实际，进一步发扬优良传统，定期查找纠正思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的问题，与时俱进、开拓创新、真抓实干，以一流的精神状态影响和带动全库官兵、职工，抓好明年的各项工作。
党委民主生活会开展情况自查报告
根据上级党委通知精神，我们于12月25日召开了党委民主生活会。党委成员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5名同志到会，xxx、xxx同志列席，xxx同志缺席（病假）。赵副局长到会并作了重要讲话，保卫科王科长参加了民主生活会。由于准备充分，委员们从仓库党委建设的大局出发，紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，对单位一年来的工作进行回顾，会议达到了预期的目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分。
为开好这次民主生活会，会前党委召开了预备会议，认真传达学习了局通知精神。围绕教你怎样落实“三个代表”，做好“五个模范”，解决党委班子“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题，就教你怎样开好今年的民主生活会进行了研究布置，学习了江总书记在军队领导干部会议上的讲话（节选）和总后党委4号文件《关于重点解决党委班子建设四个问题的意见》等有关文件。在此基础上，大家进行了认真准备，书记分别与各位委员进行了交心通气，委员们也与基层领导和部分干部战士进行了谈心，准备了发言提纲，为开好这次民主生活会打下了好的思想基础。
二、
总结。
成绩实在会上，大家结合实际，就今年党委和各委员在做好“五个模范”、改进作风等方面的情况进行了认真回顾。大家一致认为，今年以来，党委及班子成员团结协作，开拓进取，工作目标明确，理论学习认真，工作作风改进，民主意识增强，廉政建设有力，安全制度落实，领导能力提高，仓库各项工作取得了明显成绩，全面建设有了新的进步。具体表现在：一是年初工作目标明确，形成了良好的工作局面。年初，党委制订了今年的工作目标，就是“形成一个局面、落实‘三个代表’、坚持‘三心五不’共事原则和抓好五个方面的工作”，实现“全面建设先进单位五连冠”的目标。“一班人”紧紧围绕这个目标工作，形成了合力，较好地完成了任务。二是贯彻上级指示精神不打折扣。今年几项大的工作，如两库合并、零发库和军官服务部建设、抗击非典、体制编制调整改革等工作，都能严格按照上级的指示要求办，出色的完成任务，得到上级首长和机关各部门的充分肯定。三是党委中心组学习抓的紧。每周定期组织，从未间断，时间、内容、人员、效果都得到了较好落实。学习计划严密，组织认真，笔记要求高。四是加强了中心工作的力度。在困难大、任务重、人员少、时间紧的情况下，仓库完成了两个仓库的业务工作量，并大抓优质服务，出色地完成了任务，取得了明显的成绩，受到了上级首长和机关的好评。五是党委的领导核心作用明显加强。党委“一班人”心往一处想，劲往一处使，献计献策，工作事事有部署，件件有着落，得到了群众的一致拥护。六是党委的安全意识强。今年，我们大项工作多，紧急任务多，对安全稳定的要求高。党委“一班人”事事想安全，时时抓稳定，确保部队实现了“三无”目标。
三、
查找问题准确。
各位委员在充分肯定成绩的基础上，对照落实江总书记“三个代表”重要思想，真正从思想深处，按照“五个模仿”的要求，对党委和每个成员的思想、工作进行了深刻剖析。查找了班子建设中存在的几个突出问题：一是在政治教育组织形式不够多样化；二是党委班子内部交流还不够密；三是单位两化建设力度还不够；四是抓工作落实还不够狠。此外，党委成员还对书记诚恳地提出了批评意见，委员之间也开展了认真的批评和自我批评。
四、改进措施得力。
各委员在认真查找党委及自身存在问题的同时，提出了切实可行的改进措施。一是要抓好体制编制调整改革。按照总后和局党委的指示要求，认真抓好体制编制调整改革教育，提高官兵顾大局、识大体的意识，努力把教育成果变为讲政治的具体行动，确保体制编制调整改革任务的圆满完成。二是进一步加强政治学习。以集中组织、个人自学和互相请教等学习形式，创造良好的学习环境和氛围，不断改进学风，把学习成果和质量转化为工作效率和个人素质，进一步强化学习效果。三是进一步落实好“十六字”方针。凡事关仓库建设的大事，主动征求各委员的意见，加强交流，集思广益，集体决策，确保部队保持正确的建设方向。四是要始终保持部队安全稳定。抓好各项工作的落实，狠抓两个经常性工作和“两防”工作，制定切实可行的预防措施，确保部队的安全稳定和高度集中统一。五是继续抓好业务工作。在今年取得成绩的基础上，继续纠正工作中存在的不足，改进工作方法，加大对业务工作的投入，积极开展优质服务，确保任何情况下不停供、不断供。六是努力改进工作作风。结合仓库实际，进一步发扬优良传统，定期查找纠正思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的问题，与时俱进、开拓创新、真抓实干，以一流的精神状态影响和带动全库官兵、职工，抓好明年的各项工作。
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党委民主生活会报告
根据党的组织生活相关制度和xx单位党委的精神，结合xx部门党员工作的情况，我部在20xx年x月x日下午召开了支部党员民主生活会，现总结如下：
本次民主生活会的主题是：破除四风，共创未来。要求全体党员认真学习，查找在思想观念、能力水平、群众观念等方面存在的差距;结合自身工作实际，认真实施群众路线，运用批评与自我批评这一利器查摆问题、剖析根源。查找在党性党风方面存在的主要问题以及落实党的群众路线的措施。
为开好本次民主生活会，支部宣传、组织委员要求支部全体党员认真准备发言提纲，深刻进行自我剖析。在自觉认真学习有关理论的基础上，根据民主生活会的主题及群众所提的意见，结合本人的工作职责认真回顾，对照检查，着重查找在党性、党风方面和本人工作中存在的主要问题。深刻剖析思想根源，并要准备对领导班子和党员存在的突出问题提出意见和整改建议。同时，通过开展批评与自我批评，进一步提高了领导班子和干部队伍的战斗力、凝聚力，有效推进我部的相关工作持续发展。
首先是加强学习，明确主题，统一认识。根据xx单位党委的要求，xx部门党支部及时组织全体党员认真学习和分析党的群众路线，并要求全体党员对照检查内容，在党性党风、廉政建设方面紧密联系实际进行批评和自我批评。
其次是认真做好民主生活会的具体工作。第一，召开全体党员大会，动员全体党员积极参与，消除顾虑，敢于向领导班子及其他党员提出意见和建议;第二，下发征求意见表、民主评议表，广泛征求群众意见及建议。民主生活会当天共发放18份，收回18份征求意见建议函;共发放13份，收回13份党员民主评议表，共收集到意见和建议6条。
最后全体党员进行了党员民主评议登记和互评，充分发扬民主，全体党员对部门内其他党员的党风及工作情况展开无记名评议，共收回13份民主评议表。
xx部门党支部书记最后对大会做总结性发言，他指出我们要充分发挥党员的战斗作用和模范带头作用，扎实有效的推进新兴支付部的各项工作。消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，践行“群众路线”。具体业务方面，我们要精打细算，扎实推进，使每一份资源都用在刀刃上，使得我部的业务开展得蒸蒸日上，共同开创美好的未来。
机关党委各党支部专题组织生活会和民主评议党员情况的报告
县委组织部：
按照淳组发文件要求，区党工委结合工作实际，要求各党支部于4月10日之前召开学习专题组织生活会及民主评议党员，现将开展情况报告如下：
为提高对此次组织生活会重要性的认识，支部组织党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。支部党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。通过组织党员集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等规章制度，使每名党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解党员必须参加党的组织生活这一基本义务，增强了开好组织生活会、搞好民主评议党员工作的主动性和自觉性。
组织生活会上，支部班子党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的材料，逐一进行自我剖析，民主评议。
1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《准则》和《条例》的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施，虚心接受大家的民主评议。
2、民主评议坦诚、公平。全体党员本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。民主评议应参加评议党员13人，实参加评议党员13人，其中民主评议党员：2人优秀、11人合格。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
1、坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是行之有效的培养教育方法和途径。
2、坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。坚持自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及思想，相互得到启发，达到了自我教育、自我提高的目的。
医院党委度民主生活会整改落实情况报告【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年2月7日，医院党委召开了民主生活会。会上院党委领导班子紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”5个方面发扬整风精神，盘点收获、检视问题、深刻剖析，认真开展了批评与自我批评。
结合广泛征求意见、自我批评和互相批评的情况，会后梳理出三个方面的突出问题：在理论学习上不系统、与群众联系不够紧密、创新思维运用不足。针对存在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会明确的5大方面9项整改任务，院党委高度重视，成立了整改工作领导小组，制定了整改措施，建立了领导班子和领导干部个人整改清单，明确了立行立改、长期坚持的整改要求，并在一定范围内公开，接受党员、群众监督。现将我院党委一年来的整改落实情况报告如下：
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在“两优一先”评选中荣获优秀党支部x个、优秀党员x名；
四是与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话x人，建立党支部联系点x个，深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。
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把广大职工和患者观点作为医院发展的出发点和落脚点，着力把群众关心的基本医疗难题解决好，聚焦我院特色行业特点，让党史学起来、党徽亮起来、党员动起来，制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，党委书记任组长，党委班子成员任副组长，各党支部书记为成员，结合群众实际需求，列出具体实事清单极创新“我为群众办实事”实践活动工作机制，用好政务服务便民热线、畅通群众诉求反映渠道。建立意见收集“问题单”、真正把群众反映的“问题单”变成群众满意的“成绩单”形成“5大工作机制”，列出实事清单x大项，2021年共开展我为群众办实事实践活动x次，志愿服务活动x次。
制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作x次，向上级党委报告工作开展情况x次，在微信公众号上发布工作文章9篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。
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虽然整改了民主生活会上突出的问题，但还存在整改力度不够大，整改效率不够高、整改质量有待进一步提升的问题，剖析其原因，主要还是主观因素导致。持续抓整改韧劲不足，持续深化抓整改的意识不强，在整体安排部署上还不够紧凑，盯住不放抓整改的韧劲不足，缺乏持久用力、久久为功的韧性。整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案，形成了问题责任清单，但在制度层面保障不够，未形成有效的长效整改机制，对整改落实的约束力不强，致使整改落实效果还不是特别明显。
下一步，我院将持续巩固和深化整改成果，坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督，完善制度、形成长效机制。对已完成的整改任务,通过“回头看”等方式，检验整改成效，防止问题反弹，巩固和提升整改成果，以更加严实细的作风，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以整改成效推进医院各项工作高质量发展。
党委民主生活会报告
同志们：
大家好!
按照集团公司党委的要求，今天我们在这里召开公司党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十六届四中全会精神，为实现集团公司提出的各项奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想、工作等情况向大家作以汇报。
在一年的工作里，我深深感到要把企业做大做强，必须加快发展。只有这样，才能稳定职工队伍，增强企业的凝聚力、向心力。必须加快发展，要解决好企业的各种难点、热点问题;必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。因此，在工作中，我们公司党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。
就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。20xx年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，这些对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神、“两个条例”以及中纪委四中全会精神。能够按照集团公司党委重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。在工作实践中，我深深感到：要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注意学习，尤其是面对知识经济的时代和不太熟悉的化工行业，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级培训，我都积极参加，严肃认真。并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习会议上谈了自己的心得和学习体会。
学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。所以，不论是在企业建设、企业发展还是在自己分管的党务工作、后勤服务、工农关系等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。
看到公司慢慢的一点一点发展壮大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面对我们目前生产工艺流程暂时出现的困难，面对广大干部群众的期盼，面对集团公司党委附予的重任，我和大家一样总想在有限的时间内能实实在在多干些工作，多做些事。
工作实践使我深刻体会到：
一是要坚持发展这个硬道理。说一千道一万，归根结底是发展，不讲发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、拼拼劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化铝项目建设的关键时候，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，要有点不扎扎实实干点工作、做些事情誓不休的雄心壮志。
三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个企业要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展、干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业工作健康发展。
说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好班子，有一个好的战斗集体。××同志素质、涵养高，工作细致，有什么事不隐瞒自己的观点，感觉配合默契。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕企业发展这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，使我们的企业有了翻天覆地的变化。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
一年来，工作中虽然做出了最大努力，但和上级的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是深入现场相对少一点。今后要多深入到车间、班组多做一些调查研究工作。
三是职工的收入还很低，这将是我们今后工作的一个重点和努力方向。
结合本人的实际情况，自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。工作中坚决维护班子团结和权利，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，敢于开展批评与自我批评，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。把公司的发展作为第一要事，为把××建成一流的企业、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，创出新业绩。
谢谢大家!
××学院党委党史学习教育专题民主生活会召开情况的报告优选
××学院党委根据《××大学党委关于认真开好二级党委(党总支)党史学习教育专题民主生活会的通知》的要求，高度重视、精心准备，在校党史学习教育第×巡回指导组的指导下，严格落实相关工作要求，周密安排各项准备工作。
(一)周密制定会议方案
××学院党委紧扣这次党史学习教育专题民主生活会的主题，第一时间组织召开党委会(扩大)会议，进行工作部署，研究制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备班子和个人对照检查材料、组织会议召开、会后落实整改等六个关键环节，明确了每项任务的责任科室、责任事项、完成的时间节点，并将《方案》及时上报校党委组织部审核，确保会议按既定程序稳妥推进和实施。
(二)深化学习研讨交流
1月×日晚，××学院党委理论学习中心组举行20xx年第一次集体学习，聚焦主题围绕党史学习教育专题民主生活会指定内容进行深入学习、开展研讨交流。会前，中心组成员进行了认真自学。会上，中心组成员先后作了发言。大家联系学党史、悟思想、办实事、开新局，紧密结合自身思想和工作实际，深入交流了学习心得和体会，在坚定历史自信、践行时代使命、厚植为民情怀、勇于担当作为上进一步提高了认识、统一了思想、增强了自觉，为开好××学院党史学习教育专题民主生活会打牢了坚实的思想基础。
(三)多渠道广泛征求意见
及时通过网络平台发出了《××学院党史学习教育专题民主生活会征求意见的公告》，从五个方面广泛征求教职工生意见建议，共征集到《意见建议表》××份，编制了征求意见情况报告，如实向领导班子成员进行了反馈。1月×日，组织召开征求意见座谈会，×余名师生参加座谈，与会师生提出了许多中肯的意见建议，班子成员与大家深入交流、热烈讨论。学院党委和班子成员将认真归纳梳理、充分消化吸收进对照检查材料，研究务实举措，作为整改任务推动解决、落实见效。
(四)深入开展谈心谈话
根据谈话要求，××同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管科室主要负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表深入开展谈心谈话，共填写《××学院党史学习教育专题民主生活会谈心谈话记录表》××份。在谈心谈话过程中，领导班子成员认真落实“四必谈”要求，重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，做到“四个谈透”，即谈透班子问题、谈透个人问题、谈透对方问题、谈透整改措施。班子成员之间能够以诚相见、以心换心，充分沟通思想，交换意见，达到了增进了解、共同提高的目的。
(五)认真撰写对照检查材料
在以上基础上，领导班子和班子成员聚焦本次专题民主生活会主题，联系个人思想和工作实际，进行自我检查、党性分析，深入查摆五个方面存在的突出问题，领导班子共查摆问题×个，班子成员个人查摆的主要问题平均为×个。对查摆的问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，撰写了领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲。×××同志履行开好这次专题民主生活会的第一责任人职责，全程主持了班子对照检查材料的起草工作，同时对班子成员个人发言提纲审阅把关，并结合巡回指导组意见，反复多次修改完善，做到查找问题详实全面、分析原因直达本质、整改措施务实可行，为专题民主生活会召开做了较为充分的准备。
机关党委各党支部专题组织生活会和民主评议党员情况的报告
由各支部组织委员具体负责督促落实支部书记加强督促检查。组织生活会有关情况和整改措施要在一定范围内通报、公开接受党内外群众的监督。
2月初至3月中旬，机关党委5个党支部，以支部为单位，按照规定的会议议程分别召开了组织生活会。党员干部不论职务高低，都是以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。一是由支部书记作为主持人，向会议报告本次组织生活会的准备情况，并就开好组织生活会提出要求;二是开展批评和自我批评。5个党支部先召开了支委会;之后召开全体党员大会，由支部书记通报支部班子对照检查情况，听取党员批评意见。党员个人结合民主评议党员开展批评与自我批评;三是督导点评。机关党委督导联系人对会议情况，特别是开展批评和自我批评情况，进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导性意见;四是会议小结。会议结束前，支部书记对会议进行了总结。
2月初至3月中旬，以支部为单位开展民主评议党员工作。一是个人自评。每名党员都是对照党员标准、对照“两学一做”学习教育要求，实事求是地做出，找差距、查不足、明方向;二是党员互评。党员之间互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，不搞人身攻击;三是民主测评。采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行无记名投票，测评情况由支部掌握，上报机关党委;四是评议内容。主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议;五是评定意见。由各支部根据个人自评、党员互评、民主测评和平时掌握的党员现实表现，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”等次对每一名党员进行评定并签署意见。
机关现有党员75名，参加评议的党员72名，民主测评情况为“好”31名、较好44名、“一般”0名、“差”0名。
这次集中召开的支部组织生活会和民主评议工作，一是针对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活会上检查出来的问题，各支部正在制定整改任务书和时间表，做出公开承诺，一项一项整改落实;二是通过自评和互评，使每名党员客观地总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向;三是总结经验，吸取教训，切实解决工作、思想上的问题;四是班子集体收获很大，各成员受益匪浅。
由于时间所限，相互间的批评还不够广泛;从主观角度剖析思想根源还存在提升的空间。
机关党委各党支部专题组织生活会和民主评议党员情况的报告
根据市直属工委《关于做好市直机关2016年度领导干部民主生活会、基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》(永直发〔2017〕1号)和中心机关党委《关于召开2016年度专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》的要求，中心机关党委5个党支部于2月初至3月中旬分别召开了专题组织生活会和民主评议党员工作。现将工作开展情况汇报如下：
中心机关党委对召开基层党支部组织生活会和民主评议党员工作高度重视。为了开好各支部组织生活会和民主评议党员工作，机关党委反复研究，认真征求窗口党员的意见建议，制定了切实可行的实施方案，对各支部开好组织生活会和民主评议党员工作提出要求。
(一)准备工作要充分。认真做好组织生活会的各项准备工作。要求各支部：一是要提前向中心机关党委报告组织生活会的召开日期和议题，以便上级党组织派人参与指导。二是要组织党员进一步搞好学习，提高思想认识，为开好组织生活会奠定思想基础。三是要广泛开展党内外谈心活动，认真听取、交换各方面意见。四是要根据组织生活会的议题，督促党员认真撰写发言材料，深刻进行自我剖析。
(二)思想交锋要积极。为确保高质量地召开组织生活会，要求：一是批评要认真。每个党员都要按照准备好的材料做党性分析报告，认真开展批评与自我批评，勇于亮出自己的缺点和不足，真诚开展同志间的相互批评。二是测评要具体。测评主要围绕“两学一做”学习教育中理想信念、党员意识、宗旨观念、作风建设、道德行为、廉洁自律和立足本职发挥作用等内容进行，每一项内容按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”等档次进行评测。测评方式主要采取书面测评、领导点评、大家相互交换意见等方式进行。三是监督要有力。中心机关党委加强对各支部专题组织生活会的指导和监督，对问题较多、群众意见较大的支部，可以提前介入，加强具体指导;对组织生活会不符合规定要求的，可以责令重新召开;对无故不参加组织生活会的党员，应给予批评教育。
(三)整改落实要严格。要认真制定整改措施，抓好落实。党员在思想、工作和作风等方面存在的问题，要制定好个人整改措施，由各支部组织委员具体负责督促落实，支部书记加强督促检查。组织生活会有关情况和整改措施，要在一定范围内通报、公开，接受党内外群众的监督。
2月初至3月中旬，机关党委5个党支部，以支部为单位，按照规定的会议议程分别召开了组织生活会。党员干部不论职务高低，都是以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。一是由支部书记作为主持人，向会议报告本次组织生活会的准备情况，并就开好组织生活会提出要求;二是开展批评和自我批评。5个党支部先召开了支委会;之后召开全体党员大会，由支部书记通报支部班子对照检查情况，听取党员批评意见。党员个人结合民主评议党员开展批评与自我批评;三是督导点评。机关党委督导联系人对会议情况，特别是开展批评和自我批评情况，进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导性意见;四是会议小结。会议结束前，支部书记对会议进行了总结。
2月初至3月中旬，以支部为单位开展民主评议党员工作。一是个人自评。每名党员都是对照党员标准、对照“两学一做”学习教育要求，实事求是地做出自我评价，找差距、查不足、明方向;二是党员互评。党员之间互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，不搞人身攻击;三是民主测评。采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行无记名投票，测评情况由支部掌握，上报机关党委;四是评议内容。主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议;五是评定意见。由各支部根据个人自评、党员互评、民主测评和平时掌握的党员现实表现，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”等次对每一名党员进行评定并签署意见。
机关现有党员75名，参加评议的党员72名，民主测评情况为“好”31名、较好44名、“一般”0名、“差”0名。
这次集中召开的支部组织生活会和民主评议工作，一是针对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活会上检查出来的问题，各支部正在制定整改任务书和时间表，做出公开承诺，一项一项整改落实;二是通过自评和互评，使每名党员客观地总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向;三是总结经验，吸取教训，切实解决工作、思想上的问题;四是班子集体收获很大，各成员受益匪浅。
由于时间所限，相互间的批评还不够广泛;从主观角度剖析思想根源还存在提升的空间。
根据局机关党委和省直工委要求，按照办机关党委统一安排，我局所属各党支部专题组织生活会在经过充分准备的基础上，报经局党组、机关党委同意，于20**年1月21日分别召开了专题组织生活会，同时开展了民主评议党员工作，办党组成员作为普通党员参加了会议，现将有关情况报告如下：
(一)认真抓好学习教育。组织党员重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习掌握《中国共产党章程(修正案)》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。
(二)广泛征求意见建议。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状况，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对家庭生活困难党员、有特殊问题的党员，党支部委员特别是支部书记重点谈、表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助和引导。
(三)深入查摆突出问题。支委会着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风，特别是落实“三自四新五不”支部工作法、开展“三谈三促”活动等方面，查摆存在的问题。党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找存在的差距和不足。
(四)认真填写《民主评议党员登记表》。在前期学习教育、听取意见、谈心谈话基础上，组织全体党员认真填写了《民主评议党员登记表》，并以各党小组为单位开展民主评议党员工作。随后，在支部专题组织生活会，由全体党员、群众对每名党员进行定性测评，支部班子根据测评意见对每名党员进行评格，确保对每个党员进行公正、客观的评价。
1月21日下午，各党支部分别召开了组织生活会，局党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。各党支部向全体党员报告了一年来的支部工作，支委委员结合履职情况进行了自我批评，其他党员对支部工作和支委委员履职情况进行了批评帮助。全体党员围绕省委大讨论“六个破除”要求，结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，深入查问题、找差距、补不足，严肃认真开展批评与自我批评。党员之间相互进行了评议，点出了问题，提出了希望。
各支部书记表示，要以这次专题组织生活会为契机，针对自身存在的问题及群众反映强烈的问题，即知即改，立说立改、立改立行，支部和每位党员要根据专题组织生活会提出的意见和建议，进行认真客观的思考，要将会上新找到不足列入整改内容，补充完善。通过支部专题组织生活会和开展民主评议党员活动，大家认真对照检查，并开诚布公的进行批评和相互批评，真正达到各处室之间凝心聚力，个人之间更加团结友爱的目的，取得了预期的效果。
结合专题组织生活会的自我剖析，党员之间认真开展了批评和自我批评，会前以各党小组为单位，对在职党员进行了民主测评。各支部委员会根据民主测评情况，结合党员现实表现，进行综合分析，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个档次对每名党员提出了评定意见。机关各党支部应参评党员35人，实参评32人，参评率91.2%。经过认真评议，评出7名党员为优秀党员，其余25名党员均为合格党员，没有基本合格和不合格党员。
针对上述存在问题，xxxx机关党委将加强领导，管理督促各党支部重点从以下四个方面努力，认真加以整改解决。
一是进一步强化“四个意识”，确保正确政治方向。树牢“四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格履行机关党建“第一责任人”责任，认真思考、深入谋划、主动作为，发挥带头作用，进一步提升机关党建工作服务保障全局工作水平。
二是进一步强化学习教育，提高党员思想素质。继续坚持机关集中学习制度和每月的支部主题党日活动，进一步抓实党的理论和路线方针政策学习，切实做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。进一步落实学习台账管理制度，使其成为督促干部学习的有力手段。加大对机关党务干部培训和教育力度，提高党务干部综合素质。推进机关廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。
三是进一步强化组织建设，全面落实从严治党。树立一切工作到支部的鲜明导向，深入学习贯彻《支部工作条例(试行)》，认真落实各级党组织书记第一责任人责任和支委成员“一岗双责”，落实机关纪委监督执纪问责责任，夯实支部教育、管理、监督党员职责，努力发挥支部书记在跨处室党建工作中的引领作用，把从严治党向纵深推进。充分发挥机关工会、机关团委的作用，开展文化、体育等集体活动，提升党组织的凝聚力、组织力。
四是进一步强化党风廉政建设，密切党群联系。将党风廉政建设主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实，采取多种形式，强化党风廉政建设教育，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，保持党员队伍的纯洁性、廉洁性。深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，坚决推进作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。
特此报告。
机关党支部于2019年3月11日至12日，用两天时间按照市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(开委组发〔2019〕7号)要求，以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，提升党支部政治功能等方面召开了2018年度组织生活会和开展民主评议党员，进行查找和解决突出问题。会上在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将人大办机关党支部2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作情况汇报如下。
办机关党支部召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员的主题是：以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对标新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步提升基层党组织组织力，进一步强化党的观念，提高党性修养，发挥党员先锋模范作用。
(一)突出重点，组织集中学习。
重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》。通过深化学习，准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。
(二)谈心谈话，广泛征求意见。
党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。
(三)查摆问题，开展批评与自我批评。
以党小组会形式，召开组织生活会。党员领导干部参加所在党支部组织生活会。
党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在的问题。
党员采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。批评和自我批评要联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。
(四)进行民主评议，强化结果运用。(原则上与第三个环节统筹开展)。
党支部书记代表党支部委员会述职后，组织党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议。
在个人自评、党员互评环节后，组织对党员进行投票测评。评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一，民主评议党员结果作为单位干部职工年度考核的重要参考。
(五)作出承诺，抓实整改。
根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，党支部委员会制定整改措施，党员要作出整改承诺。整改措施和整改承诺对着问题去，落在具体实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条。整改措施要向党员群众公开，接受各方面监督。
(一)发挥政治引领作用方面。一是理论学习不够深入。在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上缺乏系统性、经常性，存在就学习而学习的问题。二是表率作用不够突出。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(四)严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，对党员的日常监督管理有所放松，存在以学习条例、准则代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上措施单一，与党员谈心谈话少，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人。
(五)联系服务群众方面。一是深入基层少。常常忙于事务性工作多，主动带着问题深入基层调研少。二是服务意识不够强。工作中对上级组织安排的事情抓的比较紧，对基层反映的问题，工作主动性、积极性不强。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够强。二是对工作的质量和标准要求不高。工作中开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多;存在依赖思想，缺少主动和担当，工作的实效性有待进一步提高。
(一)政治理论学习的意识不够强。没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，理论精髓吃得不透，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高。
(二)党性锻炼的自觉性不够。因存在政治成熟、党性坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时，对一些消极负面现象认识不足，缺乏应有的警醒，抵制不坚决，自我教育、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。