热门中国移动企业文化知识（案例15篇）

运动会是团结友爱的象征，让我们共同追求体育精神的光辉。宣传稿中应该包含哪些信息才能更吸引读者的兴趣？让我们一起来讨论一下。下面是一些精彩的运动会宣传语范例，希望能够给大家带来灵感。

中国建筑企业文化知识竞赛

单位姓名得分。

一、填空题（每题2分，共20分）。

1、我们企业的企业精神是。

2、企业文化分为企业文化、企业文化、企业文化三个层次。

字长宽比为标志最小使用规格为。

4、叶剑英元帅为纪念铁道兵成立三十周年题词：“，铁道兵前无险阻；，铁道兵前无困难”。这是对铁道兵精神的准确描述。

5、我们的两首企业歌曲分别是和。

6、公司铭牌是公司形象的重要代表，铭牌牌面内容包括。

标志和全称及全称。

7、开工典礼、竣工典礼、各类会议所用的条幅、彩旗以及项目部的大门门牌，均应按规范制作，在各单位名称前必须冠以标志。

8、集团公司标志是在股份公司标志的基础上于特定位置加入。

9、集团公司企业文化建设“十一五”规划确定的基本任务简称“”战略，即规范三大系统，抓住三大重点，推进三项工程，抓好九项工作。

10、中国铁建的奋斗目标是：在本世纪中叶成为中国建筑业的和具有国际竞争力的跨行业、跨区域、跨国经营的。

二、选择题（每题3分，共30分）。

1、下列关于安全帽的图示，唯一适用于集团公司所有项目部使用的一项是。

a：图1。

b：图2。

c：图3。

2、中国铁建企业标志由色的地球背景、色的中国铁建股份有限公司英文缩写以及色的中文缩写三部分组成。

a、红b、黑c、黄d、蓝。

4、项目经理部要在营区显要位置升挂国旗、股份公司旗和下属单位旗，左为旗，中为。

旗，右为。

旗，三面旗帜的规格应统一，并长期保证旗帜的整洁和颜色的鲜艳。

a、国旗b、股份公司旗c、下属单位旗。

５、企业标准用色为中铁蓝、中铁红、，企业辅助用色有淡蓝、洋红、金黄色、、黑色。

a：中铁黄b：中铁黑c：灰色d：银灰色。

6、由红色和蓝色组成的色带作为一种辅助图形装饰和烘托相关主体，其中斜线按。

度分割。

a：30b：45c：90。

7、桌旗的规格：带座宽为。

高为。a、300mmb、310mmc、320mm。

8、项目部的门牌上使用的企业标志为。

a、股份公司标志b、集团公司标志c、自行设计的项目标志。

9、集团公司所属子（分）公司桌旗由和。

四、判断题（每题2分，共20分）。

1、企业文化的核心是企业价值观。()。

2、不完整的股份公司标志配上“中国铁建”及单位名称仅限于安全帽上使用。()。

3、股份公司所属三级单位（工程公司）桌旗上“中国铁建”与单位名称的字体及大小可以不一致。()。

4、工地安插带有股份公司标志的户外彩旗一方面可以起到广告宣传的作用，另一方面可以显示企业的文化底蕴，是优化施工现场环境的行为。()。

5、办公室、会议室必须布置企业标志、企业理念系统牌和桌旗。各项目会议室还须张贴工程项目图表、管理组织机构图。()。

6、工程项目驻地的企业标志、旗帜、理念系统牌的正确布置直接关系到企业品牌形象的确立与对外传播。()。

8、施工现场彩门上方必须有企业标志及单位名称，彩门两旁的对联则可根据工程特征自行拟定。()。

9、工地隔离栏、警示牌的颜色由黑色或蓝色配醒目的黄色而组成。（）。

10、在现场彩门、营区大门和条件允许的工地围栏、围墙及自有的大中型机械设备、车辆上喷绘醒目的股份公司标志或集团公司标志有利于企业形象传播。（）。

五、简答题（20分）。

1、请描述我们企业标志的图案构成并简述其涵义（5分）。

2、“诚信、创新永恒，精品、人品同在”是我们企业的价值观，请谈谈自己对这一核心理念内涵的基本理解。（5分）。

3、如何优化项目室内、室外及施工现场环境？（10分）。

六、论述题（10分）。

谈谈你认为本单位或项目在企业文化建设中做得不足的方面，并提出整改建议(背面可答题)。

中国移动企业文化建设

一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成：

第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。

第二层面是企业的核心价值观。它是指明确的做事原则，也就是企业对待员工、对待客户、对待工作的准则。其中包含企业规定的员工价值趋向和做事情的行为态度等内容。例如华恒智信对员工提出的“认真、敬业和共享”的价值观就是要求我们的员工在工作中以认真为准则，选人时以敬业为条件，日常工作中要能相互支持与实现信息共享等。还例如，有的企业提出的“以此为生，精于此道”的价值观就是对员工的规范要求和期望。

第三层次是企业的形象与标识，其主要包括，企业对外的形象，员工工作时着装/用语等一系列行为形象的规范。例如华恒智信人曾经协助过中国电信提出的“标准着装十八条，标准行为十二条，标准用语五不说”https:///等等。

中国移动的企业文化

20xx年，中国移动广广东公司客户服务中心进行了组织结构的调整，增设省中心，下辖广州、深圳、东莞、佛山、江门和汕头6大中心，实行直线制管理模式。与此同时，客户服务中心发展方向确定为建设多媒体运营中心，成为公司的“虚拟利润中心”。在此背景下，全体客服中心人展开了轰轰烈烈的客户服务中心企业文化建设运动，力图在集团和公司文化的框架内建设具有客户服务中心特色的中心文化。

从理论上来讲，当企业或者是组织的战略进行重大调整之时，企业文化也就需要进行相应的调整，为组织变革提供“软支撑力”。从原来的客户服务中心向多媒体运营中心的转变以及成为直线制独立管理的部门，新的客户服务中心需要在原有文化的基础上开展与新职能、新结构相匹配的文化建设，通过这个过程以及过程形成的结果——愿景、使命、价值观和应用理念等，使得所有人员都能够迅速适应、理解、支持中心的新战略。

原有的客户服务中心一直使用的是中国移动广东公司的企业文化，该文化对于客户服务中心而言过于宏观，并且相对于客户服务中心和公司其他部门在工作性质、人员结构等方面客观存在的差异性，在文化落地和宣贯等环节上的针对性不强。因此，当客户服务中心独立运营后，与之相配的文化就显得“呼之欲出”，进行现有文化评估、提炼新文化并使其显性化以及建立相应的规章制度、开展文化培训等都会使得新中心的运营更加顺畅、过渡更加平稳、发展更加长久。

通讯行业是一个技术含量高、发展变化快的行业，20xx年中国移动运营收入达到了2853亿，同比增长21％，税前盈利968亿，同比增长23％，在国内各大电信运营商中遥遥领先，但是和世界级的电信运营商相比还存在很大的差距。客户服务中心成为多媒体运营中心和公司的“虚拟利润中心”这一新战略调整不仅仅会提升中心的重要性，同时也要求中心更加积极主动，在客户关系管理、市场拓展方面承担更大的责任。因此，新中心文化应该对中心业务的开展更具备指导性，同时添加更多的新元素以支撑中心的新角色。

为建设一套与中心相匹配，同时又能够促进中心发展的企业文化科学体系，客服中心携手专业企业文化咨询机构展开了详细而又系统的工作。自20xx年底到现在，文化建设前期工作基本结束。这一阶段主要工作内容包括：

1、对所有客户服务中心员工进行现状调查与评估，重点是中心员工对中心战略调整的认识以及在目前中国移动广东公司文化体系下，工作过程中所面临的一些问题。通过这一阶段的工作奠定文化建设的基础，进行相应的项目设计和进度安排，同时增强后期企业文化建设的针对性。

2、在所有的员工中间开展企业文化理念大讨论。企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，大范围的进行企业文化理念讨论主要是想考察员工心中的文化理念以及标准。客户服务中心为了建立适应自己特色的企业文化体系，发动了所有中心工作人员开展文化理念大讨论，先是各中心进行独立的文化理念探讨，然后各中心选出企业文化建设负责人员进行中心之间的理念文化探讨，最后进行手机投票。

3、开展各文化中心企业文化管理人员的专业培训。培训是企业文化建设过程中非常重要的环节，目的不仅是为了让文化建设更加顺利推进，更为重要的是通过外部培训形成企业文化内部宣贯机制的建立。在这一阶段中，中心和外部专业咨询机构联合对各中心负责企业文化建设人员进行了为期1天的企业文化培训。通过培训，学员增进了对企业文化基本知识的了解，更加清楚地认识到了客服中心这次培训的重要性。

4、为本次企业文化建设活动设计专有的标志（logo）和视觉系统（vi）。为了能够配合客服中心文化建设的展开，中心与外部咨询机构合作设计了文化建设活动的logo和vi，对外可以统一形象，对内则可以鼓舞员工士气，有利于文化的宣贯。

中国建筑企业文化知识竞赛

主持词：

男：尊敬的各位领导，各位来宾。

女：亲爱的同事们，大家。

合：上午（下午）好！

男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展。

女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破。

男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。为了积极贯彻集。

女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健。

男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是***代表队，***代表队，***代表队，***代表队，***代表队和***代表队。

女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支。

持表示衷心的感谢。

声欢迎他们的到来！

女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则。

1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。

2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。

4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严。

谨，表达流畅。答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。

5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就。

有关问题进行争论。

希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。

合：现在开始!

女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。本环节每队每人必答题为1题，每题。

10分，分4轮进行。每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。否则，扣提示人10分。回答正确每题得10分；回答错误或不完全的不得分。每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。

男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题„„计时开始„„。

„„。

„„。

女：接下来进入到第二环节——共答题。本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果。

回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。答题时间为1.5分钟。

„„。

„„。

„„。

不得分。各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。答错或不完全扣10分。

„„。

„„。

女：接下来是最后一个环节——风险题。每队1题，由每队的队长采用随机选题的方式选题。

题目的分值分别为30分、40分、50分。各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分数，回答不正确或不完全的扣相应分数。

其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟；40分题准备时间为1.5分钟，答题时间为3分钟；50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。

经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请———————讲话。

队。

女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺,同时也预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌。

头！

„„。

„„。

„„。

男：企业文化是企业的灵魂，让我们大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，立足岗。

位，面向未来，为实现建设成为世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿而不懈奋斗！

女：让我们用自己的实际行动，用我们的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文。

化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。

男：矿业公司2011年“同心杯”企业文化知识竞赛到此结束！再次谢谢大家的参与和光临，再见！

中国移动的企业文化

企业文化主要指一个企业在长期的生产经营实践中所形成的并为全体员工所认同的文化氛围、企业精神、经营理念、价值观念及行为规范等。

（二）中国移动通信公司发展历史概述

中国移动通信集团是中国最大的通信企业，公司成立于20xx年，在短短几年之内就以其出色的业绩和实力成为世界五百强。中国移动通信公司的企业文化建设也经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。中国移动通信公司自成立以来，积极地开展了企业文化建设的探索与实践。20xx年，根据当时企业发展所面临的内外环境，中国移动通信公司就确立了以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业理念体系。20xx年，又下发了中国移动通信公司企业文化建设规划纲要，为公司的企业文化建设提供了指导。同时，整个公司以围绕企业理念体系进行宣传为核心，开展了多层次的、富有成效的企业文化建设工作。

经过几年来的建设、发展，中国移动通信公司在企业文化理念体系建设和宣传、企业文化和企业制度的结合与融合、企业形象塑造和提升等各个层面都已取得了长足的进步，为集团取得辉煌成绩、实现“创世界一流通信企业”战略目标发挥了积极的作用。

20xx年，中国移动通信公司对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动通信公司追求卓越的企业文化理念体系。

（三）中国移动通信公司企业文化的构成

中国移动通信公司企业文化理念体系包括：企业价值观：正德厚生，臻于至善；企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国移动通信公司的愿景：成为卓越品质的创造者。

（四）中国移动通信公司企业文化的作用

1.导向作用。对企业及员工在工作中有极强的引导作用，企业文化在中国移动通信公司中有着约束行为的作用，它告诉你应该做什么，不应该做什么，是衡量企业及与员工行为的标尺，是非常清楚、黑白分明的，对错一目了然。

2.凝聚作用。中国移动通信公司的企业文化在企业内部形成统一思想、统一认识、统一语言、统一行动，让大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，从而在工作中形成极强的统一性，更好更快地达到预期工作效果。

3.规范作用。中国移动通信公司的企业文化是一种软性规范、一种心理约束、一种心灵契约。它具有一种磁场效应：就是让员工置身其间，不知不觉融入到团队当中，从而更好地加强团队的协作能力。

4.激励作用。中国移动通信公司的企业文化具有很强的激励作用，管理的最高境界就是“自主管理”：领导在和不在一个样；激励的最高境界就是“自我激励”：不是“要我干”，而是“我要干”，这样做什么事情都凭自觉性，而不是强制性，就可以很好地提高员工的工作效率。

5.辐射作用。中国移动通信公司的企业文化具有辐射作用，使企业和员工内外兼修：做到对内增强素质培养，对外树立良好的形象。

二、中国移动通信公司企业文化建设存在的问题

如今随着中国移动通信公司不断地发展壮大，企业文化的宣传及落实还存在以下一些问题：

（一）企业文化的宣传不到位

中国移动通信公司的企业文化虽然在中国移动通信公司员工刚进入公司的时候就由培训师进行讲解及宣传，但也仅限于初期培训课堂上的短时间普及，在工作中很少被提及，并且工作后的培训课中都为业务知识培训，脱离了企业文化的巩固。对外在媒体上也很少提及中国移动通信公司企业文化的作用。

像大家在电视或路边的广告牌上看到的中国移动通信公司的宣传广告，都是新业务的、或者新活动的宣传，没有对公司企业文化的有力宣传，社会影响就相对小很多。

（二）缺少专门的企业文化培训师

中国移动通信公司的企业文化虽然内涵深刻，但光是靠员工入职初期的几天企业文化的培训讲解是不够的。公司的业务培训师虽然不少，但是缺乏专门的企业文化培训师来针对企业文化进行定期员工培训，也没有即时更新的企业文化宣传课件，没有结合员工实际情况来宣传和加深企业文化。

（三）员工对企业文化的理解与贯彻不到位

员工工作期间对中国移动通信公司企业文化的理解不够深入，大多数不懂得企业文化的深刻含义和在工作中、团队中的诸多作用，致使中国移动公司自己的员工都不清楚、不明白自己公司的企业文化，从而使中国移动公司的企业文化贯彻不到位。

（四）团队与服务文化建设不到位

由于员工对中国移动通信公司企业文化的理解不够深入、贯彻不够到位，从而造成员工在工作中不能良好地融入到团队当中，不能发挥有效的团队作用，不能积极地投身工作和服务当中，导致团队与服务文化建设不到位。

例如，现在大多数员工不懂得企业文化的深刻含义，只是会背诵企业文化，他就不会明白企业文化所倡导的思想及对公司、对客户、对工作团队的各方面意义，不会有团队协作的精神，所以也就不会有很好的公司服务精神。

中国移动的企业文化

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！

既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。

“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

“成为卓越品质的创造者”，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了“正德厚生，臻于至善”的信仰，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式，中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求，这是“无限通信”的基础，也是“无限通信”固有的内涵；同时唯有以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样，无愧为“社会栋梁”。

中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。

中国移动的企业文化理念

中国移动的企业文化

中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信企业”为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。

企业文化的塑造和发扬是一项复杂的系统工程，需要企业全体员工的共同参与，需要各部门的紧密配合，需要长期的沉淀和艰苦卓绝的努力。

中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”，愿景是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的`发展蓝图。远景会随着时间的推移、市场的变化和企业战略的调整而改变。

中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”，使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。

中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。

中国移动的企业文化

秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中国移动福建公司龙岩分公司（下述简称“龙岩移动”）成立九年来，运营收益高速增长，企业实力不断增强，成为全省移动通信系统业务收入连续保持两位数增长的唯一地市公司，成为区域通信市场的领导者。在龙岩移动发展的过程中，先后获得多项多级别的荣誉称号：

20xx年五一前夕，公司荣获福建省总工会颁发的“福建省五一劳动奖状”，并于6月份被中国移动福建公司指定为“企业文化示范单位”。

企业因文化而繁荣，卓越的企业建筑于卓越的企业文化。在中国移动福建公司龙岩分公司的快速发展中，龙岩移动的企业文化工作发挥了重要的作用，形成了独具特色的文化体系，较好地承袭和体现了中国移动通信集团公司的理念体系。

进入新的发展时期，一方面中国移动新的战略对文化提出了新的要求，另一方面，需要对龙岩移动过去的文化积淀进行科学的认识和分析，进一步有效提升公司文化管理水平和效率，龙岩移动决策层决定对公司的企业文化建设情况进行全面的审视和疏理。经过在全国范围内的多轮筛选，经过十多家著名企业文化咨询公司的慎重评比，龙岩移动最终选择在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域建树卓越的普智经盛咨询公司作为合作伙伴。

据了解，普智经盛咨询公司在移动企业文化有丰富的实践经验，已经和如广东移动、广州移动、广东移动客服中心等移动公司合作过企业文化咨询工作，因此本项目选择他们从企业文化建设开展全面合作。

本次企业文化咨询工作的第一阶段是企业文化诊断评估工作，项目组对龙岩移动进行了广泛的调研，采用了内部访谈、案头分析、实地走访、问卷调查等方式，从定性和定量两个方面对龙岩移动的文化建设进行了充分的分析研究，撰写了《中国移动福建公司龙岩分公司企业文化诊断报告》。

该报告基于普智经盛著名的企业文化诊断模型pcis诊断模型，对龙岩移动的文化理念、组织氛围、企业制度和企业形象进行了详尽诊断分析，并对调研诊断发现的问题提出了改进建议和措施。

1、在统一的中国移动企业文化核心理念体系下，龙岩移动结合企业自身实际进行了积极探索，并在整体上呈现出明显的以市场为导向的文化特征。

（1）理念层面：首先从文化体系上看，龙岩移动在以“市场为导向”的基础上，构建了以包括理念文化、制度文化和行为文化三层次的企业文化体系，并结合公司实际衍生出了一系列公司工作文化体系；其次从文化内涵上，龙岩移动以“市场”为导向的文化内涵已经不仅仅只被营销人员所理解和接受，它早已深入每个员工心中，并逐渐影响到了企业的管理模式、制度建设、组织氛围等方方面面。

（2）行为层面：一方面从组织行为上看，在以市场导向文化的指引下，公司对市场保持着高度的敏感，以市场为导向不断优化公司的运作流程，并把客户满意作为一切工作的出发点；另一方面从员工行为上看，上到公司的高层领导，下到最基层的一线员工都已经具有较强的市场意识，并能通过自身行为很好的向广大客户传达公司以市场为导向文化。

2、龙岩移动在企业文化建设领域经过了多年的积极探索后，正逐步实现由“文化建设”向“文化管理”迈进。

（1）两大转变：观念转变方面，在经历了企业文化建设初期的探索和深入开展后，龙岩移动企业文化建设的实效性已经逐渐得以体现，无论是管理者还是基层员工都在企业文化推行过程中逐渐加深了对于企业文化的理解，企业文化建设正逐渐实现由“自发”向“自觉”的转变；主体转变方面，文化建设的主体已经不仅仅是某一个部门或是某些领导，而是龙岩移动的全体员工。

企业文化知识竞赛主持词

a：尊敬的各位领导!

b：亲爱的同学们!

ab：大家晚上好!

a：我是主持人***。

一号台位来自10市场营销班的决战先锋队成员有：你们的口号是勇往直前我做主!

b：二号台位来自10模具班的集结队成员有：你们的口号是模具集结、加油!加油!

a：三号台位来自10物管班的飞虎队成员有：你们的口号是独霸天下，为我辉煌!

b：四号台位来自10电商班的胜赢队成员有：你们的口号是胜权在握，吾队必赢!

a：五号台位来自10数控班的文武队成员有：你们的口号是文能称霸，武能称雄，挥洒汗水，智慧丰溢，叱诧赛场，勇争第一!

祝愿所有的参赛队员都能取得好成绩!

第一环节为个人必答题竞赛规则如下：每题分值为20分，从一号台开始依次由各队1、2、3号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限20秒内答完。其他队员不得补充和提示。答对加20分，答错、超时、补充、提示不给分，不扣分。计时从出题完毕后主持人说“开始计时”开始。

b：第二环节为随机抽取题竞赛规则如下：每题分值为10分，从一号台位开始每队选派一位选手进行随机抽取一题进行作答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，答对加10分答错不扣分。

a：第三环节为观众互动环节，请现场观众答题，答对有纪念奖...

b：：序幕已经拉开，战斗已经打响，我们马上进入今天比赛的第一个环节个人必答题。

有请决战先锋队的一号选手选题开题请听题(读题)。

请看正确答案。

一、个人必答题。

1.)那达慕大会是(a)族人民一年一度的传统节日?

a.蒙古b.朝鲜族c.维吾尔族d.壮族。

2)中国民间为什么要吃腊八粥?(b)。

a迎接春节b纪念释迦牟尼c纪念小寒来临d纪念大寒来临。

3)人体最粗的血管是什么?(c)。

a.静脉b.毛细血管c.主动脉.

4)“中华人民共和国”这一国名最早是由谁提出的?(b)。

a、张奚若b、任弼时c、毛泽东d、周恩来。

5)世界上是被称为“教育王国”的哪一个国家?(c)。

a、中国b.美国c、以色列d、日本。

6)个人如果向银行出售金银物品必须卖给哪个银行?(c)。

a.中国工商银行b.中国建设银行c.中国人民银行d.中国银行。

7)美丽奇特的“海市蜃楼”是光的折射产生的一种现象，它通常发生在什么时候?(b)。

a、春天b、夏天c、秋天d、冬天。

8)人们常说：“无事不登三宝殿”你知道“三宝”是指哪三宝?(c)。

a、纸、砚、笔b、书、剑、琴c、佛、法、僧d、金、银、玉。

9)世界上最大的古代士石建筑工程是哪一个?(a)。

a、中国的万里长城b、埃及的金字塔c、古罗马的斗兽场d中的的故宫。

10)零时到八九点钟，有许多称谓，如：凌晨、黎明、清晨、早晨等，你知道凌晨是哪一段时间?(a)。

a、零时至六时b、参时到六时c、天快亮时d、天刚亮时。

11)花岗岩属于哪一类岩石?(a)。

a.火成岩b.沉积岩c.变质岩。

12)“画龙点睛”的传说中被点睛的龙会(a)。

a.飞走b.扭动c.眨眼。

13)人体消化道中最长的器官是：(b)。

a.大肠b.小肠c.中肠。

14)大量氮、磷等植物性营养元素进入水体后，藻类大量繁殖，水质恶化，水生生物死亡，一般称为(a)。

a富营养化b湖泊酸化d重金属物质污。

15)造成温室效应的气体有(a)，还有氯氟烃、甲烷、氮氧化合物、臭氧等气体。

a二氧化碳b二氧化硫c氧气d氮气。

16)1994年3月，中国政府批准的《中国21世纪议程—中国21世纪人口、环境与发展白皮书》从具体国情出发，提出了中国(b)的总体战略、对策以及行动方案。

a20远景目标纲要b可持续发展c生态保护d防治污染。

17)中国“植树节”是每年的。(c)。

a、2月12日b、3月12日c、4月12日d、5月12日。

18)酸雨是指ph值()的大气降水。(c)。

a、5.6b、7c、5.6d、7。

19)世界上最大的哺乳动物是。(a)。

a、蓝鲸b、长颈鹿c、非洲象d、鲨鱼。

20)世界上最大的丹顶鹤越冬地在。(d)。

a、俄罗斯b、朝鲜c、日本d、中国。

a：经过一番激烈的角逐我们第一环节个人必答已经结束了，我相信现在无论是现场的参赛。

下面进入第二环节随机抽题一号台位请抽题开题读题(确定吗好请看正确答案)。

二、随机抽取题。

1)唐宋八大家中字“永叔”，号“醉翁”的是：(c)。

a.韩愈b.柳宗元c.欧阳修d.王安石。

2)不属于清洁能源。(c)。

a、沼气b、太阳能c、煤炭d、风力。

3)1987年7月11日世界人口突破了()，联合国因此把7月11日定为“世界人口日”。(c)。

a、40亿b、50亿c、60亿d、70亿。

4)发生于1993年5月5日的我国西北特大(b)就是与草场被破坏、土地沙化有直接关系，给西北几个省区造成的直接经济损失达数亿元。

a地震b沙尘暴c水灾d火灾。

5)依据中华人民共和国环境保护法的规定，(a)都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。

a任何单位和个人b环境保护部门c利害关系人d公民。

6)世界环境日的主题是(a)。

a为了地球上的生命—拯救我们的海洋b气候变化—需要全球合作。

c贫穷与环境—摆脱恶性循环d我们的地球、居住地、家园。

7)“子曰：昔者明王之以孝治天下也，不敢遗小国之臣，而况于公、侯、伯、子、男乎，故得万国之欢心。”出自(b)。

a.《论语》b.《孝经》c.《诗经》d.《道德经》。

8)什么矿物最耐高温?(c)。

a.石蜡b.大理石c.石墨d.水银。

9)最早发现汉字拼音的是(c)。

a.东方人b.南方人c.西方人d.北方人。

10)春节”古代也称之为”元日”、”元旦”、”新年”，从什么时候将农历正月初一正式定名为”春节”的?(a)。

a.辛亥革命后b.“五四”运动后c.清朝末年d.建国后。

11)将断丝的白炽灯泡重新搭上后,灯光与灯丝未断前相比：(d)。

a.不会亮b.更暗c.忽亮忽暗d.要亮些。

12)北斗星的勺柄指向北极星对吗?(b)。

a.错b.对。

13)瑞士是联合国的成员国吗?(b)。

a.是b.不是。

14)宋代的”学象生”同现代的：(c)。

a.小品b.杂技c.口技d.评书。

15)藏历新年，人们见面时都要说“扎西德勒”是什么意思?(b)。

a.新年快乐b.吉祥如意c.万寿无疆。

16)国家公务员制度起源于?(c)。

a.美国雇员制b.法国议会制。

c.英国文官制d.德国武官制。

17)在云南，湖泊习惯上被称为：(d)。

a.淀b.泊c.泽d.海。

18)如果你成功拿到了mba学位，这说明你获得了哪种硕士学位?(c)。

a.经济管理硕士b.行政管理硕士c.工商管理硕士。

19)帝企鹅在生蛋之后由谁来孵蛋?(b)。

a.企鹅妈妈b.企鹅爸爸c.爸爸妈妈轮流孵d、企鹅奶奶。

20)按照俄罗斯的传统婚俗，相亲时如果男方相中对方，应该把姑娘母亲端来的什么一饮而尽?(b)。

a.醋b.蜜糖水c.伏特加d、酒。

21)“世界环境日”是在每年的哪一天?(b)。

a6月4日b6月5日c6月6日d6月7日。

22)铅笔有硬软之分,用英文字母来表示,下列符号相比哪个表示较硬:(a)。

a”h”b”hb”c”b”d”2b”

23)黄河流经于几个省?(b)。

a8个b9个c10个d11个。

24)人体最大块的肌肉是：(c)。

a胸肌b腹肌c臀肌d肱肌。

25)“鲁”是我国哪个省份的简称：(c)。

a河北b吉林c山东d山西。

a：下面进入我们的观众互动环节，我们为大家准备了丰富的观众大奖和趣味十足的题目。

下面,我们请场上选手稍事休息,现在请现场两位观众答题，共有20道题，每人一题,答对有纪念奖，请x观众挑选题号.

三、观众互动题。

b：希望我们的参赛选手调整好心态准备进入我们的风险一搏。

四、风险题(10分)。

1)铁人三项是考验运动员意志和耐力的项目，“铁人三项”包括(b)。

a马术游泳射箭。

b.游泳自行车赛长跑。

c.自行车赛游泳射箭。

d.射箭游泳长跑。

2)我们常用的标准键盘一共有多少个键位?(c)。

a、87b、97c、107d、117。

3)促进人体胃肠吸收钙的重要物质是：(d)。

a、维生素ab、维生素bc、维生素cd、维生素d。

4)预防狂犬病被狗咬伤后应(ab)。

a、及时到就近医院治疗b、及时注射狂犬疫苗。

c、注射阿托品d、住院观察或注射葡萄糖液。

5)预防肠道疾病要做到(abc)。

a、锻炼身体，消灭四害。

b、不喝生水，不吃腐败变质食物，生吃瓜果要洗净。

c、注意消毒碗筷。

d、尽量不去公共厕所。

6)在画画的时候，如果绿色颜料用完了，你会怎么办呢?(a)。

a.混合黄色和蓝色b.混合蓝色和红色c.混合黄色和红色。

7)澳大利亚是个畜牧业国家，但大量牛羊粪是个麻烦，当局解决这个问题的主要措施是什么?(a)。

a.引进屎壳郎b.喷洒杀虫剂c.建立隔离区。

8)每当森林中出现火灾时，有种动物特别喜欢上去把火给踩灭，充当灭火专家，这是什么动物呢?(c)。

a.大象b.河马c.犀牛。

9)在童话故事《白雪公主》中，作者描写白雪公主的头发是什么颜色的?(c)。

a.金色b.棕色c.黑色。

10)我国很多大楼顶部都装有”铁锅”状卫星接收天线，卫星”铁锅”的口大多是朝哪个方向呢?(b)。

a.东方b.南方c.北方。

11)峨眉山位于我国那个省份：(a)。

a四川b云南c贵州d西藏。

12)《孙子兵法》有三十六计，第一计是什么?(a)。

a.瞒天过海b.围魏救赵c.走为上计。

13)“一夫当关，万夫莫开”是李白《蜀道难》中的名句，请问这里的：“关”指的是什么关?(b)。

a.嘉峪关b.剑门关c.玉门关。

14)人体的关节可以自由活动，那么下列哪个关节活动幅度最大?(c)。

a.肘关节b.腕关节c.肩关节。

15)大家都知道，刘翔的成名在于110米跨栏，请问男子110米栏有几个栏呢?(b)。

a.9个b.10个c.11个。

16)武松打虎前喝了多少碗酒?(c)。

a.三碗b.九碗c.十八碗。

17)刚生下来的小袋鼠只有铅笔头大小，那么小袋鼠是如何进入他*的育儿袋中的呢(a)。

a.自己爬进去b.母亲用嘴叼进去c.出生就在袋中。

18)头悬梁,锥刺股“的典故中，”股“是指身体的哪个部位?(b)。

a.臀部b.大腿c.脚后跟。

19)人们常说”登高望远”，你觉得站在下列哪座山的顶峰能看得更远呢?(c)。

a.恒山b.泰山c.华山。

20)周杰伦有很多不同风格的歌曲，其中有一首歌多次提到中医、中药，这首歌的名字叫什么呢(c)。

a.《华佗再世》b.《菊花台》c.《本草纲目》。

四、风险题(20分)。

1)世界上种植面积最大种植量最广泛的粮食作物是(a)。

a.小麦b.玉米c.水稻d.大豆。

2)钢是由什么组成的?(b)。

a铁b.铁、碳c.铁、碳、铅d.铁、碳、其它物质。

3)在电影《阿甘正传》中，阿甘觉得人生就像一盒什么?(c)。

a.鸡蛋b.奶糖c.巧克力。

4)动画片《猫和老鼠》中的老鼠叫什么名字?(b)。

a.米奇b.杰瑞c.汤姆。

5)在野外生活的兔子有独特的御寒过冬手段，那么它们一般用哪种方式取暖呢?(b)。

a.来回奔跑b.互相撞击肚皮c.往身上糊泥。

6).影片《泰坦尼克号》中的男主角杰克，是靠什么得到了泰坦尼克号的两张船票?(a)。

a.玩扑克牌b.帮人搬运行李c.卖画。

7)你还记得在1992年的巴塞罗那奥运会开幕式上，火炬是怎样被点燃的(a)。

a用弓箭射出火种b.从水中点燃c.人造飞碟空投。

8)睡觉时若希望更凉爽，可用：(b)。

a.竹席b.草席c、木席d、凉席。

9)不同的塑料组成有很大差异，但主要原料都是：(b)。

a.环氧化合物b.合成树脂c.石蜡d.聚氯乙烯。

四、风险题(30)。

1)通货膨胀形成的原因有(abde)。

a.需求的过度增长。

b.工资的大幅度上升。

c.利润的大幅提升。

d.经济部门发展失衡。

e.个别关键性商品供求比例失调。

2)中暑急救处理(abcd)。

a、轻度中暑时，应立即撤离高温环境到通风阴凉处休息。

b、饮糖盐水及清凉饮料，也可内服人丹。

c、迅速为其进行物理降温。

d、严重中暑者要立即送医院抢救。

3)雨后彩虹、美丽可目，但在1928年1月7日，由马德拉岛到开普敦的海面上，出现了一道奇特的彩虹，在能见度很差的雾霭中有一光晕，晕环下部似乎能触及船侧，你知道这道彩虹成什么颜色吗?(d)。

a、红色b、蓝白色c、蓝色d、白色。

4)最早的血压计用于测量谁的血压?(c)。

a.人b狗c马d鸡。

5)”自由女神像”是哪个国家送给美国的礼物?(d)。

a.印度b.英国c.德国d法国。

6)据考古资料显示，我国的钻孔技术开始的时间不正确的是：(bcd)。

a.山顶洞人时期b.北京人时期。

c.母系氏族公社时期d.大汶口时期。

7)“杵臼交”多用来指不计身份而结交的朋友。这里的“杵臼”在古代是用来做什么的?(a)。

a.捣米b.打水c.磨面d.榨油。

8)凡是贴上环境标志的产品，不仅表明质量合格，而且在(bcd)过程中符合特定的环境保护要求。

a、规划b、生产c、使用d处理。

9)水体被污染的程度，可由溶解氧(do)、生化需氧量(bod)、(d)(cod)、总需氧量(tod)和总有机碳(toc)等多项指标综合表示。

a浊度b矿化度c酸碱度d化学需氧量。

10)重点城市空气质量周报，目前主要有污染指数、首要污染物、空气质量级别三项内容。当污染指数在(c)之间时，空气质量为3级，属轻度污染。

a50以下b50~100c101~200d201~300。

请一号台位选手选择分值开题读题回答正确加响应分数回答错误减去响应分数。

a：下面进入本次竞赛的最后一个环节论述题读题请作答由评委老师打分。

五、论述题。

在十一月的一天，一艘巨型客轮在太平洋上航行，突然遇到海上的风暴，迫不得已采取紧急的求生措施。当事人和另外8名旅客漂流到一个荒岛上，9名旅客共有6名男性，三名女性，来自不同的国家，所使用的语言有英语、德语、汉语、西班牙语，但每个人都或多或少地会讲一些英语，但他们并不知道自己所处的位置在哪里。对岛上的情况也并不了解，不知道岛上会不会有人，会有什么人或动物。岛上的植物都看起来很奇怪，眼前是一片汪洋大海，不知何时才会有船只进过，何时才会有人来营救。

现在每人有一件救生衣，身穿比较薄的轻便的衣服，每人有一条毛巾，随身携带一些钱和钥匙。此外，还共同拥有以下这些东西：a.一个打火机;b.一把瑞士军刀;c.一本航海地图册;d.一个指南针;e.几件厚的外套;f.一本英汉法德词典;g.一块大塑料布;h.一块手表;i.有一些水和饼干;j.一袋盐;k.三瓶带有法文说明的药;l.一副太阳镜;m.一面镜子;n.一些粗绳子。

大家的任务是根据这十四类东西对求生的重要性将其进行排序并说明理由。

首先给大家五分钟时间讨论并排序，接下来分别由每个队选派一名代表阐述他们的排序理由。

a：文艺演出为我们带来一首《》掌声有情!

为我们带来《》。

b：比赛到目前为止可以说是接近尾声了。

a：是的，比赛只是一种形式，结果并不重要，为之付出，这个参与过程是最有意义的。

b：我想在座的各位观众朋友一定想知道经过几轮比拼各参赛队的最终得分情况请看大屏幕。

--______________队总分____。

____________队总分____。

______________队总分____。

______________队总分____。

---______________队总分____。

a：有请_________为_______队_______队颁发优秀奖。

b：有请__________为______队_______颁发三等奖。

a：有请_________为_______队________颁发二等奖。

b：有请_________为_______队________颁发一等奖。

a：有请______为________选手_______颁发优秀个人奖。

a：感谢_____________对本次活动的深刻总结。

b：俗话说：活到老，学到老我们应该博学多长，丰富学识，发展自我，做一个有的大学生。

a：现在我宣布本次比赛圆满结束感谢各位的光临与支持!我们下次再见!

企业文化知识竞赛主持词

公司工会拟定于x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：

1、主持人：(待定)。

2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长。

3、参赛岗位：设计院全员及一所全员。

4、竞赛形式及办法：

(一)组队模式：抽签决定。

分为5队抽签，组合一共5种颜色(红黄蓝绿紫)。

(二)比赛方式：题目类型有以下三种。

二、比赛流程。

第一轮竞答。

1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。

2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。

第二轮大家来找茬。

1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。

2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。

第三轮添砖加瓦。

1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。

2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置。

设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1。

中国移动的企业文化理念

企业精神是企业员工健康向上内在气质的外在表现，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现，也是企业发展、员工成长的动力所在。

改革创新精神。

坚持改革创新的精神，就是要锐意进取，不断变革，积极推陈出新，在日趋激烈的竞争形势下，确保企业的生存和发展。推进改革和进行创新是推动企业完善现代企业制度、提升企业综合实力、实现快速发展的强大动力。企业必须以变应变，在改革创新中不断前进。要保持企业高速增长的良好发展势头，实现中国移动通信"创世界一流通信企？quot;的奋斗目标，就必须在体制改革和技术创新方面取得突破性的进展。改革创新精神体现了中国移动通信员工在变化中求生存，在变化中求发展的不懈追求和努力。

只争朝夕精神。

坚持只争朝夕的精神：第一是快速行动。在企业发展环境瞬息万变的今天，市场反应速度已成为决定企业生存的基本素质。不断加快工作节奏，与时间赛跑，是中国移动通信获得持续发展的重要保证。第二是崇尚实干。要最大限度地发挥主观能动性，不坐等，不空谈，踏踏实实地创造性开展工作。第三是讲求效率。效率是企业快速发展的关键。要转变作风，克服官僚主义，精兵简政，理顺工作流程，提高办事效率，最终达到提高企业综合效益的目的。发扬只争朝夕的精神，练就快速高效的应变能力，反映了中国移动通信员工领先时代潮流的豪迈气概。

艰苦创业精神。

坚持艰苦创业的精神，就是要在困难面前保持永不退缩、知难而进的拼搏精神，甘于吃苦、脚踏实地的奉献精神和永不满足、追求上进的进取精神。以创业的精神去开创我们的事业，以创业的精神鼓励员工奋发图强，是中国移动通信"创世界一流通信企业"的需要。弘扬艰苦创业精神，体现了中国移动通信员工爱拼搏，讲奉献，昂扬向上，团结奋进的优良精神风貌。

团队合作精神。

坚持团队合作的精神，就是要充分发挥集体的力量来追求优良的业绩。通过团队合作，将互补的技能有效地组合在一起，其效能将超过团队中个人能力的简单叠加，使得整个团队在更大范围内去应对多方面的挑战，使企业更加具有应变能力和灵活性，企业的绩效得以提升。坚持团队合作的精神，将有助于个人的成长。通过团队的合作，团队成员之间展开协作和交流，相互传授技能和经验，使团队的每个成员有更多的机会承担更大的责任，获得更多的锻炼，取得更大的进步。

企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。

企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值。

企业经营宗旨：追求客户满意服务。

企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作。

企业服务理念：沟通从心开始。

企业文化知识竞赛主持词

一、活动目的：

为了丰富同学们的课余生活，活跃校园气氛，给同学们提供一个展现自我的平台，特举办第三届旅游文化知识竞赛，从而展现莘莘学子的风采，同时促进同学们对导游证考试的复习，以提高大家对旅游文化的认识。

二、活动概况：

1、活动名称。

2、活动时间。

11月10日19：00——21：00。

3、活动对象。

酒店管理等相关专业全体学生。

旅游爱好者协会全体会员。

经贸系其他专业部分学生。

4、活动地点。

5204。

5、活动原则。

公平、公正、公开、自愿，促进同学们对旅游知识的掌握。

6、活动形式。

7、主办单位。

经济贸易系团总支。

8、承办单位。

经贸系旅游爱好者协会。

9、邀请嘉宾。

三、负责人安排：

指导老师：温华姜、岸琳。

策划组：贾刘伟、王可可、赵毅。

办公组：和卫民、段青青、李海珍。

郭志成、姚瑞敏、张青霞。

设备组：秦龙辰、李磊。

贾帅。

宣传组：汪胜男、李磊。

苏文勇。

题库组：耿海月、何晶晶、任娇娇。

主持人：郑鹏远、张青霞。

组织组：冯书凯、闫百龙、郑鹏远。

外联组：李小昆冯阳阳。

四、工作安排。

策划组：负责活动总体工作，各代表队的协调。

办公组：收集、整理活动全过程的材料，设定奖项、准备奖品，（负责各环节成绩的计核与及时上报）。

外联组：外联赞助，申请活动场地，安排赛场布置，维持赛场秩序。

题库组：收集、整理竞赛题，准备题卡，准备备用题库。

宣传组：制作、张贴相关海报，了解参赛队员状况、及时反映情况，联系院刊、院报、院网站、院广播站做相关的报到，场地背景布置。

组织组：布置赛场，维持赛场秩序，处理各类突发事件。

注：物品搬送及会场准备和清理由协会成员共同义务完成。

设备组：调制音响，话筒。

五、比赛规则及内容。

1．酒店管理专业每个班级有1支代表队参加，经贸系其他专业为每一个专业1支代表队，旅游爱好者协会作为独立的学生组织组成2支代表队参加，参赛共8支代表队，每支队伍4人。

2．共两场比赛，初赛及决赛。比赛采取积分制，按最终得分来确定名次，如遇分数相同，则加试一抢答题，以此确定名次。

六．答题类型：

a．必答题（共八组题，abcde五题，第一组题由每组第一名选题回答，第二组题由每组第二名选题回答，以此类推，答对一个加10分，答错不扣分。）。

b．快答题（准备难度相等的题目若干，分八组abcdefgh，每组题10道，由代表挑选，在固定的时间内2分钟尽力答题，不会的题目可以不答，最终以答对题目数加分，答对一道加10分，答错扣10分，不答不扣分）。

企业文化知识竞赛主持词

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好!欢迎大家光临安全生产知识竞赛现场。首先让我们以热烈的掌声对公司领导亲临比赛现场指导观看表示欢迎!

今年六月是全国第九个安全生产月，六月五日是世界环境日，六月十二日至六月十八日又是全国第二十个节能宣传周，为进一步加强我公司安全生产，提高职工安全环保意识，按照“安全生产月”活动要求，由安全科和综合办公室组织的安全环保暨节能知识竞赛在这里拉开帷幕。

本次比赛得到了公司领导的高度重视和大力支持，接下来，为大家介绍今天到会的各位领导，他们是：

让我们以热烈的掌声对领导们的到来表示欢迎。

担任本次比赛的仲裁组成员为：

为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各组抽签决定的。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍，他们分别是：

第一组：

第二组：

第三组：

第四组：

第五组：

第六组：

让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!

1、各队基础分值100分，每个代表队上场三名选手，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。

2、各参赛队按抽签确定的上场次序依次入座。

3、参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求复读一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚，最好讲普通话，声音响亮，以便主持人和评委评判。

4、允许商议时，由参赛选手在台上讨论决定，领队及其他人员不得在台下指挥。

5、比赛不得作弊。凡参赛队员出现翻阅资料等舞弊行为时，每出现一次倒扣10分。

6、风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。

7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定;。

各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。

好，都清楚了，现在我宣布：知识竞赛正式开始。

一、必答题。

首先让我们进入竞赛的第一环节--必答题：必答题的比赛规则是这样的：当主持人念完题宣布答题开始后，由各队相应队员进行回答，答对1题加10分，答错不扣分。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须开始作答，答题时，如间隔时间超过10秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答，其它任何人不许有任何提示，否则该题作废，视为放弃。选手答题结束时要说明“答题完毕”。下面，请一号台的一号选手回答：

二、抢答题(必答题结束后通报参赛组得分，进入竞赛的第二个环节--抢答题。)。

抢答题的比赛规则是这样的：主持人念完题并宣布“开始”后，各队方可按响抢答器，抢答器以最先按下按钮为准，主持人没念完题抢答器响的，视为犯规，扣除相应分数。得到抢答权的各组必须在10秒内作答，答题中间间隔时间超过10秒视为无法继续回答。各队必须由一名选手回答，其他选手可以补充作答，答对一题加10分，答错扣10分。以上题目如答错的，给观众回答，回答正确者有奖励。

在抢答题比赛正式开始之前，请各参赛代表队试抢答器。请1--6号台试抢答器(抢答器正常)。现在开始抢答，请听题.

三、风险题(抢答题结束后通报各队得分，进入比赛的第三个环节--风险题。风险题的比赛规则是这样的：)。

下面进入竞赛的第三个环节--风险题：风险题根据赛题难易程度分为10分、20分、30分三种分值;每个代表队根据情况选择三种分值中的一种回答，也可弃权，答对者加上相应的分值，答错、漏答或答不出者扣掉相应的分值。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须作答，答题中间隔时间超过10秒视为无法继续回答。参赛队选手中的任何一名都可作答，其他选手可作补充回答，每道回答时限90秒。

1队请选题…。

经过激烈的角逐，本次比赛已全部结束，各代表队遵守规则，答题踊跃，赛出了水平，赛出了风格，现在请评委综合汇总评分。为了缓解我们场上激烈的气氛，同时也为激发我们场下观众的参与意识，我们还为观众准备了一些问答题，下面我们来进行观众答题项目。与会的观众请举手示意我们。答对的我们会送出精美纪念品一份。请听，第一题。。。。

各位观众，各位来宾，下面由我来宣布一下今天安全知识竞赛的结果。

代表队(请上台领奖，有请为获得第三名的选手颁奖，大家欢迎)。

代表队(请上台领奖，有请为获得第二名的选手颁奖，大家欢迎)。

代表队(请上台领奖，有请为获得第一名的选手颁奖，大家欢迎)。

请总经理讲话。大家欢迎。

请董事长讲话。大家欢迎。

(结束语)。

让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺!对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢!

本次安全暨环保节能知识竞赛到此结束，感谢大家的大力支持和热情参与!

企业文化知识竞赛活动方案