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职业基本素养教案范文(15篇)

时间:2023-12-23 10:17:14 作者:QJ墨客

教学工作计划是教师的思维和行动指南,有助于教师进行教学反思和改进。大家可以参考以下的教学工作计划,制定自己的教学计划。

职业素养教案模板

20世纪后期以来的教育改革和发展有哪些特点?1.教育的终身化。

2、教育的全民化。3.教育的民主化。4.教育的多元化。5.教育技术的现代化。

教育与政治经济制度。

良好意志品质的特征:意志的自觉性、果断性、自制性、坚韧性。

良好意志品质的培养:1加强生活目的性教育,树立科学的世界观2组织实践活动,让学生取得意志锻炼的直接经验3根据学生的一致品质上的差异采取不同的锻炼措施4加强自我锻炼,从点滴小事做起。如何调节和控制情绪?1教会学生形成适宜的情绪态度2丰富学生的情绪经验3引导学生正确的看待问题4教会学生情绪调节的方法5通过实际锻炼提高学生情绪调节能力。

语交流训练4发挥定势的积极作用5培养学生解决问题的思维品质。

如何调节和控制情绪:1教会学生形成适宜的情绪状态2丰富学生的情绪体验3引导学生正确看待问题4教会学生情绪调节的方法5通过实际锻炼提高学生情绪调节能力。

课堂教学口语的基本要求:1符合规范,内容科学,合乎逻辑2通俗易懂,生动活泼,富于启发3条理清晰,层次分明,重点突出4赋予创造性,有独特的风格。

教态语言的基本要求1身子稳重端庄,自信得体2表情真实自然,适度适当3衣着朴实整洁,美观大方。说课的内容:说教材、说目标、说学情、说教法(3)注意的分配:a在同时进行的两种活动中,必须有一种活动是已经成熟;b同时进行几种活动都已经成熟;c几种不同的活动已成为一套统一的组织。(4)注意的转移:a原来注意的强度;b新的注意对象的特点c大脑皮层神经兴奋过程和抑制过程相互转换的灵活性。d各项活动的目的性或第二信号系统的调节作用。

马斯洛的需要层次理论:(1)需要层次理论的基本内容:生理的需要、安全的需要、归属于爱的需要、尊重的需要、求职的需要、审美的需要、自我实现的需要;(2)对需要层次理论的评价:

“耶克斯——多得森定律”表明,动机不足或过分强烈都会影响学习效率。(1)动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。在比较容易的任务中,学习效率随动机的提高而上升;随着任务难度的增加,动机水平有逐渐下降的趋势。(2)一般来讲,最佳水平为中等强度动机。(3)动机水平与行为效率呈倒u型曲线。

学习动机的培养和激发:(1)学习动机的培养:a了解和满足学生的需要,促进学习动机的产生。b重视立志教育,对学生进行成就动机训练。c帮助学生确立正确的自我概念,获得自我效能感。d培养学生努力导致成功的归因观。(2)学习动机的激发a创设问题情境,激发兴趣,维持好奇心;b设置合适的目标,控制作业难度;c表达明确的期望,提供及时的反馈;d合理运用外部奖赏,有效运用表扬;e对学生进行竞争教育,适当开展学习竞争。教师在运用竞争时需要注意一下几点1.教师要教育学生认识竞争的利和弊,教给学生公平竞争的手段。2.按学生的能力等级进行竞争;3.进行多指标竞争,让每个人都获得成就感;4.提倡团体竞争;5.鼓励个人的自我竞争和团体的自我竞争。

别差异性;

现阶段我国教育目的的基本精神:1.要求培养的人是社会主义事业的建设者和接班人,因此要坚持政治思想道德素质与科学文化知识能力的统一;2.要求学生在德智体等方面的全面发展,要求坚持脑力与体力两方面的和谐发展;3.适应时代要求,强调学生个性的发展,重点是培养学生的创新精神和实践能力;教师劳动的特点:1.教师劳动的复杂性,a教育目的的全面性;b教育任务的多样性:c劳动对象的差异性;2.教师劳动的创造性:a因材施教;b教学方法上的不断更新;c教育需要“教育机智”

现代学生观:

我国新型师生关系的特点:尊师爱生、民主平等、教学相长、心里相容。

义务教育阶段教学计划的特征:强制性、普遍性、基础性。

教学过程的基本规律(特点):

(三)掌握知识和发展智力相统一的规律1.掌握知识是发展智力的基础2.掌握智力是掌握知识的重要条件3.贯彻掌握知识和发展智力相统一的规律,要防止两种倾向。

(四)传授知识与思想品德教育相统一的规律(教学的教育性规律)1.知识是思想品德的基础2.思想品德的提高为学生积极地学习知识提供动力3.贯彻传授知识和思想品德教育相统一的规律时,必须注意的问题;德育过程的基本规律:1.德育过程是对学生知、情、意、行的培养提高过程2.德育过程是一个促进学生思想内部矛盾斗争发展的过程。

观察力的培养1.引导学生明确观察的目的和任务,是良好观察的重要条件2.充分的准备,周密的计划,提出观察的具体方法,是引导学生完成观察的重要条件3在实际观察中应加强对学生的个别指导,有针对性的培养学生的良好观察习惯4引导学生学会记录整理观察结果,在分析研究的基础上,写出观察报告、日记或作文5引导学生开展讨论、交流并汇报观察的成果,不断提高学生的观察能力、培养良好的观察品质。此外,教师还应努力培养学生的观察兴趣和优良的性格特征,培养学生的观察力还应教会他们养成自觉观察的习惯。

影响能力发展的因素:1遗传与营养2产前环境和早。

期经验3学校的教育4社会实践5主管努力良好性格的培养:1加强人生观、世界观和价值观教育2及时强化学生的积极行为3充分利用榜样人物的示范作用4利用集体的教育力量5一句性格倾向因材施教6提高学生的自我教育能力。

影响人格形成与发展的因素:1生物遗传因素2社会文化因素3家庭因素4学校教育因素5个人主观因素。

学生认知方式的差异:1场依存与场独立2冲动型与沉思型3具体性与抽象性型4发散性与复合型问题解决的特点1目的性2认知性3序列性学习策略应遵循的原则:主体性、内化性、特定性、生成性、有效监控、个人效能感。

简述精细加工策略:记忆术、做笔记、提问、生成性学习、运用背景知识并联系客观实际。

皮亚杰认知发展阶段理论:1认知发展是一个建构的过程,是在个体与环境的相互作用中实现的,它的本质是有机体对环境的适应。2认知的建构过程是通过同化和顺应不断平衡认知图示的过程3她提出了认知发展的阶段理论,并将个体的认知发展分为四个阶段:感知运动阶段(0——2岁)、前运算阶段(2岁——7岁)、具体运算阶段(7岁——11岁)、形式运算(11岁——成人)。

影响问题解决的主要因素:1问题情境2定时与功能固着3原型启发4已有知识经验5情绪与动机。此外个人的认知结构、个性特征以及问题的特点等也会影响问题的解决。

管理班级非正式群体的策略:1摸清非正式群体的性质2对积极的非正式给与鼓励和帮助3对消极的非正式群体给与适当的引导和干预。

心理健康标准:1自我意识正确2人际关系协调3性别角色分化4社会适应良好5情绪积极稳定6人格结构完整。

国外课程改革的启示:1政府参与并领导课程改革2课程改革的焦点是协调国家和学生发展需要之间的关系3课程改革具有整体性。

现代学习方式的基本特征:主动性、独立性、独特性、体验性、问题性。

教师职业道德的特点:1教师职业道德适应的针对性2教师职业道德要求的双重性3教师职业道德内容的全面性4教师职业道德功能的多样性5教师职业道德行为的典范性6教师职业道德影响的广泛性。教师职业道德修养——教师在职业活动中按照一定的职业道德原则和规范,进行自我锻炼和自我改造,以及所形成的道德品质和所达到的道德境界。教师职业道德修养的意义——教师职业道德修养不仅是培养教师职业道德的首要环节,也是加强社会主义职业道德建设的迫切要求。首先,教师职业道德修养是提高教师职业道德水平和促进个人进步与发展的必由之路;其次,只有加强教师职业道德修养,才能发挥教师职业道德的社会作用。

课程导入的类型:直接导入、温故导入、直观导入、问题导入、实例导入、情境导入。

课堂板书的类型。

(一)文字板书:提纲式板书、语词式板书、表格式板书、线索式板书、演算式板书。

(二)图画板书:示意图板书、简笔画板书。

教育的基本任务:1.是学生掌握系统的现代科学文化知识,形成基本技能。技巧2.是学生养成良好的思想品德,形成科学的世界观和良好的个性心理品质3.发展学生智能,特别是培养学生的创新和实践能力4.发展学生体能,提高学生的身心健康水平5培养学生高尚的审美情趣和能力。

班级管理的功能:1有助于实习教学目标,提高学习效率2有助于维持班级秩序,形成良好的班风3有助于锻炼学生能力,学会自治自理。

职业素养教案模板

一、概念:1.职业:相对稳定、有收入、专门别类的、社会劳动2.职业人:

3.职业化:做人品质、做事到位。

隐性素养:社会角色(价值观)---很重要,所以做。

1.你有什么样的职业理想?2.你会如何实现?

3.列出经管(物流管理)行业人才需具备的职业能力。(至少种)。

三、1/7。

教学过程。

一、下发《霍兰德职业兴趣测量表》,请学生进行自我测量。1.下发表格后,简单介绍霍兰德。

美国约翰〃霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。

2.请部分同学说出测试结果,看是否与自己的职业理想相吻合合?如果大部分吻合,说明它还是相对比较科学的。

二、刚才通过测试,大家对职业有了一个初步的了解,下面请同学们用3分钟的时间快速浏览第一章职业人与职业化的相关内容。

三、职业。

(一)概念。

1.中国《词源》解释:职指官事;业指士、农、工、商所从事的工作;职业也指份内应作之事。

职业是个人参与社会劳动,换取物质保障和财富分配,获得社会地位及认可的一种劳动方式和渠道。

他的《10天谋出好前途—职业规划实操手册》可以看下。

3.总体来说,职业是指人们从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。

(二)特点。

1.经济性,即有一定的收入。书中职业的定义是相对陕隘的,其中提到合理报酬只能相对而言。

2.技术性,即发挥才能与专长。比如:厨师、会计、报关员、珠宝鉴定师。

3.规范性,即职业必须符合国家法律和社会道德规范。

2/7。

问题:传销算不算一种职业?

传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。

4.连续性,即是从事的劳动相对稳定,是非中断性的。同学们,在这里要注意区分兼职与全职:

兼职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。

在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。

比如,同学们用课余时间在学校商业街打工,或在网上从事淘宝客服、网页设计等,均是兼职的一种形式。

在改革开放前,我国是不允许兼职的。那时从事兼职被看作“不务正业”是“种资本主义的自留地”。78年实行改革开放以来,在我们国家,从事兼职才是合法的。但是国家没有明确的政策规定。

中国一般不实行兼职的政策,但在经济体制改革中,允许职工在完成8小时工作任务外,利用业余时间从事第二职业,允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职,并取得相应的报酬。

5.群体性。职业必须具有一定的从业人数。(5000人以上)如:报关员是从09年被国家划定为新职业。

(三)分类。

1.总分类:按照《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8。

3/7。

个大类,66个中类,413个小类,1838个职业。

《中华人民共和国职业分类大典》中8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类办事人员和有关人员;第四大类商业、服务业人员;第五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员;第六大类生产、运输设备操作人员及有关人员;第七大类军人;第八大类不便分类的其他从业人员。

2.新职业:指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员,具有相对独立成熟的职业技能,《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。从2004年-2009年间。劳动和社会保障部又公布了12批122个新职业。

劳动和社会保障部发布的新职业名单:

第一批新职业:2004年8月发布第一批9个新职业:形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、汽车模型工、水产养殖质量管理员、汽车加气站操作工、牛肉分级员、首饰设计制作员。

第二批新职业:2004年12月发布第二批10个新职业:商务策划师、会展策划师、数字视频(dv)策划制作师、景观设计师、模具设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员。

第三批新职业:2005年3月发布第三批10个新职业:信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。

第四批新职业:2005年10月发布第四批11个新职业:健康管理师、公共营养师、芳香保健师(spa)、宠物医师、医疗救护员、计算机软件产品检验员、水产品质量检验员、农业技术指导员、激光头制造工、小风电利用工、紧急救助员。

师。

第六批新职业:2006年4月发布14个新职业:数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。

第七批新职业:2006年9月发布12个新职业:房地产经纪人、品牌管理师、报关员、可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、医学设备管理师、农作物种子加工员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、酿酒师、鞋类设计师。

第八批新职业:2007年1月发布10个新职业:会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。

第九批新职业:2007年4月发布10个新职业:衡器装配调试工、汽车玻璃维修工、工程机械修理工、安全防范系统安装维护员、助听器验配师、豆制品工艺师、化妆品配方师、纺织面料设计师、生殖健康咨询师和婚姻家庭咨询师。

第十批新职业:2007年11月发布10个新职业是:劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。

第十一批新职业:2008年5月发布了动车组司机、动车组机械师、燃气轮机运行值班员、加氢精制工、干法熄焦工、带温带压堵漏工、设备点检员、燃气具安装维修工8个新职业信息。

第十二批新职业:2009年11月发布8个新职业:皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。

(四)选择职业的条件与原则:择己所长所爱所利择世所需。

(五)职业的发展规律:

5/7。

四、职业人1.概念。

由于职业的出现,职业人也自然应运而生。职业人是参与社会分工,自身具备较强的专业知识、技能和素质等,并能够通过为社会创造物质和精神财富,而获得其合理报酬,并料现自我价值最大化的一个群体。

2.类型。

书中职业化培训师陈馨娴,提到的四类人,在职业大军中不乏人存在,大家可以把这四类演化到学习中,看看你是哪一类人呢?找两名学生回答。

大部分学生还是不愿意做活着的死人的,只是大家还在通往第三或第四类人的路上。这里特别强调学习能力,它应当是伴随你终生的能力,希望你们可以真正领会到这一内涵,现在做一个优秀的学生,将来做一个优秀的职业人,经营好自我。

职业人用最通俗的话就是:干什么像什么,下面给大家分享下优秀的职业达人的事例。

举例:书本中的《差不多先生》。

惠普ceo马克赫德在接受新浪网采访时,被问到他选择人才的标准时说:“…非常重要的是他有非常的执行能力,就是要将事情做成,而不是做得差不多…”

6/7。

现实中你有不到位的表现吗?请三名同学举例(可以同学间互相)。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范和个人行为的总和。是职业的内在要求,是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。

我们把一个人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养,仅为冰山的八分之一;而潜在水面之下的八分之七部分,我们称之为隐性素养。

显性素养:知识---会做技能---能做。

隐性素养:社会角色(价值观)---很重要,所以做。

七、课堂讨论题目。

3.列出经管(物流管理)行业人才需具备的职业能力。(至少4种)。

7/7。

职业素养教案模板

1概述。

很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,建设性的,欣赏的,乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文careerquotient简称cq。也可以说一生成败看职商。

2包含内容。

(一)职业心念。

“职业心念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了那些的职业心念呢?应该包涵了良好的职业道德,正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识,是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。

(二)职业知识技能。

“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行,行行出状元”没有过硬的专业知识,没有精湛的职业技能,就无法把一件事情做好,就更不可能成为“状元”了。

所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向;就要有良好的沟通协调能力,懂得上传下达,左右协调从而做到事半功倍;就要有高效的执行力,我们研究发现:一个企业的成功30%靠战略,60%靠企业各层的执行力,只有10%的其他因素。中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”,中国人不缺少战略家,缺少的是执行者!执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。还有很多需要修炼的基本技能,如:职场礼仪、时间管理及情绪管控等等,这里就不一一罗列。各个职业有各职业的知识技能,每个行业还有每个行业知识技能。总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。

(三)职业行为习惯“职业行为习惯”,职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。

心念可以调整,技能可以提升。要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习,直到成为习惯。

(一)职业道德。

(二)职业思想(意识)。

(三)职业行为习惯。

(四)职业技能。

前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候,企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成,逐渐完善。而后一项,是通过学习、培训比较容易获得。例如,计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能,可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术,在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是,如果一个人基本的职业素养不够,比如说忠诚度不够,那么技能越高的人,其隐含的危险越大。那当然做好自己最本质的工作,也就是具备了最好的职业素养。所以,用大树理论来描述两者的关系比较直接。

中国知网(cni(i)将职业素养定义为:职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,建设性的,欣赏的,乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

不做雇员,要做就做企业的主人第一时间维护企业的形象学会迅速适应环境。

在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会,不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板,这也是无法顺利工作的一种表现。相反,善于适应环境却是一种能力的象征,具备这种能力的人,手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。

不适应者将被淘汰出局善于适应是一种能力。

适应有时不啻于一场严峻的考验做职场中的“变色龙”化工作压力为动力。

积极起来,还有什么压力不能化解生机活力pk压力善于表现自己。

设立工作目标,按计划执行。

把你的手表调快10分钟。

自动自发,主动就是提高效率。

自动自发的员工,善于随时准备去把握机会,永远保持率先主动的精神,并展现超乎他人要求的工作表现,他们头脑中时刻灌输着“主动就是效率,主动、主动、再主动”的工作理念,同时他们也拥有“为了完成任务,能够打破一切常规”的魄力与判断力。显然,这类员工才能在职场中笑到最后。不要只做老板交代的事工作中没有“分外事”

不是“要我做”,而是“我要做”想做“毛遂”就得自荐服从第一。

不可擅自歪曲更改上级的决定多从上级的角度去考虑问题勇于承担责任。

企业青睐具备强烈责任心的员工。

科创设备。

2013年12月11日。

职业道德基本规范教案

基本礼仪规范有哪些?做一个有礼貌的人,请看下面的基本礼仪规范哦!

1、着装与举止礼仪。

干净、整洁是着装得体的首要标准;。

化妆不宜过浓,指甲美化不宜过度;。

切勿在公共场所大声喧哗;。

不要随地吐痰,不要乱扔垃圾;。

不要口带脏话;。

不发表过激的言论。

2、调查与访谈礼仪。

与调查对象交谈时认真聆听,仔细记录;。

访谈期间请将手机调为振动模式;。

着装不宜与调查对象差距过大;。

放好心态,不要高高在上,也不要卑躬屈膝;。

发放问卷与访谈时请勿吸烟;。

如需录音,必须事先征得被访者的.同意。

3、电话礼仪。

拨打电话应选择适当时间,通话时间不宜过长;。

接听电话应及时、热情、文明;。

语言文明,注意礼貌,语气平和,用语简练,表述清楚;。

接听电话时对于时间、地点、重要的事件、电话号码应记录并核对清楚;。

参加会议等场合时关机或把铃声调到振动位置。

4、拜访礼仪。

访前如有约定,请按时到达,叩门或按门铃不宜过重或过久;。

进门后主动打招呼,待主人安排座位后再坐下;。

接受名片要用双手,并表示感谢;。

主人端茶时应起身道谢;。

告别时对主人表示感谢,主动与主人握手道别。

5、出行礼仪。

步行出行时应自觉在人行道上行走,繁华路段不并排挽手行走;。

乘坐电梯时不拥堵在门口,看到儿童或双手拿东西的人,主动代为按钮,到达楼层后,依顺序进出。

职业素养教案模板

【授课时间】。

【授课地点】。

【授课教师】。

【授课方法】讲授法+讨论法+案例分析法。

【教学目的及要求】。

通过学习让学生了解什么是职业素养,其内涵是什么,以及明确提高职业素养的重要意义,从而逐步培养综合素质,以便将来成为一名德才兼备的职场精英。

【教学重、难点】。

【教学过程】。

一、复习回顾(3′)。

[课堂提问]职业道德的含义及基本规范是什么?

1.职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。

2.职业道德的基本规范包括:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、团结协作。

二、导入新课(5′)。

[案例导入]。

一个刚毕业的学生,由于经验不足,能力欠缺,在工作中出现了失误,受到上级的严厉批评,他很不开心,没心思工作。

——转变成职业人,你必须学会自我反省,不为自己的错误找任何借口。

那什么是职业人呢?成为优秀的职业人有需要具备什么条件呢?我们下面一起来探讨这个问题。

三、讲授新课。

(一)职业人的概念(5′)。

职业人就是参与社会分工,自身具备较强的专业知识、技能和素质等,并能够通过为社会创造物质及精神财富,获得其合理报酬,从而满足自身需求、实现自我价值的人。简单说就是“干什么像什么”的人。

例如:你认为一名市场营销员应该是怎样的?

因此,一名优秀的职业人必须具备相关的职业素养。

(二)职业素养的概念和内涵(15′)。

职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商”(cq)。

公德心、人生观、职场礼仪、沟通谈吐、责任心、工作技能、价值观、自信。

以上属于内在素养的有:

以上属于外在素养的有:

我们把一个人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养,仅为冰山的八分之一;而潜在水面之下的八分之七部分,我们称之为隐性素养。

知识技能仅仅代表表层的特征,不能区分绩效优劣;强烈的责任意识、客户意识、忠诚信誉等这些职业素养是企业鉴别绩效优秀者和一般者的衡量尺度,同时也是决定一个人职业发展的重要因素。

[案例分析]招聘司机。

某大公司准备雇用一名轿车司机,经过层层筛选和考试之后,只剩下三个技术最优良的竞争者。主考者问他们:“悬崖边上有块金子,你们开着车去拿,觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?”

“两公尺。”第一位说。

“半公尺。”第二位很有把握地说。

“我会尽量远离悬崖,愈远愈好。”第三位说。

请问:结果这家公司录取了第三位应聘者,你觉得为什么呢?

——在面试过程中,如果大部分人面试者的知识、技术水平相近,那么,其优秀的内在素养会让他脱颖而出。

(三)提升职业素养的重要性(15′)。

创业艰难,守业更难!

一个成功的创业者必须具备企业和个人信誉以及脚踏实地的工作作风和良好的沟通协调能力,有开放的胸怀和坦荡的人格,才能带领自己的团队去实现既定的目标。

四、课堂总结(2′)。

本课堂我们主要介绍了职业素养的内涵及其重要性,通过学习、讨论,我们明确了职业素养是个人职业成败的关键因素,要想在庞大的就业大军中脱颖而出,我们必须重视职业素养的培养,努力成为一个德才兼备的人!

职业素养教案模板

坚持求真务实,是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。"求真务实"是对马克思主义哲学,特别是对其认识论的精神实质的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。所谓"求真",就是"求是",也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,去不断地认识事物的本质,把握事物的规律。所谓"务实",则是要在这种规律性认识的指导下,去做、去实践。求真与务实的统一,是马克思主义认识论的必然要求和本质体现。党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的这一基本特点和实质。"求真务实"是我们党的思想路线的固有特征,是每个共产党人的政治品格。

论求真务实。

求真务实,是我们党的一以贯之的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。

求真务实,是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。

求真务实必须结合新阶段的新实践,并努力贯彻到推进党和国家的各项工作之中,才能转化为巨大的物质力量。

胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的重要讲话,从全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神、实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度,突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性。认真学习、深入贯彻这一重要思想,对于我们加快推进中国特色社会主义事业具有重要而深远的意义。

求真务实是取得新胜利的根本保证。

求真务实,是我们党的一以贯之的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。

在新民主主义革命和社会主义建设时期,以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,坚持把马克思主义基本原理同中国革命和建设的具体实际相结合,在求真务实的艰辛探索中,形成了新民主主义革命的理论、路线、战略和策略,并领导全国各族人民经过长期艰苦卓绝的斗争,夺取了新民主主义革命的伟大胜利,建立了新中国;紧接着又经过生产资料私有制的社会主义改造,确立了社会主义基本制度,并在基本是“一穷二白”的基础上开始进行社会主义建设,为中国特色社会主义事业奠定了必要的前提和基础。党的十一届三中全会以来,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人,继续坚持和发扬求真务实的科学精神,从社会主义初级阶段这个最基本的国情出发,把科学社会主义的基本原理与中国具体实际和时代特征相结合,丰富和发展了党的基本理论,形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线,开创了中国特色社会主义的崭新道路。党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人,坚持党的求真务实的优良传统不动摇,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,坚持走中国特色社会主义道路不动摇,领导全国各族人民,开创了马克思主义的新境界,取得了改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

正如胡锦涛同志所指出的:我们党80多年的历程充分说明,求真务实是党的活力之所在,也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。

当前,我国改革和发展正处在一个关键时期。面对新的形势和任务,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,十分重要而紧迫。经过全党和全国各族人民的共同努力,我们已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我们要在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,任务光荣而艰巨。当前,国际国内形势对我们全面建设小康社会是有利的,但必须清醒地看到,前进道路上还存在种种困难和挑战。正确认识和解决我们面临的突出矛盾和问题,迫切要求我们在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

与此同时,我们党的建设和党员干部队伍的现状,也迫切需要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。求真务实,是共产党人应该具备的政治品格,是每一名党员干部在任何时候、任何条件下都必须坚持的科学精神和优良作风。在改革开放和现代化建设实践中,总地看,广大党员干部在坚持求真务实、真抓实干方面做的是好的。但也必须看到,在一部分党员干部中确实存在一些亟待解决的突出问题。其主要表现是:有的不思进取、得过且过,作风漂浮、工作不实;有的好大喜功、急功近利,心态浮躁、追名逐利;有的弄虚作假、欺上瞒下,明哲保身、患得患失;有的贪图享受、奢侈浪费,以权谋私、与民争利;有的高高在上、脱离群众;如此等等。这些形式主义和官僚主义、极端个人主义现象,违背了党求真务实的科学精神,与党的性质、宗旨和优良传统格格不入。我们党80多年的奋斗历程和国际共产主义运动的全部历史充分表明,什么时候求真务实坚持得不好,党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力,党和人民的事业就会遭受挫折。这些不良风气如果任其蔓延,不仅会严重削弱党员干部队伍的战斗力,危害党同人民群众的血肉联系,而且将从根本上毁掉党和社会主义事业。

求真务实是马克思主义的本质要求。

坚持求真务实,是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学,特别是对其认识论的精神实质的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”,就是“求是”,也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,去不断地认识事物的本质,把握事物的规律。所谓“务实”,则是要在这种规律性认识的指导下,去行、去实践。求真与务实的统一,是马克思主义认识论的必然要求和本质体现。

求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神。马克思主义十分重视革命的、科学的理论对于社会变革的指导作用。但是,它尤其重视实践。实践的观点是马克思主义认识论之首要的和基本的观点。马克思曾指出:“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。”毛泽东同志也说:“马克思主义的哲学认为十分重要的问题,不在于懂得了客观世界的规律性,因而能够解释世界,而在于拿了这种对于客观规律性的认识去能动地改造世界。”人们认识世界,要落实到改造世界的行动上。人们当然要用思想来支配自己的行动。但是“思想根本不能实现什么东西。为了实现思想,就需要有实践力量的人”(马克思《神圣家族》),需要人去实践、去实干。只有这样,科学的理论、正确的认识、美好的理想,才能逐步变为现实。所以邓小平同志说,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。对于科学理论指导下的革命实践的特别看重,是马克思主义哲学区别于一切旧哲学的显著特点。

马克思主义哲学是无产阶级的科学世界观和方法论。它在“把伟大的认识工具给了人类,特别是给了工人阶级”的同时,也赋予工人阶级政党带领广大人民群众改造旧世界、建设新世界的历史使命。党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的这一基本特点和实质。正是从这一意义上说,“求真务实”是我们党的思想路线的固有特征,并构成其核心内容。如果说“实事求是”作为对党的思想路线的集中概括,所着重强调的是马克思主义“认识世界”的科学精神和认识任务的话,那么,将“求真务实”作为党的思想路线的核心内容,所着重突出的则是马克思主义“改造世界”的科学精神和实践任务。在党的思想路线的阐述中对“求真务实”的强调,可以说是进一步突出了无产阶级政党的历史使命感和实践精神。

在新形势下,胡锦涛同志紧扣现实工作中的突出问题,从端正工作作风入手,把工作作风和思想路线联系在一起,将求真务实视为贯彻党的思想路线的切入点和核心内容。这既抓住了当前坚持和贯彻党的思想路线、推进党和国家工作中的关键环节,同时又将这种全局性的工作估量和思想指导置于马克思主义世界观和方法论的科学基础之上。

机电1133班。

高帅。

职业道德基本规范教案

学习要点:

1、药学职业道德的权利义务概念和内容。

2、药品流通中的道德责任。

3、药品调剂配发中的道德责任。

1、权利的基本内容:权利从法律上讲是指人们依法行使的权力与应享受的利益。但从药学职业道德来说是指:一是指病人应享受的药品和药学服务权益,以及药学人员应该如何对待这个权益;二是指药学人员应有的权益,人民群众应如何对待这个权益和药学人员应该如何对待和运用这个权利。它还主要包括如下几个内容:

(1)任何病人都有权享受药品和药学服务,任何药学人员都无权拒绝;

(2)任何病人都有权利享受平等的药品和药学服务权,不能有歧视;

(3)病人有权监督自己权益的实现,(4)病人应尊重药学人员依法履行自己的职责;

(5)药学人员有权依法为病人提供安全、有效、经济的优质药品和药学服务,执业药师有权按执业医师处方调配发药品,有权拒绝医师的错误处方。

职业道德基本规范教案

防范道德风险重在加强道德规范,重在培养爱岗敬业,诚实守信。遵纪守法,无私奉献的职业道德修养。

1.爱岗敬业,忠于职守。

2.遵守法规,依法办事。

3.廉洁奉公,不谋私利。

4.恪尽职守,专、业胜任。

5.客观公正,无私奉献。

职业道德基本规范教案

【授课年级】职高一年级。

【授课时间】45分。

【使用教材】高等教育出版社,唐凯麟蒋乃平主编,《职业道德与职业指导》。

【教学目标】。

知识目标:识记职业道德五条基本规范的含义、意义、重要性,

能力目标:通过课堂教学活动,懂得树立职业道德品质及遵守职业道德基本规范的重要性。端正职业态度,真正履行岗位职责。

觉悟目标:通过本节学习,培养学生为人民服务的思想和集体主义的精神,树立正确的职业观,增强敬业意识,服务意识,公正意识,奉献意识,为良好职业道德行为习惯的养成打下坚实的思想基础。

【导人新课】。

展示人物图片:

李素丽(北京市公交总公司21路售票员)。

任长霞(河南省登封市公安局党委书记、局长)。

孟二冬(北京大学中国语言文学系教授,博士生导师)。

宋鱼水(北京市海淀区人民法院法官)。

王顺友(四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县“马班邮路”投递员)。

提问:

1、同学们知道他们是谁吗?是做什么工作的?请同学们说出关于他们的一些事迹,

2、像这样的劳动模范你还知道哪些人物和事迹?

一、职业道德规范的内涵(板书)。

职业道德规范是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。

作用:

(1)调节职业活动中人们各种关系,解决各种矛盾的行为准则。

(2)评价职业活动和职业行为善恶的具体标准。

这些具体的标准究竟有哪些呢?不同的行业有不同的行为规范、行业要求。但有些基本的标准是共同的,各行各业都要遵守的。就像上面提到的那些模范人物,虽然工作岗位不同、年龄不同、职务不同,但都有着共同的、高尚的职业道德,遵守着各自的`职业道德规范标准。

二、职业道德基本规范的内容。

(一)爱岗敬业。

播放录像《公交司机的职责》。

内容提要:上海市一名公交司机,在当班时,因疏导一位乘客遭到无理拒绝,继而与该乘客发生口角,发展到动手扭打,最后竟置行驶中的汽车于不顾,放弃方向盘,离开驾驶座位。最终造成轧死一人,撞毁一辆夏利车的惨剧,该司机被判有期徒刑8年。

提问:为什么公交司机被如此重判?

归纳总结:因为司机是正在当班,他的职责就是保证把全体乘客安全、准时地送达目的地。作为职业司机,他应该完全明确自己的职业道德要求。在这时他放弃方向盘,就意味着丢弃自己的职责并违反法规,是严重失职。希望大家记住这个惨痛的教训。

(二)诚实守信。

教师职业基本素养心得体会

随着社会的发展,教师职业越来越受到关注,教师的基本素养也受到了广泛的探讨与研究。一个优秀的教师需要拥有良好的教育思想、较高的专业知识水平、严谨的工作态度和高尚的职业道德。在长期的教育教学实践中,我深感到一个好的教师需要付出更多的努力,并不断地发现和提升自己的职业素养。下面我将从教学思想、专业知识、工作态度、职业道德四个方面分享我的个人心得。

教学思想:以学生为中心,倾听学生的心声。

在教学过程中,我始终坚持以学生为中心,将学生的需求和利益放在首位。整个教学过程必须注重学生的自主性、合作性和创造性,通过师生互动,激发学生的学习热情和求知欲望。在教学过程中,我不仅注重学生的学习效果,更注重学生的综合发展,关注学生心理健康和全面发展。因此,我认为,一个优秀的教师必须要注重学生的心声,理解学生的需要,创造贴近学生的教学环境,才能培养出优秀的学生。

专业知识:精益求精,持续学习,开拓视野。

教学是一项崇高的事业,需要不断提升自己的专业知识水平。作为教师,我们必须拥有扎实的专业知识,不断进行学科研究和教学实践,提高自己的教学质量。同时,还要持续学习,不断更新教学理念和教育技术,开拓眼界,拓展知识领域。只有不断精益求精,才能成为一位优秀的教师。

工作态度:认真负责,勇于探索,敢于创新。

一个优秀的教师必须具备认真负责、勇于探索、敢于创新的工作态度。教师需要认真对待每一个学生,每一个教学环节,深入了解学生,注重家校沟通,关心学生的学习和生活。同时,勇于探索教学方法、探究新的教育理念,敢于尝试创新的教学方式和手段。只有不断开拓创新,才能更好地促进学生的学习和成长,让教学更加生动有趣。

职业道德:承担责任,严谨诚信,关注社会责任。

作为一名教师,职业道德是非常重要的一部分。教师需要严格遵守职业道德规范,尊重学生和家长的合法权益,认真履行教学工作职责,勤奋刻苦,承担起育人的责任。同时,教师还要注意自己的言行举止,积极树立良好形象,做到严谨诚信,言行一致。关注社会责任,积极参与教育实践和社会公益活动,为社会和学生做出更多的贡献。

总之,作为一名教师,必须具备良好的教学思想、较高的专业知识水平、严谨的工作态度和高尚的职业道德。在实际教学工作中,需要持续学习和提高,不断探索和创新,才能让我们更好地育人,让学生更好地成长。作为一名合格的教师,我们要时刻自省、反思,不断发现问题和改进方法,不断提升自我素养,不断推动教育事业的发展。

教师职业基本素养心得体会

通过这次的国培学习,不论是教育教学理论或业务水平都有一定的提高。回顾二十几年的教学工作,不管别人怎么看,我只觉得自己做的问心无愧。在教育工作中,我深深体会到教师的工作是神圣的,也是艰苦的,需要付出大量的精力和情感。如黄xx专家的《用思想提教育品味》专题,使我更加认识到热爱学生,致力于培养学生健全的人格和健康的心理,树立他们的自尊心和自信心,以“爱”为核心,无论是优秀学生,还是后进生,我都细心关爱,倍加呵护,从欣赏开始,从称赞入手,欣赏、称赞学生的每一个细微处,激发他们高尚的动机,而且自身对知识充满热情,不断求新成长。我认为当今的教师应该具备以下素养:

一、能科学地施教知识,深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识,把教育理论的最新研究成果引入教学过程,使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来。

二、熟练掌握了现代教育技术的操作和应用。积极参加现代教育信息技术的培训,能够利用现代教育技术,恰当有效地选择教学方法和方式,直观形象地展示教学内容,使教学知识传授与创新思维结合起来,培养学生的创新精神和创新能力。

三、有创新的精神。积极开展教育和科学研究,探索新的科学的教育模式,在耕耘中拓宽视野,在执教中提炼师艺,升华师技。形成自己独特的教学风格:培养学生思维,善于启发,重视创新能力。

四、有爱心。我始终认为:教师就必须用教师的职业的爱去对待每一个孩子,在孩子有困难时,在孩子做错事时,在孩子得到进步时,作为教师才能一视同仁的对待,教师的爱就是渗透在平时的点滴中,贯穿在孩子成长的每一个阶段。教师不仅要有这种做人的威望,人格的力量,令学生所敬佩,还要以最佳的思想境界,精神状态和行为表现,积极地影响和教育学生,使他们健康成长。正如奥地利教育哲学家马丁布贝尔所说:“教师只能以他的整个人,以他的全部自发性才足以对学生的整个人起真实的影响”。教师应把言传和身教完美结合起来,以身作则,行为示范;热爱学生,关心学生,建立平等的师生关系;仪表端庄、举止文雅,以自己的言行和人格魅力来影响学生。

很长一段时间内“没有教不好的学生,只有不会教的教师”这个极端的教育口号像枷锁一样天天束缚着我,使我常常生活在自责和愧疚之中,使我天天怀疑自己的教育教学能力,我真的就认为我就是那个不会教的教师,否则为什么会有部分学生不会学习呢。通过本次学习相关理论及老师们的指教,我才知道,它只是一种浪漫主义的宣传鼓励口号,而绝不是评价教师工作的客观标准。

教育是一项繁琐的工作,在日复一日的教学生活中,面对一些顽劣的学生,恨铁不成钢的心理会左右自己的情绪,另外过于看重学生成绩,偏离了素质教育的轨道,有时候会茫然不知所从,不能坦然面对学生的错误,影响了与学生感情上的沟通和交流,也是存在的问题。因此怎样克服工作中的急躁情绪,尊重每一个孩子,真正做到蹲下来给学生说话,还需要在以后的工作中进行调整。

总之,xx师院国培的学习,对我今后的教育教学很重要,我会认真遵循“教书育人”的工作准则,把书教好,用新观念育出不同的人才,以适应新世纪对教师的要求!

教师职业基本素养心得体会

浅谈中专音乐鉴赏课中学生人文精神的培养“音乐鉴赏”作为中专音乐新课程的规定性、基础性板块,占据了课程三分之二的内容。因此,如何在中专音乐鉴赏教学中,根据中专生身心发展的特点和审美认识规律,遵循音乐教学的自身规律,培养学生美好的情操和健全的人格,体现中专音乐课程的“人文精神”,是中专音乐教师需要面对的重要教学实践课题。

音乐鉴赏课是中专音乐教育中必不可少的课程之一,也是促进中专学生素质全面发展,为社会培养高质量、高水平的跨世纪合格人才的有效方式之一。中专音乐鉴赏课是审美教育。因此,以审美为核心的课程理念应该鲜明地体现和贯穿在整个初中音乐教材的内容与形式中,突出教学作为师生共同体验、感受、表现和创造音乐美的载体作用,培养学生审美能力,陶冶情操,完善人格。当前,中专音乐鉴赏课更应当紧密围绕中专生的音乐需求,关注音乐学习方式的变革,处理好审美能力培养与知识技能学习的关系,使音乐鉴赏课更好地发挥课堂这一“阵地”,以达到“美育”的目的。

语文、美术、舞蹈是音乐鉴赏教学中最容易融合的科目。尤其是语文,文学与音乐本就密不可分,在某些方面是相通的'甚至是可以相互借鉴的。外国许多著名的标题音乐,其灵感常来源于文学戏剧。

论一个员工的基本职业素养

古人常道:“任人唯贤”。而其中的“贤”并非指才能佳,而是指品德好。由此可知自古以来,人们重品德高于重才能。现在人们也常说:“一个人在学会做事前得先学会做人”。“做人”就是指修身养性,品行端正,为人正直。可想无论在古代还是当代,人们对于一个人的品行要求都不曾松懈过。一个成功的企业,它的企业文化必以德为先。比尔.盖茨的企业为什么那么成功,作为首富却敢只身逛商场,因为他挣了钱却捐给了那些需要帮助的人,一个有爱心的人,肯定是一个可靠的人,人们自然愿意和他一起共事。

在一个有活力、竞争强的公司,我们经常会看到一个现象就是重岗位、轻级别,重技能、轻资历。因为一个人是否得到重用并不是看这个人有多少年的经验,在这个公司做了多少年,而是看这个人有多少能力,有没有胜任此岗位的能力。一个公司的升职制度当以有能而任之,而非有资历而任之,这样公司才会有竞争的激情,才会有向前发展的动力。

在一个竞争激烈的公司中工作,你会发现一个现象,就是公司并没有要求加班,但是却有很多人自行加班工作。在一个有活力的公司,公司对员工的要求是今日事今日毕,如果员工做事总是今日事明日补,那么公司的生产指标达不到,公司谈何发展。所以作为一个合格的员工,当以公司利益为主,服从公司的安排,兢兢业业,勤勤恳恳,树立敬业、尽责、担当、奉献的精神。

4月份我正愁招聘,就开始各种渠道招人。脉脉自然也是战场之一。效果 当然 你们知道的。我倒没有发什么jd。我只是发帖子。聊天。因为我觉得。简历说明不了什么。情投意合才是正经。 然后。你们知道的。我遇到了很好的小伙伴。聊的不多。很礼貌的聊。就是感觉很舒服。姑娘答应我来面试。也真来了。没放鸽子。面试简短。还是舒服。当场offer。答应我5月初入职。说项目要交接。不能放手。不仗义。我想也对。我说我等。 然后。你们知道的。5月初。人来了。并没有放我鸽子。然后。还是舒服。93年的孩子。各种能干。小情绪也会有。但是谁能保证7080后就没有呢?看人看长处。 然后。你们知道的。我捡到宝了。

姑娘入职不久即被我分去负责宣传片的制作事宜,负责策划脚本对接视频制作团队。过程中总是能把握好我的意图。不说完美。但对新入职一周的新员工来说已经棒棒的了。 后来拍摄团队来公司拍摄。模特到位灯光到位布景到位发现服装不行。白衬衣领带没有。这原本是拍摄团队需要搞定的。情急之下。我安排人去超市采买。这个时候。姑娘跳出来说。我去借。然后去了。我仍然安排人出发去买。做备案。谁知道能不能借来呢。反正我没抱啥希望。 不久。电话进来。说采购的人可以撤回来了。已借到。人回来。果然柃着全套。甚至有西装外套。自己大汗淋漓。下午两点半的气温可不是闹着玩的。迅速安排好拍摄。我这才问到是如何办到的。姑娘挂着满脸汗呵呵笑着。反正是办到了。一边的同去的男同事倒是一个劲夸。太牛b了。公司本部大楼跑遍。借不到。下楼去银行借不到。去链家地产借不到。最后在干洗店借到。还没花钱。天啊。我好惊奇。干洗店的衣服可是顾客的! 然后。我自己都觉得不好意思了。有这样的员工。真幸福。

问题一。这任务不是我强派给她的。她不做没有任何问题。她主动挑了。意味着有失败的风险。而且就我经验看。风险很大。一个新人。最需要的是成功。往往都会避开这些可能的风险。就算是要表现也不会去挑这些不存在的高风险任务。很明显她做决定的时候并没有想着风险。后来她自己的话说。我觉得我能做到。我想也是。她满脑子装的是我能做到。

问题二。就算我强派给她。她也不一定非要做到。做不到也不至于怎样。大家都清楚风险。而且我还有备案。并不见的非得一种方式解决。换位思考下。同样的事情。我去做。可能我尝试跑五分钟也就放弃了。想别的'办法了。而她想的是。我能办到。然后她真的办到了。

事情很小。但是真的能看出很多。93年。我由衷敬佩。就是这种职业素养。这种敢于承担。勇于拼搏。估计很多人背地里说她傻。说她得瑟。我想说的是。他x的有种你来啊。你都没得瑟过。有什么资格说人家。 一个员工对于一家公司。尤其是初创公司来说。价值何在?能力吗?经验吗?不是!一个93年的孩子能有多大能力和经验?能力经验这些都是随着时间积累迟早会有的。而有些东西。是万万不会随着时间来的。那不是天赋。也不是技能。是责任心。是担当。是打工的诚意。没有很好的职业素养。你再牛再老到薪水再高有什么用? 我记得她讲过。我永远不会为了不迟到而早起。这又让我汗颜。有多少人是为了不迟到早起的呢?6点起床是因为6点半起床上班就来不及了。赶不上公车到公司就要9点半就要迟到了。迟到了要扣钱还没面子。

其实。有时候我也会这样想。而她早起是因为她想工作。很过瘾。并不去想几点考勤的问题。就像。我去见心仪的女神。无论如何我也不会迟到吧?肯定早早的恨不得现在就见了。 种种原因。都离开了那家伟大的公司。彼此祝愿。前程似锦。 又一次开玩笑说。你以后要是做老板。我肯定想办法跟你做生意。你要是打工。我肯定想办法挖你。为什么不呢?跟这种人打交道舒服。满满的正能量。尊重你。尊重自己。尊重工作。尊重事业。

感谢脉脉让我遇到这样的好伙伴。祝愿。脉脉和我的小伙伴。也祝愿自己。

教师职业基本素养心得体会

在我们平时的工作中,大多数教师认为自己的职业很辛苦,好像所得到的欢乐很少,对于班主任工作更是不愿去做,认为苦,累,有时又不被人理解,而万老师和贾老师的报告,不仅似一股甘泉洒在了我们的心中,更像一把钥匙开启了我们的心灵之窗。

首先, 来自广州佛山南海区九江中学任教的贾老师的《小活动,大德育——活动体验型主题班会设计与实施》讲座,更是让在座的班主任心生感慨:活动虽小,威力其大!是的,班主任工作是一个小舞台,但它却能展示我们的大智慧!

贾老师的讲座让我们沉思班主任工作的深层意义。班主任工作,也是一门极具挑战的管理学,可是,在我们刚走上讲台时,是不知道“管理”两字是怎样写的!所以许多班主任工作了多年,辛苦了多年,付出了多年,最后收获的或许是学生的怨言、领导的不满。“用正确的时间做有效的事”,要达到这种工作境界,定要明白何谓“管理”吧。

文化管理包括个人管理、制度管理、权变策略、核心理念等范畴。当班主任,一定要知道“核心理念”的深义。没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。作为班主任,应当与同学们一起分析高中学习的目标,集体中每个个体的目标和价值。一起制定班规、班训、班旗,一起与同学们构筑有特色的班集体。

这样,班级的文化也就自然而然地建立起来。在班集体文化管理这方面,贾老师老师做得非常好。他与同学们共同创设的班级目标,小组讨论甚至采用辩论的形式制定班规,老师则是为同学们服务,电脑操作记录学生们所指定的班规,表面看让同学们平等的空间,,实际上是老师就像如来佛祖一样,既给力学生极大地发展空间,但又让孩子自觉主动的为班级服务,又不脱离班级学校的管理,尤其让我赞同的是当他们的班规与学校大规则冲突时,老师又会民主的让学生表态,个人服从于集体。自己制订的班规,他们就做到了言出必行,他们班的手机“零分”事件,更让我感受到了贾老师的智慧,既巧妙地处理了此事,又让学生觉得老师很民主,这样他们就会更喜欢自己的班级,更会做事情一直勇往直前。而这前行的动力,来自于贾老师老师先进的班级管理理念。

这不正是老子所说的“后其身而身先,外其身而身存”的智慧吗?贾老师不是牵着学生的鼻子在前面走,她隐在学生的身后,让学生在前面“冲锋陷阵”,可是她所创设的班级特色文化,却时时在前面引领着学生前进!

听贾老师的报告不同于以往的一些报告,好多是空谈理论,而到了真实工作环境中,却很难操作,在班级的管理中,它不仅介绍了使用的班干部如何聘用,更精确到了课代表的使用,三个课代表,一个负责课前领着学生做预习工作,一个管收发作业,另外一个则统计作业情况,并报班级秘书处按版班规处理,细想自己平时的工作,课代表有,但是由于没有给孩子确切的明确分工,有时就造成了很多工作的上的被动,尤其是对于小学的孩子更需要老师的及时的点拨与指导。

小的细节是我们都可能发现的,但是贵在坚持和悉心指导。其次他的报告中提到了班级的一个重要活动“爱情话题”,这对于我们一般的班主任,无论是初中的还是高中的,可能都会采用不出现事情就不说,能回避就回避,更别说公开的让学生谈论自己对爱情的看法这一问题了,优势越是这样的遮遮掩掩,反而使那些豆蔻年华的孩子想入非非,甚至因此误了自己的学业和前途,或者说还会出现一些混沌期中的书呆子型的学生。贾老师不愧是优秀的班主任,无论任何事情都采用了极妙去处理,他采用的是让学生自己收集材料,有的学生起初都不愿参与,不愿意吃那个开心扉说出自己对爱情的看法,有的甚至害怕同学嘲笑,贾老师晓之以理动之以情,打消了孩子的顾虑。

最终,学生的成果让老师听报告的老师无不为之震惊,很难想象那是一群高中生的作品,他们的一些观点并非我们成人所想的那样,他们的思想很好,并且也体现了当代高中生心理和年龄特点,并且紧跟时代步伐。最后贾老师又以高质量的课件向学生展示了自己对爱情的看法,不仅对学生的做法加以肯定同时又向学生展示了自己对爱情的观点。真的是一剑双雕,不仅增加了教育工作的透明度,更以此活动走近学生,一个小的活动体现了大的德育工作。

其次,来自北京的优秀教育专家xx老师,更是把自己三十年余年的经验和老师们进行了深入的交流,语言真挚、感人。

职业基本职业素养

不仅作为工程师,即使是社会上普通的一员,我们都应该时刻守住道德的底线,不碰法律的红线。做一个有良知,有道德,有人格风尚的工程师。要时刻想着为社会做出贡献,而不是为一己私利给社会平添各种麻烦。

作为一个有能力的人,学习是必不可少的。俗话说“活到老,学到老”,一个人必须时刻要准备学习,认真学习,保持昂扬向上的进取之心。“三人行必有我师焉”,在工作中要善于从别人那里发现自己的不足之处,然后加以改进。切不可一意孤行,也不可一成不变。当然,工作的地方毕竟不是学校,自己需要补足的地方没有那么系统的概括出来,需要自己不断地摸索。

“世界上不缺少美,而是缺少发现美的眼睛”。所以一个优秀的工程师要有敏锐的嗅觉。要眼观六路耳听八方,对事物要保持足够的专注,见微知著,不要放过一丝一毫的差异,。把自己培养成“千里眼”、“顺风耳”,只有不断地,专心地认真观察过,才能把工作做好,做完美。

作为工程师,一定要有大局观。要预先为全局设定步骤,因为一着不慎满盘皆输,只有充分地从全局上把握才能把错误降到更低。在工程中的每一步都可能引起蝴蝶效应,所以每一个问题的解决都要考量它对结果有什么样的影响。如果不给于重视,在完结的时候或许洪水会一起涌来。

一个好的时间观是一个工程师的必备素养。一名优秀的工程师并不是看起来每天都忙的不可开交。不一定忙就能做好工作。一个好的时间管理会给工程师带来的一定是美好的收获。不仅工作能出色地完成,自己的身心也能得到调整,能以一个能好点的状态进入接下来的工作当中。

敢于求索的精神也是重要的一环。每当遇到问题时不要轻言放弃,要勇敢地摸索下去。每当有好的想法或者是得到解决问题的方法时多问自己几个why,要有一种不到黄河心不死的倔强。心中要坚信,任何问题都会有解决的`途径,只要自己肯求索,胜利就在不远方。

作为一名工程师,应该有严谨的工作态度,要把数据放在第一位。因为数据就是事实,就是自己工作的指引。所以要对自己工作中数据的类型,数据的收集以及数据的分析要有充分的了解,做到可信,真实。这样才能更好的完成工作。

际。要实事求是,对症下药。

作为一名工程师要具有的职业素养大概就是如此,要是能把握好这些要素,是很有机会成为一名优秀的工程师。

古人常道:“任人唯贤”。而其中的“贤”并非指才能佳,而是指品德好。由此可知自古以来,人们重品德高于重才能。现在人们也常说:“一个人在学会做事前得先学会做人”。“做人”就是指修身养性,品行端正,为人正直。可想无论在古代还是当代,人们对于一个人的品行要求都不曾松懈过。一个成功的企业,它的企业文化必以德为先。比尔.盖茨的企业为什么那么成功,作为首富却敢只身逛商场,因为他挣了钱却捐给了那些需要帮助的人,一个有爱心的人,肯定是一个可靠的人,人们自然愿意和他一起共事。

在一个有活力、竞争强的公司,我们经常会看到一个现象就是重岗位、轻级别,重技能、轻资历。因为一个人是否得到重用并不是看这个人有多少年的经验,在这个公司做了多少年,而是看这个人有多少能力,有没有胜任此岗位的能力。一个公司的升职制度当以有能而任之,而非有资历而任之,这样公司才会有竞争的激情,才会有向前发展的动力。

在一个竞争激烈的公司中工作,你会发现一个现象,就是公司并没有要求加班,但是却有很多人自行加班工作。在一个有活力的公司,公司对员工的要求是今日事今日毕,如果员工做事总是今日事明日补,那么公司的生产指标达不到,公司谈何发展。所以作为一个合格的员工,当以公司利益为主,服从公司的安排,兢兢业业,勤勤恳恳,树立敬业、尽责、担当、奉献的精神。

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