优秀学生心态平和，积极乐观，对待成功和失败都能够以平常心面对，不骄不躁。下面是一些优秀学生的学习心得，希望对大家的学习有所帮助。
形势的心得体会
首先，无论是在个人生活还是社会大事上，形势对我们来说都具有至关重要的意义。在这个信息快速传递，产业竞争日益激烈，国际政治环境变幻莫测的时代，只有进一步增强形势意识，才能在变化万千的环境中保持警觉，把握机遇，避免风险。因此，如何看待形势、应对形势，尤为重要。
其次，形势的变化往往可以影响到人们的生产活动和生活水平。如今，物价飞涨，通货膨胀加剧，这是大势所趋，我们必须关注这些变化，及时做出调整，保障自己的生计。同时，形势对于企业的经营管理也有着不可忽视的意义。企业要想赢得市场，立于不败之地，就必须懂得观察形势、洞察趋势、制定出符合市场趋势的经营策略。因此，形势分析是一个不断更新，灵活变通的过程，我们要时刻保持敏锐的感觉。
第三，形势的分析需要有独立思考和多方面的信息来源。学会独立思考并采取适当措施，是面对形势变化、把握机遇的关键。我们不能仅仅依赖于一些老套的模式和操作方法，还要在不断学习和思考中，对形势进行深层次的分析研究，并从多个视角看待问题，让自己能够获得更准确的判断。
其四，要随时关注市场动态和行业发展趋势。当前，信息时代下产业变革迅猛发展，在这个信息大爆炸的时代里，任何一个小的市场变化都可能引起行业的整体洗牌。因此，随时关注市场动态和行业趋势变化，及早发现风险和机遇，并进行及时的调整，有助于确保生意的持续发展。
最后，形势是不断变化的，我们需要不断拓宽自己的知识结构，寻找更多的信息来源。在这个信息时代下，我们不能局限于某些传统模式，需要拥有更广泛的视野，更加多元化的思维方式，才能更好地应对形势的变化。
总之，形势是如此的重要，在当今日新月异的时代里，我们不能不关注形势。我们需要通过各种方式，并在不断的实践中学习，识别形势变化，并制定出相应的应对策略。这样我们才能够把握机遇，化危机为机遇，把握未来的成功。
形势的心得体会
随着社会不断发展，形势也在不断变化，而我们需要理解并应对这些变化，才能更好的前进。在我的职业生涯中，我积累了一些形势的心得体会。
第一段：对形势的认知。
首先，我们需要认识到形势的变化是必然的。例如，在目前的经济形势下，新兴科技企业呈现出爆炸性增长，而传统企业则面临更为严峻的竞争。我们需要明确地看到这些变化，并了解它们的原因和趋势，以便在职业生涯中做出更为准确的决策。
第二段：对形势的分析。
其次，我们需要分析形势的变化。这需要我们了解各种资源的供求情况、市场规律和政策法规等方面的信息。只有这样，我们才能够预判未来的趋势并做出正确的战略规划。例如，一个成功的企业家能够在市场竞争极为激烈的行业中，准确地捕捉到市场的趋势和需求，推出精品产品，取得了极大的成功。
除了分析形势以外，我们还需要做好对形势的响应。这需要我们面对变化时具有良好的适应能力和反应能力，并且能够根据形势的变化及时调整策略，以便最大限度地抓住机遇。例如，当市场需求变化时，一个聪明的企业家会对产品进行调整，以满足客户的需求。
除了响应以外，我们还需要有应对形势的能力。这需要我们不仅具备压力下的工作能力和创新能力，还需要持续地学习和成长，不断提升自己的技能、见识和知识水平。只有这样，我们才能够应对变化，适应新形势，最终成为行业的佼佼者。例如，一个真正的Leader能够组建一个强大的团队，在变化的环境中快速行动并达成目标。
第五段：总结与展望。
最后，对形势的认知、分析、响应和应对需要互相补充和支持。一个成功的职业人不仅需要分析和响应形势，更需要适应形势的变化，并做出准确的决策。未来，我们需要跟上社会的发展脚步，不断学习和成长，以适应并引领未来的发展趋势，获得更多的成功和成就。
总之，形势是不断变化的，我们需要以正确的态度和方法学会适应环境的变化，掌握新的机遇，并不断成长、提高自己的竞争力，以期更好地发展自己的职业生涯。
大学生就业形势分析报告
作为移动互联网的主要使用人群，大多数青年在社交媒体上表示，目前大学毕业生就业压力大，形势严峻。
高等教育大众化以来，应届毕业生人数越来越多，就业压力也随之越来越大。中国青年报记者梳理发现，20xx年，全国高校应届毕业生为495万人；到了20xx年，全国高校毕业生已增至630万人。从20xx年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长，20xx年为699万人，20xx年为727万人，今年将达749万人。
伴随高校毕业生人数“水涨船高”，留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道，有关部门缩减了20xx年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在20xx年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件比以往更加严格，并实施违规责任追究制等。
部分应届毕业生还反映，称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由，要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是，某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制，要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计，在互动空间上有28.6%的人认为，今年就业形势严峻，越来越多的大学毕业生找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露，连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说，帮忙盖章先交差，毕业后来不来就业是另外一回事。
大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为，大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作，急需解决的是这部分人的就业问题。
当下，国内一方面是高校毕业生感到就业难，另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。
有关人士向本报记者透露，国内高校压力最大的是在每年6月，开具派遣证明、毕业生离校后，巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。
关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰，有关人士介绍，首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新；其次是在高校建立弹性学制，允许在校学生休学创业；第三，在高校全面推进和加强创新创业教育等。
此外，如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业？《中国工商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业规划，确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇，对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。
有时候你必须硬着头皮，朝着你坚持的东西走下去！加油！同学们！
当前大学生就业形势分析
就业是民生之本，是一个国家政治成效和经济景气的重要指标。失业问题是我国在很长时间内依然要面临的重大宏观经济问题和社会问题，它关系我国国民经济的健康发展和市场经济体制的建立和完善。在这场经济大战中，大学生是就业群体的主力军，越来越多的大学生面临就业难的.问题。因此，通过对中国大学生就业现状及影响大学生就业成因的分析，提出了国家、学校和大学生自身等多元因素是造成大学生就业困难的重要瓶颈，进而从四个方面研究探讨解决大学生就业困难的对策，最后指出通过国家、学校、企业和个人的努力，大学生就业困难能够得到暂时缓解和最终解决。
1.大学生就业的社会背景：劳动力多，经济不发达，社会提供的工作岗位少。
2.大学生就业现状：大学生就业率逐年下降。
1.国家招生规模的急剧增加。
2.高校所设专业与社会需求之间的矛盾。
3.企业的某些人力资源制度及其投入造成的就业障碍。
（一）加速经济发展、搞好需求预测、实施政策调控是解决大学生就业难的关键所在。
（二）适时调整专业、抓好思想教育、进行就业指导是解决大学生就业难的关键措施。
（三）鼓励和指导企业办好职业教育、转变用人制度。
（四）改变就业观念、增强综合素质、树立信心勇气是大学生解决就业难的必备条件。
形势与心得体会
“形势与心得体会”是一个广阔的话题，它不仅涉及到当前国际和国内的政治、经济、社会形势，也包括每个人在自己的工作、生活、学习等方面的体验和感悟。在这里，我将结合自己的经历和思考，探讨形势对我们的影响以及如何从中获取心得和体会，以便更好地应对未来的挑战和机遇。
在当今世界，形势变幻莫测，各种风险和挑战时时刻刻出现在我们面前。随着经济全球化、信息技术的迅猛发展、能源、环境等问题的加剧，各国之间的关系日趋复杂、纷繁。在这种情况下，我们必须认识到形势对我们的影响，不断加强学习和思考，提高自身的适应能力和应对能力。
昔日少年练习古筝时，听着姜母的教诲：“一箫一剑，当万物之时，清心自持，一生逍遥”，感觉到自己内心得到了极大的满足和放松。后来在学习和工作中，我慢慢明白了这句话的深刻含义：在面对任何情况时，我们都要心态清醒，摒除杂念，以自己的能力和智慧去应对挑战。同时，我们也要在反思中不断完善自己的做事方法和态度，掌握更多的工具和技能。
第四段：形势和人生。
形势对于每个人的人生都有着深刻的影响。我曾在一家国企做过一段时间，公司也曾遇到各种困难和压力，但这些危机也给我们带来了机遇。通过与他人的沟通和协作，我们学会了更高效的合作方式和思考方式，在找到了适合公司需求的方法后，我们也获得了更广泛的信任和支持。因此，我们要敢于面对挑战，学会在压力下保持积极乐观的态度，不断学习进取，通过困难成长。
第五段：结语。
在现实中，形势总是在变化中，而我们在变化中成长。因此，我们必须了解形势对我们的挑战和机遇，并不断总结经验，以更好地应对未来的变化。同时，我们也要注重自己的心态和态度，面对每个挑战，我们都能够保持良好的心态和乐观的态度。只有不断提高自己的能力和适应性，才能够在日新月异的世界中走得更远更稳。
年形势心得体会
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，给世界带来了巨大的冲击。各个国家也都在不同程度上受到了影响。在这样的形势下，我也有了不少深刻的心得体会。
第二段：对于疫情的感悟。
疫情造成的影响是我们无法避免的。然而，它也让我们看到了人类的伟大和力量。各国政府和人民团结一致，开展公共卫生工作，经济和社会活动也在逐渐恢复。虽然我们仍然要保持警惕和防范，但我相信，只要我们用心去做，最终一定能够战胜疫情。
第三段：对于经济形势的分析。
全球经济也在受到疫情的影响，尤其是那些依赖于旅游和贸易的国家。许多企业和个人都遭受了不小的损失。然而，我们也能看到一些跨国企业以及具有创新能力的企业在这个时期变得更加强大。他们不断适应变化，寻求机遇，把握机会。这告诉我们，经济不是死的，它可以被创造和重生。
第四段：对于社会环境的反思。
疫情的爆发和蔓延也让我们意识到，我们需要更加注重环境和健康的问题。环境污染和人类活动的不可持续性很容易导致各种疾病和病毒的出现。我们需要更加注重环境保护、健康教育和公共卫生工作。只有这样，我们才能形成一个更加健康、可持续的未来。
第五段：结语。
总的来说，今年的形势非常特殊，我学到了很多东西。在这个时期，我们需要更加关注进步和创新，团结起来，共同应对各种挑战。只有这样，我们才能创造更好的未来。
对大学生就业形势的心得体会
六月二十五日，今天开始我们的暑假社会实践正式拉开了序幕，暑期社会实践心得：有关大学生就业采访心得体会。
今天的任务格外轻松，主要是昨天傍晚组长梁一召开了一个工作部署的会议，会议上她一丝不苟地讲解明天要注意的细节，把工作内容安排得井井有条，提前联系好了要采访的老师。
今天实践的内容，主要安排是采访学校招生就业办以及人事组织部的老师。昨晚说好的九点半在十五号楼下集合，出乎意料的是，大家都早早地在楼下集合了。
可能是第一天大家的热情高涨吧。我们先去采了招生就业办的叶老师，从他那里了解了当今大学生就业的形势、当我们面对“专业不对口”这个问题所需要保持的心态以及解决这个问题的一些技巧，比如说提高自身的素质，努力做一个水陆空多栖全面发展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能够在不利逆势中处于较有利的地步。
接着我们去了人事组织部做了一个简单的采访，基本上向老师了解了学校在招聘人才中所关注、看重的内容。在采访结束的时候，老师还给我们这个活动几点建议，大致方向主要是走访企业，从企业入手。
经过这一天的忙碌，我从中学到了不少。在面对专业不对口这个逆境时，我们必须要沉着应对。这个问题在当今大学生中普遍存在，我们应该摆正心态，尝试着提高面试技巧，提高个人自学的能力，做一门学一门的能力。
据我初步了解，能从事自己所学专业的大学生还是属于少数，所以，我觉得通过这个歌课题的调查，能够使我清楚地了解当今形势以及从中总结方法，以致于使自己在求职的道路上处于相对有利地位。这天的调查，我们也充分发挥了团队精神，以及使自己在实践中得到锻炼。
形势与心得体会
在生活、工作和学习中，我们经常都要面对不同的形势。正如人们常说的一句话，“形势如山，心态如水。”面对不同的形势，我们的心态和思维方式决定了我们对待形势的态度和行动。因此，学会应对形势、改变心态，是我们必须要掌握的生存本领。本文将结合实际情况，谈一谈对形势和心态的体会和思考。
第二段：形势的变化与应对。
在生活和工作中，形势是时刻变化着的。有时候变化可能是好的，有时候变化是不利的。但无论是好的还是不利的变化，我们都需要有应对的策略和思路。为了更好的应对形势的变化，我们可以考虑以下方面：
1.预判形势的变化，通过调整自己的计划和行动来应对形势的变化。
2.学会利用形势，将不利的形势转化为有利的形势，从而取得成功。
3.保持乐观的心态，即使面临困难和挫折，也要向前看，相信自己能够克服困难，取得成功。
第三段：心态的转变与应对。
心态决定了我们对待形势的态度和行动。如果心态不好，我们会对形势不利，处境不好的情况失去信心和动力。因此，我们需要学会改变自己的心态，应对不同的形势。以下是几条改变心态的建议：
1.改善态度，对自己和周围的人和事保持一种积极的态度。
2.学会自我调节，不让自己的情绪影响到自己的行动和决策。
3.保持自信心，相信自己能够克服困难和挑战，取得成功。
第四段：经验的积累与启迪。
经验是我们在生活和工作中积累的宝贵的财富，是我们应对形势和心态转变的重要依据。以下是一些经验的积累和启示：
1.学会从他人身上学习经验和成功，借鉴他们的成功经验和方法，从而在自己的生活和工作中取得更好的成绩。
2.建立一个良好的人际关系，与周围的人建立起积极的互动关系，通过交流和合作，提升自己的经验和成功的机会。
3.学会总结经验，不断反思和总结自己的经验和失误，从而提高自己的处理形势的能力和人际关系的质量。
第五段：总结。
形势和心态是我们生活、工作和学习中必须要掌握的重要技能。只有我们能够应对形势和转变心态，才能在生活工作中走得更远、更高。面对形势，我们应该学会预测与改变，以保持正确的方向和步伐；对于心态，我们应该学会调整与修正，以保持稳健的信心与态度。只有这样，我们才能在不断地成长中，成为更加优秀的自己。
年形势心得体会
过去的一年，中国发生了历史性的重大事件，也让整个国家都经历了前所未有的考验。我们度过了一个充满挑战的时期，但同时也见证了中华民族的强大和凝聚力。在这样的背景下，我深深地领悟到了一些关于年形势的心得体会。
第二段：困难之间的坚定信念和自我担当。
在2020年，新冠疫情的爆发和全球的经济衰退让整个国家都面临了极大的压力。尤其是在抗疫最困难的时期，我们看到了一个个平凡的人们自发地加入到这场战斗中，用他们的坚定信念和自我担当帮助国家克服困难。我感到自己也要有这样的精神，忠诚于我所信仰的事业，并在自己力所能及的范围内贡献出自己的力量。
第三段：克服任何困难的团结合作。
在任何困难面前，团结合作才是克服难关的最佳途径。在过去的一年里，我们看到了各行各业的人们通过共同努力和合作，克服了一系列的困难。尤其是在抗击新冠疫情期间，全国人民的团结合作，让我们战胜了一次又一次的挑战。这让我认识到，只有万众一心，团结合作，我们才能在任何时候面对困难时都能够战胜困难。
第四段：大力实施动态发展战略。
过去的一年，中国出台了一系列的动态发展战略，推动了全国各地区的经济持续发展。这些战略为我们创造了更多的机遇和发展空间，也让我们有了更多的选择。我认为只有不断地研究、探索、创新，我们才能不断开拓新的发展之路，从而在经济上更快地发展起来。
第五段：结语。
总的来说，这一年让我们深刻认识到了在任何时候都需要以团结、合作、创新的精神面对新形势。希望在新的一年里，我们可以更加团结、勇敢、智慧地应对新形势，创造属于我们自己的辉煌。
形势与心得体会
当前社会发展，经济、文化、科技都取得了巨大进步。在这个快速变化的时代，形势随时发生改变，人们需要面对不同的挑战和压力。其中，新冠疫情的冲击更是让人们不得不对未来进行更全面、深刻的思考。
在面对这样的形势背景时，我深感个体的力量微弱。但同时也明确了，任何一个人的成功都离不开时代的纵深推进，而时代的纵深推进也需要每一个人的努力。因此，我坚定地相信，在这样的时代背景下，要想成功，就必须要有时刻把握、不断前行的精神。
三、学习的重要性。
在学习方面，我认为，无论是学习技能还是学习知识，都是适应形势、获得成功必不可少的一部分。尤其是在当今社会，不断学习、积累知识、提升技能已经成为了一种趋势。正如《论语》中所言：“学而时习之，不亦说乎？”通过不断地学习、提高自己的素质，才能更好地应对任何挑战，更好地为时代的发展提供助力。
四、实践的重要性。
只有学习，还不够。在面对各种问题时，我们也需要有实践的勇气和能力。实践不仅是学习的一种延伸，更是学习成功与否的验证。无论是在工作中，还是在生活中，勇于实践、将学到的知识应用到实际中去，往往能够获得最好的效果。正如张之洞所说：“志不立，防不固；学不用，知识无用。”
五、积极思考。
为了更好地应对时代的变化，我也开始了对于积极思考方法的探索。首先，我认为需要多看书、多听取别人的意见建议，为自己不断积攒更多的思维资源；其次，需要注重跨界思考，将不同领域的经验进行结合；最后，积极倾听内心的声音并进行自我反省，不断地调整自己的思想。这样，才能拥有更开放、更高效的思考方式，从而保证自己的成功。
总结：
在不断变化的形势下，我们需要时刻更新自己的思维模式、学习技能，同时，勇敢实践、积极思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了这些方法，才能更好地适应形势，不断前行。
大学生就业形势分析
就业问题一直是大学生关心的问题，然而，2016年大学生就业情况怎么呀呢?咱们一起看看。
影响就业的主要因素。
就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱。
就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位gdp增长的就业拉动能力明显扩大。据测算，每亿元gdp容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。2013年，服务业增加值占gdp比重首次超过第二产业。近十年来单位gdp增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前，gdp增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。
从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。
从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大。
近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平。
一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化。
近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。
5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接。
从2009年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长，且增速逐年加快。据统计，2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。调查反映，当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。
6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓。
我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。据预测，我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值，总量为9.99亿人，之后逐渐下降，到2020年将下降至9.87亿人。2011—2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点，拉动经济增长率下降约0.4个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高，仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。
就业形势不乐观任务依然艰巨。
今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出;就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生;以高校毕业生为重点的青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配;劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出;公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。从影响未来就业的多种因素分析，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响。
中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产生一定影响。
一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。“人往高处走，水往低处流”，每到年底，人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，节后企业一般都需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、高级技术等技术性人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态。
年形势心得体会
随着岁末年初以及元旦的到来，2021年已经正式开始。在这个特殊时期里，回顾过去一年的岁月，分析当前的形势趋势，思考未来的发展方向。在危机和机遇并存的当前环境下，我们需要敏锐地捕捉机遇，并时刻保持警惕的状态。下面我就从五个方面谈谈我对当前形势的感悟心得。
一、国内经济形势。
疫情的影响下，国际经济发展不断遭遇挫折。内外部环境的变化对中国的经济运行也造成了较大影响。在这种局面下，国内需积极开展一系列经济政策。在当前国内外环境持续动荡、国内两个发展阶段并存的大前提下，我认为，应该重视提高经济的内生发展力，做强技术创新和自主知识产权，加快网络基础设施和数字化转型建设，拓宽消费和投资市场等方面。同时，应该推动区域经济的发展，深化交通、教育、卫生等基础设施建设，完善城乡和区域发展体系。维护稳定的市场秩序，加强监管，打击各种市场违法行为，恢复市场信心。
二、政治形势。
从2020年“两会”的召开和多项重大战略部署、高层人事变动、外交斗争到中美关系、中印边境摩擦的持续发酵以及台湾问题的正面对峙等，都印证着当前处于全方位的大国竞争和战略博弈中。针对这种趋势，我们要有战略眼光，构建起对外开放和自主发展的新格局，推动中国特色战略全球化走出去的能力，同时加强海外利益保护和应对各种挑战的应急机制；对于台海问题，要始终坚持“和平统一、一国两制”的宗旨，坚定维护国家主权和领土完整。
三、文化传承与创新。
文化创新与传承中的重要组成部分体现了国家的文化自信和强国战略。当前也面临新形势新的挑战，文化创作与传承不仅要看短期而要有长远规划，弘扬中华优秀传统文化，推广人文精神在当代的价值，鼓励更多的文化精英积极投入到文化创新传承的重要领域。同时，科技的发展也给媒体发展带来了一些新的问题和决定，要加强网络舆论的引导和发展，推动媒体规范发展。
四、环状与资源安全。
资源环保问题表现为其质量，种类和人类能够利用的来源以及支撑全球生态系统的资本。气候变化、水资源问题、能源和大气污染不仅会影响中国的可持续发展，而且会在各国形成全球问题。北京大气污染治理，既要依法践行“最严格的环境治理”，也需要继续深化经济结构调整，加大绿色能源和环保等方面的投入。同时，要结合产业生产与可持续发展环保和保护指导方针，落实企业环境监管和治理。
五、社会和谐发展。
全面从严治党和社会主义核心价值观建设是当前社会和谐发展的重要目标。实现不同社会群体和利益的平衡：依法治国结合不同利益之间的权衡缺失，用法律机制调整，让一切现象在“合法合规”的基础上受到正常的限制，同时才能增强公众的安全感和信服力。同时，加强社会信仰体系的构建，尊重不同群体的思想和信仰差异，才能凝聚全社会的合力，在人类走向和谐发展的合作生态中，创造更多的灵性和力量。
总之，通过对当前形势及前景趋势的分析和研究，我们应该不断开拓、创新和求变。利用每一个历史机遇，注重研究各种因素的影响因素，更有力地回应各类风险和挑战，以创新为动力，建立新的战略格局，提高我们的竞争力和综合国力，为实现中华民族伟大复兴而贡献自己力量。
大学生就业形势调查报告
我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查，想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!从调查的结果看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：
我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，我们总结了以下几点：第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大于求从而造成当前的局面。
在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析：
首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现。第二，重要的问题是，教育之本是育人。教育改革要拨乱反正，要改变对学校乱扩大升级，对学生“广种薄收”的状况;要学习培训机构，根据社会发展的进程需要，决定学校培育人才的结构，各专业的高、中、低人才要有比例。第三是观念问题。教育不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会承担，从物质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。
在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻。在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一部分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，占总人数的33%。
调查中他们普遍感到经验不足是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%。除了这些方面，我们大学生还存在以下问题：
(1)、诚信问题，不少不刻苦学生通过投机取巧或造假来骗取企业初步信
任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。
(2)大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。据中新网报导大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。
上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。
第一：过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。第二：存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。第三：生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。第四：过分看重工作经验。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。而大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校、社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。
1、学生应努力提升综合素质。注重专业学习，做到专业强、基础实、理论深、技能佳。从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。
2、用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，为在校大学生提供寒暑假实习基地，对他们适当加以培训。另一方面要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。
3、高校应该努力提高办学水平，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，以培养适销对路的人才。并且建立完善大学生就业服务体系，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。
4、社会及政府其他对策——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好。
形势课心得体会
第一段：
形势课作为一门重要的基础课程，旨在让我们了解当前社会的变化和发展趋势。在课堂上，我们学习了国内外政治、经济、社会、文化等多方面内容。通过这门课程，我真正意识到了我们身处的国家、世界以及历史的长河中，每一个环节都与我们息息相关。
第二段：
尤其是在当前国际形势下，形势课更加重要。在课堂上，我们了解到了许多国际热点事件的最新进展，例如美国总统大选、中美贸易摩擦、香港议题等等。这些事件都会对我们的生活、工作产生深远影响，因此必须密切关注。
第三段：
除了国际形势，形势课还教给我们许多身处中国的具体情况。例如，我们了解到了社会主义市场经济的运作原理、全面深化改革的举措以及乡村振兴等方面的政策。这不仅让我们更好地了解国家的发展方向，也为我们未来职业生涯打下了坚实的基础。
第四段：
除了理论知识，形势课还培养了我们的看问题、分析问题的能力。在学习中，我们以各种角度、多样化的方法来分析复杂问题。例如，从宏观经济角度来分析目前社会财富分配问题，从微观企业层面考虑企业的发展战略等。这些分析思路培养了我们的解决问题能力和思考方式，让我们成为未来更好的决策者。
第五段：
最后，形势课提醒我们不仅要关注外部环境，还必须了解自身发展。在学习中，我们也讨论了许多与职业、生活发展相关的问题。例如，如何提高自己的职业竞争力、如何塑造个人品牌等。这让我想到了一句话：“将自己置于整个社会和时代的高度上来看问题。”只有了解外部环境，同时也了解自身，才能更好地发展自己，为社会贡献自己的力量。
总结：
通过这门课程，我清晰地认识到了我们身处的国家和世界的变化和发展，学习了许多具体知识和前沿理论，并且在思维方式上得到了开阔和提升。未来，我将继续保持对形势的关注，积极践行所学知识，为自己的发展和社会的进步做出积极的贡献。
形势课心得体会
“形势课”一直是大学本科教育的重要组成部分，它的教学内容与学生们所学专业大相径庭，不少学生在学习过程中感到头疼。但是，形势课的重要性却不容小觑。在这个快速变化的社会中，了解国内外的政治、经济、文化等形势，无论是对个人的职业规划亦或是对社会综合素质的提升，都有着不可替代的重要作用。因此，在上完形势课后，我对于这门课程有了更多的认识和了解。
第二段：灌输正确的国际观。
在形势课上，我们学习到了多国相处的种种情况以及最新的国际形势，这为我们树立了正确的国际观和历史观。通过形势课的学习，我明确了解到了不同国家的文化传统、社会制度等的差异，这让我更容易理解不同国家的态度和行为，取得交流和合作的共识，也使我树立起了积极、开放、包容、理性的国际观。
第三段：了解国内政治、经济形势。
除了对国际形势的了解，形势课还教给我们如何了解国内的政治和经济形势。这些内容可以让我们更好地认识中国的政治体制和经济发展，为我们未来的职业选择和个人成长提供了前瞻性的指导。同时，通过对国内外形势的对比和分析，形势课让我们更好地认识中国的优势和劣势，了解战略性问题的存在并提出相应的解决方案，这些都对于我们的未来成长与发展有着深远的影响。
第四段：拓宽学生的知识面。
形势课作为一门广度很大的跨学科综合课程，所涉及的领域非常广泛，从政治、文化、经济、教育、科技到环境，几乎涉及了现代社会各个方面。这种多元的学科和知识的交叉，拓宽了我们的知识面，让我们知道不同方面的重要性，并为我们以后进一步的专业学习和职业发展打下了坚实的基础。
第五段：总结体会。
在形势课学习的过程中，我深刻认识到这门课程的重要性和必要性，学习的过程也让我认识到了很多自己以前没有关注的问题。同时，我也意识到自己在学习中的诸多不足和需要改进的地方。因此，我将继续学习、关注国内外的形势，提升自身综合素质和学习能力，为国家和社会做出自己的贡献。
年大学生就业形势分析
据张攀介绍，近年来，重庆不断完善工作机制，拓宽就业渠道，提高服务质量，努力促进高校毕业生高质量就业。十三五期间，高校毕业生年底就业率连续五年保持在93%以上。
2021年重庆高校毕业生达到24人.20220年增加30000人.8万人。目前高校毕业生就业形势普遍稳定，就业落实率高于去年，与2019年同期基本持平。
总的来说，经济将继续改善。建设重庆经济圈、农村振兴等重大战略，将为高校毕业生就业提供有利条件，预计年底就业率不低于90%张攀说，目标任务可以如期完成。
重庆开展了12万多项线上线下招聘活动。
那么重庆为大学生就业做了哪些工作呢？张攀介绍，重庆在深化产教协调、加强部门联动、突出服务质量等方面做了大量工作。
一是深化产教协调。发布产业人才需求目录和高校专业指南，其中汽车、材料等8个重点产业集群占60%。%%，大数据智能相关学科人才培养规模超过25万人。专业结构与市场需求的匹配度逐年提高，日益合理。
周通报。
旬会商、月约谈”4步工作制度。
三是突出服务品质。实施公共就业服务进校园专项活动，开展求职方法、素质测评、职业规划、心理咨询等辅导1000余场次，组织毕业生参加就业见习、职业体验、创业实训等活动81万人次，增强高校毕业生职业认知和实践能力；启动实施“重庆英才•职等您来”直播带岗，累计开展各类线上线下招聘活动12万余场。
数据显示，2021年全国普通高校毕业生规模预计为909万人，比2020年增加35万人，创历史新高。自2021年春节后，企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长了223.7%、235%。在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长了143.1%。数据显示，2021年中国研究生报考人数为377万，比2020年增加36万人。大学生就业压力增大，自我提升成为本科毕业生的重要选择，考研人数不断增长。
十大就业率最高的专业 。
医学医药类专业：随着人们生活水平的提高，特别是老龄化问题日益严重，药品、医疗设备、医护人员、医疗技术等方面要求越来越高，老年医学的专业人才、看护人员、保健人员未来需求比较大，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。医学医药类高端人才薪资水平是非常高的，靳东和白百合主演的《外科风云》说明这个专业医生不仅受社会尊重而且待遇也是非常好的。
建筑类相关专业：虽然现在房地产业有压力，但是建筑专业的人才一直供不应求，中高级人才十分缺乏，特别是公用建筑、民用建筑、与房地产相关的专业，建筑、设计、策划等依旧供不应求。制造业更新换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大需要专业人才。
外语类专业：随着我国进一步扩大改革开放，外语类人才需求十分可观，就业前景十分看好，除了英语外，日语、俄语、韩语、意大利语、德语、法语等专业十分看好。金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域需要小语种增多。拥有专业背景的复合型人才将更加吃香，杨幂和黄轩主演的《翻译官》就是这种综合知识，专业复合型的翻译官。
机械设计制造及其自动化：培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理。具有开发能力的数控技术人才、加工制造业和机械设计行业等专业需求量大。
计算机专业：计算机专业平均起步的收入较高，尤其是技术类人才。该专业需求档次逐渐拉开，计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。几乎所有的大型公司或者企业都需要计算机专业人才，尤其是沿海城市和珠三角地带。软件工程师和网络安全尤为突出。
农林类专业：国家对农业特别是畜牧业加大了扶植力度。比以往需要大量的农业畜牧业人才，农林类专业毕业的，到基层创业有天然的优越性。在农林类各专业中，社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业。
财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律及计算机的复合型人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。
法学专业：从国家公务员招聘来看，政府部门对法学毕业生需求比较大。我国对该专业需求比较大。特别是涉外专业人才，立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构等每年需要大量的高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景，可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。企业对法律特别重视，对法学专业人才需求越来越多。中国律师界更急需补充大量的高素质律师人才。殷桃主演的《人民检察官》就是法律专业领域的缩影。
师范类专业：从目前城市就业情况来看，师范类学生供求大体平衡，民办教育机构需求量比较大。在师范各类专业中，需求量大的有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学。特别是幼儿教育和小学学前教育高端教师需求量巨大，赵薇和佟大为主演的《虎爸虎妈》正说明了我们中国家庭对孩子教育的巨大的重视。
市场营销专业：培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。市场营销的涉及面相当广泛，涉及到医药、电子商务、国际会计、（国际、网络）营销、营销（策划、管理）、旅游市场营销、商务策划管理、医药国际贸易、商务策划与管理。最近热播的电影徐峥主演的《我不是药神》就是涉及到国际贸易、医药、法律、外语等多个方面市场营销。
好了，今天小编整理的资料就是这些啦，希望对大家有所帮助。不管什么专业，不管你将来从事什么行业，只要肯努力，肯吃苦，你的未来前景一片大好。二十多岁的我们正是应该奋斗的年纪。加油叭，陌生人。你我应会更好！
大学生就业形势调查报告
1.当今中国经济发展面临四种压力影响:。
第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：人口红利率的下降。
大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。
第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。20xx年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待解决的问题之一。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(adb)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国gdp增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。
大学生就业形势论文
：大学生是国家宝贵的人才资源，随着高等教育的迅速发展，大学毕业生就业难的现象也成为社会关注的重要话题。大学生就业难既有客观原因，也有大学生自身的原因。从大学毕业生就业难的原因出发，对改善就业难现象提出了相应的对策及建议。
自1999年大学扩招以来，高等教育开始向大众化教育形式转变，高校毕业生数量逐年增多，部分高校盲目扩招导致毕业生在就业时面临着严峻的挑战和考验。本文从社会及政府、高校教育体制、用人单位、学生自身素质等方面分析毕业生就业难现象产生的原因，并提出相应的解决方案及对策。
（一）社会及政府的影响。
首先，社会及政府在大学毕业生就业机制和就业政策的管理上仍然不够完善。比如在人事制度、户籍制度和社会保障机制方面还比较滞后，仍然存在着制约毕业生就业的政策性和体制性障碍，从而制约了人才资源的合理流动。在我国，高校就业工作由教育部门管理，户口归公安部门管理，人才市场归人事及劳动部门管理。部门在沟通协调方面经常存在各种问题，同时由于地方保护主义的存在，毕业生在跨地区就业时经常会遇到各种条件限制，这些不利条件都会影响公正有序就业市场的建立。其次，市场缺陷也是导致毕业生就业难的原因之一。市场规则不统一、秩序混乱导致用人单位和毕业生难以达成一致，既浪费成本又影响就业。
（二）高校教育体制的影响。
当前，我国高校在教育体制上仍然沿袭传统的人才培养模式，从而导致教育与市场需求相脱节，同时旧的教育观念和教育体制也影响学生综合素质的提高。第一，专业设置与市场需求脱节。一些高校在专业设置上存在盲目性和趋同性，专业设置与市场需求不够紧密甚至产生脱节现象，对毕业生的就业造成一定困难。第二，管理体制不合理。我国的高校教育管理体制仍存在“重理论、轻实践”的现象，与现代经济发展需要的复合型、实用型的人才标准还存在一定差距。第三，就业指导服务体系滞后。一些高校忽视就业指导工作的重要性，在就业指导和服务中缺乏系统性和科学性，导致毕业生在工作岗位上不能够迅速适应角色的转变，对大学生就业造成不利的影响。
（三）用人单位的影响。
当前，用人单位在人才选择和聘用上经常存在重学历、重经验和轻诚信等情况，导致大学生在就业选择中存在一定的障碍，进而引发毕业生就业难。一是经验障碍，许多用人单位为快速创造价值，拒绝录用没有实际工作经验的应届毕业生。二是人才高消费。一些用人单位在人才选择上盲目追求高学历，追求人才高消费，从而造成人才浪费，也给毕业生就业带来一定的难度。三是用人单位在招聘过程中存在依托和暗箱操作等行为，影响就业竞争中的公平性和大学生的诚信度，这些不利因素在一定程度上加剧了就业形势的严峻性。
大学生在就业观念方面过于传统、陈旧，存在就业观念误区。首先，学生的专业素质和综合素质与用人单位的要求还有一定差距，工作中经常存在理论与实践相脱节的现象。其次，学生自身定位偏颇。有些大学生对自身能力没有正确的评价，眼高手低，好高骛远，导致在就业时经常出现“高不成，低不就”的状态，这些情况会对大学生的择业和就业心理产生一定影响。还有的大学生存在盲目攀比和观望等待的态度，一味寻求好地方、大企业，最终错过就业就会。再次，诚信问题是近年来影响大学生就业的一个重要因素。许多毕业生在求职时弄虚作假，一方面导致用人单位对大学生的不信任，另一方面也影响了大学毕业生的整体形象。
（一）深化教育体制改革，完善就业政策。
政府要制定相应的制度完善就业市场机制，同时要深化人事、劳动、户籍、档案及社会保障制度的改革，制定灵活的就业政策，促进毕业生合理流动。对未就业或失业的毕业生，政府应建立相应的高校毕业生失业保障机制和培训机制，为大学生提供相应的救济及服务。同时，高校要以市场为导向，合理配置教育资源及调整专业结构，培养知识和能力全面发展的复合型人才，以满足社会发展的需要。同时，为了增强大学生的就业竞争力，高校要高度重视大学生的就业指导工作，不断提高就业指导与服务水平，将就业指导融入到大学生活的每个阶段中，帮助学生树立正确的就业观与择业观，做好职业生涯规划。
（二）推进素质教育，优化人才培养结构。
高校是为国家培养高素质人才的重要基地，素质教育有助于培养学生的社会适应能力和增强社会竞争力。因此，大学生在具备扎实的专业知识和实践能力的基础上，还要具备良好的身体素质和心理素质，以满足激烈的市场竞争下高标准人才的要求。高校应在科学发展观的基础上，以市场需求为导向，根据社会发展方向和人才需求合理设置专业，优化人才培养结构，为社会培养符合现代化需求的高素质应用型人才，从而有效地缓解就业压力和消除结构性失业，这是解决大学毕业生就业难的根本思路。
（三）完善用人单位用人政策。
用人单位要树立科学的人才观，转变传统的经验论、学历论，消除就业歧视现象。用人单位应从企业实际情况和长远效益出发，制定合理的选人用人标准，树立长远规划，同时要在竞争中建立合理的人才储备观。这样，企业在竞争中能合理选用不同层次的人才，杜绝学历高消费的现象，同时也避免了人才流失和浪费。因此，科学合理的用人政策为企业和毕业生搭建了良好的沟通和合作平台，既有利于促进企业的长远发展，又促进了大学生的顺利就业；既有利于用人单位选择到理想的人才，又能帮助毕业生选择理想的工作。因此，完善用人单位用人政策对完善大学毕业生的就业市场起到了积极的推动作用。
（四）树立正确就业观，强化综合素质。
在激烈的市场竞争中，毕业生要调整心态，努力提高自身综合素质，突破传统就业观念的束缚，树立正确的择业和就业观。首先，高校素质教育要求学生要在知识、能力和人格方面得到全面发展，因此，大学生在校期间要不断提高自身的专业知识和实践能力，以满足应用型人才的需要。其次，大学生要积极调整心态，准确判断就业形势，对自身合理定位。大学生在择业就业时应根据自身的实际情况选择适合自己的岗位，不要过分苛求地域及薪资待遇。同时，高校及政府要引导大学生树立创业观念，积极引导并鼓励大学生自主创业，自主创业既解决了学生自身就业问题，也为缓解就业压力提供了新的就业渠道。总之，大学生就业难的现状需要高校、社会、政府及大学生的共同关注与努力。只有这样，高校才能够在科学发展观的指导下持续、健康、快速发展，才能够为社会培养高素质的应用型、复合型人才。