心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
转工作作风心得体会篇一
作风是企业经营中至关重要的一个方面，而作风的好坏直接关系着企业的生产效率、员工的工作态度以及企业文化的营造。在我所经历的工作实践中，不同的领导者以不同的作风为表现形式，而我也在不断的实践中不断转变自己的作风。今天，我想分享一下自己转变作风的心得体会。
第一段：从保守一步步转向开放
我误以为保守可以使我更稳妥、更成熟稳重，而事实上结果却是适得其反，我不知不觉中把自己关在一个自以为是的棕榈园中，思想逐渐僵化。直到有一次，我参加了一次培训并深入了解了其他公司的先进做法，才开启了我工作方式的“大门”。借鉴别人的优秀经验，将自己的想法加以完善，便是我们这一行的不败之地。
第二段：从强势一步步转向温和
也许你曾经觉得商品有多好，一定能卖出去。但实际上，唠叨并不会让别人理解你的好意，反而会让人感到烦躁。身为管理者的我们，不仅要说服顾客，还要规范员工的行动和思维。所以，让顾客理解你的产品，调动员工的积极性很重要，就必须度量计算言谈举止所产生的影响，到目前为止，我的一直目标便是对待他人更加温和并让交流变得更加自然。
第三段：从单独做事一步步转向团队合作
自己一个人在战场上开垦却得不到成功，因为我不能把自己的专长发挥出来。这其实是团队合作的魅力所在，让有限的资源最大程度地发挥作用。和团队一起做决策，将目标瞄准员工的需求，所以当一个人的力量有限时，一定要在队伍中找到自我，发扬出来。
第四段：从充满疑惑一步步向着目标迈进
在任何工作中，遇到问题都是很正常的事情，也许有些会让你困惑，但没关系，这都是在指引你前进的路上，遇到问题，可以为你提供学习机会，还能够通过不断试验来实现自己的目标。也许最开始的时候你不能准确地知道自己的目标，这时候最重要的是学习，增加自己的知识储备，从而不断地去精确自己的方向。
第五段：从单向度出发一步步转向全方位发展
无论从那个位置开始，我们都可以尝试去扩展自己的领域，开放自己的视角。开拓自己的知识面，寻找关联点和融合点，从而形成全方位的价值体系。参与不同领域和行业的交流，跨行业学习和合作，所以自己全面提升自我，实现自己的目标，成为一个有远见的领导者。
转变作风并不是一件容易的事情，它需要时间、态度和精神上的投资。但如果你能够努力不懈地积极投身于学习、反思并不断地向更为积极、成熟、敬业的审视自己，继而打破成见和习惯并解放自己的认知模式，那么你就一定能够从一个平凡的职业开始，成为一个成就辉煌的企业者。
转工作作风心得体会篇二
把作风建设作为落实市第十三次党代会精神的抓手和首要任务，向不良作风“亮剑”、向效能“顽疾”开刀。
没有好的作风，一切都是一纸空文
“面对复杂艰巨的任务，没有好的作风，一切都是一纸空文。”在市第十三次党代会上描绘了兰州市未来五年的宏伟蓝图后，省委常委、市委书记李荣灿在参加市十六届人大一次会议分组审议时再次指出，兰州市明年要用一年的时间，开展“治顽疾、转作风、提效能”专项整治行动，向全市干部群众释放一个强烈的信号，本届市委市政府将向作风问题和作风顽疾开刀。此次，七里河区委把作风建设作为落实市第十三次党代会精神的抓手和首要任务，向不良作风“亮剑”、向效能“顽疾”开刀。区委书记魏晋文表示，要重点解决干部作风方面存在的突出问题，持之以恒地把作风建设引向深入，着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，为“决胜全面小康、打造现代中心区”提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。这次七里河区委“治顽疾、转作风、提效能”动真格之举，无疑是从基层的具体行动上，向全市干部群众释放信号：未来的一年，兰州市将坚定不移地推进全面从严治党。
向不良作风亮剑向效能顽疾开刀
12月25日，七里河区委召开专项会议，研究制定将于1月开始实施的《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动方案》及《专项活动责任追究方案》、《“十要十不准”规定》等六个配套方案（规定），这意味着，在日历即将翻开的20，七里河区委将坚决以严细制度，向不良作风“亮剑”、向效能“顽疾”开刀。
据悉，为深入贯彻落实市第十三次党代会和区第十一次党代会精神，切实加强机关干部队伍作风建设，激励广大干部干事创业，经七里河区委研究决定，在全区开展“治顽疾、转作风、提效能”专项活动。该活动从年1月开始、全年集中整治，2017年以后长期坚持。结合区情实际，七里河区委制定了专项方案及六个配套方案。
向不良作风“亮剑”,向效能顽疾“开刀”.活动方案指出，“治顽疾、转作风、提效能”专项行动工作目标是：对端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,以权谋私、与民争利的“插手干部”,从重从严处理。要把督察、问责贯穿始终，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起，让其无地自容，起到以儆效尤的作用。
“把作风建设作为落实市第十三次党代会的抓手和首要任务。”七里河区委书记魏晋文在主持会议时说，围绕“为民、务实、高效、创新、团结、清廉”主题，重点解决干部作风方面存在的突出问题，持之以恒地把作风建设引向深入。
通过教育整顿，着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，为“决胜全面小康、打造现代中心区”提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。
据了解，活动方案还细化了三项整治措施，以落实五项工作制度来治理顽疾，以查看五种不为行为来转变作风，以开展五项激励活动来提升效能，并细化为15项具体措施。如，抓考勤制度的落实，强化纪律意识，治迟到早退、擅离岗位、上班时间玩游戏、网购、饮酒、取送快递及不遵守会议纪律等“松散”现象。规范考勤管理，进一步健全完善签到点到制度、考勤统计年报公示制度、考勤抽查制度、请假销假制度、缺勤处理制度等一系列制度，不断增强广大干部严守工作纪律的意识。查不管群众冷暖的行为，看是否存在对群众反映的问题视而不见或敷衍应付的问题。重点部门和窗口服务行业，要创新服务品牌、树立政府形象，切实转变服务态度，提高服务质量和服务水平，特别对群众来访和对群众反映的问题，要坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的原则，彻底解决人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办的“五难”现象。
为坚决防止“治顽疾、转作风、提效能”专项活动走过场、流于形式，方案还明确建立领导机制、督查机制、考评机制、曝光机制和问责机制。
转工作作风心得体会篇三
近年来，乡镇转作风成为一个十分热门的话题。我作为一名生活在乡镇的普通居民，有幸能够亲身感受到乡镇转作风的成果与变化。在这个过程中，我深刻地体会到了转作风所带来的积极影响，并从中领悟到了一些重要的心得体会。
首先，乡镇转作风是一场全民参与的战役。在此之前，乡镇的作风问题一直没有引起足够的重视，导致了一些不良作风的滋生和蔓延。然而，随着转作风的号角吹响，乡镇民众纷纷行动起来，积极参与到转作风的大潮中。他们通过宣传、教育和自觉行动，改变了传统思维和习惯模式，树立了正确的价值观和社会观念。这种全民参与的力量使得乡镇转作风更加有效和持久。
其次，乡镇转作风的关键在于抓住重点。乡镇是一个相对封闭的系统，很容易形成一些独特的作风和习惯。因此，要在乡镇进行转作风，首先要明确问题所在，抓住重点进行改变。乡镇的作风问题主要集中在行政效能低下、官僚主义等方面。因此，我们需要通过加强行政体制改革，推行便民利民措施，提高办事效率，减少繁文缛节。同时，还需要加强乡镇干部的素质教育和廉洁意识，杜绝不作为、乱作为的现象，确保乡镇的公正、高效和廉洁。
再次，乡镇转作风更需要坚持长效机制。转作风不是一个一蹴而就的过程，而是需要长期的坚持和贯彻。乡镇的作风问题不是一朝一夕形成的，更不可能通过一次改革就能够解决。因此，乡镇要建立起长效的转作风机制，通过制定相关政策和工作方案，明确转作风的目标和任务，并将其纳入到乡镇的日常工作中。同时，还要加强对转作风工作的监督和考核，确保乡镇的转作风工作能够真正取得实效。
最后，乡镇转作风还需要注重宣传教育。乡镇的转作风工作不仅仅是干部的事，更是全民的事。因此，我们要通过各种形式的宣传教育，加强对乡镇转作风的理解和支持。这既包括政府的宣传和教育活动，也包括居民的自主行动和参与。只有通过广泛的宣传教育，才能够使更多的人真正认识到转作风的重要性，并积极参与到乡镇转作风的改革中。
总之，乡镇转作风是一场复杂而艰巨的战役。在这个过程中，我深刻地体会到了乡镇转作风的重要性和意义，并从中得到了一些宝贵的经验和体会。我相信，只要我们坚持不懈地努力，乡镇转作风一定能够取得更加显著的成果，让我们的乡镇更加美丽、和谐和繁荣。
转工作作风心得体会篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自选任联工委的xx，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”，“转作风、提效能、促发展”发言稿。很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。而转变工作作风，关键是爱业。只有爱业，才能敬业。有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人，发言稿《“转作风、提效能、促发展”发言稿》。我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。”我理解就是要抓住年轻时候这个紧要处，珍惜自己的岗位，热爱自己的事业。
我，出生于改革开放初始阶段的1980年。20大学毕业后，作为市委组织部选拔生下派到昌江区西郊垦殖场工作。后来又先后到了市委组织部、市委宣传部、景德镇日报社、市供销社等单位，直到20由供销社调入市人大常委会，有幸走进了人大队伍，在神圣的国徽下工作。我深深地懂得自己身上责任的份量。我时常问自己，怎样才能无愧于头上的国徽呢？那就是要有坚定的`信仰和脚踏实地的敬业精神。信仰是人对人生观、价值观、世界观的持有。作为一名年轻的共产党员，选择了信仰共产主义，就充分体现了我们生命的宽度和厚度。敬业精神就是要爱岗敬业，恪尽职守地做好自己的本职工作。来人大工作后，我一直以共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业做好每一件事。从办公室琐碎事务，到人代会的各项会务工作，都一丝不苟，认真对待。各项工作也都得到了领导和同事们的认可，取得了较为满意的效果。我相信，只要从我做起，从点滴做起，就能一步步地实现人生的价值，就能按照“转作风、提效能、促发展”的要求，为瓷都的发展竭尽自己的绵薄之力。
诗人海子曾经写道：“面朝大海、春暖花开”。让我们常修执政为民之德，常怀敬畏感恩之心，常思宪政民主之意，以优良的作风树立形象，以扎实的工作履行职责，在平凡中追求卓越，在平凡中探索创新，在平凡中诠释辉煌。我相信，我们每一滴辛勤的汗水，必将融入瓷都发展的千里春色；我们每一次务实的创新，必将点亮民主法治的璀璨灯火；我们的未来，必将春暖花开！
我的演讲结束了，谢谢大家！
转工作作风心得体会篇五
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和胡锦涛“七一”重要讲话精神的重要举措。党的十七大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。胡锦涛在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
转工作作风心得体会篇六
作风转变是当前乡镇发展中亟待解决的一个重要问题。作风问题不仅仅体现在机关、企事业单位，也深刻地影响着乡镇的管理和服务水平。乡镇转作风是当前乡镇建设的一个重要任务，正是通过转变作风，提升乡镇的软实力，实现乡镇的可持续发展。在实际工作中，我深感作风转变迫在眉睫，这是我在参与乡镇建设过程中所积累的一些心得和体会。
第一段：认识作风转变的重要性
乡镇作风转变是实现乡镇发展的基础性工作，改变乡镇干部服务粗糙、效率低下，解决问题推诿扯皮的现象。乡镇的形象和服务质量直接关系到广大农民群众的生活品质和幸福感。因此，我深刻认识到乡镇作风转变的重要性。作风要从简单的形式上变化，形成务实的工作作风，同事要注重与人民群众的联系，提高工作效率和工作质量。
第二段：推进作风转变的主要措施
要推进作风转变，需要对乡镇干部进行培训和教育，提高其服务意识和工作能力。首先，要推进干部的素质提升，加强培训，使其具备良好的道德修养和专业能力，熟悉和掌握相关政策法规。其次，要实行激励机制，对在转作风中表现突出的干部给予表扬和奖励，形成千人齐干劲、万人同奋斗的浓厚氛围。
第三段：作风转变的成效和体会
通过一段时间的努力，我深刻体会到作风转变给乡镇管理和服务带来的成效。首先，群众对我们的工作评价有了明显的提高，工作效率得到了显著的提高。其次，我们之间的协作效率也大大提升，同事之间交流顺畅，合作默契。这使工作变得更加顺利和高效。
第四段：乡镇作风转变的难点与问题
在推进乡镇作风转变的过程中，也存在一些难点与问题。首先，乡镇干部总体素质较低，有些领导干部不重视作风转变问题。其次，一些群众对改变作风缺乏耐心，希望能够立竿见影。解决这些问题需要制定完善的培训计划和激励机制，同时加强宣传教育，引导和推动乡镇干部不断提高工作作风，从源头上改变干部作风。
第五段：展望乡镇作风转变的未来
作风转变是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力。乡镇作风转变的成效不仅要体现在工作效率的提高上，更重要的是要让老百姓感受到更好的服务和更高的生活品质。未来，我将继续努力，不断学习和进步，积极参与乡镇作风转变工作，为乡镇的发展做出更大的贡献。
通过以上的心得体会和经验总结，我深切认识到乡镇作风转变的重要性和必要性。只有通过转变作风，提高服务质量，才能实现乡镇的可持续发展。在未来的工作中，我将进一步加强培训学习，提高自身的素质和能力，为乡镇的繁荣和发展贡献一份力量。
转工作作风心得体会篇七
近年来，随着社会的快速发展和竞争的日益加剧，工作效率成为人们关注的焦点。在这个信息爆炸的时代，学习如何转变作风，提高工作效率已成为许多人的迫切需求。下面我将从学习转作风的重要性、学习转作风的意义、学习转作风的方法、学习转作风的挑战以及我个人的感悟五个方面展开谈论。
首先，学习转作风的重要性不容忽视。作风是一个人的品质和个性的集中体现，是一个人在工作与生活中的表现方式。良好的作风能够提升自己的个人形象和信誉，使得自己在团队中更有影响力。而转变作风的学习正是为了培养良好的工作习惯和行为模式，提升工作效率和执行力。只有通过转变作风，我们才能在庞杂的工作中快速高效地完成任务，从而获得更多的发展机会。
其次，学习转作风对个人的意义也不可忽视。学习转作风的过程中，我们会不断地审视和反思自己的工作状态和行为方式，不断改善自己的不足之处。这不仅能够帮助我们提高自身的工作能力，更能够增强我们的自信心和责任心，从而更好地适应工作环境的变化。学习转作风是一种自我完善的过程，通过不断地学习和反思，我们能够使自己变得更加成熟和有力量，为自己的人生增添更多精彩。
然后，学习转作风的方法也是多种多样的。首先，我们可以通过学习先进的管理理念和方法，不断拓宽自己的知识面，提升自己的专业素养。其次，我们应该保持积极的心态，勇于接受挑战并迎难而上。只有主动投身于各种实践中，我们才能够真正增加自己的工作经验和实践能力。最后，我们还可以通过与优秀的人交流、学习，不断吸取他人的经验和智慧，进一步提升自己的综合能力。通过这些方法，我们可以更好地适应工作的变化，提高工作效率。
然而，学习转作风也面临一些挑战。首先，学习转作风需要付出一定的时间和精力，对个人的要求较高。在繁忙的工作中，我们很容易被琐事所困扰，难以抽出时间去学习和改进自己的作风。其次，转变作风需要我们改变固有的习惯和思维方式，这是一个比较困难和漫长的过程。再次，我们在学习转作风的过程中可能会遇到困难和挫折，需要保持积极的心态和耐心去面对和克服。
对于我个人而言，学习转作风带给我了很多的收获和感悟。首先，通过学习转作风，我意识到了自己的不足和改进空间，从而激励自己不断提高。其次，我通过学习转作风提高了自己的执行力和工作效率，能够更好地完成工作任务。最重要的是，学习转作风使我成为一个更好的团队成员，能够与他人更好地合作，共同取得更好的成绩。
综上所述，学习转作风是一个对个人业务和品质的提升过程。通过学习转作风，我们能够培养良好的工作习惯和行为模式，提升工作效率和执行力。学习转作风不仅对于个人的发展和成长有着重要意义，更对于团队的凝聚力和工作效率有着积极的影响。因此，我们要积极主动地学习、改进和转变作风，不断提高自己的综合能力和竞争力。只有不断转变作风，我们才能在快速发展的社会中立于不败之地。