合同协议是商业活动中必不可少的法律工具，有利于维护交易双方的合法权益。下面是一些合同协议的编写要点，帮助大家提升合同写作的效率和准确性。
美容美发室租赁合同
卖方：________________(以下简称甲方)。
买方：________________(以下简称乙方)甲、乙双方就车辆买卖事宜达成以下协议，共同遵照执行：
第一条：乙方购买甲方机动车一辆：
车牌号码：________________。
颜色：_____________________。
型号：_____________________。
发动机号码：________________。
识别代号：________________。
第二条：乙方向甲方支付车款人民币________________元整(包含保险费在内：________年_____月_____日到_______年______月_____日，总额为____________________)。
第三条：付款方式和期限：本合同生效当日付清金额_________元整。
第四条：甲方在收到乙方车款之日，交付车辆及随车工具一并转让给乙方，甲方购买车辆的保险也转让给乙方。
第五条：办理过户所需费用由甲乙双方共同承担。
第六条：甲方应交付给乙方该车的有效的证件以及缴税、费凭证。
第七条：甲方应保证交付前该车的维护正常，手续完整。在_____年______月______日前因该车引起或发生的债权债务、车祸事故的法律责任、经济责任由甲方完全承担。在_____年______月______日后因该车引起或发生的债权债务、车祸事故的法律责任、经济责任概由乙方完全承担。
乙方司机，如乙方无法在规定时间内跑车，应在2天前回复甲方,甲方有权请别的车辆。
第九条：如乙方带货到目的地，要等柜下货，甲方要补一定费用。
第十条：本合同自双方签字之日生效。本合同一式二份。
甲方：________________。
乙方：________________。
日期：_______________
美容美发室租赁合同
出租方：________________，以下简称出租方。
承租方：________________，以下简称承租方。
为了搞活经济，充分发挥美容美发室场地的经济效益，经双方协商，由出租方将其美容美发室场地租给承租方经营，特订立本合同。
第一条租赁的内容包括出租方________________，及其现有设施设备一套。（详细清单附后）。
承租方经营范围限于酒店美容美发的服务项目。
第三条年租金为____元，在签定本合同时，由承租方先支付给出租方半年租金____元，余款由承租方在第二季度末前支付给出租方。
第四条承租方的权利、义务。
1、承租方在约定的经营范围内所从事的经营活动，不受出租方干预。
2、承租方有权要求出租方提供一切开展正常营业活动所必需的条件。
3、承租方对于租用的租赁场所只有使用权，没有所有权，不准以任何形式进行转租，转让。
4、承租方不得利用租赁场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围，也不得超出出租方的经营范围。
5、承租方的服务和商品销售活动必须实行现货交易，不准开展预收款式的预售或代购、代销业务，并独立承担其租赁期内的经济和法律责任。
6、承租方必须爱护租赁场所设施设备，在租赁期间如损坏所租赁租赁场所设施设备，必须承担修复或赔偿责任。
7、承租方必须遵守出租方的店堂纪律，端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则，维护店容卫生。
8、应出租房要求，出租方向承租方提供5人员工就餐卡。
第五条出租方的权利、义务。
1、出租方有权要求承租方不得有欺骗消费者的行为发生，以及以不正当的价格和手段牟取利益的行为。
2、出租方有权要求承租方上报各种报表，有权对承租方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。
3、承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同：
（1）擅自改变美容美发室的使用性质或损坏设施设备且并不能及时恢复者。
（2）擅自转租、转让美容美发室或利用美容美发室从事非法经营活动；
（3）承租方严重违反店堂纪律的有关规章制度，影响出租方声誉者。
（4）承租方不按时向出租方支付租金。
4、出租方应尊重承租方的经营权利，不得任意干涉承租方的正当经营活动。
第六条合同期满、停租或承租方迁走时，承租方应将美容美发室内所有设备设施和物品向出租方交接清楚，并对破损和短缺物品进行赔偿。
第七条本合同自签订之日起生效，合同正本一式两份，订立合同各方各执一份。
第八条合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第九条在双方共同执行本合同期间，任何一方违约，由违约方赔偿另一方经济损失肆万元。
出租方：____________________________。
承租方：______________________________。
日期：_____________________________
美容美发员工入股合同
乙方：_______________。
经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________(以下简称：_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：
3、乙方出资金额共计为：元，所占出资比例为：%；
剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资；
4、甲、乙双方应在年月日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。
2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润；
3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利；
4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。
1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。
2、经双方同意，每四年为一个经营周期，至20xx年xx月xx日止；
4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。
3、双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。
代表人：_______________。
身份证号：_______________。
手印（盖章）。
乙方：_______________。
代表人：_______________。
身份证号：_______________。
手印（盖章）。
签约日期：______年____月____日
美容美发员工合同
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工作岗位为；
二、本合同期限采取下列的（____）几种形势：
1、有固定期限。合同为年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。合同期为年，即从_____年____月___日起开始计算，试用期为___个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_______________（生产工作）为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_____元。月工资包括：基础（标准）工资_____元；津贴补贴_____元；其他_____元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月_____日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（一）在使用期被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（六）犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方；
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；
（一）在使用期内的；
（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的.。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；
（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；
（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。
十五、双方认为需要规定的其他事项：
十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方：_________乙方：_________。
日期：_________日期：_________
美容美发员工合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同自年月日起至年月日止期限为_____年。试用期自年月日至年月日止期限为_____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条实行计时工资的，每月标准工资为_____元。
实行计件工资的，每月底薪为_____元，计件单价为_____元或完成工作额的_____%提成。
第十一条超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇。
第十三条社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度。
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
书
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿。
第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的`经济补偿金。
第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任。
第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十三条其他违约责任。
十、双方约定的其他事项。
第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择____条约定条款。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条。
十二、劳动争议处理。
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他。
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）。
甲方：_________乙方：_____。
日期：_________日期：_________
美容美发店员工入股合同
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计___年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币____元，计____股。
三、入股金资产计算：按人民币____元为总资产(以签约当日核算计)，共计____股。甲方占____股，乙方占____股。
四、分红：红利按每月纯利润之金额分配，每____月____日为分红日，同时召开股东会议。
五、退股、中途退股。
1协议到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
2协议到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
3协议到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
七、其他：
1乙方在与甲方协议期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
2乙方在协议期满后，若未续约，则在协议期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
3协议到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
4卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
5每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
签约日：____年____月____日。
美容美发员工入股合同
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同自年月日起至年月日止期限为年。试用期自年月日至年月日止期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
第十一条超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇。
第十三条社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度。
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;。
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;。
5、义务服兵役期间的;。
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;。
7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
美容美发员工合同书
乙方：(员工姓名)。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工作岗位为;。
二、本合同期限采取下列的()几种形势：
1、有固定期限。合同为年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。合同期为年，即从_____年____月___日起开始计算，试用期为___个月(采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。
3、以完成_______________(生产工作)为期限.
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础(标准)工资元;津贴补贴元;其他元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资(应明确乙方计件订额和计件单位)或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月_____日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
(一)在使用期被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的;。
(五)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;。
(六)犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方;。
(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同;。
(一)在使用期内的;。
(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;。
(一)患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的;。
(二)患病或负伤在规定的医疗其内的;。
(三)符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的;。
(四)其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的;。
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额在本合同第十五条中订明)。
十五、双方认为需要规定的其他事项：
十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
年美容美发店员工聘用合同
乙方：（员工姓名）。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工作岗位为；
二、本合同期限采取下列的()几种形势：
1、有固定期限。合同为年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。合同期为年，即从_____年____月___日起开始计算，试用期为___个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_______________（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月_____日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（一）在使用期被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（六）犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方；
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；
（一）在使用期内的；
（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；
（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；
（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。
十五、双方认为需要规定的其他事项：
十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方(盖章）乙方（签章）。
法定代表人（签章）。
20年月日20年月日。
附议：
经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个体顾客所产生的服务费用流水：10000元以下：
生客24%；点名指顾客30%。
10000元以上—20000以下：生客26%；点名指顾客32%。
20000元以上—30000以下：生客28%；点名指顾客35%。
30000元以上—40000以下：生客30%；点名指顾客38%40000元以上。
生客32%；点名指顾客40%。
美容美发室租赁合同
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例:。
1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限____月日至月日止期限为有优先承包权（除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员）。
2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有（店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万——10万）。
3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。
4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后给予甲方30%的分红。
5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万——10万）。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。
6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全（正常损耗不计），如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。
7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方。
电话电话。
身份证号身份证号。
日期：
美容美发劳务的合同
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行_________________职位职责及工作规程。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。（注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为１千元）正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
六、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的`工作的。
十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协商停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）。
1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金。
2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金。
3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金。
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
甲方：_________乙方：_________。
签字（盖章）_________签字（盖章）_________。
_____年____月____日___年___月___日。
美容美发劳动合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：
第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每月有四天休假，每周一天。
第六条双方确定乙方实行以下第_______种工资形式：
a、实习期工资：
b、试用期工资：
c、技工：
第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。
d、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的.，不得折算为乙方工资。
第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
第十五条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方（签章）：___________________。
乙方（签章）：___________________。
_________年_____月_____日。
美容美发劳动合同
甲方：
乙方：
为甲乙双方美发事业共同发展，打造美发行业品牌，本着甲乙双方自愿、平等、互利的原则，甲方愿意接受乙方委托，管理、指导乙方美发专业的经营业务。
为保障双方权益，明确双方责任与义务，经双方协商，制订以下协议：
一、托管店应具备条件。
(1)有固定的营业场所。
(2)有合法经营证照，无诚信方面的不良记录。
(3)认同甲方的经营理念，接受甲方的经营指导。
(4)愿意参加甲方为各经营托管店所举办的共同活动。
(5)乙方店主具备较好执行能力和公关协调能力。
(6)经营托管咨询费每店每年___元，每年度支付一次，签定协议之日付清第一年度托管费。
乙方有两家店的按两家计费，三家按三家计费，超过三家一律按三家计费。
(7)乙方不论何种原因提前退出，所交托管费甲方不予退还。
乙方若第二年继续交由甲方托管，须在协议期满前二个月一次性交付第二年托管费，否则视为自动放弃，甲方可在乙方经营区域发展同业店作为托管店。
二、托管店须提供以下资料。
(1)托管前十二个月收支总表：总营业额、总支出、总利润、男女客数、总客数、总单价。
(2)托管前三个月收支总表：总营业额、总支出、总毛利、男女客数、总客数。
(3)托管前一个月总表：收入明细表、支出明细表。
(4)乙方的营业执照、税务登记证、劳动用工许可证、卫生许可证、房屋租赁协议复印件、经营法人身份证复印件。
(5)乙方工作人员工资报表。
(6)乙方店铺位置图(地图)。
(7)乙方店铺平面布局图。
(8)乙方店铺各区域数码照片：门面、美发区、冲水区、美容区、产品区、收银区、后勤区、办公区、顾客休息区。
(9)乙方提供过去的活动内容、营业价目表、员工提成方案，大、中、小工人数、店内问题若干。
(10)乙方商圈内竞争对手表格、镜台数、店平方数，大、中、小工人数。
三、托管店的必备要求：
托管店必须参加甲方的经营、技术、信息交流平台的活动，并自觉按参加人数付清所需费用。
四、乙方店必须完全遵守甲方的经营政策与规定。
1、协议期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年。
2、协议变更：协议内容经双方同意签定，如有变更，需经双方同意后，签订补充协议。
3、协议续约：托管店续约，必须连续参加甲方举办的托管活动并按时交纳活动费用，否则不予续约。
五、托管店由乙方管理经营，甲方负责经营导向。
六、乙方店人事和工资发放由乙方自行负责，一切均依员工管理规章暨工作守则执行，甲方予以监督，指导。
七、乙方店财务独立，由乙方自行负责一切债权、债务。
八、甲方托管部向乙方提供：
按托管___方案执行(详见a、b、c托管方案)。
九、乙方店内财产及员工，如因意外灾害或自然灾害造成损失及伤害，均由乙方负责，与甲方无关。
十、保守机密。
托管店对甲方所提供的经营计划、经营活动方案等内容不得对外泄漏。
下列事项属于商业机密，必须严格保守，如有违反，对甲方所造成的损害，乙方应赔偿甲方2万-10万元(视泄密轻重情况决定)。
1、甲方对托管店的详细管理内容，特别对进货、销售、资金的计划等具体内容。
2、其他甲方指定事项。
十一、禁止事项。
托管店不得有下列行为：
(1)把甲方的经营方案，提供给第三方。
(2)加入除甲方以外的同业连锁店。
(3)毁损甲方的名誉。
(4)将甲方所赠予的文件、经营活动方案提供他人。
(5)不遵守托管店细则规定。
(6)明显妨碍甲方的信誉时。
注：发生上列行为之一时，甲方可将乙方从托管店除名，托管费不予退还。
十二、由于乙方的管理不善，与任何第三方所产生的民事、刑事纠纷，与甲方无关。
十三、香*迪士品牌由国家工商部门注册，属甲方所有，乙方无权委托、转让、抵押或另行发展他人。
否则属侵权行为，并承担由此而引起的法律责任。
十四、协议期间，乙方发生任何变故，甲方均不退还托管金及其他费用。
十五、本协议的签订地与履行地均在甲方所在地。
十六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(附加有关托管文件和方案)，自甲乙双方签章后开始生效。
甲方：
乙方：
负责人：
店址：
电话：
美容美发劳务的合同
甲方：____________（以下简称甲方）。
乙方：____________（以下简称乙方）。
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限。
本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务。
1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在________部门（分店）担任________工作。
2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动保护和纪律。
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的'终止、解除、变更。
1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五、违反协议承担责任。
1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
甲方：____________乙方：____________。
美容美发劳动合同
受聘职位：_________________。
个人联系电话：_________________。
个人身份证号码：_________________。
现居住地址：_________________。
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。
本合同于______年_____月_____日正式生效，至______年_____月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳00元人民币，其它00元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。
8、甲方为乙方提_____________。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无关。
9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：_________________乙方指定客户产生之业绩按__________%提成，非指定之客户业绩，按__________%提成(其它项目依据公司相应规定提取。
10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
11.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳__________元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签字：_________________。
乙方签字：_________________。
___年_____月_____日。
美容美发劳务的合同
甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的'顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同时间为三年（________年____月____日至________年____月____日）。
9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。
甲方：____________乙方：____________。
美容美发劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
第一条本合同期限类型。
________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期___________月。本合同____________终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位(工)工作。
第三条乙方完成的工作量__________________，达到___________________质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行________________________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________。
五、保险福利待遇。
第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________。
六、劳动纪律。
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
八、解除、终止、续订。
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提__日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3.双方不能依据本合同。
第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同。
第二十一条、
第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;。
4.义务服兵役期间的。
第二十一条、
第二十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿。
第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最不超过12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：
九、当事人约定的其他内容。
十、劳动争议处理。
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向___________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他。
第三十九条甲方以下规章制度_________________________做为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________(盖章)。
乙方：___________________(签章)。
签证日期：________年____月____日
美容美发店股份合同
甲方：
乙方：
甲乙双方就双方共同持股的位于威宁县新世纪广场5-2-3（“艺剪美连锁烫染美发城”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：
一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店100%股份，总投资35万元，三股东各占总股份的33.3的股份。
二、甲方愿意将___%股份转让给乙方，转让金额为：大写：__________万元整小写：__________（转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内）。
三、本协议签定后，乙方有权参加的管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，（赢利及亏损抱括：店内水电费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内）。
四、双方约定自签订之日起，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。
五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。
六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。
七、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。
八、未尽事宜双方另行商量解决。
甲方签字：
乙方签字：
20xx年11月1日。
美容美发劳动合同
由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，本着平等自愿，协商一致的情况下签定如下合约：
一、合同期限为：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。
二、甲方经营需要，安排乙方从事________一职，同时执行________职位职责及工作流程，工资________元/月。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店员工手册中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。
四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。
五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳__________元/月生活费。
六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。
七、甲方每月________日发放员工工资日期，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。
八、有关乙方在本店工作的一切证明(暂住证、健康证、上岗证、务工证)由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。
九、签定合同后员工福利：
1、 合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，(费用由甲乙双方各承担保险费用50%)。
2、 合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，(费用由甲乙双方按国家规定共同承担)。
3、 乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励_______元/月。
4、 乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。
5、 乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。
6、 乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。
7、 每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。
十、 在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。
十一、 凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。
十二、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。
十三、由于不可抗因素(天灾、失火等)造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。
十四、合同期间内，甲方为乙方所提供的成长方案：
1、 合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金______元/月，共计________元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。
2、 成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发型师发型总监店长股东。
十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：
1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律和规则制度的;
4、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重的;
5、 被依法追究刑事责任的;
6、 下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。
十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任：
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的;
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3、 经双方协商停工无补助超过30天的;
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美容美发劳务的合同
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并遵守以下条款：
一.甲方因业务(工作)需要，聘用乙方从事本岗位工作，合同期限自_________________起。合同期内，甲方有权根据业务(工作)需要和乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二.甲方实行同工同酬，岗位工资轻松的制度。乙方目前工作岗位的月工资定为人民币_______，其他项目的工资按劳取酬。
三.乙方应严格遵守甲方的'工作制度，在非规定休息日休息的视为停薪留职，不支付工资。情节严重的，扣除工资。
四.在合同期内，乙方表现良好。在续签合同的前提下，甲方将为乙方提供出国留学的机会，留学费用由乙方承担..学习期间不发工资，不发补贴。
五.在本合同期限内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本合同，并不给予任何补偿。
1.合同期内，经进一步审查，发现乙方不符合甲方录用条件的；即工作期间不服从安排；
2.严重违反美容院制定的规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，即当班期间美容院产品丢失、损坏，给甲方造成重大损失的；
4.被依法追究刑事责任的。
六不及物动词在下列情况下，甲乙双方经协商一致，可以变更长期正式劳动合同，同时解除本合同。
1.乙方提出申请，甲方进一步认定乙方工作良好；
2.因甲方业务(工作)需要发生变化，需要延长乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方应在上岗前承担抵押袁的风险。如本合同终止，应提前30天书面通知甲方。离职前，应归还在职期间公司发放的制服、材料等所有公司财产及相关证件。合同期满前离职或提交书面离职申请后30天内离职的，甲方不返还抵押风险，并按抵押风险的_______%赔偿违约金。
八.乙方在合同期内造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内追回，甲方也可直接从乙方工资中扣除；如离职前未追回欠款，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人承担连带责任。
九.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本聘用合同，造成经济损失的，应当根据后果和责任承担责任。
未尽事宜，具体问题具体解决。
美容美发劳务的合同
甲方：____________（以下简称甲方）。
乙方：____________（以下简称乙方）。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。
四、乙方的义务。
（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
（3）不对公司隐瞒任何真实情况的'义务。
（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。
五、合同的终止。
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金______元。
(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。
(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
（五）下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
六、附则。
(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请____________区劳动仲裁部门处理。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：____________乙方：____________。
美容美发劳务的合同
根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。
合同期限：有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，学员合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;。
2.具体工资发放：
乙方底薪500元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。
业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
项目提成：
3.美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;。
4.乙方纯个人销售的`营业额的现金收入有5%的提成工资;。
6.每月20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。
7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;。
8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元;。
9.卫生不合格扣除2～5元;。
10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。
2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;。
3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;。
4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;。
5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;。
6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。
本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。
甲方：____________乙方：____________。