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学校骨干教师研修方案(模板12篇)

时间:2024-03-28 02:18:07 作者:BW笔侠

学校是一个充满希望和梦想的地方,每个孩子都可以在这里拥有一个美好的未来。小编整理了一些学校教育中的经典案例,希望能够为大家提供一些有价值的参考。

年学校骨干教师培训工作方案

加大骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队伍,来带动全校教师整体素质提高,适应新世纪教育发展的需要,促进教育质量和办学水平全面提高。下面是本站小编带来关于20xx年学校骨干教师培训。

的内容,希望能让大家有所收获!

一、指导思想。

师资队伍建设是一所学校得以持续发展的关键与根本,而骨干教师的培养则是学校师资队伍建设的核心工作.作为地区级骨干教师我们,更有义务为学校的发展和教师业务的提高尽心尽力。为了学校能更好的地构建教师的发展平台,坚持"以人为本,主动发展”的管理宗旨,特拟定本学年的骨干教师带徒培养计划如下:

二、培养目标。

力争使徒弟孙杰在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、职业技能、现代教育技术、教育教学能力与教育科研能力等方面取得长足的进步,具备更高素质、较高水平、形成自己的教学风格、特色,能在本校乃至市教育教学工作中起示范带头作用。

三、具体做法。

1、在努力提高自身各项能力的基础之上,帮助徒弟制定出本学年的个人成长提高计划。计划要做到合乎个人发展,适应新形式下的教育教学,并在一定基础上能得以提高。

2、对徒弟做到言传身教,以身作则。要使徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,不能做一天和尚撞一天钟,要有严禁治学的态度,要对自己和学生负责,要教导徒弟有刻苦敬业的精神。

3、做好师傅的本职工作。做到每个月帮助徒弟备一次课,将自己的经验毫无保留的教给徒弟,并做到一个月检查一次徒弟的。

教案。

给出师傅的评价以便提高徒弟分析教材处理教材的能力。

4、每个月师傅要给徒弟做一节示范课,帮助徒弟学习和理解新的教育教学理念。

5、帮助徒弟选定一项教改实验课题,并尽自己最大的努力帮助徒弟收集资料,筹建档案。

6、每个月最少要听徒弟一节到两节的课,应及时给出详尽的导评,以便帮助徒弟提高课堂教学能力以及应变能力。

7、每个学期都要帮助徒弟完成一篇较为精辟的有关教育教学方面的论文。

8、每个学期能够指导徒弟完成一节到两节的学校内的汇报课,并能够在大型的学校教育教学活动中给徒弟一定的指导,帮助徒弟设计方案,完成指定的任务。

9、每个学期都要不定期的对徒弟的教案、教学反思、教育教学随笔进行检查,以便帮助徒弟在理论上有所提高。

四、培养措施。

1、根据“注重能力、讲求实效、主动发展、形成特色”的原则安排培养计划。

2、为徒弟的进一步发展创造一切尽可能的条件。

3、努力为徒弟创造各种学习、进修、研究和实践的条件。

总之要从自身做起努力使自己和徒弟都能在教育教学上有所成就,有所发展,力争使自己的徒弟能在教育教学的改革实践中脱颖而出,成为能实践、善研究、懂创新的优秀教师。

一、指导思想。

依据党的xx大文件精神,努力实践“三个代表”的重要思想:坚决贯彻国家省市区基础教育工作会议的有关规定,大胆走教育创新之路,科教兴校之路不,努力开创我校教育现代化的新局面;为实现“名校出名师,名师出名校”的发展思路特制定本计划。

二、培养宗旨。

实现“名校出名师,名师出名校”的发展思路。

三、骨干教师现状。

我校现有在职教师158人,本科42人,占教师总人数的31%,大专以上学历131人,占教师总人数的97%,18人本科在读,4人大专在读。中高19人,中一级教师59人,占专业技术人员58%。党员26人,市学科带头人3名,市级骨干教师19人,占全校人数的12.6%。区级以上的骨干教师数量不足,区级骨干教师在全区的知名度不够响,在区以上上公开课的几率较低,缺乏市级以上骨干教师后备。骨干教师的自我发展意识不够强,满足于现状的、局限于教育教学常规工作的较多,熟练运用现代化教育教学手段的较少,教科研意识和创新意识不强。

四、培养目标。

1、积极培养名特优教师,三年内争取市级以上的教师人数达30名,区级以上达8名。

2、每一位骨干教师要有强烈的自我发展意识,走主动发展之路。

3、有强烈的创新意识,教育教学观念新,手段先进,能在自己的岗位上进行创新性的工作,带头进行教育教学改革和教育科学研究。

4、在校实实在在发挥骨干的带头作用,以点带面,带动全校教师提高教育教学质量。

五、教养措施。

1、校内创设积极向上的文化氛围,营造你追我赶的良好态势。

2、领导深入课堂教学第一线,善于发现人才,有计划地加以培养。

3、创造条件让想学、肯学、会学的多一点学习机会,让想干、肯干、能干的人多一点实践的机会,为他们搭建成长的平台、展示的舞台,让优秀的教师脱颖而出。

4、成立“骨干教师学习沙龙”组织他们定期、定主题开展学习和研讨活动。

5、制定《校级骨干教师评选条件》开展校以上不同层次的骨干教师评选,让不同层次的教师都有够得着的追求目标,形成学校骨干教师梯队。

6、制定《骨干教师登记表》,每学年填写一次,让不同层次的骨干教师自己对照条件,自我反思,促进其主动发展和主动发挥作用。

7、建立激励机制,对不同层次的骨干教师分别实行年终一次性奖励制,对在工作中带头作用发挥好的骨干教师给予精神和物质上奖励。

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年学校骨干教师培训工作方案

骨干教师成长计划,是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。为进一步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力,通过培训使他们具备良好的思想业务素质,有较强的教育教学研究能力,课堂教学有效性得到较大提高,教育教学实绩突出,能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究,加快他们专业发展,为全县教育发展培养造就一支师德高尚、业务精湛、教育教学实绩突出,具有创新精神和实践能力,具有一定影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍,全面提高各中小学教育教学质量。

二、培训对象。

三、培训办法。

1.以班级或者小组学习方式进行集中培训,以小组方式开展问题讨论和研究,以个人实践方式进行实践探索。

2.培训分为理论学习、经验感受、问题研究三个部分。理论学习以专题讲座为主,自学为辅;经验感受用专题交流、示范课展示、观摩学习三种方式进行;问题研究以小组合作或个人独研方式开展。

四、培训课程设置。

培训课程的设置遵循实践性、针对性、有效性的原则,每一年针开展有目的、有针对性的培训。培训课程的设置为:

(一)、第一学年。

培训内容:

1、初中数学课程标准的学习与解析;。

2、教材的解读,教学重难点的分析。

3.教育教学的理论学习和培训,名师专题讲座。

4、参加各级各类教研活动,交流,学习,探讨。

5、通过微格研练,总结自己的教学心得.

6、承担公开课。听课,评课。

(二)、第二学年。

培训内容:

1、课堂教学有效性研究与实践。

2、教育教学理论学习培训,名师专题讲座。

3、开展上汇报课,说课,评课,指导课活动。

4、通过微格教学探讨教学实效性。

5、开展指导教师一对一的指导活动。

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学校骨干教师培养方案

一、预期目标:

作为校级骨干教师,本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划,依据区进修学校教学会议精神,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让自然教学成为实施素质教育的重要阵地。

二、分项发展目标:

1、专业技术方面:

(1)学习教育科学理论和现代科学文化知识,苦练基本功,一专多能,不断改进教学方法、提高教学质量。

(2)承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。

(3)培养学生对科学技术的兴趣,发展学科学、用科学的能力。

(4)观察和实验是人类认识自然的基本途径,也是自然教学的特点。我将创造条件,让学生亲自参加观察和实验活动,从中获得知识和锻炼的能力。

(5)在自身素质方面,做到在理论上多学习,实践中多摸索,总结中多讨论、多反思。在学生方面,以培养学生的记录能力、探究能力为重点,辅导学生撰写科学小论文。

(6)实验中要加强安全观念,学生实验应在教师指导下按操作规程和步骤进行,确保人身和仪器设备不受损害。

2、具体措施:

(1)本学期里阅读两本教育理论的书籍,并写好读后感。

(2)研究一项课题《自然课长期作业的设计与研究》,并写好中途报告。

(3)针对课题研究,上一门自然科学拓展性课程。

(4)本学期12周左右上一节片级公开课,开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。

(5)在课堂中改变传统的教学方式,动脑筋想办法,利用学生。

爱游戏,好动的特点,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生乐学、会学。

(6)尝试对学生的评价改革。本学期尝试对学生的评价改革,以学生自我评价为主,制定评价表格,促进学生的主动发展。

学校教师研修活动方案

一、个人教育宗旨:

想学生之所想,急学生之所急,忙学生之所需。与学生建立起水乳交融的关系,全心全意投身于教育事业。

二、个人操守:

在教学中要与党和国家的教育方针保持一致,不违背党和国家的方针政策与言行,奉公守法,不做违法的事情。要廉洁从教,做到不搞第二职业,对学生一视同仁,不偏私任何学生。

三、个人进修措施:

1、把所掌握的教育理论转变成教学的实际能力。努力学习现代教育理论,并在实践中不断总结,反思,找出一条适合自己和学生的更好的教学方式。向名师看齐,学习他们的持之以恒乐于奉献的精神,学习他们的乐观向上品质,学习他们容纳百川的胸怀,让自己不愧为人师。

2、了解学科的发展动向和最新的研究成果。努力学习本专业的理论知识,学活学精,同时还要达到与其他学科的整合,让自己样样通,丰富自己的头脑。

3、学习新课程标准中的改革要求,大胆尝试、创新,使教育教学有新的突破。

4、努力争取多一点外出听课学习的机会,获取新的教学信息,提高课堂教学效果。

5、多看一些有关教学方面的书籍。如:《数学教学》、《河北教育》等有关教育教学的理论方面的报刊杂志,以此来提高自己的业务水平。在参加教研教学活动中,要积极上好一人一课,在参加评课活动中要积极发言,并注意吸取别人的意见,取长补短,提高自己的教学水平,做到严谨治学。

总之,我能做到不断地更新自己,改造自己,使自己各方面不断地提高来服务于教育事业。

重视教师的职后学习、研究和进修,大力开展教师继续教育,是一种普遍的国际动向,并且是与终身教育、终身学习思潮相联系的。许多教育学专家认为,教师作为一种专业性职业,只有经过不断的进修,才能得到并保持专门的知识和技能。

当前科技迅速发展,知识在不断更新,社会在不断变化,人类正进入一个学习化的社会。教师只有不断地学习,才能积极主动适应变化发展着的社会,适应发展变化着的儿童的新特点及不断涌现出的各种新的教育思想、方法、学科。同时更觉得自己应该在知识、能力以及个性品质等方面有更好得进步,因为这直接关系到儿童身心的健康成长。教师作为精神文明的开拓者,在传递科学文化知识,促进整个人类生存与延续方面始终起着十分重要的作用。

1、继续学习新教材,认真对待学校和上级组织的教学活动,认真做好听课笔记,丰富自己的教育教学经验。

2、阅读一些教育领域的优秀文章和书籍,尤其在创新教育方面,做好读书笔记,积累课题的材料,并在教研活动时与大家分享和讨论。

3、认真对待教研组内和校内的每一次公开课,真实的汇报自己的学习情况,课后认真总结,反思,不断提高自己教学的实践操作能力。

4、做好各种案头工作,尤其是观察记录和案例评析,尽量抓住班级中出现的有价值和典型的事例,进行深入思考,寻找理论依据进行评析。

一。教育教学。

1、系统地学习并掌握现代教育的理念和技能,掌握本学科教育的国内外发展动态,拓宽专业知识面,不断更新教育观念,力争成为教育教学和科研的带头人。

2、积极参加省、市、区课改培训,把新课程理念融会贯通,使之内化成自觉的教学行为。

3、经常走出去聆听名师、特级教师的观摩课及各种研究课,吸取他们的精华,不断改进自己的课堂教学,逐步形成自己的教学风格,提高驾驭课堂的能力。

4、敢于开拓创新,使自己成长为“研究型”的教师。

5、经常反思、总结,以求真、务实的态度和实事求是的精神搞好教学科研。

二。理论学习。

1、不断丰厚自身的文化底蕴,提高自身修养。

读中外名著,吸收文学之精华,和高尚的人对话,使自己受到人文精神的滋养,积淀文学底蕴。加强专业书籍的学习,丰厚教育理论水平,不断摸索教育规律,使教学更加严谨,科学。

2、为人师表、率先垂范,做师德的表率、育人的模范、教学的标兵、改革的先行者。

3、加强学习和培训,转变观念。认真学习各种理论书籍,积极实践,撰写阶段性实验报告。

4、在教育主管部门组织或安排的教育教学研讨或对外交流活动中积极承担教育教学观摩、示范课任务。

5、做好业务理论学习笔记本,写好教学反思,在反思中寻找教学理论的支撑点,使教学实践提高到理论的层面,让自己教学水平得以升华。

三。业务钻研。

1、结合学校的工作,树立终身学习的思想,通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人业务素质。

2、结合自身需要,自学计算机动画的简单制作,提高课件制作水平,提高教学质量。

3、以课改为契机,教学中注入全新的教育教学理念;树立“为学生的终身发展奠定基石”的思想,提高自己课堂教学水平,实现合格课100%,优质课50%的目标。课堂教学中小组合作学习收到实效。

4、结合教材,选择适合内容由学生配音,制作课件;提供交流平台,信息员展示自己收集的信息,以此来培养学生的特长,同时调动学生的学习兴趣。

5、参加各种科研培训及课题组活动,积极探索具有学科特色的教学方式,促进科研成果为自己教育教学服务的转变。

6、探索网络课模式,探索信息技术与学科教学整合的有效方法。

为了更好地适应现代教学的需要,努力提高自身修养,并在科研、课题上有所发展,在今后的工作中,我将从以下几方面进修:

一、勤于学习,丰富自己的理论素养。

1、坚持阅读专业相关知识的书籍,及教育教学理论书籍,并且广泛了解其他专业的知识扩大自己的知识面从努力从各方面充实自己,以不断给学生新信息、新知识,使课堂教学常教常新。

2、借助网络平台与时俱进,了解学科的发展动向和最新的研究成果,并建立自己的教育博客。

3、做一名学习型的教师,利用课余时间,进修个人学历,提升个人的文化修养。

4、积极参加校内外的听课活动,多向经验丰富的教师请教。

二、善与反思,深刻省察自己的教育教学策略。

1、做一名善于反思,勤于积累的教师。

2、反思教学过程中的得失,反思教育学生的点滴,在反思中感悟,写出高质量的教学随笔、教育故事等。

3、探索教学规律,努力形成自己的教学风格和特色,成为一名优秀教师。

三、打造精彩课堂,提升课堂教学能力。

1、在总结自身的教学特点基础上,大胆创新提高课堂教学效率,使自己的教学有一定的特色。

2、积极参与各类公开课、展示课、评优课活动,每学期坚持上一节公开课或研讨课。

四、乐于研究,增强教育科研能力。

1、积极参与教育教学研究与学校课题研究,申报科研课题,把教研和科研结合起来。

2、在平时的教学中,把自己的行动和研究结合起来,不断地总结,发现问题就研究问题,最终解决问题,改进教育教学。

3、研究过程有序,每个阶段做到有计划、有总结。边研究边反思,记录研究过程中的实践体会。

4、搞好成果档案、课题档案、文件档案、资料档案建设。做到资料齐全、规范、及时,做到资料管理规范化,力争现代化。

学校教师研修活动方案

一、发展目标:

树立终身学习的观念,抓紧时间学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型教师。

二、研修计划:

1、勤于学习,树立终身学习的观念。

坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

2、立足课堂,善于思考,在实践中探求、感悟。教学工作中进行教学反思。反思自己教学理念,反思教学的实际成效。探求成功的教学模式,思考教育教学的现实问题,理论与实践结合的问题。

3、提升业务,乐于亲自动手,扬长补短。加强基本功的训练,让学生听做之前,教师的自身业务也要能跟上。听专家讲解题思路,说精准的科学语言,讲透重点的例题。每天坚持动笔,正人先正己,育人先育己。不断丰富自己的内涵。转化为教学的动力之源。

4、时刻不忘调整心态,始终以积极乐观的心态面对工作面对学生。

三、具体措施。

1、认真按时参加150名骨干教师培训对象的集中培训,并认真学习,做好笔记,积极发言,积极讨论,积极反思。争取每一次研修活动都有所收获。

2、结合实践,积极撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面,不断提高论文质量,争取每学期有论文发表。在研修期间,充分利用自己150名骨干教师研修网,积极反思,与同行交流分享教育教学中的得失。

3、做好自己的本职工作,带领本校教师做好教育教学工作,踏踏实实地学习、工作。努力使自己向学习型、研究型的教师角色转化。

4、在工作中对自己严格要求,决不松懈。用理论联系教学实践,备好每堂课,课后有反思敢于挑战自我,运用不同的教学方法进行教学实验。开设各种公开课,在公开教学的反思中于其他老师进行交流。

小学校级骨干教师评选方案

为贯彻国家、省市中长期教育改革和发展规划纲要,落实宣城市政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》,建设一支高素质的骨干教师队伍,适应我市教育改革和发展的需要,结合z市教体局《关于评选z市第五届教育系统学科带头人和骨干教师的通知》(教人[20xx]38号)文件精神,经研究决定评选国宁市第x届教育系统学科带头人和骨干教师。现将有关事项通知如下:

一、评选范围。

全市公办、民办普通中小学、职业学校、幼儿园、特教学校、教师进修学校、校外教育机构的专职教师以及教研、电教人员。

已获得“国宁市教育系统学科带头人”和“国宁市骨干教师”称号的学科带头人、骨干教师任期考核为合格的教师不再参加同层次的评选。

二、评选名额。

第x届国宁市教育系统学科带头人不予名额限制,只要符合国宁市教育系统学科带头人评选条件,均可参评。

获得“特级教师”荣誉称号或享受国、省政府特殊津贴者,要求申报“宣城市教育系统学科带头人”的,经市教体局推荐,宣城市教体局将直接认定为“宣城市教育系统学科带头人”。

凡申报宣城市教育系统学科带头人和骨干教师的,必须参加本次国宁市级的初选,方能推荐。

三、评选条件。

见《国宁市骨干教师评选标准》(附件1)和《国宁市教育系统学科带头人评选标准》(附件4)。

四、评选办法。

骨干教师、学科带头人评选要遵循坚持质量、宁缺勿滥的原则。所有符合条件的教师均可报名,参与公平竞争。农村中小学要积极动员和鼓励优秀教师参评,评选要向中小学一线教师倾斜,向农村教师倾斜。学校要组织教职工认真学习评选标准和有关文件,严格按照评选条件和程序确定推荐人选。学校对确定的`推荐人选所有材料上报前要在校内公示,时间不少于一周。公示结果填写在《推荐表》(另发)“学校推荐意见”一栏。

我局将成立评选和推荐委员会,负责组织骨干教师和学科带头人国宁市级的评选和宣城市级推荐工作,评选确定骨干教师和学科带头人(推荐)人选。评选和推荐委员会由教体局局长、分管人事、教研工作副局长及中小学教育教学的专家组成。评选时,在充分讨论评议的基础上,采取无记名投票方式表决,经出席会议的评委2/3以上赞成为通过。

五、时间安排。

学校骨干教师培训计划方案

1、教学培训。

一是明确培训目的。:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。

三是形成培训系列:重点围绕说课、上课、评课开展专题研讨活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。

四是加强合作交流:邀请区教研员来校讲座、辅导;派教师外出学习、观摩,要求外出学习的教师返校后,及时向教研组、学校传达先进思想、理念,相互学习,共同提高。

2、信息技术培训。继续有针对性地开展多媒体信息技术的培训。为方便教师课堂教学,使计算机能更有效地为教学服务,提高教师电脑应用能力,让中青年骨干教师都能熟练掌握并应用简单的课件制做并能独立制作课件。为这些青年骨干教师们提供了更为广阔的施展教育教学技能和才华的空间。

3、进行教育科研基础培训。为不断提高教育教学的实践能力和专业水平,提高教师的教科研水平,拓宽教师视野,更新教育观念,加快知识结构的调整优化,根据区教研室的要求,本学期认真作好了这项培训工作。及时制定计划,安排辅导人员,建立健全培训制度,认真开展培训工作。

年学校骨干教师的个人研修工作计划

1、勤于学习,树立终身学习的观念。他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。学习,可以使自己了解前人和他人,了解过去和未来,关照反思自我,从而获得新的生成。所以,我觉得要做到“三学”。

(1)坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

2、善于思考,在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作,力争做到反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

3、勤于动笔,提高教育科研水平。

(1)及时积累专题研究的第一手资料。

(2)尝试进行教学案例的分析,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。

参加宝安区民办学校小学语文骨干教师研修随笔

回忆如酒,心怀感恩。

五月如花,心情如诗。怀着对教师研修生活的憧憬,伴着五月的清风,我有幸参加了宝安区民办学校小学语文骨干教师研修培训,在美丽的广东第二师范学院,度过了充实而快乐的研修学习生活。感谢宝安区教育局对民办教育的重视,为民办教师提供了宝贵的学习机会!感谢二师的导师们对这次培训的精心筹备,十一场专家讲座,一次实践基地交流活动。培训内容涵盖了语文教师所应掌握的各个方面,使我对反思性、语文课程标准、教师素养、教学风格、阅读教学、作文教学等方面有了更加系统的认识,让我受益匪浅。八天的生活、学习,充盈在我心中的是满满的感动与幸福。各位专家的讲座,如一抹浓浓的绿意,带给我无限希望!

用心聆听,幸福相伴。本次培训为我们授课的都是教育界成绩斐然的专家学者,听他们的讲座是一种精神享受。对于这次培训学习,我无比珍惜,每天怀着无限的热情奔走于课室、餐厅和住所几个地方,仿佛又回到了学生时代。每一节课我都专心听讲,认真做笔记,每晚记录当天学习、生活的点点滴滴,反思自己工作中的不足,每天我都感到无比充实和愉悦。培训生活点点滴滴的回忆,如一串美妙动听的风铃,时刻飘荡在我耳畔;回忆,如一条条细浪,在我的心间泛起幸福的涟漪。

放飞梦想,快乐相伴。

5月11日,早上六点我就起床了,仔细规划这次难得的学习机会。上午9:30分从家里出发,先生送我去了宝安,在新安公园对面一家客家菜馆共享了所谓的“大餐”,先生和我开玩笑说:“你去大学里学习了,以后你也是大学生了”,对于他的玩笑话,我一笑了之。午餐休息片刻后,我们便去了区教科培中心,在一棵枝繁叶茂的大榕树下,已有不少其他学校的老师在等待,却没有一个我认识的老师,我心里多少有些孤单。没多久教科培刘老师开了门,叮嘱大家要注意的相关事宜,接着由班长点名,随后我们便上了车。14:22分汽车开启,我的心情异常激动,感到一切都是那么美妙,因为这是我向往已久的学习机会。

汽车在高速路上奔驰着,学员们有的在聊天,有的在听音乐,有的在上网,有的在闭目养神。窗外,车辆川流不息,夏意正浓,碧绿的树木在清风的吹拂下轻轻摇曳,仿佛在含首致意,为我们送行。美丽的五月,美好的旅程。大约两个小时的车程,四点半左右我们到达了目的地。因为之前已召开了会议,分了小组,选了班长、学习委员、生活委员、宣传委员等,所以大家分小组有序地在宾馆办理入住登记手续。房间内设置简单,干净整洁,和我同住的是开元的汪老师和东山的林老师,稍有遗憾的是没有带电脑前去(其实自己并不想带,想体验一下不上网的日子)。我们在暂时的“家”休息了一段时间,天色渐暗下来了,我们第五组的八位老师一同前去学校食堂吃晚饭,同组的一位男同胞笑言:“我们也来致青春了。”行走在繁华的街道,五彩斑斓的灯光不时映入眼帘,让我感到都市繁华的风尚。几分钟我们就到了二师,门口的“广东第二师范学院”几个大字赫然醒目,内侧是:“进德修业,为人师表”八个大字,体现了浓郁的文化学术氛围。校园环境优美,道路两旁榕树绿荫叠翠,遮天蔽日。校门口两侧是篮球场,学生们在打篮球,让我感受到青春的朝气。餐厅门前是一个四方形的湖,湖面荷叶飘舞。晚餐后我们小组一行八人一同去散步,一天的时间大家似乎成了老朋友,快乐的时就这样过去了。我心怀期待,期待着品味大学的校园的生活。

名师智慧,引我扬帆。

12日上午,怀着兴奋的心情,我们一行在8:30之前到达了c302课室。首先是开班典礼,由班主任叶老师主持,叶老师小巧玲珑,富有亲和力。首先由中文系熊主任致欢迎词,熊主任介绍了学校及中文系的情况,他希望大家珍惜本次学习机会,他说:“我们是来学习的,不是享受的。”这句话令我印象深刻。随后全体学员及导师、教授、班主任一起在图书馆门前照相。

接着,我们聆听了二师桑志军教授的《反思性教学与语文教师的发展》的讲座。桑教授细致地分析了反思性教学的特征及意义,他引用了宋代廓庵禅师的《十牛图颂》,阐释了修心如牧牛的道理,让我有一种大彻大悟的感觉,人的学习从某种意义上讲也是一种心性的修行,寻牛的历程对学习同样富有启示。通过这个讲座,我明白了反思的反思性教学在促进语文教师发展中的作用:反思性教学能促进教师实践知识的积累;能促进教师决策能力的发展;有利于建立民主、平等、和谐的师生关系。记得一美国学者说:“反思是教师成长的翅膀。”说明反思是教师进步的重要途径。在以后的教学过程中,我将在每节课后及时反思自己的教学工作,及时发现问题,解决问题。通过教学反思不断地不断改进自己的教学方法,提高自我的教学监控能力,让反思成为习惯,同时引导孩子们学会在学习上反思,让自己和学生们一同在反思中教学相长。

12日下午,我们听了佛山市教育局教研室姚淑华老师的《重温编者意图》(人教版语文教材分析)的讲座,姚老师对人教版语文教材做了详细的分析,她的讲解由浅至深,层层推进,着眼于从教材的编排意图入手,从多方面分析了教材的编排意图。首先解读了语文课程标准中的四个基本理念:全面提高学生的语文素养,正确把握语文教育的特点,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,努力建设开放而有活力的语文课程。接着详细分解了各年段的写字教学的重点与要求,并分析了单元导语、课文导语、吐泡泡、学习伙伴提示语等表现形式的意图和作用。最后并指出教师们工作中存在的问题,然后分享解决策略。要求教师在备课中要把这些资源的利用作为安排教学环节与内容进行研究与运用;把使用这些资源作为教学方法的增长点、创新点。姚老师的这节课让我茅塞顿开。课本上的吐泡泡、学习伙伴等这些内容自己平时并没有去深究,在以后的教学中一定会关注教材细节,落实课标理念。

13日上午,我们聆听了广东省教育研究院教研室小语会理事长杨建国理事《版语文课程标准修订情况》的讲座,他的“简简单单学语文,扎扎实实打基础”的见解让我记忆犹新。杨教授首先解析了语文课程标准修改的基本思路及增删调整情况,然后阐述了阅读教学的重要性,他列举了一个例子:以色列每人每年平均读64本书,中国人平均每人每年读3本书,这个数字的对比令我十分震撼。杨教授指出阅读是个性化行为,师应尊重学生阅读的感受,不应当以教师的分析代替学生的阅读实践,不要以模式化的解读代替学生的体验与思考。他特别强调:少做题,多读书,读好书,读整本的书。他强调一定要在“学习语言文字运用”上下功夫,每堂课10分钟的练字,培养学生广泛的阅读兴趣,使学生自觉读书,享受读书乐趣。要重视写作教学与阅读教学、口语交际教学之间的联系,善于将读与写、说与写有机结合,相互促进。关注不同种类非连续性文本的特点。在写作教学方面,他强调要注意引导鼓励学生自由表达和有创意的表达,写真话、实话、心里话,不说假话、空话、套话。他说:只要有一颗爱心,有一颗责任心,就能做好事情。平实的言语,带给我深刻的启示,这节课让我感到收获同样颇丰。

13日下午,二师桑志军教授带领全体学员去了美丽的凤凰城中英文学校。窗外夏日炎炎,车厢内如春风拂疏,无限惬意。两个小时的车程到达了目的地。学校门口的欢迎词令人倍感亲切温馨,这是一个现代化的花园式学校,校园环境优美,绿树成荫,美丽而宽阔的操场是孩子们快乐的天地。校长及主任在三楼会议室热情接待了我们,然后是一、二年级,四年级、五六年级分组听课。我聆听了五年级杨玉林老师执教的《“凤辣子”初见林黛玉》一文。当我走进教室,就感受到了浓郁的学习气氛,无论是老师还是学生,精神面貌都非常好。上课前二分钟,孩子们齐读校本读物《国学》中的内容。杨老师的课件制作很精美,呈现的图片、组词、语言形式都非常别致,令人耳目一新。整个教学环节流畅、自然,环环紧扣。师重在引导,生积极参与到课堂学习中,师生配合默契。学生的语文基础十分扎实,尤其在回答用四字字形容王凤的性格特征时能体现出来。杨老师美观漂亮的板书令我过目难忘。这是一节精彩的优质课,让我获益匪浅。

接着,我们听取了六年级教师陈金峰执教的《展开想象写活文章》的习作教学课。上课前,生齐读《国学》的内容,接着老师用多媒体出示四字词及歇后语,全班齐读词语,再由女生读歇后语的前面部分,男生读后面部分开。开始上课了,师先让学生说说自己读过的动物小说,接着指名读《姊妹狼》选段,然后提问:这段文字主要运用了哪些描写方法?师指名让学生说出对莫言的了解,学生积极回答。师补充:“莫言之所以能得诺贝尔文学奖,最主要的原因是想象力丰富。”师让学生猜《姊妹狼》的作者,并小结道:写小说并不难。

接着,师出示一段文字“小强这次月考语文考了98分,获得了班上的第一名。放学后,他回家告诉爷爷,爷爷夸奖了他,并提醒他不要骄傲”,引导学生展开想象,补充短文中人物的语言、心理活动等描写。孩子们积极举手发言,从学生的回答中,感觉孩子们的想象真是无比丰富。接着师生共同演哑剧,其他同学认真观看。师生的表演十精彩,神态变化及动作都令人印象深刻。然后师要求学生根据人物的神情变化,展开想象,写:“看,陈纪翔交草稿了”……学生习作,师巡视指导,老师给学生留有充足的写作时间。最后,师生共同分享并评议学生作品,师鼓励学生写动物小说。陈老师:“只要我们能在立足于现实的基础上展开合理的想象,并且有持之以恒的耐力,或许你就是下一下沈石溪。”

听了这节课,我心中感触很深,原来作文课可以上得如此精彩!这是我听过的最难忘的一节习作教学课,老师引导到位,学生训练有素,无论是书写还是口语的表达能力,都是一流的,正如桑教授评价的“一流的学校,一流的教师”。这节课令我获益良多,我暗自思量着,一定要把这种习作教学的理念在我校推广,汲取别人的精华,我们才能不断进步。课后,校长及主任分别向我们介绍了学校及语文教学情况,让我们进一步了解了这所名校。携着夕阳的余晖,带着沉甸甸的收获,我们结束了愉快的实践活动。这真是美好而快乐的一天。

14日上午,我们聆听了广州市越秀区教育发展中心何泳燕老师的《课外阅读指导基本策略》的讲座,何老师漂亮端庄,秀外慧中,语言风趣,学员们都专注地聆听着。何老师从阅读的定义、能力培养、方法等方面谈了阅读的重要性,她提出“课内悟方法,课外求发展”的观点,指出课外阅读越早越好,她指出课外阅读是知识经济时代对每个人的要求,更是一种生活,关系到每个人一生的幸福。她说师要经常向学生推荐课外读物,指导阅读方法,特别是读整本书的方法;鼓励摘录好词佳句,做读书卡片,写读书笔记;提倡亲子阅读。她强调阅读教学改革注重培养三种能力(从文本中提取信息的能力、对文本作出解释的能力、对文本作出评价的能力)、四种技能(朗读、a读、略读、浏览)、五种习惯(自学和预习的习惯、勤查工具书的习惯、不动笔墨不读书的习惯、听课记笔记的习惯、养成读书看报的习惯)。

何老师引用了教育界学者崔峦的一段话:“天天阅读的孩子必然有美好的前途和幸福的人生,不管现在的成绩是高是低。语文老师不要眼睛只盯着课堂教学,读书特色每个学校都要有,让读书立校,读书立班,读书立人,建设书香学校,书香家庭,书香社会。”何老师指出,在小学阶段,如果使自己的学生养成读书看报的习惯,做到“走遍天下书为侣,”这样的老师功得无量。何老师指出,现在社会科技发达,学生获得知识的渠道非常广,“知之为知之,不知百度知,”老师不应该只满足于有“一桶水”,老师的魅力在于比孩子有思想、有厚度、有温度。应保证学生的阅读时间,课前三分钟,轮流朗读。利用课前三分钟,让学生轮流上台念一段自己摘抄的优美语段,不仅能增加语汇的积累,又能促进学生在课外自觉认真的阅读,我觉得这个方法非常值得借鉴。何老师多年来一直坚持晨读的精神令我无限敬佩。

14日下午,我们聆听了荔湾区教育发展研究中心姚丹老师的《小学人教版教材作文教学指导策略》的讲座,姚老师把中国与美国的习作教学从多方面进行了对比,分年段解读习作教学目标和教学策略,在讲解的过程中融进了许多鲜活的案例。姚老师指出了年段的习作要求:第一学段(1~2年级)写话:1.对写话有兴趣,留心周围事物,写自己想说的话,写想象中的事物。2.在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语。3.根据表达的需要,学习使用逗号、句号、问号、感叹号。第二学段(3~4年级)习作:1.乐于书面表达,增强习作的自信心。愿意与他人分享习作的快乐。2.观察周围世界,能不拘形式地写下自己的见闻、感受和想象,注意把自己觉得新奇有趣或印象最深、最受感动的内容写清楚。3.能用简短的书信、便条进行交流。第三学段(5~6年级)习作:1.懂得写作是为了自我表达和与人交流。2.养成留心观察周围事物的习惯,有意识地丰富自己的见闻,珍视个人的独特感受,积累习作素材。3.能写简单的记实作文和想象作文,内容具体,感情真实。能根据内容表达的需要,分段表述。学写读书笔记,学写常见应用文。通过聆听姚老师的讲座,我更加清楚了每个学段习作教学的侧重点,使我进一步理解了习作教学的过程与方法。姚老师最后以“习作是一种游戏,习作是一种需要”作结。

15日上午,我们听了广州市海珠区教育发展中心陈海燕老师的《阅读教学课例研究》的讲座。陈老师由叶圣陶先生的:“国文本是读的学科”引入,接着呈现了阅读教学的建议、关注的问题、课例分析等方面的内容,由低段到高段分别从教学目标、内容设计、关注读写结合等方面逐一分析,其中“随文理解”教学方法令人耳目一新。《中彩那天》的教学内容设计及分析较为透彻,我明白了《“精彩极了”和“糟糕透了”》的教学设计侧重点,应多观察父亲的情态,多想象巴迪的心理。陈老师最后谈到教师素养,其中课例《推敲》的“四个一”:一首诗,一个故事,一段佳话,一种现象令我印象深刻,十分欣赏这样的教学过程。课例美国教师执教的《灰姑娘》的教学给我很大的启示。陈老师讲课思路清晰,大量的课例呈现给我们更直观的理解,丰富了课堂的生命力。

15日下午,我们聆听了广州市教育科学研究所傅荣老师《小学生常见心理问题及对策》的讲座。本以为这是一堂沉闷的课,谁知我的感觉是错误的。傅荣老师精神矍铄,语言风趣幽默,肢体语言丰富,讲授风格独特。课堂气氛轻松热烈,傅老师首先给了“心理卫生问题”的定义,然后列举了小学生常见的心理问题,并分析了一系列相关的学业问题、情绪问题、品行问题、顽固性不良习惯、青春期问题的各项表现形式及特点。这里的许多概念之前都没接触过,如“摩擦癖”。后来傅老师讲了学生心理卫生问题的判别原则,最后阐述了对应以上问题的策略。傅老师的“数子十过,不如“讲子一长”给我深刻的启示。傅老师说:“人生是一种旅途,不在于目的,而在于过程中的.心情。”最后,傅老师以这样两句话结束讲座:没有心理健康教育的教育是不完整的教育,没有奠定好心理素质基础的人才是有缺陷的人。本节课,我感到获益良多。

16日上午,广东第二师范学院中文系黄淑琴教授为我们做了《教学内容的选择与教学过程展开》的讲座,黄老师精神饱满,富有激情,肢体语言丰富。黄教授的的开场白就令我感动,她说:老师要有一颗佛心,老师的表情是风水。“教学一半是科学,一半是艺术”,语文教学需要智慧。在上课先分析了《乡下人家》和《扁鹊见菜桓公》中对词语的理解。

黄老师分别从语文教学的两个基础、教学内容的选择、教学过程的展开谈起,每一项列举了大量鲜活的课堂案例,给我们更直观的感受,丰富了我们的视野。她以《只有一个地球》为例,定位:一方面要抓住文章的情感性,一方面抓住文章的科学性,而落脚点都在语言,必须与对课文语言的感知感悟积累运用巧妙结合。既不能上成地理课,也不能上成环保教育课。在解读教学内容的展开时,黄教授指出,教师的“裸读”功夫很重要。师首先要读懂课文,把握个性,实现课文的教学价值;其次要突出重点,体现教学整体功能“一课一得,得得相连”,切忌面面俱到!在阐释教学内容的展开时,黄教授强调要要注意处理好几个“点”:明确教学重点;了解学习难点;估计学生盲点;找好教学切入点;选择展开的支点。她指出反馈比提问更重要。通过今天的学习,我明白了语文教学应具备一定的间接性、内涵性、丰富性、兼容性,我体会到了“裸读”的重要性。黄教授严谨慎密的风格,渊博的知识,幽默的语言,深深地感染着我。

16日下午,二师教授闫明得博士做了《如何形成自己的教学风格》的讲座。闫教授中等身材,初见其人,认为一定很严肃,但他非常风趣,口若悬河,博学广闻,文化功底精深。课堂上掌声、笑声不断。他讲解了教风格的基本涵义、教学风格的主要类型、教学风格的形成过程、教学风格的气质与类型、教学风的几项修炼等内容。这节课课堂轻松愉快,闫教授让我们少做笔记,说是大家平时就累了,我感到挺贴心,心中很温暖。师在讲解的过程中列举了许多人物及事例,如刘欢(人在歌前),张国荣(有在歌中),王菲(人在歌后);赵本山(东北农民小品王),孙红雷(硬汉柔情),陈道明(有内涵有品味),恰如其分地说明了每个人不同的风格。

闫教授在授课的过程中插入了几项视频,十分直观别致。新东方总裁的演讲充满激情,引人入胜;易中天老师的讲座机智诙谐,妙语联珠。闫教授说:一个好老师应该首先打动学生,他详细解读了教学风格的几种类型,并解读了教学风格类型的实践与反思,列举了许多人物及事例,如阮美好老师追求本真:清水出芙蓉中,天然去修饰;李赛娥老师的“我用心教呗”深深触动了我的灵魂。

闫教授是一位非常高雅而有心的教授,课间给我们展示了优美的风景图片,并伴有悠扬的旋律。闫教授说:“教师的思想、见解、人格魅力深深地影响着学生,只想提高学生成绩的老师不是好老师。闫教授对教学风格修炼“三读”的阐释给我留下了深刻印象。所谓“三读”即读书、读人、读事。读书,是最高级的精神美容,是最长远的备课,“名师”在于“明”,而不在于“名”;读人,寻找自己的人生导师;读事,留意教育教学过程中的关键“事”。教学风格的“三有”也让我深受启发,有想法,有做法,有说法。有想法:做一个有思想的教师;有做法:把思想变成行动;有说法:善于运用博客、著作等媒介和途径优化生存空间。闫教授讲,每一节课都是唯一的,当教师的要有智慧,他讲授了自己的经历,我敬仰于他的勤奋与进取,他的经历令我倍受鼓舞。最后,闫教授强调:教学风格是手段,学生成长是目的。一堂好的课有三种境界:人有课前,这是第一种佳境;人在课中,这是第二种佳境;人在课后,这是第三种佳境。境界越高,课的痕迹越淡,终至无痕。因此,课的最好境界乃至无课。闫教授的这节课,让我回味无穷。

17日上午,我们听了广州市教育局教研室语文教研员魏春风老师《诗性语文教学阐释》的讲座。魏老师有着演讲家的风范,那诗意般的语言令人回味无穷。聆听魏老师的课我很紧张,因为魏老师不时会指名提问,我生怕叫到自己。谁知还真点到了我们那一列,问每个当时所想到的字或词,由第一排分别是:韵、生命、悟(我回答的)、情、美丽。魏老师谈了诗性语文的基础,语文课程的特性,诗性语文的六个理念,语文教学的主要课型、诗性语文的策略。魏老师说:语言文字是有生命的,如行云流水,不着痕迹,语言的存在,就是人的存在,诗性的智慧令人联想丰富,如雪融化了变成了春天,变成了醒不来的梦;广、高、京,要引导学生用感情、经验、感受去接纳这些信息。魏老师说:诗歌是语言的音乐,诗歌是事物的生新命名。魏老师在讲课的过程中列举了大量的事例,如《去年的树》、《狼牙山五壮士》、《生命生命》,启发老师要给孩子们讲最核心的东西,让学生在语言的土壤里留下真实的脚印。这节课,再次给我带来心灵上的惊喜,令我无限欣慰。

17日下午,我们听了东莞市寮步镇小学郝洁老师《踏实追梦静水流深》的讲座,副标题为:做一名幸福的老师。郝洁老师同时也是东莞市郝洁名师工作室主持人,她端庄美丽,气质出众,读书声音尤为动听。郝老师共分了三大部分来讲解,第一部分:追问幸福的含义;第二部分:解读教师幸福的现状;第三部分:追求幸福职业生涯。郝老师着重分析了修炼专业技能的五条:拥有梦想,确定目标;踏实认真,恪尽职守;坚持学习,厚积薄发;驻守课堂,勤于实践;善于反思,学会研究。并向学员推荐名家之书。她讲课时不时插入了自己的人生经历,让人倍感亲切,倍受鼓舞。每一天,每节课都带给列惊喜,让我收获了知识,收获了感动。

收集点滴,品味羊城。

本次培训内容丰富的,我们的生活是多彩的,丰富的课余生活是我心中美丽的风景,令我回味无穷。我们所住宾馆的对面,是一条繁华的商业街,穿过地铁,便是“丽影广场,”这里比我想象得繁华多了。“丽影广场”是一个集购物、休闲、娱乐、饮食、商务等功能于一体的综合性一站式休闲购物广场。人流如潮,物品琳琅满目,让人目不暇接。最令我难忘的是街上的一群在街头献艺的残疾人。在川流不息的人群中,忽而传来了优美动听的音乐声,寻声望去,原来是一组残疾人在“表演”节目,他们中间有的人是一条腿,有的人一只胳膊,有的是小矮人,有的是大头人,他们间隔一定的距离整齐地排列成两行,每人手持话筒,十分投入地献唱。他们的歌声高亢浑厚,似乎能穿透灵魂,令我无比震撼,我陶醉在他们优美而雄浑的歌声中。他们精彩的演唱引来不少行人驻足观赏,不时有人弯腰捐赠,我也略表自己的心意。我敬佩于他们身残志坚,他们并没有沿街乞讨,接受施舍,他们通过自己的劳动谋生,获得报酬,他们的灵魂是高贵的。我在想,如果他们有一个室内的舞台,他们一定会风雨无阻地表演,那么他们的人生也许会更加精彩!我在心中aa地祝福他们!为他们祈祷!

记忆如雨露,滴滴晶莹。广州北京路步行街那繁华的现代都市,那美丽的夜景,独特的建筑,无不体现着浓厚文化氛围,令我赞叹不已,让我对这座古老的历史名城有一种别样的情愫;迷人的珠江,当华灯初上时,便换上了华丽的晚礼服,以美艳动人的姿态展现在人们眼前。漫步江畔,夏风习习,芤馐娉。珠江两岸,灯火通明,霓虹闪烁,造型风格独特的楼宇如一座座璀璨的水晶宫殿。树叶在色光的映射下晶莹翠绿。穿行于珠江上的游船张灯结彩,不时从水面轻轻飘过,在江面划出一道道异彩纷呈的彩虹,江水潋滟……这一切,令我感到仿佛置身于仙境,如痴如醉,迷人的珠江夜景将永远定格在我的心中;夜幕下的广州塔(小蛮腰)别有一番韵味,五彩斑斓,犹如一位婀娜多姿的南国少女,由于纤纤细腰,人们称之为“小蛮腰”。据说这座塔是目前全球最高的电视观光塔,总高度为600米。珠江迷人的夜景令人流连忘返,令人回味无穷。

离别如歌,回忆如诗。

18日,是我们在二师学习的最后一天,一大早我们就收拾好了行李,说实话,我并没有归心似箭的感觉,这几天的学习快乐而充实,让我留恋,留恋快乐的学习生活,留恋和室友及同组朋友相处的美好时光。我们比平时早到了教室,上午的课程就是分小组总结:个人成长历程的经验分享、问题的梳理与未来展望。8:30-9:30每两个小组成员在一起讨论,9:30分小组总结,结业典礼开始。熊主任、桑教授、叶老师都去了。首先是第一、八组的代表发言,是一位中等身材的男教师,他谈了自己的人生经历,谈人生的目标、心态、爱好等方面;第二个发言的是二、三组的一位女教师代表,她的发言同样很精彩,从各个方面谈了自己的心得和收获;第三个发言的是我们组的徐老师,徐老师态度谦和,发言内容全面深刻;最后一位发言的是六、七组的一位男教师,他幽默风趣,获得阵阵掌声笑声。

接着,桑教授谈了自己的感受,桑教授对民办教师的理解令人感动。他说:“作为教师更多的在于你喜不喜欢你的职业,热爱不热爱你的学生,关键是要自己体会到快乐。”最后,熊主任总结了谈话,并用方言朗诵了他的原创《小蛮腰》。再最后颁发证书。四位老师的发言都很精彩而深刻,让我深感宝安区民办学校教师人才济济,藏龙卧虎。从他们身上我学到了很多,同时看到了自己的不足。教授的总结和鼓励让我倍受鼓舞。离开教室时侯,心中是那样的留恋,我和班主任叶老师留了张影。这是我今生仅有的几天“大学生活,”这对我来说是无比珍贵的。最后一次在学校食堂吃了午餐,准备返回,车早已在等侯了。就这样要离开二师了,我还来不及和她做深情的告别,列车就要启动了,真是恋恋不舍。八天的愉快生活转瞬即逝,二师的角角落落,留下了我们深深浅浅的脚印,留下了友情的种子,留下了我生命中最美丽的时光。

静心回味,感动盈心。每一次专题讲座都那么精彩,那么发人深省。教育专家们渊博的学识、深刻的见解、诙谐的语言、非凡的魅力、优雅的风度深深地感染着我,触动了我心灵深处的琴弦,让我的灵魂受一次次的精神洗礼。专家们旁征博引,娓娓道来,以生动鲜活的案例,时常让我豁然顿悟,让我在更深层次上反思自己的工作。

在这里,再次感谢宝安区教科培!感谢校领导给予我这个宝贵的学习机会!感谢每一位专家的精彩讲座!感谢陪伴我的每一位老师!感谢在学校帮我代课的每位同事!在二师的每一天,都是我生命中最美好的日子,大家一起上课,一起吃饭,一起游赏,自己似乎成了真正的“大学生”了。这次学习机会对于我这个自考生来说意义非凡,我做梦也没想到在自己离开校园多年以后,自己还能像学生一样坐在教室里学习,听着专家们的精彩讲座,我感到自己是无比幸福的“学生”。每一节课都带给我惊喜,每一天都感到受益匪浅,越是学习,我越发感到自己的知识是如此之薄弱,我深感自己的灵魂每天都在提升。教授们的讲座,点燃我心中的希望之灯,借着专家们思想精髓的亮光,让我在语文教学的路途中不断探索,不断进取。没有花香,没有树高,我愿做一棵默默无闻的小草,为民办教育事业奉献自己的绵薄之力。感恩生活的馈赠,让我“点燃心灯,照亮梦想!”

岁月如烟,翩翩舞在心上;年华似水,潺潺流向远方;时光绵长,思念的风路过心房。生活如诗,清丽隽永,记忆如花,绽放心间。回忆如酒,醇香醉人;回忆如茶,芬芳袅袅。用我的真心,珍藏昨日的一切,每一份感动,每一份牵挂,都萦绕心间。让文字穿行于我的灵魂,记录心中的点滴感动,重拾曾经美丽的日子。在文字中,做真实的自己,与文字为伴,用心编织斑斓梦想。

肇庆市青年骨干教师研修培训项目实施方案

实施方案 为贯彻落实《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》(教师〔2017〕6号)和《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》(教师〔2017〕13号)文件精神,结合目前肇庆市教师队伍建设的实际情况,开展全市中小学青年教师骨干教师培训,特制定本实施方案。

一、培训目标

1.提升骨干教师职业道德水准、优化骨干教师专业知识结构、帮助骨干教师提炼个人的教育教学风格、提高骨干教师的教科研意识和创新能力。

2.使青年骨干教师在师德、中小学教育专业理论知识、教育教学实践能力、教育研究能力等方面得到进一步提高,在中小学教育、教学、科研中发挥示范、引领和带动作用。

二、培训对象与规模

培训对象:肇庆市中小学各学科骨干教师

培训规模:100人

三、培训内容

本次培训采用集中面授的培训模式。

四、考核评优(满分100分)

本次培训的考核主要由五个部分组成,分别是出勤率、提交交问题单、撰写培训心得、论坛互动、实践案例。其中出勤率占10分,提交交问题占10分、撰写培训心得50分、论坛互动20分、实践案例10分,合计100分。详情见下表:

七、师资团队

本次培训专家团队由全国教育专家、名师组成,担负课程开发、培训教学等任务。详情见附件2。

八、管理与保障

(一)组织管理

1.肇庆市蓝天教师教育专业发展研究院在肇庆市教育局的领导下,成立肇庆市中小学青年骨干教师培训项目管理办公室(以下简称“青年骨干教师项目办”),负责青年骨干教师项目方案的制定与实施工作。

2.肇庆市教育局负责落实本次培训课程的申报和本次青年骨干教师培训宣传的发动、组织报名以及整理汇总等工作。

3.各参训学校要负责做好本校青年骨干教师参训的组织和管理工作,大力支持骨干教师参加培训学习,配合培训机构做好培训工作。

(二)培训时间、地点

1.培训时间:2017年 8月10 日—8月21日

2.培训地点:肇庆市蓝天教师教育专业发展研究院

(三)培训联系方式

1.肇庆市教育局

2.项目办:

邮箱:

九、经费预算

附件:

附件1:

肇庆市青年骨干教师培训学员报名登记表

附件2:

肇庆市青年骨干教师培训专家团队情况介绍表

附件3:

学 员 须 知

为提高培训班的培训效率,确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,营造良好的学习氛围和学习环境,请各位学员自觉遵守以下规则:

一、学员必须参加教师教育基地规定的培训,如遇特殊原因不能参加培训,应提前提出书面申请,经基地同意后,报肇庆教育局审批,否则按旷课处理。

二、参培人员应充分认识培训的目的和重要性,积极配合主办单位圆满完成培训任务。

三、培训期间,学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅,为培训创造良好的人文环境。

三、遵守公共场所的要求,做到不吸烟,不大声喧哗。 四、考勤和课堂纪律

1.考勤由班主任负责记录,每日填写,报教育基地汇总。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一,存档保留。

2.参培人员进入教室后按规定签到,不得代签,并按指定位置入座。

迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者,均按旷课一节处理。每门课缺课1/3者(无论病、事、公假者),不允许参加考核。

4.保持教室及周围环境的安静,严禁大声喧哗,上课时不得随意交谈、随意进出教室,保持正常的教学制序。

5.上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态,严禁在课堂内接打电话。

6.参培人员不得在课堂上私下讨论问题,如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议,可在课间与老师沟通,不得随意打断老师授课。

7.参培人员上课要认真听讲,讨论时踊跃发言,积极参加各项课程训练,完成老师安排的培训作业,并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。

五、培训环境管理

1.爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

2.未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。

3.教室内禁止吸烟、吃零食。

4.养成良好的公共卫生习惯,自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

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学校干部骨干教师研修班培训工作总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么你知道总结如何写吗?下面是小编为大家收集的学校干部骨干教师研修班培训工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

很高兴,继“xx市特殊教育干部教师任职资格培训班”之后,又来到首都xx师范大学校长培训学校接受“20xx年xx市特殊教育学校干部老师北师大研修班”的特殊教育管理、特殊教育理论与专业知识的再次充电学习。

在新民市特殊教育学校工作一年多的时间里,我逐步熟悉了特殊教育,在平时的工作中,也在努力探索我校的建设与发展。虽不完全算是个“门外汉”,但特殊教育的先进理念与专业知识对于刚入行不久的我来说还是求知若渴。因此,我深信这不仅是一次充电、解渴的机会,在这次培训中也一定还会寻到一些促进我校进一步发展的宝贵经验,解决工作中遇到的一些困惑。

专家教授讲座;

特教校长报告;

挂职锻炼和参观观摩;

特殊教育考察;

团队破冰与团队建设;

撰写心得体会及学校发展建议书。

行前,看到培训计划中安排的具体内容,有很多都是我期待的:《融合教育背景下的特殊学校职能转变》、《特殊教育科学研究结果如何为特殊教育政策服务》、《培智学校综合化教学》、《特殊教育形势与我们的任务》《特教教师专业化与课程改革》、《特殊教育学校的课程管理》、《特殊儿童的行为管理》、《特殊教育课堂教学组织与评价》及挂职锻炼和参观观摩等。

听了各位特教专家、教授的讲座,又填补了我所欠缺的理论知识,更新了教育理念,提高了专业知识,了解了发达国家特殊教育发展的情况;更加理解了融合教育的涵义、特教教师专业化对促进课程改革的重要性、特殊教育发展的形势、明确了在融合教育这个大背景下我们特殊教育干部教师的任务,边听边与专家教授交流,在感悟大师风采的同时,也促使我不断思考着怎样促进我校进一步发展,明晰了我校发展和建设的方向。

团队破冰活动让我们深刻认识到团队建设的关键,一个领导者的领导力及其在团队建设中的作用。数青蛙这个环节的活动,在给我们带来许多乐趣的同时,更让我们永久记住了:方法永远要比困难多。回去的工作中我会在借鉴先进校好的经验基础上,寻找各种有效方法解决工作中的难题。

在诸多内容中,特殊教育的发展形势及智障教育学校的管理和教学如甘露般地吸引力着我。由于聋生生源的逐渐减少,我校于20xx年7月聋生班毕业后,已由聋教育、智障教育的综合类特殊教育学校转向单一的智障教育学校,由此,我们的研究方向也完全转向智障教育的探索过程中。在工作中,我们的老师一直在困惑没有统一的教材、系统的教学内容,现在使用的三个版本的轻中重度智障学校教材也不完全适合我校学生情况、班级情况教学。通过挂职锻炼、校长报告、参观观摩,了解了xx几所学校的'单元主题教学、综合化教学的管理模式及异同,我们心中的困惑有所明晰。

智障学生障碍类型多样,程度不一,个体间差异大,个体内也存在很大差异,即使有统一的教材也不能在每个班中适用,更不能适合每一个学生的个体需要,单元主题教学、综合化教学解决了这一问题。根据班级学生的整体情况、个体差异需求而制定不同的教学目标,根据教学目标来确定相应的教学内容。

1、量身定做的教学目标及教学内容,更加适合学生自身学习需要。

2、给教师充分的发挥空间,教学中有很大的灵活性,做到有效教学。

3、可以根据学生学习和掌握知识或技能的情况,延伸或缩短教学时间,调整教学内容,使学生有效学习。

4、更加关注了知识的连贯性。

5、减轻了学生的课业负担,提高了学生学习的积极性。

6、打破了学科界限,做到学科间的融合。

学生走出校门后能在社会中生存是我们最终的教育目标。职业教育是我们学生将来生存的前提,学校职业教育发展得好,就为生存教育打下坚实的基础。宣武培智学校职业教育的发展给我们提供了很好地借鉴经验。

学生的进步是学校发展的根本和源泉,我会深记周庆军处长在开学典礼上对我们的嘱咐:责任在肩,责无旁贷。我将带领我校教职工把特殊教育不仅做为职业更做为事业、专业来发展,使新民特殊教育更上一层楼,为xx市特殊教育的发展添砖加瓦,为国家教育事业均衡发展做出一份踏实的答卷。

学校干部骨干教师研修班培训总结

很高兴,继“xx市特殊教育干部教师任职资格培训班”之后,又来到首都xx师范大学校长培训学校接受“20xx年xx市特殊教育学校干部老师北师大研修班”的特殊教育管理、特殊教育理论与专业知识的再次充电学习。

在新民市特殊教育学校工作一年多的时间里,我逐步熟悉了特殊教育,在平时的工作中,也在努力探索我校的建设与发展。虽不完全算是个“门外汉”,但特殊教育的先进理念与专业知识对于刚入行不久的我来说还是求知若渴。因此,我深信这不仅是一次充电、解渴的机会,在这次培训中也一定还会寻到一些促进我校进一步发展的宝贵经验,解决工作中遇到的一些困惑。

这次培训的内容有以下几项:

专家教授讲座;

特教校长报告;

挂职锻炼和参观观摩;

特殊教育考察;

团队破冰与团队建设;

撰写心得体会及学校发展建议书。

行前,看到培训计划中安排的具体内容,有很多都是我期待的:《融合教育背景下的特殊学校职能转变》、《特殊教育科学研究结果如何为特殊教育政策服务》、《培智学校综合化教学》、《特殊教育形势与我们的任务》《特教教师专业化与课程改革》、《特殊教育学校的课程管理》、《特殊儿童的行为管理》、《特殊教育课堂教学组织与评价》及挂职锻炼和参观观摩等。

听了各位特教专家、教授的讲座,又填补了我所欠缺的理论知识,更新了教育理念,提高了专业知识,了解了发达国家特殊教育发展的情况;更加理解了融合教育的涵义、特教教师专业化对促进课程改革的重要性、特殊教育发展的形势、明确了在融合教育这个大背景下我们特殊教育干部教师的任务,边听边与专家教授-交流,在感悟大师风采的同时,也促使我不断思考着怎样促进我校进一步发展,明晰了我校发展和建设的方向。

团队破冰活动让我们深刻认识到团队建设的关键,一个领导者的领导力及其在团队建设

中的作用。数青蛙这个环节的活动,在给我们带来许多乐趣的同时,更让我们永久记住了:方法永远要比困难多。回去的工作中我会在借鉴先进校好的经验基础上,寻找各种有效方法解决工作中的难题。

在诸多内容中,特殊教育的发展形势及智障教育学校的管理和教学如甘露般地吸引力着我。由于聋生生源的逐渐减少,我校于20xx年7月聋生班毕业后,已由聋教育、智障教育的综合类特殊教育学校转向单一的智障教育学校,由此,我们的研究方向也完全转向智障教育的探索过程中。在工作中,我们的.老师一直在困惑没有统一的教材、系统的教学内容,现在使用的三个版本的轻中重度智障学校教材也不完全适合我校学生情况、班级情况教学。通过挂职锻炼、校长报告、参观观摩,了解了xx几所学校的单元主题教学、综合化教学的管理模式及异同,我们心中的困惑有所明晰。

智障学生障碍类型多样,程度不一,个体间差异大,个体内也存在很大差异,即使有统一的教材也不能在每个班中适用,更不能适合每一个学生的个体需要,单元主题教学、综合化教学解决了这一问题。根据班级学生的整体情况、个体差异需求而制定不同的教学目标,根据教学目标来确定相应的教学内容。这样的教学有很多优点:

1.量身定做的教学目标及教学内容,更加适合学生自身学习需要。

2.给教师充分的发挥空间,教学中有很大的灵活性,做到有效教学。

3.可以根据学生学习和掌握知识或技能的情况,延伸或缩短教学时间,调整教学内容,使学生有效学习。

4.更加关注了知识的连贯性。

5.减轻了学生的课业负担,提高了学生学习的积极性。

6.打破了学科界限,做到学科间的融合。

学生走出校门后能在社会中生存是我们最终的教育目标。职业教育是我们学生将来生存的前提,学校职业教育发展得好,就为生存教育打下坚实的基础。宣武培智学校职业教育的发展给我们提供了很好地借鉴经验。

学生的进步是学校发展的根本和源泉,我会深记周庆军处长在开学典礼上对我们的嘱咐:责任在肩,责无旁贷。我将带领我校教职工把特殊教育不仅做为职业更做为事业、专业来发展,使新民特殊教育更上一层楼,为xx市特殊教育的发展添砖加瓦,为国家教育事业均衡发展做出一份踏实的答卷。

一、基本情况

丽水市幼儿园骨干教师研修班的培训目标是从我市幼儿教育现状及培训对象实际出发,引导、激励培训对象在现有教育、教学水平的基础上加快持续发展,使培训对象具备现代化教育思想观念;掌握前沿教育理论和信息,提高整体素质和专业理论水平,增强教育教学与教育科研能力,成为德才兼备,具有教育创新能力及鲜明教育个性与终身学习的能力,发挥骨干教师的示范、引领和带动作用,从而带动我市幼儿教师队伍整体素质的提升。整个培训过程以前沿动态理论为载体,以实践为着力点和突破口,以专家、教授为辅助,以省、市教研室、教科所及本省、市示范幼儿园特级教师和本校部分优秀教师为推手,多层次、多角度地开展培训。本研修班组班时间为2017年4月,到2017年6月结束,先后分四次集中脱产培训,每次时间为一周,每周安排30学时,全年脱产培训时间共120学时,课外自学践行时间不少与120学时,共计240学时。第一次培训时间为2017年4月27日至4月30日,第二次培训时间为2017年9月21日至9月27日,第三次培训时间为2017年2月23日至2017年2月27日,第四次培训时间为2017年6月15日至6月19日。首次前来我校报到参加研训的教师共45人,中途调离幼儿园工作岗位未再参加培训学习学员3人,实际结业人数42人。2017年4月27日上午,研修班全体学员在我校学生礼堂举行开班仪式,校党委书记、校长王万良,校党委副书记程定火,市教育局师范师训处处长王伟平等领导出席开班典礼并分别作了重要讲话。目前,集中培训工作已经圆满结束,参训学员100%结业,评出优秀干部2名,优秀学员12名。结合全市教研活动,推出优质展示课6节,深受培训学校、实践学校、工作学校的好评。

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