汇报驻村工作情况范文（16篇）

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驻村工作队乡村振兴工作情况汇报

20xx年6月驻村以来，驻工作队在镇党委的正确领导下，在县委“选派办”的精心指导下，紧紧依靠村党组织，团结带领村“两委”成员开展工作，以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，认真履行“建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务。”职责任务，并取得了积极成效，现就今年以来工作开展情况汇报如下。

开展选派干部到村任职工作，是践行党的初心使命的生动实践，是新时期进一步推进固本强基工作，密切党和群众血肉联系的重要举措。驻村以来，我们多次组织学习领会上级有关文件精神，认清自身职责任务，迅速转变角色，全身心投入到驻村工作中去。

为了能够顺利开展工作，力争快出成效，多出成效，我们虚心向村干部学习，向老党员学习，向群众学习，并认真查阅上届驻村干部移交的资料，梳理工作重点、难点，明确工作方向，理清工作思路，有针对性地开展驻村工作。

(一)虚心学习，了解工作特点。一是向单位领导请教。在驻村工作前后，主动向单位领导请教，向他们学习农村领导艺术、农村工作经验和办法，大大增强了做好驻村工作的信心。二是向基层干部请教。村干部长期从事基层工作，对农村最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的宝库。驻村以后，我们充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，尽快熟悉和掌握开展农村工作的办法。三是向村民请教。群众是真正的英雄，要做好农村工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以来，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议，做到心中有数，为日后工作开展奠定了坚实的基础。

(二)深入调研，了解村情民情。一是向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步了解。范湾村位于方集镇东南，辖13个自然庄，25个村民组，904户，5003人，中共党员85名，耕地面积4200亩。建档立卡贫困户191户、661人，20xx年已全部实现脱贫。边缘易致贫户30户、95人，20xx年村集体经济收入23.5万元。范湾村群众主要收入来源为传统种植、养殖和务工。种植业主要以种植花生、旱稻、小麦、中药材为主，养殖业主要以养殖黄牛、肉羊、生猪、肉鹅为主。近年来，在上级惠农政策和帮扶单位帮扶下，全村发展种植大户16户，养殖大户22户。种植大户种植西瓜、大棚蔬菜和中药材600余亩，养殖大户养殖肉牛500余头、肉羊2000余只、肉鹅10000余只。二是向村民了解。对本村的具体情况，村民最有发言权，驻村后，我们对全村村民逐户进行走访，通过入户走访，基本了解掌握了范湾村的村情民意。三是学习村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法律法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们全面学习了范湾村的村规民约，从而掌握了处理农村事务的理论依据。

(三)明确思路，制订工作计划。在调查研究的基础上，我们组织村“两委”对收集到的信息进行认真分析整理，结合范湾村实际，制定了《驻方集镇范湾村工作队20xx年工作计划》和《驻方集镇范湾村工作队三年工作规划》，依据调查了解到的情况，撰写了《方集镇范湾村调研报告》，明确了驻村工作的方向和思路。

(一)宣传教育党员群众。驻村以来，我们始终把党建工作放在重中之重位置，通过“三会一课”、主题党日等方式，推动村“两委”干部，深刻领会全面实施乡村振兴战略的主要内容，切实增强责任感、使命感，自觉用党的创新理论武装头脑，指导实践。通过新时代文明实践站、村民议事会等途径，宣传党的主张，传递党的声音，深入宣传教育群众，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步激发内生动力，切实把对美好生活的向往转化为全面推进乡村振兴的强大动力。

(二)建强村党组织。以村“两委”换届选举为契机，严格按照“政治过硬、能力较强、作风正派、清廉务实”原则，主持村“两委”换届选举工作，目前，村“两委”正式选举产生，并正常运转；重点围绕增强政治功能提升组织力，推动村干部、党员深入学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策;巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员在全面推进乡村振兴中的示范带动作用；帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才回村发展创业。20xx年，范湾村党组织共发展党员5名，为范湾村党组织输送了一批新鲜血液。

(三)推进强村富民。组织村“两委”扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。对191户已脱贫户和30户易致贫边缘户做好常态化监测和精准帮扶;大力发展范湾村种植、养殖产业，不断增加农民收入，千方百计盘活村集体资产，发展壮大村集体经济，为范湾村振兴奠定良好的经济基础。

(四)切实为民办好事办实事。驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计帮助群众解决热点、难点问题。在做好新冠疫情防控、人居环境治理、新医保筹资等常规工作的同时，实际解决了范湾村当前急需解决的一些问题，主要做了如下4件事。一是与县农业银行、县农商银行协调，为种植大户和养殖大户协调低息惠农贷款160万元，解决了大户生产缺资金的燃眉之急。二是紧扣“乡风文明”主题，组织成立“方集镇范湾村文明健身队”，争取企业捐助资金10000元，为健身队购置演出服装50套，手套200双，照明设施1套，音箱1个，为宣传党的路线方针政策，活跃村民文化生活，提供了良好的物资条件。三是多方筹资5万元，维修村内损毁太阳能路灯94盏，大大方便了村民生产生活四是与肥西县花岗镇杨湾村开展结对共建，争取扶助项目和资金，用于产业发展、村集体经济发展和基础设施改造。

(五)狠抓自身建设，提高服务群众能力。经常组织学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，深入群众，倾听群众呼声，不断加强自身素质的提高，努力当好帮扶政策的宣传员、村情民意的信息员、乡村振兴的战斗员、资金项目的监督员、农民群众的服务员和乡村治理的指导员。

(六)严格遵守纪律，坚持专心驻村。严格遵守驻村制度，坚持吃住在村、工作在岗；落实“五天四夜”要求，严格遵守请销假制度，做到事前请假，事后销假；严守财经纪律，涉及到的经费开支项目，一律上村“两委”会研究，并报上级有关部门审批后执行。

(一)组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因忙于自己家里的事，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度。二是党员队伍老龄化较为严重，全村85名党员中，年龄普遍偏大，党员文化程度偏低，在发展农村经济上带头示范作用发挥不够。三是组织生活不够健全，因为外出务工党员较多，加之平时农活忙，党员会议组织不多，基层组织活力发挥不够到位。

(二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。范湾村为典型的农业种养村，集体收入来源狭窄，收入较少。二是农业产业结构过于单一，绝大部分村民以种植业为主，抗御自然灾害的能力较差。三是群众致富门路较少，绝大多数农民致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年的在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。范湾村每年劳务输出2600余人，但一直处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，大多从事短期劳务，且缺乏一定的专业技能。

(三)精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡漠，很少提出发展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏，村民有成立村自发娱乐组织的迫切愿望，但由于缺乏必要的经费，村民文化生活开展的不够理想。

(四)热点难点问题。党建工作质量有待提升；村扶贫车间多年闲置，未能充分利用；因村集体经济薄弱，收入太少，不能及时解决群众关心的生产生活实际问题。

(一)加强基层党组织建设，为范湾村发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何真接关系到全村的发展。驻村工作队的思路:一是帮助村党总支争创“五个好”党支部。以村“两委”换届选举为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增强村党总支的战斗力和凝聚力，确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教育作用，定期定时播放有关科技教育片和举办培训班，使50%以上的党员掌握1一2门发家致富实用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用;严格落实“三会一课”、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的管理;积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作，20xx年，计划发展党员2一3名。进一步健全完善村级群团组织，充分发挥群团组织作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村“两委”定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。

(二)加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。“发展才是硬道理”。只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。一是大力推进农业产业化经营，积极发展农民种植专业合作组织，引导群众科技种田，推广种植中药材，拓宽中药材流通渠道，提高主导产业收入;积极实施农田水利设施完善配套工程，为农田排灌提供基本保障。二是大力调整农村产业结构，积极实施畜牧养殖示范户建设。因地制宜，挖掘潜力，引导部分农民从单一的种植业中脱离出来，发展中药村种植和畜牧养殖，使范湾村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣传教育，切实增强农民市场观念。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓展视野，鼓励群众，尤其是党员大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员素质，组织他们参加培训，市场需要什么，就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，改变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。

(三)着力抓好精神文明建设。一是组织开展适合群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明素质，使群众得到实惠。深入开展小康文明示范村、文明示范户创建活动，开展好媳妇评选等活动。二是丰富完善文化村室功能，建设农民致富网吧，充实完善农家书屋，方便农民群众查阅致富信息。三是经常举办科技教育培训班，组织群众外出学习参观，帮助他们解放思想，更新观念。四是加强社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法五支队伍，确保无上访案件、无封建迷信陋习活动。五是倡导现代生活模式，树社会新风，不断提高村民的文化科技素质和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和睦，团结向上，齐心协力共奔小康的良好氛围。

文档为doc格式。

干部驻村帮扶工作情况的汇报

20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，在县级帮扶单位的大力帮扶和驻村“第一书记”的共同努力下，我乡坚持以解决群众最关心、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻落实省委、州委、县委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，全乡“双联”和驻村帮扶工作取得了明显成效。

一、主要做法及成效。

(一)加强组织领导，凝聚强大攻坚力量。我乡高度重视“双联”和驻村帮扶工作，多次召开专题会议研究部署，制定了符合则拉实际的工作方案。健全完善驻村帮扶工作制度，积极与县级领导、相关部门联系对接，近80名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全乡4个贫困村实现1名联系领导、1个帮扶单位、1个工作组、1名“第一书记”、1名农技员、每户贫困户均有1名帮扶责任人的“六个一”包村包户全覆盖。2015年8月以来，我乡准确把握干部驻村帮扶工作新任务、新要求，将此项工作作为推进“四个全面”、践行“三严三实”的重大实践，要求所有驻村干部全部脱产到岗履职，切实形成了领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的脱贫攻坚强大合力。

(二)坚持“六个注重”，多措并举持续发力。坚持每月至少两次走访贫困户，深入了解村、户实际情况，认真细致搞好调查摸底、信息收集，动态分析致贫原因、帮扶需求等，建立“一对一”帮扶台账，落实“六个注重”理念，逐步推动扶贫由“输血型”向“造血型”转变。注重思想帮扶，与贫困户深入开展谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导树立勤劳致富观念。注重生活帮扶，从现实需要入手，重点解决“饮水难、出门难”等实际问题，协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。注重产业帮扶，以“1+x”经果林产业扶贫为载体，将3万亩核桃种植任务和2000亩核桃嫁接改良任务落实到村到户，提升群众自主发展能力。注重培训帮扶，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训，对缺乏劳动力的贫困户，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能。注重生产帮扶，推行“合作社+农户”发展模式，协调筹建电商平台，支持鼓励贫困户发展种植业、养殖业等特色产业。注重就业帮扶，协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业沟通联系，积极引导劳动力转移就业。

(三)建强基层组织，助力精准扶贫工程。抓好班子带好队伍，是打赢扶贫攻坚战的根本保障。我乡利用第一书记驻村帮扶为契机，加强村级带头人队伍建设,确保精准扶贫“主心骨”作用充分发挥。严格对照村支部班子人选标准10条“硬杠子”，选优配强了“双好三强”型领导班子，将6名返村大学生、创业致富带头人吸收为入党积极分子和后备干部。明确了班子及成员职责分工，健全完善了目标管理、绩效考评、“三会一课”、“双述四评”等规章制度10余个，规范了支部各项工作流程。通过用心用力抓班子带队伍，极大地提升了党员干部的能力素质，班子凝聚力、执行力和战斗力明显增强。

(四)夯实基层基础，倾情帮扶初显成效。按照县委的总体部署，实施挂图作战，坚持“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。大力实施异地移民搬迁、避险搬迁，涉及贫困农户128户;新建新基姑村民俗活动坝子1700平方米，投入资金达90万元;硬化磨房沟通村公路2公里，搭建防护栏600米，完成特吉村一、二组通组公路，磨房沟至作可洛村水泥路立项工作，改善了农村交通条件。实施教育扶贫，救助贫困学生8名，建成一村一幼4所，有效解决农村幼儿上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金200余万元。维修村卫生室4个、完善村文化活动室4个、投入资金34万元新建磨房村级活动场所。截止目前，各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金200余万元，通过改善贫困村基础设施，完善群众生产生活环境，全乡民生社会事业稳步向前推进。

(五)完善考核机制，强管严督确保实效。认真落实《甘洛县干部驻村帮扶考核办法》《甘洛县贫困村“第一书记”考核管理办法》要求，将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核，切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理。按照考核细则要求，对第一书记“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”、驻村工作组“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定，并建立了考勤、请销假、“周记月考年评”、重大事项报告、定期汇报、民情收集管理、督查召回、严守纪律等8项制度，为驻村帮扶提供了保障。目前，全乡所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住，与群众认亲戚、结对子，有效帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。

二、存在的主要问题。

20xx年，我乡“双联”和驻村帮扶工作虽然取得了一些成绩，但与省、州、县委的要求和群众的期盼相比，还存在一些不足，主要表现在：一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别干部对村情、户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业发展上，缺乏长效性、连贯性、持续性的办法。三是协调配合不够紧密。个别联系单位作用发挥不明显，统筹协调不够，沟通衔接不及时，缺乏整体推进工作的强大合力。

三、下一步工作打算。

下一步，我们将狠抓脱贫帮扶工作管理薄弱环节，创新方式方法，理顺各方关系，切实推动驻村帮扶工作提档升级。

一是整合各方资源，增强工作合力。进一步明确派出部门是第一书记、驻村工作组管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在生活上主动关心爱护，通过与联系部门积极协调、努力争取，在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。

二是强化教育培训，提升工作能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、座谈交流讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。

三是健全工作制度，推进长效管理。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派干部管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。

四是注重统筹推进，助力脱贫攻坚。以改革创新为动力，以精准扶贫、精准脱贫为手段，坚持扶贫、教育、禁毒、防艾、倡导现代文明生活方式“五管齐下”，治穷、治愚、治病、治毒“四治并举”，教育引领贫困群众转变观念，摒弃“等靠要”思想，变“要我脱贫”到“我要脱贫”，确保2018年全乡贫困村、贫困户与全县同步脱贫“摘帽”。

驻村干部工作情况汇报总结

按照县委的统一安排和部署，我由大石布依族乡政府派驻大石布依族乡大石村，驻村以来，在大石村村组干部和群众的大力支持下，紧紧围绕“三推进三服务”的工作重点，认真履行驻村工作职责，驻村工作健康有序开展。现将20xx年3月至今的驻村工作总结如下：

（一）摸清底数，明确目标

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清大石村的基本情况，以大走访活动为载体，多种形式开展调查工作。一是与村支两委座谈，了解村的经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等；二是召开村民代表大会，介绍驻村工作组的相关情况，了解村民对本村经济发展的期盼，对村两委的意见和建议以及群众认为亟需解决的各类问题；三是进村入户走访。重点走访了留守儿童、困难群众、历任村干、老党员等不同类型的群众，进一步了解村民所关心的热点、难点问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，真帮实促

驻村以来，我积极想办法帮助解决群众目前亟需解决的问题，制定了个人驻村帮扶工作计划。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了驻村帮扶单位和有关单位的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。一是协调资金购买管材、砂石和水泥等，帮助解决桠口田、小屯组和对门寨组群众饮水难问题。二是帮助落实我村近300亩辣椒种植项目。三是多渠道协调整合资金帮助住房困难户朱永刚解决住房困难问题。四是参与慰问党员、退伍军人、留守儿童和困难户22人次，在春节和六一儿童节个人慰问困难户和留守儿童，送去价值600元物资。五是做好政策宣传员，利用进村入户的机会向群众惠农政策、帮助群众咨询一些事项、排查化解矛盾纠纷等。六是到各组现场踏勘机耕道修建的需求及选线等，提出修建建议。

一是没按文件要求脱产从事驻村工作，存在驻村工作和本职工作两面兼顾，驻村工作开展成效不佳。

二是对村的发展研究的还不够，驻村工作计划和帮扶措施还有待进一步完善，对村的帮扶力度还不够。

三是因资金问题，全村10个村民组，到20xx年底已新安装2个组，2个组已落实资金，还有3个组未落实。

一是待召开群众会统一思想后在下半年继续争取项目资金启动有条件的村组实施机耕道项目建设。

二是是加强与县相关部门和丁家寨煤矿的协调和联系，尽早解决饮水安全问题。

三配合村两委做好其他相关工作。

干部驻村帮扶工作情况的汇报

多方筹措资金，在“保障”上谋长远。立足于解决贷款单位和贷款对象的风险问题，切实培植长远产业、增强贫困群众内生动力。市政协副主席张必达同志统筹市政协经济委、市直机关工委、市农商行、市蜂桶寨管理局、县水务局等各方资源，共同筹措资金28万元专项用于贫困户发展产业贷款贴息资金，分别按照贫困户不同的贷款规模、贷款年限、还款方式和发展成效实施贷款贴息，初步预计，可撬动金融贷款480余万元。同时，由村委会设立贴息资金专户，由村“两委”、第一书记、驻村工作组和县农村信用社共同监督资金使用，确保专款专用，保障可持续的脱贫和发展。摸清基础情况，在“精准”上下功夫。立足于真扶贫、扶真贫，确保扶到点上和根上，结合新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动要求，由联系民和村市级领导牵头，将市县对口联系帮扶单位党员干部分成若干工作小组，逐一进村入户走访联系贫困户，精准了解家庭情况、收入来源、致贫原因、发展愿景。经实地走访座谈，民和村28户建档立卡贫困户中90%以上贫困户脱贫愿景为养鸡、养兔、种植魔芋等种养殖业，为下一步制定脱贫措施提供了精确资料。创新金融产品，在“造血”上求突破。立足于解决贫困户贷款难、贷款贵问题，由市农商行牵头，县农村信用社执行，市直机关工委等帮扶单位监督，针对28户省定贫困户，按照手续简便、应贷尽贷原则，推出利率低于规定利率10%优惠的“助富贷”金融创新产品开展产业发展专项扶贫贷款，根据贫困户选择的产业项目、发展规模、贷款数量、还款时限等内容评级授信，提供产业发展“第一桶金”，为贫困群众通过发展产业提升造血能力、精准脱贫、奔康致富打下坚实基础。

市科协：整合资源，整体联动。

市科协联系帮扶天全县新华乡孝廉村以来，认真履行牵头单位职责，全面整合市医院、市民建资源，整体联动。一是聘请专家100人建立6个农村科普专家服务队。二是聘请“土专家”、“田秀才”100人建立10个农村科普志愿服务队。三是发展农村科普宣传员100人，培养科普示范带头人，建立“专家—服务队—宣传员”的`技术服务网覆盖全村192户群众。组建生猪、林下养殖、生姜、山药等农村专业技术协会、农村专业合作组织，提高农民组织化程度，建设科普示范基地，转移农民就地就业。针对90%的贫困户有外出务工的意愿，以提高劳动力转移就业能力并促进其稳定就业为宗旨，组织会员企业提供就业岗位，促进村民增收。目前已联系沁香甸酒楼(岗位：服务员)、小桥流水饭庄(岗位：服务员)、雅茗商贸发展有限公司(岗位：茶楼服务员)、四川上禾农业科技发展有限公司(岗位：农技师)将于12月上旬在孝廉村开展就业招聘。此外，市科协积极协调争取资金400万元用于孝廉村安全饮水工程项目。目前，全村6个组的安全饮水管道已进入铺设阶段，预计明年4月将解决全村群众安全饮水的问题。

市国资委：落实五项举措，推动实干担当。

一是班子带头，全员参与。党委副书记、主任高术芹担任帮扶工作领导小组组长，带头经常走访联系村，仅11月，高术芹同志就到殷家村4次，有时周末也到联系村走访，其他班子成员也经常进联系村，访贫困户。市国资委党员干部全部参与帮扶，联系困难户21户。二是整合资源，形成国资合力。市国资委将没有承担具体联系村的8户市属国有企业纳入对殷家村的帮扶，企业负责人联系贫困户11户。三是聘请“外援”，共谋发展。市国资委邀请市扶贫移民局和市供销社等“外援”培训村两委班子，协助规划发展产业。市扶贫移民局在农民培训规划、新村规划和产业规划等方面进行了精心指导。市供销社在茶叶栽种、茶园规划和管理等方面进行了指导。四是筹措资金，促进发展。多方筹措资金20余万元，计划帮助修建连心桥1座，改造村活动室1个，改建贫困户住房5间，启动产业道路和通组林区路修建。五是选好“第一书记”，营造良好环境。市国资委将办公室主任、市优秀干部和人才递进培养班学员作为“第一书记”选派到联系村，定期听取“第一书记”汇报，专题研究“第一书记”工作、生活中遇到的困难。

汉源县：建立第一书记“两表两单一会”制度，助推第一书记履职尽责。

一是“两表”摸家底精帮扶。建立《汉源县第一书记联系服务表》《汉源县第一书记强村富民规划表》，75名第一书记带“表”入户，摸清家底，分析致贫原因，“一户一策”制定帮扶计划。“两表”每月由村支部书记签字确认，每季度由乡镇主要领导签字核实，每半年由县委组织部核查，记录及完成情况作为年终考核、干部评优的依据。今年以来，第一书记累计走访3700多户，制定发展规划410余条，工作计划350余条。二是“两单”厘权责强约束。出台《汉源县第一书记权力清单》《汉源县第一书记责任清单》，明确第一书记主持村级会议、监督管理村干部、制定村扶贫计划等八个方面的权力，以及在基层党建工作、引领产业发展、党风廉政建设等八个方面的职责，要求第一书记对照“两单”行使权力、履行义务。第一书记现已主持召开村级会议310余场，争取帮扶资金360万余元，协调争取产业项目50个。三是“一会”搭平台促交流。建立第一书记月例会制度，通过全县或分片区、分类型、分乡镇、分贫困村召开的方式，每月采取座谈会、学习交流会、现场推进会等形式定期召开例会，学习传达上级有关文件和会议精神，交流、总结、通报上月第一书记工作落实情况及下月工作打算，研究解决存在问题，建立问题台账，确保例会中反映的问题件件有落实。现已召开工作例会85场,解决实际困难450余个。

干部驻村帮扶工作情况的汇报

为做好xx年度双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定xx年度工作计划。

市委市府号召开展的双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进走基层活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以规划到户、责任到人为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。

二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用。

我局xxx年度双联和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为xx乡，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的双联和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入xx乡麻xx村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村两委规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。

乡镇脱贫攻坚驻村帮扶工作情况汇报材料

1.强组织，重领导，压实主体责任。制定了《大坡镇脱贫攻坚驻村帮扶实施方案》，切实明确镇党委的治理主体责任和党委书记“第一责任人”责任，围绕“一任务两要点三清单”和第一书记（驻村干部）“一宣六帮”职责，聚焦“两不愁三保障”突出问题，梳理了全镇驻村帮扶问题清单和《第一书记（驻村干部）工作计划》，进一步细化了驻村干部帮扶职责任务，压紧压实了帮扶责任。

继续巩固金花村“三亲六齐”创新型党组织创建，在大田村打造“七上八下”为主题的创新型党组织创建示范点，协助村党支部擦亮党建品牌，协助金花村村支两委打造金花“乡村振兴·党旗一号村”，承担会议发起、活动策划、工程监督等工作，配合村两委、专业营销团队及其他社会力量，共同推进金花村现代富美乡村建设。

3.引资金，谋思路，助力村寨发展。驻村工作期间，各工作组积极参与到村寨建设和发展的谋划中，为村寨发展提供了必要的资金项目支持和发展思路的策划。一是参与推进项目建设，积极配合做好村民思想动员工作，参与解决村民纠纷，保障施工等，2014年以来共参与协调纠纷156起。二是落实“一人驻村、全局帮扶”机制，积极向派出单位汇报驻村工作情况及村建设需求，制定第一书记和驻村干部工作任务计划，进一步细化驻村干部帮扶职责任务,积极争取单位帮扶项目及资金，2014年以来，第一书记和驻村干部帮助协调项目25个，争取资金800万元。三是思良策，壮大村集体经济。为促进村级组织正常运转，解决无钱办事的局面，驻村干部及第一书记结合村实际情况，集思广益，强化村级资金的造血功能，鼓励发展村级集体经济。金花村驻村工作组组织村民进行果树种植培训，邀请市农委果树专家进行果树栽培知识培训，培训党员干部和村民40余人次。布依文化刺绣知识培训4次，培训村民60余人次。星号村工作组发挥优势，加快产业机构优化，利用好星号村交通要道、高效果蔬农业优势，结合农业产业结构调整，牢牢把握农业产业革命“八要素”，探索建立贫困户利益连接机制，大力发展农旅一体化产业，已完成在竹林湾母猪田建成300亩高效果蔬基地。

四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。

5.重创新、抓扶贫，服务民生大计。驻村工作组驻村干部密切联系群众，走访农户和贫困户，了解所面临的困难和实际情况，记录和协商解决。调解村民之间和征收土地纠纷、婚姻纠纷。定期和不定期的走访和慰问贫困户220余人次，对他们的生活、住房、就业、医疗、教育等遇到的问题予以解决。星号村驻村工作组通利用村宣传栏、坝坝会、田坎会等方式，借助村级党代表、优秀党员的力量，做到将各项强农惠农政策、扶贫政策宣传100%覆盖到12户建档立卡贫困户及16户低保户;摆早村驻村工作组积极调整工作方式，实行走访不偏人，走访了解低收入困难户生产生活情况，过程中发现低保户陈国云（男，54岁，未婚，独居）其住房未粉刷、地皮未硬化，没有入户路，没有通电等困难，立即想办法协调贵阳经开区有关部门帮助解决实际困难。大田村驻村工作组在知晓村民唐章贵中不幸发生火灾后，积极到相关部门争取重建资金8万元帮助解决灾后生活问题。

四是注重典型选树，推荐王渝新、成信辉2名驻村干部荣获全区脱贫攻坚优秀共产党员表彰，进一步激发了驻村干部的干事创业激情，增强了扎根在基层、真抓实干信心和决心。

二、存在的问题。

三是驻村干部自身素质有待提升，特别是对村寨发展、惠农政策等知识掌握上需进一步强化学习，在帮助贫困户脱贫的措施和办法上需加强创新。

三、

下一步打算。

（一）抓好教育培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育，教育引导第一书记和驻村干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴的信心和决心。以“五步工作法”、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设“一任务两要点三清单”、农村产业革命、乡村振兴战略等内容为重点，加强驻村干部培训力度。对驻村干部请销假制度执行不严谨、未按要求住在村里的驻村干部由镇党委、纪委对其进行约谈教育，并制定驻村干部管理制度，约束驻村干部行为。

（二）强化作风建设。把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，笃学笃行，带着党员群众干，做给党员群众看，直接参加到完善基础设施、整治人居环境、发展产业项目等劳动生产中，全身心投入到农村产业革命、乡村振兴的具体工作中，用苦干实干的良好作风带领群众攻坚克难、增收致富。全面加大对第一书记、驻村干部履职尽责情况、村“两委”工作开展你情况的督促检查力度，倒逼帮扶责任落实。

（三）建强基层组织。第一书记和驻村干部要指导和帮助村党支部以创新型党组织创建为抓手，大力推动党支部标准化规范化建设，建强村“两委”班子、党员队伍、工作机制，提高村干部履职能力，推动落实“两委”联席会议、“四议两公开”，建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，增强基层党组织的组织力和政治功能。监督并带头落实好“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，指导做好党员发展和教育管理工作，充分发挥基层党组织在推进脱贫攻坚、乡村振兴战略中的战斗堡垒作用，注重在产业链上、经济组织中建立党组织，将党建工作融入产业发展、集体增收、群众致富。

四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。

平西片二大队驻村工作情况汇报

驻村工作情况报告

_年，在镇党委、政府的大力支持下，我带领驻村工作组，密切联系__实际，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过一年的努力，__村党支部凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进步，定点包村工作成效显著。现总结如下：

一、调查摸底，确保了包村工作有序进行。

良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握__村的实际情况和村民的实际需求，自进驻的第一天起，我就带领工作组的同志深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。

二、强化为_识，把党和政府的关心关怀送进千家万户，充分利用了夏种的大好时机，多次前往农业局寻单位向专家请教，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种推给农民朋友，带领工作组的同志走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央号文件精神，我与__村委委会经过多次商议，决定由工作组人员带队，将村干部以及部分党员成立了个工作小组，分片在全村设立了个宣讲区，深入宣传，讲解号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我带领工作组同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，我带领工作组的同志于月上旬，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。

三、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力。

一年来，我和工作组人员围绕建设五个好村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。

二为进一步提高村干部素质，先后多次组织村干部和党员学习三个代表重要思想和__大届_中、_中全会精神，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平;村两委换届选举过程中，经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，按照上级党组织的要求，__村已成立了新一届村支部。

三配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为__村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。

四、狠抓了工作组自身建设。

工作组入村以后，为加强工作组自身建设，先后创建了学习、工作、请假等制度及驻村工作纪律，做到了制度上墙、严格遵守。利用节假日，组织队员们认真学习三个代表重要思想，积极开展了比学习、查思想、查作风、查纪律的五查、五看活动，队员能遵守纪律，坚守岗位，坚持写驻村工作日记，勇于克服各种困难，形成了良好的工作氛围。

回顾一年来的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子建设和工作队自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。

驻村帮扶工作情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我自**年**月被组织部选派到***村担任第一书记以来，在帮扶单位坚强领导、大力支持下，积极配合镇党委、政府的工作部署，团结、带领村两委班子致力于巩固全村脱贫成果，取得了一些成效，也发现了不少问题，现将工作汇报如下：

一、基本情况。

**村地处**交界，离镇政府*公里，幅员面积**平方公里，耕地面积**亩，林地面积**亩，境内有县道河合路**公里，乡道**公里，村道**公里，组道**公里。全村共**户、**人，其中，脱贫户**户、**人，低保户**户**人，残疾人户**户**人。全村共**名党员，**个党小组，**名村民代表，培育创业致富带头人**名。**年被识别为省级贫困村，于**年实现摘帽。全村因地制宜发展产业，种植稻谷、玉米、花生、油菜等农作物，发展南瓜、青菜等短期经济作物。培育蚕桑养殖支柱产业，同****以“专合社+村集体经济组织+农户（贫困户）”的结合建立“保底分红”“保本定额分红”“订单农业+二次分红”等多方利益联结，增加村集体经济和蚕农收入，促进专合社的发展壮大。**年度，村集体经济收入**万元，农民人均纯收入**元。

（一）巩固脱贫成果，开展调研考察。

一是开展防止返贫动态监测。将防止返贫动态监测纳入驻村工作重要议事日程，积极开展走访调研，了解村情、民情。及时排查因地震、洪水等需纳入监测帮扶的情况，确保应纳尽纳、应扶尽扶。二是常态化开展入户走访。通结合疫情防控、医保政策宣传等各项日常工作，常态化接受群众问询，适时入户走访。截至目前，召开村“两委”、驻村工作队会议**次，走访、电话问询脱贫户**户，采集监测户位置信息**户，接待群众**余人次。协调处理临时医疗救助、独生子女证明等各项事宜**余次。三是做好研究谋划。赴**、**等地学习考察，结合本村实际，协助村“两委”研究制定**村五年过渡期规划。

（二）加强学习教育，推动组织建设。

一是加强村党支部建设。帮助换届后的村级组织健全“三会一课”等组织生活制度、村“两委”运行制度，定期召开领导班子内部会议和民主生活会，广集各方意见，力求把工作做细、做好。积极开展思想政治教育，利用支委会议、驻村工作队会议学习《习近平总书记关于“十四五”开好局起好步重要论述综述》**次，开展党史学习教育**次，专题学习驻村帮扶政策**次。二是加强党员队伍建设。村党支部定期开展党员经常性教育。运用电教等设备，通过开展第一书记讲党课、座谈会等形式，每月至少组织一次学习活动，提高党员队伍整体素质。今年度发展**名年轻有文化青年递交入党申请书，发展**名入党积极分子。三是加强村务规范管理。全面落实“四议两公开”，健全村级重要事项、重大问题由村党组织研究谈论、村民大会讨论通过等机制。全面建立健全村务监督委员会，发挥在村务决策和工程项目建设、惠农政策措施落实等事项上的监督作用。按照“帮办不包办、到位不越位”原则，正确处理与村“两委”的关系，各尽其责、形成合力。

（三）强化工作宣传，办好民生实事。

一是开展创先争优活动。树立党员服务群众的意识，提高党员的责任意识，通过开展活动发挥党员“平时看得出来，关键时刻站得出来”的良好品质，为我村乡村振兴发展营造良好的空间。二是积极开展服务群众活动。实施畅通民意工程，通过热线电话、接访等多渠道收集群众意见，村“两委”干部、驻村工作队员轮班负责接访。对收集到的民情民意，积极予以答复，对一时无法解决的做出处理时限。三是强化宣传引导。组织驻村干部下载使用***开设的“第一书记”“驻村帮扶进行时”等频道专栏,发布驻村动态，营造接续奋斗良好氛围。通过村组干部微信群、qq群、“村村响”，及时发布最新惠民政策，传递党的声音，持续传播正能量。

三、存在的问题。

一是年轻劳动力流失严重，人员素质有待提高；

三是基础设施建设有待加强，全村仍有**公里左右组道仍为土路；

四是党员老龄化严重，总体文化水平偏低。

四、下一步工作打算。

二是围绕现代农业、服务业和劳务输出，对农民开展农业技术培养、职业技能、市场意识、法治和道德意识培养。重点加强农村专业人才队伍建设，培养各产业的领头羊，带动产业发展。

（二）大力促进农业规模化，产业化生产，壮大集体经济。一是以市场为导向，以经济效益为中心，对传统农业进行技术改造，确定主导产业，实行区域布局，依靠龙头带动，发展规模经营，实行市场牵龙头，龙头带动基地，基地连农户，实现规模化和产业化。二是联合有实力的企业，发展培植有较强竞争力和带动力的龙头企业，发挥龙头企业的辐射带动作用，通过发展壮大龙头企业，加快资源整合，推进农产品经营连锁化、集团化和规模化进程，积极打造城乡“双向”流通网络，促进农村经济发展。三是积极探索、增加集体经济的发展渠道，积极推动土地流转，积极引导集体经济发展壮大，同时为村民提供就业，增加收入。

（三）统筹资源，加大基础设施的投入，改善生活环境。基础设施不仅关系着村民幸福生活，而且对经济发展有着重要作用。要坚持以政府为主导，上下要提高思想认识，加大统筹协调、政策保障、资金倾斜力度，以村民需求为主选择基础设施的建设，整合资源综合项目整村建设，并且加大配套服务的管理，想法设法解决出行难、看病难等问题，增加村民的文化娱乐方式，丰富精神生活，进一步改善村民的生活环境，缩小城乡之间的距离，增加农村的吸引力。

（四）发展乡土人才，加强基层党建。通过日常走访，在留守村民中去发现和启用人才，用乡情、亲情留住乡土人才，从中挑选一批能人充实到农村党员和干部队伍中来，有意识的去发现、发展、培养党员，在进行理论学习时，注重对党员知识的学习和素质的培育，切实实现基层党员的带头作用。

第一书记驻村工作情况汇报

根据永责办发[20xx]3号文件精神，我就自己在任职期间执行党风廉政建设责任制公开承诺如下：

一、严格执行党风廉政建设责任制的规定，自觉履行党风廉政建设第一责任人的责任，认真抓好县级领导班子党风廉政建设责任制的落实，切实加强全县各级领导班子成员廉洁从政的教育、管理和监督，坚决支持执纪执法机关严肃查办违纪违法案件，带头同各种消极腐败现象和不正之风作坚决斗争。

二、严格遵守党纪国法，带头遵守“四项纪律，八项要求”的有关规定，正确行使权力，坚持按法律、按政策、按程序办事，自觉做到权为民所用、利为民所谋，实现好、发展好、维护好广大人民群众的切身利益。

三、严格廉洁自律，自觉做到在一切公务活动中，不接受吃请，不收受与行使职权有关的单位、个人以及外商、私营企业的现金、有价证券、支付凭证和土特产，切实当好廉洁自律的表率。

四、严格要求亲属和身边工作人员，决不允许任何人打着我的牌子办私事、谋私利，凡以我的名义办私事、或利用我的影响谋私利的，有关部门和单位要一概拒绝;如果有我的老乡、朋友来投资的，请严格按政策、程序办理。

五、严格制度约束，全面推行“党员领导干部八小时外管理制”、“廉政承诺制”、“廉政谈话制”、“民主评议制”等制度，并通过“访廉、查廉、评廉、促廉”等方式，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

以上承诺，请各级党组织、党员、干部群众和社会各届进行监督。

承诺人：xuexila。

日期：20xx月xx日

扶贫驻村工作情况汇报材料

乡级领导联系工作片，每个乡级领导都要联系1个工作片，驻点帮扶1个村，指导驻村帮扶工作，并对所联工作片驻村帮扶工作负总责。乡级领导联系的包村单位工作队队长为该乡驻村帮扶工作召集人。

(二)单位驻点。

全乡共6个贫困村实行干部驻村帮扶全覆盖，其中县直单位帮扶4个村，余下的2个村，由乡安排驻村帮扶工作队开展驻村帮扶。驻村帮扶一定三年，即从2015x年至201x年。(见附件1)。

二、驻村帮扶干部的选派。

(一)队伍组建。

每个贫困村都由驻村帮扶的县直机关和乡组建驻村帮扶工作队，每个工作队一般由2-3名干部组成。县驻村帮扶工作队由所在贫困村的驻村干部联系协调。

(二)人员条件。

选派驻村帮扶的干部应政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，身体健康，甘于奉献，廉洁自律。队长人选必须是中共党员，乡工作队长由所在贫困村的副科级工作片片长担任。

(三)挂职职务。

各驻村帮扶工作队队长任驻点村党组织第一书记。

三、驻村帮扶的主要任务。

(一)制定实施脱贫规划。

广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。

(二)加强基层组织建设。

大力推进基层服务型党组织建设，创建农村基层服务型党组织示范点，选优配强村两委班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支永不撤离的工作队。

(三)完成扶贫重点工作。

主要是12+2，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治六到农家教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济六个落实加强农村社会管理;广播电视村村通村村响。重点要扶持发展农业产业，每个贫困村和贫困户都要选准一个产业，给予精准扶持。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。

(四)建立帮扶到户责任。

建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照每个贫困户都有帮扶责任人的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。

(五)宣传落实惠农政策。

深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策，学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发工作的重要指示精神。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助，一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。

四、驻村帮扶资金投入。

1.县直机关的村。

(1)上级财政专项扶贫资金每年每村15万元。

(2)每年由县财政从地方债券经费中配套安排950万元，平均每村10万元。

(3)县直机关每年筹资投入到驻点帮扶的村不少于2万元。

五、驻村帮扶考核奖惩措施。

(一)考核内容。

1.对驻村帮扶单位考核内容主要包括：单位重视情况、领导调研情况、结对帮扶情况、支持工作情况、干部培养使用情况等。

2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作组日常管理情况、干部群众评价情况、脱贫率情况等。

3.乡驻村帮扶领导小组办公室根据考核内容，制定《荷田乡201x-201x年驻村帮扶工作考核验收标准》(见附件2)。

(二)考核方法。

1.统一领导和分工负责相结合。考核工作在乡驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照每季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收的要求考核，具体由乡驻村帮扶工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年12月下旬。

2.日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取暗访的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。

3.自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评情况、平时检查情况、年终考核情况，对整个考核情况进行综合认定。

(三)考核运用。

1.每个县直单位交纳3万元的保证金，三年帮扶工作合格后返还。

2.对驻村工作队实行年度考核，对表现特别优秀、成绩显著的工作队员，授予扶贫功臣荣誉称号。

3.每年对考评情况按照优秀、合格、不合格三个等级进行分类排位，并在全乡予以通报。

六、驻村帮扶工作组织领导。

选派干部开展驻村帮扶，在乡党委、乡人民政府的统一领导下，由乡驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有贫困村全覆盖。

1.落实帮扶责任。乡级领导每年到贫困村指导工作不少于3次。各帮扶单位党委(党组)要把驻村帮扶作为一项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力、物力、财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活。联点帮扶单位党委(党组)每季度要听取1次驻村帮扶工作队工作汇报，研究部署驻村帮扶工作。党组织负责人每年到扶贫点检查指导工作或现场办公2次以上，分管领导每季度下村检查指导工作1次以上。要积极为所驻村争取和协调项目资金。

2.形成工作合力。乡成立相应领导机构和办事机构，党委书记要负总责，党委组织委员分管，切实履行对驻村工作组进行指导、协调、服务和宣传的职责。安排班子成员联系驻点贫困村，对驻点贫困村工作任务，要逐级分解，限期完成。每个贫困村要配备1名党员驻村干部，负责县驻村工作组的联系协调。联村的乡班子成员和驻村干部要全程参与村基础设施项目和扶贫产业建设，指导工作开展。乡全年召开1次以上驻村帮扶工作队员座谈会，每季度召开一次驻村帮扶工作队员工作交流会，帮助驻点村、驻村工作队员解决实际困难和问题，让驻村帮扶干部安心在村工作。

3.严格管理制度。建立学习培训制度、工作报告制度、台帐登记制度、财务管理制度、项目管理制度、考勤廉政制度、工作例会制度。乡驻村办将定期或不定期地进行督查，队员派出单位要经常对工作队员下乡驻村情况进行检查，确保制度执行到位。《荷田乡201x-201x年驻村帮扶工作管理制度》见附件3。

4.强化宣传培训。乡驻村帮扶工作领导小组要在驻村前组织工作队员集中培训，在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策，基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位、先进人物、先进事迹，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口、支持扶贫开发、踊跃帮扶的良好氛围。

第一书记驻村工作情况汇报

20xx年在我村“两委”班子成员与县卫计委派驻xx村扶贫第一书记及小分队的共同努力下，深入贯彻落实了我村扶贫计划，结合全县、乡《春、夏、秋季脱贫攻坚推进工作计划》指导，现将有关情况汇报如下：

一、脱贫情况。

xx村目前全村共有精准扶贫贫困户26户，贫困人口76人，4年来通过产业扶贫、就业扶贫等一系列措施成功脱贫19户55人,其中20xx年脱贫6户16人，截止20xx年末全村未脱贫贫困户人口仍有7户21人。

二、主要做法。

1、发展产业脱贫：对建档立卡贫困户中，根据不同情况,因人施策，光伏扶贫3户，生态农业扶贫8户，产业园投资收益8户，小额金融贷款签约8户，26户贫困户全部加入农村经济合作社，推荐、帮助、鼓励贫困户家中有劳动能力的人员转移就业15户，安排公益岗2户，所有产业贫困户均已受益，实现产业就业全覆盖。

2、健康扶贫：实现全部办理就医优惠卡，杜绝了贫困户因病致贫的原因，在20xx年多位贫困户享受了先住院先治疗后结账，医疗费用直报90%一站式健康扶贫服务，大大减轻了贫困户的经济负担。目前，xx乡卫生院正在收集贫困户住院治疗疾病资料，为符合申报特殊门诊的条件的贫困户进行申报，xx村已办理2户。协调县直医疗机构派出相关科室的专家送医送药下乡义诊，宣传健康知识，方便群众就医用药。

3、开展教育扶贫。对全村建档立卡中的贫困家庭子女，进行摸底，积极联系上级，落实各项教育扶贫政策，确保贫困户孩子们完成义务教育阶段学习。全村7户贫困户子女就学人员（包括在外就学）都享受了教育扶贫政策资金扶贫。

4、危旧房改造扶贫：对全村住在危旧房的贫困户进行全面摸底，对住在危旧房的贫困户加大危旧房改造力度，优先安排指标对贫困户xxx实现危房改造，目前xxx新房建设已竣工，xxx的`房屋正在建设中实现贫困户居住保障。

5、社会保障扶贫：对全村政策兜底扶贫对象进行全面核查，对符合条件的贫困户落实各项扶贫政策，为贫困户金青龙安装了饮用自来水，解除贫困户后顾之忧。

6、政策扶贫：20xx年，县xxx投入专项扶持资金10万元，对xx村村卫生所进行门前硬化（11400元）、贫困户xxx房屋楼顶加盖彩钢瓦雨棚（9600元）、整治xx村环境卫生购买垃圾桶（1元）、罗盘柒房村抗旱水渠（11400元）、扶持xx村委会办公楼建设（50000元），目前除xx村委会办公楼建设还在收尾施工中，其余各项目建设均已完工。对于xx村委会办公楼建设县委县政府、县xxx和xx乡政府非常重视，经多方筹集资金，目前xx村村委会办公楼建设项目已完成90%，预计元月份就能完全竣工，实现进驻办公。

三、扶贫工作下一步计划。

1、继续做好精准扶贫工作，坚持在岗在位，定期上户走访，了解贫困户家中情况，扎实推进脱贫攻坚的工作进度。

2、规范建档立卡贫困户档案管理；

3、通过多种形式广泛深入宣传扶贫开发政策，引导贫困群众转变观念，调动群众的积极性和主动性，营造全社会共同参与、互帮互助的良好氛围。

4、始终坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，积极开展我村“党建+精准扶贫”模式，把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，实现基层党建与扶贫开发“双推进”。

4、开拓思路，寻求适合xx村发展的农村产业，争取专项扶贫资金，夯实贫困户脱贫的基础。

乡村振兴驻村工作情况汇报

按照《20xx年推进乡村振兴战实施方案》中我站承担的工作任务，我们以绿满郾城建设为工作抓手，紧紧围绕“产业兴旺”和“宜居宜业”两大目标任务，大力实施环城防护林、生态廊道、农田林网、村镇绿化美化、林业产业发展等五大工程，有序推进了年度工作任务。现将工作开展情况汇报如下：

为充分发挥林业在乡村振兴中的积极作用，我们结合省级有关文件精神，通过走访调查、借鉴学习等，制定了《村庄绿化实施方案》。该方案以“增林扩绿、改善生态环境、推动经济发展”为发展思路，重点抓好庭院、街道、休闲绿地、村内闲置土地、农田林网、围村林等六个区域的绿化建设，并对树种、苗木质量、栽植和管护等四个方面进行了明确要求。我们将依照该方案开展“绿化示范村”、“森林乡村”等创建工作，推动村庄绿化美化建设步伐，助力乡村振兴。

在区委、政府的正确领导下，在各镇（办）及交通、水利、城建等相关部门的通力协作下，全区20xx年造林任务为0.77万亩，实际完成营造林面积1.7万亩，占区定目标任务的127%。其中，生态造林0.77万亩，优质林果发展面积0.7万亩，花卉苗木发展面积0.7万亩，中幼林抚育0.7万亩。

1.环城防护林带快速推进。在石武高铁两侧打造1000亩的生态围城林带，按照单侧不低于100米宽的标准，采用3米x3米的栽植密度，选用慈孝竹、楸树、白蜡、楝树和银杏等五个兼具生态防护功能和景观功能树种，绿化长度2.6公里；在龙江路以北（幸福渠—五台山路之间）高压走廊两侧，建设600亩的生态围城林带，栽植玉兰、海棠、樱花等观花苗木10万余株，五颜六色的鲜花次第开放，形成市民游览观赏的花海；在幸福渠、六支渠沿线建设20xx亩的防护林基地。基地建设总体采用高大乔木、搭配花灌木及地被植物，以达到四季有绿、四季有花。主要栽植有黄连木、三角枫、元宝枫等20多个品种14万余株，分为楸枫特色林、银杏特色林、玉兰春色林、榆梓特色林、阔叶用材林、果园特色林、针叶用材林、连榆混交林、樟枫混交林9大特色种植区。

2.生态廊道建设全面提质。对107国道两侧绿化提升档次，形成乔灌花结合、落叶与常绿相搭配的通道绿化景观。在沙河、颍河、吴公渠、幸福渠等4条河流两侧退耕还林，完成水源涵养林1000亩。龙城镇在坡大线单侧不低于50米宽的防护林带500亩。

3.农田防护林建设因地制宜。结合土地整理、千亿斤粮食、美丽乡村道路及“四好”农村公路建设等项目，以区级道路、环乡道路、沟渠、田间已硬化生产路为重点，按照“一路（沟）两行树”标准，提升完善了农田林网防护功能。

4.镇村绿化美化有序铺开。以创建“市级园林式乡镇”、“市级绿化示范村”为目标，结合美丽乡村建设项目，积极绿化美化政府所在地及四周环境，并择优选择1—3个基础好、群众积极性高的行政村开展绿化造林工作。其中7邓村在村庄周围营造生态观光林基地850亩，栽植水杉、青桐、雪松等16个品种6万多株；7和龙城镇7村被评为市级绿化示范村，市政府各奖励1万元资金。

5.林业产业稳步发展。依托区位优势及资源优势，增扩猕猴桃、葡萄等特色经济林种植基地，建设和提升乡土树种及珍稀名贵树种培育基地，做优、做强林业产业品牌，实现林业产业精品化、规模化、基地化。新发展经济林面积1000亩，主要集中在7等镇；如7佳程猕猴桃种植专业合作社在龙城镇幸福村增扩猕猴桃种植面积400亩，李集镇李集、老集等村新发展猕猴桃255亩。新发展苗木花卉面积20xx亩，主要集中在新店、商桥、裴城等镇；如7等村新种植复叶槭、玉兰苗木400亩，旺祥农业发展有限公司在裴城镇胡刘村增扩白蜡、北美枫香等苗木培育面积220亩。

7月份，我站牵头，组织全区36户苗木花卉经营主体成立了郾城区花卉苗木产业技术联盟。组织联盟单位外出考察学习，建立微信群，积极搭建各种信息平台。目前正在筹备郾城花木网站，开展专业性生产服务和市场信息服务，积极推进“互联网+”林业建设。联盟的成立，为培育壮大我区特色林业产业奠定了基础。

1.工作思路。

以“实施国土绿化提速行动”为抓手，以“大绿化、大生态”为发展理念，以廊道绿化为重点，大力发展围村林，建设森林乡村，打造森林特色小镇。

2.工作打算。

完成造林面积1.65万亩。其中：廊道绿化规划面积1.53万亩。重点打造石武高铁、京珠高速公路、京广铁路、孟平铁路、g107、s238、s220等7条省级以上道路，坡大线、后魏线等8条县乡道路，沙河、颍河等7条河渠两侧防护林带。

围村林规划面积0.12万亩。每个农业镇按照“集中连片新发展面积100亩以上”的要求，至少在2个行政村村庄外围建设围村林。

文档为doc格式。

驻村工作情况总结

我于20__年2月底经沧源县委组织部选派，作为20__年第五批新农村建设工作队队员，进驻岩帅镇岩帅村委会，驻村开展新农村建设工作。通过今年的农村基层实践，使我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了丰富的农村工作经验。与此同时，在与其他驻村工作队员及村民的相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的友谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将这今年的驻村工作情况总结如下：

一、加强学习，充分熟悉新农村建设的重要性。

认真思考，不耻下问，并结合自己的实际和工作需要，一直坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。

二、了解情况，熟悉工作。

栏2187只。大部分村民处于贫困状态，如何寻找农民持续增收的产业成了制约村里发展的主要问题。

2.由于我没有农村基层的工作经验，进村后，首先深入农户家中，认真做好调查，了解民情，熟知村民的要求与愿望，以群众急需为重点，加强指导工作，按照工作内容，做到摸清村情民意，找准切入点，做实工作。仔细分析与研究，把握好第一手材料，做到心中有数。再按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标做好工作。

3.协助搞好烤烟生产。烤烟备耕工作期间，不太懂种植的我，跟随村委干部及工作队其他有经验的同志一同到烟地学习经验，到烟地指导群众进行烤烟种植。发现问题，及时向村镇汇报，积极协调解决。

4.当然在新农村建设的实际过程中，一定会碰到一些意想不到的具体实际问题，我会和村委会的同志共同协商，耐心听取意见。对涉及村民切身利益和实际困难的事情，竭尽全力解决与完成。通过努力得到了群众的理解和支持，最终得到了群众的好评。

三、体会和收获。

经过这一年的驻村开展工作，与村民的相处，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这一年的基层锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了较为深刻理解，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。

搞新农村建设，农民有三盼：一盼收入增加，二盼环境改善，三盼民主管理。同时农民也有三怕：一怕赔钱，二怕强迫，三怕折腾。搞新农村建设关键是要尊重农民的意愿，能切实为他们的利益着想，能真正提供给农民想要的东西。

工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众;只有深入群众才能服务群众;只有勤于实践，才能尽快成长。

驻村工作期间，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足。如只注重完成任务，不注重创新与发展等等。回去后，我一定会针对自己的不足，认真反思与总结，并在今后的实际工作中我有决心、有信心，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。最后，衷心感谢组织给我提供的这样一个深入基层、提高思想觉悟，增长才干的宝贵机会。同时，驻村工作给我在政治水平、业务能力、思想作风上的提高是我终生受益，基层领导交给我的工作方法、思想方法、吃力问题的方法，永远都将是我今后、更好的学习、工作的一笔宝贵财富。

第一书记驻村工作情况汇报

为履行党建工作第一责任人职责，推进和引领党要管党、从严治党新常态，现做出如下承诺：

1、以身作则，切实履行管党责任。完善党总支及书记抓党建工作责任清单和项目清单。带头进行公开承诺，推动联动承诺，实现委局机关党支部书记承诺全覆盖。以身作则，积极开展党支部书记讲党课不少于2次，参加委局机关基层党建工作推进会不少于2次，开展专项调研指导不少于3次。

2、以上率下，狠抓党建工作基础。对人事变动后的党组织及时调整和充实，加强党员培养和党员教育管理工作。认真考察研究，选派驻村“第一书记”3名。

3、密切联系，打造服务型组织。加强服务型基层党组织建设，开展示范岗创建工作，逐步建立健全党组织服务党员、党组织和党员服务群众的工作推进机制、责任落实机制、奖惩激励机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

4、谋划推动，落实重点工作。亲自研究部署基层党支部党员固定活动日、党员信息登记和党员组织关系集中排查、“红旗党支部”创建、选派“第一书记”等重点工作，定期听取汇报，开展检查督办。带头参加“一定两述三评”和“在职党员进社区”等活动，切实做好共驻共建、结对共建，努力为联系村组办实事、解难题、促发展。

5、率先垂范，推进作风建设。主动参加民主(组织)生活会，带头按期足额交纳党费。以“两学一做”为载体，深化细化“三严三实”专题教育，带着问题学，针对问题改，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动作风不断好转。

以上承诺将进行公示，请全市各级党组织、党员干部和群众监督。

承诺人：xuexila。

日期：xx月xx日

乡村振兴驻村工作情况汇报

20xx年6月驻村以来，驻工作队在镇党委的正确领导下，在县委“选派办”的精心指导下，紧紧依靠村党组织，团结带领村“两委”成员开展工作，以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，认真履行“建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务。”职责任务，并取得了积极成效，现就今年以来工作开展情况汇报如下。

开展选派干部到村任职工作，是践行党的初心使命的生动实践，是新时期进一步推进固本强基工作，密切党和群众血肉联系的重要举措。驻村以来，我们多次组织学习领会上级有关文件精神，认清自身职责任务，迅速转变角色，全身心投入到驻村工作中去。

为了能够顺利开展工作，力争快出成效，多出成效，我们虚心向村干部学习，向老党员学习，向群众学习，并认真查阅上届驻村干部移交的资料，梳理工作重点、难点，明确工作方向，理清工作思路，有针对性地开展驻村工作。

(一)虚心学习，了解工作特点。一是向单位领导请教。在驻村工作前后，主动向单位领导请教，向他们学习农村领导艺术、农村工作经验和办法，大大增强了做好驻村工作的信心。二是向基层干部请教。村干部长期从事基层工作，对农村最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的宝库。驻村以后，我们充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，尽快熟悉和掌握开展农村工作的办法。三是向村民请教。群众是真正的英雄，要做好农村工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以来，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议，做到心中有数，为日后工作开展奠定了坚实的基础。

(二)深入调研，了解村情民情。一是向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步了解。范湾村位于方集镇东南，辖13个自然庄，25个村民组，904户，5003人，中共党员85名，耕地面积4200亩。建档立卡贫困户191户、661人，20xx年已全部实现脱贫。边缘易致贫户30户、95人，20xx年村集体经济收入23.5万元。范湾村群众主要收入来源为传统种植、养殖和务工。种植业主要以种植花生、旱稻、小麦、中药材为主，养殖业主要以养殖黄牛、肉羊、生猪、肉鹅为主。近年来，在上级惠农政策和帮扶单位帮扶下，全村发展种植大户16户，养殖大户22户。种植大户种植西瓜、大棚蔬菜和中药材600余亩，养殖大户养殖肉牛500余头、肉羊2000余只、肉鹅10000余只。二是向村民了解。对本村的具体情况，村民最有发言权，驻村后，我们对全村村民逐户进行走访，通过入户走访，基本了解掌握了范湾村的村情民意。三是学习村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法律法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们全面学习了范湾村的村规民约，从而掌握了处理农村事务的理论依据。

(三)明确思路，制订工作计划。在调查研究的基础上，我们组织村“两委”对收集到的信息进行认真分析整理，结合范湾村实际，制定了《驻方集镇范湾村工作队20xx年工作计划》和《驻方集镇范湾村工作队三年工作规划》，依据调查了解到的情况，撰写了《方集镇范湾村调研报告》，明确了驻村工作的方向和思路。

(一)宣传教育党员群众。驻村以来，我们始终把党建工作放在重中之重位置，通过“三会一课”、主题党日等方式，推动村“两委”干部，深刻领会全面实施乡村振兴战略的主要内容，切实增强责任感、使命感，自觉用党的创新理论武装头脑，指导实践。通过新时代文明实践站、村民议事会等途径，宣传党的主张，传递党的声音，深入宣传教育群众，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步激发内生动力，切实把对美好生活的向往转化为全面推进乡村振兴的强大动力。

(二)建强村党组织。以村“两委”换届选举为契机，严格按照“政治过硬、能力较强、作风正派、清廉务实”原则，主持村“两委”换届选举工作，目前，村“两委”正式选举产生，并正常运转；重点围绕增强政治功能提升组织力，推动村干部、党员深入学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策;巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员在全面推进乡村振兴中的示范带动作用；帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才回村发展创业。20xx年，范湾村党组织共发展党员5名，为范湾村党组织输送了一批新鲜血液。

(三)推进强村富民。组织村“两委”扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。对191户已脱贫户和30户易致贫边缘户做好常态化监测和精准帮扶;大力发展范湾村种植、养殖产业，不断增加农民收入，千方百计盘活村集体资产，发展壮大村集体经济，为范湾村振兴奠定良好的经济基础。

(四)切实为民办好事办实事。驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计帮助群众解决热点、难点问题。在做好新冠疫情防控、人居环境治理、新医保筹资等常规工作的同时，实际解决了范湾村当前急需解决的一些问题，主要做了如下4件事。一是与县农业银行、县农商银行协调，为种植大户和养殖大户协调低息惠农贷款160万元，解决了大户生产缺资金的燃眉之急。二是紧扣“乡风文明”主题，组织成立“方集镇范湾村文明健身队”，争取企业捐助资金10000元，为健身队购置演出服装50套，手套200双，照明设施1套，音箱1个，为宣传党的路线方针政策，活跃村民文化生活，提供了良好的物资条件。三是多方筹资5万元，维修村内损毁太阳能路灯94盏，大大方便了村民生产生活四是与肥西县花岗镇杨湾村开展结对共建，争取扶助项目和资金，用于产业发展、村集体经济发展和基础设施改造。

(五)狠抓自身建设，提高服务群众能力。经常组织学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，深入群众，倾听群众呼声，不断加强自身素质的提高，努力当好帮扶政策的宣传员、村情民意的信息员、乡村振兴的战斗员、资金项目的监督员、农民群众的服务员和乡村治理的指导员。

(六)严格遵守纪律，坚持专心驻村。严格遵守驻村制度，坚持吃住在村、工作在岗；落实“五天四夜”要求，严格遵守请销假制度，做到事前请假，事后销假；严守财经纪律，涉及到的经费开支项目，一律上村“两委”会研究，并报上级有关部门审批后执行。

(一)组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因忙于自己家里的事，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度。二是党员队伍老龄化较为严重，全村85名党员中，年龄普遍偏大，党员文化程度偏低，在发展农村经济上带头示范作用发挥不够。三是组织生活不够健全，因为外出务工党员较多，加之平时农活忙，党员会议组织不多，基层组织活力发挥不够到位。

(二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。范湾村为典型的农业种养村，集体收入来源狭窄，收入较少。二是农业产业结构过于单一，绝大部分村民以种植业为主，抗御自然灾害的能力较差。三是群众致富门路较少，绝大多数农民致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年的在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。范湾村每年劳务输出2600余人，但一直处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，大多从事短期劳务，且缺乏一定的专业技能。

(三)精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡漠，很少提出发展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏，村民有成立村自发娱乐组织的迫切愿望，但由于缺乏必要的经费，村民文化生活开展的不够理想。

(四)热点难点问题。党建工作质量有待提升；村扶贫车间多年闲置，未能充分利用；因村集体经济薄弱，收入太少，不能及时解决群众关心的生产生活实际问题。

(一)加强基层党组织建设，为范湾村发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何真接关系到全村的发展。驻村工作队的思路:一是帮助村党总支争创“五个好”党支部。以村“两委”换届选举为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增强村党总支的战斗力和凝聚力，确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教育作用，定期定时播放有关科技教育片和举办培训班，使50%以上的党员掌握1一2门发家致富实用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用;严格落实“三会一课”、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的管理;积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作，20xx年，计划发展党员2一3名。进一步健全完善村级群团组织，充分发挥群团组织作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村“两委”定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。

(二)加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。“发展才是硬道理”。只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。一是大力推进农业产业化经营，积极发展农民种植专业合作组织，引导群众科技种田，推广种植中药材，拓宽中药材流通渠道，提高主导产业收入;积极实施农田水利设施完善配套工程，为农田排灌提供基本保障。二是大力调整农村产业结构，积极实施畜牧养殖示范户建设。因地制宜，挖掘潜力，引导部分农民从单一的种植业中脱离出来，发展中药村种植和畜牧养殖，使范湾村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣传教育，切实增强农民市场观念。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓展视野，鼓励群众，尤其是党员大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员素质，组织他们参加培训，市场需要什么，就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，改变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。