行政工作需要不断学习和提升自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境。行政总结不仅是对过去工作的总结，更是为未来工作提供指导性建议的机会。
行政人员培训工作总结
通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的公仆。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的官，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。
这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在实践中体现科学发展观，用科学发展观来指导我们的工作。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训在十多天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习...............我们了解了.........的内涵，这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。通过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪，我们了解了公务员还要有一个良好的个人形象。
公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。
我们这些学员有的是市里的各部门、有的是镇乡街道，大家来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的机会，大家一起开了一个联谊会。在这十多天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解建立了深厚的友谊。
行政检察培训班心得体会
在行政检察培训班进修的这段时间里，我深感荣幸与兴奋。作为一名年轻的行政人员，我对行政检察工作有着浓厚的兴趣和热情。这次培训班既是提升自我的机会，也是更好地为行政检察事业服务的契机。因此我的入班心情非常高涨，满怀期待地步入这个充满学习与成长的平台。
第二段：系统的理论学习。
培训班的第一部分是系统的理论学习。通过专业老师的讲解与讨论，我对行政检察工作的相关法律法规有了更加深入的了解。尤其是学习了行政检察的基本原则、程序规定以及权利义务等内容，不仅提升了自己的专业素养，也增强了自信心。同时，通过案例分析和模拟实践等教学方式，我也更好地理解了理论知识与实际工作之间的联系，为将来的工作打下了坚实的基础。
第三段：专业技能提升。
除了理论学习，培训班还注重培养学员的实际操作能力。通过丰富多样的训练和实践活动，我学到了很多实用的工作技能。比如，如何撰写行政文书、如何开展行政调查，以及如何进行行政裁决等。这些技能的掌握，不仅能提高行政检察的效率和质量，也能在工作中更好地发挥作用，为行政效能的提升做出更大的贡献。同时，在训练过程中，我还结识了一些同行业的优秀人才，通过互相学习和交流，相信我们能在以后的工作中互相帮助，共同成长。
第四段：职业道德与个人修养。
行政检察工作是一项充满挑战的职业，在日常工作中需要保持高度的责任感与职业道德，同时注重个人修养的提升。培训班的课程设置中，也注重了这一方面的培养。通过学习相关内容，我更加明确了行政检察工作的特殊性和重要性。同时，通过与老师和同学的交流，我也深刻体会到了职业道德的力量和影响。我将会以饱满的热情和高尚的品格，投入到行政检察工作中。
第五段：展望未来。
行政检察培训班结束了，但学习与成长从未停止。我将始终保持对行政检察工作的热爱和追求，并将所学知识和技能应用到实际工作中。同时，我会不忘初心，不断修炼自己的职业道德，努力提升自己的个人修养。相信通过不断学习和实践，我会在行政检察领域取得更好的成绩，并为构建法治社会做出自己的贡献。
总结：通过这次行政检察培训班，我不仅加深了对行政检察工作的理解与认识，也提升了自己的专业能力与修养。我将把所学所得付诸实践，为行政检察工作的发展贡献自己的力量，以更加饱满的热情和专业精神，投身到行政检察事业的建设中。
行政检察培训班心得体会
近日，我参加了一期为期一个月的行政检察培训班，这是我职业生涯中的一次非常宝贵的经历。在这一个月里，我不仅学习了新的知识和技能，还深刻领悟到了行政检察工作的重要性和责任。接下来，我将结合自己的实际体会，以五段式的形式，分享我在行政检察培训班中的心得体会。
第一段：学习的必要性。
在行政检察培训班的第一堂课上，我就意识到了学习的必要性。作为一个行政检察人员，我们需要具备广泛而深入的专业知识，不仅要了解法律法规，还要跟进时事政策和法律实践。在班上，我们学习了刑法、行政法、诉讼法等基础课程，同时还参加了模拟案例分析和讨论，通过实践活动提高了自己的实际操作能力。
第二段：理论与实践的结合。
理论知识的学习只是培训班的第一步，更重要的是将理论知识与实践结合起来。在班上，我们通过案例分析和实际工作模拟，学习了如何调查取证、如何起草行政检察建议书等实际操作技能。这种结合既巩固了我们的理论知识，又提高了我们的实践能力，使我们能够更好地应对复杂的行政检察工作。
第三段：团队合作的重要性。
在培训班中，我深刻体会到了团队合作的重要性。行政检察工作通常需要多人合作，涉及到案件调查、证据收集、法律分析等多个环节。在班上，我们分组进行案例分析和讨论，通过共同思考和交流，形成了多元化、综合化的观点。这种团队合作的工作方式使我们能够从不同角度思考问题，提高了我们解决问题的能力，同时也增强了彼此之间的沟通和协作能力。
第四段：责任与担当。
行政检察工作具有重要的社会责任和担当，这也是我在培训班中体会最深的一点。行政检察人员需要依法维护社会公平正义，保护人民利益，提供优质的法律服务。在培训班中，我们不仅学习了如何有效地履行自己的职责，还学习了如何面对各种困难和挑战。这使我深刻认识到，作为一名行政检察人员，我们必须始终以高度的责任感和担当精神，积极履行职责，为社会稳定和发展作出自己的贡献。
第五段：终身学习的意义。
培训班的结业并不意味着学习的结束，行政检察是一个不断发展进步的领域，要想在这个领域中有所建树，就必须保持不断学习的态度。在培训班中，我不仅学习了新的知识和技能，还建立了许多宝贵的人际关系。这使我认识到，终身学习对于一个行政检察人员来说是至关重要的，只有不断学习、不断积累经验，我们才能在行政检察事业中不断提升自己。
总结：
通过这一个月的行政检察培训班，我深刻认识到学习的重要性，理论与实践的结合，团队合作的重要性，责任与担当以及终身学习的意义。我相信，只要我将这些心得体会贯彻到工作中，不断充实自己的知识和技能，我就一定能在行政检察事业的道路上取得更大的进步。
培训行政总结
根据《xxxx年上海市为对口支援地区实施人力资源开发项目资金安排方案》，上海市人民政府合作交流办公室于xxxx年4月10日—4月24日举办了xxxx年地区行政能力提高培训班，对地区50名干部的综合行政能力进行了全面的提高培训，作为这个班的带班老师，现将培训情况简要总结如下：
（一）学员的情况。xxxx年地区行政能力提高培训班共有学员50x名，其中，男学员xx人，女学员x人。学员主要来自地区的市、县政府部门的主要负责人。这是上海市人民政府合作交流办公室举办的第xx期培训班，已累计培训了xx人，其中来自地区的xx人。
（二）培训情况。按照培训方案，我们邀请了xx、xx等xx位老师，针对性地开展了服务型政府与服务型人才、国家宏观经济形势与展望、公文规范与写作、信息管理与运用、新时期的创新思维、信息管理与运用、新时期的创新思维、政府应急管理、领导干部的人文道德修养、国家民族政策与民族地区行政专题培训。为提高培训学员的实践认识，我们还组织到口区县政府、市民中心、北蔡镇、中共一大会址、上海城市规划馆等进行考察。为提高培训质量，还就培训的相关课题进行了讨论。
（一）领导高度重视。xx十分重视xxxx年地区行政能力提高培训班，xx等领导亲自参加开班仪式并讲话。
（二）课程安排合理。本次培训的课程的安排，是在对培训学员进行全面了解，并征求地区相关部门意见后制定的，培训后，学员普遍表示，这次培训让他们受益匪浅。
（三）学习氛围浓厚。培训中，参训学员组织纪律性强，到课率高，出勤率达到xx%，学员学习目的明确，态度端正，专心听课，认真做笔记。
（一）提高了综合素质。此次参加培训的学员全部为少数民族干部，最高学历为xx，平均学历为xx，而且大部分人长期在基层工作，没有参加过综合的行政能力提高培训，在实际工作中靠的是经验，管理中靠的是个人威信。通过培训，参训学员系统地学习了行政能力建设的相关知识、听取了高层次的辅导课，特别听了许多新的观点，使学员在政治理论和知识面都有了进一步的提高，理清了今后的工作思路，增强了工作的'信心。参训学员表示，通过学习，使自己的思想得到提升，业务能力得到提高，对自己之前的工作缺失进行了校正。如公文写作，有的学员说过去对公文的文种分不清楚，往往把函当成请示，把请示当成报告，而且对行政公文缺乏系统地了解，通过学习后基本掌握了公文的写作方法，分清了公文的种类。
（二）拓展了思想视野。培训的时间短，每个一个专题的授课时间都只有半天，只能做到画龙点睛。为提高培训效果，授课老师进行了大量的准备，理论联系实际，准备了大量的实例，在给学员讲清基本理论的同时，也给其留下了思考的空间，最重要的是给学员注入进一步学习和探究的欲望，起到了“师傅领进部门，修行在个人”的作用。同时，为了给学员增加更多感性知识，我们安排了对服务型政府建设和城市网格化管理等内容的实地考察，通过考察，对相关知识有了全面的了解，也进一步开阔了学员的视野，更新观念，活跃思维。
（三）实现了教学相长。在培训中，我们安排了分组讨论，并召开班级座谈会，对培训中的相关问题进行了集体讨论，进一步深化了学员对所学理论知识的理解。同时，由于大部分学员都来自少数民族地区的基层，他们在带来问题的同时，也给授课老师输送了大量成功案例，部分老师在培训结束时说，我们也上了一堂如何做少数民族地区工作的课。
（一）存在不足。
1．培训时间过短。本期培训共15天时间，考察用了xx天，实际培训时间只为xx天，每个课题的授课时间只达xx小时，基本只能讲表层的知识。
2．培训的针对性不强。本次设置的培训内容较多，但没有针少数民族地区的内容，没有做到量身订做。
（二）建议。
1．延长培训时间。如果要切实提高民族地区基层干部的行政能力，这种短期培训的效果是很有限的。
2．提高培训针对性。在今后的培训中建议课程设置上更具有针对性。
培训总结行政
几年以来，在学校党委、校长和办公室主任的直接领导下，紧紧围绕学校的“70周年”校庆、“迎评”、“申博”等中心工作，以“树窗口形象，创一流服务”的工作态度，坚持“尽力、尽职、尽责，虚心、热心、细心”的工作态度，认真履行协调、服务、助手等工作。
一、努力学习，全面提高自身素质和业务水平。
一直以来，本人十分注重学习，不断加强党性锻炼，廉洁自律，服务意识和业务知识，本人参加了本科法律专业的学习，明年初毕业。
二、摆正位置，有较强的参谋和协调能力。
本人一直在党办、校办工作，能准确定好位，当好办公室领导的助手，顾全大局，全力支持，配合办公室领导、各科室、每一位工作人员的工作，做到到位不越位，补台而不拆台。
并在工作中注意团结和发挥团队协助精神，能充分发挥自己的协调和参谋作用。
三、尽心尽力，完成各项工作
1、在人手少，工作任务饱满的情况下，能以热情的服务态度负责做好每年的大约1500个大大小小的全校性会议的会务安排工作、会场布置及会前、会中、会后的各项服务工作。
2、做好学校承办的各类大型会议。
并能协助各二级单位承办的各类全国、省市会议。
例如：做好20xx年“70周年”的庆祝大会和各大小庆祝活动，20xx年的粤西高校校长协助会;20xx年的本科教学工作诊断性评估、预评估、正式评估的接待组工作;20xx年的申博工作。
3、全校师生员工的信件、包裹、报纸、杂志的收发、查询、投送、订购工作，每天要分送180多种共2800多份报纸、4000多封信、3000多种6000多本杂志和进出500个包裹。
4、协作做好霞山校区文件收发、传递工作，霞山校区办公室送给校领导和主校区各职能部门的文件、信件、材料等。
5、每天及时保证领导办公室清洁卫生，做到领导到办公室前卫生搞好、冲好一杯热开水(或热茶)等领导办公室的内务工作。
6、每周的会议安排、放假的值班安排工作。
7、负责接待上级领导机关或兄弟单位领导来校检查、指导、交流工作、参加会议、访问等，协助外事部门接待外宾。
做好接送派车，安排食宿和参观访问等工作。
8、负责全校性的各类会议活动的用车安排，负责安排校领导外出开会、办公、迎宾等项活动的用车，并根据需要做好领导出差前后的后勤服务工作。
9、协助领导作好各类人员的慰问工作。
10、做好校长办公室的内部事务管理工作。
xxx
20xx年4月7日
在县委、政府及上级业务部门的领导、重视、支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕县委和政府的中心工作及我县国民经济和社会发展“十五”规划目标，与时俱进，开拓创新，扎实工作。
五年来，通过全体司法行政干部职工的共同努力，各项工作取得了较大进展，顺利完成计划的各项工作目标和任务。
一、加强司法行政干部队伍建设，推动司法行政事业发展[网-]在依法治国，建设社会主义法治国家进程日益加快的今天，作为司法行政机关，如何与时俱进，不辱使命，是我们必须面对的重要课题。
“十五”期间，我们始终把干部队伍建设作为重中之重的工作来抓，紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标，从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面，着力打造队伍，提高干部队伍的综合素质，为司法行政事业健康发展打基础，成效显著。
一是以“三个代表”重要思想为指导，加强队伍思想建设。
几年来，我们采取多种形式，切实抓好司法行政干部队伍的政治思想建设，尤其是党员和党员领导干部的政治思想建设。
先后深入开展了“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育活动以及“两个务必”教育等，使干部队伍的政治思想素质不断提高。
坚持周五政治学习制度。
把政治学习教育同党课有机结合，严格学习考勤，坚持理论学习教育。
二是以教育培训为手段，增强提高队伍素质的后劲。
加强干部队伍教育培训工作，是提高干部队伍素质的根本途径，也是调整人才结构、更新知识结构，建立高素质干部队伍的有效办法。
教育干警牢固树立建设学习型集体的观念，树立学习是生存和发展的需要和工作学习化，学习工作化的理念，任何无视学习的个人和组织，都将被未来所淘汰。
鼓励干警参加成人自学考试，支持个人参加其他专业的学历教育，创造条件重点扶持一定年龄层次的干警进行法律专业学习深造。
十五期间，全县司法行政系统有xxxx参加法律专业专科学习取得毕业证书，xxxx取得本科毕业证书，目前尚有xxxx参加自学法律专科在读，xxxx参加法律专业本科学习。
现在全局在职干警中具有大专以上学历2xxxx,占88,其中专科1xxxx,本科xxxx.通过各种渠道，对干部队伍进行以更新知识为目的的培训和轮训。
先后组织干警参加“三个代表”重要思想、法律知识、科技知识、wto知识、计算机应用和普通话学习、培训和轮训，丰富了学习内容，增加了干警的`知识面，开阔了眼界激励了工作热情，为全面推进司法行政事业建设和发展奠定了基础。
二、全面实施“四五”普法规划，圆满完成了“四五”普法规划的各项目标、任务
五年来，我局按照县人大常委会审议通过的《在全县公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》的总体要求，坚持法制教育与法制实践相结合，从干部职工的普法和农村普法两方面多层次、多渠道地开展“四五”普法，圆满地完成了启动准备、全面实施、总结验收各阶段的工作任务。
1、坚持法律知识考试各项制度，抓好广大干部职工的法制宣传教育工作。
按照《×××法制宣传条例》和“四五”普法规划要求，制定了在“四五”普法期间集中统一考试的规定，明确了干部职工法律考试分层次进行。
五年来，我们坚持了一年一次的干部职工普法培训考试制度和一年一次的领导干部学法考试制度。
在“四五”普法的整个过程中，全县公职人员参加法律知识卷面考试1014xxxx次。
其中，处级领导干部19xxxx次，参考率100;科级干部218xxxx次，参考率100;一般干部436xxxx次，参考率98.5;企事业单位职工341xxxx次，参考率98;青少年学生法制宣传受教育面达95以上。
2、以创建“民主法治示范村”为载体，结合农村反邪教警示教育，认真开展农村普法。
农村是“四五”普法的主阵地，是普法的重点和难点。
几年来，坚持结合农村实际，紧紧围绕农村各个时期的中心工作，以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为重点，以实施“三村工程”和创建“民主法治示范村”为载体，结合农村生活实际，因地制宜地开展法制宣传教育工作，大力推动农村民主法治建设。
根据市委要求，我们紧紧围绕“四项民主”,抓两头带中间，扎实开展了“民主法治示范村”的创建试点工作。
并于20xx年初对创建的村进行了考核验收。
在开展农村普法中，一是职能部门密切配合，结合抓村级民主管理、建章立制、综合治理，组织广大农民学习与生活相关的各种法律法规。
方法上主要采取由农村普法宣讲员、人民调解员组织召开群众会的形式，以案释法，从处理纠纷和案件中开展法制宣传;二是县乡普法办密切配合，统一学法内容，印发宣传材料;三是组织工作队开展“送法下乡”、“送法上门”活动，开展法律、政策教育;四是结合我县开展农村反邪教警示教育活动，进行多层次法制舆论熏陶。
通过对农村广大群众宣传封建迷信和邪教的危害，传播科学文明知识，着力加强对农民的思想教育，用科学、健康、向上的先进文化占领农村思想阵地，以放电影录象、文艺演出、标语、广播、专栏、墙报等形式宣传法制，扩大普法宣传的覆盖面。
推进反邪教警示教育活动的深入开展。
据统计，共开展法制宣传12xxxx场次，受教育群众达33210xxxx次，制作各种展版257块，展出图片2629幅，印发宣传材料176815份，组织开展法律咨询40xxxx,出动宣传车171辆次，张贴标语18568条，放映普法录象19xxxx,农村电影宣传4736场次，出专栏、墙报1081期，广播宣传127xxxx,组织法律知识竞赛2xxxx,参加人数433xxxx.五年来，共召开法制宣传教育会议16xxxx,编发简报58期，信息106篇，由于采取多种形式法律宣传，加大宣传力度，使法律真正走进千家万户。
通过深入的警示教育和宣传，广大农民自觉抵制邪教的意识逐步提高，法律意识和法制观念进一步加强，有效维护了农村的生产生活秩序和社会风气，也维护了农村基层社会治安秩序。
20xx年7月份，我县对全县7xxxx单位和xxxx乡(镇)的“四五”普法进行了检查验收。
9月份，我县“四五”普法通过了市级检查验收，市验收组对我县在“四五”普法中所做的工作及取得的成绩给予了充分肯定，给予了高度的评价。
三、克服困难，多渠道筹集资金，抓机关基础设施建设
“十五”以前，司法局办公环境及办公设备都非常破烂、落后。
办公室属于砖木结构的房屋，又年久失修，漏雨现象非常严重，雨季时节，办公室内经常是一地的雨水，影响正常的上班;另一方面，办公桌椅、电脑、复印机等陈旧，车辆破烂不堪，影响了司法行政整个工作的开展。
“十五”期间，在县财政十分困难，无力解决正常经费的情况下，我局经多方筹集资金，投资1xxxx余元，修缮了办公房屋及庭院，更换了局机关办公桌掎，使司法局面貌涣然一新，在上级的支持下，还购置了电脑、复印机、传真机及数码设备，更换了业务用车，为司法所购置摩托车3辆，使我局办公条件和交通工具得到了改善。
四、搞好基层司法所基础设施建设，加快我县规范化司法所建设步伐
司法所是司法行政系统设在乡镇一级的基层派出机构，担负着为基层农村提供法律服务、法律保障和法制宣传的重要职能，是维护基层社会稳定的第一道防线。
搞好基层司法所基础设施的建设，是发挥基层司法行政职能的重要保障。
(一)积极请示、汇报，落实司法所的管理体制、待遇，经费等问题。
“十五”期间，根据省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省司法厅《关于进一步加强全省基层司法所建设的意见》(厅字〔2001〕48号)，地委办、行署办也于今年初出台了相应的贯彻意见(临办发〔2002〕5号)。
县司法局及时向县委、政府作请示汇报，并积极联系有关部门落实文件精神的各项内容，得到了县委政府和有关部门的高度重视和支持，县级机关机构改革工作开始后，我们将文件内容贯穿在司法局的“三定”方案之中，上报县人民政府，经县委政府研究，以双政办发〔2002〕58号文件批准我局“三定”方案。
为此，我县较好地落实了省司法厅和市司法局有关文件精神，明确了全县xxxx乡镇司法所以县司法局管理为主的管理体制，统一了司法所的称谓，明确了司法所长享受副科待遇以及人员编制和经费管理问题。
(二)加强领导，精心组织，抓好司法所的规范化建设。
“十五”期间，我局抓好试点司法所项目的建设工作，抓好小波河司法所项目建设的筹备工作以及其余司法所的项目申报工作。
20xx年度省发改委批准我县坪谷司法所建设，我局积极与各有关部门和乡镇政府就项目资金、工程承包及建设用地等有关事宜进行协调、商洽，得到各有关部门和乡镇人民政府的大力支持，在施工过程中，局领导多次对工程质量和工程进展情况进行督促和实地检查。
通过努力，元的坪谷司法所建设工程已于今年9月7日正式竣工验收并投入使用。
坪谷司法所建设的顺利竣工为我县基层司法所规范化建设开好了头。
20xx年度省发改委批准了小波河司法所的建设，现工程处于筹备阶段。
检察院入职培训总结
每个人都有梦想，梦想不是唯一的，也不是一成不变的，它会随着每个人的年龄、阅历、知识的增长不断变化。但是无论怎么变化，我们一旦有了梦想就必须努力去践行，让它变成现实，否则，梦想就成了梦了。就像我小的时候，因为知识和认知能力有限，容易受外界的影响产生很多很多的梦想，这些梦想产生的快，结束的也快，最后成了我儿时五彩斑斓的梦的组成部分。比如看到英姿飒爽的解放军就渴望将来成为一名军人，看到为国争光的科研工作者就梦想将来能成为一名科学家，看到有钱人的生活就梦想将来成为一个有钱人。然而作为一个祖祖辈辈都生活在农村过着面朝黄土背朝天的生活的农家子弟的我，渐渐地意识到，那些梦想离我还太遥远，真正现实的是努力学习考上好大学，走出山。于是好好学习走出大山成了我很长一段时间的梦想。经过我坚持不懈的努力，我考上了大学还读了研究生，也算是超额完成了任务。
大学选择了法律专业也就意味着我将来的梦想就是成为一个优秀的法律工作者，但是这时候的我还没有确定从事检察工作的梦想，因为学法律专业的就业方向不多但也不是完全没得选择。读研究生后，我的专业方向选择了刑法学，随着对刑事犯罪和检察工作接触的增多，我开始热爱这项工作，梦想有一天也能成为一名办案出色的检察官。但是就业形势的低迷使得我开始有些动摇，这个时候能找到一份工作已经不错，就不敢在工作性质上挑三拣四。最终我获得两个就业机会，一个是法院，一个就是检-察-院。经过一段时间的思考，我最终坚持了自己的`检察梦，选择了检-察-院的工作。经过在检-察-院的一段时间的工作和学习，我更加坚定了自己的信念，庆幸当初坚持自己的梦想的正确。但是有了对检察工作的梦想和机会并不意味着我就实现了自己检察官的梦想，梦想和现实还是有很多差距的。以前觉得只要学习好刑事法律知识就能做好工作，现在发现这一想法是多么的可笑。有鉴于此，为了实现自己的检察梦，我必须端正自己的态度，不断改进自己，今后我将会通过以下几方面完善自己：
一、转变思想，端正态度。要充分认识到检察工作的重要性和自身存在的不足，不断加强对检察工作的了解，克服身上的书生气，在工作上严谨认真，视工作如生命。
二、理论与实践相结合。要将自己从书本上学习到的理论知识与检察实践相结合，在工作中发现自己的理论不足，争取在理论上有所突破和创新。同时，运用最新的理论知识引导自己的实践工作。
三、虚心向老同志学习。作为单位的新同事，在工作上和生活上要多向老同志学习，一定要放低自己的姿态，在工作上要多听、多看、多问。同时还要虚心接受老同志的批评和建议并加以改正。
四、不断更新与扩展自己的知识。时代在变，检察工作也在变，我们的知识一定要紧跟这些变化，做到与时俱进。出了不断更新自己现有的法学知识外，还要不断扩展自己的知识面，凡是与检察工作相关的或是其他有利于自身提高的知识我们都要主动去学习，实现自我能力的提高，应对可能出现的突发状况。
五、安于清贫，爱岗敬业。检察工作是很辛苦的，但是收入跟其他行业比还是有一定差距的，在北京这个地方生活还是比较清贫的。但是我们要抵制住来自外界的各种诱-惑，安于清贫，时刻不忘自己的检察梦，时刻做到爱岗敬业。
总之，现在作为一名新的检察工作者，我们还有很多东西要学，成为一名优秀的检察官是我的梦想，梦想需要用实际行动去践行，否则梦想就只能是梦想永远成不了现实，我一定会用自己的实际行动证明自己，无愧于最初的梦想。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
行政检察工作培训心得体会
近期，我参加了一次行政检察工作培训，通过这次培训，我受益匪浅。在培训过程中，我学到了许多行政检察工作中的专业知识和技能，也深刻认识到行政检察工作的重要性和挑战。以下是我对这次培训的心得体会。
在培训中，我了解到行政检察工作是保障国家政府合法权益和公共利益的重要工作，也是司法保障制度体系的重要组成部分。行政检察工作的目标是监督公共权力的行使，防止滥用职权和侵害公民合法权益。这项工作直接关乎国家和人民的福祉，因此具有极高的社会价值和责任感。通过这次培训，我对行政检察工作的重要性有了更深刻的认识，也更加坚定了我在这个领域发展的决心。
在培训中，我系统学习了行政检察工作的理论知识和实践操作技巧。了解到行政检察机关的职能和任务，以及行政法律法规的具体内容和适用范围。学习了收集、调查、取证等相关工作的具体方法和技能。这些知识和技能的掌握对于我提高行政检察工作的效率和质量非常重要。通过实践操作的环节，我更加熟悉了各种法律文书的写作和相关程序的具体操作，这将对我今后的工作起到积极的指导和帮助。
在培训中，我们不仅学习了行政检察工作的优点和优势，也深刻了解到其面临的困难和挑战。行政权力的滥用、官僚主义、腐败现象等是行政检察工作面临的主要问题。培训中，我们通过案例分析和模拟实践的方式，了解到这些问题的具体表现和影响，也学习了相应的解决策略和应对措施。这让我更加清楚地认识到行政检察工作的复杂性和敏感性，也增强了我在行政检察工作中的决心和信心。
第四段：提高自身素质和专业素养。
通过这次培训，我意识到提高自身素质和专业素养是行政检察工作的基础，也是提高工作质量和效果的关键。行政检察工作需要全面的专业知识和技能，同时也需要较高的思维能力、沟通能力和领导能力。在培训中，我积极参加模拟实践和互动讨论，提升了自己的专业素质和团队合作能力。培训结束后，我也决心继续深化学习，提高自己的职业技能，为行政检察工作做出更大的贡献。
在培训结束之际，我对行政检察工作的未来充满了期待。行政检察工作是改革开放以来取得的伟大成就之一，随着中国国家治理体系和治理能力的不断提升，行政检察工作将发挥更加重要的作用。我希望能够通过自身不懈的努力，成为一名优秀的行政检察工作人员，为国家和人民的法治建设贡献自己的力量。
总结起来，这次行政检察工作培训给我带来了很大的收获和启迪。我深刻了解到行政检察工作的重要性、专业技能，以及所面临的困难和挑战。我也明白了自身提高素质和专业素养的重要性，并对行政检察工作的未来充满期待。我相信通过自己的不懈努力，我将成为一名优秀的行政检察工作人员，为社会的进步和法治建设作出自己的贡献。
行政培训总结行政培训总结心得体会
依法治国对政府机关和政府工作人员来说，最基本的要求就是依法行政、依法办事。7月、国务院召开了依法行政工作会议，11月，又发出了《关于全面推进依法行政的决议》，这是国务院为贯彻依法治国作出的重要决定。
依法行政也是行政法治，是法治的重要内容。依法行政是对行政主体即政府行政机关及其公职人员的要求。要求一切政府机关和政府工作人员都要以宪法和法律为活动的准则，把行政行为纳入法制化的轨道。依法行政既包括了国家机关及其工作人员严格遵守宪法、法规，严格执行党和国家的政策，严守法纪，又包括了依法决策，依法办事，依法处理问题，运用法律手段管理国家事务、经济和文化事务。其工作集中概括为行政立法、执法和执法监督。
对于行政法，我想，首先应该是用来限制政府的行政权力的！对于强大的政府权力(并有不断加强的趋势)而言，公民的力量太弱了，为了宪法规定的公民权利得以实现，有绝对的必要对政府的权力加以限制！当然，很多法律都在调整这种关系，但应以行政法为最强！而就当行政法的规定来看，也不乏有管理百姓的作用！因为行政法在限权的同时也授予政府相应的权力，同时还对公民提起行政诉讼作了一定的规范！所以行政法应该具有管理百姓的作用！
也许我们都不想行政权的过度扩张，但是我们也不应忘记行政法规定了很多行政机关的义务，那么与义务相对应的就是权利，是老百姓享有的;而义务的背后是权力，也就是说法律在限制权力的同时也授予了相应的权力，那么这些权力指向谁呢?无疑也是老百姓。所以不应忽视行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理权限才能更好的去探讨对它的限制问题！
行政机关本来就享有强大的权力，如果还在法律上再一次强调它对相对方的管理作用恐怕就会在这种平衡的理论中诞生一种真正的不平衡，作为弱势群体如何才能得到法律的保护。
行政权力本身需要体现立法者(统治阶级)的意志，权力需要正确行使也需要有制约，不然就很容易因为行使权力者本身具有的优势而滥用权力了。
当然，在现实的中国乃至世界，这种限权模式还是很有现实意义和市场的。不过，对行政相对人的激励和约束——对他们的责任和权利的界限的规范的界定也是很重要的，因为政府的合法权利也应得到保证。对公民来讲也是具有教育意义的。而限权模式则更具贮义。
法律的终极目的是追求一种公平正义的社会价值，我认为就行政法理论而言它的双重价值看似很公允，可要以这种理论付诸实践的恐怕难以达到法律的终极目的！
培训行业行政人事总结
时光如梭，2015年即将逝去。来公司整整一年了，在这即将过去的一年里，留下了让人值得回顾的点点滴滴，这其中的点滴汇成了我平凡而又不平庸的成长与进步。回顾在于更好的展望与前进，现将2015年度行政人事部工作总结如下：
一、人事篇
行业不同，对人的要求和层次就不尽相同。服务行业人员流动性大，员工素质普遍偏低。我公司是新成长起来的物业服务行业，加上鄂尔多斯的经济危机和物业服务行业在本地的不成熟及发展畸形，使得公司发展举步维艰。
(一)招聘与配置
人员招聘质量是关键，招聘是为了更好的配置人员，使人在岗位创造出更好的价值。人岗匹配的问题使人事招聘者要具有火眼金睛，首先是对岗位的深层次认知，其次是对人的洞悉，只有把两者密切的结合起来才能找到对的人。
我司与劳务公司签订了劳务合同，主要解决安保人员的招聘和部分管理问题。所以公司的招聘主要是除了安保人员以外的招聘，现对2015年度的人员信息做以下梳理（未包括安保人员）：
分析：
马云说：员工离职的原因有很多，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
从我司人员离职率来看，并不高，属于服务行业正常范围。但缩小了看，本来就30来号人，在一个月里走2个，月月都有走的，圈子小这么小，让员工和老板看起来员工流动性还是很大，我司给员工的福利待遇高于周边市场的平均水平，所以员工的离职就要好好分析原因了。内外因所占的比例差不多持平，外因主要是通过内因起作用，员工在公司找不到归属感、找不到自己的定位、找不到值得留下来的理由，自然就从自身找原因离开了。管理者对此可不能小觑，主要原因有几点：1、工作环境，这里主要是指软环境，就是工作的氛围，包括同事关系、上下级关系、沟通协调渠道、信息传递效率等。2、企业领导的管理风格。包括领导专业技能、管理团队能力、领导个人魅力、做事风格等。3、企业的发展前景和公司文化。虽然集团已有一定的企业文化，但对子公司的影响力比较小，在大环境下建立我司内部的企业文化很是关键。公司的发展前景在经济和行业环境特别不好的情况下，让员工观望和驻足的心态自然免不了。
我司员工的平均年龄偏小，年轻人对职业的困惑、对自己发展的定位还比较模糊，造成了心理的焦虑和不安状态，导致平均的工作周期短。种种原因给我的启发是对于物业服务行业来说在公司人员管理方面注意以下几点：
1、在员工培训方面加强沟通技巧、技术能力、管理能力、的培养和职业发展道路引导与规划。
2、在公司管理方面加强企业文化建设、管理者领导能力发挥、团队凝聚力塑造。
3、在员工沟通方面，加强日常员工心理辅导、员工沟通会开展、各种贴心服务营造、人文关怀倡导等。
4、在公司发展方面，长远在规划、近期在计划、重在执行，加强人才梯队建设，先营造好一个小家，才能建设一个大家。
最后我们要辩证看待员工的离职，hr的角色应该是引导，引导企业进行合理控制，让正确的人呆在适合的岗位上，将不合适的人及时清理。从员工的离职，让管理者更好的看到公司存在的问题，不断改进经营策略、不断改善经营环境、不断改造员工思想，达到共赢的发展。
(二) 培训与开发
培训工作是人事工作做得比较薄弱的环节，在本年度主要是对《员工手册》的培训，其他方面的培训开展的比较少，如专业技能培训限于各部门内部开展，培训效果也并不理想，其他层次的培训还未系统开展。对于来年的工作，在员工培训方面要加强：
1、开展全员职业心态、职业理念、职业礼仪、职业素养、团队合作培训。
2、开展不同层次、不同岗位员工职业技能提高培训。
3、开展管理者管理技巧、管理方式与方法、管理者魅力提升培训。
4、开展员工职业发展方向与规划培训。
服务行业重在培训，点滴的培训积累为员工潜移默化的行为，管理者更要以身示范，增强正向引导力。
（三） 薪酬与绩效
结合集团的薪酬管理体系，物业公司也制定了自己的一套薪酬与绩效管理办法。主要是根据职等、岗位职务、岗位等级把员工的工资分为年薪和月薪工资两种，经理级别的实行年薪工资，月薪工资由基本工资和岗位工资构成。绩效考核主要参照集团的《月度工作计划和总结》模板来执行，总体的效果不够好，员工只是流水账的写作业，写完了评价和反馈的太少，各主管和领导给予帮助和指导力度的不够，都流于形式了，如果能够有积极主动的反馈这种考核方式挺适合现在的企业。
现有的薪酬体系设计的还不是很完美，来年要对周边市场的薪酬水平做一个详细的调查，再结合企业实际情况，做一些调整，使薪酬的`激励效果凸显出来。绩效考核工作必须对考核者和被考核者进行培训，让他们都了解绩效考核的真正内涵，使绩效考核起到调动、促进人员发展的作用。
（四）员工关系
处理员工关系方面主要做的工作有：
1、劳动关系管理。包括劳动争议处理，员工入职、离职、转正、岗位变更等手续办理，处理员工申诉、人事纠纷及以外事件。
2、员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。
3、员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。
4、沟通管理。保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通。
5、服务与支持。为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活。
员工关系维系的好坏，直接放映和折射出深层次的企业文化，如果处理不得当，会直接影响到员工心态、员工对公司的看法及工作行为。处理员工关系需要一定的技巧，同时需要真诚的心态，很多时候需要站在员工的立场上，用平衡的砝码解决问题。
（五）规划
为什么把规划放在了最后，规划是战略性的东西，具备独到的眼光和对全局的把握，才能做出正确的规划，另外人事规划是要和公司老板的发展策略相符合的，不知道老板的发展策略，凭一己的猜测和判断会有失偏颇。
公司做了3-5年的规划，有人员配置计划、运行发展计划、资金使用计划、物资储备计划等等。但实际情况的变化使得规划已经不适应公司的发展需要，所以还要重新调整，针对人事规划，先把近1-2年的做好，要做的工作有：
1、战略规划。结合企业整体发展战略目标，制定企业人力资源开发方针、政策和策略。
2、组织规划。对企业整体组织框架进行优化和改进，对组织机构进行调查、诊断、评价，对组织机构进行再设计，绘制新的组织机构图，对岗位工作内容分析和细化，编制岗位说明书。
3、制度规划。人事基本制度程序化。
4、人员规划。人员总量、构成、流动的整体规划，人员需求和供给的预测，企业人员现状分析与企业定员。
5、费用规划。人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。
行政工作归纳起来主要做了以下内容：
1、会议、活动组织。主要是公司会议的组织召开，活动主要以员工集体活动为主。
2、物品管理。公司办公用品、工程用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生。公司及住宿区环境卫生的监督管理工作。
4、食堂供餐。员工食堂的监督管理与协调工作。
5、车辆管理。公司车辆的年检、维修、使用及保养工作。
6、宿舍管理。员工入住、退宿、搬迁及检查工作。
7、事务工作。保证办公设备及员工住宿区域各类设施设备的正常运转、费用的缴纳、报销等事宜。
8、各部门协调工作。对公司人员、物品统筹管理和调配，确保公司正常运作需要。
9、证照年检。办理公司2015年度执照年检。
10、完成领导交办的临时性工作。如会所交接事宜协助工作、政府部门协调工作、与公司相关部门协调工作等。
回顾、总结的目的不仅仅在于其形式，不仅仅在于文字和数字，更在于这些东西给予你的启发、思考、学习与进步，在繁琐和细碎的行政人事工作中，作为hr工作者，要善于发现问题，不断总结经验，提升处理各种问题的高度、深度、层次，彰显hr工作者的魅力，不断的升华自己，做一个快乐的舞者！
检察行政培训心得体会
近期，我所参与了一次针对检察行政方面的培训。这次培训让我深刻认识到了检察行政工作的重要性和复杂性。通过学习，我不仅对检察行政工作有了更深入的了解，也从中获得了许多宝贵的经验和心得。以下是我在这次培训中得到的一些体会。
首先，培训使我充分认识到检察行政工作的特点和职责。作为一名检察机关的工作人员，我们必须时刻保持对法律的敬畏和对公平正义的追求。检察行政工作不仅要求我们具备扎实的法律基础知识和专业技能，还需要我们具备敏锐的洞察力和果断的决策力。在法律的保护下，我们要勇于担当起维护社会稳定和公共秩序的职责，确保社会的和谐发展。
其次，培训中的案例分析让我深入了解了检察行政工作的实践操作。通过对真实案例的学习和分析，我明白了检察行政工作所面临的复杂性和困难性。在案例中，我看到了维护公共利益和个人权益之间的平衡和矛盾，也看到了法律与现实的冲突和协调。在实际工作中，我们需要对案件进行全面的分析和评估，权衡各种利益关系，制定合理的办案策略，确保每一个决策都符合法律的规定和道德的要求。
同时，培训还强调了团队合作的重要性。在检察行政工作中，团队的协作和配合至关重要。大家要团结一心，共同努力，互相支持和鼓励，才能更好地完成工作任务。培训中的案例讨论和小组合作让我体验到了合作的力量。通过与同事们的交流和合作，我不仅学到了很多新的知识和技能，也提升了自己的沟通能力和团队合作意识。只有建立良好的协作机制，我们才能更好地应对各种困难和挑战。
此外，通过培训，我也认识到自己在很多方面还存在不足之处。特别是在法律知识的掌握和运用方面，我发现自己需要更多的学习和提高。面对这些不足，我深感责任重大，意识到自己需要持续学习和提升自己的能力。只有不断追求进步，不断学习和实践，才能做到更好地履行检察行政工作的职责。
最后，在培训的总结部分，我得到了一些建议和启示。首先，我要加强学习，不断提高自己的素质和能力。在法律知识方面，我要多读书、多思考、多实践，不断钻研，增加自己的专业素养。其次，我要加强与同事们的交流和合作，共同进步。在团队合作中，我们要充分发挥各自的优势，彼此学习和借鉴，共同完善工作。同时，我还要不断反思和总结自己的工作，发现问题并及时改进。
通过这次培训，我对检察行政工作有了更深入的了解，也明白了自己在其中所扮演的角色和责任。我深信，在今后的工作中，只要牢记培训所传授的理念和方法，并结合自身的实际情况，我一定能够更好地履行检察行政工作的职责，为社会的稳定和发展作出更大的贡献。
行政检察监督心得体会总结
近年来，我国行政检察监督工作经历了快速发展与改革，取得了显著的成果。作为行政检察监督的一员，我深感责任重大，也收获了许多宝贵的体会与心得。通过这段时间的经历与工作，我积累了一些行政检察监督的心得体会，总结如下。
首先，在行政检察监督工作中，要保持专业素质，并注重学习和提升自身能力。作为监督者，我们需具备扎实的法律基础和丰富的业务知识，只有深入了解相关法律法规，才能更好地履行自己的职责。此外，要加强与同行的交流与学习，参加各类培训班和会议，不断提高专业水平，适应新形势下的行政检察监督工作需求。
其次，要加强对行政权力的监督，确保行政机关依法行使权力。行政权力官员在履行职责时往往具有一定的裁量权，这就需要我们加强对行政行为的监督与审查，防止权力滥用。行政检察监督应当依法进行，严格按照程序和法律要求进行调查核实，坚决维护法律的权威和尊严。只有做到严格执法、公正司法，才能有效地维护国家法制的尊严和公民的合法权益。
第三，要注重政务公开和信息公开工作，提高行政机关的透明度和公信力。政务公开与信息公开是行政检察监督的基础，也是推动行政机关改革的关键之一。通过公开透明的工作，我们能够更好地发现问题和解决问题，同时也能减少腐败行为的发生。因此，要加强对政务公开和信息公开工作的监督和指导，确保公民的知情权和监督权得到充分保障，提高行政机关的透明度和公信力。
第四，要积极开展法治宣传教育活动，提高公民的法律意识和法治素养。通过开展法治宣传教育活动，可以增强公民的法律意识，提高他们的法治素养，让他们更好地了解法律，增强自我保护能力。同时，也能减少犯罪行为的发生，维护社会的安定与和谐。因此，行政检察监督工作中，要积极倡导法治精神，加强法治宣传教育工作，提高公民的法治素养。
最后，要加强与其他部门的沟通与合作，形成合力，共同推进行政检察监督工作。行政检察监督工作是一个复杂而庞大的系统工程，需要各个部门的通力合作，才能更好地推进工作。在行政检察监督工作中，我要与其他部门保持密切的联系与沟通，形成合力，充分发挥各个部门的专业优势，推动行政检察监督工作协调有序地开展。
总之，行政检察监督工作是一项充满挑战和责任的工作，面对现实与困难，我们要始终保持定力，坚持原则，扎实工作。通过总结与体会，不断完善自己的工作方式和方法，提高行政检察监督工作的效力和水平，为维护公平正义、推进法治建设作出更大的贡献。
行政检察培训心得体会
行政检察培训是一种提高工作能力和素质的过程，参加培训能够使检察人员增长经验，提升自身能力，更好地胜任工作。近日，我参加了一次行政检察培训，通过这次培训，我深刻体会到了行政检察工作的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。
第二段：感受职责使命。
通过培训，我对行政检察的职责使命有了更加全面的认识和深入的理解。行政检察是依法严肃监督和纠正公务员行为的重要环节，必须以法律为准绳，以公平、公正的原则来监督和指导公务员的行为，防止和纠正公务员的违法违纪行为。行政检察工作的重要性在于维护国家法律制度的尊严，保障公共利益的平等和公正，为国家的法治建设作出自己的贡献。
第三段：学习创新方法。
在培训中，我学到了许多创新的行政检察方法，这些方法对于提高检察工作的效率和质量非常重要。例如，培训中我们学习了如何有效运用信息技术来提升行政检察工作的效果和精确度。信息化技术的快速发展为行政检察工作提供了很多便利，我们可以利用大数据分析、人工智能等技术手段来快速获取必要的信息，精确判断和预测可能存在的问题，从而提高办案效率和质量。
第四段：倡导正道正义。
行政检察是法治社会的重要保障和秩序监督者，我们检察人员应该在平时的工作中坚守公正，不偏不倚地依法办事。培训中，我更加深刻地意识到我们检察人员的责任重大，我们要为人民群众维护正义，为社会和谐稳定负责。我们要秉持公正、廉洁、执法为民的原则，坚决杜绝不公正、不廉洁、滥用执法权力的行为，做到权责一致，责任到人。
第五段：启示与展望。
通过这次行政检察培训，我不仅学到了很多专业知识和技能，而且对行政检察工作有了更加深入的了解，提高了自身的综合素质。在以后的工作中，我将更加注重学习和实践，不断提高自己的业务水平和能力，更好地履行行政检察员的职责和使命。我相信，只有不断学习与进步，我们才能更好地为社会公平正义而努力，为法治社会的建设贡献自己的力量。
总结：参加行政检察培训让我深刻体会到了行政检察工作的重要性和需要不断提高自身素质的必要性。通过学习创新的行政检察方法和倡导正义的原则，我相信我能够在今后的行政检察工作中取得更好的成绩，为社会的和谐稳定和法治建设贡献自己的力量。