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印发工作岗位职责的通知(通用20篇)

时间:2024-01-10 11:12:02 作者:碧墨

岗位职责的准确定义可以帮助企业招聘合适的人员和安排合理的工作分配。阅读岗位职责范文,可以帮助我们在总结时更准确地表达自己在工作中的职责和成就。

印发工作计划通知

(一)高度重视,加强领导。各级卫生健康行政部门要高度重视试点工作,切实加强组织领导,认真制定试点工作实施方案,强化业务培训,要把试点工作与职业病危害监测、危害专项治理、健康企业建设有机结合起来统筹协调推动,形成卫生健康行政部门、监督执法机构、职业病防治和技术服务机构多方协作配合的工作合力,确保试点工作顺利开展。自治区卫生监督所要加强对试点工作督促指导,定期进行调度协调,及时收集、汇总、分析和通报各地工作进展情况。

(四)严格执法,强化落实。各级卫生健康行政部门要督促用人单位认真对照《用人单位职业卫生管理自查表》要求,组织自查自改自我提升,及时报送自查和综合评估情况。对用人单位上报的《评估报告》,抽查(抽查比例不低于10%)发现用人单位未认真开展职业卫生管理自查或未完成职业病危害综合风险评估的,要加大监督检查频率,尤其是存在的违法行为应立即下达整改通知书并严肃处理。

(五)认真总结,及时上报。各市卫生健康委每年应对职业卫生分类监督执法试点工作情况进行调研评估,形成调研评估报告(基本情况、经验做法、存在问题及意见建议)于每年12月15日前报送自治区卫生健康委和自治区卫生监督所。我委将适时通报有关情况并组织对部分地区试点工作进行评估调研。

附件:1.用人单位职业病危害风险分级方法。

      2.用人单位职业卫生管理自查方法。

      3.用人单位职业病危害综合风险评估方法。

      4.用人单位职业病危害综合风险评估报告。

      5.职业卫生初次轻微违法行为不予处罚情形。

印发工作简报通知范文

为深入贯彻落实全国质量工作会议精神,严格执行《xxx关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》,接市局《关于印发药品医疗器械质量安全专项整治行动方案》和区政府办《关于印发泸州市龙马潭区产品质量和食品安全专项整治行动方案的通知》后,我局领导高度重视,认真组织实施,按照我局制定印发的《四川省泸州市龙马潭食品药品监督管理局关于印发药品医疗器械质量安全专项整治行动方案的通知》要求进行了为期4个月的专项整治,现将专项整治工作开展情况总结如下:

成立了以党组书记、局长周孝全为组长的专项整治行动领导小组,明确了职责分工,为专项整治行动的顺利开展奠定了组织基础。我局多次召开局党组会议,专题研究部署专项整治行动方案,明确整治内容、方法和步骤,科学组织、统筹安排。制定并印发了《四川省泸州市龙马潭食品药品监督管理局关于印发药品医疗器械质量安全专项整治行动方案的通知》。

20xx年9-10月,分期分批组织全区药品经营、医疗器械经营企业的负责人和质量管理人员近1200人次开展专项培训,发放宣传资料3000余份,使他们了解《特别规定》的深刻内涵、规范其经营行为。强化企业质量意识,充分调动企业主动性。自开展药品医疗器械质量安全专项整治行动以来,我局多次组织辖区内的药品批发企业、零售企业及在我辖区内有连锁门店的连锁企业召开会议,安排部署有关工作,充分发动企业,让企业真正树立质量第一的意识,让其主动按照相关要求做好自查自纠工作。

我局自9月份以来,对辖区内近250余家次涉药涉械单位开展了检查,共出动执法人员185人次,出动车辆50台次,立案11起,涉案金8400元,没收违法所得6000余元,罚款万余元,取缔非法经营企业2家。过近4个月的整治行动,药品的生产、经营、使用行为进一步规范,药品市场秩序进一步好转,药品质量进一步保障,人民群众的合理用药意识进一步增强。主要开展的工作是:

(一)以检查实施gmp情况为重点,规范药品生产行为。

在药品生产环节上,我局以药品生产企业的质量管理责任落实情况和原辅料购入、人员资质情况、批生产记录、质量检验情况为重点检查内容,加强了对辖区内的四川宝光药业股份有限公司、泸州建平医院制剂室的监管;针对检查中发现的问题,我局分别提出了整改意见。在专项整治期间,我局共对四川宝光药业股份有限公司开展检查共3次,对泸州建平医院开展检查2次,出动检查人员18人次。

(二)以检查gsp执行情况为重点,规范药品经营行为。

在药品流通环节上,我局以药品经营企业执行gsp情况、企业人员资质及培训情况及是否存在挂靠经营及超范围经营行为为重点,加强了对辖区内的药品经营企业的监督检查。特别是针对“”假人用狂犬病疫苗案和我局查获的永正销售人员无证经营药械案,我局在加强企业采供人员管理方面提出了两条措施:

一是固定药品采购员负责辖区内企业之间的药品采购工作;

二是企业将销售人员花名册上报我局备案。这有效地防止药品“体外循环”和药品采购“只认面孔,不认企业”现象。自整治行动开始以来,我局共出动检查人员112人次,共检查了210余家次药品经营企业,针对监督检查中发现的违法违规行为,按照相关法律法规的规定,要求限期予以纠正,并对其中4家药品经营企业进行立案处理。

印发企业博士后工作管理暂行规定的通知

博士后工作试点企业、试点城市,设立博士后流动站单位:

根据国家人事部、国家经贸委和全国博士后管委会《关于扩大企业博士后工作试点的通知》(人发[1997]86号)的要求和国家有关博士后工作的政策、规定,为使企业博士后工作顺利开展并逐步规范化、制度化,我们结合这项工作的特点,制定了《企业博士后工作管理暂行规定》。现将此《暂行规定》印发给你们,请遵照执行。

一九九七年十月八日

第一章 总 则

第一条 为了促进产、学、研结合,培养和造就适应国民经济发展的高层次科技和管理人才,推动我国博士后工作为经济建设服务,国家人事部、国家经济贸易委员会和全国博士后管委会决定,在以前试点的基础上,扩大博士后工作的试点。为使这项工作顺利开展并逐步规范化、制度化,根据国家有关博士后工作的政策、规定和企业博士后工作的特点,制定本暂行规定。

第二条 企业博士后工作即指一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的国家重点国有企业、国家试点企业集团或特大型、大型企业、高新技术企业,与设立博士后科研流动站的单位(以下简称设立流动站单位)联合招收和培养博士后人员(以下简称企业博士后研究人员)。

第三条 全国博士后管委办公室根据《关于扩大企业博士后工作试点的通知》(人发[1997]86号)的要求和全国企业博士后工作的发展,国家经济贸易委员会有关部门审批试点企业,在该企业建立企业博士后科研工作站。

第四条 全国博士后管委会办公室统一指导和具体管理全国企业博士后工作,根据实际需要,全国博士后管委会办公室可委托一些部委或省市的有关部门承担企业博士后工作的某些具体工作。

第二章 试点企业与设立流动站单位的合作

第五条 试点企业和设立流动站单位之间应积极主动地相互联系、沟通,根据双方各自学科专业和工作特点,建立长期或单项的合作关系。

第六条 试点企业和设立流动站单位双方应以高水平的研究项目为合作基础,相互支持,分工合作,共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作,保证企业博士后研究人员的培养质量。

第三章 研究项目与招收计划的确立

第七条 试点企业须根据本企业的发展和人才需求,提出具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目。为保证研究项目适合招收博士后研究人员,在研究项目确立的过程中,试点企业可主动与设立流动站单位联系,交换对研究项目的意见。试点企业需填写《企业博士后研究项目立项表》,由企业领导审定立项。

第八条 试点企业每年须根据拟开展的博士后研究项目,制定招收博士后研究人员的计划,报全国博士后管委会办公室核批后实施。

第九条 试点企业可将《企业博士后研究项目立项表》送交全国博士后管委会办公室或有关部委和省市管理博士后的部门,由其根据试点企业的要求,通过适当方式将企业博士后研究项目向设立流动站单位推荐。

第四章 企业博士后研究人员的招收

第十条 符合国这规定博士后招收条件的博士,如希望从事企业博士后研究工作,可向设立流动站单位或试点企业任何一方提出申请。允许设立流动站单位与试点企业联合招收在本单位获得博士学位的博士从事企业博士后研究工作。

第十一条 试点企业与设立流动站单位应共同协商确定招收博士后研究人员的人选。同时,应分别明确本单位的相关专家,组成共同的专家小组,指导企业博士后研究人员的研究工作。

第十二条 试点企业和设立流动站单位应签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确双方的责任、权利和义务,并须将协议书报企业所在的博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门备案。企业博士后研究人员应按照博士后管理有关规定和《联合培养博士后研究人员协议书》中的有关条款,与试点企业和设立流动站单位签订协议。

第十三条 招收人选确定后,由设立流动站单位将有关材料汇总报全国博士后管委会办公室或博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门复核,并办理进站及户口迁移等有关手续。 设立流动单位除按规定报送《博士后研究人员申请表》等材料外,还应附送下列材料: (1)《企业博士后研究项目立项表》(复印件); (2)《企业博士后研究人员审查意见表》; (3)《联合培养博士后研究人员协议书》(复印件)。

第五章 企业博士后研究人员的管理

第十四条 企业博士后研究人员应遵守试点企业和设立流动站单位的各项规章制度,享受国家规定的博士后研究人员的一切待遇,也履行相应的义务。

第十五条 试点企业和设立流动站单位双方应按照国家和单位的有关规定,对企业博士后研究人员的科研工作及其他方面进行中期考核,考核结果存入博士后个人档案。

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印发开展收费审计工作指导意见的通知

为进一步贯彻落实中办、国办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(中办发〔2010〕32号,以下简称《规定》)及其贯彻实施意见,推动经济责任审计工作深入发展,近日,审计署制定出台了《深化经济责任审计工作的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》从明确指导思想和工作思路、发挥联席会议和领导小组的作用、加强计划管理和组织实施、把握审计内容、做好审计评价、促进结果运用、推进规范化和信息化建设、加强队伍建设和理论研究等八个方面,对深化经济责任审计工作提出了具体要求。

《意见》明确,经济责任审计工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立科学审计理念,认真学习贯彻《规定》及其贯彻实施意见,以促进领导干部推动本地区、本部门(系统)、本单位科学发展为目标,深化经济责任审计工作,促进党政领导干部和国有企业领导人员切实依法履行经济职责,充分发挥经济责任审计的“免疫系统”功能,全力服务于经济社会科学发展。同时,为适应新形势对经济责任审计提出的新要求,将工作思路调整为“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”。

《意见》强调,各级审计机关要充分认识做好经济责任审计工作的重大意义,增强责任感和使命感,切实履行职责。同时,要充分发挥联席会议及其办公室在计划制定、组织实施、信息共享、结果利用等关键环节的职能作用,形成审前共商、审中协作、审后运用的整体合力。同时,要加强审计计划管理,包括实行分类管理、加强对重点部门、重点单位和关键岗位领导干部的审计、加大任中审计比重。

根据《规定》要求,《意见》还进一步明确了不同类别领导干部的审计内容,提出了地方各级党委主要领导干部、地方政府主要领导干部、党政工作部门主要领导干部和国有企业领导人员的重点审计内容。地方各级党委主要领导干部经济责任审计内容,可以侧重于区域经济社会发展情况、贯彻执行中央和上级党委的重大方针政策和决策部署情况、统筹经济社会发展政策措施制定情况、重大经济决策情况,以及遵守有关廉洁从政规定情况等。地方各级政府主要领导干部经济责任审计内容,可以侧重于区域经济社会发展情况,贯彻执行中央、上级党委和政府、本级党委的重大方针政策和决策部署情况,重大经济决策的制定和执行情况,本地区财政收支的真实、合法和效益情况,国有资产的管理和使用情况,政府债务的举借、管理和使用情况,重大投资项目的建设和管理情况,对直接分管部门预算执行和其他财政收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况,以及遵守有关廉洁从政规定情况等。同时,鼓励各级审计机关按照《规定》的要求,结合各地的实际情况,积极探索不同类别、不同级次、不同岗位性质、不同地域特点领导干部的具体审计内容。

《意见》指出,经济责任审计评价要坚持依法评价的原则、客观公正的原则、实事求是的原则,根据审计查证或者认定的事实,依照法律法规、国家有关规定和政策、责任制考核目标、行业标准等进行;要与审计内容相统一,既要反映被审计领导干部履行经济责任的业绩,又要反映存在的问题,评价结论要有充分的审计证据支持。

该《意见》是对《规定》及其贯彻实施意见有关规定的具体化,它的出台,将进一步推动全国经济责任审计工作的深化发展,有效发挥经济责任审计在加强干部管理监督、促进党风廉政建设、推动完善国家治理和保障经济社会健康发展等方面的“免疫系统”功能。

工作岗位职责变更通知

各村党支部、村委会、镇直相关单位:

为进一步贯彻落实好计划生育基本国策,更好的做实我镇计生工作,经镇党政联席会议研究通过,对领导小组成员进行了调整,明确了各成员单位的职责。现将调整后的《双胜镇人口和计划生育工作领导小组和各成员单位职责》印发给你们,请认真贯彻执行。

附:。

1、双胜镇人口和计划生育工作领导小组。

2、双胜镇人口和计划生育工作各成员单位职责。

中共双胜镇委员会双胜镇人民政府。

二〇一二年四月二日。

双胜镇人口和计划生育。

工作领导小组。

组长:丛培钊(镇党委书记)。

王学武(镇政府镇长、镇党委副书记)。

副组长:张志军(镇政府副镇长)。

成员:石。

喜(财政所所长)。

胡建嵩(双胜派出所所长)杨作生(民政办助理)许海波(计生办主任)张宝洁(妇联主席)龙云飞(团委书记)宋占武(镇国土所所长)韩玉东(司法所所长)。

倪国峰(农业服务中心主任)宋国伟(林工站站长)郭书峰(镇党政办主任)王景山(双胜卫生院院长)李忠文(巴彦包特卫生院院长)路春阳(工商所所长)。

双胜镇人口和计划生育工作各成员单位职责。

派出所:进一步建立健全人口登记和生命统计制度。加强和改进流动人口管理和服务工作,完善流动人口及出租房屋登记制度;实行流动人口暂住证(居住证)制度。配合相关部门依法查处打击溺弃、残害女婴,虐待生育女婴的妇女和拐卖、绑架妇女儿童的违法犯罪行为,保护妇女儿童合法权益。

民政办公室:加强收养管理工作,将收养登记情况通报人口计生部门;普及婚前教育,倡导科学婚检;建立完善多种形式的老龄人口社会化服务体系;对实行计划生育的贫困家庭优先予以社会救济和帮扶。

财政所:建立稳定增长的投入保障机制,使人口和计划生育财政投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度。确保今年计划生育手术押金的退还工作有序进行。加强计划生育专项资金管理和监督检查。

卫生部门:认真做好孕产妇及婴儿保健工作。加强对医疗保健机构非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的监督管理,严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。建立b超检查和人工终止妊娠登记、孕情检测、孕产过程管理等制度。在新型农村牧区合作医疗制度中,落实对计划生育家庭的优惠措施。

计划生育办公室:认真贯彻落实有关人口和计划生育的法律。

法规、政策;制定人口和计划生育工作计划并对完成情况进行总结;负责实施人口和计划生育日常工作;组织开展人口和计划生育宣传教育和技术服务,加强计划生育工作队伍建设;实施人口和计划生育目标管理责任制执行情况检查考核。开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“幸福工程”等活动。

工商所:积极向人口和计划生育部门提供申办个体工商户、各类经济组织的流动人口注册登记信息,加强对流动人口从事生产经营流动的日常监督管理,发现问题及时向有关部门通报。

司法所:把人口和计划生育有关法律法规的宣传纳入“六五”普法规划;协同人口计生部门加强对基层计划生育人员的法制培训;督促指导本系统搞好人口和计划生育方面的公证工作和法律咨询服务。

劳动和社会保障所:制定、完善与人口和计划生育相适应的劳动就业和社会保障的法规政策,制定有利于农村人口和计划生育工作开展的农村牧区养老保障管理和服务规划,探索建立计划生育家庭养老保险、生育保险制度。

土地所:在宅基地审批、承包荒山荒坡时,在同等条件下,对计划生育家庭(独生子女户、双女户、男到女家结婚落户)优先审批,依法保护妇女的宅基地、房屋等继承权和土地承包权等权益。

生育家庭的优先优惠政策。

林业站:在制定农村经济社会政策和林业发展规划时,对计划生育家庭予以优先照顾和安排。制定对独生子女户和双女户家庭帮扶规划,并进行重点扶持,落实项目、资金。

团委:在青少年中广泛开展国策、区情、人口形势教育,增强青少年人口意识。深入开展“希望工程”、“春雷计划”等社会公益活动,进一步做好预防青少年违法犯罪工作,为青少年健康成长创造良好环境。

妇联:参与制定有利于女孩健康成长和妇女发展的社会经济政策,广泛宣传男女平等基本国策,开展维护妇女权益法律法规的宣传教育,保障妇女儿童合法权益。积极参与实施“春雷计划”,促进男女平等就业和共同参与社会经济活动,逐步创造有利于妇女全面发展的社会环境。

工作岗位职责变更通知

项目部全体员工:

从20xx年3月13日起,对上下班时间做出相应调整,并且上下班实行打卡制度。安排如下:

工作时间为:

上午8:00—12:00。

下午14:00—18:00。

午餐休息:

项目部。

20xx年3月13日。

工作岗位职责变更通知

全体教职员工及家长朋友们:

大家好!

临近深秋,夜长昼短。为了方便家长接送学生上下学,以及让大家能够保持更好的精力工作与学习,学校从20___年10月1日起,将启动秋冬季作息时间,具体时间调整为:

早晨、上午作息时间不变,中午以后作息有所调整;

12:00—12:30午餐;

7月6日(星期三)是开斋节,根据有关通知精神,结合学院实际,现将学院关于开斋节及暑假放假具体事项通知如下:

12:30—13:25午休、书法写字;

下午课程学习从13:30开始:

17:00放学。

(周五15:00学生放学,全校教师开会,学习。)。

特此通知,敬请相互转告。

修订工作制度及岗位职责通知

公司各部门、各项目监理部:

根据新版《建设工程监理规范》(gb/t50319-2013)的有关要求,部门对公司原监理岗位职责进行了修订,涉及项目总监、总代、区域负责人、专业负责人、专业监理工程师、监理员、安全员、综合管理员。

请各项目部收到通知后,在现有公司体系文件《工作文件汇编》(e版)中替换相关内容,并认真组织学习落实,部门将在巡检中进行检查、考核。

新版职责自下发之日起执行,公司体系文件《工作文件汇编》(e版)中相关内容同时作废。

《项目监理部综合管理员岗位职责》。

工程监管部。

二零一四年五月五日。

编制:周祺。

审核:谢念武。

批准:张良志。

工作岗位职责变更通知精彩

为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》精神(以下简称《规定》),不断完善经济责任审计工作规范,依照《规定》要求对经济责任审计部分工作规范作出调整。现通知如下:

1、审计通知书的送达对象:

调整前:在实施经济责任审计3日前,向被审计领导干部所在单位或者原任职单位送达审计通知书。

调整后:在实施经济责任审计3日前,向被审计领导干部本人、被审计领导干部所在单位或者原任职单位送达审计通知书。

2、审计承诺制:

调整前:被审计领导干部所在单位或者原任职单位对所提供资料的真实性完整性作出书面承诺。

调整后:实行双承诺制度,被审计领导干部本人、被审计领导干部所在单位或者原任职单位均应对所提供资料的真实性完整性作出书面承诺。(提供两份承诺书)。

3、审计报告的出具及报送对象:

调整前:在征求意见结束后,按照规定出具经济责任审计结果报告。经济责任审计结果报告报送本级党委主要负责同志、本级行政首长,组织、纪检部门及其他需报送的单位、被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位。

调整后:在征求意见结束后,按照规定出具经济责任审计报告和经济责任审计结果报告。(审计报告及审计结果报告(试行)格式见后)。经济责任审计报告送达被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位;经济责任审计结果报告报送本级党委主要负责同志、行政首长,组织、纪检部门及其他需报送的单位。

4、被审计领导干部对履行经济责任过程中存在问题应承担的责任:

调整前:被审计领导干部对履行经济责任过程中存在问题所应承担的责任分为直接责任、主管责任(管理责任、领导责任)。

调整后:被审计领导干部对履行经济责任过程中存在问题所应承担的责任分为直接责任、主管责任、领导责任。责任界定内容见《规定》第三十五条至三十七条。

5、经济责任审计的内容:

调整前:根据《南昌市党政领导干部和国有企业领导人员任期经济责任审计实施办法》第十五条规定的内容实施。

调整后:根据《规定》中第十四条至十九条对经济责任审计内容的规定实施。具体参见审计报告模拟稿(试行)的内容,可根据实际情况进行增添或删减。

本站】。

印发《党务公开工作制度》的通知

各党支部、机关各科室:

特此通知。

2011年x月x日。

附件。

根据《xxxxx县委办公室关于印发〈全县党的基层组织党务公开实施意见〉的通知》、《xxx县直属机关工作委员会〈关于贯彻全县党的基层组织党务公开实施意见〉的通知》县党务公开工作领导小组《关于印发〈xxx县党的基层组织党务公开指导目录〉的通知》(等文件精神,结合交委系统工作实际,特制定如下工作制度。

一、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议的事项暂缓公开外,其余党务一律向群众公开。

二、党的组织设置和人员分工,党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容;党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容;新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务情况等为随时公开内容。

三、党组织书记为党务公开第一责任人,要切实履行职责,确保公开及时准确,同时党务公开与政务公开结合起来,及时解答群众的疑问和要求。

四、党务公开方式:可采取在党员大会上公布或在公示栏张贴等方式进行。

为进一步加大社会监督力度,促进党务公开工作,加强党组织自身建设,不断提高党的执政能力,更好地为xxx建设事业发展提供坚强的组织保证,特制定本制度。

一、xxx系统党务公开监督员队伍由党总支从党组成员、总支委员和支部委员、离退休职工和群众代表中聘请产生,原则上要覆盖所有下属单位。下属各党支部要聘请本单位党务公开监督员队伍。

二、党务公开监督员主要职责:对xxx系统各党支部党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议;及时收集、反馈党员、群众的建议、意见,并向党支部反馈;参与支部组织的评议考核活动;向党员、群众宣传党务公开的内容;监督各党支部党务公开情况。

三、定期与党务公开监督员联络,召开监督员座谈会,及时向监督员通报党务公开工作的有关情况,认真听取意见和建议,为监督员开展工作提供必要条件。

四、定期组织监督员对系统党务公开工作进行监督检查。对监督员在日常工作和监督检查中发现、存在的问题,组织人员进行跟踪督查;要求有关单位限期整改,并将整改结果及时向监督员反馈。

五、积极支持配合党务公开监督员的工作,认真听取监督员对党务公开工作的意见和建议,对其指出的、客观存在的问题要根据有关规定认真办理和落实。

一、交委党务公开工作领导小组负责对党务公开工作加强督查,督促系统各单位党务公开工作的落实。

二、督查落实的主要内容:

(一)公开的内容是否全面真实;

(二)公开的形式是否注重实效;

(三)公开的程序是否规范有序;

(四)公开的时限是否及时到位;

(五)收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

三、党务公开的督查工作要经常征询党员、群众的意见和建议。对重要事项及时督查,对常规性工作采取定期督查。

四、督查情况要及时向交委党组汇报,及时向责任单位反馈。必要时,要根据交委党组意见予以督办。

五、建立系统督查机制,不断总结、探索开展党务公开工作中的好方法和经验,不断提高党务公开质量和效果,建立党务公开长效工作机制,做到党务公开制度化。

二、各党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党建工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是:党务公开内容是否全面真实;公开的程序是否规范有序、到位;公开的形式是否便于党员群众监督。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行。

三、各党支部要结合各自实际,将党务公开工作考核内容进一步明确和细化。考核结果要与领导班子和领导干部评先创优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来,考核结果要装入个人档案。

四、各党支部年度党务公开工作任务完成情况及考核结果,由交委党务公开工作领导小组进行通报。

一、各党支部党务公开领导小组办公室负责本支部党务公开意见和建议的收集办理工作。

二、各党支部应经常收集广大党员、群众对本级党组织党务公开的意见和建议,对党员、群众提出的意见和建议,必须认真及时研究办理,并及时向支部负责人反馈,对重要的意见和建议,必须及时向党务公开工作领导小组报告。

三、意见和建议的办理结果,应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议,应将办理结果当面答复本人,并进一步听取其意见。

四、党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

五、意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载,记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

一、预公开内容:凡与党员群众利益密切相关的重要事项及党员群众关心的党内热点问题,只要不涉及党内的秘密,在研究决定前,都应在适当范围内进行公开,以广泛听取意见。

二、预公开范围:预公开分为面向社会预公开和单位内部预公开两种。公开范围可根据公开内容确定。

三、预公开形式:面向社会预公开,主要采取印发征求意见表(函)、召开会议、开通热线电话或通过服务窗口、网络、新闻媒体等形式公开。在单位内部预公开,主要采取印发征求意见表、召开会议和内部局域网等形式公开。

四、预公开期限:面向社会预公开的,公开期限一般不得低于半个月。在本单位内部预公开的,公开期限一般不得低于一周。

五、预公开受理:在公开期间,各党支部党务公开办公室应广泛听取、收集、整理各方面意见、建议,并及时向领导小组汇报情况,对公开内容进行修改和完善。

六、预公开领导:党务预公开工作由党务公开工作领导小组指导,由领导小组办公室具体负责实施。

为进一步完善党组民主集中制制度,现就党组听取党内情况反映和向党内通报有关重要事项,建立如下制度:

一、党组要经常听取支部和党员干部的意见,及时研究和解决他们提出的问题。党支部既要定期向党组请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。党组和支部之间要互通情况,互相支持和互相监督,党组通过支部让党员对党组决定的重大事项和党组内部事务进行了解和参与。

二、党组班子及成员的民主制度、工作作风、重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况,应定期或不定期地通过党支部反馈情况,了解信息,加强民主监督。

三、党组决定的重大问题,一般情况可向支部或全体党员通报结果或征求意见。党组民主生活会和党组成员个人述职征求意见、自查的问题、梳理的意见及整改的措施等,除另有规定的情况外,应向全体党员通报。

四、党组党内情况反映和通报制度,结合党支部民主生活会开展,一般情况半年进行一次。

八、重大决策征求意见制度。

为切实加强党风廉政建设,充分发扬党内民主,密切联系群众,加强党外监督,充分发挥干部职工的工作积极性。特建立党内重大决策征求意见制度:

一、征求意见的事项。凡涉及“三重一大”即:重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前,要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括:

1、发展规划;

2、xxx系统各项规章制度;

3、机关党政工团工作计划;

4、xx系统精神文明创建工作;

6、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先;

7、重大的经费开支、财务预决算、基建项目;

9、xx系统内部管理体制改革工作;

10、其他需要征求意见的问题。

二、征求意见的形式。坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想,让干部职工参与发展规划、工作计划的制定,参与决策,实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。

1、沟通信息渠道,采取建立主任接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式,听取干部职工对交通工作的意见和建议,尤其是在重大决定形成之前,要几上几下,广泛听取各方意见,充分采纳合理化建议,使决策更具有科学性。

2、定期召开离退休干部职工代表座谈会,走访为交通事业发展作出过重大贡献的老领导,使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。

3、大力推行政务公开制度,通过召开各种会议、设立政务公开专栏,及时公布政务、财务活动中的重要事项。

三、对群众意见的处理。

1、及时召开专题会议研究收集到的群众意见,对其中合理合法的意见要积极采纳,对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议,要落实专人向群众做好解释工作,以求得群众的理解和支持。

2、重大问题研究决策后,要进行公示,在公示期间再次征求群众意见;如果群众有不同意见,则还要召开专题会议研究,如果群众没有不同意见,待公示期满后才能实施。

3、在实施过程中,要自觉接受群众监督,对违规违纪者要及时查处。

一、党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的支部党组织和个人。

二、有下列情形之一的,由党务公开工作领导小组按照管理权限予以通报批评并责令改正;对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理:

(一)对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的;

(二)未按全县党务公开工作的统一部署,未开展本单位党务公开工作的;

(五)应实行公开而拒不公开的,或避重就轻,避实就虚,搞形式主义的;

(六)其他违反规定不够纪律处分的。

三、有下列情形之一的,对直接责任人给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分。对责任者给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分:

(一)弄虚作假,欺上瞒下,搞假公开的;

(四)压制民主、打击报复的;

(六)其他违反规定应当给予纪律处分的。

四、因违反党务公开规定引发重大案(事)件的,对有关责任者从重或者加重处分。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究法律责任。

印发党风廉政工作总结通知

集团公司各党支部、各单位:

现将《2011年党风廉政建设责任制实施办法》印发给你们,请认真贯彻落实。各单位、各部室遵照执行。

附:2011年党风廉政建设责任制实施办法。

中共********企业集团有限公司委员会。

二〇一一年四月十日。

12011年党风廉政建设责任制实施办法。

为加强********企业集团有限公司(以下简称集团公司)党风廉政建设,把党风廉政建设的责任落实到位,进一步明确集团公司领导和各部门、各单位领导担负党风廉政建设的责任,根据市纪委全会精神及市委党风廉政建设责任制工作要求,结合集团公司实际,制定本实施办法。

实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,围绕集团公司的改革、发展,把党风廉政建设的责任纳入领导班子和领导干部的管理目标,全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项工作,努力推进集团公司党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,保证国有资产的保值增值,促进集团公司和各单位两个文明建设更上一层楼。

2主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,严肃查处各种违法违纪和腐败堕落行为,追究领导管理失职的责任,保证党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作落到实处。重点抓好集团公司各部门副职以上管理人员、各单位领导干部的廉洁自律的监督、检查和考核。

l、对公司党风廉政建设负全面领导责任,领导班子成员要严格遵守党风廉政建设各项制度规定,率先垂范,做党风廉政建设的表率。

l、在集团公司党委的领导下,结合本部门工作职能,抓好本部门党风廉政建设。部门主要负责人对本部门及其工作人员的党风廉政建设负责。

集团公司纪委是集团公司党风廉政建设和反腐败斗争各项工作的具体执行部门,在集团公司党委的领导下,对集团公司各部门、各单位党风廉政建设负组织、协调、监督和检查责任。

l、全面贯彻落实上级纪检监察部门和集团公司党委关于。

5党风廉政建设的部署和要求,协助集团公司党委制定党风廉政建设规划,组织集团公司各部门、各单位开展党风廉政建设工作,认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能。

纪委书记协助党委书记、董事长、总经理抓好上述工作并具体负责集团公司党风廉政建设日常工作。

l、抓好分管部门、单位及其班子成员的党风廉政建设工作。对分管部门、单位及其主要负责人的党风廉政建设负责。

l、成立集团公司执行党风廉政建设责任制领导小组和考核工作办公室。领导小组组长由党委书记担任,副组长由董事长、总经理担任;成员由其他党委成员、公司领导和各部室主要负责人组成。办公室设在党工部,主任由纪委书记兼任。

各部门、各单位应将贯彻落实本细则的情况,列入年度工作计划和总结。

评先和考核应征求纪检部门的意见。

凡违反党风廉政建设责任制的规定,有下列情形之一的,按有关规定给予党纪政纪处分:

通知起草

根据中央、省、市、县委《做好第二批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》要求,在学习动员、分析评议阶段工作的基础上,针对党委、政府查摆出来的主要问题和群众反映的意见建议,着重从思想、工作、作风和组织等方面入手,切实抓好整改。要始终坚持以“取得实效”为关键,以“成为群众满意工程”为目标,继续开展“转变作风、服务基层、联系群众、促进工作”主题实践活动,进一步牢固树立和认真落实科学发展观,一切从实际出发,创造性地开展工作,努力推进经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展;进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想,以民为本,以民为先,以民为重,切实为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,让群众真正感受到教育活动的实际效果。

二、基本原则。

以“三个代表”重要思想为指导,以建设“公正、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善政府机关作风为目的,以县委关于认真搞好保持^v^员先进性教育活动整改提高阶段工作的要求为标准,以分析评议阶段发现的问题为依据,在整改提高阶段健全和落实各项制度,围绕“转变作风、服务基层、联系群众、促进工作”的主题实践活动的要求,加强机关党组织建设和党员干部队伍建设,认真解决全体党员和广大干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的突出问题,增强宗旨意识,提高履行岗位责任,进一步密切党同群众关系,为我镇经济社会快速发展而努力奋斗。

三、主要内容。

(一)强化理论武装,努力促进基层党建上新水平。

1、目标要求。

进一步建立和健全领导班子及党员干部理论学习制度,强化理论学习,端正学风,理论联系实际,做到学以致用,不断提高班子成员和广大党员干部的政治思想素质。

2、近期整改重点。

(1)按照先进性教育活动要求,进一步完善党委中心组学习制度。严格按照学习计划,搞好专题学习。持之以恒学习党的理论、政策,学习法律、经济、科技等。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用,要发扬理论联系实际的学风,指导实践,真正使理论知识用得上,有成效。不断提高政治素养,坚定理想信念、提高执政能力。

责任单位:党建办责任人:

(2)进一步强化机关党员的理论学习教育。镇党委要做好指导督促,对照县委要求,指导镇机关各支部进一步建立健全党员学习制度,坚持领导干部带头上党课,努力促进在机关党员中形成良好的学习风气,发挥好表率作用。

责任单位:镇党委责任人:

(3)在广大干部群众中继续开展法制宣传教育,引导镇、村干部进一步提高依法行政的能力和水平。更好服务基层,服务群众,共同提高镇村干部和广大群众的执法意识和遵纪守法的意识。

责任单位:综治办责任人:

3、中长期整改重点。

(1)强化理想信念教育。积极引导广大党员干部从尚高尚追求,珍惜集体荣誉,珍惜家庭幸福,珍惜党员形象,比英模人物的思想境界,比军队铁的纪律、比下岗职工的工资待遇,比困难群众的生活水平,牢固树立科学的世界观、人生观,坚信党的领导,坚定社会主义信念,自觉抵制各种腐败思想。

责任单位:镇纪委责任人:各所站分管领导。

(2)树立爱岗敬业观念。以先进性教育活动为契机,引导广大党员思考入党为了什么,工作为了什么等深刻内涵,结合工作岗位实际,加强镇机关普遍党员和工作人员的思想教育,引导他们纠正片面认识,做到干一行,爱一行,精一行。通过刻苦钻研业务知识,拓宽知识面,增长才干,以旺盛的精力和满腔热情做好本职工作,提高工作效率。

责任单位:镇政府责任人:各所站分管领导。

(二)落实科学发展观,促进经济社会加快发展。

1、目标要求。

按照县委提出的构建“三个中心”和“四大工程”建设总体要求,明确目标,强化责任,狠抓落实,努力解决经济总量不大,财政收入不大,工业性生产项目不多,农业基础设施差,抵御自然灾害的能力较弱,农民致富门路不多,农民增收难度较大等问题。努力争取完成和超额完成全年工作任务。

2、近期整改重点:

(1)按照县委、县政府农田基础设施“百日大会战”的要求,认真抓好项目的规划、设计、审批工作。力争全镇各项目在3月份之前全面完成。

(2)加强新村建设和灾后生产重建工作,重点抓好“6。21”灾民、拆迁安置建房户以及有关行政村的新村建设工作。要突出抓好农田水利基础设施修复和完善。下阶段重点抓好安福口溪新路至积善段河道清水工程建设;新积、龟山、洋桃等千亩水利设施的维修,有效地提高农业抵御自然灾害的能力,促进农业和农村经济稳步发展。

责任单位:乡村规划建设服务中心、农业服务中心责任人:

(3)围绕水泥中心建设,尽力支持帮助红狮集团的基础设施建设,积极提供服务,为他们排忧解难,创造良好的生产建设环境。加快工业平台的开发,扎实推进工业园区的建设。认真做好协调配合,抓好征地、规划、赔偿等工作,吸引更多的企业项目在我镇落户投资。

责任单位:企业服务中心、乡村规划建设服务中心、有关行政村责任人:

3、中长期整改重点。

以建设和谐社会为目标,坚持科学发展观,抓好“三个文明”建设。把全镇的工作置于全县的建设大背景下科学谋划经济社会发展,切实加强调查研究,主攻招商引资,发展二、三产业,坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。全力抓好“三农”工作,大力发展以烟叶为主的经济作物种植,确保今年农民增收;依托龙头企业带动,积极做好龙头企业基地引进、建设和发展;继续加大农村富余劳动力的培训和转移工作力度,切实解决农村富余劳动力和失地农民的生产生产及长远发展问题;抓好人口与计划生育、教育、文化、卫生等各项事业建设,并加大对不稳定因素的排处力度,确保城区社会稳定。班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实,不断提高领导发展的能力,驾驭全局的能力,大力弘扬求真务实的作风,沉到基层督查、检查落实情况,指出问题,及时解决,保证每一项工作布置以后,要按时、按质、按量完成。

责任单位:镇党委、政府责任人:领导班子成员。

(三)树立勤政廉洁形象,切实转变作风。

1、目标要求。

坚持“八个坚持、八个反对”要求,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,切实加强和改进党的作风建设,领导班子要率先垂范,作出表率,广大党员通过保持^v^员先进性教育活动,把转变作风和扎实工作紧密联系在一起,努力为人民群众服务,为经济和社会发展大局服务。

2、近期的整改重点。

(1)践行“三个代表”重要思想,以身作则,塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。坚持处理好对上负责与对下负责的关系,坚持要求下级做到的,班子首先做到,要求下级不做的,班子首先不做;每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥,少用言语指挥,多解决实际问题,多干事少议论。管好自己身边的工作人员,树立良好的党员领导干部形象。

责任人:班子成员。

(2)健全和完善调查研究等各项工作制度,班子成员要深入各村,各所站针对各时期的工作开展调查研究,创造性地开展工作,为党委政府的各项工作出谋划策。

责任单位:党政办责任人:班子成员。

(3)严肃工作纪律,坚持干部职工请销假制度,工作人员因公事或因私事外出,必须按制度程序办理,同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度,切实扭转干好干坏一个样,多干少干一个样的局面,形成乐于奉献,勇于奉献的正气。

责任单位:党政办责任人:

(4)严以律己,甘于奉献。要牢记“两个务必”,坚持执政为民,保持清政廉洁,带头忘我奉献,做到“自重、自省、自警、自励”,时时刻刻严格约束自己,正确对待个人得失、不计名利、不图虚名、勤勤恳恳、兢兢业业、扎实履行好岗位职责。

责任单位:镇纪委责任人:镇领导班子。

3、中长期的整改重点。

切实改进作风,在营造干事氛围上狠抓落实。干部作风问题,关系党的形象和生命,关系人心向背和执政基础。目前,我镇干部队伍的作风总的来讲是好的,但也有不太令人满意的地方,主要存在“僵、怕、浮、阻”等现象,这些现象不仅在一般干部中有,在镇领导班子成员中也不同程度地存在。对此,我们务必采取过硬措施,下大力气改进。具体讲:一是要解决一个“僵”字。就是要解决少数班子成员和党员干部中存在的思想僵化,观念陈旧,墨守陈规,不思进取,进取创新意识不强的问题。二是要解决一个“怕”字。就是要解决少数党员干部中存在怕冒风险,怕担责任,怕丢乌纱帽,缩手缩脚,不敢大胆探索,工作只求过得去,不求有突破的问题。三是要解决一个“浮”字。就是要解决少数党员干部中存在的工作飘浮,沉不下去,上自由班,想来就来,想走就走,心思和精力没有放在工作落实上的问题。四是要解决一个“阻”字。就是要解决少数班子成员以及部门单位存在的大局意识不强,服从意识不浓,只顾部门利益,不顾全局利益,对镇党级的决策,合意的就执行,不合意的就不执行,或搞上有政策,下有对策,相互推诿,政令不畅,“中梗阻”现象的问题。总之,要通过改进作风,在全镇努力营造“埋头苦干、少说多干、真抓实干”的干事创业氛围,把全镇干部群众的智慧和力量凝聚到加快发展上来,推进我镇经济社会又快又好发展。

四、坚持取信于民,在加强党执政能力建设上狠抓落实.

1、目标要求。

从思想、组织和作风上,全面加强党委自身建设和基层党组织建设,建立健全各项制度,充分发挥党委的龙头作用,把党委和基层党组织建设成为农村工作坚强的领导核心。

2、近期的整改重点。

(1)领导班子把学习放在首位,制定切实可行的学习制度,并加以落实,以此提高班子的.整体素质和工作水平,强化服务意识,切实履行工作职责,推动各项工作发展。

责任人:镇领导班子成员。

(2)加强农村基层组织建设的领导,按照五好的目标要求,抓好村级基层组织建设,落实“三会一课”,农村基层组织建设六项制度,把农村党支部建设成为发展农村经济,带领群众勤劳致富的坚强堡垒。

责任单位:镇党委责任人:

(3)认真按照村务公开、民主管理的要求,抓好村级各类重大项目公开招投标和财务的监督管理,机关企事业单位所站必须按照政事务公开的要求,公开办事程序,严格财务管理,控制非生产性开支。

责任单位:农业服务中心责任人:各分管领导。

3、中长期要整改的。

始终坚持党要管党、从严治党的方针,以提高党的执政能力为重点,切实加强和改进党的思想、组织、作风建设,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。一要切实加强领导班子建设。要按照党的执政能力建设的要求,在提高思想政治水平上下功夫,在提高决策水平上下功夫,在增进班子团结上下功夫,在优化班子结构上下功夫,把镇、村两级干部班子建设成为坚强的领导核心。就我镇而言,要结合明年镇、村换届工作,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各个重要岗位上来,提高镇、村班子的整体素质。二要切实加强队伍素质建设。要以这次先进性教育活动为契机,进一步加强和改进干部队伍理论学习,真正提高党员干部的政策理论水平。要坚持以服务基层、服务群众为根本,进一步转变党员干部的工作作风,深入实际,深入群众,特别是要到条件差、困难大、群众意见多的地方去,加强具体指导,解决突出问题,推动各项工作的迅速落实(责任领导:黄居和);三要切实加强党风廉政建设。要把党风廉政教育作为第一道关口,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,继续加强反腐倡廉制度建设,加强对权力运行的制约和监督,从源头上预防和治理腐败问题。要继续采取有效措施,认真落实党风廉政建设责任制,认真解决镇、村领导干部廉洁自律方面的突出问题,让群众真正感受到先进性教育活动出现的新变化。

^v^**县**镇委员会。

通知起草

和硕县高级中学起草制定规章制度工作实施方案2013年1月1日,和硕县高级中学正式挂牌成立,标志着和硕教育翻开了崭新的一页,站在新的起点上,建章立制、规范管理、融入现代教育管理理念、提升学校管理水平成为和硕高级中学成立以后的首要工作,也是学校第一届教职工代表大会召开的重要议题,为了统筹协调好学校各部门各组织做好学校规章制度的起草、修订、整理等工作,先就有关工作制定如下实施方案。

指导思想:

坚持现代教育教学管理理念,总结民汉合校十多年来学校管理成就,学习借鉴先进学校办学经验,建立比较完备、符合学校实际的和硕高级中学的制度体系,实现制度管人、制度管理事,为深化事业单位人事制度改革,推进岗位聘用制、和绩效工资制奠定基础。

二、工作方法:

采取学校统筹、各部门分工负责的做法,注意平稳过渡,坚持集中集体智慧,按照哪个部门管的人,由那个部门制定岗位职责;哪个部门管的事,由那个部门制定(修订)管理制度的办法,力争做到每一个人都有明确的岗位职责,每一件事情都有具体的管理制度,真正做到制度符合学校工作实际,在执行中切实可行,能够较好的解决学校管理工作的实际问题。

学校统一设计和硕县高级中学的制度体系架构,然后按照各部门职责分工,将原学校所有制度分解到学校各部门,该沿用的沿用、该参照的参照、该修改的修改、该取消的取消、该重新起草制定的重新起草制定。一般性岗位职责和管理制度,由所在部门起草修订后报主管副校长审定,最后报学校校委会批准通过,重要规章制度、特别是涉及教职工切身利益的规章制度(如考勤制度、考核制度等)由校委会提出修改意见经教代会审议通过后执行。力争形成比较完备的制度体系,同时在今后的工作中不断健全和完善。各部门应该把制度建设作为一项长期工作,注意搜集制度执行当中存在的不足和问题,及时提出修改意见。

各部门修订及起草制定的制度须安排专人负责汇总,经学校讨论通过以后,向第一届教职工代表大会报告,经批准以后汇编印刷,发放到各部门、各组织正式执行。

1、教务处副主任岗位职责。

6、建议将《家校联系通报制度》与《学校联系家长制度》修改合并。

1、团委书记岗位职责2、发展团员制度。

3、“业余党校”工作制度。

(四)、妇委会:建议制定:

1、2013年3月18日印发《和硕县高级中学起草制定规章制度工作实施方案》,安排分解工作任务。

2、2013年3月18日-3月29日,各部门、各组织起草修订本部门负责的规章制度。

3、2013年4月1日各部门、各组织上报修订制定的规章制度,同时上报修订起草情况说明和汇报。(同时上报电子版和纸质版)。

4、2013年4月8日校委会审定,4月13日报和硕县高级中学第一届教职工代表大会审议通过。

印发五五普法工作方案的通知

各科室:

按照、政府《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年(2017—2017)规划》的总体安排,为确保我院“五.五”普法工作做到制度化、规范化,更好的促进我院三个文明建设,经院法建领导小组讨论同意,特制定《**县人民医院“五.五”普法系列工作制度》,请遵照执行。

一、“五.五”普法学法制度

学习规定的法律法规和足够的学法时间是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要点》( [2017]136号)文件要求,组织职工认真按照规定的法律法规进行学习,并要保证学习时间,坚决杜绝在学习上搞形式、走过场。

(一)每个科室安排集中学法时间不少于10天,其他学法时间不少于5天。

(二)院中层干部除完成县法建办组织的学习考试外,还必须完成院内的学习普法。

(三)按要求学完每年规定的法律法规。

(四)学法时间应有文字记载。

(五)干部参学率应达到100%。

(六)为保证“五.五”普法质量,院法建办除对普法宣讲员进行集中辅导外,各单位也可聘请院宣讲员和其他单位有普法专长的同志任课,有效提高普法学习水平。

(七)在集中学法期间,所有干部职工不得缺席,如有因病、因公情况发生,其后也应采取相应的补课措施,确保我院普法参学率。

1

(八)本单位要将普法工作列入部门中心工作之一,高度重视普法工作的开展,做到年初有安排,半年有小结、年终有总结。

二、年度“五.五”普法学习考试制度

为检查督促院系统干部职工对年度法律法规知识的学习情况,特制定此制度。

(一)院法建办将根据每年度普法学法内容,出试题一套,组织全院干部职工进行一次“五.五”普法年度考试。

(二)年度考试在院集中进行,40岁以下闭卷、40岁以上开卷,每次考试时间不超过2小时。

(三)试卷为100分制,80分为合格,考试成绩合格者视为本年度普法合格;不合格者将进行补考,补考不合格者即为年度普法不合格,在个人年末工作考核上亦将视为不合格。

(四)年度普法合格者由区法建办制定和颁发“五.五”普法合格证。

三、院中层干部任命前法律知识考试和公示制度

为加强干部任命工作的法制化,增加选拔透明度特制定本

制度。

(一)院系统拟任命的中层干部,均按此制度执行,任命前统一参加院法建办组织的法律法规考试。

(二)考试内容:

1、医疗、医院、科室涉及的'相关法律法规。

2、重点是相关党纪政纪法规。

3、“五.五”普法规定学习的法律法规。

(三)具体要求:考试均采用闭卷形式进行;考试不合格者,不能任命为中层干部;对考试合格者拟任中层干部的人员进行公示,公示期满后无异议,方能任命为院中层干部。

四、院领导干部、公务员学法制度

为进一步提高领导干部和公务员的法律素质,按照、 2

政府《五.五普法规划》制定本制度。

(一)医院中层干部都必须参加区法建办,以及院系统组织的普法集中学习和考试。

(二)院系统内中层管理干部每年必须学完本年度规定的法律法规,并且学法时间要达到120学时以上(集中学习80学时、自学40学时)。

五、“五.五”普法学习考勤制度

为规范 “五.五”普法考勤工作,经院法建领导小组研究特制定此制度。

(一)各科室“五.五”普法学习期间,要有规范的考勤文字记载。

(二)各科室每位干部、职工在“五.五”普法学习期间都应建立学习考勤档案,作为年终院法建办检查考核依据。

(三)各科室干部、职工,因公、因病不能参加普法学习的,应向本部门主管法建的领导或单位负责人书面请假,事后部门法建负责人应对缺席的同志补课。

(四)各科室对无故不参加“五.五”普法学习的人员应视同旷工,参照我单位有关规章规定予以处理,同时仍要对其进行普法学习补课。

(五)各科室在“五.五”普法学习中,应具备单独的普法学习记录本和考勤登记册。

(六)院法建办在年终检查考核“五.五”普法工作时,将检查各科室的原始学习记录,并以此作为“五.五”普法学习考核依据。

六、中层领导干部中心学习组制度

为提高中层领导干部的法律素质,增强依法行政和依法办事能力,按照、政府《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》文件精神,特制定此制度。

(一)中心学习组学法指导思想和意义

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,围绕科学发展观、社会主义新农村建设和社会主义和谐建设,按照我县“十一五”发展规划确定的经济、社会发展目标,以加强班子建设为着力点,以保持和发展党的先进性为主题,以推动我院各项工作为落脚点,不断通过政治理论的学习,提高执政能力和工作水平,努力推进我院更好更快地发展。

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教育部印发《教育部年工作要点》通知

17.建立健全立德树人系统化落实机制。深化基础教育课程改革,切实发挥育人作用。落实《中小学德育工作指南》。建设中小学德育综合示范区,统筹中小学综合实践活动、劳动教育、心理健康教育、家庭教育、影视教育及研学旅行等。继续实施中央专项彩票公益金支持校外教育事业发展项目,推进研学实践教育营地和基地建设。落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,推动“三全育人”综合改革,培育一批示范区、示范校、示范院系。实施“高校思政课教师队伍建设年”专项工作。制订《高校思政课教师队伍培养规划(2018—2022年)》。加强全国高校思政课网络集体备课平台建设。印发《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》。推进高校马克思主义学院建设。

18.切实加强教材建设。加强大中小学德育教材纵向有序衔接。发布大中小学教材建设五年规划。出台中小学、职业院校、高等学校教材以及引进教材管理办法。启动义务教育阶段课程修订调研,有序推进义务教育道德与法治、语文、历史三科教材统一使用培训工作,2018年覆盖全国所有小学和初中一、二年级。加快普通高中思想政治、语文、历史等科目必修教材修订工作并在2018年秋季学期投入使用。修订教育部负责的“马克思主义理论研究和建设工程”重点教材,落实地方和高校主体责任,推进统一使用工作,进一步提高使用率和覆盖率。印发《中小学少数民族文字教材编写审定管理办法》。设立若干个国家课程教材研究基地。

19.加强体卫艺和国防教育工作。推进全国青少年校园足球改革试验区、试点县(区)和特色学校建设,建设“满天星”训练营试点。建立优秀校园足球等级运动员在大中小学各阶段相衔接的升学保障机制。推进冰雪运动进校园,遴选一批全国青少年冰雪运动特色学校。推进体育教学改革。推进学校体育场馆向社会开放。制订《关于加强高校美育改革发展的意见》《高校学生艺术社团管理办法》,召开全国普通高校美育工作会议。开齐开足美育课程,多渠道破解美育师资短缺问题。推进全国中小学生艺术素质测评实验区建设。举办高雅艺术进校园和全国第五届大学生艺术展演活动。出台进一步加强和改进学校卫生与健康教育工作的意见,助力健康中国建设。制订普通高等学校军事课程建设标准,完善学校国防教育和学生军事技能训练。

20.加强教育质量监测评估。开展第二轮全国义务教育质量监测。制定《中小学校管理与评价办法》。启动中小学素质教育督导评估试点。开展第二次全国中等职业学校办学能力评估和高等职业院校适应社会需求能力评估。制定国家高等职业教育专业评估试行方案。继续做好高等学校本科教学工作审核评估、合格评估和专业评估。高起点、高标准、高水平开展本科专业认证,推动实现教育质量评价的国际实质等效。启动专业学位水平评估。建设高等教育全覆盖的质量监测网络和国家数据平台。

21.加强语言文字工作。继续实施国家通用语言文字普及攻坚工程,实施“推普脱贫攻坚行动计划”。实施“中华经典诵读工程”,发布第五期中华经典资源库。构建信息化条件下的语言文字规范标准体系,发布《普通话异读词审音表(修订)》《中华通韵》。加强语言文字工作督导评估。开展县域语言文字情况监测调查。推进语言文字信息化关键技术研究与应用工程,实现通用汉字全息属性数字化。深化甲骨文研究与应用。推进中国语言资源保护工程,推动召开世界语言资源保护大会,深化语言文字国际交流合作。

五、大力促进教育公平,完善公共教育服务体系。

22.办好学前教育。研究出台《关于学前教育深化改革和规范发展的意见》。召开全国学前教育工作会。推进实施第三期学前教育行动计划,扩大普惠性资源,完善学前教育体制机制。完善幼儿园教师补充机制和工资待遇保障机制。推动各地出台学前教育生均拨款制度。印发《幼儿园玩教具配备指南》,组织征集优质游戏化课程资源。开展防止和纠正“小学化”专项治理行动。指导各地开展幼儿园办园行为督导评估。

23.推动城乡义务教育一体化发展。开展《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》专项督导核查,部署开展综合试验区建设。大力推进实施消除大班额专项计划,基本消除义务教育阶段66人以上的超大班额。印发关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设的意见,全面实施两类学校建设底部攻坚。推动辍学高发区(县)“一县一策”完成控辍保学工作方案,实施精准控辍。印发关于做好义务教育和高中阶段学校招生入学工作的通知,深化义务教育免试就近入学制度,进一步治理“择校热”。进一步建立以居住证为主要依据的随迁子女义务教育阶段入学政策,优化简化随迁子女入学程序。

24.加快普及高中阶段教育。深入实施《高中阶段教育普及攻坚计划(2017—2020年)》。推动落实同中西部十省份签订的《高中阶段教育普及攻坚备忘录》。建立对各省(区、市)普及高中阶段教育动态监测机制。完善全国高中阶段学校建设项目库。合理布局中等职业学校,加快改善办学条件,推动绝大多数城乡新增劳动力接受高中阶段教育。

25.促进区域教育协调发展。实施中西部高等教育振兴计划升级版,统筹推进中西部高校综合实力提升工程、中西部高校基础能力建设工程、对口支援西部高校计划、省部共建等工作,制订加强和改进省部共建工作的意见。按照“一省一策、一校一案”,加大政策和资金支持力度,部省(区、兵团)合建支持中西部高等教育发展。健全京津冀教育协同发展工作机制,推进北京部分教育功能疏解,推进雄安新区教育事业发展。

26.办好特殊教育。全面实施第二期特殊教育提升计划(2017—2020年)。落实“一人一案”,提升残疾儿童少年义务教育普及水平。加快特殊教育课程教材体系建设。印发《关于加强普通学校随班就读的指导意见》《关于加快发展残疾人职业教育的若干意见》。督促30万人口以上县(市)独立设置特教学校。推动以区(县)为单位加快建立特殊教育资源中心。推进国家特殊教育改革实验区建设。

27.加快发展民族教育。深入推进民族团结教育,完善各民族师生交往交流平台建设。修订印发《少数民族双语教育指导意见》。指导民族地区实施中小学理科教学质量提升计划。稳步推进内地民族班混班教学、混合住宿,开展教育教学质量监测评价。稳步推进普通高校少数民族预科培养机制改革。推动内地民族班年度招生计划向“三区三州”倾斜。继续推进内地职业学校对口帮扶南疆职业学校,扎实推进“组团式”教育人才援藏工作。

28.打好教育脱贫攻坚战。出台《深度贫困地区教育脱贫攻坚实施方案》,重点攻克“三区三州”深度贫困堡垒。探索金融助力深度贫困地区教育脱贫攻坚模式。推动落实《职业教育东西协作行动计划(2016—2020年)》,实施东西职业院校协作全覆盖行动、东西协作中职招生兜底行动、职业院校参与东西劳务协作。继续实施重点高校招收农村和贫困地区学生专项计划。制订2018—2020年部省加快滇西教育改革发展共同推进计划。做好教育部对定点扶贫县帮扶工作。压实高校扶贫责任,做好直属高校定点扶贫首次考核工作。

29.健全学生资助制度。完善义务教育阶段家庭经济困难学生生活费补助政策,健全中等职业学校学生资助体系。研究修订学生资助资金管理办法。完善国家助学贷款政策,适时调整国家助学贷款资助标准。制订家庭经济困难学生认定指导意见。改革完善助学金发放机制和发放办法,召开全国学生资助工作会议。推动调整国家公派出国留学人员资助标准,研究完善优秀自费出国留学生奖学金政策。

印发党风廉政工作总结通知

各村党(总)支部、各村(社区):

根据县委对2014年党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求,现就2014年度党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查有关事项通知如下:

即:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

涉及副职及成员的信访问题,有没有亲自谈话提醒、及时处理;涉案线索移送后,有没有及时安排查处,是否存在迟办、缓办甚至压着不办的现象;班子有没有研究案件查办工作,是否支持纪委依法依纪办案;班子有没有亲自协调、督办重大案件。

指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定;

定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。

各乡镇及县直部门。

听取汇报、查阅资料、实地查看。

2015年1月13日至1月21日。

设责任制检查工作,主要负责同志要亲自部署,精心谋划,深入研究,加强领导。要认真分析查找本乡镇、本部门在推进党风廉政建设各项工作中存在的薄弱环节及产生原因,积极探索新思路、新举措。

细做好汇报,提供相关材料,接受检查组的检查。

各检查组要认真撰写检查情况报告,并于2015年1月21日前将检查情况报告送县委督查室。

此次检查由县委常委带队对各乡镇党委和县直部门党组(党委)履行党风廉政建设责任制情况开展检查。检查组在听取单位主要领导汇报的基础上,按照考核方案和本年度工作安排逐一查看资料,必要时进行个别谈话。

对检查中发现的问题督促受检单位进行认真整改,检查结果和整改情况将在一定范围内通报或公示,并作为领导班子、领导干部年度考核和干部选拔任用的重要依据。

印发《XX乡劳务输出工作实施方案》的通知年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为加强对我乡农村富余劳动力转移就业的领导,充分开发我乡的富余劳动力资源,促进农村富余劳动力合理有序地向非农产业转移,统筹城乡经济发展,增加农民收入,结合我乡实际,特制定《xx乡劳务输出工作实施方案》。现将本方案印发给你们,请认真遵照执行。

一、指导思想。

坚持以xx为指导,全面贯彻县委劳务输出工作安排,实施劳务开发,发展劳务经济,千方百计促进农村富余劳动力转移就业,促进农民增加收入,把人力资源不断转化为人力资本,促进城乡经济社会协调发展,维护改革、发展、稳定大局,加快我乡全面建设小康社会的进程。

二、目标任务。

各村妇女主任对本村劳务输出工作负主要责任,要坚持通过改革和发展的方法促进劳务输出,要努力改善服务环境,大力支持富余劳动力外出务工经商,帮助困难群体实现外出务工就业,逐步走出一条既能充分就业,又能保证经济社会持续协调发展的路子。

任务:

1、创办小企业不少于5个,培养小老板不少于10个,创造新岗位92个以上。

2、xx村创业园区设置“创业富民工程”政策固定宣传牌一副。

4、农村劳动力转移就业1247人,实现工资收入万元。

5、完成县“创业富民工程“领导小组交办的其它各项工作任务。

三、组织领导。

为加强我乡劳务输出工作的组织领导,成立领导小组,组成人员如下:

组长:副组长:成员:

领导小组办公室下设在xx乡劳动保障所,由xx同志负责日常工作。各村委会也要成立相应的劳务输出领导小组,组长由村妇女主任担任,成员由各村民小组长担任。

四、明确责任。

劳务输出是一项系统工程,各部门要加强协作整体联动,全面推进,履行好相应职责。

各村。

当前隐藏内容免费查看委会:要把劳务输出工作纳入中心工作,按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针,切实承担起动员、组织、服务农村劳务输出的重要职责,以劳动保障所为依托,调动社会力量,通过多种形式,做好本辖区劳动力资源调查,以农村富余劳动力资源数据为基础,建立健全村委会、村小组劳务输出管理体系。

劳动保障所:做好全乡劳动力资源调查,建立劳动力资源数据库。积极主动加强与县就业中心的衔接与沟通,收集、整理、核实招用工信息,建立健全劳动力供求信息库,及时向村委会及外出劳动力提供和发布可靠的招用工信息,为劳动力供求双方提供交流平台。按照市场需求对各村委会组织外出务工人员开展培训,做好外出务工人员的咨询和相关手续办理等服务工作,确保劳动力的有序流动。协调各方做好外出务工人员的跟踪服务管理工作。加强劳动保障法律法规知识的宣传,维护劳动者的合法权益,确保劳务输出人员的收入不低于国家的最低工资村准。

五、加强管理。

由于外出务工人员流动性较强,各村委会要随时掌握本辖区外出务工人员的情况,及时上报乡劳务输出领导小组办公室,并于每月15日前上报当月外出务工人员名册及劳务输出返乡人员名册,以便加强对外出务工人员的动态管理。

教育部印发《教育部年工作要点》通知

30.提升基础教育质量。制订《关于深化义务教育教学改革的意见》,召开全国基础教育教学改革工作会。组织开展基础教育教学改革成果奖评选,建立国家义务教育教学专家指导委员会。推动全面实施《义务教育学校管理标准》,实现一校一案、对标研判、依标整改。出台《关于深化普通高中育人方式改革的指导意见》。结合高考综合改革,统筹实施和推进修订后的普通高中课程方案和语文等学科20个课程标准。健全中小学教育装备配备标准和质量标准体系。开展生态文明教育,推进绿色校园建设。

31.完善职业教育和培训体系。深化产教融合、校企合作,贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,印发职业学校校企合作促进办法,推动有条件的行业企业举办职业院校。启动中国特色高水平高职学校和专业建设计划。实施职业教育质量发展攻坚战。推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设。完善和实施职业教育国家教学标准,完成中等职业教育德育、语文、历史三科课程标准修订。印发《关于职业院校专业人才培养方案制订工作的指导意见》《中等职业学校职业指导工作规定》。制订服务乡村振兴战略进一步办好农村职业教育和培训的指导意见。总结现代学徒制试点经验。分类遴选职业院校管理500强工作案例,建设一批示范性职业教育集团。继续举办全国职业院校技能大赛和信息化教学大赛。

32.提升高校人才培养能力。出台《教育部关于加快一流大学和一流学科建设引领高等教育内涵式发展的意见》,构建有效推进“双一流”建设的体制机制。加快实施“六卓越一拔尖”人才培养计划2.0版,建设“一流本科、一流专业、一流人才”示范引领基地。深化服务乡村振兴战略的农林教育改革。分类推进医学人才培养改革。实施普通高等学校本科专业类教学质量国家标准。完善高等教育质量保障体系,建设中国特色、世界水平高等教育质量文化。成立2018—2022年教育部高等学校教学指导委员会。开展高等教育国家级教学成果奖评审。深化专业学位研究生教育综合改革,加强专业学位研究生实践基地建设。深入实施博士研究生教育综合改革试点。研制111个一级学科和40个专业学位类别的学科发展报告、研究生核心课程指南。实施高校创新创业人才培养燎原计划,办好第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛,广泛开展“青年红色筑梦之旅”活动。

33.提升高等学校科学研究和社会服务水平。实施应用型本科高校建设项目,以项目建设促进转型改革。建设一批行业企业共建共管的现代产业学院和未来技术学院。广泛实施产学合作协同育人项目,逐步扩大参与企业范围和领域。出台高校基础研究珠峰计划。实施高校科技服务国家战略行动,培育建设若干协同创新中心。继续开展学位授权点动态调整。推动高校加快构建中国特色哲学社会科学,组织第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)评选,启动研制面向中长期的高校哲学社会科学战略行动计划,推进中国特色新型高校智库建设。

34.办好继续教育。实施高等学历继续教育专业设置管理办法,进一步加强和规范普通高校学历继续教育管理。指导开放大学建设与发展,总结推广继续教育学习成果认证、积累与转换试点经验。加强高等教育自学考试专业管理。引导推动各类学校特别是职业院校开展职工继续教育培训。持续推进农民工学历与能力提升行动计划。继续推进国家级农村职业教育和成人教育示范县创建。加快建设学习型社会,加快发展社区教育、老年教育,推动学习型城市和各类学习型组织创建。

35.促进高校毕业生就业创业。向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生,鼓励毕业生到国际组织实习任职。继续做好大学生征兵工作。会同有关部门实施好“教师特岗计划”等中央基层就业项目,鼓励毕业生到城乡基层就业创业。落实创新创业优惠政策,深入推进大学生创新创业。广泛应用“互联网+就业”新模式,优化就业精准服务,加大就业困难群体帮扶力度。推动高校完善毕业生就业质量年度报告,逐步形成就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置、专业调整联动机制。

印发《对证券清理工作进行检查的方案》的通知

各部门、车间级单位:

根据路局南铁监字(2005)556号《关于对历史遗留呆坏帐进行清理和催收工作的通知》精神,段决定在2005年资产清查的基础上开展一次专项的清理催收历史遗留呆坏账工作(以下简称清欠工作)。现将有关事项通知如下:

一、组织领导。

为确保清欠工作顺利进行,段成立清欠工作领导小组,统一部署、统一领导全段的清欠工作。段清欠工作领导小组成员如下:

组长:xxx。

成员:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

段清欠领导小组下设清欠办公室,具体负责全局清欠工作的组织、实施与协调等工作。办公室主任:xxx,副主任:xxx。办公室成员:由计财科、综合技术科、行办抽出专人组成。xx清欠办公室设在计财科(联系电话:xxxxxxxx),有关信息收集、反馈以及清欠督办工作由行办负责。

二、清欠工作的范围。

1.对2003年和2005年两次资产清查中确认的坏账损失和对外投资损失(包括清查损失和预计损失)及三年以上的应收款项进行一欠全面清理,追索欠款。对近三年(2003年至2005年)已批准核销的呆、坏账及对外投资损失账销案存的,继续追欠。

2.xxx是清欠工作的责任主体,具体包括房建、给水、生活、多经、工会、技协等车间级单位和部门。

三、方法和步骤。

本次清欠工作为期一年,具体方法和步骤如下:

1.组织自行清欠。依靠段的力量能收回的清欠款一律由段自行组织清欠。对能依靠本单位力量收回的清欠款要分系统逐笔落实清欠的责任部门和责任人员,并明确清欠的具体项目和时限。针对债务单位(个人)的具体情况采取切实可行的措施(如签定还款协议、以物抵债、扣发工资、上诉法院等),最大限度地收回债权,减少损失。

2.委托路局公安局、检察院、法院或专门的收账机构进行清欠。针对一些金额大、时间长,仅依靠单位自身力量无法完成的清欠项目,可委托上述单位进行,并与协作单位签订委托书,路局公安局、检察院、法院应积极协助,采取相应的措施配合清欠工作。凡是本次清欠到账的资金,段可按20%的比例支付协作单位劳务费。对已核销且清欠难度大、挂账时间长的损失的回款可按30%―40%支付清欠费用。清欠费用按铁路企业会计制度规定处理。

3.做好迎检工作。段要根据路局的具体要求做好各项重点清欠工作,路局将组织有关人员对各段贯彻落实文件和清欠的情况进行检查,对有关帐目等进行核对,对有关事项进行核实。

四、具体要求。

1.各部门、车间级要高度重视本次清欠工作,提高认识,积极行动,认真配合做好此次清理工作。xxx党政领导是本次清欠工作的第一责任人,具体工作由计财科会同纪检相关人员务牵头,其他相关业务部门积极参与,相互协作,力争使本次清理工作取得实效。

2.各部门、车间级单位要对纳入本次清欠范围的内容进行一次全面的梳理,将清欠项目汇总到计财科,在此基础上,xxx根据清欠项目及内容、金额,制定可行的清欠方式,确定该清欠项目的领导人和责任人、清欠期限、相关措施和手段等。段的清欠方案于10月25日之前以书面形式上报路局。

3.全力以赴,周密安排,取得突破。凡被xxx抽出的清欠人员要树立大局意识,杜绝“新人不理旧账”的.错误观念,要有理有节,按政策办事,按法律办事,按原则办事,确保各个阶段清欠任务的如期完成。

4.加强清欠工作的动态管理。段自2005年11月起,每月10日前要定期向路局清欠办公室和路局多种经营管理处上报清欠工作进度情况(主要内容包括:清欠的进度和成效、好的做法及经验、存在的问题、今后打算等)。

5.严格纪律,落实责任。在清欠的过程中要对造成损失的原因进行分析,对造成损失的责任部门和责任人员要按《xxx局债权债务管理(试行)》(xxx财发〔1999〕xx号)和《xxx局国有资本监管实施办法》(xx财字〔2004〕xxx号)的有关规定进行责任追究。

6.建立不良债权预警机制,避免产生“边清边欠、前清后欠”的情况。x将建立债权动态跟踪制度,债权经办人应定期清理所负责的债权,发现问题应及时向xx长报告,以便段及时采取相应的清理措施。

7.做好清欠工作总结。各部门及车间级单位要认真总结清欠工作经验教训,将有关信息上报行办,x在此基础上形成总结材料,于2006年9月30日前上报路局。

文档为doc格式。

印发党风廉政工作总结通知

活动的通知。

各党总支部:

根据省局党组要求以及市分局党风廉政建设工作安排,经研究,决定于2011年6-8月在全局开展以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题,以宣传党风廉政建设的先进经验、先进典型、先进事迹为重点的“党风廉政宣传教育月”活动。现将有关事项和要求通知如下:

全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,结合建党九十周年纪念活动,以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题,深入开展邮政企业反腐倡廉建设的宣传教育,提高广大党员特别是领导人员遵纪守法的自觉性,不断提高依法决策、依法从业、依法治企意识。

要结合建党九十周年纪念活动,围绕“遵守廉洁自律规定、做优秀共产党员”开展专题学习教育:

——以各党总支部为单位组织一次专题学习活动,重点学习中央和集团公司有关党风廉政建设的政策规定,主要包括:胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、第十七届中央纪委第六届全会上的重要讲话,第十七届中央纪委第六次全会公报,《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党巡视工作条例(试行)》等。

精神及纪检监察工作会议精神,省局经营会议精神,2011年形势任。

务宣讲报告等。深入学习“发展中国特色xxx事业”精神内涵,深入。

学习局文化价值理念。

——在党员干部中大力开展以宣传党风廉政建设的先进经验、先。

进典型、先进事迹为重点的宣传教育活动,主要包括:xxx同志先。

进事迹、建党九十周年中表彰的先进党员、先进集体的先进事迹、各。

单位在党风廉政建设中的先进经验、先进典型、先进事迹,把宣传教。

育与建党九十周年纪念活动结合起来,以学习促活动、以活动树典型、

以典型正行风。要结合实际开展一次警示教育活动。

各党总支部组织党员要认真学习党的十七届四中全会通过的《中。

共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,切。

实“针对党性党风方面存在的突出问题”,深刻剖析查找自身在“党性。

修养、宗旨意识、党的纪律、党的作风”方面存在的不足和问题,避。

免空话套话,认真开展批评与自我批评,10月底前要结合党风廉政。

宣传教育月主题召开一次高质量的民主生活会。

要严格按照党员领导干部民主生活会程序,认真做好征集群众意。

见、中心组学习、谈心活动、批评与自我批评和制定整改措施,切实。

把民主生活会的成果落到实处。

继续深入开展党员领导干部下基层调研活动。各部门主要主要负。

责人每月不少于5个工作日与员工面对面交流,听取一线员工的反。

应,回答员工群众关心的热点、难点问题。对在调研中收集的需要解。

决的突出问题要抓好责任落实,既要落实责任单位、责任人、完成时。

间与质量,还要有相应的激励办法和责任追究办法。

要把贯彻执行党风廉政建设责任制及为员工群众办实事等方面。

作为主要内容,组织开展一次领导干部作风建设测评活动。

要全面推进江苏邮政廉政风险点防控工作机制,按照省公司部署。

要求,做好宣传发动,把握好廉政风险点查找、风险评估及防控体系。

建设,确保系统建设取得实效。

各部门要集中开展专项治理自查活动,主要内容包括:一是开展。

“小金库”专项治理“回头看”活动,各单位对于违反财经法规、纪律的。

行为进行一次自查,抓好责任追究,建立长效机制。二是开展工程建。

设、集中采购招投标专项检查治理工作。结合省公司《招投标管理办。

法》,及时组织整改,按照省公司工程招投标管理办法,认真贯彻执。

行局招投标办法和物资采购工作流程,建立和完善谈判权、决策权相。

分离的招投标管理制度,健全工作流程,防止暗箱操作,确保规范有。

序。三是开展“公费出国(境)旅游”及公费旅游的专项检查治理工作,

对于组织或参加用公款支付全部或者部分费用,到国(境)外进行游。

览的活动进行一次自查。四是开展公务用车专项检查治理工作,坚决。

杜绝超标用车及公车私用现象,对于租赁车辆费用不合理的要坚决予。

以纠正。五是对于代理保险业务专项治理活动的整改情况进行一次自。

查。

局对各部门开展自查的情况将适时组织抽查或专项检查。

廉政宣传教育月”活动的第一责任人,要负总责;在活动中既要带头。

学习、带头宣讲、带头查找、带头整改,发挥好表率作用,又要安排。

部署、督促检查好本部门活动的开展,边学边查、以学促改,切实抓。

好一级带一级、一级促一级的工作。纪检监察、人力资源、党群、工。

会等部门要在党委统一领导下,密切配合,相互协作。纪检监察部门。

要切实履行职责,加强对宣传教育月活动的组织协调。

坚持标准、确保质量、保证实效,把宣传教育活动与建党九十周年纪。

念活动、形势任务教育等结合起来,通过学习、宣传和教育形成有利。

于企业改革发展的思想和工作氛围,切实提高反腐倡廉宣传教育的针。

对性和实效性。

式,要探索开展趣味性强、震撼力大、教育效果好的宣传教育活动,

切实增强党风廉政宣传教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

治理工作情况,请于7月25日前报局综管部。各党总支部召开民主。

生活会情况请于9月25日前报局纪检监察。

二〇一一年五月三十日。

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