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校长职级心得体会报告(精选17篇)

时间:2024-01-07 00:27:06 作者:笔尘

写心得体会可以让我更深入地思考一些琐碎和平常的事情,从而找到其中的价值和意义。希望以下这些心得体会能对你的写作提供一些参考和启示。

心得体会校长报告

一开始,杨校长就向我们传达了胡锦涛在全国优秀教师座谈会上对老师提出的四点要求:爱岗敬业,关爱学生;刻苦钻研,严谨笃学;勇于创新,奋发进取;淡薄名利,志存高远。

接着详细地阐述了“静心教书,潜心育人”的内涵。

“静心”,就是内心平静,平和,不动荡,不浮躁。现今社会上外界干扰较多,各种诱惑很吸引人,教师要清楚自己的本职,坚定自己的意念,在纷杂的环境下静心教书。这让我想起不久前在网络上讲的“中国最美丽的女教师”一事。这是一位山村女教师,在初中毕业后一直在山村代课,周边的人都纷纷到外面的世界去闯了,可她放不下那几名学生,领着微薄的代课金,一直坚持着代课。我想,感动人们的不仅是那质朴的外表,更是那“静心”教书的执着,坚持。她不是英雄,却感动着千千万万人的心。

“潜心”,就是专注,深刻,深入,不繁杂,不肤浅。古人云:“淡泊可以明志,宁静可以致远。”“潜下心来教书”“才有可能提升自己,争当名师、大师,进而带出高徒,桃李满天下。只有潜下心来,坚持不懈,集中精力研究教学方法,千方百计提高教学质量,潜心致力于学术钻研,才能不断提高水平,充实自己,并把学科前沿的高精尖问题带到教学中去,教出高水平的学生。

教育家陶行知“捧一颗心来,不带半根草去”,一生从事教育,桃李满天下;名师华罗庚“心甘情愿当人梯,鞠躬尽瘁育英才”,提携了一批数学家脱颖而出。他们的突出成就,辉煌业绩,无不得益于几十年如一日地“潜下心来教书”。

10月10日,我校党委书记兼校长严春汉同志在全校大会上作了题为《奋发有为——努力成为学校优秀团队中的一份子》的重要讲话。此次讲话是在“以人为本”和“可持续发展”的基调上和教师们谈心,充分肯定了优秀的教师团队是学校发展的核心竞争力之一,号召年轻教师奋发有为,追求卓越,努力成为优秀教师团队中的一分子。

以此为契机,高中部的同志深入学习和领会校长讲话的精神,在部门内部充分展开学习和讨论,并结合部门工作的特点,调整工作心态,讲求工作方法,真正把岗位工作做到实处,让“优秀”成为日常工作的习惯。

听校长报告心得体会

当学生,最无奈的就是每次开完会都要写篇心得体会,不会写怎么办?下面是小编为您整理的几篇,希望您喜欢。

听了李xx校长的报告,我内心波澜起伏,感触颇多,为了学习贯彻报告的主要教育思想,全校教师进行了集体学习,李xx校长在精英中学有两个首创,一个是高效6+1教学模式,另外一个就是激情教育。

李xx校长报告中指出,学校最先要求学生的不是让学生立即投入到学习中,而是要先练好、跑好精中的激情跑操。

激情跑操是每一个精中学子入学的第一课,也是学子们要在精中必过的第一关。

而这有悖于传统的

以课业为主的方式,也是校长李金池在精中首创的激情教育中的重要内容。

李校长说,激情是一种积极昂扬的心态,可以排遣郁闷、提升自信、激发灵感、调动潜能,可以最大限度地提高工作和学习效率。

人在激情状态的时候,能够展现出生命的最大张力!

激情教育包括激情早读,激情跑操,激情远足,激情辩论等。

在新精中改造计划中,最先启动的就是激情教育。

激情跑操是激情教育的一个重要内容,也是精中的第一名片。

其功能已经超越自身强身健体的体育锻炼。

在运动中历练团队意识和拼搏进取的精神,提升学生的注意力,并使支迁移到学习中,提高学习效率。

早在2012年,李xx校长就开始建构激情教育体系,提出打造激情校园、养育激情学子口号,并送给全体精中学子八个字梦想、激情、自制、高效。

希望大家好好把握,向着梦想,向着新的高地坚定地前行。

2013年,李校长又提出主题班会是激情教育的重要载体和抓手,应该常抓不懈,伴随着主题班会的开展,学校的激情跑操激情演讲激情早读激情远足激情辩论等一系列活动随之展开。

在全体教师学习大会上,老师们依次积极发言探讨学习。

老师刘xx说,学生们在精中的激情教育中,应该会有很大的的改变。

孩子们充满朝气,充满激情,会自发的热爱学习,主动与人交流,也会逐步敢于在人面前展示自己,会更加阳光自信。

老师运红霞说,她对激情教育充满希望,希望我校的学生在这样的教育模式下,变得能吃苦,表达能力更强,善于与人交流,内心更强大。

一个没有激情的民族是没有希望的民族,一个没有激情的青年是没有前途的青年,一个没有激情的学校是没有希望的学校。

我们将学习并实施这一教育路线,不断进取,坚持不懈,致力于魏村小学教育教学工作再上新台阶,不辜负领导和家长们的期望,实现xx小学持续良性发展。

每年一次的校长年度考核,几乎成为了一定固定的节目。

随着校长担任年限的增长,述职也就逐渐淡出了很认真的态度,上上下下都心知肚明,按照规定程序说上几句。

今年暑假前的校长述职,也有一些校长准备认真的,当时自己就明显的感觉到,如果说这样的述职对校长的考核没有一点实质性的作用,但是,利用这样的述职来进行交流,让这些校长尤其是新担任校长职务工作的人在工作中相互学习启发,也是对工作具有一定的推动作用的.。

没有想到每年一度的暑期培训第一天,一改过去请专家报告的惯例,改为校长们的带述职性质的办学工作报告,每人二十分钟。

分组报告分享之前,大会还下发了校长报告分组评议表,包括个人履行职责介绍、落实局重大工作情况、学校特色分析、问题分析及应对措施、总体评价等五部分分为优良中无记名评议使用。

由于提前通知了各位一把手,昨天的分组校长报告,自己所参加的一组,的确收获多多。

多数校长准备认真,大多数都非常重视,作出了ttp播放,图文并茂,思路清晰,重点突出,大多数都严格控制在20分钟以内,时间掌握非常好。

学校的办学特色的介绍与分析也很到位。

存在的通病也明显,即评议表没有及早下发给发言者,使得分组报告人没有完全按照会议要求分为四大部分来发言。

最主要的问题还是学校工作与自己的作为如何有机联系起来,普遍缺少交代。

这也是多年来普遍感到存在的问题二没有解决的问题。

我以为这不是一个文不对题的问题,二时如何认识个人与单位关系的问题,如何在学校的发展过程中奉献出自己作为校长应有的思路与智慧的问题。

如何体现勤政的问题,引领的问题,检查的问题,激励表彰与惩戒的问题。

当然,这也是一个很难处理的问题,越来越模糊的表述,越容易模糊很多东西。

作为校长述职,理想的叙述应该是能够区分开校长个人的作为以及学校的变化的。

遗憾的是不少类似的述职往往只见集体不见个人,看不出校长本人在不在学校,有没有想法,敢不敢抓,有没有成效。

而由三几个学校秀才作出的奇妙美文,常常是模糊了掩盖了领导者的作为。

学生的作文首先要解决的是文要对题,这是需要教师认真训练的,而校长述职报告,听取的人需要其报告也文能对题吗?离认真工作的境地似乎还有相当的时间。

(1) 成在老师,败在校长。

此语一出,举皆哗然。

有人说:应当让领导们听听。

有人说:咱潜江的领导是不是肠子都悔青了,咋请这么个唱反调的人来作报告。

咱们出去杜郎口学习的领导回来后,可只讲了别人的老师是如何有敬业精神,如何一心扑在教学上,可没讲人家领导是怎样做的。

瞧,说得多好。

做领导的必须是优秀教师,不是优秀教师的不能做领导。

领导是靠自己的示范性,引领性在老师中建立威望。

领导面对利益要有一种思想,一种境界。

自我反思:领导或许曾经是优秀教师,但当领导后,由于工作任务繁杂,要么成为脱产干部,要么带带小科,带主科的少之又少。

只要不当官,当官我就贪。

利益二字诱惑太大,放我面前,我也没思想,没境界了,尽管我很想有思想,有境界。

领导的示范性,引领性要做到全方位的只怕很难很难。

(2) 一个人的成绩和生活的严谨是分不开的。

崔校长是个很注重细节的人,讲究四规:规范、规矩、规格、规则。

把学校整出名堂后,崔校长已经着手要提高这所学校的品味了。

他注重细节到了墙上的一个脚印,路边的几个烟屁股也不能容忍了。

管得宽管到了别人家的被子有没有叠,吃饭有没有剩,带礼物有没有老人的。

但我认为管得好,细节往往决定成败,咱学校的人一般都是事不关己,高高挂起,看到了,不得罪人,放心底的也太多了。

让管得宽的人多起来吧。

(3) 后勤干的是体力活,教师干的是技术活。

这话写在这,砖头马上扔过来吧。

(我们把掌声扔给了崔校长)

咱这都是羡慕干后勤的,同样的待遇,后勤比教书轻松多了,而且传说中还有点油水(多大油水咱不知)。

所以,在咱这一片,后勤工作都是抢着干。

俺以前呆的学校,每次考试均分比平行班差十多分的就调去干后勤了。

有一年,上面下文件,后勤工作人员也必须带课,后勤曹主任被安排一周带四节思品课,他第一堂课就吓得没人敢让他再上讲台:咱们国家,少数民族多得很,大概有一百多个吧。

这个家伙我很熟,共事十年,他当会计没出过一点差错,现在想来,那人绝对是大智若愚。

在杜郎口中学,在前勤教书是人人羡慕的事,待遇比后勤不知强多少倍。

我认为咱这成反例的原因,领导不妨自我反省。

同样的待遇情况下,有人忙得脚不沾地,有人还可偷空打打麻将,逛街,又怎能调动得了教师的积极性呢。

崔校长说:不能搞平均值,害死人。

班主任搞竞争机制,0--1200元的差别。

提拔领导不看学历,嘴巴会说,就看对工作的忘我。

当个校长必须有棱角。

崔校长还说学生的表现欲,成就感,认同心是学习的动力。

他们坚持八字箴言人人参与,个个展示。

发动群众,依靠群众。

(坚持毛泽东思想做得好)

把公有土地分给农户,促进了生产力。

(高举邓小平理论伟大旗帜)

10+35分课堂,教师的讲不能超过十分钟,学生的学要等于大于35分钟。

只要有一个孩子会,教师就不上讲台。

开发学生的思维,不要急于直接告诉孩子答案。

学生学习的敌人在于依赖,教师教学的悲哀在于包办。

让我艳羡的是:一天二顿工作餐,一年三tao工作服,教师学驾照,学校报销,教师子女上双语学校,学校承担,有时一天发到人平四五百了。

(待遇)

我想说的是:崔校长 ,你是传奇!

听校长报告心得体会

xxxx年10月21日下午4:30,在海港学校报告厅听了周先平校长作关于《新高考背景下的思考》报告,深有感触,接下来就新高考下如何做好化学教学工作谈一些个人的看法。

在新的高考制度下,化学被归入理科综合中,其所占的题量与时间完全允许对于高中学生必须掌握的化学基础知识进行全面的考查,也满足新时期高考对于学生进行公平选拔的基本要求。在高中化学教学工作中,基本知识的讲解是促进学生形成化学基本思路、观念以及独立发现问题、分析问题、解决问题的先决条件,必须引起广大教师的重视。但是与其他科目有所不同,在化学基础知识的讲解中,教师必须借助真实的情景,即强调学生知识实际应用能力的培养。由于受到学生理解能力、化学基础及学科价值认知程度的影响,学生对于化学基础知识的掌握和理解能力存在一定的差异,这就要求教师积极应用先进的教学理念和方法,吸引学生参与课堂教学的兴趣和积极性,进而才能将化学基础知识“活学活用”,不但要满足应试的基本要求,而且能形成自己独特的化学知识学习思维。另外,在高中化学教学工作中,对于基础知识的讲解教师要坚持“以大纲为依据,教材为根本”的基本原则,把握好课堂教学内容的深度与广度,既要避免课堂教学内容过多,又要增强学生对于化学知识应用能力的培养。

在新的高考制度下,高中化学教学工作应着眼于学生的今后发展,尤其是高等化学知识的学习。为了适应新的高考制度,教师在日常教学工作中应关注学生的学习过程与方法,即全面培养学生的探究能力与学习能力,特别是在化学实验教学中,要给予学生更多的实际操作机会,在不断的实验中加深对化学理论知识的掌握和理解。在高中化学教学中,教师不应只关注学生的考试成绩,而是要帮助学生对于所学内容有一个全新的认识,掌握其实际应用价值、运用方法,这对于学生今后的学习与发展具有十分重要的意义。同时,在高中化学教学的日常测验中,要重点进行学生化学知识应用能力的测试与检验,不但有利于教师掌握学生真实的知识掌握情况,而且对于促进教学工作的科学开展和进行也是极为重要的。

在高中化学教学工作中,为了适应新的考试制度,教师不但要加强化学基础知识和理论知识的教育,而且要注重学法教育与过程教育,进而全面培养学生的学习能力和创新精神。在化学教学工作中,教师应根据课堂教学内容合理布置一些习题与课外作业,促使学生在长期的学习中形成接受、处理与输出相关信息的学习能力,这样在高考中才能沉着应对各种试题,防止在考场上出现“思路混乱”的现象。作为新时期的高中化学教师,应及时了解最新的考试制度与相关动态,将课堂教学视为主要的“阵地”,培养学生具备较强的学科内与跨学科解题能力,特别是在面对一些物理、化学、生物等学科知识点掺杂的问题时,学生能够从容应对,并且通过巧妙的分析与解答,获取较高的分数。

校长报告会的心得体会

在一个阳光明媚的星期五的下午,我们学校举行了一年一度的法制报告会,我们班的同学听了这个消息兴高采烈欣喜若狂。

终于,第一节下课铃响了,我们都协调有序地搬着凳子下了楼,首先是郝校长讲话,郝校长讲的都是关于法制的事情,有一个六年级的同学被坏人骗走,说给她买好东西,带他去旅游。结果,这个女生就跟这些坏人走了。然后,这些坏人把她带到娱乐场所,时间长了她在这个游乐场呆不下了,就从娱乐场所偷偷地跑出来了,幸好她碰到了一名警察,她才得到解脱。还讲了一个初二的学生乱偷别人的东西,自己想要什么、想得到什么就去偷去抢。结果长大了偷金偷银。养成了不良的习惯,最终,被警察抓了起来。接着,又讲了不要乱吃垃圾食品、不能乱相信别人的诱惑和欺骗,要让好的小我战胜坏的小我、两个小我斗争,做成功的人士、有用的好孩子,不要做小偷小摸的事。最后薛主席又对郝校长的讲话做了一下总结,要做一个遵纪守法的好孩子、好少年,还对郝校长进行了赞扬,说郝校长虽然不是一位老师,但是她有一种真正老师的行为和品质。

随着下课铃的敲响,法制教育报告会结束了,我在这次报告会中深受教育,要做一个不偷别人东西,要在两个小我斗争中,好的小我战胜坏的小我认真遵守小学生文明守则。

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校长访谈报告心得体会

近日,在我们学校举行了一次特殊的活动——校长访谈。作为学生代表,我有幸参加了这次访谈,并通过与校长的深入交流与思考,对学校的发展和教育理念有了更深的认识。在此文中,我将以五段式的组织形式,分享我对校长访谈报告的心得体会。

第一段:引言。

校长访谈是一次学校内部组织的活动,目的是为了收集学生对学校发展的意见和建议。通过这次访谈,我们有机会与校长面对面交流,也有机会了解到学校的一些发展方向和教育理念。这个活动让我深感到学校高度重视学生的声音和参与度,也让我认识到自己应该积极参与学校的建设和发展。

第二段:关于学校发展的思考。

在访谈中,校长强调了学校的发展方向和目标。他提出了一些新的想法和改进措施,如推行创新教育、加强校企合作、关注学生全面发展等。在听到这些想法的同时,我不禁思考起学校发展的重要性。学校是培养人才的地方,它不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的创新思维、团队合作精神和社会责任感,使学生能够适应未来的社会。

第三段:关于教育理念的反思。

校长在访谈中提到了学校的教育理念,他强调了培养学生的综合素质和人文精神的重要性。他认为,学校应当注重培养学生的思辨能力、健康素养和社会责任感,而不仅仅是追求课堂成绩的提高。这让我想起了自己在学习中的一些经历,曾经,我只注重分数的得失,而对自己的思维能力和实际动手能力没有太大的关注。现在,我明白了学校的教育理念的重要性,也意识到了自己应该更多地发展自己的综合素质。

第四段:积极参与学校发展。

参加校长访谈后,我深感到自己应该积极参与到学校的建设和发展中来。学校给予了我们很多的机会和资源,我们应该为学校的发展贡献一份力量。作为一个学生,我可以通过参与社团活动、组织学生会等方式,为学校创造更好的环境和氛围。同时,我也可以通过带头学习、与同学分享经验等方式,激发身边的同学的学习兴趣和动力。

第五段:个人感悟和展望。

通过参与校长访谈,我深感到自己的不足之处,并且认识到在学校的发展中,我们每个人都有责任和义务去为它做出贡献。我希望通过努力学习,提高自己的学习能力和综合素质,能够为学校的发展贡献一份力量。同时,我也希望能够积极参与到学校的各项活动中来,为学校营造一个积极向上的氛围。

总结:

通过这次校长访谈,我认识到学校的发展和教育理念对我个人成长的重要性。我深感到自己应该积极参与学校的发展,为学校的建设贡献一份力量。我相信,在学校和所有的同学们的努力下,我们一定会实现学校的发展目标,培养出一批有理想、有责任感的高素质人才。

校长访谈报告心得体会

校长访谈报告是一项重要的学校管理活动,通过与校长进行深入的交流和了解,可以对学校的教育理念、教育质量和管理情况等方面进行全面评估和改进。参与校长访谈报告的学生可以在这个过程中深入了解学校,同时也可以让校长更好地了解学生对学校的期望和建议。校长访谈报告的心得体会是对这个过程和经验的总结和反思,可以帮助我们更深入地认识学校,并进一步提升学校的教育质量和管理水平。

在参与校长访谈的过程中,我深刻体会到了校长的重要角色和责任。校长作为学校的行政负责人,既要对教育质量和教学效果负责,同时也要承担学校管理和组织的责任。在访谈中,校长向我们全面介绍了学校的发展情况和近期的工作重点,还与我们就学校的问题和困惑进行了互动交流。在访谈的过程中,我感受到了校长的真诚和关心,也对学校的发展方向和策略有了更清晰的认识。

第三段:校长访谈带来的启示和感悟。

通过校长访谈,我认识到了一个优秀校长的素质和能力。校长不仅要具备教育理论知识和丰富的教学经验,还需要具备良好的组织和管理能力。只有这样,才能更好地推动学校的发展和提升教育质量。同时,我也体会到了学校发展的重要性。学校不仅要关注学生的学习情况,还要注重个体发展和全面素质的培养。只有兼顾学习和成长,才能培养出更多有能力和担当的人才。

第四段:对学校发展的建议和期望。

校长访谈报告是一次了解学校的机会,也是一个可以为学校发展贡献自己的观点和建议的平台。通过这次访谈,我对学校的教育质量和教育环境等方面有了更加明确的认识。我期望学校能够继续加强师资队伍建设,提升教师的教育水平和教学质量。同时,我也希望学校能够注重学生的个性发展和兴趣培养,为学生创造更多的学习机会和发展空间。我相信,有了这些改进和完善,学校一定能够更好地培养出更多优秀的人才。

第五段:总结体会和展望未来。

通过参与校长访谈报告,我深刻认识到了学校管理和教育发展的重要性。学校是培养人才和传播知识的地方,校长是学校的领导者和管理者,对学校的发展起着至关重要的作用。我要积极参与学校的各项活动和管理,为学校的发展贡献自己的力量。同时,我也要时刻关注学校的变化和发展,为学校的改进和完善提供自己的建议和意见。相信在学生和校长的共同努力下,学校一定能够在教育领域越走越远,培养出更多优秀的人才。

校长职级心得体会

第一段:职级心得的意义介绍(150字)。

校长是学校中最高职务的担当者,他们肩负着对学校人才培养、校风师德、教学管理以及学校各项工作的领导和协调职责。校长职级的心得体会对于提升校长的能力和整体教育教学质量具有重要的意义。心得体会是校长工作的总结和思考,既是经验的凝结,也是对工作的认识和感悟。

第二段:首先,校长职级心得体会对于校长个人成长具有重要影响(250字)。

校长职级心得体会可以帮助校长全面反思自己的工作,找出工作中存在的不足和问题,并进行及时的改进。通过总结自己的经验和教训,校长可以更好地认识自己的职责和使命,寻找个人成长的方向和动力。同时,通过与他人的交流和学习,校长可以借鉴他人的经验和方法,并将其运用到自己的工作中。这样,校长的能力和素质也得到了提高,对学校整体的发展起到了积极的推动作用。

第三段:其次,校长职级心得体会对于学校整体教育质量提升至关重要(300字)。

校长作为学校的领导者,在教育教学质量提升中发挥着重要的作用,校长职级心得体会对于学校整体教育质量的提升具有至关重要的作用。校长通过总结教育教学工作的成果和不足,可以明确工作方向和目标,采取针对性的措施和政策,有效地促进学校教育教学质量的提升。同时,校长职级心得体会也可以为学校教师队伍的建设提供有益的参考和指导,将优质的教育理念和方法传递给教师们,激发教师的工作热情和创造力,从而形成一个良好的教育氛围和学习环境。

第四段:再次,校长职级心得体会对于学校人才培养具有积极作用(300字)。

人才培养是学校工作的根本任务之一,也是校长的职责所在。校长职级心得体会可以为学校人才培养提供有益的经验和指导。通过总结校园文化建设、课程设置、学生发展等方面的经验,校长可以更好地规划和完善学校的人才培养体系,提高培养质量和水平。同时,校长职级心得体会也可以为师生交流和沟通提供机会,了解学生的需求和问题,制定出有针对性的教育措施和政策。通过校长职级心得体会的总结和反思,学校可以不断地提升人才培养的效果和成效,为学生的发展提供更好的保障和支持。

第五段:总结(200字)。

校长职级心得体会是校长工作的宝贵财富,对于校长的个人成长、学校整体教育质量的提升以及学校人才培养具有重要的意义。校长应该注重总结和思考自己的工作经验,在实践中不断地反思和进步,在团队中积极地交流和学习。只有校长具备良好的素质和能力,才能更好地推动学校的发展,为学生和社会做出更大的贡献。

校长报告会的心得体会

正月十四上午,我们实小全体教师齐聚博雅讲堂悉心聆听山东潍坊歌尔教育集团校长赵桂霞三个小时的报告,我们被彻底征服了,震撼我们的身心。

赵校长的研究从不同的人群,得到不同的结果,在学生中,在青年教师中,在老教师中,在校长中研究结果的偏重性,完全不一样。研究结果让我们了解的教育行为是不能只从教师的角度理想化地强加给学生,校长也不能只站在自己的位置上片面地评价老师。68老师们在教育教学理念方面,有太多方面需要培训,需要充电。我们应当像广文中学一样,利用学校自身现有的资源开展培训,进行学生调查,让我们的老师们都能了解到学生喜欢什么老师,学生喜欢怎样的课堂,老师喜欢什么样的校长,学生喜欢什么的学校,真正让我们的老师成长,让学生快乐,让学校发展。

赵桂霞校长的报告,给我们讲了三个问题:学生学什么---课程;学生怎么学—课堂;如何保障学—评价。

三个多小时,赵桂霞校长站着给我们演讲;三个多小时,赵桂霞校长在平缓深情的语言里,给我们娓娓描绘着广文中学的点滴;三个多小时,会场内鸦雀无声……这样的场景,很少见。

正如赵桂霞校长在自己的博客里讲到的,要善于用数据和图标表达。整场报告,赵桂霞校长给我们出示了很多的数据和图标,让我们能够清晰的看到广文中学在教育之路上的积极探索。山东省潍坊市广文中学作为一所百年老校,在课程改革的行进中,赵桂霞校长提出了“行动研究”的目标,在她的'带领下,“把行动拿出来研究,把研究成果付诸行动”成为大家行动的“风向标”。提炼出了学校的“五大使命”,构建互动的领导管理体系。以课程开发为突破口,创造了国内基础教育领域内的奇迹。其三位一体的课程体系:学科课程——素质教育的根基;活动课程——个性特长的保障;学校课程——学校发展的特色,使得广文中学在新的时代背景下持续焕发出勃勃生机。在学科课程的二次开发中,引桥课程是其着力点和亮点。引桥课程分为学前引桥、难点引桥、发展引桥。学前引桥解决的是初一新生对初中学习的过渡和适应问题,是对新生开启新的知识学习的铺垫。我们在日常的教学管理中,也能像广文学校领导和老师一样发现这一问题,但与广文的最大的差别就是赵桂霞校长能带领教师很好的解决这一问题,而我们却找不到这一解决办法。这应该是这次报告对我们的触动和带给我们的收获之一。

赵校长这么做的根据还是来源于《课程标准》的三维目标—真正在落实情感这一目标,让我们觉得这样的校长才不浪得虚名,才是真正高屋建瓴的“领头雁”。这还得从一张被砸坏的课桌说起。赵校长初做校长的第一年,当年毕业的九年级某学生把教室的一张课桌砸了,作为校长看到被砸坏的课桌,内心的伤痛促使她反思学校的教育:培养了三年的学生留给母校的是仇恨,他们以这种特殊的方式宣泄着自己压抑多日的情绪,这不仅仅是学生的悲哀,更是学校教育的悲哀。当问及中层领导时,他们说每年都这样,习以为常,见怪不怪了。原本不是做教育的赵校长突发奇想,要通过主题班会、主题校会、校园送别活动对毕业生进行离校教育,改变毕业典礼的方式,给孩子们上好“最后一课“,她认为即将离校的孩子,不是教育的结束,而是教育的开始。当她把这一提议在班子会提出时,遭到了其他班子成员的全部反对,在会后耐心逐一做通班子成员的工作后,赵校长精心策划了离校教育的活动并进行了大胆的尝试,效果出奇的好。在主题班会上,引导学生向老师,同学倾诉,可以是对他人的感恩,也可以是三年中来自老师和同学的对他心灵伤害或是对他人造成的伤害。

在主题校会上,学生,老师,家长深情表达依依学子情、拳拳师者心、厚厚长者意。当赵校长携全体教师站在台上,请求即将离校的毕业生原谅三年来对他们造成心灵伤害、犯下无心之过的老师们,并集体深深鞠下一躬时,感人的场面出现了,只见台下的毕业生满含热泪同时也集体向台上的老师们弯下了腰,久久不愿直身,这个让听报告的老师泪雨纷飞的图片定格的何止是学生对老师的包容,更多的是对老师无尽的愧疚和满心的感激。当学生的情感逐步得到升华后,赵校长和广文老师又不失时机的把离校教育推向了高潮——全体校领导、老师及七八年级的学生列队夹道欢送离别的毕业生,当七八年级同学手持“祝师哥师姐前程似锦,这里永远是你们的家”等内容的条幅并齐声喊出美好的祝福时,毕业班的同学们再也抑制不住内心的感动。

听了赵校长的讲座,我对课程有了更深的认识,在以后的教学中,更加关注课程,关注目标,有的放矢。

校长职级心得体会

作为一所学校的校长是一项充满挑战和责任的工作。校长是学校的领导者,他负责制定学校的发展方向和目标,并为学生和教职员工提供支持和指导。担任校长职级需要具备高超的领导才能和深厚的教育经验,因为只有通过明智的决策和有效的管理,学校才能实现优质教育的目标。

校长职级不仅仅要求校长具备良好的领导能力,还需要他们具备应对各种挑战的能力。首先,校长要面对来自教职员工和学生家长的高期望,他们期望校长能够为学生创造一个安全、和谐和有利于学习的环境。其次,校长要应对不断变化的教育政策和法规,以及学校管理和教学的日常问题。最后,校长还需要应对财务和资源方面的挑战,确保学校的发展和运营。

要想在校长职级中取得成功,校长需要具备一系列重要的素质和技能。首先,校长要具备卓越的领导能力,能够激励和方向学生和教职员工,同时也要有整合资源和制定目标的能力。其次,校长要具备良好的沟通能力,能够与各方保持良好的关系并有效地传达信息。另外,校长还要具备决策能力和问题解决能力,能够在面临困难和挑战时做出明智的决策并采取相应的行动。

担任校长职级虽然充满挑战,但也带来了很多宝贵的体验和收获。首先,作为校长,我有机会与各方交流和合作,了解不同人群的需求和期望。这不仅拓宽了我的视野,还使我更加理解各方面的需求,能够更好地为学校和学生提供支持。其次,通过担任校长职级,我能够发挥自己的领导潜力,挖掘和培养学生和教职员工的潜能,实现学校的发展目标。此外,作为校长,我有机会参与学校管理的各个方面,并为学校发展做出实质性的贡献。

第五段:我的期望和展望。

作为一名校长,我始终坚持以学生为中心,为他们提供最好的教育和发展环境。我希望能够进一步提升自己的领导能力和教育经验,不断提高学校的教学质量和管理水平。同时,我也希望促进学校与各方的合作和交流,共同推动学校的发展和进步。我相信只有通过不断学习和提高,我才能更好地履行我的职责和使命,为学生和教育事业做出更大的贡献。

总结:担任校长职级是一项充满挑战和责任的工作,需要具备卓越的领导能力和深厚的教育经验。校长必须应对各种挑战,并具备一系列重要的素质和技能。虽然校长职级充满挑战,但也带来了很多宝贵的体验和收获。作为一名校长,我希望通过不断提升自己的能力和经验,为学校和学生提供更好的教育环境和发展机会。

校长报告会的心得体会

5月12日是双休日的周六,我们全县学校的中层领导没有休息,在靖宇县电影院聆听了“吉林省首批杰出校长培养对象送培到县报告会”。历时一天的报告会,给我很多的收获,归结起来,可以用六个字来概括,即:感触・感动・感悟。

首先,是“吉林省首批杰出校长培养对象送培到县报告会”的启动仪式。报告会由省教育学院干训部副主任刘杰主持,参加报告会的有吉林省教育厅人事处的处长、副处长,吉林省教育学院干训部的主任等省级领导,白山市教育局的秦绪奎副局长,白山市教育学院院长宋仁全等市级领导,靖宇县李华副县长、教育局刘宝成局长以及靖宇县进修学校的相关领导。

下面是我在聆听报告会所记载的笔记,粗略的整理出来,与大家分享学习的收获。由于聆听的过程中,不能详细的记录,难免有所遗漏,希望四位校长谅解,朋友们也谅解为是。

第一位汇报的是来自东北师大附中明珠学校的李颖校长。她汇报的题目是:生命教育的理论与实践。

李颖校长先是简明扼要的介绍了明珠学校,然后对生命教育的理论与实践进行了阐释。

语录:

1、生命教育狭义的说是对自然生命的关注与引导;广义的说是对生命发展的全过程,是一种全人教育。2、全人教育是深入到人的精神层面,是对一个生命的成全。3、教育是培养人、发展人的活动;人,是教育的起点,也是教育的'终点;人是一种生命存在;人是一种双重生命的存在:人作为自然生命的存在;人作为精神生命的存在。4、生命教育的三大使命:一是传承文化---给人以“知性”;二是培育人性---给人以“德性”;三是提升能力,给人以“灵性”。5、生命教育的内涵:尊重人的生命存在;唤醒人的主体意识;反映教育的丰富内涵;促进生命的全面发展;点化学生的精神生命;追求教育的艺术境界。6、传统课堂教学的三种倾向:知识化、模式化、同质化。7、大道至简。用最简单的语言说最深刻的道理。8、传统的教学是没有生命力的。9、课堂教学的真正目的:让学生“学会”,让学生“乐学”,让学生“会学”,让学生学出“意义”,让学生形成创新能力。10、生命教育的教学策略:低起点,小台阶,体验成功,促进发展(是呈现上升趋势的图示)。11、有生命力的课堂三个特征:多样化,体验式,生成性。12、校长要胸中有爱,爱学生,爱老师,爱学校,爱教育,爱教育人生;要有激情,要有坚守。13、学校管理不是简单的管理,而是思想的管理。14、校长的人格魅力,不要将自己看成了官儿;否则,那么校长就不用做了。

第二位汇报的是来自通化一中的钟喜魁校长,他汇报的题目是:校长与学校管理。我精神溜号了,记录的不全。

语录:

1、学校办学的基本要求:教学质量,教学安全,身心健康。2、学校要坚持可持续发展。3、促进学校发展的关键词:使命与理想;远景与目标;信念与责任;情趣与智慧。4、用专业人士管理专业!5、树立人人成才,人才多样化的理念。

这是上午的报告会的内容。下午的报告会继续进行。第三位汇报的是来自白城二中的南歆元校长,汇报的题目是:注重内涵发展,创设特色校园。

语录:

1、奉献自己,才能感动别人。2、学校管理去行政化!3、线统领,块落实。4、领导的角色导向:教学规划的设计师,校本教研的指导员,课堂教学的排头兵,学生教育的导航师,老师疾苦的贴心人。5、领导的五个“善于”:善于听,善于思,善于写,善于说,善于评。6、校本培训的机制:一专,即专业化;两制,即学习制,考核制。

第四位是来自辽源龙山区春阳学校的张洁校长,她汇报的题目是:拒绝平庸----走在追寻成功的路上。

语录:

1、挚爱与责任同行。2、静水深流见气象。用德,营造和谐!用德,赢得人心!3、校长要重义、重品、容人。4、尽责,敦品,勤奋,旷达。5、宝剑锋从磨砺出。

报告会给了我深深地感触,激发了对学校工作的热爱,对职业的坚守,对成功的期盼;我也很是感动,为四位校长的精彩的报告而感动,为他们美丽执着的人生而感动,为他们虔心教育的忠诚而感动;我也更加的有所感悟,扎根行业的土壤,倾心奉献,全力投入,就会有所作为。

听校长报告心得体会

周六的下午,在县教育局的组织安排下,全县的中小学部分领导、教师在县电影院听取了来自河南省南阳市西峡第一高中杨文普校长的关于“三疑三探”课堂教学模式的报告。我真的是受益匪浅,是我几年来听报告之中最为受益、感触也最深刻的一次。

下面零散地谈谈自己的感受与启示。

1、任何成功的改革都是要由上至下来进行的,这是一个历史的规律。大的说到国家,我们可以举出日本的明治维新、俄国的1861改革;小的可以从学校说起,无论是杜郎口,洋思还是东卢中学等,都是校长或是教育局局长等一个人的行为,然后,将这种行为通过一系列的有力的措施,达成下属、老师们共同的愿景。从而,才产生良好的改革效应。

而且,我们也要相信在历史的发展过程中,某一个人的作用,是无比巨大的。西峡县没有杨文普,也就没有西峡县今天的教育教学的辉煌成绩。我期待着我们县域的教育教学改革的英雄出现。

2、我们的管理要创新。没有管理的创新,就不会有我们事业的进步与成功。

我在学校多少年了,对老师抄写教案的现象,是深知,明知教案对我们某些优秀的老师,并没有多大的用处。可是,为了应付上级的检查,却还是不得不逼迫着我们的老师日复一日地抄写教案。否则,进修学校的领导来了,定会扣分;并且指出学校在管理上的问题。尤其是今年年末的进修检查,要的是整个年级的教案,少一本,都会给学校扣分,绝不看是谁没有抄写教案。

我就有疑问了:难道每一个人都必须的要抄写那种没有用处的教案吗?实在是很不解的。从我自己看来,我是在研究教材,很少抄写教案的。教案,对我来说,意义不大,因为我的备课集中体现在对文本的深层次的思考,是很注重课堂上的生成的。一些问题,是在课堂上才能呈现的,是我没有办法预料的。于是,我只能加强我的平时的学习、积累,以及对文本的不断的熟悉、研究,以便现成自己高度驾驭课堂的机智、能力等。

课后,我也重视教学的反思,是那种极其认真的反思——能够发布在网上的反思,必然是自己的东西,也是自己深思熟虑的思考的过程的展示。

我认为:年轻的老师,必须写教案;而优秀的老师,也完全的可以获得免写教案的权力。我们要将免写教案的权力,当成一种荣誉作为嘉奖,颁发给我们的某些优秀的老师。

3、对照杨文普校长的讲座,我在反思我们的有些工作的实质意义。

我也不能明白我们的某些业务部门对我们的年末检查是出于指导,还是一味的甄别评价。

进修的年末检查,在距离检查不到一个月的时候,下发了一个检查单子,很善良的举措,一条一条罗列的很清晰,生怕我们遗漏了什么项目。

我深深的理解我们上级业务部门的深情厚谊,感谢他们能够为我们基层学校的业务领导想的这么周全。

可是,我不解的是——为什么学期初不下发这样的项目单子呢?学期初,下发这样的项目单子,我们基层学校的工作就会很好的遵照具体的内容来开展工作。而且,学期初下发这样的项目单子,绝对的是能够起到指导工作的目的。

检查,你到底是为了评价,还是为了指导,我真的不明白。

4、减负,才能高效前行。

我们老师的负担很重,我们领导的负担也不轻。应付各种检查,使我们忘记了自己是做什么的了,完全的背离了我们教育的初衷。

我们的某些学校领导几乎都不教课,借口是忙于整理材料。而学校多一个领导指数,那么,就将加重我们老师一份新的工作负担。“有数据显示,若学校的中层部门数量在合理的范围内,每增加一个中层部门,老师用在教学和用在学生上的时间就会减少百分之三;如果校级干部超过合理的数量,每增加一个校级干部,可能老师用在学生和教学上的时间就会减少超过百分之五。”按照这个规律推理,如果上级行政管理部门多增加一个或是学校的领导多一个呢?老师用在学生和教学上的时间就会减少更多。著名语文特级教师王栋生在《“教育检查”究竟有什么用?》一文中指出:时下的“教育检查”,名目繁多……机构臃肿,闲得无聊,为了“表示存在”,就会没事找事;种种巧立名目的“教育检查”及“验收、评比”就推向基层,“检查”越来越滥,而有体制的推动,谁也不敢怠慢。

杨文普校长讲到西峡县在改革过程中,调整了检查的重心,就很值得我们学习。我认为要想提升我们县域的教育质量,务必加强进修学校的职权,在对学校各项考核中,要加大进修学校的分值,而且还要占整个考核的主导地位。忽视了进修学校的职权,而强调了某些机关的职权,是本末倒置的一种做法。西峡的做法,值得我们学习。

加强进修学校的职能,就会使我们的学校领导全身心的将自己的工作重心放在教学质量上,就会无形的督促我们的校长始终将自己的工作关注点放到教师的课堂效率、老师的辅导、学生的作业等方面。而绝不是放在几种材料的胡编乱造上,或是绞尽脑汁的走关系、跑门路,以达到获得年末理想名次的目的。

听校长报告心得体会

20xx年12月19日,开县教委部分领导和汉丰六校全体教师聆听了开县汉丰六校党支部书记、校长--温小丰对2011至20xx学年度汉丰六校领导班子热情洋溢的述职报告。

温校长全面回顾了去年工作成绩,在这份为六校目光聚焦,接近8千多字的工作报告中,六校展示出加速变革和为师生谋求幸福的足够决心,具备名校思维的发展韬略跃然纸上。报告通篇体现了一种实事求是和求真务实的精神,既充分肯定成绩,全面展示亮点,又大胆揭示问题,深入浅出,催人奋进,对我们进一步坚定信心、克服困难、扎实推进教育工作具有重要意义。

12月24日,我们一年级组全体成员聚集在一起认真的学习《报告》,大家都深有感触,千言万语汇成一句话:我们充分信任六校的领导班子!我们热爱六校!

六校的发展和建设,我们每一个六校人有不可推卸的责任。我们一年级组的成员在学习中积极讨论,畅所欲言,为六校出谋划策,现将他们的建议梳理成文,仅供参考,如有不当之处,敬请谅解!

1、课间操的音乐。目前的音乐是《校园的早晨》,这是一首典型的校园歌曲,也是极其普通的儿歌,节奏虽明快,但是广播里播出以后,并不能达到“学生有一种想跳的感觉”的效果,它对于学生来说太熟悉了,缺乏吸引力。其实我们完全可以放开了思路去选歌曲,不选常规的校园曲目,我们的建议有两首,一是由张学友和张靓颖演唱的2010年南非世界杯主题曲《旗开得胜》,一首是《西游记》动画片的主题曲《猴哥》,这两首歌都是成年人唱的,同样节奏明快,但是气势磅礴,很有感召力。不妨试试。

2、圣诞树的装扮。通过今年的圣诞节,我们发现,当孩子们兴致勃勃地把卡片挂到树上后,显得很凌乱,那是因为卡片的大小不一,色彩花哨所造成的,这样使整棵树的美大打折扣。我们的建议是:(如果以后学校继续开展这样的活动的话),学校统一制作爱心形状的折叠卡,我们可以给他取名叫“愿望卡”,同学们把自己的愿望写在上面,(可以不写自己的名字)为自己祈祷让愿望变成现实,这样就会有更多的学生主动参与,能寄托自己的心愿,不至于让生活中太多的不满压抑自己,至少有一个可以宣泄的地方,而且老师还可以了解到学生的真实想法,进行正确的心理疏导。同时我们的“愿望树”有可能成为校园里一道亮丽的风景。

3、改变上课的方式。还记得有一年我到重庆去听课学习,当时给我印象最深的就是北大附小的窦桂梅老师的课,我们也特别买了一套她们学校研发的书籍,今年我借来一读,发现确实有借鉴之处,书中提到的“主题教学”我就很欣赏,如主题为《会说完整的句子》,教学环节循序渐进,深入浅出,我想,对学生的帮助一定很大,在小组教研活动中,我把这个想法提出来,在迷茫的课改下是不是对我们有所帮助,当时得到了同事们的一致认可,后来在备课组长的组织下,目前我们一年级组语文老师正在着手准备“主题内容”,主题都是我们自己商量的,每一个教师负责一个版块,如“标点符号”“连词成句”“汉字变变变”等等,完成之后资料共享。我想说的是“敢做就会有收获”。

说实在的,我们每天下班以后都觉得自己累,总是期待着把手头上的事情做完了,就可以轻松一下了,实际上我们一直都没有可以轻松的时候。其实我们有很多的人,如果我们把所有人的精力都加起来的话,会变得无比强大,但是我们目前有一种感觉就是每一个人的精力都支离破碎,一个人要承担很多的工作,都没有充分的时间来备课了,这样课堂的效果势必就会减弱。我们很赞同管校长提出的方案,虽然他只是随便一说,似乎老师们很向往那样的生活:一个老师认认真真,想方设法,精心的准备一篇课文或一个章节,然后每个班的相关内容都由这位老师去上,同样的内容多上几遍,就越能发现问题,教师本身也就自然而然的在不断成长,每个班都是自己教的班,这样利于年级的均衡发展,也利于年级教师的交流和团结;而学生,在面对不同老师的时候也会有新鲜感,能提高学习的效率,即使少数孩子不太喜欢自己班上的老师,至少也多份希望。当然,这只是我们美丽的畅想,效果怎样,没有实践谁也不敢打包票,不过,要是有领导们的支持和引领,我们一年级组愿意试试。

4、中餐服务。我们一年级的孩子小,在中餐服务这一块,就相对的要辛苦一些,特别是当班上其中一人请假以后,教室里就只有一个老师分餐的时候就更……,而每一次请假的人中餐服务费是扣出来了的,所以我们的建议是:请假的人中餐服务费扣出来以后,要补贴给帮忙分餐的这个人。不管钱多少,总是个心意,让辛苦做事的同事心里更加温暖。您说呢?呵呵!

对于六校的建设,我们将竭尽所能,力挺到底!

校长励志报告会心得体会

校长励志报告会作为一种传统的校园活动,旨在通过校长的经验分享和励志故事,鼓励学生积极向上,追求自己的理想和目标。近日,我有幸参加了学校的一次校长励志报告会。在这次报告会中,我深受启发和感动,收获颇多。下面我将从五个方面来分享我的心得体会。

首先,校长励志报告会为我们展示了努力和坚持的重要性。校长在报告会上讲述了自己从来不成绩优秀的学生一步步成长为学校的领导者的经历。他强调了努力和坚持的意义,并告诫我们只有付出辛勤的努力,才能取得成功。这让我深刻认识到成功是需要不断努力和坚持的。

其次,校长励志报告会在我心中燃起了对知识的热爱。在报告会上,校长提到了他青少年时的迷茫和对知识的渴望。他通过读书、研究不断充实自己的知识储备,最终达到了他今天的成就。这让我明白只有通过学习才能掌握知识,只有不断追求进步才能实现人生的价值。

第三,校长励志报告会激发了我的自信心。在报告会的结束语中,校长鼓励同学们要相信自己的能力,追求自己的梦想,并把握好人生的每个时刻。这让我认识到只有自信才能克服困难,实现自己的目标。我相信,只要我努力学习,坚持自己的信念,就一定能够实现自己的梦想。

此外,校长励志报告会让我明白团队合作的重要性。校长在讲述自己从学生到校长的过程中,提到了他与同事们紧密合作的经历。他强调了通过团队合作能够取得更好的成果,并鼓励我们要学会与他人合作,共同追求共同的目标。这让我意识到只有团队的力量才能实现更大的突破,取得更好的成绩。

最后,校长励志报告会唤起了我对社会责任的思考。校长在报告会上分享了他对学校发展的追求和对学生成长的关注。他强调了作为学生应该有对社会的责任感,并希望我们能在未来成为有用的人才,为社会做出贡献。这让我深刻认识到只有承担起自己的社会责任,才能让自己的成长更加有意义。

通过这次校长励志报告会,我收获了很多,更加明确了自己的目标和未来的方向。我深刻认识到只有通过努力和坚持,才能实现自己的梦想。我也明白了只有读书和充实知识才能实现人生的价值。同时,我也明白了团队合作的重要性和自身的社会责任。接下来,我将会更加努力学习,积极向上,为实现自己的人生目标而努力。

听校长报告心得体会

这次聆听李校长教学问题讲座,我受益匪浅,不但懂得了一些理论知识,更让我的思想接受一次教育,尽管我不算年轻,但还有朝气,我不但要做一名合格的教师,更要努力做一名专家型教师。

语文在初中教学中的作用是举足轻重的,在生活、工作中的作用更为重要。但是,教学中,我发现有些学生,读书的时间越久,语文学习的热情越低,表现出种种消极心理。现在我结合多年的语文教学实践,对学生学习语文的消极心理及成因作一些分析,并试图找到解决问题的方法。

1、漠视语文

漠视语文的学生表现为对语文的学习抱无所谓态度,常常是上课想听就听,不想听就不听;课后作业有时间就做,没时间就不做甚或想做就做,不想做就不做。

2、应付老师,平衡自己

这些学生没有明确的学习目标和学习计划,只是满足于上课听讲,课后完成老师布置的书面作业,满足于老师问起时,有“我已认真学过了”的回答。他们从不对学习中出现的问题作积极的思考,从不对学过的知识进行系统的归纳和总结,更谈不上读一些课外书籍,学习始终处于被动状态。

3、担忧焦虑却不知所措

这类学生对学习语文的'重要性有充分的认识,但由于基本功差和学习方法不当等原因,尽管在语文学习上付出了一定的努力,但考试成绩不见提高甚至出现倒退,于是,他们便对语文学习失去了信心,怕上语文课,怕碰语文书,对能否学好语文存在忧虑。

4、投机取巧

有些学生不是不能学好语文,也不是不知道语文重要,而是认为考试阅读不考课本,试题全部来自课外,抱着投机取巧的心理,对老师提出的紧扣课本、多读文章、培养语感的要求充耳不闻。期待等到考场“超常发挥”。

1、认识的偏差。

听校长报告心得体会

每年一次的校长年度考核,几乎成为了一定固定的节目。随着校长担任年限的增长,述职也就逐渐淡出了很认真的态度,上上下下都心知肚明,按照规定程序说上几句。

今年暑假前的校长述职,也有一些校长准备认真的,当时自己就明显的感觉到,如果说这样的述职对校长的考核没有一点实质性的作用,但是,利用这样的述职来进行交流,让这些校长尤其是新担任校长职务工作的`人在工作中相互学习启发,也是对工作具有一定的推动作用的。

没有想到每年一度的暑期培训第一天,一改过去请专家报告的惯例,改为校长们的带述职性质的办学工作报告,每人二十分钟。分组报告分享之前,大会还下发了校长报告分组评议表,包括个人履行职责介绍、落实局重大工作情况、学校特色分析、问题分析及应对措施、总体评价等五部分分为优良中无记名评议使用。

由于提前通知了各位一把手,昨天的分组校长报告,自己所参加的一组,的确收获多多。多数校长准备认真,大多数都非常重视,作出了ttp播放,图文并茂,思路清晰,重点突出,大多数都严格控制在20分钟以内,时间掌握非常好。学校的办学特色的介绍与分析也很到位。

存在的通病也明显,即评议表没有及早下发给发言者,使得分组报告人没有完全按照会议要求分为四大部分来发言。最主要的问题还是学校工作与自己的作为如何有机联系起来,普遍缺少交代。这也是多年来普遍感到存在的问题二没有解决的问题。我以为这不是一个文不对题的问题,二时如何认识个人与单位关系的问题,如何在学校的发展过程中奉献出自己作为校长应有的思路与智慧的问题。如何体现勤政的问题,引领的问题,检查的问题,激励表彰与惩戒的问题。当然,这也是一个很难处理的问题,越来越模糊的表述,越容易模糊很多东西。

作为校长述职,理想的叙述应该是能够区分开校长个人的作为以及学校的变化的。遗憾的是不少类似的述职往往只见集体不见个人,看不出校长本人在不在学校,有没有想法,敢不敢抓,有没有成效。而由三几个学校秀才作出的奇妙美文,常常是模糊了掩盖了领导者的作为。

校长师德报告心得体会

作为一名教育工作者,师德是我们永远不能忽视的重要问题。近日,我有幸参加了学校举办的校长师德报告会,以了解教育界师德建设的最新动态。在听完报告后,我深感受益匪浅,对师德问题有了更为深入的认识与理解。以下是我对这次报告的心得体会。

首先,报告中讲述了一位模范校长的事迹,给我留下了深刻印象。这位校长是一位充满爱心和耐心的教育者,他用自己的事迹诠释了什么是真正的师道尊严。他经常与学生进行心灵沟通,耐心聆听学生的困扰,并给予他们最贴心的指导。此外,他还鼓励教师们不断提升自己的专业能力,为学校的发展做出了巨大贡献。通过这位校长的事迹,我深切感受到了教育工作者应该具备的品质和态度。

其次,报告中提到了师德建设的重要性。作为教育工作者,我们不仅要关注自己的师德建设,还要在学生中间进行师德教育。师德建设不仅涉及到教师自身的职业道德,还包括对学生的敬重、培养学生的思想品德和启发学生的创新精神等。我们要以身作则,做学生良好的榜样,引导他们树立正确的人生观和价值观。只有通过师德建设,我们才能培养出更多有品德、有才华、有责任心的学生成为社会栋梁。

第三,报告中提到了教育部门应该加强师德建设的指导和监督。师德建设不仅是教育工作者个体的责任,也是整个社会的责任。只有强化师德建设的规范,才能确保教育工作者的职业操守和专业水平。教育部门应建立完善的师德建设机制,制定相应的师德规范和准则,并加强对教师的培训和考核。同时,要加强对教育工作者的监督,及时发现和纠正任职期间出现的违纪违规行为,维护教育事业的纯洁与公正。

第四,报告中提到了加强师德建设的方法和途径。报告强调了道德教育在师德建设中的重要作用,要求教师要有高尚的思想情操和廉洁奉公的作风。此外,还强调了工会组织的作用,要求教师通过工会的力量,发挥自己的权益和义务,共同促进教育事业的发展。报告还提出了通过开展专题讲座和培训班来加强师德建设,让教师不断接受新知识和新理念,提升自己的专业能力和教育水平。

最后,报告中强调了师德建设需要全社会的关注和支持。师德建设不仅关系到教师个人的事业发展,更关系到社会的稳定和进步。我们要共同努力,为教育事业的发展贡献自己的力量。政府部门要进一步加大对教育的投入和关注,为教育工作者提供更好的发展条件;学校要加强校风建设和教学管理,为教师的教育教学工作提供良好的平台;家长要积极参与学校教育,与教师携手合作,关心学生的成长与发展。

通过这次校长师德报告会,我深感师德建设的重要性以及我们作为教育工作者的责任。只有通过不断提升自身的师德素养,我们才能更好地为学生的成长和社会的进步贡献力量。我将始终坚守师德底线,在教学实践中用爱心和耐心去引导学生,不断提升自己的专业能力,为教育事业的发展作出更大的贡献。希望全体教育工作者能够认真对待师德建设,共同为培养优秀的人才而努力奋斗!

蒙阳名校长报告心得体会

近日,我有幸参加了以“教育发展与未来”为主题的蒙阳名校长报告。在报告中,与会校长们分享了他们对教育发展的思考和对未来教育的展望。通过听取报告,我深刻地认识到了教育的重要性和对学生的影响力。以下是我对报告的心得体会。

首先,我认为教育的目的在于培养学生的综合素质。作为教育工作者,我们的责任不仅仅是传授知识,更是培养学生的能力和品格。蒙阳名校长在报告中强调了培养学生的创新精神和实践能力的重要性,这使我深感教育是让学生全面发展的过程。因此,我们在教学中应该注重培养学生的观察力、思考力和动手能力,使他们成为全面发展的人才。

其次,蒙阳名校长报告中的另一重要观点是将个性发展与群体发展相结合。在传统的教育模式中,教师往往注重班级整体的成绩,而对个体差异关注较少。然而,蒙阳名校长认为每个学生都有自己的特长和优势,应该根据学生的个性发展潜力,提供有针对性的教育。这一点使我深刻地意识到了如何更好地关注学生的个体差异,为他们提供更多的发展机会和资源,实现教育的真正普惠。

第三,蒙阳名校长报告中提到了合作学习的重要性。在现如今社会的竞争激烈中,合作与竞争同样重要。在教育中,我们应该培养学生的合作意识和团队精神,使他们能够与他人沟通、合作和共同进步。同时,蒙阳名校长还强调了教师之间的合作与沟通,提倡教师间的资源共享和互相学习。这一点使我认识到合作学习不仅对学生的个人发展有益,也有助于教师之间的专业成长。

第四,蒙阳名校长报告中让我感到深思的观点是培养学生的终身学习能力。在快速变化的时代,知识的更新速度也越来越快。蒙阳名校长认为,教育的目标不仅是将知识灌输给学生,更重要的是培养他们的学习能力和自主学习的意识,使他们能适应未来社会的发展和需求。这使我意识到,在教学中,我们需要注重培养学生的学习兴趣和学习方法,帮助他们形成终身学习的习惯,才能真正做到教育不止于课堂。

最后,蒙阳名校长报告中提到了教育的社会责任。教育不仅是对学生的培养,也是对社会的贡献。蒙阳名校长强调了学校应该积极承担社会责任,为社会培养合格、有担当的公民。这使我明白到,教师应该从自己的岗位出发,注重教育的社会价值,培养学生的社会责任感和公民意识,努力推动社会的进步。

通过参加蒙阳名校长报告,我对教育的理念和未来的发展有了更深刻的认识。教育的目的在于培养学生的综合素质,将个性发展与群体发展相结合,注重合作学习和终身学习能力的培养,以及教育的社会责任等方面给予我很大的启示。我将会将这些理念融入到自己的教学中,为培养一代又一代优秀的人才不断努力。

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