一个好的个人简历可以有效展示个人能力和经历，提高求职成功率。小编为大家整理了一些精品个人简历范文，希望能够给大家提供一些灵感和写作的方向。
市场总监个人简历
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
身高：168体重：60。
生日：1977年2月。
联系方式。
手机：18888888888|邮箱：***@***.com。
地址：
求职意向。
欲寻服装、纺织、皮革、建筑建材等行业的大区经理、市场总监，营销总监一职。
工作经验。
深圳xx有限责任公司。
20xx年3月-20xx年1月。
市场部(5-10人)日常管理，制定并带领部门同事完成各项市场推广计划和任务;。
参与制订和实施多项推广活动，如节假日大促销、天猫双十一等;。
深圳xx股份有限公司。
20xx年3月-20xx年1月。
负责公司与房地产公司的业务对接，个人别墅外墙工程材料销售管理工作;。
佛山市xxx有限责任公司。
区域销售代表。
19**年3月-20xx年2月。
主要从事办公设备的销售以及客户的管理。
项目经验。
20xx年春夏订货会和20xx年秋冬订货会。
20xx年3月-20xx年1月。
项目描述：
“**”为深圳市**有限责任公司的自有品牌。在20xx年与20xx年于深圳举办“**”品牌秋冬招商会和春夏新品订货会。
责任描述：
年销售金额已突破***万元，回款率达**%。
教育经历。
北京**大学|专科学历|对外贸易。
19**年9月-19**年12月。
技术技能。
有驾照、5年以上驾龄。
语言。
英语四级、听说熟练、读写熟练。
俄语四级、听说熟练、读写熟练。
销售总监个人简历
年龄：31岁身高：158cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔南布依族苗族自治州独山县。
最高学历：本科工作经验：5-10年。
求职意向。
最近工作过的职位：***。
期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：10000元/月以上。
期望从事的岗位：销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位。
期望从事的行业：物业管理/商业中心,其他行业。
技能特长。
教育经历。
北京工商管理学院(本科)。
起止年月：1995年9月至20xx年7月。
学校名称：北京工商管理学院。
专业名称：房地产开发与管理。
获得学历：本科。
工作经历。
北京格致房地产开发公司-销售主管（兼）按揭员。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企业名称：北京格致房地产开发公司。
从事职位：销售主管（兼）按揭员。
业绩表现：负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；负责预售楼盘资料的建立、审核工作。负责办理预售许可证资料的录入、审核；贷款抵押业务；督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
企业介绍：私营有限责任(公司，房地产产业。
北京格致房地产开发公司-销售经理。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企业名称：北京格致房地产开发公司。
从事职位：销售经理。
业绩表现：根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
企业介绍：私有独资房地产业。
贵州瑞兴房产开发有限公司-办公室主任。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企业名称：贵州瑞兴房产开发有限公司。
从事职位：办公室主任。
企业介绍：私营股份有限(公司)房地产业。
贵州瑞兴房产开发有限公司-销售总监。
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企业名称：贵州瑞兴房产开发有限公司。
业绩表现：协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督,负责与策划公司作相关的对接工作。
企业介绍：私营有限责任(公司)房地产业。
贵州瑞格斯营销策划有限公司-执行董事长兼总经理。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企业名称：贵州瑞格斯营销策划有限公司。
从事职位：执行董事长兼总经理。
业绩表现：代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理,及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。
企业介绍：私有独资房地产业。
贵州瑞宇置业有限公司-董事长。
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企业名称：贵州瑞宇置业有限公司。
从事职位：董事长。
业绩表现：负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。
企业介绍：私有独资房地产业。
市场总监个人简历
性别：女。
民族：汉。
目前所在：深圳。
年龄：28岁。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未通过认证。
身高：160cm。
诚信徽章：未通过验证。
体重：70kg。
人才类型：不限。
应聘职位：市场/营销/拓展总监：部门经理，销售经理：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,,。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
工作描述：
1.负责部门内部工程流程，薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。
2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。
3.年度销售计划的制定、评估、执行。季度月度销售计划的制定和总结，周报等销售报表的执行监督。
4.销售团队建设，包括招聘、培训。公司市场广告的投放和参展等事宜。
5.大项目的开拓与谈判。
6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。
7.部门日常工作的指导督促。
公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：部门经理。
工作描述：制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作流程;负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;加强与有关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、根据销售报表及时指导督促回笼资金，加速公司资金周转;及时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划，指导各销售大区的销售工作。制订公司市场营销策略，明确部门及各销售大区销售工作标准，建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。及时处理用户投诉，提高企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作。根据各种原始记录及时编写销售统计分析报告，参与办公会议在公司领导的指导下及时做出合理调整;部门企业文化的推行和销售团队的个性化建设。负责部门全面的日常管理工作及按时完成公司领导交办的其它工作任务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：业务员--分公司经理。
工作描述：
1.区域市场规划，经销商的开拓、渠道建设与区域市场管理。
2.带领销售人员完成区域市场销售目标。
3.分公司日常事务管理，销售报表，工作报表。分部工作人员的考核评估。
4.与总部市场部、仓储管理部、财务部等部门协调保障分公司与总部的畅通。
5.保持与渠道经销商的及时沟通，处理相关的用户投诉和售后服务工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中南大学。
专业一：电子信息科学技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
熟悉渠道建设﹐市场管理,有较强的项目谈判能力,综合能力好,逻辑思维分析能力强.有着教强的品质与成本意识及团队合作精神﹑良好的组织能力﹑沟通能力﹑数字数据分析管理能力以及应变能力.具備大型公司从事中高层管理经验﹐受过高级市场营销快销品销售,企业内部讲师企业管理erp商务礼仪等相关培训.
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证券总监个人简历
想要应聘证券总监吗，那你的简历准备好了吗。下面小编为大家整理了一篇关于证券总监的个人简历范文，仅供大家参考。
姓 名：王xx 性 别：女
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：江苏 年 龄：29
现所在地：深圳 身 高：165
联系电话：135***27758
电子邮箱：jianlisky@
希望岗位：证券总监
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
xx年3月—至今 xx有限公司，担任证券总监。主要工作是：
1、帮助客户处理各种证券业务，提供客户咨询、证券分析和理财建议;
3、向客户推荐各种证券产品、负责公司金融产品的.销售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任证券分析员。主要工作是：
2、具有专业的工作技能，思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业能力;
3、对客户有耐心、有关心、有细心，保持与客户之间的联系，及时解答客户的疑难问题。
毕业院校：黄河科技学院
最高学历：本科
专 业：工商管理
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，为人诚恳，性格开朗，积极进取。适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
销售总监个人简历
姓名：
目前所在：番禺区。
年 龄：30岁。
户口所在：江西。
国 籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民 族：汉族。
培训认证：未参加。
身 高：178cm。
诚信徽章：未申请。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理：销售总监，办事处/分公司/分支机构经理：
工作年限：9。
职 称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000--12000。
希望工作地区：广州,广东省,。
广州**贸易有限公司。
公司性质：
所属行业：贸易/消费/制造/营运。
工作描述：
1.公司框架的组织与成立，公司的立项，选址，注册，成立及架构，流程，制度的建立。
2.人员团队的组织与管理，各职能人员的招聘，定岗，培训，考核及评估，职能人员的梯队组建及管理。
3.经营项目的计划与实施，经营项目可行性延续性的调研评估，具体项目操作策略及细节计划与实施。针对差异化的项目制定相对应的产品及营销政策，力求用小投入，做大市场。
4.目标任务的细化与达成，有计划达成销售目标，针对各项目差异制定合理的销售目标，目标的年度，季度，月度的细化分解，对目标实施情况的总结评估。
5.新品上市的策划与推广，针对新品，结合产品、市场及公司特性制定差异化的市场推广策略，并对推广成本进行合理化控制。
6.经营情况的总结与汇报，对公司股东负责，对公司盈亏负责，阶段性的向股东总结自查与汇报展望。
离职原因：求发展。
广州松下空调制造有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：营业担当。
工作描述：
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
离职原因：
佛山美的集团。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：分公司经理、销售部渠道/大客户经理。
工作描述：
1、年度目标的分解与执行，目标的年度，季度，月度分解执行，并带领团队围绕目标达成目标。
2、销售数据的收集与分析，用数据说话，目标就是使命，分析数据总结不足，适当调整销售策略，合理销售预测，控制渠道风险保障渠道利益。
3、政策价格的制定与实施，根据总部营销方针制定适合的营销政策及合理的价格体系同时指导代理商制定分销政策及分销价格。
4、渠道的开拓与维护，合理布局渠道结构，代理商的沟通，选择，敲定，考核，及协助代理商下游分销网点的开拓及维护。
5、推广活动的计划与推进，围绕提升品牌美誉度提升市场份额，针对各销售节点促销活动的策划及开展，促销手段的创新。
6、工程项目的.支持与实施，工程项目的支持确保工程项目不流失，工程项目冲突事件的协调、处理。
7、分公司内部的管理与组织，各职能的指导及考核，费用的申报及把关，并对25位职能人员的管理及培训负责。
8、期间总部销售部渠道/大客户经理职能，全国营销网络的创新与合理布局，建立各级客户资料档案，组织编写《2006年度美的空调渠道管理制度》及《2006年度美的空调工程管理制度》。保持与大客户之间的双向沟通,督促推进销售政策的执行。
离职原因：求发展。
毕业院校：江西财经大学。
最高学历：本科。
专业：工商企业管理。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
国语水平：精通。
1、8年营销及管理的沉淀，曾负责1.2亿销售额的区域经营管理。
2、擅长团队建设打造及流程制度建立优化。
3、精通渠道结构的规划和营销模式的创新。
带领一支团队。
人员的招募、培训、激励、考核，以及协助完成下达的任务指标。
制定一套计划。
项目操作策略及细节计划实施，制定相对应的产品及营销对策和时间表。
设定一个目标。
针对各项目差异制定合理的中长期目标，对目标实施过程监控及总结评估。
寻求一种方法。
产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。并合理化控制营销成本。
总结一套模式。
根据实际经营情况的不断总结与修正营销模式，制定差异化可持续的营销模式。
完善一套制度。
建立、健全相关制度及流程，确保各职能合理衔接及高效运转。
咨询总监个人简历
个人简历要怎样写才能吸引让别人看你的求职简历，如果一份求职个人简历一开始别人看的标题就没有吸引力那么别人又怎样会去看你的个人简历内容呢，所以写简历时的标题很重要，那么要写好标题就要想好怎样写内容，简历的标题跟内容一定要相应，要是标题跟内容不相关别的看了只会说你没水平。以下文书帮小编推荐---------阅读。
姓名:文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年9月5日)
居住地：南京
电话：151******(手机)
e-mail：
最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：多元化业务集团公司
职位：咨询总监
最高学历
学历：本科
专业：广告传媒
学校：南京信息工程大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：多元化业务集团公司
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：咨询总监
工作经验
2014/2 — 2015/9：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：多元化业务集团公司
业务部咨询总监
1. 按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。
2. 完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。
3. 负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。
2012/8 — 2013/12：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：多元化业务集团公司
业务部咨询总监
1. 了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。
2. 参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。
3. 管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队，负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。
教育经历
2008/9— 2012/6 南京信息工程大学 广告传媒 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的.团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
商品总监个人简历
原本比较简单的求职问题，在求职者屡次就职失败后也会变得复杂起来，单单以个人简历的使用情况李戡，它的影响力与作用便是最关键的，如招聘方需求的是一位比较全面的多功能人才，但求职者因为长时间找不到工作而在简历中进行了极具针对性的能力叙述，这种类型的个人简历在出现至人们的视野后，可发挥出来的作用同样不可小觑，但过分对某一点刻绘的简历绝对无法吸引到那些招聘方录用全面型人才的心理。
并非所有人都可在书写简历时越战越勇的，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?单单就那些经常在求职中失败的人来说，他们便在屡次拒绝后重拾自己的自信心，而这也就会导致简历的实用性多少会受到干扰影响。任何书写误区的'出现，都可带来求职中意想不到的负面效果，越战越勇看似比较出色，实则却很难发挥出相应的效果，因求职本便是一种比较有针对性且着重方向比较宽广的创作方式，所以怎样对待才可获得相应收获才是每一位求职者都需关注的问题。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：江西身材：167cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：32。
人才类型：普通求职。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：东莞佛山广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-10～汕头市时佳实业有限公司。
公司性质：所属行业：
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-03～xx-10广州杰奎琳内衣有限公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：品质部：经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-02～xx-03广东嘉莉诗(国际)有限公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：品质部：主任。
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-12～xx-01广州市广盛制衣厂。
公司性质：所属行业：
担任职务：生产厂长。
工作描述：
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：生产部：车工/车板工/车间组长/车间主管。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历：
毕业院校：西华学校。
所学专业一：现代服装企业管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-01xx-01中国质量检验协会质量检验专业技术员-。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
xx年以上年服装行业工作经验，对中高档针、梭织服装内衣，商品组合、商品管理、生产管理、品质控制、货期跟踪等实际经验，熟悉服装、内衣类产品的生产运作流程，iso9000质量管理体系，有极丰富的生产规划、品质控制及项目整合能力，具有极强的进取心和责任感及执行能力，熟悉制定服装产品企业标准。
从事品牌：黄金身段show、杰奎琳、嘉莉诗。
目标地点：东莞、佛山、广州、汕头市等。
计算机能力：良好。
专业技能：一、熟悉iso9001：xx版iso14001:xx版qc080000流程可独立撰写以上之各类体系文件，具有多年主导iso内审之工作经验。
三、熟悉内衣市场销售与商品管理，有较强的市场分析及预测能力，能充分掌握商品属性，对消费者消费习惯有深入分析能力。
到岗时间：3-5天。
商品部总监个人简历
原本比较简单的求职问题，在求职者屡次就职失败后也会变得复杂起来，单单以个人简历的使用情况李戡，它的影响力与作用便是最关键的，如招聘方需求的是一位比较全面的多功能人才，但求职者因为长时间找不到工作而在简历中进行了极具针对性的能力叙述，这种类型的个人简历在出现至人们的视野后，可发挥出来的作用同样不可小觑，但过分对某一点刻绘的简历绝对无法吸引到那些招聘方录用全面型人才的心理。
并非所有人都可在书写简历时越战越勇的，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?单单就那些经常在求职中失败的人来说，他们便在屡次拒绝后重拾自己的自信心，而这也就会导致简历的实用性多少会受到干扰影响。任何书写误区的'出现，都可带来求职中意想不到的负面效果，越战越勇看似比较出色，实则却很难发挥出相应的效果，因求职本便是一种比较有针对性且着重方向比较宽广的创作方式，所以怎样对待才可获得相应收获才是每一位求职者都需关注的问题。
下一篇：销售经理求职个人简历模板。
行政总监个人简历
对于个人简历而言，需要利用精炼的语言完成各类信息的传递，因为阅读者往往仅将目光停留10到20秒钟，如果言语过多，严重影响个人简历的求职效果，尤其对于国内大量使用简历模板制作的简历，成功率大打折扣，因此求职者需要掌握以下技巧，避免个人简历过于“超载”。
首先，杜绝描述较短时间的工作经验，此类工作经验不仅不能够为自己的求职加分，反而影响自身在用人单位的印象，因此需要完全杜绝此类信息的书写。其次，已婚人士，对于描述婚姻状况必须明确化，不仅能够为用人单位提供全面的信息，同时增加自身的诚信度，为后续面试工作奠定坚实的基础，并且众多用人单位对于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介绍个人信息，基本介绍近期信息，见过往多年的信息进行描述只会增加个人简历的厚重感，影响个人简历的整体水平展示。
下面是小编分享的企业行政总监个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息。
目前所在：黄埔区年龄：40岁。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任。
工作年限：12职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,珠海,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.
负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。
负责公司企业文化方面的建设。
负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作。
负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作。
负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。
负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)。
负责公司公共关系和外联协调工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，
依据公司的发展战略，构建公司人力资源的.发展规划。
负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设。
依据公司人力资源需求，开展人才招募工作。
根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,。
负责公司薪酬管理工作。
负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。
负责企业文化方面的建设。
负责公司人事行政管理政策(制度\流程)的拟订、执行与维护工作。
负责公司公共关系的处理和企业形象建设。
负责公司组织绩效管理工作。
负责公司福利政策的制订和执行管理工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：主要参与公司前期的筹备工作。
根据公司的计划开展人力资源招聘工作。
组织\统筹协调公司各个培训工作的开展。
负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作。
负责公司薪酬设计和调查等工作。
负责公司各项福利政策的执行。
负责公司员工关系的处理,。
对外关系的协调和处理工作。
负责公司有关手续的办理工作。
其他临时性事务性工作。
负责外籍职员的管理工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事专员、文化专员、主管。
工作描述：主要负责公司企业文化宣传,刊物编辑,文化活动策划等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南商学院。
专业一：公共关系专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划,准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。
2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。
3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。
4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。
5、会驾驶(b牌)有以上的驾驶经验。
更多。
融资总监个人简历
融资总监的个人求职简历它的写作技巧是什么?对于应届毕业生没有太多丰富的个人工作经历，写简历时要怎样来突出个人能力，融资人员个人简历这份只是提供模板让各位在写简历时参考，求职中简历是必不可少的一份个人介绍文件，求职能不能成功完全决定于你的个人简历，以下文书帮小编推荐一篇经济融资研究员个人简历范文阅读写作。
姓名：文书帮
三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月6日)
居住地：北京
电话：181*******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[1年10个月]
公司：xx有限公司
行业：银行
职位：融资总监
学历：硕士
专业：网络经济
学校：北京大学
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：银行
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：融资总监
2013/8 – 2015/6：xx有限公司[1年10个月]
所属行业：银行
业务部
1. 负责融资团队的组建与管理，私募市场调研分析和调研工作。
2. 参与私募基金产品设计、交易方案设计、财务分析、估值及回报分析等。
3. 项目总体融资策划、融资进程控制、融资成本管理、风险成本控制以及相关商务谈判。
2011/10 – 2013/7：xx有限公司[1年9个月]
所属行业：银行
业务部
1. 负责总行资金资本业务主线产品政策的组织落实及产品推动。
2. 与重点目标客户建立战略合作关系，制定金融服务方案。
3. 为各相关业务主线提供产品保障，协助做好目标客户的'联动营销。
2007/8— 2011/6 北京大学网络经济硕士
2008/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。为人诚实，正直，且好学上进，不断提高工作能力。
质量总监个人简历质量总监个人简历范文
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：51kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量管理/测试(qa/qc)-经理/主管：品质经理，总裁助理/总经理助理：总理理助理，质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：品质工程师（qe）。
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，，
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：
工作描述：1、负责公司全面质量工作及质量管理中心的年度工作规划；
2、负责制造品管、体系、试验室的部门规划、工作人员安排和调整；
3、负责制定部门kpi并督导达成；
4、负责规划提升部门功能、品管技能素质及提升全公司质量水平；
5、重大品质问题对策指示及责任判定；
离职原因：在职。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：
品质部长。
制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
量记录数据之统计、分析及每周、月质量例会的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行；
5、负责对公司计量器具进行管制；
成品，以考核检验人员之工作质量。
8、负责对本部门人员进行培训、考核；
负责；
10、每月向体系保证科提供相关部门质量目标达成情况；
离职原因：个人原因。
公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：
pqe/品检科长。
工作描述：pqe。
1、负责车间质量的考核；
2、负责客户投诉的处理；
3、负责spc的监控执行；（对msa量测系统的运作有一定的了解）；
4、负责质量异常的追踪与处理；
5、负责品质管制教育计划的实施；
品检科长。
1、合理安排制程及出货检验；
2、配合导入相关检验方法、宣导执行相关检验标准；
3、检验工作执行情况监督与改进；
4、检验人员的培训与培训安排；
5、科室报表的审批；
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：湖北省地质职工大学。
专业一：计算机其及应用专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
(达不到本人的最低要求请勿扰)多年来供职于大中型企业，使我积累了丰富的工作经验，本人熟悉现场“7s”管理，对iso9000的推行及应用有一定的了解；深谙pdca循环管理、授权管理、目标管理、重点管理、目视化管理技巧及狼性管理原则；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc过程统计控制及cpk过程能力指数的计算法去分析解决问题，对msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的经营决策能力，有较强的组织、领导、协调、沟通能力，能承受工作压力，熟悉企业全面运作，能协调企业内部各部门间的.工作，根据企业内部壮况，实施能够促进企业发展之教育训练授课经验，采取有效的管理模式，提高员工工作之积极性。工作中遵循pdca循环管理的原则，灵活采取以文件化、制度化形式，规范各部门的运作，制定各部门的运作体系、职能与要求，具有高度的敬业精神与团队精神。曾于10月20日曾组织公司相关单位顺利办得生产许可证，为公司国内业务的开展示做好铺垫，打下了坚实的基础；并组织生产车间成立了安全领导小组,确保3月至今未发生重大安全事故,强化了安全生产；于3月20日组织公司相关单位顺利办得cqc认证。(对冲压、前处理、攻牙、车牙、旋压、抛光、喷漆车间产品质量的控制非常的了解)。
自我评价。
(达不到本人工资最低要求请勿扰）本人有丰富的大型企业管理经验，有前沿的管理观念和专业知识，良好的组织领导能力，自信、乐观、上进、乐于从事思考，善于归纳总结，对事物有敏锐的洞察力;能很好的与人沟通,具有团队协作精神;对负责的工作会付出全部的精力和热情；制定缜密计划，力争在最短的时间内将工作完成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压工作，勇于承担责任；能分清事物的轻重缓急，坚持要事优先，养成马上解决问题的习惯。
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简历。
资料：
简历目标所在地域情况和交女友不可分割。
大学生应聘简历表格。
投简历到出差性质的岗位时必须注意哪些问题？
证券总监个人简历
目前职位：证劵经纪人现居住地：上海江桥。
联系电话：
求职信。
1.热爱金融证券行业，积极上进，能承受工作压力和挑战；
2.具有客户资源或相关证券经纪业务工作经验；
3.具有良好口头表达与沟通能力。
4.品行端正，具有良好的'职业道德。
工作经历。
7月--7月。在某国企做qa一年。负责产品的最终质量检查。
08年9月--3月。在某手机店做手机销售。
09年4月--2月。在某证劵咨询公司从事证劵销售，做投资顾问。负责客户的开发与维护。
教育经历。
高中学历，靠的是销售能力。
求职意向及其他。
希望在销售这行能挣一桶金，证劵行业是我的强项。相信自己是最棒的。
生产总监个人简历
想要应聘生产总监吗，下面小编为大家整理了一篇关于生产总监的个人简历，仅供大家参考。
姓名：应届毕业生
目前所在： 花都区
年龄： 36
户口所在： 湖北
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 168 cm
体重： 55 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地区： 花都区，白云区，广州
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产总监
1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 车间主任
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
- 审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 厂长
工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的`生产目标。
离职原因： 工资原因
**公司
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因： 承包工厂
**公司
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因： 工资待遇原因
毕业院校： 中南财经大学
最高学历： 大专
专 业 一： 经济管理
专 业 二： 工厂管理
外语： 英语一般
粤语水平： 一般
国语水平： 精通
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
自我评价
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
拓展总监个人简历
3.熟悉校园新址开发的主要节点与业务流程，具备市场调研，产品定位分析，经营分析，投资评估相关的专业技能。
4.统筹集团内新校址的开发工作，对内协调，组织公司各个部门的资源开展商务沟通，对外需要把公司在运营，教学方面的理念和法律法规的要求，落实在选址和地产细节中。
5.bd团队建设和管理工作。
生产总监个人简历
这只是一份个人简历模板，不会做简历的同学可以参考这个模板，个人简历大家都要根据自己相关情况进行调整，下面小编为大家提供了一份传播管理个人简历，为了让更多的求职者选择了解简历怎么做，以下应届毕业生还提供一份需求分析个人简历。
姓名：吴先生
目前所在： 花都区
年龄： 36
户口所在： 湖北
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 168 cm
体重： 55 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地区： 花都区，白云区，广州
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产总监
1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 车间主任
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
- 审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 厂长
工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因： 工资原因
**公司
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因： 承包工厂
**公司
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因： 工资待遇原因
毕业院校： 中南财经大学
最高学历： 大专
专 业 一： 经济管理
专 业 二： 工厂管理
外语： 英语一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的.全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
质量总监个人简历质量总监个人简历范文
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。
下一篇：销售经理求职个人简历模板。
设计总监个人简历
设计总监是很多人都想去应聘的岗位，下面小编为大家整理了一篇关于设计总监的个人简历模板，仅供大家参考。
姓名： 应届毕业生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 山东-泰安 年龄： 30
现所在地： 北京 身高： 175cm
希望地区： 广东-广州、 北京、 福建-厦门、 上海
希望岗位： 服装纺织/鞋帽/皮革类-服装设计师
服装纺织/鞋帽/皮革类-纺织/服饰(装)设计
服装纺织/鞋帽/皮革类-其他相关职位
寻求职位： 设计总监、 设计经理、 设计主管
公司性质： 国有企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 设计总监 岗位类别： 服装设计师
2、负责公司各品牌的'定位、形象风格的制定，各季产品的开发;
3、参与组织季度/年度订货会，设计展会风格;
4、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
5、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
6、户外休闲品牌。
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 项目职责： 设计、生产、市场部门总管理，每季度的产品开发、协调生产车间安排，客户开拓等工作。
直属上司：董事长
项目业绩： 1年内组织两次订货会，开店数42家，最好单店回款额：21万(月)，自营店12家，省级代理商有3的地区(四川、湖北、山东)。
项目描述： 全新休闲男装品牌，自行产品设计、生产+外贴、全新市场的拓展，年龄定位：25-35岁之间，消费群：中等收入消费者，产品风格定位：休闲+户外，零售价格定位：***元。
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
财务总监个人简历
时间真是转瞬即逝，我们找工作的时间就要到来，你的简历写好了吗？一定要好好重视简历喔！下面是小编精心整理的财务总监个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
姓名：李某某
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
联系电话：
希望岗位：财务会计、审计、财务总监
工作年限：11
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
毕业院校：北京工商大学
学历：本科
毕业日期：20xx—06
专业：会计学
本人多年从事会计主管、财务科长、财务经理（总监）工作，财务方面有丰富的理论及实践工作经验，对企业的财务管理、会计核算、费用成本控制、财务报表、财务预算、财务分析、税务等十分熟悉；曾参与过大型投资项目从筹建到正式投产全过程的融资及财务管理工作，有大型项目投资及还贷分析、债务重组的实践经验；诚实敬业、好学上进，能不断更新自己的专业知识及技能，以适应社会发展变化的需要；善于将书本理论知识应用于实际工作中，财务管理技能扎实，逻辑及分析能力较强；能领导一个大型企业的财务人员开展财务会计管理工作，也具备带领一个集团的财务人员开展财务会计管理工作的能力。除会计专业外，还进修过高级财务管理（集团财务管理）、经济管理、工商管理（mba），对企业的财务管理工作较熟悉，对集团的财务管理工作也较了解，有集团财务管理及内部审计工作经验，能熟练使用财务软件，电脑操作熟练。
曾担任中外合资性质的，投资额2亿元多的大型企业财务经理（总监）近五年，该企业从筹建到投产运作，公司的会计核算、成本核算方法、财务管理制度等由本人制订。在该公司工作期间，本人对公司的各部门制订内部预算控制及责任成本指标控制，有效地降低了公司成本费用的开支，提高了企业的经济效益。
20xx年12月通过注册会计师(会计科)考试，取得注册会计师(会计科)合格证；20xx年参加全国会计师资格考试，取得会计师资格。20xx年12月参加国际财务管理师资格考试，考取了国际财务管理师(ifm)资格（国际认证）。
时间：20xx年3月至现在
公司名称：佛山xxx房地产开发有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：财务总监
工作描述：
该公司主要从事商业地产项目的开发，本人主管公司的财务管理、费用管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，直接负责项目的融资、项目的税负筹划、公司的财务分析等工作。通过两年房地产公司工作，进一步熟悉了房地产的会计核算、房地产的税收法规、项目总预算的编制，对影响房地产税负的主要项目得到加深了解，对房地产的'融资工作与流程熟练掌握。
具丰富的企业管理知识，有扎实的财务管理技能：
1、从事财务工作25年多，21年多担任财务及审计主管、财务经理（总监）工作经验，熟悉制造业、出口、贸易行业、建筑业、房地产行业的会计核算。
2、熟悉全面财务管理的流程与方法。
3、具宏观思维与全局观念，逻辑及分析能力较强，较擅长于企业的预算管理、费用控制、财务分析、投资分析等。
4、曾参与过大型投资项目从筹建到正式投产全过程的融资及财务管理工作，有大型项目投资及还贷分析的实践经验，参与过企业的收购、资产与债务重组方面的工作。
5、有大型企业财务组织架构设计、财务业务流程设计及财务制度制订的实践经验。
6、有大型企业集团财务管理及内部审计的工作经验。
7、思维灵活、身体素质好（保持约40岁的精力），学习能力及工作适应能力较强。
8、诚实敬业、好学上进，除会计专业外，接受过高级财务管理（集团财务管理）、管理学、战略管理、人力资源管理、市场营销学、金融证券与银行等方面的培训。
9、做事稳健踏实，有合作精神，品行良好。