岗位职责的变动通常是组织发展和业务需求的变化所导致的。岗位职责的界定需要考虑员工的实际能力和经验。小编为大家整理了一些经典的岗位职责范文，希望对大家有所帮助。
煤矿技术岗位职责
1、在分管矿长和总工程师的领导下,负责技术科工作的安排。
2、组织科员认真学习国家对煤炭生产方面的`方针政策、法律法规,积极学习有关的专业技术知识,使科员的政策法律水平和专业技能逐步提高。
3、参与编制矿井灾害预防和处理计划、巷道维修计划、矿井检修计划及安全技术工程计划。对矿井存在的巷道失修问题,及时安排有关队组处理。
4、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程,当生产现场地质条件发生变化时,督促有关单位及时编写安全技术措施,并报有关领导审批。
5、认真贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关规章制度,建立健全各项规章制度、技术要求。
6、积极推广新技术、新工艺,提高回采率和支护能力,组织制定有关安全技术措施,并监督贯彻落实。
7、负责采区方案设计及安全生产的衔接,在回采工作面设计时,必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要,确保安全生产。
8、组织收集、保管通风系统图、井下运输系统图、安全监测装备图、(排水、防尘、压风、瓦斯排放等)管路系统图、井下通信系统图、井上下配电系统图和井下电气设备布置图。
9、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理,组织制定落实安全技术措施,确保安全回收。
10、参加采掘工程质量标准化验收和安全检查,参加重大事故和技术责任事故的追查分析和处理。协助有关部门组织生产事故追查,提出防范措施并组织落实。当矿井发生重大事故时,应积极参加抢险救灾工作,从技术上采取措施,减少事故损失。参加事故调查和讨论,提出技术性防范措施。
11、及时预报地质构造变化情况并通知有关部门。
12、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
13、编制矿井发展规划设计时,要考虑“一通三防”的需要,编制矿井年(月)度生产计划。
煤矿总工程师岗位职责
1）工作职权：
a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。
a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。
b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.负责对下属考核、培训。
d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。
3)业务要求：
a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。
b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
4)工作内容：
a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。
b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。
c.积极开展治安检查和消防检查。
d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。
e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。
f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。
g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。
h.建立和完善酒店治安工作档案。
1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。
2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。
4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。
5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
6）熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。
7）控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通。
8）完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。
9）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。
10）热情接待来访。
一、保安部经理岗位职责：
1）工作职权：
a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。
a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。
b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.负责对下属考核、培训。
d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。
3)业务要求：
a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。
b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
4)工作内容：
a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。
b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。
c.积极开展治安检查和消防检查。
d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。
e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。
f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。
g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。
h.建立和完善酒店治安工作档案。
1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。
2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。
4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。
5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
6）熟悉酒店的消防设。
岗位名称：保安主管直接上司：餐饮部经理。
行政上级：总经理直接下司：保安部领班、保安员。
坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对餐厅的安全负有重要的责任。
2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。
3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保餐厅人、财、物的绝对安全。
4、负责制定、健全餐厅的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。
5、坚持餐厅保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面安全质量管理活动。
6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。
7、合理分配各个岗位人员（大门、大堂、巡逻、消防、停车场），确保每个岗位做到万无一失。
8、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。9、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。
10、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。
11、受理酒店有关本部门的客人投诉。
12、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。
13、协助总经理组建餐厅安全、消防、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。
14、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防抢、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
15、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
岗位名称：保安部领班直接上司：保安主管。
行政上级：餐饮部经理直接下司：保安员。
2、熟悉各个岗位业务技能，根据各岗位需要，进行实质性引导和培训。
7、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。
8、根据当日情况，合理分配日常工作安排，确保各岗位尽职尽责。
9、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
岗位名称：大门保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
5、对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要劝其交保安部代为保管；
7、保安员要不断学习，钻研业务，善于根据酒店的特点进行判断，以便提高工作质量；
9、时刻有高度的注意力，做好门前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口周围闹事、斗殴，保证门前安全。
岗位名称：大堂保安员直接上司：保安领班行政上司：保安主管。
注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全；
5、要防止客人在大堂乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐，发现此情况应立即委婉劝阻；
8、不得在大堂和其他人闲聊；
9、不得擅离职守，要热情礼貌、周到地回答客人的询问。
岗位名称：停车场保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
6、不得在车场学开汽车、骑单车、骑摩托车，不得让闲杂人员在车场停留；
7、夜班值勤时要加强警戒，特别是23：00以后开出的车辆，认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现异常情况，应及时进行阻拦并报告。
岗位名称：巡逻保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
认真履行自己的职责，发现事故苗头时要及时排除，确保安全；
2、加强对各个楼层和重要区域的巡逻，发现可疑情况，应视情处理或及时向上级报告；
7、保护酒店走廊和包厢里的花草树木、园林建筑完好，对恶意损坏、采花折树者要立即劝阻，并妥善处理。
岗位名称：消防监控保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
1、认真执行酒店和部门制定的各项规章制度和《监控系统操作规程》。爱护设备，注意检查和保养，发现问题及时处理或上报。
2、熟悉掌握消防监控设备的操作程序。
3、非本室工作人员未经许可严禁入内。值班人员不准脱岗或睡岗，不得干与工作无关的事情。
4、发现设备故障，要及时排除。配合设备部尽快修复，保证设备正常运转。
5、发生火警报警，及时将报警位置报告领班，并赶到现场查明原因。
6、密切注意观察宾客在各区域的动向，发现情况及时报告领班。并做好录像追踪工作。
7、熟悉酒店消防设施的分布情况及每个火灾自动控制报警，离子感烟探测器的具体位置。
8、认真做好工作记录和交接记录。
1、坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店的安全负有重要的责任。
2、有高度的责任感和事业心,有现代酒店管理的经验。
3、敬业乐业,坚持原则、不徇私情、秉公执法,吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。
4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。
5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。
6、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。
7、组织调查内部发生的重大案件、事故,并向总经理提出建议,汇报查处结果。
8、负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。
9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系,配合执法部门侦破违法犯罪案件。
10、受理酒店有关本部门的客人投诉。
11、重视内勤工作,组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。
12、协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织,担任或选派各委员会主任并主持日常工作。
13、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
6、负责本部人员的考勤、考核工作,并负责消防防范布置及检查工作。
3、努力钻研保安服务知识,掌握酒店保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的精力;。
6、在酒店范围内外巡查,果断处理突发事件,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控;。
8、对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查,发现问题及时提出,护卫。
财务部收银员将现金存入或提出;。
10、严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,不准处理私事,确保安全。
四、酒店内部治安管理制度:。
2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全,在发生火灾时正确使用消防器材;。
5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查;对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查,防止偷盗行为。
五、酒店消防管理制度:。
1、总台由当班服务员24小时值班,如有情况,应立即通知保安部、工程部值班员,迅速到现场。
2、如发生火灾,值班员应立即先将楼层总电门关闭,切断电源,防止爆炸。情况严重紧急,应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。报警时要准确清楚地说明酒店地点报警人姓名及联系电话,待消防队把情况听清楚后才可放下电话筒,同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。
1,认真贯彻执行党和国家安全生产方针,政策,法规以及上级有关安全技术决定,规定.2,早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求.3,对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划.4,编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍建设,负责组织工程技术人员技术培训工作.5,组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿井建设,技术改造等重大技术方案和设计.组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题.6,组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划,并检查记录瓦斯,水害,火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度.7,组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺,新装备,新材料.8,组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施.9,负责全矿”一通三防”和雨季”三防”技术工作,组织编制“一通三防”灾害预防和处理计划,现场指挥”一通三防”重大安全隐患的排除工作.10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全技术措施,审签通风瓦斯日报表.。
6.定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。
1、参与建立并积极推行施工设备管理制度，参加施工设备的选型、验收、安装、调试、使用、维护、检修、改造、更新直至报废的全过程管理。
2、设备的前期管理工作（包括选型、验收、安装、调试），机电工程师需根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工的机械化配套线；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；在可能的情况下，监督设备的制造，参加设备的验收；制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期工作的质量。
3、设备的中期管理工作（包括使用、保养、维护、检修），机电工程师负责制订设备的操作规程，并培训操作工人，确保能正确地使用设备。制订保养和维护规程并监督执行，确保设备的日常维护保养和定期保养到位，使之处于良好的工作状态。负责制订施工设备的小修、中修、大修规程和检修计划并监督执行。
4、设备的后期管理工作（改造、更新和报废），机电工程师负责制订设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能灵老化后，能够重新被利用；负责对设备的报废进行鉴定和确认，防止造成不必要的损失。
5、编制备件供应计划和消耗定额；参加设备的备件管理工作。
6、建立完善的设备信息传递系统，建立并填报设备档案，定期向公司有关部门上报设备的运行情况。
煤矿安全岗位职责
协助分管安全副主任做好矿井安全生产工作，主持安全环保科日常管理工作。1.分管矿建工程安全管理、职工培训、部门文件处理等工作。2.负责统筹协调本科室与其他科室、外委单位相关业务关系。3.负责建立健全筹建处各类安全管理制度、安全技术措施、年度培训计划、矿井4.灾害预防与处理计划、生产安全事故应急救援预案等各类安全管理工作文件，并监督落实。负责组织筹建处各类安全检查工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作，5.并定期组织召开科室部门会议、安全办公会议。
负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工6.作会议。
负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全7.事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。
负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入8.现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。
副科长？
分管地面土建工程日常安全管协助科长？做好安全环保科日常安全管理工作，1.理工作。
负责地面火工库、消防器材、职工劳保、职业卫生健康与环境保护工作，协同2.配合上级有关部门的监督检查工作。
负责建立健全职业卫生、环境保护等分管工作内的各类检查文件资料。3.负责各项环保措施的落实情况，监督跟踪职业卫生及环保“三同时”制度的落4.实情况。
负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全5.事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。
负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工6.作会议。
负责协调本科室与上级环保部门、环境监理相关业务关系，每季度取一次达溪7.河水样进行水质检测，督促及时取回水质检测报告，确保矿井水达标排放。
任务。
科员？
统计工作。
根据科室主负责收集整理筹建处职工个人劳保发放信息台账的更新统计工作，2.结合矿井工程实际制定劳保物品发放管领导安排及时申请购置职工劳保及洗漱用品，标准，做好劳保物品配发工作。
负责安委会会议纪要、科室内部会议记录、月安全工作总结、季度安全工作总3.结、半年安全工作总结、年度安全工作总结资料编写。
容即时制定演练活动方案，收集演练活动资料，形成演练总结。
动信息报送工作。
负责矿井安全管理工作汇报材料、年初安全管理工作方案（安全7.，年号文）1度灾害预防与处理计划、年度劳动保护用品采购计划的编写工作。
负责配合？、？健全完善安隐患排查治理、职业卫生健康管理、环境保护及职8.工安全教育培训相关检查资料，完成科室领导交办的其它工作任务。
科员？
培训等相关文件资料，制定职工年度培训计划，做好特殊工种操作资格证和安全管理人员资格证培（复）训工作。
负责职工职业健康体检及体检结果告知工作。4.负责筹建处职工每周三安全教育培训组织工作，组织职工参加安全教育培训考5.试，并统计考试成绩，同时做好成绩不合格职工补考再教育工作。
负责签收其它科室部门或委外单位业务文件，及时报送科室领导审阅批示，并6.
煤矿公司总工程师岗位职责精选_
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合8,组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施.9,负责全矿“一通三防”和雨季“三防”技术工作,组织编制“一通三防”灾害预防和处理计划,现场指挥“一通三防”重大安全隐患的排除工作.10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全技术措施,审签通风瓦斯日报表.。
煤矿公司总工程师岗位职责精选_
1）工作职权：
a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。
a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。
b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.负责对下属考核、培训。
d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。
3)业务要求：
a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。
b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
4)工作内容：
a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。
b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。
c.积极开展治安检查和消防检查。
d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。
e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。
f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。
g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。
h.建立和完善酒店治安工作档案。
1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。
2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。
4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。
5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
6）熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。
7）控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通。
8）完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。
9）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。
10）热情接待来访。
1）工作职权：
a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。
a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。
b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.负责对下属考核、培训。
d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。
3)业务要求：
a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。
b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
4)工作内容：
a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。
b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。
c.积极开展治安检查和消防检查。
d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。
e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。
f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。
g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。
h.建立和完善酒店治安工作档案。
1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。
2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。
4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。
5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
6）熟悉酒店的消防设。
岗位名称：保安主管直接上司：餐饮部经理。
行政上级：总经理直接下司：保安部领班、保安员。
坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对餐厅的安全负有重要的责任。
2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。
3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保餐厅人、财、物的绝对安全。
4、负责制定、健全餐厅的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。
5、坚持餐厅保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面安全质量管理活动。
6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。
7、合理分配各个岗位人员（大门、大堂、巡逻、消防、停车场），确保每个岗位做到万无一失。
8、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。9、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。
10、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。
11、受理酒店有关本部门的客人投诉。
12、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。
13、协助总经理组建餐厅安全、消防、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。
14、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防抢、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
15、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
岗位名称：保安部领班直接上司：保安主管。
行政上级：餐饮部经理直接下司：保安员。
2、熟悉各个岗位业务技能，根据各岗位需要，进行实质性引导和培训。
7、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。
8、根据当日情况，合理分配日常工作安排，确保各岗位尽职尽责。
9、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
岗位名称：大门保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
5、对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要劝其交保安部代为保管；
7、保安员要不断学习，钻研业务，善于根据酒店的特点进行判断，以便提高工作质量；
9、时刻有高度的注意力，做好门前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口周围闹事、斗殴，保证门前安全。
岗位名称：大堂保安员直接上司：保安领班行政上司：保安主管。
注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全；
5、要防止客人在大堂乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐，发现此情况应立即委婉劝阻；
8、不得在大堂和其他人闲聊；
9、不得擅离职守，要热情礼貌、周到地回答客人的询问。
岗位名称：停车场保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
6、不得在车场学开汽车、骑单车、骑摩托车，不得让闲杂人员在车场停留；
7、夜班值勤时要加强警戒，特别是23：00以后开出的车辆，认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现异常情况，应及时进行阻拦并报告。
岗位名称：巡逻保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
认真履行自己的职责，发现事故苗头时要及时排除，确保安全；
2、加强对各个楼层和重要区域的巡逻，发现可疑情况，应视情处理或及时向上级报告；
7、保护酒店走廊和包厢里的花草树木、园林建筑完好，对恶意损坏、采花折树者要立即劝阻，并妥善处理。
消防监控保安员岗位职责。
岗位名称：消防监控保安员直接上司：保安领班。
行政上司：保安主管。
1、认真执行酒店和部门制定的各项规章制度和《监控系统操作规程》。爱护设备，注意检查和保养，发现问题及时处理或上报。
2、熟悉掌握消防监控设备的操作程序。
3、非本室工作人员未经许可严禁入内。值班人员不准脱岗或睡岗，不得干与工作无关的事情。
4、发现设备故障，要及时排除。配合设备部尽快修复，保证设备正常运转。
5、发生火警报警，及时将报警位置报告领班，并赶到现场查明原因。
6、密切注意观察宾客在各区域的动向，发现情况及时报告领班。并做好录像追踪工作。
7、熟悉酒店消防设施的分布情况及每个火灾自动控制报警，离子感烟探测器的具体位置。
8、认真做好工作记录和交接记录。
1、坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店的安全负有重要的责任。
2、有高度的责任感和事业心,有现代酒店管理的经验。
3、敬业乐业,坚持原则、不徇私情、秉公执法,吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。
4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。
5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。
6、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。
7、组织调查内部发生的重大案件、事故,并向总经理提出建议,汇报查处结果。
8、负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。
9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系,配合执法部门侦破违法犯罪案件。
10、受理酒店有关本部门的客人投诉。
11、重视内勤工作,组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。
12、协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织,担任或选派各委员会主任并主持日常工作。
13、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。
14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
6、负责本部人员的考勤、考核工作,并负责消防防范布置及检查工作。
3、努力钻研保安服务知识,掌握酒店保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的精力;。
6、在酒店范围内外巡查,果断处理突发事件,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控;。
8、对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查,发现问题及时提出,护卫。
财务部收银员将现金存入或提出;。
10、严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,不准处理私事,确保安全。
四、酒店内部治安管理制度:。
2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全,在发生火灾时正确使用消防器材;。
5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查;对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查,防止偷盗行为。
五、酒店消防管理制度:。
1、总台由当班服务员24小时值班,如有情况,应立即通知保安部、工程部值班员,迅速到现场。
2、如发生火灾,值班员应立即先将楼层总电门关闭,切断电源,防止爆炸。情况严重紧急,应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。报警时要准确清楚地说明酒店地点报警人姓名及联系电话,待消防队把情况听清楚后才可放下电话筒,同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。
1,认真贯彻执行党和国家安全生产方针,政策,法规以及上级有关安全技术决定,规定.2,早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求.3,对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划.4,编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍建设,负责组织工程技术人员技术培训工作.5,组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿井建设,技术改造等重大技术方案和设计.组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题.6,组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划,并检查记录瓦斯,水害,火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度.7,组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺,新装备,新材料.8,组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施.9,负责全矿”一通三防”和雨季”三防”技术工作,组织编制“一通三防”灾害预防和处理计划,现场指挥”一通三防”重大安全隐患的排除工作.10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全技术措施,审签通风瓦斯日报表.。
6.定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。
1、参与建立并积极推行施工设备管理制度，参加施工设备的选型、验收、安装、调试、使用、维护、检修、改造、更新直至报废的全过程管理。
2、设备的前期管理工作（包括选型、验收、安装、调试），机电工程师需根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工的机械化配套线；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；在可能的情况下，监督设备的制造，参加设备的验收；制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期工作的质量。
3、设备的中期管理工作（包括使用、保养、维护、检修），机电工程师负责制订设备的操作规程，并培训操作工人，确保能正确地使用设备。制订保养和维护规程并监督执行，确保设备的日常维护保养和定期保养到位，使之处于良好的工作状态。负责制订施工设备的小修、中修、大修规程和检修计划并监督执行。
4、设备的后期管理工作（改造、更新和报废），机电工程师负责制订设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能灵老化后，能够重新被利用；负责对设备的报废进行鉴定和确认，防止造成不必要的损失。
5、编制备件供应计划和消耗定额；参加设备的备件管理工作。
6、建立完善的设备信息传递系统，建立并填报设备档案，定期向公司有关部门上报设备的运行情况。
煤矿总工程师岗位职责履责情况精选_
履行岗位职责情况工作总结转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责1、日常工作。
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。
为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.四、奉献;路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。
五、思想情况。
为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。
六、存在问题。
1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按“标准”的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法。
1、加强各种政治学习，提高个人修养。
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
八、近期目标。
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、将高杆灯全部大修一次。
4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。
九、远期目标。
1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。
2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。
3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。
4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。
从2010年7月15日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
一、思想方面一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面。
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面。
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。
专业技术人员履职考核表。
单位姓名受聘职务考核时限2011年9月至2012年8月。
云南省。
人事厅职称改革工作领导小组办公室制填表说。
明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称。
职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结。
果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考。
核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核。
结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。
履职总结。
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记。
工作失误、失职情况登记。
煤矿澡堂岗位职责
1、遵守矿内员工手册纪律，爱岗敬业，坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、睡岗。
2、仪容仪表端庄大方，热诚服务，文明上岗，树立良好形象。
3、严格遵守澡堂的各项规章制度和操作程序，始终保持室内外空气清新，卫生清洁，四壁无尘，窗明地净，浴室内用品摆放整齐。
4、保持每天定时清洁（理）走廊、更衣室等卫生区域，并全天保洁；浴室每班清理两次，保证无杂物，无异味，保持清洁，地板、过道每班要打扫三次，拖布墩三次，保持干净卫生；窗户每周擦一次，做到清洁明亮；房顶、墙壁每月清扫一次，做到四壁无尘。浴巾、床单等洗浴用品要定期清洗消毒更换，服务到位。
5、严禁未办理手续人员入内洗浴，对内不对外。
6、严格交接班制度，接班人员必须按规定时间到达工作岗位，查阅交接班记录，听取交接情况，接班人未到，交班人不得擅自离开和委托他人代交，交班人主动向接班人交代清楚本班接班情况，接班人全面详细检查，必须做到无杂物、无污水、无意外、水净、地面净、窗净、衣柜净，卫生工具齐全完好，管路完好，设备阀门完好，贵重物品必须有存放清单和实物，否则接班人拒绝接交，双方同意后办理同意手续。
7、要做到安全防范工作，建立有突发或重大事件应急预案。杜绝浴水烫伤、滑倒摔伤、传染病等事故的发生。
8、如果不按规定执行，领导检查时发现一次罚款50元，连续三次以上者开除出矿。
9、以上规定从即日起执行。
综合办。
二0一二年三月。
职工澡堂工作标准。
1、仪容仪表端庄大方，热情服务，文明上岗，着装统一，树立良好形象。
2、爱岗敬业，坚守岗位，严禁空岗。
3、每班对区域卫生清理一次，保持地面干净卫生，窗明地净，四壁无尘，浴室内物品摆放整齐。
4、保证吊篮、凳子配备齐全，干净整齐，完好无损；门窗玻璃，照明设施齐全完好，更衣室要保证清洁卫生，通风良好，每班必须清理一次，确保清洁卫生。
5、浴室设施完好，厕所上下水畅通，无跑、冒、滴、漏等现象，浴室地面完好无损，干净无垢，加强清洁工作，做到使用一次清洁一次。
6、浴室每班清理二次，保证无杂物、无异味。
7、更衣柜、换气设备、床上用品每日定期清洁。
8、消毒、浴巾、床单、拖鞋等洗浴用品、用一次消毒一次；更衣柜等每天消毒；其他每周消毒。
9、建立有突发或重大事件应急预案，杜绝浴水烫伤、滑倒摔伤等事故的发生。
10、完成领导交给的临时性工作任务。
11、如果不按规定执行，领导检查时发现一次罚款50元，连续三次以上者开除出矿。
12、以上规定从即日起执行。
综合办二0一二年三月。
澡堂管理制度。
1、凡入洗职工，必须持单位证明办理手续，领取更衣柜（吊篮）后，方可入洗，入洗职工要严格遵守澡堂的各项规章制度。
2、遵守矿员工手册，坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、睡岗。
3、要妥善管理好澡堂的公共设施，保证设施的完好无损。有足够的更衣条凳。操作规程齐全并上墙。
4、非本矿职工严禁入洗，严禁将贵重物品带入澡堂，带入澡堂的要交给工作人员，吊篮内严禁放入沉重物品，每名职工学会使用吊篮，爱护珍惜，只放衣物，起吊后要将吊篮底面擦洗干净，否则发现一次罚款30元，连续三次作出停班停薪处理。
5、要做好卫生清洁工作，要定期清洗消毒更换浴巾、床单等洗具用品。
6、工作人员要按期检查身体，防止传染病的发生，严禁澡堂内吸烟，违者罚款50元。
7、严格交接班制度，做好交接班记录。
8、建立有突发或重大事故应急预案，杜绝浴水烫伤、滑倒摔伤等事故发生。
9、如果不按规定执行，领导检查时发现一次罚款50元，连续三次以上者开除出矿。
10、以上规定从即日起执行。
综合办二0一二年三月。
1、澡堂负责人直接对分管领导负责，负责澡堂的日常管理工作。
2、负责澡堂安全管理，保证工作人员、洗浴人员安全无事故，无闲杂人员入内洗净，无失盗。
3、负责督促、检查澡堂清洁工、吊篮维修工的日常工作，确保服务工作规范化、程序化、经常化。
4、负责每天检查一次澡堂内的卫生，严格按照标准，做出日评，旬检，不达标要及时处理。
5、要妥善管理好澡堂的公共设施，保证设施完好无损，有足够的更衣条凳，保持堂内外环境卫生整洁，空气新鲜，操作规程齐全并上墙。
6、负责澡堂清洁工身体的定期检查，防止传染病的发生。
7、负责做好交接班记录，严格交接班制度。
8、严禁未办理手续人员入内洗浴。
9、澡堂负责人是澡堂的第一安全责任者，要做好安全防范工作，建立有突发或重大事件应急预案，杜绝浴水烫伤、滑倒摔伤、传染病等传染事故和事件的发生。
10、负责人做好领导交办的临时性工作。
11、以上规定从即日起执行。
综合办二0一二年三月。
洗衣工管理职责。
1、按时上下班，严禁迟到早退，认真登记，分类摆放，存放整齐，做到整齐无误。
2、做好清洗物品的收发工作，所收的衣物每日当面点清，避免数量的差错。
3、认真做好清洗工作，不准堆积，热情主动。
4、做好室内外卫生工作，每日每班定期清扫，当班问题当班处理。
5、严格执行操作规程，及时检查设备运转是否正常，水、电烙开关是否正常，一旦发现设备有异常，下水道不通等现象应及时停机处理，下班前要切断电源，锁好门窗，无异常方可离开。
6、牢固树立“安全第一”的思想，熟悉各种机器的操作。
7、工作期间不得擅自脱岗、串岗、干私活，应做好巡视，注意察看设备运行是否有异常情况发生。
8、杜绝违规操作，定时段检查本工作区域内的机电设施设备及线路的安全隐患。
9、检查机器运转情况，注意防水，以免连电。
10、定期检查灭火器、消防栓是否处于正常状态。
11、对洗烘设备做到及时清理、擦试，发现问题及时汇报，及时处理。
12、做好负责区域内的防火防盗工作。
13、如果不按规定执行，领导检查时发现一次罚款50元，连续三次以上者开除出矿。
14、以上规定从即日起执行。
综合办二0一二年三月。
办公楼清洁工管理职责。
1、爱岗敬业，坚守岗位，严禁空岗，做到全天动态保洁。
2、仪容仪表端庄大方，热情服务，文明上岗，树立良好形象。
3、严格遵守办公楼的各项规章制度和操作规程，始终保护室内外空气清新，卫生清洁，四壁无尘，窗明地净，会议室用品摆放整齐。
4、清洁工认真完成所负责的卫生区域卫生工作，规定整理的室内每天定时清理一次，楼内走廊最少每天墩三次，全天跟踪保洁。
5、走廊无杂物堆放，痰盂、纸篓要及时更换，保持无痰迹，无积水。
6、每天上下班清理楼道、楼梯、洗漱间、卫生间两次，中途随时检查清理，经常保持门牌、墙壁、暖气干净无尘，楼道、楼梯、无痰迹，无纸屑等垃圾，洗漱间、卫生间、上下水通畅，无尿垢，便垢，无臭味，无死角，特别洗漱间、卫生间不定时检查，保持空气清新。
7、严格交接班制度。
8、做好安全防范工作，严防盗窃、火灾、坠落等事故发生。
9、如果不按规定执行，领导检查时发现一次罚款50元，连续三次以上者开除出矿。
10、以上规定从即日起执行。
综合办二0一二年三月公寓楼清洁工管理职责。
1、服装整洁，仪容仪表端整大方，使用普通话，服务到位。
2、坚守岗位，严禁干私活，会私客，私自安排住宿等行为，职工随叫随到。
3、坚持每班定时清理房间、卫生间、洗漱间、楼道、楼梯等区域卫生，全天保洁，宿舍经常保持地面无杂物、无纸屑，床底柜无死角死面，衣柜室清洁有序，生活用具要定位摆放，干净卫生。
4、床上用品每班清理一次，标准统一，枕头、被子摆放有序，床单平整，床上用品十天清洗一次。
5、每天上下班清理楼道、楼梯、洗漱间、卫生间两次，中途随时检查清理，经常保持门牌、墙壁、暖气干净无尘，楼道、楼梯、无痰迹，无纸屑等垃圾，洗漱间、卫生间、上下水通畅，无尿垢，便垢，无臭味，无死角，特别洗漱间、卫生间不定时检查，保持空气清新。
6、当班人员要多查多看，多询问，保持水、电、暖等设施完好，无私拉乱接电源，无常流水，常明灯，门、窗、玻璃、窗纱、窗帘完好无损，对于处理不了的隐患及时上报。
7、做好安全防范工作，严禁盗窃、火灾事故发生，职工在宿舍酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴等不良行为一经发现，罚款100—500元，连续三次以上者开除出矿，严重者移交司法部门处理，卧床吸烟，严禁职工私拿钥匙开门，违者罚款50元。
8、如果不按规定执行，领导检查时发现一次罚款50元，连续三次以上者开除出矿。
9、以上规定从即日起执行。
综合办二0一二年三月。
煤矿岗位职责说明
1、2、3、服从上司工作安排，认真做好本责任区绿化养护工作。按片区责任划分，严格按公司规定的标准与量化完成工作。
每天负责做好各种杂草的清除、枝叶修剪、枯枝败叶的清理、落叶的处理、施肥、浇水、松土、杀虫等具体工作。4、5、负责做好各种植物的补种、移植和其它工程种植。
节约使用公司资源，各种劳保用品必须按使用期限合理使用，若有领用必须以旧换新，避免各种绿化用料浪费现象。6、负责保管和使用好各种绿化工具，各种公用性的工具下班后必须按指定地点规范摆放。7、注意安全操作规程，操作机械和喷洒农药时，注意戴上头盔、眼镜、口罩等各种安全防护措施，高空作业必须听从主管人员的合理指挥。8、9、小区绿化垃圾必须运到指定地点，确保小区整洁卫生。
遵守岗位纪律，禁止串岗、离岗、逗留等行为，维护工作严肃性。
10、每天保持良好的仪表仪容，维护公司良好形象。11、完成公司下达的各种临时工作任务。
中山市xx物业管理服务有限公司。
煤矿岗位职责
第1条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条必须加强对分管职能科室（部门）的领导，对职能科室（部门）提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第4条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。
第5条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第6条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
第7条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第8条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第9条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第10条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第11条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。
第12条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他队组按章施工。
第13条负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面检查验收，对存在的问题要及时组织复查。
第14条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。
第15条外出期间必须明确专人代行职权。
第16条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
煤矿搬运岗位职责
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库货物。2、搬运直属资材部管理，搬运人员要服从主管的指挥调度，配合仓管员工作，按要求规范作业。
3、负责公司原料、辅料、成品、设施、用品、用具及其他货物的搬运、输送、装卸等工作（包含库存货物整理和仓库卫生）。4、对于露天存放的货物要做好覆盖、防雨等安全工作。5、仓库成品批量倒地负责及时整理。6、仓库全面禁止吸烟。7、服从主管临时性安排的工作。工作要求：
1、工作态度要端正，做事认真、仔细，不抱怨、不挑三拣四、不发牢骚，服从主管指挥、配合仓管工作。
2、搬运货物时要文明作业，按要求装车、卸货、堆放，保持场地整洁卫生，通道畅通，确保人身安全。
3、货物不得乱堆、混放，协助仓管员做好数量统计及登记工作；4、做好团队监督工作，如发现有人为原因损坏货物的现象，将追究当事人责任，无法确认责任人的有团队承担责任。5、维护好搬运设备设施安全、整洁卫生。6、搬运在指定的地点休息，便于及时联系。
以上内容已经认真阅读，对此并无异议，如有违反上述规定，拒绝上述工作内容的，公司有权随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
煤矿矿长岗位职责
是每个在岗员工的标配你必须对你的岗位负责也就是说岗位职责它要求员工必须要有高度的责任感以下是小编整理的煤矿矿长岗位职责欢迎大家参阅。
1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的。
规章制度。
建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。
14.完成政府主管、公司交办的其他工作。
1.受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持“一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。
12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。
13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。
15.直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。
16.每月下矿井××天，监督检查安全生产、现场管理等情况。
17.建立健全工会组织并支持其工作。
18.完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。
7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标;。
9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务;。
10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;。
12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。
13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。
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煤矿劳资岗位职责
1、负责按照生产需要编制单位劳动用工计划。
2、负责本单位工资奖金审批及工资分配、发放等管理工作。
3、负责做好企业职工劳动合同的签订、解除、终止工作。
4、组织制定劳动定员定额工作并贯,彻执行,搞好定员定额管理工作。
5、负责劳动力的管理、使用和调配工作。
6、负责职工培训、职业技能鉴定工作。
7、负责办理职工退休手续及伤残职工的鉴定工作。
8、负责职工易岗易薪及调出入职工的工资处理工作。
1、负责按照生产需要编制单位劳动用工计划。
2、负责本单位工资奖金审批及工资分配、发放等管理工作。
3、负责做好企业职工劳动合同的签订、解除、终止工作。
4、组织制定劳动定员定额工作并贯,彻执行,搞好定员定额管理工作。
5、负责劳动力的管理、使用和调配工作。
6、负责职工培训、职业技能鉴定工作。
7、负责办理职工退休手续及伤残职工的鉴定工作。
8、负责职工易岗易薪及调出入职工的工资处理工作。
9、参加各类事故的调查分析及责任处理工作。
1、认真贯彻执行党和国家各项方针政策。
2、严格执行集团公司的各项劳动工资方案。
3、协助科长搞好定员定编工作，深入基层，理论联系实际，既要保证生产、又不能出现窝工。
4、认真搞好劳动定额编制工作结合,机械化水平,充分提高劳动效率。
5、严格核算，按效率取酬、按贡献取酬、奖勤罚懒。
6、加强劳动纪律，严格请消假制度。
7、认真考勤制度，完善配套措施。
8、严格执行婚、计划生育、探、病、丧假等工资政策。
9、加强工资二次分配，充分发挥经济杠杆作用。
10、认真搞好养老、医疗统筹工作，帐目准确、卡额无误。
11、加强学习，不断提高业务水平。
1、贯彻执行国家有关劳动工资方面政策法规，协助科长负责本单位工资基金的使用和管理工作。
2、负责本单位职工的工资、奖金、津贴和其它属于工资基金、开支帐目的审批发放工作。
3、负责办理职工工资晋升、学徒、新招工、院校毕业生转正定级的审批和职工调动的工资关系及职工工资、津贴变更。
4、正确掌握工资基金的使用，严格控制加班，审查各种工资津贴的发放。
5、收集、整理、健全有关劳动工资方面的基础资料,做到齐全完整。
6、完成领导交办的其它任务。
1、在上级社保部门和本单位领导下进行工作，对科室负责人负责。
2、负责本单位统筹业务工作，编制工作计划，检查落实本单位统筹工作。
3、负责办理本单位调入(出)人员的基金转入(出)手续工作。
4、加强对职工养老金管理，做到年册、帐、卡一致，防止漏缴、少缴现象。
5、加强退休职工基金的管理与定期发放工作。
6、参与死亡职工的处理和遗属的生活费支付工作。
1、认真贯彻落实《统计法》和实施细则，在上级领导下，实事求是地搞好统计工作。
2、依据统计法和统计制度的规定，如实提供统计资料，及时准确地。
完成统计任务，保守国家机密。
3、完成上级主管部门布置的统计任务，执行国家的统计标准。
4、统计人员在自己的职责范围内，熟悉统计指标的计算办法。
5、统计工作要做到及时、准确、全面和资料档案化。
6、认真做好机关人员的考勤、工资计算及请销假制度工作。
1、及时、合理、正确地执行和反映养老保险机构财务收支计划。
2、认真做好养老保险基金与管理服务费用的记帐、算帐、对帐、报帐等日常会计核算工作。
3、做到凭证合法，手续完备，帐目齐全，数字准确。
4、经常分析统筹基金来源和使用状况，如实反映情况，并及时汇帐，按时结帐，如期报帐，妥善保管会计档案资料。
5、根据国家财政法规、财务会计制度、对养老保险基金和机构管理服务费实施会计监督。
6、参与拟定养老保险基金计划，为加强管理，节约资金提供准确的信息。
7、努力实现规范化、标准化、现代化管理。
8、完成上级养老保险机构制定的统计调查计划，接受上级养老保险机构对我单位统计情况的检查和监督。
9、统计员对负责统筹工作的领导负责，把统计资料存在的问题等经主管领导审查后上报。
10、制定本单位养老保险统计调查计划及其调查方案。
11、按照上级要求认真负责组织本单位养老保险统计工作。
1、认真贯彻执行医疗保险政策，在上级社保部门及单位领导下进行工作。
2、负责本单位医疗统筹业务工作，编制工作计划，检查落实本单位统筹工作。
3、及时办理医疗费结算和报销的有关手续，做好汇总、收集、初审工作。
4、负责办理本单位调入(出)人员的基金转入(出)手续。
5、加强对职工医疗保险的管理，做到册、帐、卡一致、防止漏缴、少缴现象。
6、接待职工群众医疗保险方面的来信、来访、咨询。
劳资科职工教育培训管理员岗位责任制。
1、在集团公司培训中心的领导下，积极从事职工教育培训工作，旨在提高职工安全意识、业务技能等综合素质，更好地为矿井建设生产而服务。
2、制定培训计划。广泛征集区队、科室意见，制定年度培训工作计划，做到计划有重点、有步骤、可行性强，并及时做好培训。
总结。
工作。做到半年有小结，年终有总结。
3、聘任矿内专业技术人员、管理人员及有技术、有经验的技术工人，作为专兼职教师，选取合适的教材，为职工培训搞好基础工作。
4、认真组织实施培训计划，加强培训班管理，保质保量地完成培训计划。
5、建立职工培训档案，培训台帐，掌握职工培训情况。
6、及时准确地报送职工教育培训报表。
煤矿书记岗位职责
会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻。
党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及。
时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。
2.负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是。
上级党委下达的各项任务。
3.协助经理搞好企业管理，参与公司的重大决策，保证经营目标的完成。
4.向经理推荐行政管理干部人选。
5.负责综合治理工作。
6.负责企业文化建设工作和精神文明建设。
煤矿岗位职责
3、实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新材料，向管理层提供采购报告，材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
4.材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉.
5.按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
6.每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
7.必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
8.做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
煤矿书记岗位职责
1、负责组织学习和宣传党的路线、方针、政策。
2、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
3、了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，经常性地做职工的思想政治工作。
4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，加强团结，充分发挥支部委员的集体领导作用。
5、团结和带领广大党员围绕施工生产开展生产突击、生产大干等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。
6、负责工地安全生产、文明施工的宣传和管理工作，主管后勤工作、办公室工作。
我当项目书记。
在施工企业中，工程项目书记和经理同为项目班子成员中的重要角色。项目书记称职了，对于一起共事而富有事业心的项目经理来说，就像绿叶映红花一样，相得益彰，二者和衷共济，必将成为项目各项工作取得成功的先决条件。
我过去从事施工企业机关党群工作，现任工程项目书记，曾对计划经济时期党群工作那种空泛现象困惑过，也为社会主义市场经济条件下以生产经营为中心的项目书记工作而觉醒。最近七八年，是我所在单位中铁二十局集团六公司所属项目书记的工作最好时期。这里项目书记岗位既有责任、有风险，又有目标和成就感。这是因为六公司党委已经普遍建立起一种科学、规范、程序化的项目书记岗位工作机制。我试结合岗位工作的实践，对项目书记岗位工作谈点粗浅看法。
一般地来讲，项目书记除分管项目党支部、工会、团支部的工作外，还负责队伍建设与思想政治工作、企业文化建设、征地拆迁等事项。其工作纷杂，综合性强。
在传统的工作方式支配下，项目书记岗位的工作相对比较务虚与空泛，加之职责与责任不清，因而被视为“软任务”、“软指标”。如此，一方面项目书记岗位因无具体操作标准而不便于开展工作，另一面上级组织也难以进行量化考核。造成这种现象的根本原因不是项目书记个人不作为，而是缺乏科学的工作方式及工作机制所使然。
2003年7月，六公司党委独辟蹊径，在党群及财务系统贯彻gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三个标准，颁布了实行贯标的《管理手册》和《程序文件》。这些贯标文件中的19个程序基本涵盖了党群系统主要工作内容，阐述了各项业务工作的目的、范围、职权和作业流程以及遵循的法律法规、规章制度等要求，推进党群工作程序化、科学化、规范化。
执行贯标文件，使项目书记岗位的工作井然有序。如召开项目班子民主生活会，启用《党内民主生活会控制程序》即可。其操作十分简便，格式规范统一；体现了“写你该做的，做你所写的，记你做过的”工作过程及管理程序。
文化建设、其他方面”五大块20多项具体内容，如党务工作的具体内容有：
1、近期参加了哪些重大问题的决策；
2、物资、设备、外部劳务是否招标，确定的单位、队伍有哪些；
3、最近学习、贯彻公司文件、办法、制度情况；
4、领导班子沟通的方式，解决的问题；
5、领导班子成员分别与员工谈心的人次；
6、党课教育内容；
7、员工精神面貌及思想现状；
8、合理化建议采纳情况；
9、员工培训的方式及内容；
10、党员、管理人员违纪违规情况。这种方法使项目书记岗位纷杂的工作突出了重点，条理分明；变无形为有形，变软任务为硬指标，同时便于上级掌握情况和考核工作。
规范项目书记岗位工作，为项目书记履行职责，搞好党政配合打下了制度基础，但要在实践中处理好与项目经理的关系，还需要做出自身的努力。
项目书记和经理作为项目党政主管，待遇相同，也共担责任与风险，共同负责项目各项管理目标的实现。
在工作职责上，项目书记与经理虽有分工，但在工程质量、工期、安全、效益、队伍管理、企业文化建设、后备人才培养等项目管理目标上，则是责任相互一致的共同体。近年来，每上一个新项目我都要和项目经理一起与公司党政主管签订《项目管理目标责任合同》，且按工程投资额缴纳一定比例的风险抵押金。
我在实践中体会到，项目经理既要负责在建工程管理，又要承揽新的工程任务，所承受的工作责任和压力比较大。因此，作为一个项目书记，应该体谅、支持项目经理的工作，主动分忧，忠实履行书记岗位职责，切实搞好项目班子建设和队伍管理；抓好思想政治工作和企业文化建设，大力培育团队精神；建立项目学习制度，积极培养后备人才；善于策划（树立）企业形象，为项目创造和谐的内外部环境。
市场瞬息万变，工程项目的发展面临的形势一年比一年更加严峻，一个负责任的项目领导班子必须迅速应对，勇于在市场中谋生存求发展。为此，我以为，一个项目书记要适应市场和项目发展的需要，持续学习，持续创新，不断提高自身素养，努力提升工作能力。首先，要确立大局观，增强责任感。着眼企业和项目发展的大局，将自己的工作与经营相融合，与管理相融合，围绕职工利益，围绕企业利益，围绕队伍的长远建设与发展开展一切工作。其次，心地坦荡，胸怀宽广。从事项目书记岗位的工作，必需具备崇高的信念和情操，善于团结项目班子成员包括与自己意见不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、关心人、理解人，知人善用；抛弃私心杂念，不计较名利得失，不能把个人名字与工作职务划等号，否则就不能给项目班子成员以信心和力量，也难以在队伍中形成凝聚力。第三，善于沟通，善于化解矛盾。项目法施工组织倡导的是团队精神、有效的学习与沟通、有效的执行与控制、有效的管理与创新，它追求的是绩效、文化、人才；它是以信息为基础，依赖于责任感，而不是传统组织的行政命令。通过持续学习与沟通，形成一种团队精神，提升全员执行力，提升管理水平。与此同时，坚持积极疏导的原则，把原则性与灵活性相结合，妥善处理内外部各种矛盾，保持项目的稳定和谐。第四，提升自身能力，促进项目管理。项目书记要成为本职工作的专家，注重在实践中积累工作经验，持续学习，持续改进；熟悉施工管理及相关工作技能，厚积薄发，在岗位上展示作为，促进项目管理水平的提高，促进项目各项管理目标的实现。
总之，一个合格的项目书记的工作是主动的，和项目经理的合作将是愉快的，也会受到广大员工的欢迎，经得起组织的考验。
煤矿岗位职责
1、负责在管所辖区域内安全检查、卫生清理以及日常的走访工作。
2、负责来访人员进行登记，包括时间、来访人员事由、来访人员需求等。
3、负责租住户的日常管理及未出租的看房接待工作。
4、负责统计每月为租售房屋统计并上报物业助理，对未有意向继续承租的人员统一上报并做好登记。
5、负责在管区域内消防工作，做为第一消防员的身份处理日常可能出现意外的发生。
6、负责遇重大事件的及时上报工作，如入室盗窃、消防火灾等及时上报并第一时间做出及时的.补救工作。
7、爱岗敬业，在工作中认真仔细，不断完善自身工作。
8、在工作中不断总结，学习提高自身能力。
9、完成领导交办的阶段性工作及其他工作。