领导讲话稿写作要有高度大全（15篇）

领导讲话稿是领导向全体党员干部和群众通报政府工作进展情况的重要途径。下面是小编为大家整理的一些激励人心的领导讲话，希望能够帮助到大家，激发大家的工作热情。

领导讲话稿写作指导

领导讲话稿写作指南

领导讲话稿写作提纲

在旗帜鲜明讲政治上，走在前、当标杆，强化“四个意识”，做到绝对忠诚、绝对坚定、绝对清醒，坚决维护以为核心的党中央权威。

在苦干实干拼命干上，走在前、当标杆，保持艰苦奋斗的精神，拿出“革命+拼命”的勇气，深入一线、亲上火线，真抓实干、务求实效，不达目的不罢休，不获全胜不收兵。

在敢于担当善于担当上，走在前、当标杆，胸怀宽广格局，培养过人胆魄，练就过硬本领，主动作为、担当有为，不断推动发展取得实际成效。

在打造狮子型团队上，走在前、当标杆，以身作则、以上率下，抓好班子、带好队伍，把实干导向亮起来、从严要求挺起来、干事劲头鼓起来，打造能征善战的坚强团队。

在挺纪立规严以用权上，走在前、当标杆，牢记有权不可任性、用权真心为民，廉洁自律，慎微慎独，自觉在规矩里办事、在制度里用权，用党和人民赋予的权力创造出组织满意、人民满意的业绩。

环境美是“面子”、产业美是“底子”、精神美是“根子”、生态美是“里子”，坚持做好“面子”、做强“底子”、做实“根子”、做厚“里子”，把“盲点”做成了“亮点”，把“短板”转化为“优势”，以素质提升和精神引领为美丽乡村点睛铸魂，从而使“环境美”有了品位内涵，“产业美”有了动能活力，“生态美”有了精气神，形成了“四美”共建共赢、协同发展的良好局面。

企业要打造品牌，关键要做到“四个坚持”：

一要坚持远大追求，企业既要有远大目标，更要脚踏实地，一步一个脚印地前行，从区域性的商标向全国性乃至全球性品牌进军。

二要坚持创新精神，坚持把创新作为企业发展的生命力，注重人才培养和引进，掌握核心技术和自主知识产权，争取在各个优势产业都拥有自主知识产权、核心技术的品牌。

三要坚持匠心品质，不忘初心，以精益求精、追求完美、不断进取的工作态度，坚持匠心制造，做到极致。

四要坚持文化传承，厚植文化基因，做好品牌发展顶层设计，形成有助于品牌发展的社会文化积淀，增强品牌的号召力，助推企业品牌建设。

一要知业，有忠诚之心;。

二要知规，有敬畏之心;。

三要知责，有担当之心;。

四要知足，有平和之心;。

五要知优，有进取之心;。

六要知劣，有看齐之心;。

七要知和，有团结之心。

围绕贯彻落实系列重要讲话精神，从“密织‘红网’、建强‘红军’、精编‘红剧’、优化‘红场’”等四个方面介绍了学校在网络思想政治教育方面的典型做法和经验：准确把握互联网时代思想政治工作的“时”“事”“势”，将“互联网+”思维植入思政工作各领域;培育网络思政工作队伍，传播网络好声音;精准发力，深入进行网络思政供给侧改革;让各种网络平台和微应用“活”起来、“火”起来。不断将网络资源融合为学校思想政治工作的内在动力，充分利用网络“数据链”铸牢思政工作生命线。

一要做到“有虚有实”。用党的理论创新成果引领思政课，让学生受到理论熏陶，享受实践成果。

二要做到“有棱有角”。要有原则性，要讲政治。对党的教育理论、方针、政策，特别是关于教育的重要论述要讲深讲透。

三要做到“有情有义”。把情和义结合起来，带着感情去讲思政课。

四要做到“有滋有味”。要认真研究思政课教学方法，为学生提供色香味形俱佳的精神大餐。

一要提高政治站位，防止“窄”的问题，从更宽视野更广领域谋划和推进高校思想政治工作，引导学生坚定理想信念，增强“四个意识”，拥护党的领导、拥护社会主义制度，自觉把个人的理想追求融入“两个一百年”奋斗目标，融入经济文化强省建设生动实践，为走向社会打下坚实基础。

二要紧密联系实际，防止“空”的问题，充分挖掘、阐释优秀传统文化，用足用好山东得天独厚的文化资源，联系改革发展稳定实际，有针对性地回答一些综合性、深层次的理论和认识问题，以此来激励人、教育人、感染人。

三要注重正面引导，防止“软”的问题，敢于主动发声、澄清模糊认识，理直气壮地讲我们的制度和优势，帮助师生在历史对比、国际比较中坚定信心，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。

四要坚持问题导向，防止“虚”的问题，注意把握形势变化，了解师生所思所盼，引导学生保持乐观向上的人生态度和积极进取的精神面貌。

五要重视师德师风，防止“失范”问题，引导教师注重传道育人，注重修身立德，主动担当尽责，注重言传身教、处处为人师表，以德立身、以德立学、以德施教。

要敢于引领，持续加强领导班子建设;。

要精于管理，持续夯基提质增效益;。

要善于驭才，持续强化人才队伍建设;。

要严于明纪，持续加强作风纪律建设;。

要勇于开拓，持续创造企业发展新高度。

一是深学，把自己摆进去。

二是真学，把纪律立起来。

三是严学，把责任扛上肩。

一是天天都是安全日，深入强化安全生产意识。

二是个个都是责任人，深入强化全员安全责任。

三是时时绷紧安全弦，深入强化各类隐患排查。

四是刻刻牢记安全责，深入强化安全责任落实。

1.留心交往圈，做监督管理的“细心人”

2.盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”

3.把住工作圈，做监督管理的“监护人”

一是坚持精准方略不松动，建立脱贫攻坚新机制。

二是坚持脱贫销号不松心，呈现脱贫攻坚新面貌。

三是坚持产业扶贫不松劲，拓宽脱贫攻坚新渠道。

四是坚持金融扶贫不松懈，激发脱贫攻坚新活力。

五是坚持技能扶贫不松手，提升脱贫攻坚新方式。

一是聚焦党的建设，交出了“良好政治生态成绩单”

二是聚焦扶贫脱贫，交出了“全镇整体脱贫成绩单”

三是聚焦四大产业，交出了“产业富民增收成绩单”

四是聚焦环境整治，交出了“人居环境优美成绩单”

五是聚焦社会管理，交出了“和谐社会稳定成绩单”

清醒认识存在的问题。

从思想层面看，创新意识不够强烈。

从落实层面看，贯彻执行不够有力。

从发展层面看，发展成效不够明显。

从作风层面看，重视程度不够到位。

一要强化主业意识，立说立行抓党建。

一是亲力亲为。二是协作共为。三是敢想敢为。

二要强化问题意识，精准发力抓党建。

一是抓队伍。抓队伍的首要任务就是抓班子。其次，要抓人才。第三，要抓考核。二是抓服务。三是抓保障。首先，要建设好阵地。其次，要保障好经费。第三，要激发好活力。

三要强化创新意识，围绕中心抓党建。

一是把党史搬上讲台，在传承历史荣誉中增强教育的吸引力和感染力。

三是让群众担当主角，在相互交流启迪中增强教育的吸引力和感染力。

四是引科技进入课堂，在改进施教手段中增强教育的吸引力和感染力。

一、如何献策、如何聚力。

首先，政协虽不是“决策机构”，但是重要的“献策机构”。

其次，政协虽不是“权力机关”，但是重要的“聚力机关”。

第三，政协虽不是“协商主体”，但是重要的“协商平台”。

二、如何强化商量意识。

一是不靠权威靠情感。

二是不靠权力靠魅力。

三是不靠命令靠商量。

三、如何发挥优势、服务大局。

一要在服务发展上下功夫。要谋良策，要促发展要善监督，

二要在促进和谐上下功夫。要着力增进团结。要着力改善民生。要着力化解矛盾。

三要在强化自身建设上下功夫。要坚定政治方向，要加强能力建设，要加强作风建设。

一、坚持“忠诚”与“真诚”同步，确保党性坚定。

忠诚，就是坚持信仰，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。真诚，就是加强修养，做实在人、正派人，真诚待人。

二、坚持“加法”与“减法”并举，确保作风坚定“加法”就是要继承发扬优良传统。“减法”就是要减少去除思想陋习。

三、坚持“奉公”与“奉法”并重，确保履职坚定。

“奉公”就是要始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨。“奉法”就是要始终自觉遵守党的纪律和国家法律法规，全面落实从严治党。国因法而治，党因规而强。

一、合理估价，科学研判，精准把握工业发展的新形势。

成绩值得肯定。

问题不容忽视。

机遇大于挑战。

二、聚焦重点，紧扣关键，全力推进工业经济大发展。

狠抓运行调度，助推工业经济稳增长。

狠抓园区攻坚，打造工业经济增长极。

狠抓产业升级，力促工业结构大转型。

狠抓深化改革，激活工业经济新动力。

狠抓企业服务，盘活经济存量促发展。

狠抓统计工作，确保实现增比进位。

三、强化保障，狠抓落实，打造工业经济升级版。

加强组织领导。

加强责任落实。

加强督查考核。

一、“严”字当头，要把作风建设作为永恒课题。

一是不负责任，说了不办，定了不干。

二是吃喝玩乐，不思进取。

三是要求不严，标准不高。

四是经营权位，吃拿卡要。

五是心浮气躁，跑官要官。

二、“学”字为先，要把勤奋学习作为成事之基。

第一，学习是对自身最好的投资。

第二，学习是最好的美容师。

第三，学习是成功的阶梯。

三、“干”字为重，要把干事创业作为人生追求。

第一，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。

第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。

第三，要把争创一流作为工作的最高标杆。

四、“廉”字为荣，要把清正为官作为最高操守。

第一，要追求名节，不要追名逐利。

第二，要以权谋事，不要以权谋私。

第三，要有所畏惧，不要无所畏惧。

五、“贤”字为尺，要把公道用人作为重要职责。

第一，要树立公道用人的导向。

第二，要严格公道用人的标准。

第三，要创新公道用人的机制。

六、“实”字为要，要把取得实效作为衡量标准。

第一，要加强领导，形成抓落实的合力。

第二，要强化宣传，营造抓落实的氛围。

第三，要强化督察，硬起抓落实的手腕。

第四，要加强制度建设，形成抓落实的长效机制。

一、树雄心，共同演一台正戏。

第一，对上，发展茶产业符合国家大政方针。

第二，对下，发展茶产业符合群众愿望。

第三，对内，发展茶产业符合信阳经济社会发展实际。

二、立壮志，共同演一台大戏。

第一幕，要适应大潮流。

第二幕，要分析大市场。

第三幕，要善谋大产业。

第四幕，要铸造大品牌。

三、增智慧，共同演一台好戏。

一是用好的办法推动。

二是用好的机制盘活。

三是用好的标准建设。

四、聚合力，共同演一台和戏。

一是领导务必高度重视。

二是部门务必尽职尽责。

三是奖惩务必坚决有力。

四是督查务必及时到位。

一、蓄势而发，魅力信阳建设迈出坚实步伐。

敢干闯出了新路。

竞干展示了风采。

苦干结出了硕果。

实干赢得了民心。

二、乘势而上，魅力信阳建设仍需快马加鞭。

着眼提速增效，大造工业跨越之势。

着眼培优扶强，大造农业跨越之势。

着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。

着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。

着眼民计民生，大造社会建设之势。

三、顺势而为，魅力信阳建设呼唤激情飞扬。

用追求点燃激情。

用干事释放激情。

用斗志挥洒激情。

用成效升华激情。

一、项目是风向标，竞不竞风流看项目。

大项目展示了实力。

好项目提升了水平。

新项目凝聚了智慧。

上项目大显了身手。

二、项目是发动机，能不能跨越靠项目。

重抓工业项目，让动力更强劲。

大上优势项目，让动力更高效。

强攻集聚项目，让动力更充沛。

统筹社会项目，让动力更持久。

三、项目是试金石，显不显政绩论项目。

要有寝食难安的责任意识。

要有舍我其谁的拼抢精神。

要有眼红心跳的奖惩办法。

要有督查问效的落实机制。

念好“六字诀”，干好六件事。

第一件事，突出一个“效”字，精益求精、务实高效开展“两学一做”学习教育。

立身百行，以学为先。

知是行之始，行是知之成。

第二件事，突出一个“好”字，聚精会神、稳妥有序做好市县乡集中换届工作。

第三件事，突出一个“公”字，持之以恒、有力有效提高选人用人公信度。

一是要把“公”字体现在把好动议关口上。

二是要把“公”字体现在识准干部上。

三是要把“公”字体现在群众公认上。

四是要把“公”字体现在严格程序上。

第四件事，突出一个“严”字，自觉担当、积极主动履行从严管理干部职责。

教育培训务必从严。

党内政治生活务必从严。

管理监督务必从严。

第五件事，突出一个“实”字，凝心聚力、深耕细作种好基层党建“责任田”

第六件事，突出一个“活”字，开拓创新、多措并举激发人才队伍创新创造创业活力。

第一，站位要准。

第二，视野要宽。

第三，方法要活。

一是政治上出色。

二是工作上出彩。

三是能力上出众。

四是业绩上出新。

一要铁腕治霾。

二要科学治堵。

三要重拳治水。

四要全域治绿。

五要长效治采。

一是计生工作，是政亦是德，我们要珍惜这份事业。是政绩，更是德绩。

二是计生岗位，是渠亦是炉，我们要用好这个平台。是流向群众、润物无声的水渠，更是锤炼作风、历练本领的熔炉。

三是计生干部，是根亦是苗，我们要关心这支队伍。是党的事业深扎基层土壤的根系，更是党的事业发展传承的红苗。

一、学习知识武装头脑。

要好学乐学有才气。

要善学勤学增底气。

要苦学实学接地气。

二、提升修为豁达胸怀。

要正确对待人生的“得”和“失”

要科学认识岗位的“大”和“小”

要辩证看待进步的“快”与“慢”

三、实践砥砺坚定意志。

要坚定信念，潜心专注。

要实事求是，注重实干。

要勇于担当，开拓进取。

一、完成全年经济指标要不折不扣。

一是紧盯年度目标。

二是激发内生动力。

三是坚持改革促进。

四是积极向上争取。

二、拆迁安置工作要不惧不恐。

一是以快征促快建。

二是以快建保快安。

三是以快拆优环境。

三、招商引资工作要不等不靠。

四、补齐民生短板要不拖不欠。

五、面对矛盾问题要不躲不避。

一、卯足干劲收好尾，确保过个开心年。

二、各项救助早安排，确保过个祥和年。

三、紧盯抓牢安全弦，确保过个平安年。

四、全力以赴保稳定，确保过个和谐年。

五、严守纪律上规矩，确保过个廉洁年。

六、认真谋划新思路，确保新年开好局。

一、基本情况。

二、任职期间主要工作履行情况。

(一)用心“创”，水利精品工程亮点纷呈。

立足塑造“水美”。

立足解决“水紧”。

立足提升“水防”。

立足实现“水清”。

(二)注重“建”，水利基础水平显著提升。

(三)突出“防”，防灾减灾体系日趋健全。

(四)强化“管”，水资源保护严格落实。

(五)狠抓“治”，河长制全面推行实施。

三、廉洁从政情况。

(一)自我带头落实。

(二)工作推进务实。

(三)检查考核求实。

(四)责任追究严实。

(五)作风建设扎实。

四、财务收支工作情况。

聚焦中心，服务大局要扣题。

积极创新，深化改革要破题。

把准脉搏，凝聚青年要解题。

服务成长，磨炼队伍要出题。

一、围绕一根“红”线，以“青年论坛”为阵地依托，保证思想政治工作的方向性。

二、突出一个“新”字,，以政策为理论支撑,，推进“青年论坛”的专业化。

三、注入一泉“活”水,，以实践活动为有效载体,，增强思想政治工作的感染力。

四、立足一个“实”效,，以服务学生为根本目的彰显思想政治工作的发展性。

虚心学习，精心谋事。

用心工作，谨慎行事。

诚心待人，潜心干事。

公心用权，坦荡处事。

第一句话，新班子，龙头怎么摆，龙尾怎么甩。

第二句话，新集体，心往一处想，劲往一处使。

第三句话，新环境，到位不越位，分工不分家。

第四句话，新起点，起跑决定后程，争先才能领先。

讲政治，主动服从调整的大局。

讲规矩，主动维护领导的威信。

讲风格，主动凝聚干事的力量。

新班子要有新气象。

新班子要有新作为。

新班子要有新面貌。

新班子要有新动力。

做法。

做好资源盘活文章，增加经营性收入。

做好协调服务文章，增加临时性收入。

做好对外争取文章，增加补助性收入。

成效。

化民怨，维护了农村社会和谐稳定。

助民富，促进了农村经济持续发展。

聚民心，密切了基层党群干群关系。

启示。

坚持立足实际，自身“造血”强基础。

创新体制机制，全面“活血”破瓶颈。

选优配强班子，内部“找血”带好头。

争取多方支持，外部“输血”见效益。

一、要充分认识重大意义，切实把思想精神统一到总体要求上来。

二、要牢牢把握工作重点，切实把行动作为落实到具体工作中去。

三、要动真碰硬从严执纪，切实把保障举措贯彻到征拆全过程上。

作风带动。

纪律驱动。

保障推动。

协调联动。

配合互动。

第一境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”年轻干部立志、求索、蜕变的阶段，立的是信仰，求的是过程，蜕的是稚气。

第二境界，“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终无悔。”年轻干部争先、守心、戒浮的阶段，争的是朝夕，守的是初心，戒的是浮躁。

第三境界，“众里寻他千百度，回头蓦见，那人正在灯火阑珊处”年轻干部拨开、跳出、立稳的阶段。拨开的是花红柳绿，跳出的是名利牵绊，立稳的是金钱美色。

有志气才能接地气。

接地气才能树正气。

树正气才能聚人气。

一要立行立改，不姑息。

二要加力加码，不打折。

三要执法执纪，不手软。

四要问责问效，不含糊。

打造团队核心竞争力从六个维度入手：三力，两度，一心。

三力：凝聚力、执行力、创新力。

两度：忠诚度、专业度。

一心：责任心。

一、善观大势，有全局心。

二、顺应趋势，有洞察心。

二、发挥优势，有自信心。

四、认清态势，有敬畏心。

公文写作培训会领导讲话稿

同志们：

今天，全区粮食系统公文写作与信息化系统首次培训班正式开学了。首先，我代表自治区粮食局，向前来参加学习培训的各地、各单位的同志们表示热烈的欢迎!

推进粮食工作科学跨越发展，关键在人。组织粮食系统干部职工开展专业技能培训，是加强我区粮食系统人才队伍建设、提升粮食行业管理与发展水平的重要环节。自治区粮食局高度重视人才培训工作，局党委专门开会研究，听取人员培训工作报告，并将人才培训确定为“”我区粮食部门的一项重要工作。“”粮食行业人才队伍建设工作中，已制定了将粮食行业人员全部轮训一遍的工作目标。年初以来，自治区粮食局依托粮校，组织专门力量，争取专项经费，对学习培训工作给予大力支持。截至目前，自治区粮食局已先后举办多个培训班，自购销、监督检查、产业发展、财务等专业培训班开始，已经分专业、分阶段地把各地州市、县(市)粮食行政管理部门的同志逐次集中起来，安排业务学习培训，目的就是要全面、系统地提升粮食系统干部职工专业素质，为推进我区粮食系统科学跨越发展提供强有力的人才支撑。

同志们离开工作岗位来到学校学习，十分不容易。这次安排的公文写作与信息化系统培训班是此专业领域的首个培训班，也是年初以来集中学习人员最多的一个培训班，事前，学校和局办公室、信息中心的同志已经做了大量的准备工作。这次学习时间紧、知识多、学习任务重，希望大家把握时间、把握机会，认真学习，力求学有所获，对今后的工作有实质性的帮助和提升。在此，我提几点要求：

一要集中精力安心学习。这次学习内容十分丰富，既有公文写作知识讲座，又有计算机基础知识课程，还有即将在全区推广应用的新疆粮食综合信息化管理系统的相关应用知识培训，以及特地安排的上机操作实践课。在短短不到十天的时间内，要学习这么多的专业知识和技能，学习压力很大，大家回去后还要兼负起对单位和所管辖地区单位和企业人员的培训责任，希望大家珍惜时间，把握机会，集中精力，认真学习，切实提高学习效率和质量，完成好学习任务。二要严格遵守学习纪律。这次培训，粮食局给予了大力支持，学校等各方面做出了巨大的努力，目的就是要让大家安心学习，学有所获，学有所用。各位同学要自觉遵守学校及培训班的各项规章制度和学习纪律，认真听讲，及时完成老师布臵的上机实践和课程作业。要服从学校管理，尊重老师，一般情况尽可能不要请假，不要擅自离班离校。确有急事要办，必须向班主任和培训老师请假，未经请假擅自离班、离校和旷课的同学，要给予严肃处理，并通报所在单位。三要加强团结。这次学习培训班，住宿和食宿安排由学校负责，学校已尽最大的努力以最好的条件为大家提供服务，但可能与大家的期望还有些差距，希望大家克服困难，理解和支持学校。大家来自全疆各地，有各民族的同志，在校培训期间，大家要加强团结，相互理解，相互支持，相互帮助，顺利完成学习培训任务。我这里特别强调一下，培训期间恰适古尔邦节，学校安排放假休息一天，同学们要关心过古尔邦节的少数民族同志，给他们以节日的问候。学校也要努力创造条件，要让大家度过一个快乐祥和幸福的节日。四要学以致用。这次公文与信息化培训班很有特色，课程内容安排与实际工作联系紧密。同学们参加学习和培训后，要将所学的知识与技能运用到工作当中，要为切实提高粮食系统公文写作水平和信息化应用水平做出自己积极的努力，发挥应有的作用。

最后，预祝同学们学习顺利!取得好成绩!预祝大家古尔邦节快乐!

年度领导讲话稿写作“黄金法则”

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

领导讲话是领导工作中常见的一种活动，讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现，因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中，有四条规则可供参考，我们称其为“黄金法则”。

一是文如其人。这里的“人”不是讲话稿的写作者，而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体，必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到：一要体现领导性格。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦和……不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格，不可“千人一面”体现不出领导个性，也不可“张冠李戴”使领导性格错位。二要符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导，讲话的角度是不同的，讲话的内容也是有区别的。党委与政府不同，企业与机关不同，地方与军队不同，市长与局长不同，正职与副职不同。例如：在某县的脱贫攻坚大会上，县委书记要从全县的宏观大局出发，讲工作的意义、原则和思路，而县长则要讲工作的要求、措施和步骤。三要流露领导情怀。人是有感情的，领导也不例外。大凡处在一定位置的领导，绝大多数对人民群众是有深厚感情的，对党的事业是忠诚的，对真善美和假丑恶是爱憎分明的。没有真情实感流露的领导不是真实可感的领导，写不出领导真情实感的讲话稿也就不是成功的讲话稿。四要反映领导思想。领导的思想来自实践。实践不同，思想也就不同，在一时一地实践中形成的思路和看法更是独特的。在讲话稿写作中必须准确清晰地反映，因为思想才是一位领导真正与众不同的根源所在，这也是不可复制的。

二是言当其时。这里的“时”是多维的概念，既有时间维度又有空间维度。领导讲话总是在一定的时间和空间进行的，所以讲话稿的写作一定不能无视时空的限制。从时间上来看，讲话稿的写作要顺应时代潮流和符合工作时序。作为领导者不仅要善于顺应时代潮流，更要敢于推动和引领时代潮流。写作领导讲话稿要把握时代脉动，点击新生事物，撷取鲜活语言。例如现在全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，领导讲话中就必须要体现。再如2005年胡锦涛总书记与中国国民党主席连战进行了历史性的会晤后，“愿景”、“资讯”、“考量”等台湾地区的常用词汇就进入了许多领导的讲话中。符合工作时序是指讲话稿对工作而言是动员，是推进，还是总结，定位要准确。在事前、事中、事后要讲的话，其顺序是不能颠倒的。从空间上来看，讲话稿的写作要考虑领导讲话的空间情境，是大广场是报告厅还是小型会议室，场所不同，语气、句式、修辞皆有区别。

在写作中则要考虑领导讲话时与听众的互动交流，不能总让领导演“独角戏”；

在语言的选择上要注意书面语言与演讲语言的区别，要根据听众的教育层次、理解水平决定讲话稿的俗与雅、长与短。

座谈发言则要精辟透彻，亲切随和；

致辞贺信则要短小精悍，热情洋溢；

悼词慰问则要肃穆沉郁，情感真挚。又如结构是为主旨服务的，为了满足主旨的需要，在结构安排上就不能凝固僵化，长短详略、架构层次、起承转合皆要因文而异。当然初学者在开始时熟悉各类讲话文稿的模式和规范是必要的，先是做到胸中“有法”，才能达到落笔“无法”的境界。

      说以上四条是“黄金法则”，并不是说做到以上四条就能写出好的讲话稿，但好的讲话稿必定是符合这四条规则的。广大秘书人员只要依据这四条规则多写多练就能在实践中不断积累提高。

年起草领导讲话稿要有“三气”

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

文章无定式，内在有章法。起草领导公务活动讲话，面对不同领导、不同场合、不同受文对象，起草文稿的要求也是形形色色，各不相同，但最根本的是要“身在兵位、胸为帅谋”，具有大胆思谋的勇气、充分把握的底气和突出特色的灵气。

第一，起草讲话稿要有勇气，源于细致的研判。起草讲话稿时要善于为领导多做拾遗补阙、锦上添花的事。有些时候，领导因为工作太忙来不及就起草某篇讲话明确授意，我们就得根据会议主题和平常的观察、积累，顺藤摸瓜写下去。在一次起草基层干部培训开班动员讲话的过程中，领导在审阅初稿后，临时对讲话提纲提出要求，但拟出的提纲不完整，一时间大家都蒙了，怎样才能把提纲补充完整？在认真的分析研判之后，大家决定按照之前提供的某一稿完善提纲，并且按这一提纲起草讲话，最后领导采用了补充后的提纲。在这一过程中，大家自主研判、补充完善提纲并起草讲话稿，勇气源于对领导指示信息的细致研判。

第二，起草讲话稿要有底气，源于深厚的积淀。腹有诗书气自华。底气从何而来？需要对大量的素材整理、分析和受众的把握。比如，某领导在教育系统学习党的十九大精神视频会上的发言，围绕“办公平而有质量的教育，办新时代人民满意的教育”主题，从履好职、尽好责、守好业三个方面展开，显而易见，前两部分讲如何抓好中小学校党建工作，但第三部分话锋一转，提出各行各业都需要“工匠精神”，办新时代人民满意的教育更需要我们每一名老师、每一名教育工作者守心守业，守望成长、成才、成功，塑造生命、人生、未来，引起了与会者的共鸣。

第三，起草讲话稿要有灵气，源于深入的思考。一篇有特色的讲话稿不仅是形式上有创新，而且字里行间透射出一种“灵动”，需要的是夜以继日的积累、千锤百炼的打磨和坚持不懈的思考，才有可能在瞬间迸发出“灵动”的火花。原子核物理学之父卢瑟福的助手和学生中，先后有12人获得诺贝尔奖。一天深夜，卢瑟福走进实验室，发现有一个学生仍然在工作台上。“这么晚了，你还在做什么？”卢瑟福问道。“我在工作。”学生回答。“你白天做了什么？”“我也工作。”“你早晨也工作吗？”“是的，教授。”卢瑟福沉吟了一下，“可是，你用什么时间思考呢？”卢瑟福的追问发人深省。同样，起草讲话文稿也要给自己的大脑和思想“留白”，留下时间和空间，为文稿写作插上思考的翅膀，让思想飞得更高更远，超越工作本身。

领导讲话稿写作基础版

结构是讲话稿的骨架，它是围绕讲话主题的需要，通过层次与段落进行合理的组织与安排，使各部分紧密衔接、彼此响应，共同为主题服务。

第一，内容决定结构。结构必须谋定而后动，紧密围绕内容，紧紧扣住主题思想谋划结构，在结构中凸显主题思想，谨慎考虑全文如何布局，采取哪个具体的结构。

第二，不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”，固守模式必然导致结构雷同，那就呆板和僵化了。

第三，要富有逻辑性。结构做到严谨完整，但是也要根据实际情况的需求善于变化，要像写书法一样讲章法，安排结构主次得体、详略得当，分清轻重缓急。

22种领导讲话稿的写作套路

领导。

讲话稿。

依据不同的场合、对象和用途，有不同的用法。下面是小编为大家收集关于22种领导讲话稿的写作套路，欢迎借鉴参考。

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要任务是认真学习贯彻会议精神，全面动员部署我市开展工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动工作深入开展，努力开创工作新局面。

下面，围绕工作，我再讲几点意见：

一、提高认识，充分领会工作的重要性。

当前，工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，工作在方面还有进一步提升的空间，工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好工作。

二、加强落实，确保各项工作任务落到实处。

要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度，建立健全工作的长效机制。

要以制度化建设为抓手，建立完善工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。

四、加强宣传，营造关系支持工作的浓厚氛围。

要紧紧围绕目标，进一步深化巩固工作的大好局面，要整合各方力量，对工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传工作的重要意义和工作目标，市委关于工作的总体部署和重要举措，全市工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们，工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

今天我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。

对于xxx工作，我提几点补充意见：

一、对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。

二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

一、提高认识。

1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。

2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。

4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

二、加强领导。

1、立即层层传达会议精神;。

2、成立相应的领导小组机构;。

3、制定出本单位的。

工作方案。

抓工作的措施;。

4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。

三、夯实责任。

一讲完成工作的时限;。

二讲工作任务要层层分解，落实责任;。

三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;。

四讲工作要分步推进，稳步实施;。

五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。

四、搞好宣传。

1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;。

2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;。

3、要调动一切宣传手段;。

4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;。

5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。

五、狠抓落实。

1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;。

2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。

3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;。

4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题;。

5、要做好检查、督促、督办工作。

六、奖罚分明。

1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评;。

2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次;。

3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;。

4、实行戒勉谈话，直至追究责任。

以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点：提高认识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。

尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好!

春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行xxx学院“xxx，xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎!

五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。

“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。

今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。

我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献!

最后，我祝愿xxx学院“xxx,xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!

谢谢大家!

(任职表态发言)。

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

领导讲话稿写作“四难”“四苦”“四乐”年

小平同志曾说过：“实现领导最广泛的办法是用笔杆子。”起草领导讲话稿就是“笔杆子”的重要职责，它在一定程度上反映了办公系统以文辅政的能力和水平。仔细回味这些年所从事的领导讲话稿起草工作，我切身体会到了“笔杆子”的“四难”“四苦”“四乐”。

一、难在“四关”

领导讲话稿起草工作之难是看不到、摸不着的，只有“笔杆子”才能真正体会。“难”在哪儿？难在“四关”：

一是角色模拟关。即要善于模拟当领导和当听众，快速完成两个角色之间的转换。起草时要“关门当领导”，完全进入“我就是×××领导”的角色状态，设身处地站在领导的高度去观察、思考、分析和解决问题，精准表达领导的思想和意图。初稿形成后，要“用心当听众”，完全进入“我是×××听会者”的角色状态，用心体会讲话稿所传递的信息是否是听众最关注的。

二是上天入地关。“上天入地”即上接天线、下接地气，简单来说，就是既能准确把握“上情”，又能吃透“下情”。要找准“上情”与“下情”的连接点，把中央大政方针、上级决策部署与本地实际情况有效地结合起来，从而提高文稿的针对性、指导性和实效性。

三是精简修饰关。“删繁就简三千树”，能够用最精炼、最真实、最生动的语言把一篇领导讲话稿写好，这样的文稿才称得上是上乘之作。这就要求我们在起草讲话材料时，按照“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的原则，从主题、观点、结构、语言等方面进行推敲，字斟句酌、加工润色、反复修改，恰到好处地运用比喻、排比、对仗等修辞方法，做到既通俗易懂、言简意赅，又观点鲜明、重点突出。

四是标新立异关。“新”即新意、创意，关键还是要在研究新情况、解决新问题上有新思路、新举措。这不仅考验文稿人员的水准，也在一定程度上反映了领导干部的综合能力和对工作的研究深度。此外，短时期内针对同一问题连续几次讲话，讲话稿应力求在思路观点、谋篇布局、遣词造句等方面有“新花样”。

二、苦在“四不”

说到起草领导讲话稿，很多机关工作人员会脱口而出：“很苦”，无不避而远之。但到底苦在哪儿？在我看来，“笔杆子”的苦在“四不”：

一是不能休息。领导的会议活动安排往往紧锣密鼓、一场接着一场，作为讲话稿起草者，经常白天要随同领导参加会议活动，只有到晚上才有时间起草讲话材料。为了保证文稿的质量，经常“5+2”“白加黑”，甚至通宵达旦地工作，从而导致睡眠休息时间严重不足。不少同志或形体消瘦，或体态臃肿，或面容憔悴，落下了颈椎病、神经衰弱等病症。

接受任务后，就开始焦虑不安，既丢不下、忘不掉，又吃不下、睡不好。常在他人已经休息、进入梦乡时，才灵光一现，点燃思想火花，这时就得立马起来继续工作，生怕稍有迟疑就会忘记。材料起草完毕，呈送领导审阅时，又要开始担惊受怕，生怕领导不满意，全部推倒重来。

有的讲话材料甚至是在头天晚上下达任务，要求第二天早上交稿，这就逼迫起草者必须挑灯夜战、奋笔疾书。

四是不被理解。起草者经常加班不补休，少了许多访亲会友、参加家庭活动的机会，家人、朋友因此把他们当作不谙世事、不懂生活、不近人情的另类。有的材料因为要得急、领导催得紧、时间不充裕，导致质量不高，被领导严厉批评，却又无法辩解诉说。有的人长期从事领导讲话稿起草工作，不知不觉被烙上了“专业写材料”的印章，将来无论在什么岗位、什么部门，一旦有文字材料写作任务，领导就会第一个想到他。

三、乐在“四得”

俗话说，“一分耕耘，一分收获。”“笔杆子”的工作虽然很难、很苦，但苦中有甜、苦中有乐。“乐”在哪儿？在我看来，“笔杆子”乐在“四得”：

一是变得更加坚强。为完成一篇高质量的领导讲话稿，所经历的接受任务——深度构思——拟定提纲——撰写初稿——反复修改——会前定稿——会后整理等整个过程，是一个培养耐心、接受磨砺、检验毅力、锻炼心智，从而练就坚强毅力的过程，这个过程深刻诠释了唐代诗人黄檗禅师所说“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的真谛。

二是赢得领导信任。领导讲话稿是传达领导者思想意图的重要载体，换句话说，一篇好的讲话稿其实就是起草者与领导者进行思想沟通的桥梁。在讲话稿起草者一次次把自己最满意的文稿呈送给领导且被接受之后，领导对起草者的认识也会实现从一般了解、认识到特别欣赏、信任的飞跃。由此，文稿起草者就真正成为了领导身边的“大智囊”“大参谋”，内心的那种成就感、自豪感是不言而喻的。

又协作配合，以集体“会诊”的方式，相互讨论、相互修改、相互启发。这样就会在不断的沟通交流中增进了解，从而缔结像战友般同甘共苦、并肩作战的真挚情谊。

四是取得成长进步。正是因为从事领导讲话稿起草的工作艰难，才迫使我们必须持续不断地加强学习、练好内功，从而对经济、政治、文化、社会、法律、金融等方面知识有更多更广的认识与了解。同时，长期高起点、宽视野、新角度的思维锻炼和分析研判，会进一步增强我们的观察力、判断力以及应对各类复杂问题的处理能力，这将是我们终生受用的宝贵财富。

总而言之，只要我们坚定信心，不畏难、不畏苦，把领导讲话稿起草工作当作一种新的事业和人生境界来奋斗和追求，定能苦中作乐、化苦为乐，成就一番新的作为！

领导讲话稿写作入门

领导讲话一般专门就某一方面的问题发表意见，内容集中，中心突出，容易讲深讲透。讲话稿是会议的主要文件，有些会议不安排会议报告，讲话稿起到报告的作用，成为反映会议精神的最主要的文件。

（一）把握三个特点。

一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出指导性意见。因此，领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同，讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩，要能以马列主义的理论为指针，阐述所进行的工作的意义，以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考，去总结，通过自己的思考和理解去分析问题，去说服人。这样才能打动听众，让人接受，共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的，要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿，要注意鼓动、激励作用，针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论，才能取得成效。

（二）处理好三个关系。

权威，与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合，立场坚定，原则性强，严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点，起到应有的强调、号召作用。这种权威，确实是一种原则的把握。但如果一个领导者在讲话中，处处炫耀自己的身份、地位，措辞生硬，居高临下发号施令，危言耸听地阐明自己的思想、观点、就会拉远与听众的距离，阻碍双方情感上的交流，就得不到思想上的共鸣，起不到应有的影响、教育和引导作用。领导讲话的坦率、诚挚，能很快沟通，大大缩短与听众之间的距离，在自然而亲切的气氛中传达自己的思想。起草领导讲话稿，不仅要言之成理，还要善于把“理”说白说透，将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中，便于领导权威的自然贯彻，消除逆反心理，起到讲话应有的权威效果。

二是庄重与幽默的关系。领导讲话无疑要庄重，不能拉家常式的漫谈、闲扯，要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神，阐明自己的思想。这是领导讲话所必须把握的原则。这个原则要求一个领导者不论是在何种社会环境中，运用什么样的语言，都不能超越一定的原则限度，去阐述、说明、表现领导者的思想意识。领导者既不能无原则地去评价某些事、某些人，也不能无原则地按照自己的思想意识，一味地表现自己，或以我为中心。起草领导讲话一定要坚持这个原则，行文沉稳、扎实、郑重其事，以使领导活动严肃、认真、原则性强，达到预期目的。但如果在讲稿中一味照本宣科或讲些大话、套话，开始说一通形势如何如何，结尾原则性地提提要求，没有一点灵活性，也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段，还必须讲求一些现场效应，努力与听众产生共鸣，才能起到应有的作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的艺术魅力，而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的，需要灵活运用，以使领导讲话丰富多彩，独具魅力。

领导讲话稿写作入门知识

领导讲话稿写作的语言艺术

领导讲话稿写作常识及技巧

领导讲话稿写作入门

江泽民。

(一九九九年十二月二十日)。

同志们，朋友们：

今天，庄严的五星红旗和澳门特别行政区区旗已在澳门上空升起，我国政府恢复了对澳门行使主权，中华人民共和国澳门特别行政区正式成立。这是继香港回归之后中华民族的又一盛事，是我们完成祖国统一大业的又一个重要里程碑。澳门回归祖国，是中国人民长期艰苦奋斗和奋发图强的结果，是社会主义祖国和全体中华儿女的光荣与骄傲，也是世界正义与进步事业的伟大胜利！

在这个激动人心的时刻，我们深切怀念毛泽东同志、邓小平同志等老一辈无产阶级革命家，深切怀念一切为实现民族解放、人民幸福和祖国富强而英勇献身和毕生奋斗的先烈先辈们。我们将永远铭记他们为祖国和人民建立的丰功伟绩。

澳门回归祖国，开辟了澳门历史的新纪元。澳门同胞从此真正成为这块土地上的主人。祖国现代化事业的日益昌盛必将为澳门的发展不断注入新的活力。祖国人民永远是澳门同胞奋发前进的坚强后盾。

澳门与祖国的分离和团聚，是近代以来中华民族发展的一个缩影。昔日的澳门，是在旧中国积贫积弱、倍受欺凌的情况下被葡萄牙逐步占领的。今天的澳门，是在新中国昂首阔步走向繁荣富强的进程中胜利回归的。这一历史的变化，充分显示了当代中国和中国人民的强大力量。

邓小平同志提出的“一国两制”伟大构想，是我们解决香港、澳门和台湾问题，实现祖国完全统一的唯一正确方针。“一国两制”在香港的成功实践，为澳门提供了宝贵经验。中央政府将坚定不移地实行“一国两制”、“澳人治澳”、高度自治的方针，保持澳门现行的社会、经济制度不变，生活方式不变，法律基本不变。我们将坚定不移地支持澳门特别行政区行政长官和政府依法施政。我们将坚定不移地保障澳门居民充分享有基本法赋予的权利和自由。在澳门的外来投资者的利益将依法受到保护。我们相信，澳门同胞和各界人士一定能够发挥自己的聪明才智，把澳门建设得更好。

一、一国两制”方针的指引下，我们有决心也完全有能力早日解决台湾问题，完成祖国统一的伟大事业。

从新中国像一轮旭日出现在东方天际的时候起，历经沧桑的祖国大地就发生了翻天覆地的变化。掌握了自己命运的中国人民在党的领导下，通过艰辛的实践，走上了建设有中国特色的社会主义的伟大道路，正在开辟中华民族全面振兴的光辉前景。

历史告诉我们：中华民族要自立于世界民族之林，必须放眼全球，与时俱进，坚持自力更生，艰苦奋斗，励精图治，不断增强中国的经济实力、国防实力和民族凝聚力。在当今世界的激烈竞争面前，不进则退。我们一定要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论观察世界大势和国家命运，坚持从中国的实际出发，坚定不移地走自己的路，把社会主义改革和社会主义现代化建设进行到底，不断开创中国发展繁荣的新境界。

二十一世纪的钟声即将敲响。政治多极化和经济全球化是未来世界的两大趋势，我们既面临着严峻的挑战，更面临着难得的发展机遇。挑战与机遇，都在考验着我们的智慧和力量。全国各族人民要更加紧密地团结在中国共产党周围，同心同德，开拓前进，为把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家，为促进人类和平与进步的崇高事业作出新的更大的贡献！

——《中华人民共和国国务院公报》2000年第1号。

公文写作领导讲话稿范文

文稿，它的意义不是起草者自我欣赏、自我陶醉，而是要让受文者知晓、领会、理解、贯彻、执行。因此，必须要有实实在在的内容，丰满、实在，不能空洞无物。

目前，从个别部门报上来的材料来看，内容不实是第一大问题。主要表现在以下几个方面。

有的文稿，看了后不知道该怎么去开展工作，不知道开展这项工作究竟该达到什么目标，感觉不到这项工作做与不做、做好与不做好有什么区别。

文稿要讲究效用性，但有的同志不明白其中之义，总是为文采而著文章，为文采而写材料，文稿里堆砌了许多华丽的词藻，有的甚至还特别讲究这些词藻语句的运用方式，或对偶，或排比，煞费苦心。

有的同志很喜欢“三三”制的结构，一篇文章分三点，每个部分又三点。于是，在写作中，其实在某个部分只有一两点实在、有新意的思想，为了形式美观，敷衍成篇，硬拼凑出三层意思来。

还有的虽然三点内容都合理，但个别部分内容很少，为了追求三点字数基本一致，东抄西凑了些语言凑字数。

我们如果一味追求形式美，结构美，东拼西凑写一些无关痛痒、无病呻吟的话，把一些可写可不写的话也写进去，不但文字冗长，而且容易把新鲜和重要的思想，淹没在一般化的东西里面，冲淡主题。

我们说理论，主要是为实际服务，立足点在实际，在于推动我们的工作。这是我们从事文稿服务的根本出发点。这个实际，就是我们部门的实际，我们单位的实际。

用数据说话，就是要使用真实、准确、有权威性的数据。

不能在不同的地方数据不相同（举例）；不能让数据之间的逻辑关系上经不起推敲，一看就是拍脑壳得来的数据（举例）。

比如说是9个项目，如果只点两三个，后面加个等字，这就是正确的，但9个项目点了8个，后面也加一个等字，肯定就有问题，明显漏掉了1个。不能数字表述方式前后不一致，一会儿用文字表述，一会儿用阿拉伯数字。（比如，不能写九十年代，应为90年代）。

如果刻意渲染，就会导致修辞失体，虚浮不确切。