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专业单位通知上班通知书(案例12篇)

时间:2023-10-19 19:14:57 作者:影墨 专业单位通知上班通知书(案例12篇)

通过环保宣传,我们可以向公众介绍环保的最新技术和成果。在写环保宣传语之前,要对相关环保知识有一定的了解和积累。环保宣传受到越来越多人的关注,以下是一些热门环保话题的讨论。

单位通知

致员工:

于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您们从今天开始恢复正常上班,并自愿接受公司的相关处理,您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!

请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的',公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理!

特此通知!

x有限公司。

年9月26日。

单位通知

兹有已被公司录用,并已办理入职手续,现到贵部开始岗位试用,上岗时间为正常试用期3个月,时间为日至年月日,请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工作,以保证工作顺利开展。

谢谢合作!

管理咨询有限公司。

人力资源部。

单位通知

致:

请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的',请准备好自己的行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。

广州斐索建材有限公司。

行政人事部。

二零xx年五月十三日。

单位录用通知书

_________:根据我们在面试时的协定,现聘请您为:

有关职位具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效:

1.职位:

2.起始日期:年月日。

3.合同期限:合同期为一年,从入职第一天开始计算。

4.试用期限:从入职日起计算,前二个月是您的试用期。

司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知公司内第三方。

6.补贴:通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。

7.社会保险:根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查,如顺利通过,请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠,该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同,劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下:

1.身份证原件;。

2.2张一寸免冠照;。

3.劳动手册(上海户籍);。

4.前公司退工单;。

5.学历学位证书原件;。

6.相关证书(若有请提供)。

敬请阅读以上相关条款,如无异议,请您于年月日之前签署后回传(fax:021-)。

入职前,若有任何问题,请随时向人力资源部提出。(tel:021-)。

真诚欢迎您的加入!

人力资源部。

20xx年06月24日。

我愿意接受此offer。

_________________________。

签署/日期

单位通知

同志:

你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的。休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:"无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。

特此通知!

有限公司。

上班通知书

销售部员工xx:

你好!

经查,你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!

中国网络有限公司

xx月xx日

上班通知书

尊敬的xxx先生/小姐:

我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的.笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司x部x,任x职位,目前您的汇报对象是x。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇:

您转正后的税前月固定工资是人民币x元整,全年x个月薪资,月绩效基数x元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的x%,试用期x个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇:

公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整:

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到。

请您于20xx年x月x日前回复x确认接受此录用通知书并于20xx年x月x日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:

离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章)。

身份证(原件及复印件)。

毕业证和学位证(原件及复印件)。

一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片。

医疗蓝本或社保卡。

本人x银行一卡通账号。

半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)x逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。

其他说明:

1、工作时间:公司的工作时间为早晨x:x至下午x:x。中午x:x至x:x为。

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午x:x——x:x。

2、您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。

3、办公地点:

4、如您接受本聘书,请x回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示:

雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。

若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。

tel:

mobile:

email:

xxx公司。

日期:20xx年x月x日

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。

拟被录用人签名:

(请确保您的签名和身份证姓名一致)。

日期:20xx年x月x日

单位放假通知书

校直各单位:

根据国务院办公厅通知精神以及教育局的放假具体指导,结合我校校实际,现将放假通知如下:

2022年_月_日-_日放假调休,_月4日正常上课,共放假_天。

元旦放假期间,各班级在放假前要管好门窗,保卫处要做好安全防护工作,确保学校财产及校内人员人身安全,后勤处要安排好在校师生的住宿及伙食,遇有突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

预祝全校师生员工元旦快乐!

单位通知书

致:

由你单位承包的中国福建省文化生态园土石方工程,由有关部门审核符合开工条件,准予开工。我单位决定20xx年9月25日所承包施工方设备进场,你方在接到通知后,请及时做好工程项目部的'前期工作。同时请贵公司提供该项目《施工方案》。根据施工合同约定的条款,现通知贵公司工程项目部进场。如三天不按要求进场,视你单位自动放弃,并且要求在进场前办理齐全各项手续。否侧,合同无效,取消施工资格。本开工通知书确定此项目的实际开工日期为20xx年10月3日。

中国福建省文化生态园工程项目部。

20xx年x月x日。

上班通知书

先生/女士:

根据我公司对您的各项基本情况的考核,决定录用您为本x公司部门任x职务,试用期x个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭,成为光荣的凯邦人,并请您于20xx年x月x日x时到本公司综合部报到。如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与我们联系(联系电话:x),否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料:供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印,一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张,与原单位解除劳动协议的相关材料,离职证明,健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼!

xx有限公司综合部。

20xx年x月x日。

上班通知书

先生/女士:

根据我公司对您的各项基本情况的考核,决定录用您为本 公司部门任 职务,试用期 个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭,成为光荣的凯邦人,并请您于201 年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与我们联系(联系电话: ),否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料:供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印,一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张,与原单位解除劳动协议的相关材料,离职证明,健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼!

有限公司综合部

201 年 月 日

上班通知书

xx:

因你长期不到公司上班,其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日,我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书,未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人,现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班,将视为你连续旷工严重违反公司规章制度,公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

特此公告。

公告人:xx(台州)有限公司。

20xx年4月23日。

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