合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
临聘人员解除劳动合同篇一
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的'劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
同志：
我单位于 年 月 日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从 年 月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
年 月 日
附：本人基本情况
被解除（终止）合同本人基本情况
说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，
字迹工整清楚；
2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）规定，我单位与你于年 月日解除双方的聘用关系。
特此通知。
甲方（盖章）
年 月 日
注：本证明一式贰份，用人单位、劳动者各留存一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
临聘人员解除劳动合同篇二
〔〕号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)
年月日
根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位(盖章)
年月日
注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
解除聘用合同证明书
字第号
于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。
请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。
特此证明。
甲方(盖章)乙方签收：
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)：年月日
年月日
注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。
解除聘用合同证明书
〔〕号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)
年月日
根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位(盖章)
年月日
注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
解除聘用合同证明书
字第号
于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。
请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。
特此证明。
甲方(盖章)乙方签收：
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)：年月日
年月日
注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。
解除聘用合同证明书
〔〕号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)
年月日
根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位(盖章)
年月日
注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
解除聘用合同证明书
字第号
于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。
请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。
特此证明。
甲方(盖章)乙方签收：
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)：年月日
年月日
注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。
临聘人员解除劳动合同篇三
根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款第 项的规定，我单位与 于 年 月 日终止聘用合同（合同签订时间 年 月 日；合同期从 年 月 日起至 年 月 日止）(合同编号： )。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
临聘人员解除劳动合同篇四
字第 号
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与
于
****年**月**日解除聘用合同（合同签订时间
****年**月**日；合同期从
****年**月**日起至
****年**月**日止）。特此证明。
单位（盖章）
****年**月**日
临聘人员解除劳动合同篇五
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日