实施方案的过程中需要充分考虑风险和不确定因素，及时做出调整和应对措施。实施方案的设计和执行需要参考一些成功的经验和最佳实践。
双百社工岗前培训心得
20xx年xx月，有幸参加了xx区民政局举办的为期四天的社区专职工作人员岗前培训，我感到非常自豪。此次培训历时虽短，但安排合理，内容丰富，深入浅出，让我受益匪浅。
首先，在课程安排上，民政局。
精心。
安排了社区相关文件政策、十八届四中全会。
精神。
社区专项业务知识的学习和市社区办。
领导。
区民政局。
领导。
以及。
党
校老师对社区知识和文件的解读，让我对社区工作又有了更深层次的理解，为后期社区工作的开展奠定了坚实的基础。
开班仪式过程中，我就体会到社区专职工作的重要性。区政府韩明芳区长在开班。
讲话。
中提纲挈领的指出了社区工作的重要性，并对我们新聘用的专职人员提出了建议与要求。韩区长的。
讲话。
让我收获颇多，主要内容包括：
一、加强学习，积极进取；
二、爱岗敬业，踏实工作；
三、认真履责，服务群众；
四、真抓实干，提高效率；
五、创新思路，取信于民。
在以后的工作中，我一定会谨记这些要求，时时刻刻以它作为航标，指引我进入正确的工作轨道。
其次，社区是。
党
和政府联系群众最基层的单元，做好社区的各项工作对维护社会稳定、构建和谐社会具有极其重大的意义。而本次培训第一课就是由市社区办张碧宇主任给我们讲解了社区工作的意义，通过学习，我体会到了社区工作以及打造一支高素质社区专职工作人才队伍的重要性，作为一名社区工作人员，要怀揣一颗为人民服务的诚心。
随后，区民政局马庆文局长从社区专职工作人员的角度更为细致的给我们讲解了社区工作的重要性，我国社区和社区工作人员的演变过程，以及社区工作要突出的"五抓"和社会工作能力提升的"五招"等知识。
通过学习，我更进一步认识到社区工作人员的职责：
一是贯彻落实。
党
的路线方针政策；
二是为人民服务；
三是协助推进社区民主管理。
要如何将这些职责更好的履行，马局长给了我们答案，即工作能力提升的"五招"：
第一要吃透三情，即社情、民情、上情。俗话说实践出真知，无论做什么事情，我们必须细致，认真的了解实际情况，才能有的放矢。
第二要倾注三心，即爱心、耐心、事业心。只有真正把人民群众的事情放在心上，才能得到群众的支持，工作才能顺利的开展。
第三要甘当三员，即宣传员、服务员、信息员。这是我们工作的本分，要切实做好。
第四要增强三力，即组织协调能力、文字综合能力、口头表达能力。而这三力，是做好这份工作的有力保障，也是我今后工作中需要提升的地方。
第五要突出三真，即真学、真干、真闯。社区是一片广阔的天地，要想大有所为，就必须扎根群众，揣一颗为民服务的真心。
再次，贯彻落实。
党
的'路线方针政策是社区专职人员的工作职责之一，但要很好的落实就要先深入学习。在十八届四中全会。
精神。
学习中，我认识到了依法治国的重要意义和如何在社区工作中贯彻实施。依法治国最终目的是为了实现法治国家、法治政府和法治社会，而社会最基础的单元是社区，要建成法治社会，就需要建成一个个法治社区。这就需要我们在平常的工作中坚持不断学习方针政策，在处理社区事务的时候，才能更好的做到依法办事；加强宣传落实。
党
的路线方针政策，这样我们才会构建一个群众满意、国家放心的法治社区，才会构建一个法治社会。
要多思考、多创新。社会保障股的老师给我们讲解了医疗保险和养老保险相关政策使我们知道了各项保险的适用人群申请条件、流程及补贴金额等相关知识。还有民政局的两位。
领导。
从拥军工作、低保等具体工作入手，给了我们很宝贵的经验。和前辈的经验，细致、耐心，不断学习、创新，怀一颗真诚的心，真正将服务社区居民作为自己的事业来对待！
广东社工双百计划心得体会
近年来，社会工作岗位的需求量在逐年攀升，社会工作专业逐渐得到了广泛发展。特别是在广东这个经济发达、人口密集的地区，社会工作的市场需求非常大。因此，广东省社会工作者协会与广东省人力资源和社会保障厅联合开展了“广东社工双百计划”，旨在推动社会工作专业的多元化发展及人才培养。作为其中的一员，我对此有了一些自己的感悟和体会。
双百计划着眼于推动广东社会工作的专业化和职业化发展，通过提升社会工作人员的职业素养和技能水平，拓展社会工作在各个领域的应用范围，打破社会工作的传统认知，并为社会工作者提供更好的工作环境和发展机遇，吸引更多有志于从事社会工作的人才加入到这个行业中来。
我参加双百计划培训课程后深有感触，我认为，社会工作需要通过专业知识的积累和经验的沉淀来解决不同地区和领域内的实际问题。同时，高素质的社会工作者可以有效推进协调各方资源，与政府、企业和公民社会组织合作成为更好的社会工作服务体系。因此，我觉得广大社会工作者必须不吝营销自身特别是在技能方面的优势，充分提升自身吸引力，进而慢慢铺就一条更为专业的救助之路。
双百计划在实践中注重个性化、分类指导的工作模式，让社会工作者可以根据自己的实际情况制定学习计划，并利用周末、晚上等时间，完成学习任务，旨在让社会工作者不受时间和空间限制，让时间得到最大化的利用。
我认为，个性化、分类指导的教学模式在推动学生自主学习上起到了很大的促进作用，同时还能提高学生的个人因素，满足学习者在一定程度上的自由度。从我自己的实际情况出发，我也感觉到了这一点的好处。我本人是有急性类风湿病，身体功能有限，不便长时间坐在座位前，同时也存在晚上容易疲劳等问题，这些都会极大地影响我的学习进度。但是，个性化、分类指导的工作方式让我可以根据自己的实际情况进行学习，让我的学习效果得到了大幅提升。
在双百计划的学习过程中，我学到了很多专业知识，对社会工作从多角度进行了深入的认识，并在实践中加深了对社会工作的理解。同时，我还结识了很多志同道合的同学和专业领域的大佬，得到了很多交流和互助的机会。
从个人层面来看，双百计划的学习让我更好地认识到了自己的优势和劣势，并积极思考应对策略。在学习过程中，我也不断地完善自己的职业规划，并开始建立职业心态和职业道德观。我相信，在今后的工作岗位中，这些知识和素养都能帮助我顺利完成各项扶助工作任务。
五、结语。
回顾参加双百计划的学习过程，我认为双百计划是广东省社会工作者协会与广东省人力资源和社会保障厅为了推进社会工作多元化发展和人才培养所推出的一个非常好的计划。在这个学习计划中，我学到了很多有用的知识和技能，并结交了很多有志于从事社会工作的小伙伴。我相信，未来的社会工作旅程中，这些知识和技能一定会帮助我更好地处理工作中的各种问题，为社会工作事业献出自己的一份力量。
双百社工心得体会
第一段：引言（150字）。
在当今社会，社工是一个相对新兴但又十分重要的职业。而作为同样新兴的双百社工，则是社工领域中一支专业的力量。作为双百社工的一员，我有幸参与了多个项目，与不同的人群进行了深入的交流与互动。在这个过程中，我亲身感受到了社工的意义和价值，并且也逐渐形成了自己的心得体会。
第二段：了解需求并授力（300字）。
作为双百社工，我遇到的第一个挑战是了解个人和群体的需求。只有了解他们的需求，才能提供针对性的帮助。在与一家中心对接时，我发现他们对于孤独老人的问题缺乏有效的解决方法。于是我与志愿者们一起开展了社区相互帮助行动，组织策划了一系列活动，例如义务代购、社区篮球赛等，拉近了社区彼此之间的距离，增加了老人的社交和互助机会。通过深入了解他们的需求，我们成功地帮助了一些孤独老人走出了困境，重拾了生活的快乐。
第三段：建立信任关系（300字）。
在社工的工作中，建立信任关系是至关重要的一步。对于一些受伤或受虐待的儿童来说，信任是他们最宝贵的财富。在一个家庭暴力保护项目中，我与一个受虐儿童进行了长时间的交流。一开始，他对我持有怀疑的态度，不愿意与我交流，甚至有时表现出敌对的情绪。但我没有放弃，坚持每周与他见面，通过陪伴和倾听，逐渐让他感受到了我的真诚和关心。最终，他开始逐渐打开心扉，与我分享他内心的困惑和痛苦。建立了信任关系后，我能更好地帮助他，并引导他走出困境，重新树立对生活的信心。
第四段：协调资源与合作（300字）。
双百社工的另一个重要职责是协调资源与合作。在一个社区项目中，我与社区卫生服务中心、义工团队等多个组织进行密切合作。通过协调资源和整合力量，我们成功地为社区居民提供了健康咨询、义诊、职业培训等服务。同时，我们还组织了一些文化活动，如社区民俗展览和音乐会，拉近了社区居民之间的关系。通过我们的合作，社区的整体氛围得以改善，居民的生活质量得到了提升。
第五段：持续反思与成长（250字）。
作为一个双百社工，我深刻认识到自身的专业知识和技能永远存在提升的空间。在与学校社工团队合作的过程中，我结识了更多志同道合的伙伴，他们的经验和见解让我受益匪浅。我在每次项目活动结束后都会进行反思和总结，并且积极参加相关的培训和研讨会，以不断提高自己的专业能力和综合素质。无论是通过提供心理咨询、社会援助，还是通过组织文化活动和公益项目，双百社工的职责都是为了帮助社会中更多的弱势群体，同时也通过自身的成长与进步，为社会服务事业作出更多的贡献。
总结（100字）。
双百社工作为社会工作领域的专业力量，通过了解需求、建立信任关系、协调资源与合作，持续反思与成长，为社会服务事业作出了重要贡献。作为一个双百社工，我对于社工的意义和价值有了更深刻的认识，也意识到自己需要不断提高自身的专业能力和素质，以更好地为社会、为弱势群体服务。
（总字数：1300字）。
开展“双百示范校”创建活动的实施方案
学生有特长才有发展，教师有特点才有魅力，学校有特色才有生机。泰安市小学特色鲜明学校建设，就是让学生拥有健康成长的心态，养成终身受用的习惯，培养全面发展基础上的特长；让教师适应时代的发展，富有个性素质和教学风格；就是让学校具有独特性、个性化和先进性，有成熟优化办学模式，独特的办学策略，培养了一大批出类拔萃的各类人才，赢得了社会的广泛认可。
1、办学理念先进，并能与时俱进。学校遵循教育教学规律，从本校实际出发，顺应社会发展和时代进步的过程，从而形成了一种“人无我有，人有我优，人优我精”的独特风格，成为一种具有整体信念的效应。学校崇尚和秉承中外教育家的思想和理念，在继承、吸收和内化方面有系统的做法和成效。学校具有明确的办学价值观，譬如：“欲求人人成才，先求人人成人”。
2、教育内容全面，某些方面特点突出。小学教育重在培养良好的学习习惯、行为习惯、兴趣潜力，要在开全课程开足课时的基础上，还能在以下一个或几个方面有显著特点。课程类（校本），德育类，教育模式类，课堂教学改革类，教科研类，信息技术教育类、艺术教育类，职业技能和生活技能培养类，考试评价制度类，心理健康类，校园环境建设类，学校文化建设类，书香校园类，等等。
3、教师教学个性彰显，专业发展形成长效机制。教师分为合格教师、经验型教师、研究型教师、学者型教师四个递进层次，学校要着力通过读书行动、小课题研究、课堂达标验收、专题研讨会议等活动，不断提升教师总结经验、反思得失、感悟差异的能力，促进教师达标升级活动来实现教师的专业发展。5-6个班额以下的学校市级以上学科带头人、教学能手、优质课一等奖获得者不少于2人，6个班以上的学校不少于5人。
4、重建课改背景下一系列制度，并在实践中不断完善。建立新的教学常规，建立集体备课制度和教后反思制度，把教后反思作为备课的一个重要环节抓实抓好。建立新的课堂教学评价标准，创新教学组织形式，鼓励教师用自己独特的教学方式组织教学，引导教师尽可能解放学生的所有感官，让课堂充满生命的灵气。不断完善分层教学机制，鼓励和提倡分层次教学，积极探讨分层教学中学生选层和走班、教师和学生评价、教研方式、教学策略、层次班管理等有关制度建设。重建新课程背景下图书室、阅览室和实验室等管理制度，盘活图书和实验等资源，使阅览室成为学生的自修室，实验室成为学生自主实验、自我探究的园地。建立并逐步完善校本教研制度、咨询制度特别是学生选课指导制度、导师制度、走班上课管理制度、教师论坛制度等一系列新的。
规章制度。
保障课程改革的健康运行。
自我评价。
为主的多元化评价机制，不断完善学生成长记录评价制度。要让教师和学生以主体身份参与教学评价。
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双百社工年度考核个人总结
这次工作对我来说是一次难得的机会，尽快完成主角转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向同事学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名社区工作者的角度出发，努力尽快适应居委会的快节奏、高效率的工作。通过学习，自己的沟通能力、文字能力都有了一定程度的提高。
自20xx年xx月进入星海家园工作以来，我严格要求自己，为了更快的融入社区、了解本社区的基本情况和社区居民情况，我积极参加社区中的各项活动，如楼组长和居民代表会议、居民委员会换届选举、妇女代表大会、消防检查以及各类宣传活动。工作期间，如遇到问题我积极向书记、主任以及同事请教，在他们的.帮助下，我顺利完成各项工作，并对本社区和社区居民有了一定的了解。
根据职责分工，我主要负责社区内消防安全、安全生产、无违创建以及各项民兵的工作。在消防安全方面，每月由社区民警带头和物业经理参与，一起对小区内地下空间、居民楼道内以及沿街商铺进行消防检查，发现问题及时指出并定期整改。在安全生产方面，对本社区内电动自行车进行了综合整治，通过在楼道内张贴告居民书、宣传海报、大屏幕宣传，要求居民禁止在楼道内停放电动自行车或私拉电线对电动自行车进行充电。在无违创建方面，积极上报本小区内违建情况，通过拉横幅、大屏幕宣传等方式，对避免有群租现象进行宣传。在民兵工作方面，做好台帐。另外我还是家门口服务中ab角中的b角，负责五件套的使用和维护，为居民开展家门口服务。
经过这两年的工作和学习，我发现我还有许多的不足，在今后的工作中，我会继续努力，虚心求教，时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”的态度投入工作，始终牢记自己是一名社区工作者，坚决不给小区抹黑，自觉维护好社区的良好形象。
在这两年的工作中，我的工作能力得到了锻炼，同时也让我适应了社区工作的环境，虽然在工作中遇到一些困难，但我相信这对于我以后的工作是一种历练、是一种考验。我将在今后的工作中，不断寻找差距，继续向领导和前辈们学习、交流，通过不断地积累，提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成各项工作任务。我相信，在今后的工作中，我一定会做得更好，为社会发展做出应有的贡献!
双百社工年度考核个人总结
我不断加强政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想。在工作中以”服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务。
我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位时面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极参加社区组织的各种的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，提升自身素质。
1、居民医疗保险，居民养老保险。我于今年开始负责社区新参保及续费的.工作，审阅证件，填写参保资料，做好登记表册，开票，收款，银行打款，电脑录入，每天总是被参保的人群包围，看着他们殷切的心情，我感到了温暖，感到了一名社区工作者的光荣。
2、做好帮教对象的排查工作。社区对辖区内刑释解教人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况，建立刑释解教人员的档案共x份，全面掌握了安置帮教工作现状，为落实安置帮教工作措施奠定了基础。
3、社区在今年共接受居民纠纷x起，其中邻里纠纷x起，家庭纠纷x起，婚姻纠纷x起，其他纠纷x起。成功调解x起，调解排查率xx%，调成率x%。
开展“双百示范校”创建活动的实施方案
在全市小学开展“双百示范校”创建活动，建设100所教学标准化学校，100所特色鲜明学校，对于提升小学办学水平，促进小学教育均衡发展具有重要的现实意义。“双百示范校”创建活动计划三年完成，每年完成三分之一的建设任务，每年8月份对当年申报学校创建方案进行研讨，10月份对申报学校进行验收。
泰安市小学教学标准化建设，要用硬件标准化的观念抓硬件设施，用管理标准化的观念规范教育行为，用质量标准化的观念提升教学水平，用发展标准化的观念促进学校高层次突进。
1、改善办学条件，优化育人环境。科学、合理地布局校园，美化、绿化的校园环境，环境育人氛围浓厚，教学设施设备齐全，信息技术环境优越，为学生成长提供良好的育人环境。
2、打造环境文化，构筑教育载体。本着“让每一堵墙壁说话，每一寸土地育人”的校园文化理念，加强校园物质文化、精神文化、活动文化、制度文化建设，发挥出教育功效的最大值，打造师生和谐发展的软硬件环境。
3、完善德育管理，彰显学生个性。积极营造学校、家庭、社会三位一体的德育网络，引导学生自己的事情自己做好，他人的事情帮助做好，集体的事情一起做好，形成团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上、争做主人的良好班风、校风。逐步实现学生思想上自律、生活上自理、管理上自治，让学生自主规范占领德育阵地。
4、狠抓课堂教学，提升教学质量。用“五先”引领课堂行为的实质转变：能让学生观察的先让学生观察；能让学生体验的先让学生体验；能让学生思考的先让学生思考；能让学生表述的先让学生表述；能让学生小结的先让学生小结。在教学研究方面，实行学科之间“一股绳”、年级组内“一条心”、学校干群“一盘棋”的指导思想，达成整体团队和谐。在教育科研方面，将现有的课堂教学风格、课堂文化，逐步提升成“学习型”的课堂教学模式，并确立“个人反思、同伴互助、专业引领”的教研思路和“以校为本、学科联动、资源共享、共同发展”培训机制，开展求真、重效、共享教学智慧和实践经验的课堂教学活动。在教学常规方面，把备、教、改、导、考、析、研每一教学环节落实到位，真正落实到每个年组、每门学科、每位老师、每一堂课，达成教学精细管理。实施作业“和谐配制式”制度，实行分层作业“常规餐”、“自助餐”、“特餐”，作业的质与量实行“保底不封顶”，杜绝消化不良和饥饿现象。
5、规范办学行为，促进全面均衡发展。高度关心学生生命健康，高度重视学生身体素质，高度关注学生艺术修养。执行课程计划，学校开齐课程，开足课时。控制考试次数，控制作业数量，控制在校活动总量，控制教辅资料征订。加强学籍管理，建立救助贫困与助学方案，严格控制流失。贯彻体育卫生艺术工作条例，按要求开好艺体课和健康课，保证大课间、两操和“阳光一小时”体育活动的落实。探索信息技术与学科整合，保证各年级全面开设信息技术课。
6、注重班子建设，探索管理文化。专家治校，持证上岗，打造在共同价值观下合作、合力、和谐的干部团队，权力层层有，任务个个担，责任人人负。学校管理层工作基调是高品位的谋划，低重心的运行，近距离的服务。推行制度管人，岗位管事，民主参与、和谐管理的文化型管理模式。管理注重实际，强化责任，关注过程，落实细节。管理不断从“制度管人”走向“文化管人”，从管“身”走向管“心”。让教师拥有知情权和表决权，实行阳光操作。使各项制度内化为教职工的自觉行为。既让制度约束人，又让文化激励人，还有情感沟通人。管理的重点从行为层面转向精神层面，以文化管理为主导，着力营造尊重人，理解人，关心人，爱护人、信任人的文化氛围，强调自我管理、自我约束，崇尚个人事业的拓展。
7、重视教师发展，弘扬团队拼搏。高度关注教师职业生命与职业生活，高度关注教师的专业发展，高度关注教师职业幸福感，打造和谐发展的教师队伍。学校有教师发展规划实施方案，专任教师的学历达标率为100%。普通话达标率100%，100%的教师通过教师资格认定，骨干教师数量不断提升。学校建立了促进教师职业道德和专业水平提高的教师评价体系，探索从师德表现、教育教学水平、教研科研能力、教育教学效果、个性特征等方面综合评价教师，使教师的知识结构、科研能力、人格魅力、职业理想得到充分发展，促进教师专业化成长。
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双百社工年度考核个人总结
从7月到现在以来，通过领导的帮助和自己努力，不断加强业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。近一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。辖区单位安全关系到每一位居民的幸福，为了保证大家的生命安全，我们工作人员逐个上门检查。有的商户不配合，嫌我们麻烦，但是我们还是耐心地做着他们的工作，讲道理，摆事实。一天下来腿脚都很痛，但是通过这样的锻炼，我逐步了解了我们辖区的概况，我的收获很大。
为了更好地向社区居民普及卫生保健知识，倡导科学健康的生活方式，提高居民群众的.自我保健技能和健康水平，充分利用社区资源为社区居民提供合适的健康自助交流平台，邀请四药厂工作人员、一院医生、社区医院开展健康知识讲座，指导广大社区群众经常性参与健康问题的大讨论，增强了居民间的健康信息双向交流，促进了居民的身心健康。广泛发动各社区运用黑板报、宣传窗、多种宣传阵地和文化、体育、游艺、讲座等宣传形式，针对社区中的老年人、青少年、妇女、儿童等不同人群开展健康教育，使健康知识逐渐融入居民群众的潜在意识和日常的生活习惯之中。
为了能合理的分配网格，大家分责任片区，进行合理的选网格长和楼院长，了解每家每户的情况，做到户户清楚，然后挨家挨户填写网格化信息卡。网格化的管理在我社区已初步形成，我们要克服困难，争取各项工作都走在其他社区的前例。由于我们的努力工作社区网格化工作走在了街道前列，街道领导肯定了我社区的工作，，大家倍受鼓舞，提前完成上级交给的任务。
社区的每位居民都是我们社区工作人员牵挂的亲人，哪位老党员老同志生病了，我们会去看望他们。我们所有的工作不觉得累，能够真正的为居民服务，这是我们应该做的。在社区工作真的是帮助了别人快乐了自己。
在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就必躬必敬的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。
双百社工年度工作绩效考核总结
2022年一直秉持着绿叶机构“立足社区、以人为本、助人自助、专业服务、共建和谐”的机构理念，以需求为导向，借助完善的服务设施和多方链接的资源，为社区居民提供丰富多样的服务内容和服务形式。通过打造稳定的社区服务队伍参与社区服务并增加居民的社区参与度，从而逐步完善社区文化培育平台，以期打造“文化社区”的服务形象。
通过结合中心发展趋势及期望，以居民及社区需求为导向，因需制宜，结合社区等多方利益相关方投入程度、资源链接情况、社区服务队伍发展情况等，设定中心目标，运用专业工作手法为社区居民提供服务。
社区综合服务中心于2020年11月-2021年10月共开展主题活动50场，常规活动8个，小组13个，新增注册志愿者150名，功能室登记服务量约6926人次。
中心在基础服务方面将已形成的三个基础项目继续持续稳定地推进，包括“健康同行”残疾人血压义诊常规化探访服务，“暖心关怀”社区老人探访服务及“童伴同行”儿青兴趣班服务。并且通过链接社区妇联、残联、黄江镇慈善会、黄江镇双百工程等多方资源，为有需要的服务对象提供及时的帮助。通过常规化开展基础性服务，能够很好地保证中心服务的持续性和提高服务知晓度，为中心其他类服务打下基础，与居民建立一定的服务关系；同时能够透过持续开展基础性服务了解居民、社区的阶段性需求，拉进居民之间的距离，提升居民对社区的归属感和参与度。
1、服务领域分明，侧重发展：
中心继续开展包括家庭领域、青少年领域、残康领域、长者领域及志愿者领域五大群体的服务，让服务走进社区，走进居民家庭。并根据服务群体进行分类，以家庭领域及青少年领域作为扩大中心服务覆盖面的主要切入点，联动家庭中的妇女力量、亲子力量及青少年力量，带动身边家人参与，从而带动社区内每家每户受益于中心的服务。
此外，中心加强对领域的深入了解和分析，定调领域的发展重点，制定领域的服务侧重点：重点发展家庭及青少年领域，通过开展丰富多彩的小组及系列活动，吸引家庭成员参与；重点发掘长者领域、残康领域、青少年领域中有需要的对象开展个案服务，以优势视角与案主同行，帮助案主渡过难关，适应回原有的生活。重点发展志愿者领域协助推动各领域服务，发掘并管理好志愿者，为其他领域提供后方保障。
2、特色项目、亮点服务的研究及推广：
本中心在过往这一年度积极结合社区现状及需求、各领域服务情况、社工本人工作特色等，同时结合2020年服务计划，策划出带有本社区特色的特色项目及亮点服务。重点突出长者领域、家庭领域、志愿者领域的服务优势，开展能满足居民需求的常规及亮点服务，并积极倡导全民公益服务意识，增加居民互动和志愿服务机会，提高社区整体公益服务意识，同时推动社区“社工+义工”公益联动。
本年度家庭领域为社区家庭及儿童提供了儿童托管、亲子互动等综合性服务服务人数421人，服务人次达2028人次。
针对不同群体居民的不同要求，社工根据居民需要提供了不同的服务，不断组织开展定期与不定期的各类服务。儿童方面主要以周末开展持续性、发展性常规服务，寒暑假低偿兴趣班服务为主；家庭方面主要以开展亲子阅读类、成长类服务为主。
据调查数据显示，社区的家长认为照顾孩子的压力较重，低偿或无偿的托管服务或者连续性的服务能缓解他们的照顾压力。为此开展了“童伴同行”暑期夏令营系列活动、儿童兴趣类周末常规班、科普宣传等儿童类服务，并邀请专业老师指导，为儿童提供低偿或无偿的兴趣类培训、技能培训等课程，在提高儿童综合素质的同时缓解家庭对儿童的照顾压力，得到家长们的一致好评。另外，疫情期间也多次向孩子们宣传教育“疫情防控，人人有责”安全教育等科普知识，提高儿童自我保护意识和爱护环境意识。
家庭方面主要通过“爱我家”亲子互动计划，为家长与孩子提供亲子互动交流的机会。今年东莞市“党群公益汇”项目创投活动开始，中心积极参与，其中“玉兰花开，愉阅东莞”社区读书计划有幸入选，同时还得到了社区妇联的大力支持和指导。项目通过挖掘社区资源，邀请到社区有经验的老师为有志成为早期阅读推广人的家长授课，提供专业培训及辅导，提高他们的亲子共读能力，孵化并组成早期阅读推广人团队，在整个社区范围内推广早期亲子共读。目前，社区读书计划已经初有成效，故事会已经开展到第十二期，通过亲子故事会增进亲子间的沟通，提升亲子的沟通技巧，同时搭建起相互分享交流的平台，促进亲子之间、家庭与家庭之间的交流，让社区变得更加的和睦有爱。
今年中心在青少年领域前期的需求调研中得出，社区青少年存在培养兴趣娱乐的需求以及缓解压力的需求。根据前期需求调研得出以下的总目标：
（1）以收集青少年的兴趣为依据提供服务，培养青少年良好的'兴趣爱好。
（2）开展人际交往等服务释放或减轻青少年的压力。中心积极整合资源，发挥中心社会职能，以加强青少年素质教育为主线，以开展丰富多彩的主题教育实践活动为载体，为社区青少年开展了一系列的活动。
针对青少年的兴趣爱好培养的需求，青少年领域在平日的周末以及暑假开展一系列丰富多彩的兴趣常规班和知识学习类小组，如国画班、吉他班、书法班、科学小课堂、趣味语法班等等，为青少年提供一个兴趣培养、展现自我的平台，丰富青少年的假期生活。今年度，青少年领域共开展了7个青少年兴趣常规班，3个知识学习类小组，直接服务约到3500人次。
通过举行“植树节环保手工diy活动”、“回味无穷”青少年月饼diy活动”等手工制作类活动，锻炼了青少年的动手能力和想象力，让他们在活动中体验动手的乐趣，感受创作的快乐，从而缓解压力。另外，青少年领域还通过户外探访等形式的活动，拉近青少年和外界的距离，增加青少年与外界的交流，缓解青少年人际交往压力，营造良好的人际交往氛围。同时，还通过一系列的主题宣传教育活动，如：防溺水宣传、消防安全知识宣传活动等，向社区的青少年传授相关安全知识和技能，不断加强社区青少年安全意识和自我保护意识，提高避险防灾和自救能力，严防意外事故的发生。活动直接服务人次约420人次。
通过所得数据显示，社区户籍60岁以上长者有429人，根据年度调研得出本社区长者在健康管理和娱乐方面需求比较突出，为了回应长者的服务需求，在2021年度长者领域共开展了11场活动、2个常规性服务，1个小组，3个个案，服务人次约为1716人次。
为了满足社区长者的健康管理需求，长者领域开展了“社区盲人按摩活动”、“三减三健”健康宣传活动、“世界预防中风日”健康讲座等系列活动，通过参与活动，长者慢慢认识到慢性病带来危害，尽量做到规律运动，饮食均衡，以降低三高对身体影响，同时提高了健康管理的意识。
在这一年来，除了健康问题外，社区也十分关注长者的心理变化需求，逢年过节，家庭团聚对于普通家庭来说是一件非常简单的事情，但是，对于独居长者而言却是件“困难事”，因长者亲属常年外出不在身边陪伴。为此，长者领域开展了“温馨陪伴、共用午餐”长者庆元旦探访活动，为独居老人煮一餐充满家庭味道的家常饭，让他们感受社区关怀和节日的氛围。另外，长者领域还定期开展关爱长者探访活动，如“关爱长者、喜迎新春”探访活动、“敬老月”探访活动等，通过入户探访的形式，关注长者的身心健康，为长者送去温暖，提升长者对社区的归属感。
中国人有节日团聚的传统，长者领域在不同的节日以不同的形式将辖区内来自五湖四海长者相聚一起，开展了“冬至福饺”包饺子活动、“生日同庆，欢乐共享”庆生日活动、“喜迎中秋、情系长者”社区长者制作月饼活动等系列活动，让长者进行节日文化交流，分享美食，闲话家常。
通过服务，长者的日常生活与健康得到改善，同时认识到更多同龄人朋友，一起玩游，探讨人生乐趣，促进长者老有所学，老人所乐，老有所为。
社区现共有在册残疾人78人，比去年新增了16人，本年度开展活动4场，个案开展9个，服务人数78人，服务人次约294人次。
由于今年的疫情仍在不时地爆发，加上残康人士有在黄江镇分布广泛分散的特点，因此2021年的残康领域服务以入户探访的形式为主，通过探访了解残康人士的生活近况和健康状况，宣传相关的政策资讯，及时给予支持。
在探访过程中，对有个案跟进需求的残康对象提供个案服务，其中有一名听力障碍的女童，父母因疫情导致失业，同时成为了离婚的导火索，经济上遇到了极大的困难，残疾人家属求助后，社工作为一个资源链接者的角色，为他们提供了政策帮助，得到社区的低保援助，困难得以缓解，并通过与残联工作人员的沟通，为其申请到了幼儿园的学位名额，解决了入学的问题。
另外，残康领域还与卫生站合作，为社区的在册精神残康人士提供了医生1对1的专业面访服务，在面访的过程中了解他们的精神近况，做好清晰记录，通过评估，为有需要的精康人士提供针对性服务。
同时，通过与培训机构协商，为残康儿童和青少年开放了少量的公益暑期班名额，丰富他们的暑期生活，也为残康家庭减轻经济和照顾压力，感受到社区的关怀与支持。
通过前期的调查了解，志愿者有参与志愿服务与提升志愿服务能力的需求。为此，本年度提供了多种类型的志愿服务机会，开展了不同主题的志愿者培训以及有趣的团建活动，提升志愿者的社区归属感和自豪感，增强志愿者的服务能力，形成积极向上的“志愿者”形象。今年度新增在册志愿者150人，组织开展了104场志愿服务活动，8场志愿者基础知识及岗前培训，服务人次约16709人次，志愿服务时长达1261.5小时。
在志愿服务方面，开展了各种形式的志愿活动，包括有节日探访、班级助教、摊位活动宣传、疫苗接种协助、核酸采样协助、卫生清洁、前台值日、其他领域活动协助等志愿服务形式，为志愿者提供参与机会和平台，几乎有活动的地方就有“绿马甲”的身影。相比其他志愿活动，防疫类的志愿活动最累，也最有挑战性。但是每场防疫类的志愿活动却总能看到熟悉的志愿者身影，每次发布招募，他们都踊跃报名，还总会对社工说：“自己社区有需要，而我们有协助防疫的志愿服务经验，更应该报名，支持我们的社区！”有这样一位位热爱生活、热爱自己家园的志愿者，相信会有更多的居民主动加入到志愿服务中来。
在提升志愿者志愿服务能力方面，通过开展志愿者基础知识、探访知识、岗位培训等培训类型，拓宽志愿者知识量，提升志愿服务能力，增加自我认识，帮助志愿者更专业地投入到志愿服务中。
小爱集大爱，让社区成为更加宜居的社区，吸引更多居民参与到志愿服务。
1、活动微信交流群及公众号运营。
中心现已有微信公众号及微信交流群用于更新活动内容及与居民交流活动信息等作用，保证中心与居民的互动。微信交流群主要用作活动宣传及日常工作解答之用，公众号主要用于发布最新活动及最新资讯。经过中心的积极管理与合理的运营，微信交流群已经成为很多居民的信息咨询群，帮助居民解答日常疑问，公众号的阅读量与传播量也得到提升。但公众号的新用户量提升较慢，未来一年计划通过开通视频号、提升公众号发布频率和质量等方式，增加公众号的关注量。
2、加强与小区的服务连接。
中心目前的服务主要以社区为主，较少进入到小区内提供服务。未来一年计划增加与小区物业的合作，选一到几个小区作为服务试点，将服务带入到小区内，让更多小区住户能够在家门口就享受到中心的服务，也同时提升中心的知晓度和服务覆盖度。
3、推广社区特色项目。
社区作为一个新型社区，以小区量多，新莞人人口庞大，与其它社区相比历史文化沉淀较短，根据特点，“造节”和“营造文化”是中心中长期同的主要任务，未来一年，中心将继续以“幼儿早期阅读”、“长者玩转手机”等项目为载体，营造社区自身文化，打造一个富有特色的“文化”。
新入职双百社工年度考核个人总结
在xx社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想、党的十九大为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：
村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是加强流动人口的管理，用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐；五是发挥辖区村民组长的`作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。
为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。
深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。
一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。--年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩！
年新入职双百社工年度考核个人总结
在xx社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想、党的十九大精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：
村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。
为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。
深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。
一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。--年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩!
双百社工年度工作绩效考核总结
xxx社区紧盯城市社区治理难题短板、紧贴城市社区治理形势任务，积极探索同心引领、贴心益企、凝心聚力、精心治理、用心基层“五心”工作法，形成了“党群‘心’服务，和美中上虞”社区品牌。
1、建设过硬班子。“两委”成员10名，交叉任职6名，大学专科及以上学历成员8人，班子成员年龄、学历、知识结构进一步优化。
2、开好社区联席会议。社区每季度召开1次城市基层党建联席会议，吸纳市纪委、市自然资源和规划局、市社会保险中心等12个成员单位，构建以社区党组织为基础，驻区单位党组织和党员共同参与的党建格局。
3、全力进位争先。打造面积1200平方米的社区综合服务平台，建有“一站式”服务大厅、多功能活动室、党群会议室等，开设企业窗口和员工活动阵地，为辖区居民和7栋商务楼宇共计900余家企业提供精准贴心服务，先后荣获“省级文明社区”“省优秀交通安全示范社区”“市充分就业和谐社区”“区先进基层党组织”等荣誉称号。
1、打造商圈服务大联盟。充分发挥辖区各类商户资源优势，建立“中·和”楼宇（商圈）红星服务联盟，吸收联盟成员商户52家，实施“共驻共建项目”，为商户提供党建、金融、人才等服务20余次；运用众筹服务理念，将职能部门、服务中介、社会组织等资源引入商圈，共享资源、共解难题、为企业和员工提供优质服务。
2、抢夺楼宇党建新高地。立足楼宇众多实际，建设了3处楼宇党群服务驿站，打造集党务管理、党群活动、教育培训、志愿服务为一体的区域性、综合性、开放性党群服务平台。
3、敢啃两新组织硬骨头。新成立了4个单建的两新组织党组织，贝壳党支部荣获“过硬支部”称号，新东方党支部荣获“优秀基层党组织”称号。
积极对接市纪委、市自然资源和规划局、市市场监管局、市社会保险事业处、市计划生育指导中心、市人民医院等7个市直单位，商讨确定共建项目，推动项目落地落实。
按照“一网格一支部一阵地”要求，合理划分了6个网格，进一步盘活社区公共用房、物业服务中心、党员中心户等资源，打通服务群众“最后一公里”。
社会化物业管理小区有13个，社区物业托底小区有7个。挖掘小区内的党员骨干、楼长、单元长，组成“红小二”队伍120余人。
依托街道楼宇党群服务中心，借助信息化优势，不定期组织党员进行vr党性教育，进一步提高了党员教育的针对性和时效性。
党群服务无止境。xx社区将在街道党工委办事处的指导下，全力推进社区建设，精心服务楼宇企业，为推动社区高质量发展，提供坚强保障。
【民政方案】县民政局“江淮社工宣传周”活动实施方案
20xx。
[20xx]140。
号）和市民政局《转发省民政厅。
关于开展。
20xx。
的通知》（阜民电。
[20xx]22。
5
月
19。
日至。
5
月
25。
日组织开展为以“建设美好安徽，社工与您同行”为主题的首届“江淮社工宣传周”活动。为切实搞好宣传周活动特制定本实施方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过加强社会工作宣传，进一步统一思想，深化认识，凝聚共识，努力营造社会工作氛围，弘扬社会工作文化，推进社会工作发展，提升社会知晓度、认同度和参与度，促进社会和谐发展。
20xx。
年
5
月
19。
日至。
5
月
25。
日
按照“贴近现实、贴近生活、贴近群众”的要求，扎实推进社会工作宣传。采取上下联动、部门互动、基层齐动、多种活动并举的方式丰富宣传周的内容，滤布选择群众喜闻乐见的多样化宣传方式，广泛开展传播社会工作知识、宣扬社会工作理念、展示社会工作成果、推广社会工作典范等宣传教育活动，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的优势，推动社会工作专业知识和相关政策法规进机关、进学校、进单位、进社区、进家庭。
围绕在民政系统干部职工、社区工作人员、社会组织从业人员、社区志愿者中深入开展“四个一”活动，即阅读一本关于社会工作知识书籍，观看一部涉及社会工作者角色的影视作品，听一次社会工作专业知识讲座，分享一次从事社会工作的经历，进一步推动社会工作职业化、专业化进程。
（一）。
5
月
19。
日积极组织民政系统干部职工、社区工作人员、社会组织从业人员、社区志愿者参加“江淮社工宣传周”活动启动仪式。
（二）为帮助考生顺利通过全国。
20xx。
年度社会工作者职业水平考试，在宣传周期间组织参加社会工作者职业水平考试报名的。
198。
人进行社会工作专业知识培训。
（三）。
5
月
20。
日开展一次“五进”活动。将社会工作的宣传深入到机关、学校、单位、社区、家庭等人群密集场所，通过张贴海报、放置展板、分发资料、现场咨询等方式，开展有针对性地社会工作教育活动。
（四）通过在县电视台和《太和周迅》上开设的宣传专栏加强宣传。通过我局开设的“福彩之窗、民政园地”专栏，加强社会工作专业知识、方法技能的普及，宣传近期开展社会工作所采取的主要举措、活动情况及取得的成效。
集中宣传活动开展情况，
刊载社会工作知识等。
（六）宣传周期间，利用组建乡镇民政所的有利时机，向民政系统干部职工群发一条宣传短信。
县民政局成立以局长
xx。
为组长、副局长。
xx。
为副组长，局各业务股、室和各乡镇民政办主任为成员的。
20xx。
年“江淮社工宣传周”活动领导小组，切实加强对此项工作的领导。各乡镇要结合本地实际，制定方案，成立领导机构，因地制宜，开拓创新，通过群众喜闻乐见的形式，宣传社会工作知识，营造宣传氛围。
要坚持广度和深度相结合，既要扩大活动覆盖面，利用各种载体，发挥各类媒体作用，形成“报刊有文章、电视有影像、广播有声音、网络有专题、手机有信息的全覆盖格局”，又要推动重心下移，贴近生活，贴近群众，贴近实际，开展“五进”活动，做到社会广为知晓，干部群众深受教育各乡镇要安排专人负责本次“江淮社工宣传周”的各项活动，确保有序开展，及时组织整理活动信息，收集每次活动影像图片资料，认真总结好的经验和做法，并于
5
月
30。
日前报至县民政局。
新入职双百社工年度考核个人总结
学而不思则罔，思而不学则殆。一年来，我深刻地认识到，学习对于工作和生活都是必不可少，对于自己的帮助也是潜移默化的。为此，一方面我积极参加区、街道组织的理论培训，如10月的区社区教育联络员培训班、12月区通讯员培训班，向领导学习、向专家学习，提升理论水平，提高服务水平；另一方面，我博采众长，学习金融、科技、网络等领域知识，参加市科普大讲堂、市反邪书法展览、自购《并购与整合》、《知乎》等书籍阅读，更好地提升自身素质，方便与各文化层次居民交流，更好地服务群众。
正心修身齐家平天下，通过学习，让我了解到，只有摆正自己的心态，提高自己的素养，才能对自己对家人对他人负责，才能更好地服务居民。
社区工作多而杂，作为团和社区科普工作的负责人，我积极找准结合点，既最大程度地调动可用资源，又尽可能地服务好广大居民。
1、将科普与团工作相结合：科普是项长期的基础性工程，而作为社区，团工作又具有周期性。
为此，今年暑假，我充分利用区科协丰富的科普教育资源，开展了“玩转科学，携手科普”20xx闻涛社区科普夏令营暨第三届心连心爱心暑期实践活动，短短一个暑假，开展了“游中南”、“文明骑行”、“随手拍”、“宝马安全训练营”、“中控机器人展”等活动10余次，参加人数超过300人次，是前两届暑期活动的总和。记得白金海岸的倪妮同学参加完所有活动来盖暑期活动章的时候，看着她那页几乎盖满了20xx年暑假活动，我想我也是蛮拼的，瞬间成就感爆棚。
2、将条线工作与社区发展相结合：上面千条线，下面一根针。
我们社区青年社工，既是条线工作的执行者，也是社区发展的一员。为此，我积极围绕社区发展开展工作，与劳动保障、企退管理、妇联等条线结合。譬如今年3月，我们联合滨江区足协，在社区亲子乐园建立了“爱踢乐园”，并将妇联工作结合进来，成立了关爱下一代工作基地，由聚动体育的`老师专业指导4—6周岁的孩子学习足球，暑假活动中，我们也邀请学生的爷爷奶奶、爸爸妈妈一起参观英飞特、味全、气象科普馆等地，共同开展丰富活动，12月在宪法日宣传活动中，将科普大篷车开进社区，发放300份调查问卷。
3、与兄弟社区联动，强强联合：众人拾柴火焰高。
今年，我联合中兴社区、月明社区、钱潮社区、晶都社区、长河社区、江二社区等兄弟社区，积极开展活动出去，与其他社区合作，组织开展“五水共治青年行”、“青年治水随手拍”、“参观跨湖桥遗址博物馆”等活动，既有效地扩大了活动的覆盖面，又将活动资源进行了整合优化。
条线工作分工不分家，我认真完成日常工作和上级领导分派的任务，积极协助各条线工作，努力完成领导安排的任务。
一是配合创建。本着“创建为民”的原则，我积极配合创建骨干，努力做好“浙江省科普示范社区”、全国文明城市测评等各相关创建台帐的资料补充，并根据创建要求，做好各项创建工作，做好汇报材料和汇报ppt，方便验收小组检查，为创建加分。今年11月，在社区领导和居民的大力支持下，闻涛越剧社成功创建成为20xx年杭州市“终身学习活动品牌”。
二是加强社区远教电脑维护。远教电脑使用频繁，故障频发，为此，我多次联系维修单位，并自己积极进行维护，同时，严格按照上级要求，对站点实行常登录，多直播，提高使用率，确保社区站点考核在全区名列前茅。
三是积极配合社区同事办好社刊《静闻涛声》，踊跃在《天堂硅谷》报上投稿，对外报道闻涛新鲜内容，自今年1—12月，我已在区oa网发布宣传报道66篇，通过报道，让社区居民爱上闻涛，让社外群众了解闻涛，促使闻涛品牌驰名滨江，逐步推向全市、全省甚至全国。
四是协助好业委会选举工作。为了规范小区选举，确保业主的权益得到公平公正地对待，我积极参与各个小区的换届选举工作中去，今年11月，我积极配合海威国际首届业主会副组长周黎利开展了筹备工作。
来世不可待，往事不可追，20xx年已然过去，有所失也有所得，个人也得到了一定成长，我相信，新的20xx年等待我们去开拓，希望广大居民继续支持我，全体同事多多鼓励我，一起为社区建设贡献自己的一份力量。
年新入职双百社工年度考核个人总结
优秀作文推荐！一年来，社区共青团工作在上级团委的关心支持下，在社区团员青年努力下，取得了一些成绩，但是还有不足的地方，希望在20xx年再接再励，把团的工作再上新台阶。
20xx年，即将过去，一年来，本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务。从我实际工作出发，结合我平时的工作情况，现总结汇报如下：
工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力学习科学发展观，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务工作，使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。
1、根据岗位要求，认真履行岗位职责。
我是xx街道社区服务中心一名普通的工作人员，日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在虹桥街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的`默默工作在自己的岗位，认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计xx张、其中0—6岁有xx张、高中及中小学生计xx张、敬老卡xx张、以及居住证受理及续签共计xx张。出色完成了上级交代的任务。
2、敬老卡续期服务工作的重心认识。
做为xx社区的申城居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们xx街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们xx街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务工作中，以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。
我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9：00—16：30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的工作就是负责敬老卡续期服务，工作中，我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务工作中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到申城世博参与者行动中，服务于世博，为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。
用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的工作，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把申城老人居民的利益放在第一位，在2020年工作中，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障工作人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得申城社区居民的理解和认可；在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己的努力。
总之在今后的工作中，争取更多的探索更好为xx老人居民服务的新方法，与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务工作，为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。
双百社工站工作计划
（2011年1月20日）。
各位郝主任、胡主任，各位领导：
首先，我代表鸡泽^v^对郝主任一行莅临鸡泽检查指导工作表示热烈欢迎。下面，我简要汇报一下我县“双百”创建工作情况，不当之处，请各位领导批评指正。
6月3日市政府召开了全市规范行政执法“双百”创建评选工作会议。会后，我办及时向县政府主管县长汇报了会议情况，并就我县如何开展好这项工作进行了研究安排。通过开展“双百”创建工作，我县执法人员素质和执法水平得到进一步提升。一是6月7日召开了鸡泽县规范行政执法示范单位创建和行政执法标兵评选工作会议，县政府常务副县长张文晨和副县长李荣斋出席会议并提出具体意见。会上，以县政府办公室名义转发了市政府办公厅《关于开展全市百家规范行政执法示范单位创建和百名行政执法标兵评选活动的通知》（鸡政办„2010‟23号），要求各行政执法单位高度重视，一把手亲自负责，亲自安排，认真做好自评和推荐工作，按时高质量上报有关资料。
求，及时确定上报了^v^、地税局、药监局、环保局、国土局、交通局等6个创建单位和地税局焦焕成、^v^麻增贤、药监局秦利涛、环保局王笋、国土局杨海平、物价局王勇杰、建设局金晶、商务局侯河岭、卫生局李士海、交通局王敬云等10名执法标兵。
三是按照市^v^的统一安排部署，8月12日，我县荣幸承办了邯郸市规范行政执法示范单位创建研讨会，市^v^副调研员胡彦海出席会议，协调监督处副处长程永强主持会议，我县和曲周县、肥乡县、馆陶县、邱县^v^主要负责人和有关单位负责人参加会议。会上，5个县的^v^主任和11个单位代表分别结合各自工作实际，从不同的角度，围绕规范行政执法示范单位创建活动遇到的问题、采取的方法、措施和取得的成效进行了研究交流探讨，达到了发现问题、推动工作的目的。市^v^副调研员胡彦海做了总结讲话，对“双百”创建工作提出了具体要求。会后，我们按照胡主任的指示，利用两天时间对上报的6个单位逐一进行了检查指导，确保工作扎实开展。
四是为进一步规范我县行政执法示范单位创建工作，增强创建规范行政示范单位的操作性，9月27日，以县政府办公室名义转发了《邯郸市规范行政执法示范单位创建考核标准》，要求各行政执法单位严格按照《标准》不折不扣地完成各项规定动作，整理好相关资料。
五是为确保创建活动取得实效，我们组织有关人员对照《标。
准》对6个推荐单位进行了全面检查，并针对存在的问题逐一提出了整改要求。根据检查结果，按照市^v^《关于对申报全市百家规范行政示范单位进行考核验收的通知》要求，我们按时上报了国土局、^v^、环保局、交通局4个迎检单位。
可以说，自“双百”创建活动开展以来，我县高度重视，严格按照市^v^要求完成了各项规定动作，取得初步效果，但仍有不足之处，下一步，我们将按照胡主任的要求和检查中发现的问题，认真整改，并建立长效机制，确保“双百”创建活动取得实实在在的效果。
不当之处，请各位领导批评指正。
谢谢！
双百社工年度工作绩效考核总结
2022年，xx社区在街道党工委、办事处的正确领导下，聚焦居民需求，紧紧依靠群众，全面履行各项职能，较好地完成了2022年各项工作任务。
一年来，xx社区始终坚持以常态化防控为主线，疫情防控屏障正在形成。抗击新冠病毒进入新阶段，虽然防疫政策逐步放松，但防范病毒的弦仍要一直紧绷。在疫情政策放开之下，要求全员做好个人防护，提出了只要出现发热、咳嗽等感冒症状的员工居家休息，一旦发现“小阳人”，坚决不能上岗的原则，避免在同一时间段产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小。并积极采取措施，提前做好各项防疫物资和药品的储备，加强对员工的健康监测，做好后勤服务保障。确保即使在疫情严重时刻各岗位仍能保持正常值班，不影响各项服务。
建立xx社区社工室，开展专业社工服务，推进社区精细化服务。建立联席会议制度，加强社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会慈善资源的沟通交流，提高公益资金使用效率，更好服务社区发展治理。
推进示范小区建设。
通过党建共建、引项目等方式筹集资金40余万元对龙锦苑五期c区进行示范小区创建，建成党群服务站，完善基础设施更新，植入信托制物业管理模式，助力社区治理，提档升级小区公共空间和改善居住环境。
一年来，xx社区始终坚持以培力赋能为主线，院落治理水平不断提升。
一是完善组织。
今年新成立院落自治组织5个，完成30余个院落自治组织换届选举，现共有自治组织62个，覆盖率达92%。
二是培力赋能。通过保障资金、社工室资金、公益创投资金支持的方式，投入资金20余万元，开展院落学堂、院落先锋、xx社区“宜居微治理、等项目，组织集中学习、外出参访、专家指导、老带新成长互助等活动，提升自治小组自我管理、自我服务的能力，成为社区发展治理的重要抓手。
三是推进双线融合。
在16个院落实现支部、自治组织双线融合，党支部引领作用明显增强，并以“不忘初心”老党员工作室项目活动引导院落党支部、党员深入参与小区治理，老党员工作室也因此获得区委老干部局“一室一品”二等奖。
一年来，xx社区始终坚持以整治提升为主线，辖区环境卫生水平持续优化。
一是提升垃圾处置效率。垃圾处置费征收在2020年的基础上增收29932元，配合上级部门安装统一垃圾分类垃圾箱、房、亭23处，招募垃圾分类引导志愿者23名，居民垃圾分类意识不断增强。
二是加大环保问题处置力度。处理中央环保督察案件2起，处置油烟扰民、排水等环保问题23起，开展环保整治点位回头看10余次。
三是组织爱国卫生运动。组织院落党支部、院落自治小组开展爱国卫生运动200余次。
四是持续治理违章搭建。拆除违章搭建10处。
五是做好文明城市迎检工作。投入志愿者200余人次、资金5万余元，对墙面污损、线缆凌乱等问题进行整治，创建文明城市。
六是推进区域拆迁。配合做好望锦西街自建房区域拆迁工作，摸底测量47户，资料收取47户。
一年来，xx社区始终坚持以狠抓落实为主线，居民安全感不断提升。
一是加强宣传。召开安全生产工作会议12次、举办各类消防知识讲座及安全警示教育学习9次、大规模宣传活动3次、组织与联合消防应急演练活动6次，累计发放宣传资料4500余份、受教育人次5000余人次。
二是立查立改。出动检查170人次、检查单位商户800余家、发现一般安全隐患203余条、立查立改187条隐患、下发安全隐患限期整改通知书16份，复查隐患整改16条，确保安全隐患排查整改闭环管理。
三是专项整治。查处违规堆放液化气罐5起，收缴液化气罐92罐，登记电动自行车2200余台，逐户电瓶车安全资料3000余份，推进1100余户“液改气”现勘。
一年来，xx社区始终坚持以落实政策为主线，居民获得感不断提升。
一是开展困难救助。目前社区共有低保户38户50人，全年发放低保金47万余元，全年各部门慰问低保、困难人群共计10万余元，协助申请社区各类救助16人次共48000元，发放过冬物资63份。
二是做好劳动保障。录入就业人员635人，核实完善失业个人信息33条64人，开展就业困难人员认定12人，办理失业登记3人，调解劳动纠纷进行调8起。
三是做好居民参保登记。登记新增城乡医疗保险87人，帮助13个家庭顺利参加2022年的城乡医疗保险缴费工作，办理退休人员领取资格认证2529人。
四是落实教育保障。完成随迁子女入学申请300余人，督促与协助重点整改辖区2家学科类的培训机构，拆除与取缔违规店招与广告10余处，将“双减”政策落到实处。
五是推进老龄工作。社区现有80岁以上老年人254人，发放90岁以上老人慰问金共计12800元；坚持对办理了居家养老服务的家庭进行养老服务质量跟踪监督登记，定期看望、并按季度给护理员发放居家护理服务费1200元，共4800元。
六是开展双拥工作。社区参与创建全国“示范型退役军人服务站”；春节期间发放优抚对象慰问金共计22000元；入伍义务兵600元/人，共1200元；联合簇桥街道为西藏军区转运站和干休所送去米、油、蛋、洗衣机、空调等慰问品。
一年来，xx社区以提质增效为主线，不断丰富居民文化生化。
一是丰富文化活动。开展“文化进院落，快乐邻里”、庆祝建党100周年庆祝活动、“爱成都，迎大运”系列活动等文体活动40余次，受众达40000人次。
二是开展文化课程。在党群服务中心开设瑜伽班、民族舞办、旗袍班、汉服班等兴趣课程。
三是培育文体组织。新增汉服秀、红龄合唱队，社区文体组织达17个，参加社区、街道、区级比赛10余次，取到较好成绩。
四是推动可持续发展。成立自组织可持续发展中心，搭建培育孵化文体组织骨干支持性平台，平台下设立党群爱心惠民超市，收益作为自组织的活动经费，完成自我造血功能。
五是完善文体设施。更换健身器材7部，对辖区体育健身设施进行摸排，维修了簇兴苑等三处损坏的健身设施。
一年来，xx社区以疏导化解为主线，居民群众满意度不断增强。
一是建立走访队伍。成立一支67人的“1+n”居民走访队伍，院落走访全覆盖，累计走访17869次，在居民诉求、安全隐患、疫情防控等方面的排查与处置发挥重要作用。
二是处置化解信访案件。1-12月共收到群众建议225条，代理群众信访26件，矛盾纠纷调处5件，全部予以采纳、处置和化解。智慧中心计受理并通过中心系统平台流转处置网络理政事件137，办结137件，准时办结率100％。
一年来，xx社区以加强改进为主线，努力开创群团统战工作新局面。
一是工会作用发挥更加明显。组织两家单位加入成都市武侯区簇桥街道总工会，完善xx社区职工驿站、望锦农贸市场职工驿站提档升级打造，组织辖区工会单位员工下载职工普惠app，并完成每月组织2次工会活动。
二是共青团工作深受好评。做好团员管理，新组织建韵达快递等3个团支部，完成大学转接团组织关系到社区40余人。组织社区党团员、少先队员开展九顶山悼念革命先烈、暑期公益托管、暑期青教活动60多次，服务青少年1500余人次，活动受到家长和学生一致好评。
三是妇女联合会组织不断健全。完成xx社区妇女联合会新二届执行委员会换届选举，组织辖区妇女代表参加了成都市“最美家庭”活动。
四是统战工作稳步推进。社区现有台属5人，233名少数民族，其中125人为藏族，全年未发生涉外事件。
一年来，xx社区以培育弘扬为主线，志愿者在社区工作中的作用更加重要。
一是广泛开展志愿服务活动。依托企业微信“文明兴蓉”平台，组织逐梦计划大学生志愿服务队、家长护学队等6支志愿服务队伍，积极开展亲子教育、包饺子比赛、关爱快递员等八大群体、防邪禁毒、安全义务检查等志愿服务活动200余场。
二是助力疫情防控。成立了由305人的疫情防控志愿服务队，全年在岗天数158天，开展5轮大排查，梳理重点区域返蓉人员，做好居家人员管服务工作；组织38名志愿者开展疫苗接种点志愿服务，服务时长约5780小时。
三是推进关心下一代工作。对100余名“五老”志愿者后备人选进行了实名登记。社区“五老”志愿者实有19人，春节、元旦节慰问辖区困难青少年10人次；暑期联合4名大学生志愿者、13名初中生志愿者，组织来自16所学校的1500人次学生，开展了以“爱成都迎大运”“未来之星雏鹰飞翔”为主题的教育活动60多次，表彰优秀青少年20名，全年投入经费5万元。
一年来，xx社区始终坚持以高效履职为主线，自身建设全面加强。
一是推进换届选举工作。完成社区党委、社区居委换届选举工作，圆满完成武侯区第八届人民代表大会代表选举。
二是规范社区管理。完成从社区成立至2022年的档案规范化归档和管理，通过成都市基层公开综合服务监管平台及时公开党务、居务、财务等信息201条。
过去一年成绩来之不易，这是社区上下共同努力的结果，在此向支持社区工作的社会各界表示衷心的感谢。
双百社工站工作计划
工作实绩汇报。
一、基本情况杨家园则镇贺家沟村位于县城东15公里秀延南岸2公里的拐沟内，全村124户，608人，其中党员24人，团员5人；初高中文化程度285人，大专以上未就业9人；全村退耕还林1760亩，农耕地440亩（川地340亩，坝地100亩）；大家畜20头，生猪存栏156头；大棚8座，果园20亩。
该村主要以劳务业和种植业为主，村基层组织健全，社会风气良好，2011年被确定为三类村。在两项制度衔接中评出贫困户31户73人，低保户18户36人。参加养老保险608人，其中已享受的有117人。2011年全村粮食总产量万公斤，各项经济收入万元，年总产值万元，人均纯收入元，人均收入在1000元以下的77户、308人，种植业以谷子、豆子、薯类、玉米为主，劳务输出123人，长期外出32多户。仍在未脱贫困线上挣扎。
二、建立强有力的组织保障。
双千”包村帮户行动的组织、指导、服务、监督和检查等方面工作。
三、2013年帮扶工作进展情况我站在县委、县政府、农业局的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，围绕包扶工作的目标任务，结合我站和包扶村杨家园子镇贺家沟村实际，按照“因地制宜抓重点、结合产业突特色、认真规划保可行、积极落实促成效”的原则，充分发挥农业部门优势，突出行业特色帮扶，以实施农业产业帮扶为切入点和突破口，以增加贺家沟村村民收入和改善贺家沟村发展环境为目的，着力改善贺家沟村贫困户的生产生活条件，提高村民的自我发展能力，确保包扶工作起到实效，真正做到为民谋发展谋福利。
1、结合“学党章、找差距、强党性、做合格^v^员”活动，3月12号深入村上开展中央1号文件宣讲和农业技术咨询服务活动，共咨询群众100多人。
2、组织技术人员深入大棚种植户进行病虫害防治技术指导，有效的防治了双霉病、白粉病的蔓延。
3、4月8号送化肥4吨，科技书籍100册，4月16号组织5名技术人员深入帮扶户进行技术指导种植地膜玉米50亩。
4、为该村整建活动场地，建植保技术服务室一个,制作党员活动室制度排版以及技术服务规范，全部上墙。
6、为村上建起了植保服务室一个，配发喷雾器2台，农药30斤，培训村级植保防治员10名;三是积极协助村民开展灾后生产自救，妥善安置受灾群众186人，送米面20袋，油10桶，价值2000元。
四、存在问题。
（一）科技文化素质低。
农民科技文化素质很低，农民接受现代科技能力低，造成该村经济基础差。
（二）农业产业。
该村土地分散，大部分史山坡地，难以集中连片，无法形成种植规模化。加之受客观条件所限，大户带动效应差，小户覆盖面小，无法形成养殖规模化。
五、下一步工作打算。
入，尽快脱贫。
（二）、走草畜规模化路子，积极发展以养牛、养猪为主的草畜产业。结合我站业务工作实际，协调畜牧专家加大养殖技术培训力度。
（三）、走生态保护发展路子，推进和创新集体林权制度改革，以山地苹果为核心，以设施农业为依托，引导农民发展现代农业，科学种植，改善生态和居住环境。扶持组建专业合作社，为产业开发打好基础。
（四）、规范劳务输出，加强技能培训。通过培训，继续有规模、有组织的培训造就一批能工巧匠，并与劳务办协商为打工族找到固定职业，为打工族拓宽就业渠道，让他们找到合适稳定的职业。以期增加村民的总收入水平。
子长县植保植检站2013年9月2日。