通知的目的是为了让接收者了解某项活动、事件或政策,并做出相应的行动。下面是一些通知的写作要点和技巧,希望对大家起到一定的辅助作用。
劝退通知书
杨生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)
20xx年10月4日
劝退通知书
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、__________________。
2、__________________。
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
______有限公司。
20___年___月___日。
学生劝退通知书
学生在学校所犯错误比较严重的就会被学校劝退,进行劝退时需要向学生发出劝退。
通知书。
七年级(1)班同学:
根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。特此通知。
xx中学教处。
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
并通知家长。
特此通知。
成国家规定的九年义务教育阶段学业,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定,责令你于2月25日前送子女(被监护人)到学校办理入学手续,继续接受义务教育,完成义务教育阶段学业,否则,将由有关部门依法对你进行处罚。
特此通知。
xx小学。
劝退通知书
xx同学:
你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
x年x月x日
员工劝退通知书
杨生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)。
年10月4日。
试用期劝退通知书
试用期内不符合公司用人要求的,公司会对员工进行劝退,下面本站小编给大家带来试用期劝退。
通知书。
范文,供大家参考!
女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的。
劳动合同。
约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部。
20xx年x月x日。
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金。
员工xxx:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
xx公司人事部。
xx年xx月xx日。
劝退通知书范文
七年级(1)班同学:
根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学政教处。
x年x月x日。
劝退通知书模板
学生在学校犯错误,员工在公司犯错误都会收到学校或者公司的劝退,下面本站小编给大家带来劝退。
通知书。
范文,供大家参考!
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
特此通知。
七年级(1)班同学:
根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
_________同志:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
____年____月____日。
劝退通知书范文
x同学:
你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知。
xx中学。
x年x月x日。
劝退通知书
我公司与你于xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的'不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
x有限公司。
x年x月x日。
劝退通知书
x同学:
你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
xx年x月x日
劝退通知书
七年级(1)班同学:
根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
xx年xx月xx日。
劝退通知书
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
xxx限公司人事部。
劝退通知书
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的'规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx有限公司。
xx年xx月xx日。
辞退劝退通知书
通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面本站小编给大家带来辞退劝退。
通知书。
供大家参考!
余德勇由于。
您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
唐凤珍女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
_____:
我公司与你于20___年___月___日签订了。
劳动合同。
双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中由于:
1、__________________。
2、__________________。
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
劝退通知书
x先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解90%除劳动合同”予以辞退。请于x年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxx公司人力资源部。
x年x月x日。