党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（17篇）

工作汇报是在一段时间内对自己的工作情况进行总结和概括的一种书面材料。下面是一些精选的工作汇报范文，供大家参考和学习，提高自己的写作水平。

年党风廉政建设和反腐败工作汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

     2021年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设提高到一个新水平。现将具体情况报告如下：

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     1.认真履行主体责任。一是把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，成立了以我为组长，班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。2021年，我主持召开党风廉政建设专题会议6次。

     2.全面落实“一岗双责”。一是结合各班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2021年度xxxx党组落实从严治党主体责任清单》，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是xxx部长与我及领导班子，我与班子成员，以及班子成员与各部室负责人分别签订了《xxxx党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

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     1.坚持集体学习制度。聚焦学懂弄通做实，将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习，把“研讨交流”作为中心组学习和“第一议题”的主要方式，坚持“五种学习方式”，举办xxxx专题读书班和党组理论学习中心组学习交流研讨会，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神和论述。2021年，xxxx共组织开展党组理论学习中心组学习20次（“第一议题”学习16次），研讨交流7次，专题读书班7次。

     2.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《变味的担保失信的诚信——小官巨贪韩青杉》案件警示录和廉政教育片《“四知先生”杨震》《掷豆自省》等专题片，不断强化警示教育效果。二是组织全体党员干部到永城市淮海战役陈官庄纪念馆、鲁雨亭烈士纪念馆、宁陵县柳河破击战纪念园、石桥镇老坚决红色教育基地参观学习，让全体干部接受革命传统教育、廉洁文化教育及先进典型教育。三是组织开展线上“廉政书画展”、拍摄廉政微视频，撰写廉政心得体会，引导党员干部向善向上、廉洁修身、廉洁齐家。

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     1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

     2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，并强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒。7月20日，我带领各班子成员以普通党员身份参加了xxxx机关党支部党史学习教育专题组织生活会，同支部党员们一道，谈体会、谈问题、剖原因。9月17日，参加xxxx机关党支部“以案促改”专题组织生活会，认真对照三起损害营商环境的典型案件，反躬自省、汲取教训。

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严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是加强廉政宣传。指导办公室坚持节日前发送廉洁短信，并在微信公众号推送廉政过节相关内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是加强干部廉政监督。组织全体干部作出不出入私人会所、不收受会员卡的承诺，并开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题，集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。四是认真开展公务接待“吃公函”问题自查工作，并及时将自查整改情况报送至市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组。

     2.严格整治形式主义官僚主义。一是在办公区域显著位置张贴《关于河南省纪委监委“四风”问题监督举报的公告》，畅通监督举报渠道，积极接受广大干部群众监督。二是建立《群众身边腐败和不正之风问题线索管理台账》《深入整治群众身边腐败和不正之风任务分工台账》《群众身边腐败和不正之风问题整改类台账》等三个台账，并按要求上报市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组。

     1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作。通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》，结合社科联实际，制定了《党组议事规则》，进一步规范了xxxx党组工作，保证决策的民主化、科学化和规范化。

     2.自觉接受监督。一是在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻市委宣传部纪检组参加xxxx“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。9月9日，我主持召开了党风廉政建设专题会，邀请了市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长xxx等列席指导。二是根据《关于加强中秋、国庆“双节”期间党风廉政建设工作的通知》要求，紧盯中秋、国庆“双节”节点，加强对机关重点岗位的监督检查，并及时将落实情况报送至市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组。

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有的党员干部认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。

   加强政治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。开展专项整治方面，还缺乏细实严谨的工作态度。

    开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。警示教育的平台和素材还比较有限。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。

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一是严肃规范党内政治生活，反对特权思想、特权现象，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，全面净化党内政治生态。二是落实党风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和约谈制度，并按照计划推动落实党组党风廉政建设主体责任，加强对落实情况的监督检查和考核。

    一是认真执行党组议事规则，完善并坚持党组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度、主要领导执行末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。二是深入推进廉政风险排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、重大经费支出等领域的落实情况的监督检查。按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。

     一是全面落实八项规定新要求。深入贯彻落实中央八项规定实施细则，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。二是组织开展专题辅导、观看廉政教育专题片、案例通报、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动。同时，注重日常教育、管理和监督，抓住春节、端午等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。

公司年度党风廉政建设暨反腐败工作汇报

今年以来，xx公司深入贯彻落实中央八项规定精神，通过加强组织领导强化责任落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定成效，有力地推进了xx公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。

（一）加强组织领导，强化责任落实

一是完善廉政领导体系。为全面贯彻落实廉政建设领导体制和运行机制，今年年初成立了由支部书记担任组长、支委会其他成员为组员的党风廉政建设领导小组，全面负责公司党风廉政建设组织协调、监督检查、深入开展反腐倡廉教育、谈心谈话等活动安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

二是及时分解任务指标。公司高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，为提升大家参与建设的积极性，公司组织了丰富多彩的活动。今年x月份，公司召开年度廉政工作会议，传达了党风廉政建设会议精神，印发了《20xx年党风廉政建设工作意见》、《党风廉政建设责任分解任务方案》、《党风廉政建设“一岗双责”责任清单》等文件内容，明确任务分工到岗、责任具体到个人，促进了工作责任落实。

三是签订党风廉政建设责任书。x月份，支部书记与各支委成员、普通党员同志分别签订了党风廉政建设责任书，并把廉政建设工作与业务工作相结合，将个人廉洁自律情况与个人业绩考核挂钩，强化党员干部的廉政意识和责任担当，把主体责任落到了实处。

（二）深入开展反腐倡廉教育，筑牢廉政思想防线

在每月党员大会、党小组会上认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央、上级党委其他重要文件，重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深入开展廉政教育；组织党员干部开展集中学习，党支部书记亲自主持会议并讲廉政党课，增强党员干部责任意识、廉政意识，并要求各位党员同志签订《廉政承诺书》，手抄中央八项规定精神，做到了牢记于心，外化于行；支部认真落实上级党委巡视反馈问题，对查摆出的各项问题已全部完成整改；组织观看了《警钟长鸣》党风廉政警示教育片，组织了《廉政准则》知识答题测试，不断强化廉洁自律意识，有效提升党员的党性修养，筑牢反腐倡廉和遵守党纪法规的思想防线。

（三）加大监督检查力度，深化廉政风险防控

加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日前召开廉洁过节专题会议，强调纪律作风，营造廉政氛围，使公司全体工作人员不断增强责任感、紧迫感和敬畏感。公司设有专门人员负责监督检查，分日常监督、季度考核、年中检查、年末考核评优，检查内容重点包括上班迟到、早退、空岗、串岗，网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，重点督查公款吃喝、公车私用、违规收送红包礼金银行卡、大操大办婚丧喜庆事宜等违规行为。检查结果与个人业绩、年终奖、提干等息息相关，若有违反廉政建设相关规定的行为，将采取通报批评、记入个人档案、取消年终评优等处罚措施，以促进机关工作作风进一步转变。为进一步加强廉政风险防范，今年党支部组织对各部门开展廉政风险排查，开展廉政风险预警，围绕廉政建设工作开展谈心谈话提醒x人次，进一步强化了大局意识、担当意识、廉洁意识和权责意识，切实把中央八项规定精神贯彻落实到实际工作、生活中。

党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我镇认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神，县委、县纪委全会精神全面落实科学发展观，坚持按照从严治党、标本兼治、综合治理的方针和创“为民务实、清廉”领导班子的要求，扎实有效地开展工作，使我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了全镇改革、发展和稳定大局。现将第一季度的有关情况汇报如下：

一、明确责任分工、严格责任考核为重点，进一步落实党风廉政建设责任制。镇委镇政府多次召开专题会议，研究落实党风廉政建设责任制工作。调整充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，制订出台了《20党风廉政建设责任制考核办法》、《关于2014年党风廉政建设和防腐败重要工作组织领导和责任分工的通知》、《2014年xx镇党风廉政建设宣传教育工作实施方案》、《关于建设“勤廉xx”的决定》、《xx镇机关效能积分警示制管理暂行规定》等等。党政一把手切实负起“第一责任人”的领导责任，对工作负总责、亲自抓;班子其他成员各负其责，抓好分管系统的党风廉政建设;各职能科室按照职责分工，认真负责地做好各自的工作，形成了目标具体、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二、进一步加强党风廉政建设，切实从思想源头上预防和解决腐败问题。镇党委严格按照上级有关要求，一是加强反腐倡廉理论政策宣传。二是加强反腐倡廉宣传阵地建设。三是组织各村两委和村务监督委员会成员开展了一次党风廉政学习大讨论活动(分八个社区开展);举办了一次由各村村务监督委员会主任参加的党风廉政知识培训;同时分四组开展“如何当好村务监督委员会主任”的讨论。通过一系列的宣传及学习教育，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变的能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识;廉洁奉公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。

三、以严格执行廉政建设有关制度为重点，进一步抓好党员干部廉洁自律工作。为了切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，对重大决策、重大项目、大额资金使用和人员调动等问题，都坚持集体讨论，集体决策。对党政领导班子成员的管理上，严格对照有关规定做好。

四、以查办群众反映的热点难点问题为重点，进一步加大案件调查力度。群众来信来访，反映出群众的热点难点问题，而及时查办案件，是化解基层矛盾的有效手段。今年以来，全镇共查处案件xx起，其中开除党籍处分xx人，留党察看处分xx人，严重警告处分xx人。3月26日又立案xx起，其中xx起党委已研究上报审理，其余xx起已启动建议程序。(公告谈话时间没到)通过案件查处，处理了相关干部，化解了矛盾，维护了党的纪律严肃性，提高了党的威信，得到了社会各界的好评。

五、加强“三大”中心的监管力度。

(一)加强村级会计业务代理中心工作。

1完善财务制度，做到照章办事。

2加强资金的管理，提高运行质量。

3加强业务培训，强化组织监督。一是加强村报账员队伍建设，开展为期一1。

天的业务培训，提高报账员的业务水平。二是健全村级监督组织，对每笔开支都实行监督，有效遏制了村干部乱收支行为，增强了村干部廉洁自律的自觉性。

(二)加强招投标中心工作。

实行村级工程建设项目镇村镇办一门受理、党政例会研究立项、镇招投标代理中心组织招标的工作机制。凡应招标的项目而不招投标，应进而未进的工程项目，镇村账代理中心拒付工程款，镇财政一律不予补助。对发生此类事件的村两委主要负责人由镇纪委予以诫勉谈话，对违纪人员予以严肃处理。因此镇招投标中心的规范化动作和强有力的制约措施，一方面使干部自觉树立必须进行招投标的理念，为集体节省资金，营造工程领域公正、公开、公平的竞争环境;另一方面通过招标动作，增强村集体经济实力，防止群体资金的流失，达到干部清白，提高威信、老百姓满意。今年1-3月份共进xx宗，已完成招投标xx宗，其余xx宗在报名中。

(三)加强便民服务中心的工作。

xx镇便民服务中心实行“一门受理，内部运作，统一收费，限时办结”。工作模式实行“四制”办理，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，上级事项负责办理，控制事项明确答复。今年1-3月份，共收件xx件，办结xx件，办结率100%。村级便民服务中心办结xx件。

六、深化作风建设，优化发展环境。坚持把深化作风建设、提高工作效能、优化服务环境作为镇机关及部门单位党风廉政建设工作的出发点、落脚点。

一是开展“进村入企”大走访活动。根据xx号文件《关于切实做好“进村入企”大走访具体工作的通知要求，结合本镇实际制订了《关于在全镇开展“进村入企”大走访活动的实施方案》，已完成第一阶段调研摸底工作。镇中层以上领导干部分别联系企业、村、农户、重点项目，共深入走访了xx家企业、xx个村居、xx户农户、xx个重点项目。加强机关效能和作风督查，每月至少安排一位镇领导牵头开展一次明察暗访(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)严查“四条禁令”执行情况，重点工作落实情况等等，镇机关干部的民情日记工作台账是否齐全也纳入检查范围，并将检查结果纳入每月机关效能积分警示制管理，一月一公开。1-3月份没有出现机关效能扣分干部。

二是加强机关内部管理。进一步完善并落实公务接待和公车管理，进行月清理、月结算、月报告、月公示，1-3月份接待费用与去年同期相比下降xx。没有组织干部公费考察旅游，没有通过工会等渠道违规发放津贴补贴。镇主要领导带头执行领导干部请销假报告制度。严格落实镇机关干部值夜制度，防止了“走读现象”发生。

七、抓好村级廉情指数动态预警机制运行管理。将村务公开、村账代理、工程建设招投标、村级议事决策等工作纳入考评预警项目。3月31日通报第一季度村级廉情指数动态预警评定结果，xx个村居廉情指数为a级。

第一季度，我镇党风廉政建设在县纪委的大力指导下，经过全镇广大党员干部的共同努力，取得了一定成绩，推进了桥头经济社会事业的发展。但对照上级的要求和人民群众的期盼，还有一定的差距，还存在干部思想作风建设有待加强等问题。

第二季度，我们将围绕这些方面，认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好整改落实，促使全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

党风廉政建设和反腐败工作汇报

根据x教纪1号文件《关于印发xx市教育局系统20党风廉政建设和反腐败工作目标任务的通知》文件精神，在认真回顾与总结我校开展的此项工作并对照《20党风廉政建设考核问卷数据统计结果》，按照xx市教育局系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习领会系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党方针，加强理想信念和宗旨教育，严明政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，认真贯彻中央八项规定，持之以恒纠正四风，为我校教育事业健康科学发展营造积极向上、风清气正的良好氛围。

一、主要工作。

根据xx市教育局系统2015年党风廉政建设和反腐败工作目标任务：主体责任更加落实、监督责任更加到位、廉政宣传更加有效、政治纪律更加严明、风险防控更加完善、正风肃纪更加常态、教育行为更加规范，我单位将开展如下工作：

(一)抓明责、重传导，落实“两个责任”

抓好党风廉政建设和反腐败工作是本职，不抓党风廉政建设和反腐败工作是失职，抓不好党风廉政建设和反腐败工作是渎职”的要求，认真履行党组织领导党风廉政建设和反腐败工作的职责，落实主体责任，坚守责任担当，切实做到守土负责，种好责任田。落实纪检委员监督责任，切实做到守土尽责，站好执纪监督岗。

2.落实党风廉政建设责任制要求。把党风廉政建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责，进一步细化、实化、具体化主体责任和监督责任，逐级签订责任书，明确班子、班子成员和部门负责人在党风廉政建设和反腐败工作中的任务和职责，与业务工作同部署、同落实、同问效，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。

3.党政主要领导切实履行“第一责任人”的政治责任。认真执行党内监督制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、个人事项报告等重要工作制度，至少每半年研究一次党风廉政建设和反腐败工作。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。

4.严格履行“一岗双责”工作要求。领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，把党风廉政建设和反腐败工作要求融入到学校各项工作之中，完善制度规定，加强风险防控。

(二)抓教育、重效果，筑牢思想道德防线。

1.把反腐倡廉宣传教育工作纳入学校宣教总体安排。将理想信念。

工作，探索形成本校的廉政文化建设特色。

2.扎实开展依法依规从政从教教育活动。加强理想信念和宗旨教育、法律法规和党纪条规教育、廉洁自律和艰苦奋斗作风教育活动，党支部书记为全体党员上1次党课，校长为全体教职工作1次廉洁从教从政报告。组织党纪条规知识测试不少于1次，开展警示教育活动不少于1次，中心组开展专题学习不少于4次。

3.加强师德师风建设。以构建和谐的育人环境，办人民满意的教育为宗旨，以贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》为抓手，开展全员师德培训，继续深入开展“弘德育人，廉洁从教”专题教育活动。完善师德评估标准，细化师德行为规范，加强师德师风监督和考核，树立师德楷模，进一步营造有利于改革发展的良好社会氛围。

(三)抓执纪、重检查，严明党的政治纪律。

党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员;不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许泄露党和国家秘密，不允许参与各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

品的行为;单位违反有关规定为他人提供担保的行为;违反国有资产管理规定，造成国有资产流失的行为;违反“收支两条线”规定，将应当纳入法定账簿的资产未纳入法定账簿或者转为账外的行为;违反政府采购和招投标法律、法规的行为;在财务管理活动中违反会计法律、法规的行为;伪造、变造会计凭证、会计账簿，或者编制虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为;擅自扩大开支范围，提高开支标准;滥发奖金、津贴、加班费、福利或实物，以及挪用公款公物;转移、分散、隐瞒和私分公共财物和奖金;动用公款、公物请客送礼、铺张浪费和挥霍国家资金的行为;财经方面其他违纪违法行为。

校纪检委员将强化纪律监督，加强对执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、贯彻上级党委纪委的决议决定情况的监督检查，严肃查处违犯党纪行为，确保政令畅通。

(四)抓防控、重制约，提高风险管控能力。

力运行的公开透明度，防止权力运行中由于监督缺位导致的失控与失误。在对人、财、物等问题进行研究时，进行廉政风险分析，提出廉政风险防控措施，加强廉政风险管控。认真落实党务政务公开制度，党务政务公开及时、清楚。

(五)抓规范、重监督，确保权力正确行使。

1.认真落实《廉政准则》。把《廉政准则》的学习纳入中心组学习，纳入领导班子民主生活会，使全体党员干部全面把握《廉政准则》的内容和精神，筑牢领导干部廉洁从政思想道德防线。

2.认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》。落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度。严格按照中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》精神，严格述职述廉制度，认真实施警示提醒、诫勉纠错制度，纠偏于既遂，防患于未然。

3.加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。严格执行基建工程、大宗物品、教学设备采购招投标制度，坚决制止规避招投标行为的发生。对学校改革发展的重大决策、干部人事任免、教师招聘、职称评定、评先评优、等工作的一些关键环节加强监督，从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。

4.加强内部财务管理和教育审计。按照《中小学校财务制度》的规定，对固定资产进行全面盘点、清理和登记，保证单位内国有资产的安全与完整,以充分利用好现有资源,提高资金使用的效率。建立健全内部控制制度，防范风险，杜绝漏洞，确保公共资产安全。强化预算约束，降低公务运行成本。加强审计监督，推行审计结果通报和公示制度。

(六)抓正风、重肃纪，持之以恒纠正四风。

1.持之以恒纠正“四风”。严格执行中央八项规定和和中央纪委一系列禁令、省委“二十一项”、市委“十五项”、市教育局党委“十二项”措施及厉行节约反对浪费规定，严格执行党的群众路线，严控“三公”经费预算及支出规模，严格执行公务接待、公车管理使用、办公用房装修与使用等各项规定。抓住各节日节点，通过会议、通知、短信，提醒党员干部廉洁过节。对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉、质询等方式，及时“扯袖子”“敲戒尺”，坚决防止小问题演变成大问题。

2.继续开展“正风肃纪”专项整治活动。结合“三基”建设，重点整治工作拖拉、虚以应付、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下、失位缺位、吃拿卡要、服务态度差，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏，工作日午餐饮酒，工作日借外出开会、办事之名到茶园等场所休闲娱乐，公车私用、公车私驾、公款吃喝、超标准接待，以调研、学习考察等名义变相公费旅游，乱订教辅资料、乱办班、乱收费、有偿补课、有偿家教等问题。坚持发现一起处理一起，绝不姑息的原则，对典型案件要点名道姓公开通报、曝光，真正做到执纪必严、违纪必究，坚决防止制度变成“稻草人”。

3.严格执纪问责。把公款送礼、公款宴请、公款旅游、收受节礼年货，以及利用乔迁变动、婚丧喜庆名义收受礼金等行为作为监督检查的重点，发现一起，查处一起，追责一起。

(七)抓规范、重落实，坚决纠正不正之风。

1.依法规范办学行为。坚决禁止有偿家教，杜绝体罚学生行为，做好与学生家长的沟通配合，严禁教师不作为、乱作为，谋取不正当利益。加强和改进投诉受理工作，加大协调和办理力度，认真解决好群众投诉的问题，重视上级机关专办和交办的案件或信访件，及时认真查处并报告结果。

2.依法规范教师教育教学行为。组织学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》。落实中小学校禁止教师违规收受学生及家长礼金等行为的主体责任，学校要与学校中层干部、教师层层签订《中小学教师自觉抵制学生及家长礼金承诺书》，明确要求在职教师不得违反六项禁令，引导广大教职工自觉执行六条禁令。从严查处违规行为，完善电话、网络、信访等监督投诉机制，建立学校自查机制，充分发挥查处环节在纠风治乱中的惩戒和警示作用，从严查处违规行为，使每位教师都不愿违反六项禁令。

二、整改措施。

对照《年党风廉政建设考核问卷数据统计结果》表明，我单位有4个项目低于平均占比：1、单位是否采取有力措施加强了校风建设。2、单位领导干部在接待群众、为群众办实事方面的态度。

3、单位公车管理使用与八项规定出台前相比有无变化。4、单位对重大决策决定、重要干部推荐和奖惩、重大项目安排是否公示。根据以上项目，学校将集中整改，措施如下：

(一)加强教育，形成健康舆论。

1、加强宣传教育，形成健康的集体舆论，通过舆论的力量，提高全体人员的认知水平。重视学校优良传统的教育，通过编纂学校《大事记》等，树立教职工的光荣感和自豪感。

2、中层干部、教师起带头作用。抓好干部的思想作风、工作作风和生活作风。要求干部在校风建设中身先士卒，以身作则。继续培养德才兼备的教师队伍;对教师要在政治上信任、工作上依靠、业务上尊重、专业上培养提高、生活上关心照顾;领导作风民主、知人善任、坦诚大度、以身作则。

(二)增强服务意识、做好基层工作。

1、通过各类途径，加强对教职工各项情况的了解和关爱，及时、适时的对教职工本人及其家属表示关爱和问候。

2、校级领导干部要真正为群众办好事、办实事，就要真正深入到群众之中，从事关群众冷暖的小事做起，围绕群众最现实、最关心、最直接的利益抓落实，既办好大事，也办好小事，把党的关怀和温暖送到群众的心坎上。

(三)规范公车管理，定期公示相关数据。

1、根据公车使用的相关规定，向全体教职工通报我校公务用车使用情况并定期公示车辆维护、维修、用油数据，力求人人知晓，人人明了。

2、严格遵守“三公”经费管理办法，遵循总量控制、有效压缩、厉行节约、规范管理的原则，定期公开经费支出详细情况。

(四)按照民主集中制原则，做好各项重大工作。

1、严格按照重大事项议事规定做好学校重大工作的决策，不违反议事程序和规则，做好监督工作。

2、对重大事项要及时公布，积极听取群众的不同意见和建议。真正做到公开、公正、透明。

2015年，我校将继续认真贯彻上级指示精神，结合学校实际，全心全意为师生，聚精会神促发展，认真做好党风廉政建设工作。

党风廉政建设和反腐败工作汇报范文

根据x委巡察工作相关要求，现将20x年来，x党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：

一、工作开展情况

(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。

(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”

认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。

(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效

1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。

2.提升工作效能。围绕保护xxx、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。

3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。

二、存在问题

(一) “主体责任”感不强

虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如x委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。

(二)履责方式单一

虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。

(三)日常监督缺乏

落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督“第一种形态”时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。

(四)纪检监察职能不专

长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全x实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前xxxxxx工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全x的考评成绩，x直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。

(五)选人用人程序不够规范

干部轮岗交流不足。xxx局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，部分科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，xxx局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到12人，占全局在编人员比例达到25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。

(六)廉洁纪律执行不严

公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。xxx局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于xx执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，xxx局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。

(七)工作纪律执行不力

制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。

(八)财务制度执行不规范

存在无依据发放奖金补贴现象，20x年度，在无相关依据的情况下，工资外发放值班乘车补助3.89万元。存在占用专项资金现象，20x年度。从土壤地表水专项资金、xxx信息及应急能力建设、xxx监测与监察标准化建设、污染源普查资金、x级xxx工作经费等相关项目中占用33.13万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。

(九)“为官不为”懒政怠政还有发生

在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。

三、下一步努力方向

(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线

深化推进局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。

(二)进一步强化责任落实，层层传导压力

贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和xxxxxx业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。

(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约

完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的xxx项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。

(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风

强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。

(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正

持之以恒纠正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。

党风廉政建设和反腐败工作汇报

红安县国土资源局，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。

一、20纪检监察工作。

(一)加强组织领导，广泛动员，确保组织领导到位。

今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对党风廉政建设工作领导，明确领导分工，充实了纪检监察干部1名，为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。在落实责任制中，主要做到了“两个一”：一是年初对单位的党风廉政建设进行一次部署。3月24日，我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议，由主要领导亲自动员，分管领导安排部署，纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上，我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。

(二)强化教育，抓源治本，确保防范工作到位。

我局党组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求，把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周五学习制度，做到集中学习和个人自学相结合，全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。二是组织观看了警示教育专题片《抵制诱惑警示录》等4部专题片，教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力。同时结合观看警示片，组织开展“以案说纪”学习讨论活动。三是在全系统内组织开展“情系民生、勤政廉政”演讲比赛活动，大力宣传全系统勤政廉政的先进典型，用榜样引路，并选送1名选手参加全县“情系民生、勤政廉政”演讲比赛获得优秀奖。四是认真组织党员干部收看《荆楚廉政》电视专栏节目，提高反腐倡廉宣传教育的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政教育课,提高干部职工的免疫力。六是扎实开展“两项活动”，机关作风明显好转，办事效率明显提高。县“两项活动”领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第14期工作简报上推广了我局的经验和作法，李涛县长作出批示，评价我们的做法是“情系民生、执政为民”的体现，并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的学习教育，全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。

(三)整章建制，完善制度，确保措施落实到位。

1、强化制度建设，增强约束力。针对人浮于事，办事拖拉、工作效率不高等一系列问题，我们在深入调查研究的基础上，结合国土部门实际，制定并出台了《红安县国土资源局业务管理暂行办法》，重新完善了《机关管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《首问责任制》等20多项管理制度。

2、实施办事公开，坚决防止以权谋私。我局坚持办事公正和公平，强化工作中的透明度。一是全面推行政务公开，继续实行所有业务进入县行政服务中心运作。以“审批在窗口、签字在窗口、盖章在窗口、发证在窗口、收费在窗口”为服务要求，进一步健全“窗口受理、全程代办、限时办结”的运行机制。窗口办文对外公开服务内容、公开办事程序、公开办事依据、公开需要提供的申报资料、公开办理时限和公开收费政策，实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时,我局收取的预算外收入和出让金收入,一律由县财政局出具收费发票,到指定银行进行缴款。继续加强业务会审工作力度,从源头上防止腐败。每周五上午定期召开业务会审会,由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的业务报件进行公开研究、集体决策,对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不进入会审。二是加强对国有土地市场的管理。为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展，严把供地关。一方面，制定了一套严密的交易文件和业务操作程序，对资金运作、出让方案、申请办理、底价的确定等每一环节都进行了具体规划，使招拍挂出让程序更具规范化。另一方面，增强操作透明度，在每次招拍挂出让活动中，都邀请县纪委工作人员及公证人员参加，并接受其监督。今年挂牌出让经营性用地85宗，面积146460平方米，成交总额为66481多万元，拍卖出让土土地25宗，面积为737、21平方米，未发生一起违纪违规的行为，受到了上级有关部门的充分肯定。同时，全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。

通过采取这些有效措施，提高了单位工作的透明度，有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生，为党风廉政建设各项措施的贯彻落实起到了积极地促进作用。

今年，我局从加强权力监督入手，围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题，进一步加大依法行政力度，把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。

一是对土地开发整理、全县第二次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设等30万元以上的工程，一律实行招投标管理，阳光操作，规范运行。今年，我局对省级投资总额为273万元的红安县阚家湾土地开发项目、省级投资总额为1300多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、红安县太平桥联合土地开发项目、全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设项目实行招投标，确保工程项目保质保量进行。

二是加强了对干部选拔任用的监督。今年，我局对全系统的19名中层干部、21名副股级干部、28名一般职工进行了调整，这是近五年来的最大一次人事调整，整个过程做到了公正、公平，无一人上访，特别是基层国土所通过人事调整后，实现了“保工资、保运转、保稳定”的目标。

三是全面落实“收支两条线”规定，严格资金管理，特别是强化新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管理，有效防止私设“小金库”、违规违纪管理和使用资金的现象发生。

四是实行了干部离任经济审计。今年，我局已对干部离任进行了经济审计，针对审计中出现的问题，今年6月份制定了《加强财务管理的若干规定》，12月份，为了进一步加强乡镇国土所财务管理，又出台了《关于调整乡镇国土资源所财务核算管理的若干规定》。

五是建起了“机关廉政食堂”，来客一律实行定额、定员、定标准接待，杜绝了外出就餐的现象。

六是加强财务管理。全局所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。

七是严格执法，进一步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用地24起，面积14860平方米，下达行政处罚决这2起，行政处罚告知和听证告知8起，《责令停止土地违法行为通知书》16份，申请县人民法院强制执行1起，移送县纪委监察局建议行政处分3人，强制拆除违法用地1起，回复省厅、市局和县纠风办、县信访局交办的信访件9起。

(五)加强纪检队伍自身建设，确保履行职责到位。

今年，我局组织3名纪检干部分别参加县纪委、市国土资源局举办的业务培训班，通过学习培训，改善了知识结构，提高了思想素质，熟悉了纪检业务工作。同时，结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际，深入12个乡镇国土资源所调研国土资源工作的难点。

二、年工作中存在的问题。

2014年，我局党组高度重视纪检监察工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：

四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致违法用地现象时有发生，矿产管理操作还不够规范，土地交易二级市场还不够完善，土地使用权公开拍卖的比例还不高，一些国土资源执法和管理工作凭经验办事，工作效率和质量不高等现象。这些在2014年的工作中我们将采取措施加以认真改正。

三、2014年工作思路。

在明年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：

1、继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

2、根据实际情况，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

4、继续做好治理商业贿赂专项工作，进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。

5、认真组织好落实“科学。

党风廉政建设和反腐败工作制度

为把十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观落到实处，切实加强者太乡国土资源管理所党风廉政建设，通过学习、教育，提高支部党员干部的觉悟，增强拒腐防变的能力，防止出现腐败行为，特制定党风廉政建设和反腐败责任制度。

一、加强学习，增强免疫力。

要认真组织全体党员、干部开展学习活动，党员、干部也要开展自学，记好学习笔记，写好心得体会。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神；二是学习毛泽东、邓小平、江泽民等老一辈无产阶级革命家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述；三是学习党的方针、政策、法律、法规。四是学xxx自治区、厅党组反腐倡廉文件精神、会议精神和领导讲话精神。通过学习，提高觉悟，增强党员、干部的拒腐防变能力。

二、开展批评和自我批评，剖析自己，帮助别人，实行群众监督。

1、民主生活会。每年度召开一次民主生活会。如遇特殊情况，临时立题召开民主生活会。

2、支部成员每年要在处内进行述职、述廉报告，总结工作，剖析自我，发扬成绩，克服缺点，保持廉洁奉公，干当人民公仆的精神。

3、支部每年要组织至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对本国土资源管理所党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。

通过民主生活会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行组织监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生腐败行为。

三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严规范领导干部从政行为。

1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

3、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定工作。

4、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作。

假、虚报浮夸。

5、落实制止奢侈浪费的有关规定。

6、认真开展领导干部述廉工作。

7、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。

四、实行政务、党务公开，用制度规范工作行为。

1、要全面推行政务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

二〇一一年二月十九日。

党风廉政建设和反腐败工作总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，全县各级纪检监察机关在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委和省纪委、市纪委全会决策部署，强化政治担当，忠诚履职尽责，深化改革创新，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全县党风廉政建设和反腐败斗争工作不断取得新成效。

为企业解决问题345个，推动复工复产、复市复学等政策落实。聚焦供销合作社系统腐败问题专项治理，清查县供销社和××个乡（镇）社、××家社有公司资产，发现问题线索××件，立案××件××人，组织处理××人，党纪政务处分××人。

二、以强化“一把手”监督为载体，压实管党治党主体责任。积极协助县委落实全面从严治党主体责任。协助县委出台《落实全面从严治党主体责任提醒制度（试行）》，严格落实提醒谈话、廉政恳谈、约谈等制度，以问责倒逼责任落实。今年以来，问责“两个责任”落实不力党组织××个、党员领导干部××1人。荣获全市2020年度全面从严治党“两个责任”考核第一名。扎实开展政治监督谈话。制定《上一级纪委书记与下一级党委（党组）书记政治监督谈话暂行办法》，围绕换届纪律、政法队伍教育整顿、安全生产等重点工作，对××名下级党组织“一把手”开展政治监督谈话，提升政治站位，严肃政治纪律。同时，督促乡（镇）纪委书记对村党支部书记开展政治监督谈话××人次。创新开展政治生态研判。制定《××县重点领域党风廉政建设分析研判办法》，对被巡察单位领导班子及成员分别进行“政治画像”，向县委和组织部门提交××份“政治画像”报告，既全面准确反映被巡察单位政治生态，又为县委决策和干部考评、选拔任用提供重要依据。加强廉洁意见回复。规范党风廉政意见回复程序，建立党风廉政意见回复专题会议制度，对提拔重用干部廉洁情况进行审核，切实为县委选人用人严把关、把好关。今年以来，共回复党风廉政意见××万余人次。

开展纪检监察干部“访百企·解难题·办实事”活动，为企业解决问题××个。激励党员干部担当作为。认真贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错机制，出台《××县党员干部改革创新容错免责机制实施办法》，严肃查处诬告陷害案件××件，为××名党员干部澄清正名，保护和激发了党员干部干事创业的主动性积极性。

第二种形态××人次，占××4%；

第三种形态××人次，占××%；

建立“县有警示教育馆、乡有警示教育栏、村有警示曝光墙”的三级警示教育网；

编发《扶贫领域典型案例警示录》，拍摄警示教育片《“爱”的代价》，微电影《守护》，教育党员干部知纪、明纪、懂纪。开展“家风”巡展、“好家风”荣誉称号评选等系列活动，制定党员干部《廉洁治家“五要五不准”》，创编大型廉政戏剧《××》，荣获“××文华大奖”，在省、市、县巡演××余场，××万余名党员干部及家属现场观看，并在中央电视台戏曲频道展播。

在强大震慑、唤醒初心、政策感召综合作用下，××名政法干警主动投案。

尚未整改到位的，强力推进、限期办结。中央和省委巡视转交的××件问题线索，已全部处置完毕，组织处理××人，党纪政务处分××人，移送司法机关××人。省委巡视组对我县巡视反馈意见整改工作给予充分肯定。

七、以高素质专业化为目标，从严从实加强自身建设。加强党建引领，注重政治机关建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，创新开展“一名党员一面旗帜，做党的忠诚卫士”主题实践活动，出台严肃党内政治生活“九不准”规定和请示报告制度，调整设立××个党支部××个党小组，班子成员任党支部书记，既联系分管业务又负责支部党建，与创建省级文明标兵单位同步推进，成功创建省级文明单位、省级卫生先进单位。深化全员培训，强化素质能力提升。扎实开展党史学习教育和“两学一做”学习教育，制定印发《纪检监察干部能力素质提升专项行动实施方案》，实行“红、黄、黑”旗帜管理制度，大力开展“大讲堂”“视频讲座”、执纪资格测试、学习先进典型等素质能力提升活动，突出抓好全员培训，开展纪检监察干部培训43期，组织测试××次××余人次，强化以考促干。坚持刀刃向内，从严加强自身监督。深入开展纪检监察系统以案促改，建立纪检监察干部廉政档案，在系统内开展纪律作风常态化督查，注重发挥特约监察员监督作用，严防“灯下黑”，对纪检监察干部违规违纪行为从严查处问责。今年以来，全县共处置纪检监察干部问题线索××件，组织处理××人，党纪政务处分××人。

“四风”树倒根存，群众身边的腐败和作风问题易发多发；

落实全面从严治党政治责任还有落差温差；

不收敛不收手、顶风违纪的问题仍然存在。纪检监察机关在理念思路、方法举措上，与全面从严治党的新形势、新要求还存在差距，监督还不够有力，斗争精神还不够强，少数纪检监察干部作风不严不实，违纪违法问题仍有发生，防止“灯下黑”任务依然繁重。对这些问题，必须高度重视、切实加以解决。

党风廉政建设与反腐败工作的总结党风廉政建设与反腐败工作

面对新形势、新情况，如何加强和改进乡镇党风廉政建设和反腐工作，根据多年工作实际，我们认为应该坚持党要管党，从严治党的反腐指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。具体表现为：

一、抓制度建设，规范干部行为准则。

1、规范财务制度管理。

为断源除根，着力治本，源头治腐，不断增强乡镇财政活力，控制支出膨胀，完成消债目标，集中有限财力办事，乡镇党委、政府都应该制定出台《关于加强财政资金管理的制度》。

一是加强预算约束，严格执行《预算法》。乡镇机关以及各部门编制统一的收支预算，各项收入支出必须纳入年度预算，不在预算之外另留收入项目。

二是进一步理顺部门财务，实行资金统管。切实加强预算外资金管理，实行收支两条线管理;切实加强票据管理，建立票据领、销、存总帐和明细帐等票据帐务;切实加强预算外资金的核算。严格预算外资金管理。同时加强村(社区)的管理，实行村帐乡镇管的模式。

三是明确资金审批权限。生产性经费在2000元以内，非生产性经费在1000元以内由乡镇长审查签批;超过此额度，1万元以内经书记、乡镇长、分管领导、财政所长共同研究后由乡镇长审批;1万元以上由党委集体讨论决定后，由乡镇长审批。一次性设备购置在2万元以上，修缮费在5万元以上10万元以下由单位提出报告后，经乡镇长审批，10万元以上由单位提出书面报告，报乡镇财经领导小组集体研究后，由乡镇长签批，财政所从预算外专户中拨付资金。违反此规定，出纳人员拒绝付款，会计不得入帐。

四是从严控制支出，确保收支平衡。乡镇机关实行来客接待登记制度，由乡镇党政办统一登记、安排接待地点、标准、陪客人员。切实加强办公室电话费用的管理，各办公室的办公电话主要用于市内工作电话，长途一律关闭。本着合理布局，节约开支，分机限额，节约归公，超额自付，责任到人的原则，明确各办公室电话月费用标准和使用人员范围。住宅电话、移动电话、交通补贴费按职务和根据工作量，实行按月定额补助，一律不得用公款购置以及安装住宅电话、移动电话、bp机、摩托车，工作人员下村补贴一律实行定额每月包干，县内出差一律不得报销差旅费。工作人员经批准参加自修、函授等，获中专、大专、本科文凭的一次性奖励，但学习过程中的一切费用由本人负责。坚持一只笔审批制度，坚持收支两条线，做到日清月结，坚持财务公开，乡镇、村(社区)财务每季度公布一次。不乱开支一分钱，无用安排私人活动等现象发生。五是乡镇集体企业改制全部实行招投标制度。坚持公开拍卖，党委民主讨论决定。

2、规范干部行为制度。

乡镇都要制定加强机关管理的《会议制度》、《公文处理制度》、《工作制度》、《安全保卫制度》、《干部请假制度》、《清洁卫生管理制度》、《门卫制度》、《会议室管理制度》、《水、电、气管理制度》、《花木管理制度》等各种规章制度。从乡镇机关到各各村、社区都建立健全各种规章制度，坚持用制度约束人，用制度管人，分工明确，责任到人。考核制度严格管理，严格监督，从而规范干部职工的行政行为。

二、狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

二是坚持党报、党刊中刊登和县纪律处理违纪党员典型案例的学习;。

三是学习雍宗满和优秀市、县、乡镇党委书记、支部书记、优秀干部的先进事迹。

四是利用周五学习时间学习各种法律、法规知识。通过组织观看反腐倡廉专题教育片、聘请有关领导、专家举办廉政知识讲座、党风廉政建设报告会等多种形式，增强教育的针对性和有效性，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。通过学习，要求乡镇干部要做到“耐得住清贫，扛得住诱惑，守得住小节”，“不义之财不要，不明之物不取，是非之地不去”，要多做“得人心，暖人心，稳人心”的工作。坚持干部自学和集中学习相结合，同时，要求大家撰写学习心得体会，办起干部学习园地，在乡镇掀起学习高潮，学业务、学政治、学法律，使干部的公仆意识不断提高，个个爱岗敬业，人人争创一流，为乡镇全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

党风廉政建设与反腐败工作的总结党风廉政建设与反腐败工作

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》，扎实抓好2011年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党支部、村委会和乡直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。

一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责;领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定年度切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。

四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。

六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。

八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，扎实抓好2017年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党支部、村委会和乡直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。

xx镇党风廉政建设和反腐败汇报材料

党风廉政建设和反腐败工作制度

为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持谁主管、谁负责的原则，结合工作实际，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局整体目标之中。局党委书记（局长）对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责；党委各成员（副局长）负责抓好分管科（室）及事业单位的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作；各科（室）、各事业单位主要负责人对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。每个职工要按照各项规定，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，奖惩同步。

工作报告制度。

1、按照党风廉政建设责任制有关规定，责任人就党风廉政建设工作和廉洁自律情况半年有小结，年终有总结，分别在6月15日、11月20日前向局党风廉政建设领导小组办公室写出自查报告，局党风廉政建设领导小组办公室结合平时执行情况按时写出全局工作总结，经局党委审定后向市委、市纪委专题报告。

2、对职责范围内所发生的违法违纪案件及有关党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题、重要情况，要及时向局党委、纪委汇告，并向市委、市纪委报告。

3、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作牵头任务，按照市纪委工作要求，各责任部门按时报告责任目标进展情况。

民主评议制度。

1、按照《党风廉政建设责任制考核办法》规定，客观公正地评议各科（室）、各事业单位党风廉政建设责任制落实情况，并对落实情况进行民主测评，测评结果作为年终工作考核的重要依据之一。

2、自觉接受上级党组织及有关部门对我局领导班子和领导干部监督、测评。

3、认真开展民政系统民主评议行风活动。

考核制度。

1、高度重视，认真准备，自觉接受市委及市纪委对我局领导班子及领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的考核。包括：党风廉政建设责任目标的落实情况；领导班子及其成员的廉政、廉洁自律状况。

2、局党风廉政建设责任制领导小组年终要对科级以上干部贯彻落实党风廉政建设责任制履行职责的情况进行考核。

3、要将的执行情况列入年终工作总结的内容，并作为干部述职和民主生活会的重要内容。

4、各科（室）、各事业单位负责人要对贯彻落实党风廉政建设责任制情况，认真自查，全面总结，实事求是地做出自我评价，于6月15日、11月20日前分别写出自查总结报党风廉政建设责任制领导小组办公室。

奖惩制度。

对党风廉政建设责任制的执行情况经考核后，将依照考核结果进行奖惩。考核结果分为“好”“中”“差”三个档次。

责任人高度重视党风廉政建设，能全面落实责任制各项规定，圆满完成局党委交办的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，并在某一方面有突出成绩和典型经验，工作中依法行政，规范服务，群众反映良好、评价较高，评定为“好”；能认真落实责任制各项规定，较好地完成局党委交办的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，无因违法违纪而受到责任追究的，在评定为“中”；不认真履行责任制各项规定的，未按要求完成局党委交办的党风廉政建设反腐败工作各项任务的；因违法违纪受到党纪、政纪处分的，有以上情况之一者，即被评定为“差”。

对评定为党风廉政建设责任制执行好的部门及其责任人，优中选优报上级党委、政府通报表扬，并作为当年评先的重要条件；对党风廉政建设责任制执行差的部门及责任人，在本局范围内进行通报批评，并取消该部门及其责任人当年一切评先资格。

档案管理制度。

1、执行责任制规定平时检查评议情况。

2、执行责任制规定的年终考核结果。

4、党风廉政建设责任制档案中记载的情况应作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

会议制度。

1、全市民政会议由市委、市政府有关领导、省厅有关领导、市局领导、有关科室人员和县（市）区有关人员参加。根据需要，也可邀请其他部门人员参加。

2、全市民政会议由市民政局局长主持，或由局长授权的副局长、副书记主持。

3、会议的主要内容：

（1）、传达贯彻上级有关会议和文件、指示，研究落实意见和措施；

（2）、研究讨论全市民政工作的重大部署，总结出一个时期的民政工作；

（3）、听取有关单位的工作汇报，对先进单位和个人进行表彰；

（4）、其它需要提交会议研究、讨论的议题。

4、会议的原则和要求。

（1）、审批权限：需由各县（市）区领导参加的会议，由市委、市政府有关领导或市政府办公室批准；需由各县（市）区局长参加的会议由有关科室提出具体意见，提前1个月写出报告，由局长办公会审定；其它业务会议（含各类业务培训班）由有关科室提议，由主管局长（副书记）审定，报局长审定。

（2）、申报审批程序：局办公室统一印制《三门峡市民政局会议审批表》，申请开会的科室应填写清楚会议名称、内容、议程、范围和人数、时间、地点、经费来源等，由局办公室进行登记并提出意见，送主管局长审核签署意见后，交局长审定。需要请市委、市政府领导或市政府办公室批准的会议，由局长办公会研究后，报请批准。

（3）、凡通过电话、文件、电报等到形式可解决的，不召开会议；凡可合并召开的会议，不单独召开；凡能开短会的，绝对不许拖延；凡小范围会议就可解决问题的，不扩大范围。

（4）、改进会风、议程从简。会前要做好充分准备，会中要议而有决，不开无准备之会议。与会发言要简明扼要，汇报要开门见山。与会同志要按时到会，认真听讲记录。

（5）努力做到勤俭到会，反对讲排场、摆阔气。召开任何会一律不准发纪念品，更不允许借开会之机组织与会议无关的旅游活动。会议严格按规定人员参加，与会无关人员，一律不安排食宿。

党风廉政建设与反腐败工作的总结党风廉政建设与反腐败工作

2017年，镇平县移动公司在县委、县政府的统一领导下，根据县纪委的各项工作要求，我公司以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设工作作为县移动公司的中心任务，与通信行业工作一起布置、一起推进，形成党政齐抓共管、各班组各负其责、党员干部积极参与的工作公司面，使党风廉政建设工作落到实处，有力地保障了我公司各项工作的健康发展。现将我公司今年党风廉政建设工作总结如下：

一、主要工作情况。

(一)理清思路，认真落实党风廉政建设责任制。

我公司党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，县移动公司成员在抓好业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督，切实抓好分管班组的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作公司面。今年5月份，我公司组织召开了县移动公司会议，公司班子成员在会上对任职以来分管业务工作及党风廉政建设工作情况作了一次梳理和总结，对下步工作党风廉政建设工作的开展起到了良好的推动作用。

(二)完善制度，加强党风廉政建设工作力度。

根据国家、省、南阳及县纪委的各相关文件精神，县移动公司相继制定印发了《县移动公司2011年度党风廉政建设工作要点及责任分工》、《县移动公司关于2017年度领导信访接待日安排》、《县移动公司2011年机关党建工作要点》、《进一步加强安全生产反腐倡廉制度建设的意见》等文件，从本公司实际出发，以上级及县纪委党风廉政工作具体要求为主线，将各项工作落到实处，切实加强公司机关党风廉政建设，进一步促进全县安全生产形势持续稳定好转。

(三)惩防并举，积极开展岗位廉政风险防控工作。

县移动公司在党风廉政建设工作中坚持教育、监督、预防、惩治并重，以建立健全惩防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。今年，按照县委县政府的要求，成立了由党支部书记、公司经理王君超为组长，班子成员为副组长，各班组负责人为成员的县移动公司推进岗位廉政风险防控建设领导小组，紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，抓住“找、防、控”三个环节，运用教育、制度、监督等有效措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防控长效机制。目前，公司机关干部正根据方案有序进行岗位风险排查工作。

(四)廉洁自律，加强党员干部党风党纪教育。

县移动公司坚持立足教育、着眼防范，建立领导谈话制度、“三分钟”教育制度等，充分利用组织生活会、机关全体干部大会等认真组织对党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。同时，公司领导班子严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变的自觉性。今年以来，县移动公司利用各类会议专题学习，结合各班组集中学习等方式，组织了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的解读学习，组织观看了党风廉政教育片。通过日常学习，进一步增强了全体党员的纪律意识和法制观念;通过警示教育，以案明纪，引以为戒，进一步增强了全体党员拒腐防变的防疫力;通过宣传先进典型，进一步激励了党员干部在工作中比理念、比干劲、比作为、比服务、比作风、比绩效，树立移动人员的良好形象。

(五)转变作风，扎实推进行政效能建设。

地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。严格人、财、物的管理，进一步完善了公车管理制度，规定各班组使用公车必须填写“派车单”，晚上除值班车辆外，必须停放在公司停车场，杜绝公车私用现象。以“服务企业、服务基层、服务群众”为主题，引导广大党员干部牢固树立“正德厚生，臻于至善”的理念。

二、下步工作打算。

一是要加强党风廉政教育，自觉筑牢防腐拒变的思想防线。要加强权力观、利益观、交友观的教育，使公司领导干部在事业上要有责任心，在原则面前不妥协，在诱惑面前不糊涂。

二是要强化制度建设，从源头上防范腐败。着重建立完善岗位廉政风险防控机制、党风廉政监督制度等党风廉政建设相关制度;干部人事、重大审批、重大财务支出等重大事项集体决策制度。在完善制度的同时，要切实提高制度的执行力，真正形成用制度管人管权管事的有效制约机制。

三是要加大监督力度，保证权力规范运行和正确行使。推进党务公开、政务公开等一系列公开办事制度，提高权力运行的透明度;充分发挥社会监督的作用，增强外部舆论的制约力。

四是要恪尽职守，依法履职，切实防范职务犯罪。要教育移动公司每一位干部职工恪尽职守、注意自律、依法履职，有效保护干部;高度重视安全监管的信访和举报查处工作。五是要强化责任，进一步落实党风廉政责任制。强化领导职责分工，领导班子要以身作则，树立榜样，做好表率，一级抓一级，一级对一级负责。公司机关各班组要落实好本班组的党风廉政责任制。使我公司的党风廉政建设工作提高到一个新的层次，为我县的通信工作保驾护航。

党风廉政建设和反腐败工作制度

为把十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观落到实处，切实加强宁夏国土开发整治管理局党支部党风廉政建设，通过学习、教育，提高支部党员干部的觉悟，增强拒腐防变的能力，防止出现腐败行为，特制定党风廉政建设和反腐败责任制度。

一、加强学习，增强免疫力。

支部要认真组织全体党员、干部开展学习活动，党员、干部也要开展自学，记好学习笔记，写好心得体会。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神；二是学习毛泽东、邓小平、江泽民等老一辈无产阶级革命家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述；三是学习党的方针、政策、法律、法规。四是学xxx自治区、厅党组反腐倡廉文件精神、会议精神和领导讲话精神。通过学习，提高觉悟，增强党员、干部的拒腐防变能力。

二、开展批评和自我批评，剖析自己，帮助别人，实行群众监督。

1、民主生活会。支部每召开一次民主生活会。如遇特殊情况，临时立题召开民主生活会。

2、支部成员每年要在处内进行述职、述廉报告，总结工作，剖析自我，发扬成绩，克服缺点，保持廉洁奉公，干当人民公仆的精神。

3、支部每年要组织至少一次问卷调查或座谈会，征求群众对宁夏国土开发整治管理局党风廉政建设工作的意见，实行群众监督。

通过民主生活会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行组织监督、制度约束，防止党员干部犯错误，使我支部党员干部不发生腐败行为。

三、抓好领导干部廉洁自律工作，从严规范领导干部从政行为。

1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利”的工作。

2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。

3、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定工作。

4、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作。

假、虚报浮夸。

5、落实制止奢侈浪费的有关规定。

6、认真开展领导干部述廉工作。

7、党员干部在工作中要尽职尽责，奋勇争先，增强服务意识，不准弄权吃、拿、卡、要。

四、实行政务、党务公开，用制度规范工作行为。

1、要全面推行政务、党务公开，要实行公开办事制度，加大人民群众的监督力度。

2、要强化制度建设，用制度、规章规范党员、干部的工作行为。

二〇一〇年二月十九日。

公司党风廉政建设和反腐败情况汇报

党风廉政建设和反腐败工作制度

深入贯彻党的十九届四中全会精神，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，全面做好改革发展稳定各项工作，改进领导经济工作的方式方法，完善担当作为的激励机制。下面小编整理关于党风廉政建设和反腐败工作总结范文，欢迎阅读。

一年来，机关党委以深入贯彻落实中央八项规定为契机，按照区委、区纪委党风廉政建设工作的总体工作部署，以落实各项制度为抓手，以约束干部权力为重点，通过狠抓基层干部队伍建设，大大激发了党员干部干事创业的热情和活力，班子的凝聚力、战斗力、向心力显著提高，推动了各项重点工作的稳步实施。

一、抓制度建设，建立反腐倡廉长效机制。

1、严格党风廉政建设责任制，推进廉洁从政。我们把加强党风廉政建设、落实廉政建设责任制作为推进政治文明建设的重要内容，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，形成齐抓共管的局面。制订下发《区直机关党委党风廉政建设责任制工作安排意见》等文件，对照《廉政准则》，实行一岗双责，层层签订廉政责任书，责任到人。

2、健全完善机关事务管理制度。严格遵守中央八项规定，完善资金管理使用制度，严格执行公务接待定标准，实行接待费严格审批、严格核算制度;在公务用车方面，按照机关事务局的统一要求，制定完善了车辆管理、定点加油、驾驶员管理等制度。一是严格办公用房面积，坚决杜绝办公用房超面积现象，目前机关党委所有班子成员和工作人员办公用房面积均低于规定标准;二是7月份印发了《区直机关党委关于差旅费及上、下班市内交通费报销管理制度》的通知，严格落实好差旅费及交通费报销管理相关要求，切实加强财务管理;三是机关单位全部3辆车辆均根据区公务用车改革工作部署，统一参加了车改;四是严格公务接待规定。今年共接待其他机关工委、市直机关工委等组织的考察观摩活动，均能根据上级要求，严格接待地点、陪同人员、就餐标准等，并按照程序提前向派驻纪检组进行了报告。五是建立落实领导干部定期深入基层调研工作。4月份和7月份分别拿出一个月时间，工委领导班子成员带队分为4个组，到各机关党组织进行调研，对基层党建工作及党风廉政建设情况进行了系统的检查督导。

二、抓作风建设，打造廉洁高效的干部队伍。

1、抓廉政教育，促进党员干部廉洁自律。对系统所属党员干部，通过纪委领导廉政讲座、远程教育、定期收看拒腐防变电教片等形式对党员干部开展了系列廉政教育。通过理论教育与工作实际相结合的方式，使系统党员干部的勤政廉政观念进一步树立、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

2、践行党的群众路线教育活动，密切党群干群关系。深入贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，推动区直机关党建和机关建设工作又好又快发展。召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，受到督导组的好评。

3、重申各项纪律，保证良好精神风貌。在区划调整期间，及时下发《关于整顿机关纪律的通知》，重申政治纪律、组织纪律、工作纪律和会议纪律，较好保证了区划调整期间党员干部以良好的精神面貌投入到各项工作中。8月份，联合区纪委、区委组织部、区委督查考核办、区机关事务管理局对机关干部职工遵守工作纪律情况进行了突击检查，对干部职工迟到、不佩戴工作证、上班不打卡等行为进行了提醒纠正并通知所在单位予以处理。对党务工作存在问题的个别单位进行了重点查访。

三、做好廉洁自律，树立清正廉明形象。

严格要求系统党员干部从自身做起，严格对照中央八项规定的要求，严于律已，率先垂范，勤俭节约，干净干事，生活上、工作上严格按制度办事，不搞特殊化。正确处理人情和工作的关系，以实际行动赢得广大干部群众的拥护和支持。班子成员要牢固树立正确的权力观，立党为公，执政为民，大力加强“四德教育”，自警自励，防微杜渐，树立“务实、清廉、勤政、为民”的良好形象。

下一步，我们将进一步按照区委和区纪委的安排部署，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

今年来,xxx党支部按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作开展情况。

(一)高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和行政一把手负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对采购仓储、非招标业务等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入效能考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书;执行廉政谈话制度，在重大节日之前，提前进行谈话，并对3名今年孩子参加高考的员工进行了廉政谈话。

(二)注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，一是“读”廉入耳。根据学习计划，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了总书记一系列重要讲话精神，关于十九大的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是“看”廉入眼。组织党员干部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是“听”廉入脑。组织党员骨干参加xxx的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”的认识。四是“写”廉入心。组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。

(三)强化措施，做好效能监察项目风险防控。重点做好检维修费用、非招标采购业务、仓储物资管理监控。检维修费用严格按照“一申二签三控四审五决”管理模式;非招标采购业务严格参照公司《非招标采购业务管理办法》执行;部分零星采购类均参照《接待中心仓储物资管理规定》执行，物资出(入)库须严格填写出(入)库单，每月及时盘点，盘点情况报财务资产部、接待中心主任审核。其中食材类继续按照接待中心一直以来的办法实施，如签订供货协议、hsse协议、廉洁从业责任书、收取质量保证金、“三方比价、一周定价”等。干货、米、油、调味品、办公用品、低值易耗品、耗材、烟酒等，目前公司相关处室已实施专业集中采购招标，我们将直接由公司工会、行政事务中心办公事务科已经签订框架协的供应商供货。餐具、桌布、窗帘等年采购金额超过1万元的零星采购，按照公司非招标业务采购管理办法组织竞标，签订框架协议，目前各项工作都在有序进行中。

(四)强化监督，各项帮扶措施稳步实施。我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、爱心捐助、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公开，包括党组织生活会，也特邀了派遣工骨干员工列席参加，较好地落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工各项资金的上报及发放，都是按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费阳光操作，规范管理。

二、工作实效。

一是通过加强党风廉政建设，使整个xxx呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。xxx领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题。

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，不作为慢作为;二是有的在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象;三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。

四、下步工作打算。

一是抓学习促党性。深化“十九大精神”学习教育，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。三是推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造xxx党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

一、突出党员干部和关键、敏感岗位工作人员这两个重点，不断完善和创新廉政文化载体，丰富教育形式，进一步加强理想信念，不断夯实廉洁从业的思想基础，让“务实、服务、节俭、清廉”成为队伍共识，使“廉洁自律、从我做起”成为全科室人员的自觉行动。

(一)加强理想信念教育。

集中选学了党章、总书记关于作风建设“三严三实”、学习弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容，并围绕“为了谁，依靠谁，我是谁”的主题进行了交流讨论。通过加强理想信念教育，使党的群众路线扎根在心，使践行党的根本宗旨成为科室人员的普遍自觉。

(二)加强职业操守教育。

加强理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、利益观，时刻保持清醒的头脑，加强职业操守教育，深刻认识应承担的社会责任、应拥有的道德准则、应具备的社会形象，自觉对照先进，主动查找不足，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处。

(三)加强法规法纪教育。

从“洁身端行、严守道德底线;干净做事、牢记明示承诺;廉洁从业、谨防职务犯罪”三个方面，分析违纪与违法、违法与犯罪之间的内在联系，宣扬新形势下规划执法人员廉洁自律的极端重要性，提高了队伍敬廉履廉意识，增强拒腐防变能力，让队伍自觉远离违纪违规。

二、以查纠“四风”问题为重点，扎实打造“廉洁执法”好形象。

(一)从实际工作出发查摆问题、自纠自查。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以查纠“四风”问题为重点，定期或不定期开展督察暗访、巡视明查、群众评议、专项纠察活动，抓住侵害群众利益的事、查究滥用行政权力的人，力促队伍干净干事确保权力在阳光下行使。

(二)严格落实中央八项规定，廉洁自律，树立良好执法形象。

(三)把严格规范作为保持规划执法持续健康发展的“生命线”。

按照大队有关工作要求，加强机构建设，明确专职人员，强化职责，重点在日常监管上下功夫，逐渐实现由集中整治向日常监管转变、由查找问题向整章建制和有效整改转变。在市执法局每年春季开展检查的基础上，加强对全区规划项目建设巡查监督，每月进行自查，定期不定期地到辖区内镇办督导投诉案件、转办件、上访案件的查处情况。实现规划案件查处工作的信息化，基本实现了对违法建设案件持续、动态、高效的监管，以阳光流程确保廉洁执法。

总结半年来的党风廉政建设和反腐败工作，尽管取得了一定的成效，但对照新形势、新目标、新要求尚有一定差距，为此，在下半年工作中，我们将继续把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务努力夺取党风廉政建设和反腐倡廉工作的新胜利。

党风廉政建设和反腐败工作制度

（2011年月日）。

开发区党工委副书记***。

同志们：

在全区深入开展党风廉政建设之际，在开发区党工委的精心组织和党员群众的大力支持下，开发区开展了2011党风廉政建设和反腐败专题党课培训活动，这既是党组织对广大党员干部政治上的关心，也是加大反腐倡廉工作的深入开展工作力度的重要举措，更要使大家能够对党的反腐倡廉基础知识有所了解，对中国共产党的过去、现在、将来的反腐倡廉有所了解，对怎样巩固党的执政基础、提高党的执政能力有所了解。

中纪委和国务院廉政工作会议多次强调，要着力解决损害群众利益的突出问题，并把它作为党风廉政建设的头等大事来抓。这一决定抓住了当前党风廉政建设的要害和关键，上符党心，下合民意。同时这也提出了一个值得深入研究的重大理论问题，即党风廉政建设的根本目的是什么。

密切党群干群关系和保持社会稳定的现实需要。我们只有认真解决好损害群众利益的突出问题，真心实意地为群众办实事办好事，切实维护群众利益，才能赢得群众的衷心拥护。将“党风廉政建设的根本目的是维护群众利益”这样一个重大理论问题进行科学阐述，全面弄清，并教育广大党员干部，对于统一基层党组织和党员干部的思想认识，增强其贯彻执行党的方针政策、实践党的宗旨的自觉性，对于推进党风廉政建设的健康、深入开展，意义是十分重大的。

一、增强宗旨意识。

切实深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，在四个方面率先垂范：一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范认真切实转变思维方式，积极探索为民服务的新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实的物资基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。

把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，增强创业意识，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，寻找致富的门路，身体力行，真抓实干，带领群众共同致富。

二、强化廉洁从政意识。

严格自律，坚决抵制利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏；要耐得住清贫，树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的；要抗得住诱惑，严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系；还要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色，经受住考验，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

三、加强学习和修养。

不断提高自身素质和工作水平，提高为人民服务的本领，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我们加强学习和修养的追求方向，使自己真正做到重事业、淡名利、争贡献。要坚持解放思想，实事求是。把中央、省、市、区党风廉政建设精神同实际工作结合起来，开拓创新，进一步深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开创各项工作的新局面，积极投身我们的现代化建设事业。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要。要坚持不断地改进工作作风，狠抓落实，做一个廉洁勤政、无私奉献的人。要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争不断向前发展。

四、狠抓作风建设。

不过是受人民委托，行使公共权力管理各种社会事务。但是，有的人并没有清楚地认识到这一点，特别是我们党在执政时间较长的情况下，党员干部很容易产生模糊思想，在权力从何而来，为谁掌权、为谁服务、如何用权问题上容易出现偏差。比如，现在有的人认为，权力不是党和人民给的，而是凭自己的“本事”获得的，凭关系取得的等等。它从根本上违背马克思主义的权力观，把党和人民赋予的权力，当作私有商品和交换的筹码，进行交易。权力一旦背离了人民群众，就必然走向腐败。我们一定要引以为戒，在任何时候任何情况下，都必须牢记权力来自于人民，权力只能用来为人民服务的基本观点。第二、掌权就必须无条件地服从于党和人民的整体利益。“权”只能为人民服务，而不能为所欲为，更不能以权谋私。人心向背，是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素。政风廉洁，从来都是赢得民心，实现政治清明、社会安定繁荣的重要一环。因此，我们必须清醒地对待和运用手中的权力。第三、权力是否等于权威？领导权威大小取决于领导者在被领导者心目中的认可度、接受度。如果群众不认可，不接受，你地位再高，权力再大，也不可能有权威，相反，还会被群众所抛弃。古人云“公生明，廉生威”。因此，只要我们一心为民，办事公道，就能得到人民群众的衷心拥护和爱戴，在人民群众中就有威信。

好的发展机遇，因此，在今后的工作中，我们应脚踏实地、无怨无悔的干实事，坚持严格秉公用权，依法恪守廉政，在工作方式上敢于创新，有所创新；在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬；在工作标准上事争一流，永争一流，再创开发区事业发展的新局面。