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团建总结会发言大全(14篇)

时间:2023-12-21 17:23:23 作者:灵魂曲

发言稿的撰写过程需要经过反复修改和审阅,以确保语言的精准和流畅。最后,希望以下这些发言稿能够给大家带来一些思考和启示,让我们的演讲更上一层楼。

总结会发言

各位同仁:上午好!

今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司20xx年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

20xx年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。

尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。

同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难。

只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。

a、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据:

b、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了34000元,其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。

除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。

很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长。

上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。

同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。

从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员。

这种艰苦奋斗、寄勤于乐的`工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。

虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。

同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:

该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。

比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。

我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划,重新分解了下半年任务,有目标有措施有办法切实可行,我很赞同,根据刘总下达的业绩任务,各门店店长要带领团队切实保障完成,各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理 提升聚客能力

大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。

当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。

企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。

公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。

在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

a、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。

b、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。

c、统一门店装修标准。

d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。

很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖。

门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓,要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。

由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。

管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。

刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、 完善商品体系 转变盈利模式

(1)、大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。

首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。

俗话说“兵马未动粮草先行”,只有员工没有了后顾之忧,才能全身心地投入工作,才能真心实意地热爱公司,对公司产生依赖和信任,将公司当成自己的家,同时也能缓解员工流失的压力。

这项工作已经移交到人资部,希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕,人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

a、制定员工宿舍配置标准,比如电视、厨房用品等,将现有的宿舍条件改善。

b、无宿舍的门店,以片区为单位集中租房,并按宿舍标准配置,解决员工后顾之忧。

c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库,对每一位员工都有需求说明,知人善用,将合适的人放在合适的岗位上。

同时要倾听员工的心声,反映员工的要求,工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难,使人资部成为员工的知心人,让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训,保障员工学习和受教育的权利,根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库,鼓励员工参与学习和考试,对通过考试的员工每月给予一定奖励,以此来激励员工。

让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述,这里不再重复,董事会只有一个要求,公司下半年一定要推行全员绩效考评。

现在杨部长在做方案,如果觉得内脑不够用就聘外脑,花点费用在所不惜,方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。

绩效考评以结果论英雄,开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解,但不管阻力多大也要坚定不移的推行,只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为,才能换来企业的高效运营和兴旺发达。

在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台,想做事不能做事的下台学习再来,不想做事的不能做事的自动离开”,实现个人和企业同步发展。

同志们,和平、发展、共赢是当今社会的主旋律,行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期,我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战,争做行业的强者。

万丈高楼平地起,宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成,我们公司目前已拥有一支优秀的团队,有良好的用人机制和管理体制,相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干,永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力,一步一个脚印实现每一个年度目标,我们xx必将有一个更加美好的明天。

20xx年7月6日

各位领导、各位同事:

大家好!

很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家新年愉快!身体健康!万事如意!

回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。

首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。

如果总结得不好,还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。

一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。

这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。

二是健全了人事资料,各类报表及总结。

三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。

对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。

当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。

在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!

在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。

二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。

三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。

工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。

把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!

谢谢大家!

总结会发言

同志们:

大家上午好!我们欢聚一堂,在这里召开20x年工作总结暨表彰大会。即此之际,我首先代表乡党委、乡政府、乡人大向今天前来参加这次大会的x、x主任两位领导表示热烈的欢迎,并表示衷心的感谢!向在全乡转型跨越发展中涌现出来的先进集体表示衷心的祝贺,并致以崇高的敬意!同时,通过你们向全乡一万四千多父老乡亲表示亲切的慰问!

20x年,我们在县委、县政府的正确领导下,团结带领全乡基层党组织、广大共产党员和人民群众,紧紧围绕全县“绿色崛起、多元发展”的战略,按照我乡提出的“思路要开阔、措施要得力、效果要明显、村民要富裕、乡村要和谐”的总体要求和根本目标,以科学的态度,创新的理念,务实的作风,圆满完成了年初确定的经济社会发展以及基层党建工作各项目标任务,实现了“五大跨越”。一是以思想、组织、人才、环境、发展五位一体的基层组织建设带动机制为抓手,以星级化管理为载体,深入开展“学习型、创新型、服务型”党组织建设,实现了基层党组织凝聚力、号召力、战斗力的进一步增强。二是打破依赖资源、“唯煤独尊”的思维定势,积极引导全乡广大党员干部和人民群众招商引资上项目,成功引进并创办了珍菇坪、正嘉等一批现代化工农业产业项目,形成了以司家河煤业为依托的工业园区,以绿尔新300亩设施蔬菜为依托的种植园区,以正嘉原种猪场为依托的养殖园区,以荒山改造集中连片种植连翘的生态产业园区。三是坚持把基础设施建设摆在创优发展环境、大力改善民生的战略位置紧抓不放。围绕“硬化、绿化、亮化、净化、美化”目标,先后实施完成了无害化厕所改造、路灯安装、村庄绿化,彻底改善了人民群众的生活环境,建立了农村环境卫生综合整治长效工作机制,农村达到了走洁净路、饮干净水、上卫生厕的生活目标。四是围绕“政治清明、政府清廉、干部清正”的要求,狠刹四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风),通过扎实开展“廉洁乡村”、“制度乡村”建设活动,大力弘扬风清气正的党风,廉洁高效的政风,依法和谐的民风,全乡上下呈现出党风正、村风好、民心顺、事业兴的崭新局面。

在新的一年里,我们勇于担当,不负众望,以更加开拓的观念,更加超前的思维,更加扎实的作风,在更大的空间、更高的层面上谋划x,布局x,发展x。

一、思路要清。

发展要有新思路,思路决定出路,思路就是财路。在新的一年里,我们要围绕富民强乡,全面实施四大产业园区建设,进一步理清发展思路,科学谋划,推动全乡经济社会转型跨越发展。在工业方面:重点抓好司家河煤业投产达效,确保全乡全年财政税收的圆满完成;继续抓好x高科矿物材料深加工生产线的标准化生产,强化企业管理,提高企业效益,巩固招商引资成果;加强x新型建材有限公司企业管理,在产品质量、市场拓展、效益提升上求突破。在现代农业方面:重点抓好x珍菇坪食用菌有限公司企业管理,技术培训,达产达效,在公司加基地、基地联农户的开发经营模式上要取得新的突破,引领和带动全乡新型食用菌生产;重点抓好x乡绿尔新种植专业合作社300亩设施蔬菜项目的扩建,强化技术指导和服务力度,拓展稳定的市场销售渠道,在提高蔬菜产量、提升经济效益上下功夫,切实增加农民收入。在养殖产业方面:以正嘉原种猪场为依托,61个养殖专业合作社为基础,大力推进养殖产业园区的规模建设。在生态产业方面:围绕打造连翘大乡目标,以全乡荒山集中连片建成万亩连翘种植基地,落实好管护措施和补植补种,种植总面积达到两万余亩;抓好和家脚200亩核桃经济林间作辣椒的推广,组织引导中片七村规模种植辣椒,抓好德义优质果园的规模扩建,在增加农业增效、农民增收上力求新的突破。

二、作风要实。

抓落实,就是要抓作风,没有实干的精神,没有务实的态度,没有严谨的作风,是干不好任何工作的。抓紧落实不放松,扎实工作求实效,就是要围绕“韧、实、新、真”四个字下功夫。

韧,就是要抓到位。要贯彻落实乡党委、政府的任务部署和工作要及时,决不能停留在以会议落实会议,用文件落实文件上,决不能满足于提过了要求,喊过了口号,而是要把党委的决策与本村、本单位、本企业的实际情况紧密结合起来,研究和解决关系自身发展的重大问题,制定出切合实际的方案和措施,抓住每一项工作、每一件实事,锲而不舍,一件件分解落实,一步步循序推进,一抓到底,抓出结果,抓出实效。

实,就是要重实干。重实干,意味着要吃苦,要投入,要付出,要敢于触及矛盾。我们必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神,敢于打胜硬仗,勇于面对困难,善于解决矛盾,一步脚印,把心思和精力放到干事业、抓落实上来。要坚持走群众路线,大兴调查研究之风,大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效的作风,扎实地做好改革和发展的各项工作。

新,就是要敢创新。创新是事业进步的动力,做任何工作都离不开创新。我们要不断研究新情况,制订新对策,解决新矛盾,实现新突破。各村、各单位、各企业对乡党委、政府布置的工作,一定要坚决地贯彻执行,善于把乡党委、政府的部署与自身的实际有机结合起来,找准结合点,谋改革之计,想发展之道,创造性地开展工作,搞出自己的特色来。

真,就是要动真格。对乡党委、政府已经确定的目标任务,要用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实。同时加大督促检查的力度,敢于动真碰硬,该表扬的表扬,该批评的批评,该处理的处理,确保乡党委、政府布置的工作在落实中不走样、不断线、从上到下做到一个声音喊到底,项项工作干到底。

三、开门要红。

夺取首季“开门红”,不仅关系到能否争得全年主动,而且关系到干部群众的士气。俗话讲:一日之计在于晨,全年工作看开春。各村、各单位、各企业要立足一个“早”字,突出一个“快”字,精心组织,周密安排,确保实现全乡经济和其他各项工作的首季“开门红”。要立足一个“早”字。春节临近,但对工作,我们丝毫不能有任何麻痹松懈,要克服等等看、再等等看的思想,立足一个“早”字,早动手,早落实,把广大干部群众通过这次大会激发出来的“学先进,争一流”的热情和工作干劲引导到抓好当前工作上来,把乡村两级的注意力集中到转型跨越、领先发展上来,把大家的积极性和创造力引导到全面完成和超额完成全年的目标任务上来。要突出一个“快”字。快就是高效率、抢速度。现在我们有些村干事业常常左顾右盼,喜欢“先看别人怎么干,再决定自己步子怎么跨”,这种慢半拍的工作作风是不合中央八项规定的。快一拍,往往就能赢得主动,获得全胜。各村、各单位、各企业的环境条件不尽相同,应该根据各自的特点扬长避短,“快”字当头,制定发展方向和措施,争取全年工作的主动,确保全乡首季各项工作实现“开门红”。

新的一年孕育着新的希望,新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念,高昂饱满的精神状态,团结和谐的干事氛围,务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动全乡经济社会发展再上新台阶,再创新辉煌!

最后,衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利,事业兴旺,合家幸福,万事如意!

团建活动发言稿

尊敬的各位领导、同仁:

大家好!xxx,是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带,也是对外服务的窗口和门户,所以,塑造一支作风精良的仓储团队,提升窗口形象至关重要。

要塑造好这个团队,我认为应该重视以下几个方面:

一个人工作的好与坏,重要的不一定是工作能力,而是取决于工作态度,只有对自己的工作有一个正确的认识,才有可能提高工作质量,否则,一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面,我们不说那些个大话、套话,就说说我们生活中的小事,比如说一个人的谈吐方面,一个人的衣着方面,一个人的遵守纪律方面,一个人的信守承诺方面,事小但影响大。请诸位反思:在我们以前的工作中,我们是不是有过出言不逊,我们是不是衣冠不整就到了岗位,我们是不是待人待物有过稍稍的待慢,我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事,汇成了主流,形成了人们对我们的一个整体的认识,而这个认识真的算不上完美!所以,要塑造仓储团队,要提高窗口形象,首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养,我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动,这个不是整人,是整风,这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中,我们凡是要对事不对人,客观的评价自己,评价别人,真正做到实事求是。真正做到取之精华。

一个人,要想成长,就只有不断的学习。不断的学习进取,也是一种美德,在以前,我们有的同事可能不重视这一点,认为没必要,就是个简单的搬运工作,用不上学什么,有力气就可以了,甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺,认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新,即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题,怎样处理这些个新问题,处理问题的方法就取决于你的思维方式,一个不断学习的人,他的思想是活跃的,他的思维方式是多种的,会从不同层面去看问题,解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习,仓储,虽然只是一个部门,但牵扯的环节很多,每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能,而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的,假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上,每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以,这些个因素,都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么,怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动,用成绩来证明我们的学习,用成绩来证明我们的工作能力。

国有国法,家有家规,没有规矩不能为方圆。仓储科的工作,近年来在有些方面有了很大程度的提高,但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的.完善,不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前,我们的制度也很多,但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有,一个制度的执行是要全方位的,不可以有任何人搞特殊化,这样,这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁?为什么有的制度是三分钟热气?很多的问题需要我们大家反思!

一个部门的管理,不是单靠制度就会达到极点的,营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐,我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护,包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工,信赖我们的每一个同事,大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境,给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。

塑造我们的仓储团队,提升我们的窗口形象,不应该只是一个口号,应该是一项长期的工作,需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力,发一分光!

谢谢大家!

总结会发言

各位同学们:

大家好!今天,我们在这里召开期中考试总结表彰大会,在这里,我借此机会向辛勤耕耘在我校教育教学战线上的广大教职员工表示衷心的感谢,并代表学校和我个人向受表彰的同学们表示热烈的祝贺!

评价学生的考试成绩及考试情况:学生的学习成绩的及格线也定为60分,那么,你们心中永远要有60分这个概念,我们以百分制来衡量你们的成绩,当然,你也不要忘了100分,应该说60分,作为你们来说,是你学业成绩的一个基本要求,100分是你的奋斗目标。(这里的100分是把成绩折合成100分)古今中外,人们都不约而同地在时间、面积、生理、等各种不同的领域里,多次选用了60这个数字,可见,60,真是一个神秘的数字。外国发明创造的钟表,60秒为一分钟,60分钟为一小时,用到了60这个数字。中国人发明的60平方丈为一亩,,也用到了60这个数字,而今人的退休年龄也是60岁。既然生活中有这么多的60,我们学生也应该正确看待60分。(根据实际情况评价学生的分数)。

分数是评价教学效果和学生学习成绩的“天平”,但是,它绝非像“天平”那般“公平”。分数并不是一个学生的一切。成绩受诸多因素的制约,如考试过程作弊0分、考试过程作弊取得好成绩、不会的选择题做对了等。我们要透过现象看本质,了解学生的学习状态、知识水平、能力高下、疑难所在,然后对症下药。学生要在不断的总结和反思中提高学习技能,所以考试完要写总结。总结的目的不是写一篇文章交上来,是为了自身的发展。(评价学生的总结:成绩=付出+科学的学习方法;带着问题学,在学中反思,在反思中追思)做家长的用物质激励学生,(兴趣是最好的老师,兴趣会伴你走向成功之路)考砸了就大骂,不分析原因。

未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会学习的人。

(一)如何学,是学生应该首先解决的问题:教中有学,学中有教,从哲学的观点看,“教”是通过“学”才起作用的。“教是为了不教”是一个大道理。

(二)学会学习,要把“学会”变为“会学”:温故而知新。

(三)展开想象的翅膀。

爱因斯坦———想象比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力包括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进化的源泉,严格的说,想象力是科学研究的实在因素。

(四)浇灌思维之花。

做题不只是作出来就可以,考试没时间了,平时不思维,思维不敏捷。

(五)贵在创造。

学习有广义的学习和狭义的学习。广义的学习是人和动物在生活中获得个体行为经验的过程。在学习过程中,个体身上必须产生某种变化,这种变化能相对持久保持,这种变化是后天习得的。例如,儿童从不会叫妈妈到学会叫妈妈,这就是学习。以后仅重复叫妈妈,这种重复的活动就没有学习了。狭义的学习仅指人在社会实践中,以语言为中介,自觉地、积极主动地掌握社会和个体经验的活动。学生的学习是狭义的学习,是在教师的组织指导下,有目的、有计划地获得知识、形成技能,发展智力、体力和思想品德的过程。

学生的学习与一般人的学习有相同之处,但是,学生的学习有它自身的特点:第一,它所掌握的是现成的知识,而不是去发展新的知识;第二,它是在教师的指导下进行的;第三,它必须运用有效的方法去巩固记忆,从而在已有知识的基础上去获得新知识;第四,学生的学习也是世界观、道德品质形成的过程。

学习与健康有密不可分的关系,学习能促使个体身心发展,增进健康。学习可促进大脑活动,增进健康。大脑在学习知识、获得信息的过程中不断发育、生长着。大脑长期不用就会萎缩、退化。现代医学研究表明:每个人长到10周岁以后,控制高级思维活动的神经细胞开始萎缩、死亡。随着年龄的增大,脑细胞虽然每天都在死亡,但在“脑运动”(脑运动指勤动脑、善动脑,开展积极的思维活动)情况下每天又有新的细胞产生,如果“脑运动”和营养适宜,新出的细胞比死亡的细胞还要多。勤学习,善动脑,人的智力必将加强,如果人的大脑长期不用,脑细胞的退化就会加快,记忆力就会减退,学习效率就会降低。

学习可促进个体心理发育,人的心理实质是,在社会实践中,人脑对客观现实主观能动的反映,在不断的学习中,个体必须满足该学习需要的心理水平,因此,学习中个体的心理得以发展。学习可促进个体心理健康,能使个体的身心潜能充分地发挥,能够使个体获得满足感,增强信心,学习能够排除不良情绪。在学习中体验愉快,喜悦的情绪,在学习中心理得到健康发展。

学习能促进心理健康和心理发展,所以,学习是身心健康的必由之路。在学习中健康成长,在成长中不断地学习来充实自己,永远用健康、积极向上的心态,面对生活,尽情地体会学习和生活的乐趣。

同学们,紧张的期中考试已淡出我们的记忆,但我要提醒同学们不能忘了总结反思,因为通过反思,大家才可以发现平时学习上的不足与缺陷,考试就像捕鱼,每一次考试你都会发现鱼网上的漏洞,经过一次次的修补,一次次的捕捞,在中考的时候,你的知识与能力编成的鱼网一定已经是牢不可破的。这次考试,我们每一位同学都得到了磨练、反省和升华自我的机会,这正是我们最大的收获。

总结会发言

同志们,我们所从事的政府法制工作纷繁复杂、千头万绪,干好这项事关全省经济社会发展的工作很不容易。当下,我们既要增强责任感和紧迫感,还要努力提高工作效率。提高工作效率不仅是工作对我们的要求,更是我们实现自身价值的重要途径。下面,我提几点要求。

一要热爱本职工作。一个人来到社会上,就要承担社会责任,就要有一定的社会定位。既然我们定位于政府法制工作,就要热爱这项工作。不热爱本职工作,就不会有激情,就不会有责任心,也就做不好工作。建议大家看看《你在为谁工作》这本书,里面有一段话讲得好:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这是从个人价值实现的角度来谈对工作的热爱,同志们也应多作一些思考。我们每个人都要热爱自己的本职工作,通过工作对社会做出贡献,承担自己的社会责任,同时,创造自身价值,在工作中寻找生活的乐趣和生命的意义。

二要保持良好的精神状态。政府法制工作是一项清苦甚至是枯燥的工作。抱怨、拖沓、逃避、得过且过,这些不良倾向都会损害我们的事业。做好政府法制工作,需要我们有干事业的激情,始终保持饱满的精神状态和积极向上的工作态度。我们要调整好自己的心态,要把做好本职工作作为一种追求,作为一种享受。辛苦、奉献、牺牲,都是追求目的过程中必须付出的。正是因为作了这些付出,达到目的后才会有成就感、自豪感、幸福感。

三要认真负责地工作。政府法制工作事关全省发展大局,我们从事的每一项工作,哪怕一个汉、一个标点符号,都有可能会涉及全省x万人的切身利益。首先,我们要在思想上认识到位。充分认识到这份工作的重要性和不可或缺性,要认认真真、克服一切困难完成领导交办的工作任务,让领导能够放心。其次,要提高自身素质。这个我已经强调过多次,大家也在积极地做。现在最主要的是尽快提高我们干部谋划工作、综合协调的能力。第三,要给自己把关。对工作负责,对自己负责。法制办的多数工作都有一套流程,我们每个人要树立这样一个意识:我就是这项工作的最后一道关口。自己经办的工作在出手之前自己一定要严格把关,要符合工作要求,尽量不把问题材料上交给领导。

四要注意工作策略。做同一件事,同样的努力,有的人会很顺利,有的人要走弯路;有的人事半功倍,有的人事倍功半。差距在于,工作策略不同。首先,要认准正确的工作方向。工作方向是一切工作的源头和指导,一旦选错了工作方向,工作效率将无从谈起,会走弯路,甚至会带来损失。在工作之前,我们一定要慎重选择、正确辨认。其次,选择最优的工作方法。政府法制工作解决的都是经济社会发展中遇到的新问题、难点问题,没有现成的解决套路。我们要创新思维方式,认真思考什么是解决问题的最优方法,找到最优的方法就能大大提高我们的工作效率。第三,要加强协同配合。政府法制工作是一项系统工程,单靠哪一个人或哪一个处室单打独斗都无法完成。我们要加强团结协作、密切配合。同时,还要加强与外界的沟通、联络和配合。只有这样,我们的工作才能有凝聚力、战斗力。

同志们,下半年的工作任务还很重,我们要在省委、省政府的正确领导下,在上半年工作取得显着成效的基础上,发扬成绩,再接再厉,进一步振奋精神,团结拼搏,以敢于争先、勇创一流的进取精神和求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风,确保圆满完成全年各项工作任务。

总结会发言

各位老师:

作为期末总结要说的话,我在述职报告和刚才散学典礼上都已经讲到了,。我在这里表达四层意思:

一、表示敬意的话。

在过去的一年里,大家除了完成教学任务,还配合我们完成了学校的阶段性工作目标,完成了上级给我们下达的各项目标任务,有时忙得透不过气来,年轻老师顾不上生病的孩子,有的老师带病还坚持工作,但大家都没有怨言,任劳任怨本站,这就是教师职业道德的最好诠释。所以,我们学校才能取得一个又一个的成绩,一次又一次得到家长和社会的好评,而所有成绩的取得都不是哪一个人能独自完成,都是我们这个群体共同努力的结果,是集体力量的展示,。在这里我代表学校向大家表示敬意!

二、表示问候的话。

在一学期的工作中,大家都匆匆来,忙忙去,紧紧张张工作。我家有闲人,回去就吃饭,从开学到今天,感觉就一个字:累。现在最需要的事情就是休息,好好调整自己的状态。由此,我想到同志们回家还要烧饭洗衣,做家务,带小孩,个中辛劳,可想而知。我代表学校向大家表示问候!同时,也希望大家借助这个寒假调整好自己疲惫的身躯,合理安排娱乐生活,注意饮食,烟酒适量,不要饮酒过量伤害身体,甚至酿成事端。

三、说说题外的话。

春节是合家团聚的时光,心情舒畅,其乐融融,所以也是一家人沟通的最好机会。向父母尽尽孝心,让父母享受天伦之乐,排解老人家的寂寞;向爱人挣点表现,增进夫妻感情,为家庭做点贡献;与子女进行沟通,作子女的朋友,教他们做人,管他们学习。平时我们的主要精力在工作上,假期就要把工夫花在家里面,不能“种了公家田,荒了自家地”,能家庭、工作两不误,追求二者得兼的理想状态。也注意我们的师表形象,遵纪守法,为人师表,移风易俗,破除迷信,做一个模范公民。不能做有损学校形象,有损教师形象的事。

四、想想学校的工作。

2x年是邛崃的标准化建设年,2019年是“教学质量年”,休息娱乐之余,请大家学习教学理论书籍,准备一点下期的教学,牵挂一下我们的学生,谋划学校的生存发展。增强“危机意识、责任意识、服务意识、质量意识”,创造性工作,超常规发展,开好头,起好步,让质量更高,特色更明,亮点更亮,争取到年底盘点,学校工作的方方面面,都有可圈可点之处,都有大书一笔的地方。

最后,祝各位家家幸福,春节快乐,岁岁平安!

总结会发言

同志们:

今天,市x医院召开总结表彰大会,总结回顾20x年医院的各项工作,全面部署20x年工作任务,表彰先进科室和先进个人,非常必要,也很有意义。借此机会,我代表市卫生局党组向受到表彰的先进科室和个人表示热烈地祝贺,向市x医院全体干部职工表示亲切地慰问!

医院作为卫生工作的窗口,承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命,责任重大,任务艰巨。在过去的一年里,市x医院全面贯彻落实上级要求,一手抓医院硬件建设,不断改善医院环境和设备水平,一手抓医院内涵建设,严格内部管理,提高医疗质量,医院发展步入快车道,各项工作取得了一定的成绩。

刚才,x院长对20x年医院的发展提出了明确目标和具体要求,绘就了医院发展的美好蓝图,希望大家认真抓好落实,努力把计划变成现实,实现又好又快的发展。下面,我强调几点意见:

一要抓班子带队伍,确保班子“火车头”的作用充分发挥。要加强反腐倡廉教育,严格遵守廉洁自律各项规定,执行党的纪律,加强行业作风和领导班子建设,继续深化争创“群众满意好班子”活动;坚持民主集中制原则,对涉及医院“三重一大”事项及职工关心的热点问题坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”;严格落实“八项规定”和“六项禁令”要求,改进工作作风、密切联系群众;加强在设备招投标、工程建设、药品采购、社保等重点领域和环节上的监督管理,建立和完善教育、制度、监督并重,标本兼治、综合治理的纠风工作长效机制。

二要强科技促发展,确保人才“发动机”的作用充分发挥。依靠科技进步,加强人才培养,不断提高医疗卫生服务的技术水平是提高医疗卫生事业发展后劲的唯一途径。因此,我们不仅要鼓励和引导卫生技术人员不断开展科研活动和科技创新,积极引进、推广应用新业务、新技术,广泛开展学术交流和合作,不断提升学术水平,还要加强重点专科建设,培养一批在医学领域具有领先水平的专家和学科带头人,构建合理的人才梯队,提高医疗卫生队伍的整体素质。

三要优服务惠民生,确保服务“润滑油”的作用充分发挥。要坚持“以患者为关注焦点、以满意为追求目标、以质量为立院之本”的质量管理方针,强化质量意识,采取综合措施,不断推动医疗服务质量的提高。一是要强化载体活动。要继续深入开展“三好一满意”活动,加强医院管理,健全规章制度;要加强基础医疗和护理质量,强化“三基三严”训练;完善医疗质量和安全的控制体系,落实医疗质量责任制和责任追究制,不断提高医疗服务质量。二是要强化宗旨观念。要牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念,强化服务意识,改善服务态度,改进服务模式,转变服务作风。三是要强化安全意识。要严格规范诊疗程序及操作规程,严格规范病历书写及护理记录,切实加强医患沟通,注意维护病人的知情权和隐私权,防范医疗纠纷和医疗事故的发生。只要措施落实,责任到位,x医院一定会以更快的速度、更好的形象实现科学、健康、可持续发展。

四要以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真解决好班子政治坚强、“四风”及职工群众关心的热点问题。

1月21日,在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表了重要讲话。市卫生系统也是此次第二批在党的群众路线教育实践活动的重点单位。作为窗口单位,要以此次党的群众路线教育实践活动为抓手,使教育实践活动突出为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,突出问题导向和整风精神,突出教育和实践并重,突出分类指导和上下联动,突出领导带头和群众参与,突出“认真”和一鼓作气,确保取得群众满意的实效。要坚持突出问题导向,聚焦“四风”查找问题、解决问题。坚决纠正发生在群众身边的不正之风,切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题,下大力气解决联系服务群众“最后一公里”的问题。要强化党委的领导责任,发挥好一把手的示范带动作用,要切实履行第一责任人的责任,以身作则、率先垂范,自始至终把责任扛在肩上,真正使活动在结合x医院的实际的基础上解决群众关心的热点问题。

五要以等级医院评审为契机,严抓细改,确保实现预期目标。

要认真总结去年等级医院评审工作中的有效经验,继续保持等级医院评审上下一心,齐心协力促发展的良好势头;要以等级医院评审为契机,全面深化医院内涵建设,将制度建设与质量管理有机结合,制订切实可行的创建方案,并将任务进行层层分解、逐条落实,做到了条条有人抓、件件有人管,从而全面带动各项工作有效开展与落实。同时,针对去年卫生厅等级医院评审专家组反馈提出的55条问题要再次回头看,逐条对照,认真整改;对暴露和出现的问题,要不回避,不轻视,咬紧问题不放松,直到达到要求和标准,实现预定目标,重现往日辉煌。

六要继续发挥三级综合医院的引领作用,打好医联体这张牌,充分发挥1+x技术优势,积极参与打造首府医疗服务中心建设。

要积极围绕市委市政府确定的打造区域医疗联合体的工作,积极发挥三级综合医院的引领作用,参与打造首府的医疗服务中心建设;要积极推进“1+x”医疗卫生服务共同体项目,抢抓时机,为全市各社区卫生服务机构及乡镇卫生院开展学术讲座、远程病历讨论、预约诊疗、双向转诊服务,切实提高基层医疗机构能力,让百姓在就近享受到一流医院专家的医疗服务,缓解百姓看病难问题。

同志们,新时期,新任务,对市x医院的发展提出了。

新的更高要求。希望市x医院广大干部职工以x届三中全会和市委十届七次全委(扩大)会议精神为指导,以高昂的斗志锐意进取,以饱满的热情奋勇前进,以对人民健康高度负责的精神扎实工作,努力实现医院发展的新跨越,为保障全市人民的身体健康和生命安全,加快我市经济社会发展作出新的更大的贡献!

新春佳节就要到了,在此我代表市卫生局x医院全体干部职工祝以新春的祝福,祝大家新春快乐,虎年吉祥!谢谢大家!

总结会发言

x们:

这次会议的主要任务是,总结上半年工作,安排部署下半年工作,进一步统一思想、提高认识、明确责任、激励干劲,以更严的要求、更实的作风、更高的标准加快推进各项任务的落实,确保高质量完成全年工作目标。刚才,各个处室分别汇报了上半年工作,都讲得很好、很实在、很充分,看出大家工作都很认真、很努力,也都取得了很好的成绩。在此,我代表部领导班子向x们表示真诚的感谢!

x年对于我们统战系统而言,是极不平凡的一年。不平凡的重要标志是,中央、省委统战工作会议相继胜利召开,《中国共产党统一战线工作条例(试行)》正式颁布实施,中央和省委对做好新形势下的统战工作指明了方向,明确了任务。当前,统一战线和统战工作正面临前所未有的重要机遇,这需要我们不断总结经验、不断开拓创新、不断攻艰克难,进一步推动龙江统一战线和统战工作实现跨越发展!

下面,我讲几点意见。

一、保持良好态势,进一步提振工作信心。

年初以来,我们统战部紧紧围绕省委部署,抓重点、攻难点、求亮点,各项工作取得阶段性成果,统战干部的精神风貌、工作状态和工作效率都有较大提升,统战工作呈现创新发展、跨越发展的良好态势。

一是大事大抓,锻造了优良作风。圆满顺利召开省委统战工作会议。这次会议在我省统战发展史上具有里程碑意义,其重要性主要体现在“三个前所未有”上:规格之高前所未有。省委书记王x会前三次召集相关人员研究讲话稿,并带病到会讲话,省委副书记、省长陆x主持会议,省委副书记陈润儿x作总结讲话,省里四大班子有关副省级以上领导全部出席会议;规模之大前所未有。不仅市地、省直部门党委主管领导出席会议,各市地政协主席和企业、高校、科研院所党委书记也参加会议。形式之新前所未有。会议期间通过展板和媒体,展示九年成绩。统战部全体干部职工高度重视会议筹备工作,以强烈的政治责任感和使命感,认真谋划、周密部署、扎实推进,确保了会议圆满、隆重、胜利召开,充分展示了省委统战部全体机关干部精诚团结、顾全大局、无私奉献的工作作风,树立了统战干部良好精神面貌和务实形象,给省委交了一份满意答卷。得益于各工作组的协调配合,得益于全体机关干部的无私奉献。我们有的x连续两个月没休周六周日,有的x为赶材料加班至凌晨,有的x放弃外出考察机会,有的x在完成自己工作任务后主动帮助其他同事,正是这种敢于担当的职业操守,保证了会务工作的零失误。这次会议的筹办,证明了我们这支队伍是一支能打仗、打硬仗、打胜仗的队伍。

二是新事新办,增强了创新意识。我们坚持进一步解放思想,以新的思路、新的状态、新的举措,开创龙江统一战线工作新局面。今年,在继承和发展以住好经验好做法的基础上,探索了非公有制经济人士服务保障民生工作的新路子。按照自觉自愿、量力而行、互惠互利、义利兼顾的原则,选聘民营企业家担任望奎县34个贫困村的“名誉村长”。我们在望奎县召开了x省非公有制经济人士担任“名誉村长”聘任大会,为34位民营企业家颁发了聘书。这是推进扶贫工作的创新之举,对于引导非公有制经济人士致富思源泉、富而思进起到了有力的促进作用,在社会上引起了良好反响。我们还把“同心协力活动”作为创新载体,推动统战工作提档升级。年初以来,各地、各单位按照要求积极开展基地创建工作,共建成各类基地145个。为了进一步推动基地规范创建、取得实效,部领导带队分赴各地进行实地调研,在综合分析各地情况基础上,提出了创建的基本要素、重要原则、建设标准,为各地各单位创建工作提供了依据。省委统战工作会议后,我们第一时间组织召开了全省统战系统“同心协力活动”现场推进会,对优选出的38个省级基地进行了授牌,这些基地特色突出、代表性强,覆盖了“龙江丝路带”、“五大规划”和民生发展等领域,进一步激发了服务发展的示范效应,为统战工作服务大局开创了一片新天地。

三是实事实做,取得了扎实成效。我们从实处入手,在实处发力,向实处求效,取得了工作实效。加强协商民主工作制度化,我们制定了省委年度协商工作计划,组织了党外人士参加《政府工作报告》征求意见会,召开3次“双月座谈会”和2次重点工作推进座谈会,帮助民主党派确定18个重点调研课题。提高参政议政能力,注重广交深交朋友,加强教育引导党外知识分子,我们成功召开了省知联会第四次会员大会和新的社会阶层人士统战工作联系会议,举办了第二期全省留学人员代表人士研修班。注重发挥民营企业家作用,我们围绕促进非公经济领域“两个健康”的主题,积极开展全省民营企业百强调研活动,深入开展“四信”教育实践活动,指导成立省青年企业家商会。我们认真做好省委民族工作会议筹备工作,参与制定《省委关于加强和改进新形势下民族工作的意见》,切实维护宗教领域的和谐稳定,积极做好佛教协会、道教协会候选人的推荐工作。加强港澳台海外同胞联络,我们召开了全省统战系统港澳台海外工作会议,协助做好x省交流考察团赴台工作,不断深化与港澳台海外同胞联谊交往。

四是强筋健骨,机关建设取得新成绩。扎实做好干部任职和调配工作,系统提拔重用4名厅级干部,完成7名处级干部试用期满正式任职和5名x岗位调整工作;充实引进2名处级干部,使干部队伍更加充满活力。党建工作取得新进展,召开了直属机关第五次代表大会,顺利启动“三严三实”专题教育,没有出现重大违规违纪事件。

实践证明,我们各项工作的组织领导是扎实有力的,各处室的工作是积极主动的,队伍素质是高的,推进工作的各项机制是切实管用的,我们一定要认真总结工作中形成的好经验、好做法,并把这种好势头、好状态保持下去。

二、勇于正视问题,切实增强紧迫感。

当前,统战发展其势已成,其时已至,能不能大有作为,是对我们统战干部的重大考验。首先,从统战发展的大势看,要求我们必须有新作为。中央和省委统战工作会议的召开,体现了中央和省委对统战工作的高度重视,以会议和《条例》为标志,对当前和今后一个时期统战工作进行了系统全面的部署,解决了多年想解决而没有解决的一系列问题,为统战工作提供了政治保障、组织保障、法制保障。形势的发展和实践的变化,对统战工作提出了新的时代课题,回答解决好这些课题,就能充分彰显法宝作用。所以,现在是万事俱备,就看我们能不能做好工作。其次,从省情实际看,要求我们必须有新作为。在经济新常态下,我省经济增速回落,主要原因是结构性、体制性、资源性矛盾突出。从今年开始,大庆油田每年减产150万吨,省本级税收每年将减少91亿元。同时煤炭产量逐年递减、濒临枯竭,重点国有林区全面停止商业性采伐,都给经济发展带来较大影响。尽管二产出现一些困难,但经济发展向好的基本面没有改变,一产运行平稳,三产保持较快增长,各项工作有序推进。“龙江丝路带”成功纳入国家“一带一路”规划,省委积极构建铁路跨境运输和陆海联运体系,哈尔滨到德国汉堡的哈欧国际货运班列已开通运营。非公经济占比由去年的52.3%提高到今年一季度的53.7%,上半年全省新设立外商投资企业32家,实际利用外资25亿美元。全省抢抓中央支持东北振兴的政策机遇,坚持扩投资上项目,703所中小型燃气轮机、鹤岗中海油煤制30万吨化肥、伊春中铁集团鹿鸣钼矿、鸡西石墨资源开发与深加工等重点项目进展顺利,总投资66亿元哈飞汽车与福特合作项目启动建设,全国首个大飞机拆解基地项目落户哈尔滨。在重大基础设施建设方面,铁路在建项目总投资1377亿元,公路建设计划投资140亿元,电力基础设施计划投资120亿元。克强总理明确表示支持四煤城采沉区棚改,涉及投资160亿元。水利投资达x亿元。可以说,龙江发展机遇与挑战并存,希望与困难同在,亟需统一战线发挥优势,做出贡献。

这种变化了的新形势,对我们统战干部的能力和素质提出了新要求、新挑战。我们必须扪心自问,自己能不能胜任新形势下的统战工作?我们自身是否存在不适应的问题?前不久,孙x部长在中央统战部讲专题党课时,查摆出9个方面不严不实的问题:服务大局意识不够强、解放思想开拓创新不够、调查研究不够深入、部门间沟通协作不够、政治敏感性不够强、有的干部心浮气躁、一些干部精神不够振奋、勇于担当精神不够、不讲团结现象依然存在。这些问题是不是只在上级机关有、我们就没有?是不是过去有、现在就没有?我看多数是共性问题、长期问题,有些问题我们更突出、更明显。一是大局意识不强。统战部是一个整体,必须树立“一盘棋”思想,这就要求我们要把相互支持、协同配合作为开展工作的着力重点。但一些x对此认识肤浅、理解不深。机关各处室间、与系统单位间相互通气不够、相互不了解对方工作,存在自拉自唱、闭门造车的问题。有的单位跟我反映,同一件事两个处室分别通知,让人一头雾水、不知所从。这是有的部门工作格局小,眼光局限在小团体,心里无大局、胸中没全局的表现。我们要考虑到各项工作的系统性和关联性,希望今后大家在工作多沟通、多打招呼,避免政出多门、各行其是。二是担当意识不强。统战工作本身就面临着许多亟待解决和重点难点问题,这需要每个统战干部敢于担当、勇于负重。我们有些x遇事要分清你的我的,不想作为、不愿担当。比如,有的出工不出力,有的既不出工也不出力。还有的心浮气躁,不是把全部心思放在工作上,这山望着那山高,达不到个人意愿就甩袖子、摞挑子。有的x做事总考虑个人得失、瞻前顾后,遇到复杂问题躲着走、遇到敏感问题事绕着走。有的干部急功近利,目前的位置还没坐稳,就要谋求下一个位置,只想着提拔,不想着干事。三是精神不够振奋。中央和省委统战工作会议召开后,统战事业正迎来难得的历史机遇和发展机遇,能不能抓住机遇、把握机遇、利用机遇,决定了统战工作和统战事业的未来。虽然形势已经变了,但是有的x还处在昏昏欲睡、无知无觉的状态,仍然是因循守旧、依然故我,这样怎么能跟上形势发展和任务要求呢?过去有的干部总强调统战部是“二线部门”,这次中央和省委统战工作会议对统战部的地位和职能做出了明确规定。如果还按眼下的状态工作,不思进取、穷于应付,就会失去难得的机遇。四是服务意识不强。x指出,“统一战线工作做得好不好,要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁。”联谊交友关键是要做好服务工作。我们要深刻反思,在帮助党外人士解决困难中是不是真心诚意,而不是搪塞推脱;在与党外人士交往中是不是平等相待,而不是以势压人。服务体现的是统战干部的作风,和党外人士交朋友要出于公心,不能掺杂个人私心,不能搞形式主义,要注重平时、注重细节、注重效果,不能有事时才想起来、没事就不闻不问,这样怎么能把工作做到人家心里去,怎么能交到真正的朋友。

除以上这些问题外,孙x部长讲的其他问题也不同程度存在。这些问题不及时解决,不仅会贻误我们统战事业,也会影响干部的成长进步。因此,我们一定要高度重视起来,按照“三严三实”要求一一对照、深入剖析、立改立行,进一步提高统战部的凝聚力和战斗力。

总结会发言稿

尊敬的公司领导、各位同事:

大家晚上好!

揭阳分公司在总公司的正确领导下,开拓进取,与时俱进;内抓管理,外树形象;着眼长远利益,累创佳绩。现将一年来的主要工作分五个方面总结如下:

我分公司,严格遵照执行总公司的有关文件精神,完善了各项管理制度,强化了职工的安全责任心。一年来,我分公司,把总公司拟订的各项规章制度全面落实到每一个职工的思想深处,把公司的要求细化,各种责任制挂牌上墙,俗话说:“安全无小事”我们分公司特别突出了“安全”这一主题。严格考勤,有专人订记,奖优罚劣。一年来,公司的全部职员突出了主人翁意识,自觉遵守各项条款,高度负责,“顾客就是上帝、安全重于泰山。效益就是金钱,公司就是我家。”加强了安全意识、顾客至上的服务意识。一年来,无一次安全责任事故发生,无一次顾客不满意投诉。这都得利于总公司的正确领导。

自从分公司成立自今,社会在发展、环境在改变,各种竞争日益激烈,提高内部职员的各方面素质,势在必行。短途有短途的好处,长途有长途的路况,高速有高速的优点,只有按总公司的意图,适应各种各样的行驶环境,练就过硬的本领,才能处变不惊,化解各种风险,才能为公司创效益,才能为公司谋发展,才能为自己创造物质财富。“公司兴我旺,公司衰我耻。”是我们一贯的工作宗旨。

一年来,我们坚持了每半月开展一次职工集体学习的制度。一方面总结半月以来的得失、排查各种隐患、解决各种存在的实际困难;一方面进行各种业务学习、提高业务素质思想素质,练就过人的本领,加强职业道德建设。这些行之有效的办法,在提高我公司的声誉方面取到了很好的作用。

我分公司内部的众多职工,有的有生活上的困难,有的有身体方面的不适,有的存在家庭方面的纠纷,有的职工之间观点上相左,这些问题的存在难免会对工作造成了一定的负面影响。面对这些情况,我们分公司都尽自己的最大努力,化解矛盾,克服各种困难,让这些不利因素消除在萌芽状态,让这些不利因素远离正常工作。一年来,通过对职工排忧解难,全体职工精诚团结,心往一处想、劲往一处长,形成了一种合力,为推动公司的发展尽下了一份自己应尽的职责。一年来,没有因个人私事,向公司提一点要求。

一年来,我分公司从总公司的大局出发,服从总公司的调谴,体现总公司的运作意图,认真执行总公司的方针政策,操作公司的营运。平时,只要公司有要求,无论加班或其他的什么事,均无条件服从分配。在春运期间,我分公司的全体员工,做到无大事坚决不请假,有困难自己想办法解决。不为上面添一点麻烦。这一段时间里,我们全体职工全员上阵,你帮我、我帮你,拧成一股绳,呈现出你追我赶的良好势头。一段时间来,为了全身心地迎接春运,有的爱赌博的习气戒了、有的爱唱歌的习气克服了。只有休息好了,才能精神旺,也才能工作好。我们坚决做到了这一点、做好了这一方面。

公司发展了,是我们的心愿;公司壮大了,是我们的希望。看到我们公司不断发展壮大,分公司越来越多,我们由衷的感到高兴。我们为公司领导的深谋远虑而欣喜,为公司的放眼未来而骄傲。公司的腾飞是我们最大的愿望。最后我代表我们揭阳分公司的全体职工,祝总公司冲出南方,走向全国,“生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。”最后,祝全体职工身体健康,财源广进,新年大发。

总结会发言稿

老师们,同学们:

伴随着庄严的国旗冉冉升起,我们又再一次聆听了肃穆的《义勇军进行曲》,时值亚运盛会在中国举行,全亚洲人再次见证了国人的文明、国人的形象、国人的素质!当我们看到赛场上升起耀眼的五星红旗时,当我们看到中国健儿一次次登上颁奖台时,每个华夏儿女心潮澎湃,都在为我们的健儿喝彩,为我们强盛的祖国而欢欣鼓舞!希望同学们能够发扬运动健儿拼搏进取的精神和意志,努力学习为学校增光、为家乡添彩、为振兴祖国而奋发图强!

借今天的升旗仪式,代表学校就20xx年11月份写字大赛总结如下:

经过老师们的精心指导,在全校近800名少先队员中,受奖同学达到100余名,正是有了你们的辛勤付出,有了大家认真习字的态度,有了大家虚心好学的练字精神,才会有了今天的颁奖台!只要付出就会有回报,懒惰的人永远不会有收获的快乐!老师希望今天的“写字标兵”,保持暂时的胜绩,继续努力向前,更加刻苦练字,恒久劳动的果实才会更加香甜!

做一件事需要执着需要热爱,半途而废的人永远不会站在成功的顶端。天天都要上好写字课,这无疑是一种意志的考验,每天15分钟的习字,这更是一种锲而不舍精神的体现。今天的“写字标兵”。没有坚持到底的勇气,也不会有获得荣誉的兴奋!有的同学写一周的练字课,已经感到疲劳停滞不前,如此半途而废怎么会有香甜的果实和采摘的幸福?我们的语文教师牺牲了大量的休息时间,每天要多上15分钟的习字课,这一宝贵的劳动作为学生我们没有理由不去尊重,因而我们要坚持到底,面对习字课我们更要锲而不舍。这不仅仅是写字的兴趣,更是一种对敬爱的老师表达敬意的流露和体现!

人知足常乐,老师想说:“人不知足,更常乐!”在追求学问的道路上永不满足,一个人的明天才会更加精彩,他的人生才会步步为赢。不少同学对照先前的写字质量,认为已经提高了许多,写的字感觉十分优秀,悄悄地停止了习字的努力,我们断定今天的获奖者,一定不是刚才所说的那些容易知足的同学!“自我满足是一个人前进路上的绊脚石!”我们要像画家王冕一般,克服困难知难而进,王冕能够用树枝醮池塘里的水练习画画最终成为有名的画家,今天的我们境遇如此优越,父母也为我们提供了一切的物质准备,再加上老师们的耐心辅导,丢掉骄傲的外衣,永远不知满足不知疲倦,未来的书法家殿堂里,一定会有范镇中心小学的名字,一定会有你的名姓。

最后祝愿下次的学校写字大赛,我们能够看到更多的同学上台领奖,愿每个同学向着自己的理想与目标奋进!

谢谢老师们,同学们!

总结会议发言稿

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好,很荣幸今天站在这里发言,期中考试已经结束,无论成败,它都已成过去。展望未来,我们依然任重道远。春种一粒粟,秋收万颗籽。只要我们具有一种不服输的精神,一种参与竞争的精神,一种勇于挑战自我、战胜自我的精神,相信期末大家都会取得一个良好成绩,现就自己在前半期的教学工作中几点浅显的做法与大家共同探讨,如有不妥还望大家批评指正。

备课这个词是我们每个教育工作者都不陌生的词语,但对于一个一线的教育实践者来说,如何备好一节课才是上好一节课和学生很好的接受这节课知识的关键,就我个人的教学实践来看,备课前应该自己先熟悉教材,简单的来说我们就应该先将课本课后练习、配套练习册、复习资料上的题自己先做一遍,这样就能掌握本节课我们应该交给学生什么,重点是什么,根据学情合理安排授课内容的次序及难易程度。

我在布置作业时,抛弃原先的“一刀切”做法,精心设计若干个题目,这些题目有的是学生必须掌握的基本题,有的是需要学生思考后才能做出的提高题,还有个别的高难度题目,让学生根据自己的实际情况选做其中的三道或四道。这样布置作业的好处有二:一是尊重了学生的差异,照顾了各个层面的学生,既让尖子生“吃得饱”,又让中等生“吃得好”,更让待进生“吃得了”;二是让各个层次的学生都没有理由不做作业,有效地防止了偷懒现象和抄袭作业的现象。

我们不要被学生在课堂上大声的发言而蒙蔽,我发现在我们班有好多的学生都有与课本相配套的辅导书,其实就是答案书,所以很多的学生在上课时老师出示的问题很快就把正确答案喊了出来,实际上他们对知识的理解还不到位,这时候我们精选的测评试题就能很好的掌握他们的学情,但要注意的是,不是测评要节节课都搞,测评的试题不要过多,但要精,要紧扣当堂学习的知识点还有考点。

这也就是我们所说的“兵教兵”的方法,我把班里的三十五名同学分了十七各小组,第一名教最后一名,第二名教倒数第二名以此类推,但要落到实处,这就要求我们必须有行之有效的管理制度,还要制定一些目标,对于完成较好的小组要给予一定的奖励,正课和自习课他们都在一起坐着,方便交流,还规定每天至少请教自己的“小老师”一道数学题,“小老师”每天要适时向我报告所教学生的学习情况。

在抓合格率之前我们首先要对学生做一个分类,要真正掌握哪些同学通过短期努力还能及格,那些同学短期还不能及格,相差甚远的学生,要放宽政策,规定在一定范围内有一定的提高就可以了,毕竟学生间有差距。

考前复习很重要,考试是必要的但不要过多,我每次在考试前只做五六套题,这些试题要精选,紧抓考点,考后总结最主要,在这过程中培养学生总结得失的习惯,对考试的内容要多练习,个别学生要过关。归纳总结就是把做过的试题分类总结,哪些属于同一类型的题,并且考察知识点一样的归类出来。利用几节课的时间专门让学生看题,并且研究做题方法。

总之,教学是一件微妙的事情,在各自的教学中我们要善于发现,善于总结,或许我们不经意的一句话,或许一个眼神,或许一个小小的举动都能成就一个或者更多的学生,以上只是我在自己的教学中的一些做发,有不妥之处希望各位同仁批评指正。

总结会议发言稿

同志们:

经县委、县政府研究,决定今天上午召开全县竹业工作暨总结表彰会议。会议的主要任务是回顾总结十年来我县竹业工程建设取得的成绩和经验,表彰一批先进集体和先进个人,认真分析我县竹业产业发展中存在的困难和问题,对下阶段竹业产业工作进行安排部署。进一步统一思想,增强信心,真抓实干,再创我县竹业产业新的辉煌。

出席今天会议的人员有:县委副书记、县长纪熙全同志,县农村工作领导小组组长、副组长;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长,各街道党工委书记、办事处主任;各乡(镇、街道)分管林业领导、林业站站长;全县竹林培育11个重点村的村主干和示范户;县直有关单位负责人,县竹业发展中心有关人员;沙县竹业工程建设“优秀竹业加工企业”负责人、“竹业生产标兵”;县人大农经委、县政协经科办负责人。

会议的议程安排有四项:一是表彰竹业工程建设“优秀竹业加工企业”、“竹业生产标兵”;二是由副县长罗奕星同志回顾总结年以来我县竹业工程建设成绩和经验,安排部署年竹业工作;三是由大洛镇党委书记和高桥镇泉水峡村书记作表态发言;四是请县委副书记、县长纪熙全同志作重要讲话。

……。

……。

下面,先请大洛镇党委书记作表态发言……。

下面,请高桥镇泉水峡村书记作表态发言……。

……。

……。

同志们,我县发展竹业的基础较好,潜力很大,竹业产业已成为我县农村经济中最具活力的新增长点和重要支柱产业之一。昨天,我们参观学习了永安竹业开发和桉树基地建设情况,从中得到了不小的启发和收获。刚才,表彰了我县十年来所涌现的一批竹业开发先进集体和先进个人;副县长罗奕星同志回顾总结了十年来我县竹业开发取得的成效、经验和存在问题,并对当前及今后一个时期我县竹业产业工作进行安排部署了;大洛镇党委书记和高桥镇泉水峡村书记做了表态发言;县委副书记、县长纪熙全同志还就如何做好我县竹业产业工作,作了重要讲话。会议十分重要,希望大家能够认真领会精神,迅速抓好贯彻落实。要认清形势,明确思路,强化措施,借鉴兄弟县市的经验,增强竹业开发的责任感和紧迫感,把发展竹业作为培育我县林业经济和农村经济新的增长点及增加地方财政收入的大事来抓,加快我县竹业产业化进程,为全面建设小康社会做出更大贡献。

另外,有一个通知,请与会的各乡(镇、街道)分管林业领导、林业站站长、村里的同志,会后到县宾馆二楼就餐。

散会。

总结会发言

半年来,我们坚持一手抓质量监管,一手抓灾后重建。一是狠抓系统加快重建和维修加固项目的立项审批和建设进度,积极搞好协调。上半年,全市系统重建和维修加固项目都已在当地发改委批准立项,已全部完成需加固维修的办公检测用房的施工设计和预算,大多数单位已进入比选、招标程序。北川局目前行政办公综合检测楼恢复重建已经立项,重建地址初步确定与工业园区管委会合建,项目建设书已经形成,力求尽快开工建设;在加快技术机构建设方面,为尽快恢复地震造成的损失,全面提高检测人员素质,扩大检测范围,全市技术机构先后投入200余万元添置设备,质检所上半年投入55万元购置设备,共完成样品检验5226批次;计量测试所投入45万元用于设备更新,检定计量器具2万余台;特检所积极加强人才引进,纤检所努力用科学发展观指导检验工作收到明显效果;江油计量测试所新建了三相电能表检定装置,并积极争取河南省质监局对口援建的车速里程表、出租车计价器检定装置,目前已安装调试,准备迎接建标考核;盐亭局与射洪计量测试所合作,首次对全县42家预制构件生产企业的拉力机进行了检定;各直属单位还分别选送人员赴成都、辽宁、河南、青岛、北京、上海等地学习、交流;技术机构职工队伍整体素质和服务能力有了很大提高;北川建材质检站,在省局的大力支持下,超常谋划,快速推进,仅用12天就高起点,高标准建成,6月3日在北川举行了隆重的授牌仪式,并正式投入运行。省政府李家国副秘书长、省局刘x局长、张光伟副局长、绵阳市人民政府刘东副市长等领导出席了授牌仪式,省、市领导对北川质检站的建立给予了高度评价,并将北川建材质检站作为全省基层实验室样板推广;为加快建立四川省电子电器产品质量监督检验中心建设,我局专门成立了筹建领导小组,3月底已召开了检测中心立项可行性研究报告议标会。

总的看来,上半年全市质监系统深入开展“质量和安全年”活动声势大、效果好,灾后重建工作有力、有序向前推进,标准化、计量等各项基础工作取得明显成效,截止6月底,全市系统已完成预算总收入2120万元,完成全年总收入任务的70%,完成政务目标和业务目标任务方面,直属分局、江油局、安县局目标任务完成情况走在了全市系统前列。质量兴市(县)工作(任务75%),已完成88%,全市系统完成产品质量定期监督抽查任务817个批次和省级监督抽查91个批次;完成代码数据更新率60%,电子档案数据质量合格率95%,条码系统成员保有量完成任务85%,增长率达4.3%,条码系统成员按期续展率38%(任务75%)完成任务的50%;特种设备安排了3次安全大检查,完成了任务的75%,对机动车安全技术检验机构进行了两次监督抽查,完成任务100%;组织了2次认证监督抽查(任务3次),完成任务的67%,质量体系认证获证企业的有效性(任务3%),完成100%,监督抽查了4%的获证实验室(任务10%),完成任务的40%;法制工作目前已向市政府法制办上报了第一批拟提请市政府废止的1个规范性文件、1个失效的规范性文件目录和本局决定废止的5个规范性文件、10个失效的规范性文件目录;灾后重建,市局机关、直属分局、梓潼局、三台局、安县局的办公检测用房修复加固前期准备工作已完成,进入了施工前的技术会审阶段,除北川局外,江油、盐亭、平武局办公检测用房重建工作已进入招投标阶段,其他各县市区局、直属单位目标任务也基本达到了时间过半、任务过半。前不久,在市五届人大六次会上,加快国家级电子电器产品质量监督检验中心建设、大力开展标准化工作,加强食品、特种设备监管等工作首次写入政府工作报告,充分表明质监部门形象进一步提高,质监工作地位进一步增强;也充分体现了市委、市政府对质监工作的高度重视。同时,我们也要清醒地看到,工作中还存在许多问题和不足。一是“质量和安全年”活动开展不平衡,还存在认识不到位、宣传发动不够,被动应付、企业参与度、社会关注度不够的问题,个别单位和部门还存在“上热下冷、内热外冷”现象;二是灾后重建进度与其它兄弟市州相比明显滞后,有些单位行动迟缓,与政府和地方部门汇报、联系较少,对外衔接不到位,办事拖沓,甚至存在等、靠的思想,以我局为主筹建的四川省电子电器产品质量监督检验中心,由于省局尚未批复立项,筹建工作举步维艰;三是帮助企业止滑提速、推动产业发展和结构调整办法不多,力度不大,效果还不明显;四是还有个别干部职工不思进取、安于现状,没有创新和进取意识,工作没有特色、没有亮点;五是部分单位和部门贯彻落实上级指示、精神重视不够,上有政策,下有对策,对上级交办的工作敷衍了事,从这次上报的工作总结可以看出,有些单位工作总结简单,没有认真对待。究其存在问题的原因是:对“质量和安全年”活动认识不到位,没有引起足够的重视;对灾后重建工作抓落实不到位,没有一盘棋的思想,想到什么才做什么,工作没有计划,没有新举措;服务企业、服务地方经济发展的大局意识不强;个别人员对事业缺乏激情,对工作缺乏热情,对系统缺乏感情;个别单位缺乏履职尽责、真抓实干的精神等。希望各单位、各部门的负责同志,一定要增强责任感,不负厚望,要有开拓创新的勇气、有改革创新的思路和办法、有开拓性的项目,才能推动我们的事业向前发展。

履职尽责,真抓实干,扎实做好下半年工作。

下半年,时间紧、任务重,我们一定要紧紧围绕年初“突出一个中心、树立一个理念、实现三大提升、抓好九项工作”的总体目标,振奋精神,坚定信心,找准发展方向,乘势而进,重点抓好七个方面的工作。

一是要继续抓好学习实践科学发展观活动。上半年,学科活动总的看来,抓的扎实,成效明显。下半年,在落实整改阶段,市局机关和直属单位一定要进一步充分认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义,统一思想,认真开展好整改活动,以整改进一步提高机关工作效率,进一步增强服务基层、服务企业和服务社会的自觉性和行动力;各县市区质监局虽不在这次学习范围,但我们的基层领导同志也一定要认真学习和运用好科学发展观,把科学发展观转化为谋划质监事业的正确思路和践行科学发展的实际能力,促进各项工作上新台阶。

二是要把“质量和安全年”活动向纵深推进。各单位下一步“质量和安全年”活动要在“三个强化”上狠下功夫。第一要强化把“质量和安全年”活动与质量兴县和争创名牌活动有机结合。吴x在6月10日召开的全市工业强市大会上强调把加强品牌建设作为大力提升企业竟争力,加强工业强市的有效途径。因此,要通过活动,着力打造质量品牌、促进绵阳产业提升和社会经济又好又快发展;第二要强化把“质量和安全年”活动与解决质量安全问题有机结合。要总结专项整治经验,切实抓好我市白酒、肉类加工食品、酱腌菜等特色产品掺杂使假、非法添加、标识欺诈等违法行为以及建材质量方面的问题;第三要强化把“质量和安全年”活动与整体联动有机结合。“质量和安全年”活动是一个系统工程,不是某一个部门的工作,务必要树立整体意识、联动意识。要有新方法、新举措,积极宣传动员企业、街道、机关、学校全员参与,才能进一步推动“质量和安全年”活动取得实效。

三是要以加快技术机构能力建设为重点,加大设备投入,扩大检验项目,加强检验检测人员业务培训,采取走出去、请进来和人才交流的方式,全面提高人员整体素质和检测能力。北川质检站要充分发挥技术优势和检测资源,加快检验速度,加大抽检力度,扩大抽检范围,不仅要利用好山东对口援建单位资源,还要争取利用其它援建单位资源。同时,全系统一定要有紧迫感,要加快灾后重建维修加固项目进度,能开工的尽量早开工、早建设,每个阶段都要有计划、有进度向前整体推进。

四是进一步加强建材、食品和特种设备“三大安全”监管。一要严把食品质量安全。要紧紧抓住食品生产加工环节,深入开展食品质量专项整治,突出抓好米、面、油、奶制品等大宗食品和白酒、调味品、腌腊制品等特色食品的监管,严防食品质量安全事故发生。二要严把特种设备安全。要继续加大对新修改的《特种设备安全监察条例》宣贯,研究实施新的节能措施,加大小型锅炉、起重机械、电梯、压力管道元件、气瓶和重点工程特种设备排查整治力度,坚决杜绝安全事故发生。三要严把建材质量安全。要全力抓好建筑用钢材、水泥、砖头、电线电缆、建筑门窗等重点产品的专项整治,继续加大建材质量监督抽查频次,坚定不移地实施质量通报制度、质量分析会议制度,切实抓好质量后处理工作,全力维护灾后重建建材质量安全。

五是要进一步加强党的建设和领导班子建设。全面推行党务公开,对党组织的重要决策、党员干部的考察任免、党员教育的管理以及党员发展等方面健全制度,全面加强党的基层组织建设,继续开展“党员进社区、万人帮万户”活动,积极探讨新形式下改革创新党建工作,深化党建品牌建设的新路子。进一步开展机关行政效能建设,切实改变机关工作作风,提高工作效率,努力把领导班子建设成“和谐、民主、有力”的坚强集体。

六是要进一步强化法制意识和依法行政。在灾后重建中要特别强调依法行政,我们既要积极履职,大胆监管,杜绝失职渎职不作为;更要严格落实依法行政责任制,坚决防止有法不依、执法不严、办关系案、办人情案,进一步加大执法打假力度,确实维护市场经济秩序,为地方经济建设又好又快发展服务。

七是要进一步强化自律意识和清正廉洁。x局长这次在半年工作总结会上强调:廉洁自律是党风廉政建设的具体要求,也是政风行风建设的重要内容。系统各级班子、广大干部职工,特别是“一把手”要从坚守廉洁自律底线就是守住质监部门生命线的高度,认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守党风廉政建设相关政策规定,切实抓好“小金库”治理,在用钱、用权、做事、为人上慎欲、慎微、慎独、慎行。

这里,我要特别强调一下落实领导责任的问题。落实领导责任是党对干部的基本要求,是增强工作执行力的迫切需要,也是领导干部党性修养和工作作风的重要体现。下半年我们将面临更大的挑战和更重的任务,各级领导干部一定要认真履职尽责,要带头真抓实干,不当甩手掌柜;要带头攻坚破难,不搞表面文章;要带头学习创新,不做混世魔王;要带头廉洁自律,不让群众戳后脊梁。

同志们,下半年是全面完成今年各项工作任务的关键,希望大家牢记使命,坚定信心,振奋精神,在市委、市政府和省局的坚强领导下,以这次会议为新的起点,扎实工作,不断开创质监工作新局面,就一定能够夺取今年各项工作的全面胜利。

谢谢大家!

总结会发言稿

各位老师、尊重的谌媛媛校长:

大家好!时光荏苒,从9月金秋到现在,谌媛媛校长和我们在这个火热的大家庭里1起工作已有1个多月的时间了。后天她行将与我们告别回到原单位。回顾这短短的1个月里,谌校长以她厚实的文化底蕴,过硬的教学能力,勤恳的教学态度,执著的敬业精神,谦恭友善、平易近人的良好品格,都深深感染着我们,感动着我们,既给我们建立了光辉的典范,又给我们留下了美好的印象。

她从北京这个繁华的国际大都市来到xx这个边远的小城镇,克服了人生地疏,气候环境悬殊、工作环境艰苦的诸多困难,指点我校的教育教学乃至学校的管理工作。她谢绝了学校接送的要求,每天步行上下班,考勤实行签到制,外出实行请假手续。历来到xx第2小学的第1天,就把自己当做了学校的1员,尽心极力,绝不保存。

自9月13日始,谌校长刚刚来到学校以后,便积极参加学校的各项活动,尽快融入锦小这个大家庭。比如,她来到的第2天就主动和班子成员1起深入兴盛村参加扶贫攻坚工作,深入农户家中,和贫困户谈心,鼓励他们积极生产,酷爱生活。她看到从北京地区送到兴盛的扶贫物质,感到格外亲切,询问兴盛村还需要哪些物资上的帮助,自己是不是能帮忙;接下来还主动参与我校1学期1次的读书汇报会,全旗的教学工作会议,全市第4届读书节等。为学校发展献计献策,提出了诸多建设性意见。赤诚之心,使人动容。

到有针对性,她便找齐了所有的数学教材、教参和课程标准,进行细致地研读。然后对老师们要讲的课认真备课。经过了充分地准备以后,才走进老师们的课堂。为了对老师们进行有的放矢的培训,她翻阅了大量的资料,为老师们提供了宝贵的教育资源,同时,她还准备了直观的多媒体课件,使老师们形象直观地领略了时下最前卫的教育理念。从教学管理的角度来讲,也给我们学校管理者作出了榜样和楷模。说实在的,就我本人来讲,在以往的听评课中,除提早看看课程标准之外,却很少对教材进行整体地、系统地分析和研究。这样无形中在指点课中定会造成针对性差,更可能不符合教师的教情和学生的学情。谌校长的那种敬业、勤业的精神最少给我提了个醒。

还记得,10月10日那天,她为了上好1节课,头1天中午的时候忘记了回宾馆休息,在学校准备教学资料,为每位听课教师准备1份教案。第2天凌晨不到7点就来到会场进行准备,等待老师和同学们的到来。就是这样,对她来讲,虽然业务高深而成竹在胸,但仍保持着勤恳、严谨的工作风格。这类精神是最值得我们玩味和学习的。课堂上,她那驾轻就熟的教学艺术、先进而又前卫的教学理念,给予老师们极大地振动。她留给老师们的不单单是这1课怎样上,而是思路的引领,理念的更新。

的大幸。从老师的角度来看,受益最多的是我们的数学学科教师,数学组的老师们1致说,谌校长是他们心目中的女神。每天她的办公室请教的老师都络绎不绝。

回顾这1段不平凡的日子,从谌校长的课堂教学,到她的讲座和说课,都引发了我们诸多的启发和思考——深入浅出,大道至简。特别是他的课,1张看似简单的学习单,却给了学生无穷思考和想象的空间,她的课堂开放、民主、包容、和谐,学生积极思考,互助合作,发展思惟。她的说课常常是1语中的,让教师醍醐灌顶,1席话的点醒,老师们终究明白了研读教材的真理。我们由于受本身教学习惯、本身能力所限,有时看不到教材当中所包含的那个引发思考的关键知识点,认知冲突点。谌校长的点拨指点,像是1盏明灯,让大家扒开了层层迷雾,所以,老师们迷恋她,舍不得她离开。

在谌校长的努力下,我们成立数学教师学研共同体,她担起了导师和带徒弟的重担。我们相信,这仅仅是1个良好的开端。在不久的将来,xx第2小学的数学教师团队,在谌校长的引领下,会有长足的进步,更大的发展。

今后,学校还计划开通和志成小学的同频互动,实现两校之间更加密切的教学研究,把志成的先进经验和思想,注入到xx第2小学。也恳请谌校长回京以后,依然心系锦小,通过各种方式常常指点老师们的教学研究,把内蒙古喀喇沁旗xx镇这个小城当做自己的第2故乡,把xx2小当做自己的外家,把我们当做你的兄弟姐妹,欢迎你常常回家看看,xx小学永久都有你的办公室,有你的亲人。

最后,我代表全部教师,代表xx第2小学的x名学生,向谌校长表示深深的敬意和感谢!感谢你忘我的支援,感谢您真心的付出,愿通您架起志成小学与xx2小学友谊的桥梁,使我们的路越走越宽,愿这份伟大的友谊地久天长!谢谢!

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