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国有企业党建工作会议精神心得体会
随着公司年轻党员的不断成长，如何更好适应年轻人的学习和生活方式，成为加强企业党建的一项重要课题，下面是星星阅读网小编为您推荐关于新时期国有企业党建工作与生产经营深化融合新探索。
在当前推进国有企业高质量发展的新阶段，更好地贯彻落实习近平总书记加强国有企业党的建设两个“一以贯之”和“四个坚持”的重要论述，进一步创新探索党建经营深化融合的新路径，推动融合工作真正落实落地，实现从“有形”向“有效”的根本突破，仍然是需要持续研究和深化探索的现实课题。
一、推进深化融合的重要意义。
国有企业实施党建经营深化融合，有利于发挥国有企业独特政治优势，将党建工作成效转化为发展动能，有力推动国有企业在新发展阶段实现高质量发展。
（一）推进深化融合是加强党对国有企业全面领导的必然要求。党的领导是国有企业一切工作的基础，是必须坚持的重大政治原则，无论国有企业改革如何深化、体制机制如何调整、治理体系和管理模式如何优化，党对国有企业的领导决不能有任何动摇，党的建设决不能丝毫放松。要把加强党的领导同完善公司治理统一起来，把党组织内嵌到公司治理结构之中，健全完善国有企业公司治理机制，强化和落实国有企业党组织的决定权、把关权和监督权，从体制机制上保障党组织在国有企业中的领导地位。
（二）推进深化融合是加强全面从严治党的必然要求。全面从严治党是国有企业党组织的重要政治责任，保持国有企业的政治本色必然要求把全面从严治党责任落到实处。坚持全面从严治党，必须要把加强党风廉政建设与反腐败工作作为应尽之责、分内之事，自觉融入日常生产经营管理之中，引导党员干部增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持全面从严治党，必须要与加强内部管理、从严治企相结合，严格执行各项管理制度，全面加强企业内控风险管理，大力开展专项整治和管理提升，促使国有企业合规运营、干部员工廉洁从业。
（三）推进深化融合是发挥国有企业政治优势的必然要求。党建工作是国有企业政治优势之所在，要发挥党建工作强根固魂的作用，将党组织的政治引领和组织保障作用转化为推动改革发展、生产经营的强大动力。正确把握好“发展为谁、发展靠谁、发展成果由谁共享”这个根本问题，紧紧依靠职工群众这一根本力量，充分运用党的各种优势，通过深化融合更好地凝聚发展共识、集聚各方力量，形成赢得激烈市场竞争的发展优势。
（四）推进深化融合是实现国有企业高质量发展的必然要求。对于国有企业来说，党建和业务是一个有机整体，目标一致，不可分离，都是为了促进国有企业发展。党建工作要把服务生产经营、提高经营效益、促进企业发展作为出发点和落脚点，紧密结合改革发展大局和生产经营中心开展党建工作。国企党建绝非“虚功”，只要党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，通过深化融合将党建工作的“软实力”转化为企业改革发展的“硬支撑”，有力推动国有企业实现高质量发展。
二、当前深化融合存在的问题。
近几年的实践充分表明“融合出领导力、融合出凝聚力、融合出生产力、融合出竞争力”，基本上从思想观念上解决了“为什么融”的问题，并围绕“融什么”“怎么融”从制度设计、组织建设、载体创新、实施路径等方面进行了实践探索。但从近几年国有企业巡视巡察和党建考核发现的问题来看，有的基层单位党建工作与生产经营融合在“有形、有神、有效”等方面还有一定差距，需要进一步改进和提高。
（一）在“有形”上执行落实尚有不到位现象。主要表现在有的理论学习不同程度上存在“不深”“不透”的问题，传达学习文件多、结合业务实际开专题研讨和互动交流少，存在落实“三会一课”等党建基础性工作不到位的现象；有的为抓党建而抓党建，照搬照抄、上下一般粗的现象依然存在，结合自身实际创造性开展特色工作较少，满足于完成规定动作较多；有的事务性工作、程序化内容过多，形式化过多的问题在一定程度上困扰基层。
（二）在“有神”上形神兼备还不够自然。主要表现在有的对主责主业了解不深、对中心工作把握不到位，导致契合点、切入点找得还不够精准；有的党建载体存在口号化、概念化、空心化的现象，没有从服务业务发展、促进生产经营的视角出发，党建活动主题不够鲜明、内涵还不够深刻，在形式上生动活泼不够、吸引力不足。这也反映出有的党务干部抓党建融合的能力不强，不善于从党建引领、推动业务发展的角度思考和谋划工作，不善于结合实际创新工作载体，在一定程度存在为“融合”而“融合”的现象。
（三）在“有效”上作用效能发挥不充分不明显。主要表现在党建工作融入生产经营的深度不够，党建工作政治优势未能有效发挥，推动企业高质量发展的成效不明显，党建特色品牌效应和长远带动作用发挥得不充分。同时，党建融合成效的考核评价机制还不成熟，较难评价党建工作对生产经营的推动促进作用，党建考核评价关注台账和留痕相对较多，在精准有效上还有差距。
三、推进深化融合的新路径。
推进党建工作与生产经营深化融合是一项系统性工作、长期性工作，重在落实落地取得实效。在推进深化融合过程中，要始终坚持守正创新、注重实效的原则，既要注重顶层设计，从“目标管理、工作运行、考核评价”等方面，明确党建融合工作的制度指引和推进路径，更要注重基层首创，充分发挥基层活力和创造力做到与生产经营紧密结合，增强党建工作的针对性和适用性，努力实现从“有形”向“有效”的根本突破，将党建成效转化为竞争优势和发展优势。重点在“四个着力”上下功夫、求实效。
（一）着力在强根固魂上深化融合，以党的政治建设为统领，发挥党建工作的引领保障作用。
一是要展现国有企业的政治担当。要紧紧围绕国有企业深化改革发展、推进转型升级、加强科技创新、促进提质增效等企业中心工作来推进党建融合工作，在坚定不移做强做优做大国有企业中展现担当作为。
二是要贯彻全面从严治党战略。结合全面从严管企治企，在生产经营管理各环节中融入党风廉政建设，建设企业合规文化，完善风险管理体系，构建纪检监察、巡视巡察、审计内控及职能部门监督等多种监督贯通融合的大监督格局，为生产经营营造风清气正的良好政治生态。
三是要建设忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，落实国企好干部标准，发挥好党组织对选人用人的领导和把关作用；实施人才强企战略，集聚各方面优秀人才，建设一支以企业家为龙头，覆盖经营管理、科技创新、技能技术等各方面符合企业高质量发展需要的人才队伍。
四是要注重国有企业文化价值体系建设。发挥思想引领作用，注重用社会主义核心价值观铸魂育人，构建国有企业对党忠诚、担当尽责、强企报国、奉献社会的价值体系，凝聚全体干部员工干事创业担当作为的磅礴力量。
（二）着力在两个“一以贯之”上深化融合。
以党的领导融入公司治理为核心，党建工作全面嵌入企业管理各环节。两个“一以贯之”和“党建进章程”要求党建工作从领导体制、运行机制、制度规范、工作考核等方面嵌入公司治理。各级党组织在履职、行权、担责上有话语权，就能够为党建深化融合创造有利的条件。
一要坚持党建“进治理”，理顺党委和董事会、经理层等治理主体的关系，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，突出党委全面领导，发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
二要坚持党建“进前置”，明晰职权，梳理完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，健全完善“三重一大”决策机制，促进党建与决策管理有效衔接，把党的领导组织化、制度化和具体化。
三要坚持党建“到基层”，创新活力在于基层，执行力量在于基层，党支部是推进党建深化融合的重要实施主体，要大抓基层、打通最后一-公里，注重与“支部标准化建设”有效衔接，发扬基层首创精神将基层活力和创造力体现在工作实效上，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
四要坚持党建“到岗位”，落实到党员干部本职岗位上，党员干部自觉亮身份、做模范，亮承诺、展作为，按照“党性强、能力足、落实好、作风优"要求，在履职尽责和攻坚克难中奋勇争先、担当作为。
（三）着力在载体建设和行动落实上，深化融合，以打造“融合”载体品牌为发力点，党建工作与生产经营工作同部署、同落实。
一是话语体系要融入，找准“融"的出发点。按照“生产经营出题、党建工作破题”的思路，推动党建与生产经营形成一致的话语体系，在目标管理上同谋划、同部署，在行动落实上同向发力、同频共振，动员和集聚各方面的资源和力量，形成“同耕一块田、同唱一台戏”的工作局面。
二是行动落实要融入，找准“融”的发力点。找准契合点和切入点才能保证融合深度和融合效果，在契合点、切入点的选择上坚持目标导向与问题导向，围绕提质增效、市场开拓、科技创新、绿色低碳、安全生产等中心工作找准融合发力点，鼓励基层紧紧结合业务实际开展主题鲜明、富有特色的党建品牌创建活动，推进“党建+”模式，使党建工作有依托、有抓手，让党建工作成为看得见的生产力。同时要注重总结提炼，建立实践样本，形成一批可借鉴、可复制、可推广的融合党建工作方法，发挥融合党建品牌示范效应，以点带面推动党建质量全面提升。
三是发展创新要融入，找准“融”的创新点。国企党建要围绕建立完善现代企业制度，结合规范治理、管理提升、技术创新等带来的新变化，创造性地把党中央的最新要求融入国有企业改革发展和生产经营之中。比如要利用好信息化技术和数字化手段，加大“数字党建”建设力度，用好“学习强国”等党建网络平台，运用现场学习和“互联网+”相结合的形式开展形式多样、内容丰富的党建活动。
四是担当作为要融入，找准“融”的落脚点。要明确各级党组织、党组织书记和广大党员主体责任，特别是要抓住各级党组织书记和领导班子成员，建立主体责任清单和年度党建任务清单，建立“书记项目”书记领衔领办的责任机制，压实“融合’主体责任，督促各级党组织、书记和党员将党建工作责任和生产经营责任一起扛在肩上、落实到工作中；要抓住党务干部队伍建设这个关键，在党务干部选优配强上下功夫，推动党务干部与生产经营干部轮岗交流，在提高党建“融合”能力上下功夫，推动党务干部提高围绕党建抓业务的能力，生产经营干部提高围绕业务抓党建的能力，培养既懂党建、又懂业务的复合型人才，逐步实现党务干部与生产经营干部融合共进。
（四）着力在考核评价上深化融合，以责任落实为关键，构建党建深化融合的长效机制。
推进深化融合要用好党建责任制考核评价这个指挥棒，推动形成闭环管理，激发融合内生动力，构建深化融合长效机制。
一是要层层压实党建责任制，实现到岗到人，将党建工作内做到领导人员个人此绩考核指标之中，明确量化评价指标，督促领导人员安排工作时同步部署党建工作任务、落实工作时自觉将党建工作融入生产经营，坚持做到每次党组织重要会议必提党建要求，下基层调研必指导党建工作，督查基层工作必督查基层党建。
二是要加强日常督导检查力度，围绕企业党建工作重大决策部署的贯彻落实和各级党组织党建主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”履行等重点开展日常督导检查，把过程督导和结果考核结合起来，既看“怎么做”，又看“怎么样”。
三是持续改进“述评考”方式办法。在“述”上党组织书记要紧扣自身抓党建的履职情况进行述职，不能以党组织述职代替书记个人述职，不能以生产经营工作代替党建工作；在“评”上要在述职评议大会上接受职工代表评议和年度绩效考评时接受民主测评；在“考”上要科学设置考评指标，持续优化考核方式方法，“党建工作得分”在年度经营业绩考核中要占相当比例分值。
四是要强化考核结果运用。党建考核结果不仅作为评先评优、绩效分配的重要指标之一，更要与任期考核激励、干部选拔任用挂起钩来，切实督促和推动各级党员干部把管党治党主体责任、治企兴企经营责任一体落实，舍得投入时间、精力和资源，推动党建融合工作走深走实。
党建工作会议精神心得体会
近年来，我们积极夯实党建基础、规范队伍管理、激发党建活力、打造服务品牌。从20xx年开始，我们结合自身特点，坚持一年打造一个亮点，形成了长期有效的党建特色品牌。如开创户籍民警考核单列评价体系、全市率先推出户政预约上门办理证书服务、建设规范化管理运作体系等，通过党建与业务完美结合，让党员目标更加清晰，党性修养在干中得到锻炼。
通过扎实推进党建工作，我们取得了三个明显的成效，一是强化了支部的凝聚力，二是强化了党员的表率作用，三是提高了群众满意度。很多其他区的群众也都喜欢来宝安办事。党建工作已经成为我们基层党组织带队伍的有利抓手，接下来我们将继续深入探索党建与业务的切合点，争取再上一个新台阶。
国有企业党建工作会议精神心得体会
xx公司现有员工1685人，其中党员900人（在职党员398人），共建立了一个党总支和17个党支部。20xx年，在集团公司党组的坚强领导下，在xxx党委的有力指导下，公司党委认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，以“六大工程”为抓手，切实加强和改进党建思想政治工作和企业文化建设，助推了企业健康发展。截至10月末，公司共实现销售收入xxxxx万元，完成集团考核指标的84%，实现了企业党建与企业发展相协调、相促进。
一、实施“聚心”工程，提升企业凝聚力。
公司由于各种历史原因，遗留问题较多，加之近年来xxx的影响，公司“十二五”期间主要军品订货量大幅减少，产值急剧下降，富余人员陡然增多，效益大幅滑坡，员工收入存在下降趋势，部分员工感到企业前景不明，对“七个调整”的信心不足，怕调整、不敢调整大有人在。xx要走出困境、持续发展，关键在于全体干部员工树立“七个调整”的坚强信心和坚定决心，而“聚心”工程就是晋林重塑信心，提升凝聚力，促进“七个调整”的强劲引擎。
一是通过全员学习“聚心”。党委中心组以把握宏观政策走势、集团公司工作部署为重点，集中学习了20xx年政府工作报告，集团公司20xx年工作会议精神、党组书记xxx讲话精神等，提高决策能力。以加强中层领导干部执行力建设为重点，下发学习了《赢在中层》、《左手执行力，右手引导力》及《中国震撼》、《中国共产党党史第二卷》等12种书籍约500余本，并开展读书交流和撰写心得体会活动。同时，公司还组织全体中干、后备干部集中观看《如何当好中层管理干部》教学视频，开展精益管理、全面预算管理、合同履约、文化建设、安全生产等专业知识培训，公司领导亲自授课，党委书记做了题为《认清反腐倡廉形势，争做廉洁自律模范》的培训讲课，通过有针对性的系统培训，中层干部的执行力显著增强。目前，公司党委正认真组织学习贯彻党的精神，及时把思想和行动统一到十八精神上来，逐步形成以学习热潮带动工作高潮的良好氛围。
二是通过全员大讨论“聚心”。组织开展了“转观念、明责任、抓调整、促发展”大讨论活动。活动针对部分干部员工存在满足现状，不思进取；怕字当头，怨天尤人；因循守旧，固步自封等思想问题，查找自身不足，进行整改提高。通过活动，公司上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。
三是通过作风整顿“聚心”。通过学习提高、统一思想，听取意见、查摆问题，强化措施、落实整改，巩固提高、回头检查等四个阶段的工作，中层干部的“八抓”能力、“六种”作风得到增强，想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。
四是通过形势宣讲“聚心”。公司专门抽调精兵强将组织宣讲团对18个党支部近20xx余名员工（包括部分退休员工）进行了14场形势任务教育，宣讲催人奋进，发人深醒，使广大员工对公司创业调整、xxx发展道路的重要性和紧迫性有了认识上的再提高、观念上的再转变、思想上的再统一，凝聚了推动公司发展的强大合力。
通过“聚心”工程，员工信心提升，凝聚力增强，“七个调整”取得进展。一是切实调整了组织机构，取消职能部门内业务室的编制，初步完成直线职能式两级管控的调整，公司二级机构由原来的30个调整为目前的26个，减少了工作层级，提升了工作效率。二是大力改进了市场营销模式，由传统的坐地待客到逐一走访用户，以优良的性能拉动用户对新产品的需求，扩大订货量。xx获得发展史上单笔最大订单，xx产品外贸合同增长1倍，创历史新高。三是产品产业结构调整效果显着，xx产品20xx年共开展科研项目18个，其中重点是xxx达到设计定型，高附加值电器部件的研制也取得较大进展。xx品实现了162台智能抽油机、145套xx传动系统销售合同的签订，xx销售收入今年将突破1。2亿，占比将达到30%，同比上升14%。
二、实施“争优”工程，提升企业创造力。
今年以来，公司党委在创先争优活动中，围绕活动主题，突出实践特色，通过三项“争优”活动，引导基层党组织和党员争当先锋，提升企业创造力。
一是开展领导干部引领活动，充分发挥党委政治核心作用。公司通过创建学习型党组织带动学习型企业建设，增强党组织的政治引领力，激发党组织和党员干部的学习热情。公司党委在积极参与企业重大问题决策、加强“四好”领导班子建设的同时，紧紧围绕企业的中心工作，坚持以争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动为抓手，广泛开展“领导班子进基层，解难题、出思路、谋发展；党员干部在一线，抓管理、出实效、办实事”争创活动，充分发挥党委的政治核心作用，增强基层党组织的创造力，提升党员队伍素质。
二是开展基层组织建设年活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》，下发了《xx公司先进、一般、后进党支部划分参考标准》。在基层组织建设年活动中，公司把抓基层、打基础、强服务作为基层组织建设年的重点工作内容，广泛深入开展了“三送、三讲、三有”活动，做到党组织“送政策、送服务、送温暖”，党员“讲责任、讲纪律、讲贡献”，员工群众“有干劲、有活力、有进步”。按照基层党组织“五个好”的目标要求，定期开展领导点评、群众评议活动，开展了基层党组织情况调查，收集梳理出9大类意见建议，并根据这些意见建议提出了5条整改措施，为巩固先进、推动一般、整顿后进指明了努力方向。公司18个党支部中有6个被评为先进党支部，12个被评为一般党支部。
三是实施党组织建设递进工程，充分发挥党小组的创造活力。公司党委在巩固和提高“高标准示范党支部”工作的基础上，坚持实施“一个党员就是一股推动力”、“一个党小组就是一台推动机”的党组织建设递进工程。今年以来，公司党委以建立健全党小组的设置为重点，增强党小组融入中心、服务中心的能力，凸显党小组在改革调整、生产经营中的战斗力。xxx分厂党小组开展小改小革“争优”，在产品研制生产的某道工序中，通过改进夹具，工效提高了66%，夹具成本从原先的1300多元降低到了30元。xxx分厂党小组通过抓市场“争优”，积极发动党员干部寻找外协，截至10月共实现外协收入300多万元，并荣获了20xx年“xxx优秀推动力党小组”荣誉称号。
在三项“争优”活动过程中，公司党委紧密结合生产经营开展了“誓夺首季开门红”、“坚决实现双过半”、“立足岗位出精品，优异成绩献七一”等阶段性劳动竞赛活动，各支部开展党内竞赛次数共计80余次，广大党员在深入推进“党员身边无事故”工程的同时积极参与党内竞赛活动，累计参与人数达1000余人次。20xx年公司党委共表彰“四好”领导班子2个、先进党支部6个和党小组15个，标兵共产党员10名、优秀示范岗党员10名和优秀离退休党员5名；去年以来先后有3个支部、11人次受到集团公司党组、省工办党委等上级表彰。
三、实施“优化”工程，提升企业战斗力。
目前，公司员工1685人，高中文化及其以下占比65。4%，基本生产工人、工程技术人员、管辅人员、其他类人员之比为45：14：34：7，人员规模过大，文化素质偏低，人员结构极不合理是当前公司迫切需要解决的问题。为此，公司不断通过优化人员结构，达到提升高端、增强中端、减少低端的目的，为企业长远发展积蓄人才力量，提升战斗力。
一是优化中层管理队伍。公司对领导职责进行了重新分工，对部分党组织机构和行政职能进行了调整，对全体中层管理干部在全部解聘的基础上进行了重新聘任，共解聘3人，降职2人，摘帽4人，调整面达60%，为确保公司20xx年各项目标任务顺利完成、确保“七个调整”取得实效提供了坚强的组织和干部保障。
二是优化后备干部队伍。公司党委为选准配强公司中层后备干部，组织开展了中层后备干部选拔工作，通过资格审查、理论考试、面试及心理测评等环节，确定48名中层后备干部人选，并建立后备干部队伍档案库，通过一年多的考察，今年将在后备干部中淘汰20%，进一步加强后备干部统一管理，不断精干后备干部队伍。
三是优化人才队伍。公司将围绕发展战略目标，把“技术、管理、技能”三支人才队伍建设作为重点工作来抓，着重从三个方面大力加强人才队伍建设：开展企业导航和个人愿望相结合的职业生涯设计活动，打通人才成长的“双通道”；坚持管理人才队伍建设和技术人才队伍建设一起抓，技术人才队伍建设和技能人才队伍建设一起抓，打通人才开发的“双通道”；以育得出、引得进、留得住、用得好公司急需的核心人才为重点，力争用3年时间，培养造就2名集团公司级科技带头人，1名集团公司级技能带头人，重点引进具有硕士、博士学历的高层次专业化人才5人。到20xx年，公司研发人员比例达到18%以上，人才资源总量达到1100人，建设一支“结构合理、专业化水平高、实践能力强”的高素质职业化员工队伍，全面提升企业战斗力。
四是优化员工队伍。通过定编定岗定员，确定各单位基本生产岗位、辅助管理人员岗位、后勤人员岗位和工程技术人员岗位分别需求总量。截至10月底，通过多种方式，实现减员88人次，员工退出率达到3。5%。目前，公司正在大力推进人员结构优化工作，拟将采取离岗休养、解除劳动合同、停薪留职、办理特殊工种申请退休、转岗培训等措施，最终实现人员规模严格控制、人才总量稳步提升的人才队伍建设。
四、实施“落地”工程，提升企业引领力。
公司党委高度重视企业文化建设，今年集团公司党委书记培训班主题报告会上，董事长、党组书记xxx作了题为《提升文化软实力，增强核心竞争力》的报告，公司党委通过四个“落地”工程，贯彻落实报告精神，提升企业引领力。
一是从身边入手，文化认同落地。公司党政领导认为，解决企业文化落地的关键在于理念认同，实现员工理念与企业核心价值观一致。为此公司党政携手开展了“寻找身边的文化”为主要内容的文化提炼活动，公司结合实际，着眼未来，形成了公司“2151战略”文化；结合“四讲”活动总体目标，创新载体，注重实效，形成了主题为“四讲五新”的“四讲”文化；大力推进“七个调整”，找准问题，把握关键，形成了“八字思路”的管理创新文化；在体现以人为本的管理中，因材施教，有的放矢，形成了培育人才的团队建设文化。这些文化的培育让员工切实感受到了“文化在细节中，文化在习惯中，文化无处不在”。
二是从实践入手，文化渗透落地。近年以来，公司党委以活动为载体，逐渐把文化理念付诸实践，转化为员工的自觉行为。今年，结合公司搬迁x周年，开展了搬迁x周年庆典、图片展、录制厂歌、征文比赛等系列活动，让全体员工重温老厂创业的艰难历程，进一步激发和弘扬“艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献”的搬迁精神，为企业走出困境创造辉煌、再立新功。开展“七个调整”献计献策大讨论活动，围绕调整人员结构、调整产品结构、如何组织生产、如何更好的履职等四个课题，从理论和实践中进一步查找问题，明确举措，提升管理能力和水平，公司26个单位共提出4大方面30条建议和意见。通过活动，干部群众的思想进一步统一到了加快发展的任务上来，公司上下的力量进一步汇聚到了加快发展的行动上来，大讨论活动的成果切实转化到加快发展的目标上来。
三是从方向入手，文化竞争落地。在推进文化建设中明确了发展战略、目标；经营与管理活动；管理制度；品牌形象；员工的言行；企业环境等六个文化落地点，并把各项文化融入其中，提升企业综合竞争力。在做到“两个提高”和“两个确保”上，坚持“两条腿走路”，加快调整步伐，在支撑和保障上出实招。整合技术资源，大大缩短了研发周期；调整组织结构和工作职能，加大了xx市场营销力度，为民品发展打好基础。同时以产品和配件、技术输出和生产线建设等方式积极开拓xx产品外贸市场，取得较好效果，为企业发展增添了后劲。
四是从长效机制入手，文化效果落地。公司党委继续大力推进企业文化建设“五项工作”，以文化提升引导力、以文化塑造形象力、以文化启动学习力、以文化凝聚内生力、以文化激活创新力。继续加强“四大工程”建设，实施党建聚心工程，用文化增强和谐；实施制度建设工程，用文化促进管理；实施执行能力工程，用文化推动战略；实施特色文化工程，用文化改善经营。通过文化建设的“五项工作”和“四大工程”，促使文化效果转化为“七个调整”取得实效和完成全年经营目标的强劲动力。
五、实施“关爱”工程，提升企业向心力。
公司党委历来重视党群关系，通过贯彻集团公司“人本文化”，开展实施“关爱”工程，建立健全困难职工帮扶机制，密切党群联系，为构建和谐企业提供向心力。
一是开展“双关心”活动。进一步建立健全送温暖活动长效机制，积极探索困难职工帮扶工作的新途径、新手段；坚持深入一线，及时掌握职工反映的焦点难点问题，积极做好矛盾纠纷的排查排解和心理疏导等工作；坚持依法维护女职工合法权益，做好女职工权益保障工作；坚持热情周到做好老干部工作，让他们感受企业温暖，支持企业发展；加大困难党员的关心和帮扶力度，定期开展慰问活动，为逢五逢十的党员发放凉被。20xx年以来共看望生病住院职工225人次，走访困难职工136户次，发放慰问金32635；帮助6名职工子女顺利上学，发放金额6000元。同时，广大员工积极参与合理化建议活动，共收集合理化建议2677条，实施627余项，节创价值800余万元。在公司组织的“七个调整”献计献策成果发布会上，各单位积极发言，共形成4大类22条极具价值的意见建议。
二是加强群团工作。公司党委大力支持工会工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。公司工会认真组织召开职代会，听取和审议行政工作报告和企业“三重一大”以及涉及员工切身利益的重大事项，开展领导干部民主评议、测评工作，充分发挥民主管理、民主监督职能，维护企业和员工的合法权益。举办迎春晚会和闹元宵活动，400余人参与；参加彭州市“送歌献给党”歌唱比赛，80余人参加；开展气排球比赛，共15个分工会150余人参赛，极大地丰富了广大职工精神生活。党委十分关心共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手与和后备军作用。团委坚持开展以党建带团建活动，积极适应青年员工的思维方式和行为特点，运用信息技术开展工作，建立了qq群以及移动“微信”短信平台，丰富了青年员工的沟通渠道，增强了青年员工对企业的感情；紧贴生产实际，组织开展“青年突击队”及“扬志愿精神，展青春风采”等活动，青年员工的创造活力竞相迸发。
三是做好稳定工作，确保企业大局稳定。公司成立了维稳工作领导小组，建立了一支思想先进、立场坚定、社会关系广泛的信息联络员队伍共50人，分布于公司各单位各处室，便于公司随时掌握情况，及时解决问题。今年以来，共处理来信来访57件次。按照“业务工作谁主管，稳定工作谁负责”的原则，将维稳工作层层分解，并通过对员工带有普遍性的问题进行认真研究，及时采取措施进行解决，防止不稳定事件发生；通过加强有关人员的警戒防范意识和技能的培训教育，及时发现和处置可疑人员和突发事件；通过加强与地方公安机关和政府部门的联系，形成共同维护本地区稳定工作的信息网络和应急处置队伍。
当前，尽管公司发展还在低谷中徘徊，企业经济效益不令人满意，大量的矛盾和问题开始显现，但由于公司党委高度重视，措施有力，企业仍保持了大局的基本稳定。
七、实施“廉政”工程，提升企业保障力。
20xx年，公司纪委不断加强自身能力建设，重点加强对关键领域和薄弱环节的监督检查力度，为公司健康持续发展提供保障力。
一是制订下发《xx公司20xx年纪检监察工作要点及反腐倡廉建设工作任务分解表》，落实公司党风建设和反腐倡廉各项工作；二是公司党委书记、总经理与各分管领导及二级单位领导签订责任书64份，强化领导人员“一岗双责”意识；三是组织开展以“树清风正气、促廉洁从业”为主题的第七次党风廉政教育月活动，在公司内部网页上开设了“廉政建设”专栏，促进公司廉洁文化建设；四是相继新增、修订《xx公司领导干部廉洁从业档案管理制度》、《职务消费管理制度》等制度7项。同时，制订完善《中层管理者管理办法》、《招投标管理办法》、《资产损失认定和责任追究制度》等制度和办法471项，建立健全了惩防体系建设；五是加强对关键、重要岗位人员的监督管理，与30余名关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》。今年1-10月，共审核物资设备采购和基建工程项目千余项，为公司增加经济效益171。59万元；六是对公司一季度生产经营、安全生产、精益管理、七个调整、三个子公司的薪酬运作情况等进行了专项效能监察；七是加强对制度执行特别是“三重一大”决策、薪酬管理等制度执行的监督检查，形成用制度规范从业行为，按制度办事，用制度管人的长效机制；八是公司按照党章规定设置纪检机构，与监察、审计合署办公，切实履行纪检、监察两项职能。7月，按职工总人数1。5‰的比例增加一名专职纪检监察工作人员。
公司党委通过大力实施“六大工程”，在党建工作和企业文化建设中取得了一些成效。我们将在进一步发挥党组织的政治核心作用、加强基层组织建设、深化“四讲”主题创先争优活动、推进企业文化落地等方面积极探索，更好的为推动企业健康持续发展提供坚强保障。
会议精神心得体会
8月15日，中国外交部正式对外发布，二十国集团领导人第十一次峰会将于9月4日至5日在浙江杭州举行，中国将出席并主持峰会。瞩望20天后即将举行的10多场峰会活动，“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”的愿景呈现在人们眼前。
二十国集团杭州峰会是今年中国最重要的主场外交，也是近年来中国主办的级别最高、规模最大、影响最深远的国际峰会。中国为主办峰会付出了辛勤努力，中国领导人亲自推动各方达成共识，为全球经济治理贡献了重要的公共产品。
早在20xx年11月二十国集团布里斯班峰会上，主席就郑重向世界承诺，作为20xx年二十国集团领导人峰会主办国，中国愿意为推动世界经济增长作出更大贡献、发挥更大作用。从20xx年二十国集团安塔利亚峰会上主席发表讲话介绍杭州峰会总体思路和设想，到同年12月1日中国正式接任二十国集团主席国之际主席专门就杭州峰会发表致辞，再到今年以来主席多次就办好杭州峰会同二十国集团成员领导人进行沟通，杭州峰会成为全球关注的焦点，各方普遍认为杭州峰会集众智、聚合力，将为世界经济增长、国际经济合作、全球经济治理开创新愿景，提供新动力。
今年4月，美国外交关系委员会专门就中国主办二十国集团峰会举行了一次学术研讨会。会上，尽管各方学者在具体政策层面出现了不少技术性分歧，但在关键的一点上却取得了普遍一致——杭州峰会是由“正确的国家”在“正确的时间”主办的一次二十国集团峰会。这种“一致”背后的原因在于，世界经济复杂多变、下行压力不断增大的背景下，国际社会亟须政策共识，而中国主办二十国集团峰会恰为收获这样的共识提供了引领。
杭州峰会的战略远见和雄心，体现在主题议题设置的方方面面。“加强政策协调、创新增长方式”“更高效的全球经济金融治理”“强劲的国际贸易和投资”“包容和联动式发展”“影响世界经济的其他突出问题”等重点议题，将促使各方聚焦世界经济面临的最突出、最重要、最紧迫的挑战，为国际合作明确方向。
对“创新”的高度重视即是一个突出例子。纵观二十国集团机制发展历程，中国将创新问题引入该平台，这本身就是一项重要创新。世界经济怎么了?又该如何实现想要的增长?这是中国办会时思考的一个根本性问题。从长远视角看，当前世界经济正处于动力转换、青黄不接的过渡期，单纯依靠财政货币政策的老路子走不通，新的增长点还没有形成。因此，各方越来越倚重创新来撬动新需求，形成新动力。中方倡议制定《g20创新增长蓝图》正是对这种普遍需求的有效回应，世界舆论寄望中国能够推动二十国集团成员在改革创新上达成共识，提升世界经济中长期增长潜力。
事实上，创新同样是当下中国经济的一个关键词。人们看到，在峰会主办地杭州，每1000人就拥有43.95家企业，仅今年上半年就有3.99万家新企业创立。上半年，信息经济在杭州gdp中的占比高达23.8%，而同期杭州经济增长率达到10.8%。这样的数字，这样的故事，在整个中国大地上生发、传递，汇聚成大众创业、万众创新的壮观景象。中国成就的世界意义有目共睹。日本富士通公司一位经济学家评论强调，中国在二十国集团平台上提出“创新增长方式”的议题是基于自身的实践，而非凭空而来。
举办一次成功、富有成果的杭州峰会，推动二十国集团发挥引领作用，这是世界对中国的期待，也是对中国的信心。
党建工作会议精神心得体会
作为基层党支部书记要深刻认识到教育是国之大计、党之大计，要坚持党对教育事业的全面领导。“党建+”模式是提升学校党建质量的生动抓手。我们在构建“党建+”模式的实践探索中，总结出了四个原则。
一是要坚持政治性原则，要坚持和加强党对学校各项工作的全面领导。二是坚持立德树人原则，充分发挥党组织政治优势和组织优势，优化拓展育人路径，搭建融合育人平台，做到育人为本、为党育人、为国育才，以党建工作引领带动各项工作，切实落实育人树人的根本任务。三是坚持融合性原则。通过党建工作与中心工作深度有机融合，坚持党建引领和学校改革发展互融互促，通过融合把党组织的领导力、组织力转化为促进学校内涵式发展的强大推力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为学校发展注入强大的红色动力。四是坚持品牌化原则。学校要因地制宜，结合办学理念、发展优势、特色科目、科学研究等实际，培育符合学校实际，具有个性的党建典型经验和优秀成果，形成有示范力、凝聚力、影响力、创新力的品牌。
国有企业党建工作会议精神心得体会范文
2020年，xx企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实“中央企业党建巩固深化年”工作部署，深入落实集团x党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。
1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。
2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国”平台学习每日不低于25分。
3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。
4.巩固深化主题教育成果。推进建立“xx、xx”制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
5.强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。
二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。
培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。
2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。
3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2020年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。
之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入x企业治理各环节。完善x企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2020年x的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。
4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组。
部委会议精神心得体会
近日，国内召开了一批重要部委会议，对当前社会经济发展中的一些关键问题进行了深入研究和探讨。会议取得了一系列重要成果，涉及领域广泛，涵盖内容深刻，对我国未来经济社会的发展具有重要的指导意义。本文将逐一介绍这些会议的精神，并对其进行深入分析和体会。
第二段：谈谈会议的目标和意义。
会议的最终目的是为了建设一个安全、繁荣、公正和可持续发展的社会，实现国家的梦想。因此，在会议中议题的选取和讨论内容的设计至关重要。这些会议聚焦于当前经济和社会的热点问题，采取多种形式，包括专题报告、座谈会、讨论会等方式，分享经验，学习借鉴，研究问题，开展研究进一步推动社会经济的进步和发展。同时，对于各部委来说，会议也是一个交流合作的平台，加强相互合作，协调各自的职责，形成合力，提高工作效率和质量。
第三段：关键议题的分析和讨论。
在会议中，对诸如安全生产、社会治理、信息技术等经济社会领域存在的各种问题进行了深度研究和讨论。例如，在安全生产方面，国务院对负责单位明确了责任，加强安全监管，建立健全的安全重大决策程序，保障人民生命财产安全；在治理方面，要求提高政治站位和意识，切实增强责任心、担当精神和服务意识，加快推进社会治理创新。这些议题涉及到国计民生，具有重大的意义和影响，对于各部委而言，对缺陷的问题的研究和整改推进，更是至关重要。
第四段：体会议会的精神。
会议的精神让我们更加清晰地认识了当前经济和社会发展面临的各种挑战和问题。同时，我们也看到了中国的发展成就，并深刻感受到了各部委加强合作和通过融合创新来促进发展的决心和智慧。会议正式发表的《部委联合声明》体现了各部委贯彻落实党的十九大精神的决心和声音，激励我们更加努力地工作，为祖国的发展作出更大的贡献。
第五段：总结和展望。
会议的精神在未来的发展中具有重要的指导意义。我们要深入学习贯彻会议精神，坚决拥戴党的领导，贯彻落实各项国家政策，提高工作质量和效率，切实保障人民的福祉。同时，我们也要在实践中深度思考、创新探索，不断推进经济和社会发展，为实现中华民族伟大复兴做出新的、更加显著的贡献。
会议精神心得体会范文
_年的教师节是我国第三十四个教师节，在10日当天召开的全国教育大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表了重要讲话。习近平强调，在党的正确领导下，要“全面贯彻党的教育方针，坚持马克思主义指导地位，坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向”;要“立足基本国情，遵循教育规律，坚持改革创新”;要“以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”;要“加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育”。
习近平总书记的重要讲话发人深省，催人奋进，为做好新时代教育工作提供了根本遵循和行动指南，指明了全体教职工前行的方向，也照亮了学校发展的道路。
“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，推动学校高质量发展，促进个体的不断学习和进步。
做好教书育人工作，其次要坚持立德树人，明确“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的关键。我们应该把习近平总书记的重要讲话精神作为教书育人的总方针，把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为我们的使命。把立德树人作为核心环节，紧抓教师队伍的建设，坚持思想政治的中心工作，在教书育人过程中积极落实“六个下功夫”，在在坚定理想信念上下功夫，厚植爱国主义情怀上下功夫，在加强品德修养上下功夫，在增长知识见识上下功夫，在培养奋斗精神上下功夫，在增强综合素质上下功夫，教育引导学生自觉肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。
通过对习近平总书记的重要讲话的学习，结合学院实际情况，部门工作及岗位职责，我们将在接下来的工作中积极推进以下几项工作：
一是要深刻理解和把握坚持把加强教师队伍建设作为基础工作的重大意义，加强教师队伍的能力提升建设，积极调研，结合教学发展趋势和教师发展需要，推进教师教研教学能力提升工作，提升教师参与校内、外各类培训和学习活动的机会和质量，并通过举办微课竞赛、信息化教学竞赛等多种竞赛活动引导教师积极参与自我提升。
二是在推进教学管理规范化、信息化方面工作，尽快完成教务教学的管理机制的完善和改革。启动教务系统下一步的建设，尽快完成教务教学管理的全面信息化改造;梳理教务教学各项管理流程分工，编制清晰、明确的办事流程、工作流程;加快制度的制修订工作，落实《教学事故认定与处理办法》，《教师下企业锻炼等制度》、《技能鉴定管理办法》、《教学改革项目管理办法》等制度的制修订工作。
三是以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标核心，在人才素质培养规格上，全面统筹德智体美劳同步发展。特别是在学生技能竞赛的方面，把技能竞赛作为检验我校专业建设、教学工作的试金石，做好省级、职业院校技能大赛、行业技能大赛的组织、集训、参赛工作，争取要在以往成绩的基础上有所进步，并力争能获得资格代表我省参加中药、工业分析等国赛赛项。
四是围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”，加快推进专业及专业群建设工作，试点骨干专业建设，在深化现有专业建设的同时，继续推进护理等新专业的申报工作，要结合国家行业发展的大方向以及区域经济发展的实际需要，尽快完成专业建设的根本性建设问题。
党建工作会议心得体会
在油田公司党建工作会议上聆听了梁书记的重要讲话精神，感到深受教育，深受启发，深入学习领会梁书记的重要讲话精神对于深入贯彻落实油田公司党委的部署、做好新形势下党建工作具有重要的意义和作用。
首先，要认真学习领会梁书记的重要讲话精神，切实把讲话精神学习好、领会好。第一，要做到坚持正确方向不动摇。充分认识大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性。充分认识，思想问题是党建工作的关键问题，做到工作言行一致，表里如一，坚定正确的方向不动摇。充分认识没有共产党就没有新中国，只有社会主义能够救中国，先进性决定党的生命力、凝聚力、战斗力的深刻内涵。第二，明确企业党组织的地位和作用。深刻领会“四个不能变”和“五个转化”的重要意义，充分发挥好党组织的政治核心作用重点。深刻领会新时期组织工作的指导思想、根本要求。深刻认识党建座谈会议对组织工作的总体布局。第三，要做到切实履职尽责。深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内容、加强党内民主建设的主要原则、加强基层党建工作的基本任务。深刻领会加强组织部门自身建设的关键意义，切实把思想统一到党建交流组织工作会议精神上来，统一到油田公司关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来。
移工作重心，突出抓好党建工作精细量化管理，以贯彻落实科学发展观为主线，以“三项主体工项”为载体，有力推动基层“六好站队”、“五型班组”建设，为全面完成公司各项工作目标，实现公司快速发展提供坚强的组织和政治保证。今年，按照油田公司党委和油田公司创建“四好班子”、“红旗党委”活动要求，我们要充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。精细理论中心组学习、精细民主集中制的落实、精细党建联系点和责任区建设、精细廉洁从业建设、精细推动管理基础年深入开展，全面完成各项业绩指标，精细开展“三项主体工程”建设，全面加强基层党组织建设工作，继续加强“学习型”机关建设，精细提升党员干部自身素质，加强典型培养和选树，精细发挥引领和示范作用，加强自身建设。全年要重点围绕精细量化管理工作，深挖内部潜力，夯实发展基础，通过深入广泛动员，切实把各级干部和广大员工的思想凝聚到公司的中心工作上来，把行动落实到原油生产、经营管理、试验攻关、安全稳定、企业文化和党的建设各项工作中去，努力提高精细管理水平，打造公司特色文化，发挥党委的政治引领作用，尊重基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平。
做好融合；流程同步做好融合；转变工作作风做好融合，进一步加强组织部门的政治建设、能力建设、作风建设，努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，不断提高服务大局、服务党员干部和各类人才、服务基层和群众的水平，使组织工作让全公司满意、让全体员工满意。
会议精神心得体会
第二十次全国公安会议的召开，达到了预期的目的，取得了一定的收获，主要体现在：一是明确了方向。这次会议把“”重要思想作为统领公安工作和队伍建设的指导思想，全面贯彻了党的xx大精神。会议提出了新世纪新阶段公安机关担负的重大政治责任提出了维护战略机遇期社会稳定了总任务，提出了今后五年的奋斗目标，明确了今后一个时期公安工作的努力方向。二是鼓舞了信心。会议期间，党和国家领导人与部分代表进行了座谈。和发表了重要讲话，这充分体现了党中央，国务院和中央领导同志对公安工作的关心、支持，极大地鼓舞了全国公安机关和广大民警的信心，为进一步做好公安工作提供了强大的精神力量。三是深化了认识。通过会议，进一步深化了用“”重要思想统领公安工作重要性的认识;深化了加强党对公安工作领导重要性的认识;深化了对当前和今后一个时期公安工作面临形势复杂性的认识;深化了对执法为民思想的认识;深化了对公安工作改革紧迫性的认识。四是振奋了精神。会议提出了许多体现时代要求，符合公安实际的观点、思路、措施。特别是对事关公安工作长远发展的体制性、机制性、保障性问题作出了基本回答。在解决多年来制约公安机关职能作用充分发挥的突出问题上取得了突破性进展，对推动公安工作的发展必将产生重大而深远的影响。
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第二十次全国公安会议，是一次继往开来、承前启后的会议，是一次与时俱进、开拓创新的会议，是我国公安发展史上具有里程碑意义的会议。这次会议对事关公安工作全面和长远发展的重大问题作出了回答，在公安机关的职责任务、奋斗目标、执法思想、队伍建设以及解决困扰公安工作长远发展的重大问题上都实现了新的突破。
第二十次全国公安会议，始终贯彻了“一条主线，就是以“”重要思想统领公安工作为维护战略机遇期的社会稳定而奋斗”。突出了“三大亮点”：一是在准确分析和判断当前和今后一个时期公安工作面临形势的基础上，提出了公安机关在新世纪新阶段所担负的“三大政治和社会责任”，明确了今后五年公安工作的“五大奋斗目标”。二是明确提出了执法为民的思想，并对坚持执法为民的重要性、必要性进行了全面深刻的阐述。坚持执法为民，是贯彻“”本质的根本要求。是解决公安执法活动中突出问题的实际需要。坚持执法为民，必须转变执法观念，在执法思想上与时俱进。必须增进同人民群众的感情，坚决维护人民群众的合法权益。必须切实提高广大民警的执法水平，必须积极主动适应经济社会的发展要求。进一步加强和改进公安行政管理工作。三是明确提出了推进公安队伍正规化建设。并具体阐述了推进公安队伍正规化建设的重要意义、主要内容和基本要求。周部长在报告中指出：“加强正规化建设是公安机关的性质、任务和工作特点所决定的，也是促进优良警风的形成，提高队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明执法的重要前提”。
第二十次全国公安会议，无论是在工作布署还是在解决制约公安工作长远发展的问题上都充分体现了“四个新的要求，即在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新对策，在攻克难点、热点问题上要有新突破，不断开创公安工作新局面。这次会议在解决制约公安工作长远发展的体制性、机制性障碍上取得了新的突破。第一明确了完善公安管理体制的“四项任务”。第二提出了改革公安工作机制的“四项措施”。第三把公安基层基础工作放在优先发展的位置。第四提出了建立公安经费保障机制的基本原则。第五提出了解决民警实际困难的具体措施。第六进一步强化了党对公安工作的领导。
认真学习、领会贯彻好第二十次全国公安会议精神，是当前全国公安机关的一次重要任务，这就要求我们广大民警必须认真研读有关文件和领导讲话，努力提高认识，紧密联系公安工作实际，彻底转变工作作风，脚踏实地、埋头苦干，不图虚名。把“二十公”精神真正落到实处。我们坚信，随着第二十次全国公安会议精神的贯彻落实，全国公安工作定会迈上一个新台阶，一定会为维护战略机遇期的社会稳定，为推进全面建设小康社会做出更大的贡献。
会议精神心得体会
g20杭州峰会具有深刻的意义。这次会议是在以下背景中召开的：第一，金融危机后，世界经济恢复和增长乏力。比如，美国的经济增长稍有起色，但仍然不够稳定;欧盟的经济增长速度仍然比较缓慢，失业率居高不下，债务危机的问题并没有完全得到解决，难民和恐怖袭击也带来了很大的负面影响;日本经济一直在恢复增长和衰退之间挣扎，虽然日本民众对安倍经济学抱有很大的期待，但日本实际的经济增长率却令人失望，一直处于低位徘徊。
第二，由于各国的经济增长乏力，贸易保护主义势力抬头，一些国家企图借用所谓公平贸易、绿色环保、保护知识产权等名目扼杀自由贸易的原则，不断通过各种方式，保护并封闭自己的市场，打击对方国家贸易的进展。这种情况如果不遏制，新的贸易壁垒将不断以变种的形式出现，也会危害到整个世界贸易的局势，导致世界贸易总量下降。
第三，发展中国家和新兴工业国家的经济增长，也出现了大幅度的下滑。石油、煤炭、钢铁、天然气、粮食等国际大宗商品的价格普遍下滑，损害了发展中国家的利益，新兴工业国家也面临国内经济结构的改善和调整，对于世界经济发展的引领能力和贡献度正在下降，后续的增长动力严重不足。
在这种背景下，世界对本次g20杭州峰会充满期待。世界经济面临一系列问题，需要采取对策解决，需要提振信心，而这恰恰是g20杭州峰会的优势所在。第一，分享经验，提振信心。进入新世纪以来，中国经济长期较快增长，中国本身的成功经验有利于提振人们对世界经济的信心，中国可以通过g20峰会，分享这些有益的经验，促进全世界人民提高对未来经济发展的信心。
第二，制定务实、宏大的经济发展计划。中方正在同各方一道，力争打造g20杭州峰会十大成果，即制定创新增长蓝图，制定落实2030年可持续发展议程行动计划，制定结构性改革优先领域、指导原则和指标体系，制定全球贸易增长战略，制定全球投资政策指导原则，深化国际金融架构改革，创立三位一体的反腐败合作，发起支持非洲和最不发达国家工业化合作倡议，制定创业行动计划，推动气候变化《巴黎协定》尽早生效。这样的增长思路和计划，有助于得到各国的普遍理解，更有助于世界经济的恢复和稳定发展。其中的增长蓝图，贸易增长战略和国际金融改革，都有助于释放现有的经济能量，采取更开放的原则，促进世界经济整体的增长。
第三，g20杭州峰会“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”的主题，抓住了当前世界经济的要害，如果能够落到实处，不仅是对世界经济未来发展的一种指导，也是促进未来5到20xx年间世界经济增长比较务实的路线图。当前世界经济增长乏力，亟需创新经济的引领。这就需要加大改革创新的力度，在改革创新中释放活力。联动是指首先要进行各国基础设施的互联互通，包括高速铁路、高速公路、海运和河流运输、航空运输、油气管线、电力输送、海底电缆和通讯系统等，并在此基础上，实现体制和政策的互联互通，这样才能极大地缩减经济的成本，实现效益最大化的经济增长。包容是指让世界经济的增长，惠及到各种各样的国家，惠及到各个层面的人民大众，促进公平公正和经济的可持续发展。
综上所述，g20杭州峰会将会显示出其对世界经济强大的引领和推动作用，需要与会各方和相关国家与人民全力的支持和配合。相信g20杭州峰会能够产生长远和巨大的衍生效果。
会议精神心得体会
自治区党委南疆工作会议上传达出的诸多信息，不少南疆朋友正在慢慢体会、咀嚼和消化。就像一颗石子投入水中，一波一波的涟漪刚刚散开来，会议的影响是重大而深远的，用朋友圈里的一句话概括，那就是：振奋人心。
振奋之一是自治区党委充分重视南疆工作，指出“新疆一盘棋，南疆是‘棋眼。“棋眼”地位既体现出做好南疆工作的重要意义，也彰显了南疆作为新疆一盘棋中的重要地位，棋眼活则全盘活。南疆工作会议是自治区成立60年来首次举行全面研究部署南疆工作的会议，是一次具有里程碑意义的会议。这给南疆人的感觉是：南疆将迎来前所未有的大发展，南疆的发展机遇来了。
振奋之二是南疆工作会议对南疆面临的稳定和发展瓶颈的分析准、深、透。会议提出用5年时间，南疆贫困县要全部摘帽，在反分裂斗争、防控维稳、民族团结、宗教事务管理等方面取得重要进展。而这些问题，正是制约南疆发展的瓶颈，瓶颈问题解决了，发展道路就通畅了。
振奋之三是南疆工作会议对今后五年的工作安排精、细、实。人才流失是多年来困扰南疆发展的大问题，每次一有风吹草动，就走一批有技能有资源的人。针对这个问题，会议指出，加大南疆干部人才培养培训力度，要持续深入推进“访惠聚”活动，不断培养出顶得上、起作用的基层骨干，留下一支“永远不走的工作队”。同时，为了留住干部人才，还会不断提高南疆干部人才的待遇，强化“人往南疆走”的导向。所有这些，都充分体现出政策针对性强、操作性强，发力精准，方案务实。
振奋之四是南疆工作会议对民生问题充分关注，贴近民心、体察民意。会议传达出许多让人期待的信息，许多举措和老百姓的生活密切相关。“啥时候莎车机场可以飞飞机?”“听说塔什库尔干塔吉克自治县也要建机场了?”所有这些老百姓关注的问题，会议都给予充分关注，并逐一安排。从机场建设到一批铁路、高速公路项目实施，从重点水利工程建设到电网等能源基础设施建设，从农村产业化、林果业发展，到就业、教育、医疗等，凡是有利于南疆稳定、发展，有利于改善民生的问题，一条条、一件件，会议都逐一关注。
发展是解决南疆一切问题的基础和关键。南疆社会经济快速发展是南疆各族老百姓的期盼，南疆工作会议传来的振奋人心的消息，让我们期盼南疆发展的心情更加急迫。
会议精神心得体会
这是中国第一次主办g20峰会，牵头制订全球经济治理的顶层设计，并为之提出“中国方案”。这将是中国综合国力尤其是软实力提升的重要标志。
值此时刻，人们有充足理由为这个中国的“g20时刻”喝彩。
第一，中国人民应为国家站到国际舞台中心位置而喝彩。中国拥有这样的机会，来之不易。改革开放以来，中国经济实力和综合国力不断增强，同时不断融入国际社会，参与国际体系的建设与改革。尤其是20xx年国际金融危机以后，中国发展对世界发展的贡献不断提升，逐步走进世界舞台中心。这为举办g20峰会奠定了坚实基础，其背后凝结着中国两三代人的艰辛努力。
第二，舆论应为中国各方为峰会顺利举行付出的努力而喝彩。举办g20是一项系统工程。每年g20峰会前，都会进行多轮协调人会议、财长和央行行长会议，各类部长会议、工作组会议等上百场磋商与谈判。各种繁琐、复杂、反复，很多时候仅有参与者才能体会。今年，笔者任职的智库作为20xx年官方授权g20智库会议(t20)的共同牵头智库，与国内外智库合作，在全球举办了10轮智库会议。期间，笔者亲身感受到台前幕后的艰苦沟通和艰难协调。显然，中国各个方面为今年g20的顺利、成功举办作出了不懈努力。特别是杭州市更是倾尽全力、精心准备，目前各项工作已基本完成。
第三，世界应为中国的和平发展而喝彩。g20绝不是清谈馆。它的每一份成果，都将成为全球大国以及国际经济金融运行的规则参照。比如，如何让各国协调宏观经济政策和金融政策，如何推进全球层面的结构性改革，如何稳住包括石油、铁矿石等在内的大宗商品的价格，如何落实联合国层面的2030年可持续发展目标，等等。这些高大上的话题，其实既与世界经济复苏有关、与各国发展有关，也与每个人的生活有关。如今，中国正耐心且富有创造地向世界贡献思想，并将其转化为国际规则，从而让国际体系变得更公平、更合理、更开放。这将再一次证明，中国坚定不移走和平发展道路，中国的和平发展有利于世界的和平与发展。
举办g20峰会，是一个专业性极强的课题。它涉及增长、贸易、汇率、安全、就业、能源、粮食、气候等方方面面，既需要大量的物质投入，也需要众多的相关人才，而中国在后一方面的储备并不十分充足。举办g20峰会，既是对中国的一次检验，也是中国了解国际规则的一个机会。这必将为中国进一步走向世界、更好参与国际合作注入新的动力，从而促进人类和平与发展的崇高事业。
g20杭州峰会一定会十分精彩，让我们为它喝彩。
南疆会议精神心得体会
11月3日，新疆维吾尔自治区党委南疆工作会议在喀什市举行，此次会议是自治区成立60年来首次举行全面研究部署南疆工作的会议，是一次具有里程碑意义的会议，对于今后南疆经济社会发展、民族团结、社会稳定、长治久安具有长远意义。
一个国家，或者一个省区为一个地区的发展而专门召开工作会议并不多见，但在最近几年新疆就经历了数次，国家层面的有两次中央新疆工作座谈会，自治区层面有这次南疆工作会议。
自治区社科联研究员戢广南认为，自治区党委南疆工作会议与中央召开新疆工作座谈会比较类似，都是针对一个地区的发展而单独举行会议，反映出该地区在发展上对全局所具有的重要性和急迫性，需要集中力量高位推动，以达到加速发展，带动整体的目的。
就南疆会议而言，南疆四地州在新疆全局发展上的重要性不言而喻，张春贤书记在讲话中指出，南疆是新疆工作的重点和难点，“新疆一盘棋，南疆是棋眼”。
“南疆具有新疆当前发展的所有特点，偏远、少数民族人口众多、经济发展水平落后、口岸众多、战略地位重要，因此，只有把南疆建设好，稳定好，新疆才能实现社会稳定长治久安的发展目标。”戢广南说。
治疆难体现在治理南疆难，从两次中央新疆工作座谈会到19省市援疆，南疆都是新疆发展的重中之重。如在对口援疆省市的分配上，支援南疆四地州的有北京、天津、上海、深圳、浙江、广东等，都是我国经济最发达的省市。而自治区开展的“访惠聚”工作组下基层，干部也多部署在南疆。此外，为拉动就业而布局的纺织服装产业、特色林果业也大多布局在南疆地区。
南疆工作会议提出用5年时间，南疆贫困县要全部摘帽，在反分裂斗争、防控维稳、民族团结、宗教事务管理等方面取得重要进展。5年时间对一个地区发展来说并不长，甚至非常短，要想实现南疆发展目标，从时间上讲已经非常紧迫，急需通过这种特殊对待的会议来明晰目标，凝聚共识和高位推动。
20xx年，全国要建成小康社会，新疆不能例外，南疆地区更不能例外，此次南疆会议，就是在以往南疆发展经验的基础上进行更高的全盘谋划。从会议效果看，达到了4个效果：一是明确目标、路线，二是听取各方意见，三是凝聚共识，四是发出动员。
“南疆四地州各自情况虽稍有差别，但经济发展水平、人口特点、所面临的问题具有相似性，将其作为整体推进，更容易突出重点，有针对性地制定政策。”戢广南说，当前新疆发展面临新的机遇和挑战，南疆作为新疆发展的重点地区，未来5年将会掀起一股新的发展热潮，南疆会议的召开，使南疆的发展进入攻坚深化时期，通过集国家、新疆全区之力，使南疆发展获得重大突破。
部委会议精神心得体会
各位老师、同学们好。最近，我参加了一次关于加强学校安全工作的部委会议，这次会议让我收获颇丰。在这次会议中，我结合自己的职业生涯和专业知识，对部委会议的一些精神心得进行了总结和分析。接下来，让我给大家分享一下。
第二段：会议主题介绍。
这次会议的主题是加强我国学校的安全工作。在会上，专家学者、行业领袖和政府代表齐聚一堂，共同探讨了如何加强学校安全工作，增强学校教育教学质量和水平的问题。会议聚集了与会者的智慧和经验，从而为新时期学校安全工作的发展提供了重要的思路和宝贵的经验。
第三段：会议所传达的精神。
在这次会议中，最让我感动的是政府代表们对于学校安全工作的高度重视。他们认为，学校是重要的社会组织，关乎国家未来的发展，学校安全问题涉及到社会稳定和人民安居乐业，因此，加强学校安全工作必须放在优先考虑的位置。而此次会议所传达的精神也是着重强调学校领导、教师和学生的责任，要形成全员参与的学校安全体系。
在此次会议中，专家学者探讨了学校安全相关法律的适用和完善问题。我从中学到了如何利用法律手段和制度建设来保障学校安全，为学校安全工作的发展提供坚实的法律保障。而行业领袖则关注了学校安全工作的日常管理，我们可以从中学到如何运用现代化管理手段和信息化技术，规范学校管理体制，确保学校安全工作具有可持续性和适应性。政府代表则提出了全面建设平安校园和辖区内学校责任制的要求。我们要认真贯彻这些要求，通过学校、家庭、社区、政府等多方合作和参与，共同构建平安校园。
第五段：总结与展望。
在这次会议中，我认识到学校安全工作是一个复杂、系统性的问题。只有全面落实学校领导、教师和学生的责任，依托制度化、信息化等先进手段和现代化的管理体制，才能够构建平安、和谐、稳定的学校环境，为学生的健康成长提供有力的保障。在未来，我将继续深耕学校安全工作领域，立足本职工作，不断提高自己的业务水平和专业能力，为学校的安全工作作出更大的贡献。
会议精神心得体会
一、思想高度重视。一要认真学习马克思主义中国化最新理论成果，党的十九大报告中，第一次把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，作为我们党必须长期坚持的指导思想，高度概括和明确提出习近平新时代中国特色社会主义思想。我们坚持和发展中国特色社会主义，必须高度重视理论的作用，增强理论自信和战略定力。习近平新时代中国特色社会主义思想，作为马克思主义中国化的最新理论成果、作为中国特色社会主义理论体系探索的最新理论成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。马克思主义中国化最新理论成果—习近平新时代中国特色社会主义思想的总目标、总任务、基本方略和总体部署，是新时代的动员令和总体指导思想。这一重要思想以一系列关怀人类命运和占据道义制高点的思想观点，提升了中国共产党、中国道路、中国模式在世界上的影响力，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。二要牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把理论落实到实践中，进一步增强责任感和紧迫感，把人民群众的饮食安全时刻挂在心上，以更加昂扬、饱满的斗志做好食品安全工作，服务民生、促进发展，使人民获得感、安全感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。要进一步增强自身政治意识和责任意识，认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质，真正把自身思想认识统一到十九大精神上来，统一到“实施食品安全战略，让人民吃的放心”的要求上来。
二、学懂弄通做实。要原本原汁原味地学，联系工作实际学，带着问题学，把握实质，学深学透，融会贯通。要按照“忠诚、创新、实干、担当”8字要求，拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。一是工作要创新创优。工作标准引领工作方向，工作标准激励工作精神，工作标准规范工作行为，工作标准决定工作质量。要树立标杆、对标先进，再以实际行动诠释使命责任，以工作实绩彰显担当作为。二是工作思路要清晰准确。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持创新创造、出新出彩的监管理念追求，善于运用改革的精神、开放的路子、创新的举措，解决监管难题、瓶颈制约;始终保持不畏艰难、勇往直前的奋斗精神，对矛盾和问题敢抓敢管、敢于碰硬，研究监管新方法、寻找监管新路径，创造工作新业绩。三是恪守工作底线。确保食品药品安全，是一切监管工作的出发点和落脚点，是检验工作成效的全部标准。“不忘初心、牢记使命”，全力确保全省食品药品安全。
三、持续深入学习。要大力营造学习宣传十九大精神的浓厚氛围，经常学、反复学，持之以恒、久久为功，真正使十九大精神入脑入心，在保障公众食品安全的新征程中作出更大的贡献。要切实做到学有收获，学以致用，以用促学，立竿见影，确保党的十九大精神落地生根，见行见效。要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，认真贯彻落实习近平总书记关于食品药品安全的重要指示批示，坚持以人民为中心的发展理念，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，全面落实党的基本方略。
四、以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。牢固树立“四个意识”，坚决维护和服从以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不忘初心，牢记使命，全面提升食品药品安全治理现代化水平，以实际行动落实习近平总书记关于食品药品安全“四个最严”要求，为捍卫人民群众“舌尖上的安全”、实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴而努力奋斗!
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会议精神心得体会
历史在见证，人民在期待。20__年10月24日至27日，党的在北京召开。这次会议将研究全面从严治党重大问题，制定新形势下党内政治生活的若干准则和修订《中国共产党党内监督条例(试行)》，对全面从严治党作出全面系统的战略部署，将在党的建设光辉历程中，镌刻下时代经纬，引领中国特色社会主义事业迈向更加广阔的新天地。
党的以来，以为的党中央涤荡“四风”，党风政风为之一新;铁腕反腐，党心民心为之一振;强调“四个意识”，加强党的团结统一，维护坚强领导核心;践行群众路线，倡导“三严三实”，推动“两学一做”，深化党内教育，锻造合格党员……中国共产党全面从严治党，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，展示出非凡的政治智慧和政治勇气。作为一个拥有8800多万名党员的世界第一大党，只有把“五个必须”贯穿全面从严治党的全过程，才能担负起实现“两个一百年”奋斗目标和民族复兴梦想的使命。
全面从严治党必须加强思想建设。思想建设是落实全面从严治党的“总开关”，思想是行动的先导，一些人蜕化变质，一步步走向腐化的泥潭，往往是从思想上的病变开始的。重视思想教育是我们党的优良传统和政治优势，以来，我们党先后开展了一系列党内教育，目的就是为党员干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，防止思想决堤。全面从严治党首先严在党员思想上，要从理想信念、党性修养、理论学习、警示教育等方面抓起，用好思想建党这个传家宝，牢牢抓住思想教育这个从严治党的根本，让广大党员保持高度警惕，自觉抵制各种不良思想的侵袭，把握正确的思想航向。
全面从严治党必须强化制度建设。同志指出：“铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度”。20__年10月，中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，这是党的后全面落实从严治党重要举措，落实全面从严治党离不开制度保障，“严”字不能停留在纸上，贴在墙上，挂在嘴上，一旦法规制度成为摆设，就会产生“破窗效应”，对任何触犯法规的行为，必须严格依照法规制度，以“零容忍”的态度进行惩处，不留“暗门”，不开“天窗”，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不折不扣地将法规制度落到实处，积极营造人人遵守制度、敬法畏纪、按规矩办事的氛围，使全面从严治党深入人心。
全面从严治党必须严肃党内生活。同志指出：“党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。”从古田会议首次提出党内生活政治化、科学化，到延安整风建立党内政治生活的制度基础，再到改革开放之初制定《关于党内政治生活的若干准则》，95年来，一代又一代共产党人在党内政治生活这个大熔炉中，锤炼党性、砥砺品格。严肃认真的党内生活，增强了党的团结统一，提高了党的凝聚力、战斗力、创造力。如果党内政治生活的大熔炉长期不生火，变成了没有温度的冷灶台，就会失去其应有的功能。党内政治生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。只有严肃党内生活，才能让锤炼党性的熔炉真正热起来。
全面从严治党必须严明党的纪律。同志指出：“我们这么大一个政党，靠什么来管好自己的队伍?靠什么来战胜风险挑战?除了正确理论和路线方针政策外，必须靠严明规范和纪律。”纪纲一废，何事不生?纪律是维护党的集中统一，保持党的战斗力的基本条件，从近年查处的违纪违法案件来看，违法必先破纪，干部走向腐败，大多是从突破纪律、破坏规矩开始的。广大党员干部要时刻心存敬畏、手握戒尺，坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识、增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做遵规守纪的表率。各级纪检监察机关要以“钉钉子”精神，一着不让抓好规章制度落实，使党纪党规始终成为带电“高压线”。
全面从严治党必须落实治党责任。“有权必有责，有责要担当。”全面从严治党是党员干部最根本的政治责任，各级党委及其书记必须肩负起全面从严治党的主体责任，进一步深化“责任不明确、责任不落实，就做不到从严治党”的思想认识，将抓好党建作为最大政绩，主动把责任记在心、扛在肩、抓在手，推动党的各项事业无往不胜。各级纪检监察机关和组织部门要认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，以强力问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态，督促各级党员领导干部在其位、谋其职、担其责，真正使管党治党严起来、实起来。
扬帆起航，正当其时。将对全面从严治党进行再强调再部署，必将推动全面从严治党走向新境界、新高度、新成就，必将锻造一个更加坚强有力、更加蓬勃向上、更加团结奋进的共产党，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。