每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
个人荣誉证书有哪些篇一
我们国家历来高度重视“三农”工作，对做好“三农”工作提出了许多新思想和新论断。这些新思想和新论断契合精准扶贫、乡村振兴战略，着眼于我国经济发展大局，为新时期我国农业改革发展提供了重要的思想指引。
“说一千，道一万，增加农民收入是关键”。我国要实现全面建成小康社会的宏伟目标，就必须消除贫困，改善民生。社会主义的优越性在于农民收入明显增多，农村面貌明显改变，农业生产明显改善，经济水平明显提高，农民的腰包鼓了、群众的笑脸多了，我国脱贫攻坚的担子也就轻了。
“注意乡土味道，保留乡村风貌”。绿水青山就是金山银山，雪山冰川也是金山银山。环境就是民生，我们广大农民过去“盼温饱”，现在“盼环保”，农村是我们老百姓赖以生存的栖息地，也是我们生长繁衍的根据地。记得住乡土乡愁，才能建设好美丽乡村;留得住绿水青山，才能处理好经济同环保的关系;保护好生态环境，才能实现人与自然的和谐相处。这样中华大地的天会更蓝、山会更绿、水会更清，人民也会更加幸福。
“任何时候都不能忽视农业、不能忘记农民、不能淡漠农村”。农民富了，农村美了，农业也就强了。我国进入了社会主义新时期，而第一个中国“农民丰收节”就是这个特殊历史时期的产物。不仅让我们重温了古今农耕文化的悠久厚重，更使我们体味到了丰收的喜悦。不同地域会孕育出不同的民族文化，不同地域也都有自己庆祝丰收的独特方式，可是那种从骨子里透露出来的喜悦感和满足感却是相同的。
“平凡的丰收，不平凡的喜悦”。金秋是个丰收的季节，也是一个喜悦的季节，而农民是丰收的主体，更是丰收的关键。我们每餐食用的五谷杂粮无不出自朴实的农民之手，正如小说《平凡的世界》里面写的：“只有劳动才可能使人在生活中强大，不论什么人，最终还是要崇尚那些能用双手创造生活的劳动者”，而丰收节给农民那像土地一样平凡的日子留下了太阳一般的光辉。
增进民生福祉是我们党立党为公、执政为民的本质要求，人民对美好生活的向往是我们党的奋斗目标。幸福不会从天而降，好日子都是干出来的，除了党和国家惠农为农的好政策以外，我们广大农民群众也应自力更生、艰苦奋斗，用自己的辛勤劳动早日实现脱贫致富。也为早日建成乡风文明、生态宜居、生活富裕的新乡村，早日实现“两个一百年”的奋斗目标注入新力量。
个人荣誉证书有哪些篇二
事情的起因是一场可恶而又可悲、恐怖的疫情一一一新型冠状病毒，我称之为疾疫，因为它来得猝不及防，打了个措手不及。这种病毒，起因是人类贪得无厌的下场，捕杀野生动物，更可悲的是，甚至有人生吃野生动物，导致了这次灾难。网上有人说：“以前都是人类关住动物，这回是动物把人类禁锢了。”是啊!这场疾疫是由动物传人，再由人传人。首发地是武汉。
许多人都在网上人身攻击我们的同袍一一武汉人。一时间，网上恶语相向，深深伤了武汉人民脆弱的心灵，但好在，我们中国人民并不是全部都“恶毒”，仍有一些无名之辈，却又默默无闻的人，向社会赠送爱心，患难见真情，这句话在此时此刻印证了!!!很多明星夫妻，艺人都大额捐款给武汉人民，让人民值得点赞的是——韩红一生的荣誉，韩红是一名女歌手，而他却一生都做公益事业，今年，20的春天，韩红姐出了事——韩红竟然为了公益慈善破产了!因为韩红不仅是一名公益家，还是一名优秀出色的歌唱家!韩红的精神值得我们学习、点赞。不止只有明星，还有一些无私奉献逆向而行的白衣天使，有更多的老百姓捐菜，做好事不留名的百姓，普通人——两个人，一对母女，买了很多口罩和酒精等生活必需品送到警察局门口，送完就走，也不留下名，这样的无私奉献很多很多。还有一名骑电动车的拿来几箱方便面，送到警察局在箱子上贴着字条说：“警察同志，感谢你们辛苦了，我们向您们致敬，也没有什么可以给的只能送这些了，别嫌弃，最后，再次对您们进行深深的鞠躬!”警察看到后，眼眶红了，但是强忍着没有让眼泪流下来，忙碌的工作让他们没时间多想。
当然，面对新型冠状病毒的来袭，怎么少的了以救死扶伤的白衣天使的逆行而上，他们舍小家顾国家的安全，他们主动积极报名去武汉支援。
个人荣誉证书有哪些篇三
现在上半年即将过去，回顾半年来的工作，在集团公司和矿领导的正确领导下，我在工作中树立了正确的指导思想，以我矿“重点工程”为中心轴，以安全生产方针为基础，围绕着质量标准化标准、现代化经营管理理念，认真开展好各项工作，全面贯彻责任胜于能力、落实大于一切的先进思想观念，在各方面分别取得了一定的成绩。现将上半年的工作总结如下：
一、思想方面
一个人的思想能指导决定其行为，思想觉悟的提高和进步将起到决定性的作用。因此，在今年的各项工作当中，我能够认真虚心地加强自己的学习，特别是集团公司下发的两本书，便我受益很大，能力在于实践，责任决定一切，如果没有落实则一切都是空谈。所以我的体会和认识是：做任何工作都要加强责任心，明确自己的责任，不拖不等，立即落实。
二、业务方面
1、爱岗敬业、尽职尽责一直是我的工作理念
析通报下发后，他认为对其处罚太重，有一定的思想情绪，工作中碍手碍脚，在将其调整到工区后，我多次在井上井下与其交谈，最终使其认识到自己以前行为的严重危害性，彻底放下了思想包袱，现在工作中总是积极主动，处处将安全放在首位，发现安全隐患及时主动处理，在安全的前提下完成任务。
2、注重落实、讲究实效一直是我的工作态度
任何事情讲得再多没有落实等于空话，虽然有落实行动但是没有实际效果也等于没做。因此，在具体的实际工作当中，空话、废话我讲得不多，我注重的是实际效果、实际行动，换句话说也就是要结果。在我们每次的安全例行检查结束下发通报后，我都会针对查出的每一项问题，进行跟踪检查落实。我们要的不是查出问题而是解决问题，将一切不安全的各种隐患彻底消除，只有这样才能真正确保我们的安全生产。
3、现场监督、教育培训一直是我的工作方法
办公室说的再好也是一句空话，只有深入现场、了解现场、掌握现场才能做好安全监督和管埋工作。当前我矿的安全形势不是很好，内部环境现场条件差，新入矿职工较多，技术力量较薄弱，制约着安全生产;外部环境压力较大，云南全省的安全生产形势极为严峻。在这种情况下，我就要求我们每一位安检员严守工作岗位，加强责任心，切实起到安全监督的作用。每日只要没有特殊情况，我必定入井检查现场情况，特别是我矿的重点工程，是我每次入井必到的地万。针对我矿新职工较多、老职工思想麻痹的情况，我们安监部共组织了17次的安全培训，邀请我矿相关部门的技术人员进行授课，上半年共组织培训结业人员达500余人次。
三、纪律方面
无规矩不成方圆，无纪律不成企业。在工作中我一直能遵章守纪，牢记职业道德，踏实工作，与同事搞好团结，为职工做好表率。对待集团公司和矿部的各项规定制度，都能做到不折不扣的执行。
四、工作成效
1、今年1–6月份，我们安监部会同有关领导及职能部室、区队，共组织进行了29次的安全例行和专项大检查，共下发安全检查简报29份，查出安全隐患和问题共计713条，并督促全部整改落实完毕。
2、半年来共查出隐患并下卡1007条，整改治理条，整改率达到了%。
3、搞好新职工和特员的培训工作。今年1–6月份，共组织了新职工培训17次，计593人;放炮员、班长、跟班区长等特员培训5次，计269人次。
4、对于生产过程中发生的任何一件安全事故，不论事故大小，我们都绝不放过，坚决分析出原因、查明责任人、落实处罚结果、提出防范措施。今年1–6月份，共组织各种分析会9次，处罚责任人40人次。
6、上半年我部共制订了8项规程措施，分别是：(1)煤矿火工品管理使用规定;(2)采煤工作面支护标准;(3)安全质量标准化达标规化;(4)采煤安全质量标准化标准及考核评分办法;(5)掘进安全质量标准化标准及考核评分办法;(6)机电安全质量标准化标准及考核评分办法;(7)运输安全质量标准化标准及考核评分办法;(8)通风安全质量标准化标准及考核评分办法。
五、工作计划
在今后的工作当中，我依然坚持以重点工程为申心、以安全生产万针为基础的工作思路，全面落实全年工作计划。具体工作分为宣传教育、重点培训、现场监管三个万面。
1、宣传教育
借“全国安全生产月”活动之际，大力搞好我矿的安全宣传活动，力争推出具有特色的安全宣传理念，充分利用黑板报、安全标语、安全例会、班前会等一切可利用的机会和形式，进行安全宣传活动，并不定时的参加工区职工班前会。
2、重点培训
针对我矿的安全生产需要，及时进行安全培训工作。对新入矿的职工进行岗前培训教育;对特殊工种的职工进行专项培训教育：对老职工进行定期的轮训教育：对班组长、跟班区长等基层管理人员进行技术及责任心的强化教育。
3、现场监管
继续加强井下现场的监督管埋，重点放在我矿的重点工程上和采煤工作面上，重点工程和采煤工作面必须有专人进行跟班管埋，强化安检员的责任意识，加强他们的责任心，定期对他们进行培训，以便增强安检员的现场工作能力。我自己坚持每日入井现场检查的习惯，无特殊情况随时巡查安全状况，做到现场心中有数、重点工程心中有数、重点区域心中有数，扎实推进我矿的安全生产。
个人荣誉证书有哪些篇四
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。20xx年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励，实行以来，已有2个科被扣发抵押奖励，促进了员工的工作自觉性。
在用人上，我们重实干，看实绩，严格按照民-主推荐、民-主测评、任前公示等组织程序，按照公平、公正、公开的原则，在全体员工中进行选拨，提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工作的严肃性，实现了组织工作的透明化。这些同志进入岗位后，工作兢兢业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献，得到了员工群众的进一步认可。为鼓励先进，经过我们班子的认真研究，制定了《安监部优秀人才评选和奖励办法》，将工作表现突出的同志评为优秀人才，通过榜样的带头示范作用，促进了整体队伍素质的提高。
个人荣誉证书有哪些篇五
尊敬的县委各位领导：
首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。我于7月参加工作，先后在摆所镇党政办、长顺县人民法院威远法庭、摆所法院、立案庭、民事审判庭、长顺县政府法制办、长顺县信访局、种获乡政府工作。20xx年2月调到种获乡政府，同年3月当选为种获人民政府副乡长，分管计生、民政、文化、卫生工作。现因家庭原因，特向组织申请工作调动：我父母都已70余岁，特别是我母亲，身患血小板减少性紫癜已20多年，患病以来，每个月至少要到医院住院治。
以上申请确为万般无奈之举，诚盼县委各位领导能考虑我家庭的实际困难，帮助我调回法院工作。
此致
敬礼
申请人：