在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
商场工程技工工作计划篇一
认真落实国家、省、市各项支持创业创新的相关政策，强力推进工作机制，破解难题，积极营造浓厚的创新氛围，激发大众创业、万众创新活力，引导更多的机构、人才、资金向我市集聚。一是举办创新创业大赛。举办第八届中国创新创业大赛(江西赛区)暨第四届“洪城之星”创新创业大赛，助力释放“民间高手”创业创新潜能，推动大众创业、万众创新，同时，通过举办各类创新创业活动，促进科技成果与有效需求直接对接，加速科技成果转移转化。举办“预见独角兽计划”线下路演活动，挖掘一批独角兽潜质企业，助力有独角兽潜质的项目发展成长为独角兽企业。二是深入推进“洪城科创券”工作。结合“洪城科创券”运行的实际，调研外地先进运行管理经验，修订完善《xx市“洪城科创券”暂行管理办法》，规范实施“洪城科创券”管理工作，进一步促进我市科技服务业发展，降低企业的科技创新成本。
商场工程技工工作计划篇二
深入实施“人才强市”战略，以激发各类创新人才活力为重点，不断加强高层次科技人才队伍建设，为创新型城市建设提供有力的人才保障和智力支持。一是出台聚集创新创业人才政策。策应xx人才新政实施，着眼于引进培养高端创新创业人才，把外国专家工作与现有“洪城计划”深度融合，做实做强“洪城计划”2.0版，进一步推动创新创业人才队伍建设。二是加强创新人才引进培养。突出“高精尖缺”导向，坚持引育并重，围绕我市重点产业和重大项目，以项目为依托，引进和培养一批我市急需的创新人才。三是加强创业人才引进培养。以引进“高精尖缺”创业人才团队为重点，吸引一批带技术、带成果、带项目、带团队的“四带”人才来昌创业。围绕我市重点产业和重大工程，以项目为依托，培养一批有发展潜力的创业人才团队。四是依托海外人才工作站引才。巩固与xx市引进海外人才工作站的合作，委托10家工作站面向海外人才宣传xx人才政策，推荐海外人才来昌创新创业。协助我市赴国外举办招才引智与招商引资相融合的“双招双引”洽谈会，全力为我市支柱产业发展引才、引智、引商、引资。
商场工程技工工作计划篇三
一是政策宣讲入园进企。5月份，以“科技活动周”为契机，局领导带队分赴各县区、开发区和园区开展了“下县区、走园区、进厂区”政策宣讲活动，将科技政策方针通过宣讲的方式带到基层、园区和企业。二是科技特派员入园进企。认定xx市科技特派员117名，总数达161名，对接服务于全市各个地方的161家企业、专业合作社、种养殖基地。同时，建成6个省特派团工作站，3个省级产业技术服务基地。科技特派员全年实施科技开发项目122个，推广新技术新产品173个，引进新品种335个，建立示范基地3.54万亩，提供电话咨询4000余次，技术服务、技术指导1872次，技术培训达8041人次。三是业务培训入园进企。我局相继组织了高新技术企业培训、企业研发费用加计扣除业务专题培训、科技型中小企业评价认定专场培训等，培训对象实现所有县区、规上企业、高新技术企业“三个”全覆盖，培训效果非常好。
商场工程技工工作计划篇四
一是高新技术企业培育再创佳绩。通过政策扶持，建立高企培育库，举办培训班，尤其是在推荐申报前，组织专家对推荐企业的申报材料进行预评审，对预评审难于通过的企业进行分析并开展“一对一”业务辅导服务，认定通过率近90%。2020年，我市高新技术企业数量达到1049家，增幅达69.4%，占全省的比例为30%，总数和增幅均创历史新高，提前二年完成了“十三五”科技发展规划和“工业四年倍增行动计划”中的高新技术企业培育工作目标。我市高新技术企业数量在全国27个省会城市排名中实现了进位赶超，由第16位上升至第13位;在中部省会城市中从第6位上升到第5位，同时缩小了与其他4个省会城市的差距比例。为此，市委殷书记、市长刘建洋对我市高新技术企业数量增长取得突破分别作了重要批示，给予了充分肯定。二是科技型企业梯队培育机制初步成型。开展了科技型中小企业认定工作，全市共有563家企业入国家中小企业库。我市共入榜全省“瞪羚(潜在)—独角兽(种子、潜在)”企业33家，占全省34.4%，其中：潜在独角兽企业1家、种子独角兽企业3家，瞪羚企业20家、潜在瞪羚企业9家。我市“中小微科技型企业—国家级高新技术企业—标杆型高新技术企业”的梯次培育机制初步成型。三是企业研发投入不断加大。在企业研发经费投入后补助普惠性政策激励作用下，我市研发投入实现了快速增长。预计2020年规模以上工业企业r&d经费内部支出75亿元，同比增长32.1%，占全社会r&d经费内部支出比重79.41%。，同比增长9.3个百分点。
商场工程技工工作计划篇五
一是创新创业活动不断丰富。成功举办了第七届中国创新创业大赛(江西赛区)暨第三届洪城之星创新创业大赛，江西风向标教育科技有限公司获第七届中国创新创业大赛电子信息行业总决赛获得优秀企业奖。同时，还争取到第七届中国创新创业大赛国际第三代半导体专业赛东南赛区举办权，带动了业内创新团队、小企业融通发展。xx市科技局被评为中国第七届创新创业大赛优秀组织单位;xx高新区管委会和xx市科技局被评为第七届中国创新创业大赛国际第三代半导体专业赛优秀组织单位。启动了“洪城科创券”业务，以电子券的形式对企业的高新技术企业认定、知识产权工作、技术转移等服务进行补贴，全年兑现金额达840.71万元。全市认定登记技术合同1818项，完成技术合同登记额48.31亿元，占全省技术合同登记总额42.8%，同比增长12.9%。我市办理技术合同免征增值税、所得税审定共计545项，为企业减免增值税、所得税共计5057.54万元。二是创新载体培育进步较大。2020年，全市新增省级科技企业孵化器5家，省级众创空间10家，新认定市级科技企业孵化器3家，新增市级备案“洪城众创”9家。截止2020年底，全市拥有国家级科技企业孵化器8家，占全省44.44%，国家级备案众创空间23家，占全省53.49%，国家级备案星创天地13家，占全省18%;省级科技企业孵化器17家，占全省31.48%，省级众创空间56家，占全省45.16%;市级科技企业孵化器9家。市级众创空间106家。全市科技企业孵化器总收入9846.99万元，同比增长26%;新增在孵企业372个，总数达1169个;孵化基金总额达15.95亿元。全市各类众创空间总收入为8.26亿元;服务人员数量为1043人，当年服务的创业团队数量为2696个，累计服务的创业团队数量为4759个。三是创新人才引育力度加大。2020年，在我市落地“洪城计划”项目26个，新认定市级优势科技创新团队15个，其中技术创新团队7个、知识创新团队8个，联合市财政局下达团队建设资金120万元。