局长辞职报告（精选13篇）

通过辞职报告，员工可以向公司提供一些建设性的意见和建议，以进一步促进公司的发展。为了帮助大家更好地撰写辞职报告，我们整理了一些典型案例，供大家参考和学习。

局长辞职报告

一、业务工作情况：

20xx年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临《九江日报》、《浔阳晚报》自办的新情况。虽然存在这样那样的客观实际，但在省市局的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，这些业务的发展取得了十分满意的成绩。

物流业务。完成业务收入100万元，较去年8.9万元，增长11倍多。实际收入也较去年翻了6番多。在总收入构成中比重达7.7%，仅次于邮储。在省局组织的农资分销“四大战役”中，一直都居小组第一位，受到省市局的表彰。一年来，共接待学习县局达55个。本人也被省邮政物流公司和国家局物流总公司借用草拟邮政分销有关制度办法近两个月。

在物流业务中，抓了三个关键环节：一是抓环境，二是抓意识，三是抓能力。抓环境，主要是因为邮政还不具备农资领域的经营资质，只有协调好地方工商、农业等相关部门的关系，发展中才不会出现一些干扰，通过多次汇报、说明，取得相关部门领导理解，为分销创造了一个相对稳定的发展环境。抓意识，主要针对职工对此项业务开办的认识不足，对发展中出现的困难心理准备不足而进行，最后达成上下齐抓共管、奋勇争先的发展共识。抓能力，主要抓农技指导能力、抓业务营销能力、抓各类促销活动的组织能力，抓终端代办点的管理能力，使大家对业务既愿抓，又抓得上。为了强化能力，安排人员编写了《指南》，多次开办讲座，组织考试，取得非常好的效果。

报刊业务。在20xx年一次性大收订中，完成流转额160.3万元，完成计划157万元的102.08%，成为全市唯一完成流转额计划的单位，如果将《九江日报》、《浔阳晚报》以去年的数值算进，则流转额净增20万元，而且从绝对值来看，虽然彭泽属人口中小县，订报人口较少，但流转额也仅次于修水、都昌，与瑞昌持平。报刊发行期发份数，在《九江日报》、《浔阳晚报》自办的情况下，仍达17909份，较去年增164份。党报党刊，完成计划的108%。省市局下达的十五种包（畅）销报刊全面完成，而且多种报刊较计划翻了几番，这也是全市仅有的。

报刊根据20xx年的实际情况，采取了一些针对性措施。一是发行的重点进行转移。鉴于《九江日报》、《浔阳晚报》的自办发行，将发行的重点转向包（畅）销报刊，抓住了这些在全省甚至全国有影响的包（畅）销报刊，邮政的主渠道地位就不会丧失。二是针对《浔阳晚报》，开展同类报刊《信息日报》、《江南都市报》有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。

速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。

邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。

二、班子团结情况：

围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立场。所以，我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。

三、廉洁自律情况：

作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。

四、学习情况：

一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。

二是以县委宣传部开展的“做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。

三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。

副局长辞职报告

根据局领导班子分工安排，本人主要分管基层政权和社区建设、居家养老工作、民间组织以及法治建设、综治平安创建等方面的工作。xx年，本人围绕区委区政府的中心工作和市局的各项目标考核内容，积极配合局主要领导，对照分工要求，积极抓好分管的各项工作，并取得一定的成效。按照“述学、述职、述廉、述法”的要求，结合个人德、能、勤、绩等方面汇报如下:。

一、述职。

1、居（村)委会换届工作依法有序。根据《中华人民共和国城市居民组织法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，结合省、市统一部署，今年我区应依法进行第四届居委会和第九届村委会换届选举。在选举工作中，本人直接参与起草换届选举工作指导小组文件、居（村）委会换届选举工作意见、实施方案及领导讲话。经区领导同意，配合局主要领导，于10月22日组织召开了全区居（村）委会换届选举工作动员大会，对全区居(村）委会换届选举工作进行具体部署。

本次换届选举工作涉及到38个社区、11个村，是我区有始以来第一次采取居（村)委会换届工作同时部署、同步进行，虽涉及面广，任务重，但各社区（村）换届工作仍然平稳、有序、依法进行。截止11月26日，我区居（村）委会换届选举工作已全面结束，目前，各社区(村）换届选举工作处于总结完善阶段。

2、社区信息化建设深入推进。积极加强同市电信部门沟通协作，密切配合，依托区、街、居三级服务网络体系，以社区便民服务中心为支撑，深入推进“温馨e家”社区信息化项目进程，截止目前，全区已有19个街道、社区建有“温馨e家”社区信息化服务项目。设有“社区e政务”、“乐民e视窗”、“市民e课堂”、“为民e家店”、“便民e服务”等版块，所有已打造好的服务平台均安装社区便民服务热线“880”，相关街道和社区将通过服务热线为居民提供信息咨询、家政服务、综合修理、为老服务、康复保健、心里疏导等各类便民服务。

3、社会化居家养老工作有所推动。继续指导打造居家养老服务平台。在去年居家养老服务中心（站)建设基础上，继续加大对社区指导力度，采取自建和共驻共建的方式，重点指导柳树湾街道利用城北乡敬老院、淮海街道黄河南社区利用闲置用房打造居家养老服务站。街道、社区的居家养老服务（中心）均配有日间照料、卫生康复、电子阅览、文体活动、棋牌活动等功能完善的服务项目，为辖区内老人提供文化、娱乐、休闲、交流的为老服务平台。全面推进虚拟养老服务中心建设项目。为积极应对人口老龄化，除大力指导各社区建设社会化居家养老服务中心(站）外，积极探索新型养老服务途径。通过对苏州市沧浪区“虚拟养老院”考察调研，撰写了我区打造虚拟养老服务中心可行性报告，供局主要领导决策和参考。经区领导研究决定，由政府采购中心以单一性来源方式确定由省鸿信公司提供平台技术支持，目前该项目正在进行中。打造好的“虚拟养老服务中心”共设有24个呼叫座席，老人通过拨打中心呼叫热线或社区便民服务热线的方式，由养老服务中心加盟企业或社区志愿者队伍为全区有服务需求的老人提供日间照料、上门服务、家务料理、法律咨询等方便、快捷、全方位的贴心服务。

4、民政队伍建设有所加强。根据《关于做好市区街道（镇)民政协管员招聘工作的通知》(淮民219号）要求，牵头组织了民政协管员招聘工作，参与制定了招聘简章、招聘方案，组织了笔试、面试、加试等考场布置，起草出台了《清河区民政协管员考核管理办法（试行）》（河民发〔〕16号）。本次招聘始终坚持公开、公平、公正的原则，共吸引了100多人前来咨询和报名，经过严格的条件审查有56人符合报名条件，在通过笔试、面试、加试、体检与考察、公示与聘用等五个阶段，公开招聘14名民政协管员，于4月底赴各街道上岗。

5、民间组织管理工作有所突破。在指导民间组织管理工作中，坚持培育扶持和加强管理并重，围绕市局指导意见，我局着重在培育扶持社会组织发展方面予以谋划，在全市率先提出建设社会组织孵化基地，通过孵化基地为萌芽和初创期的中小型社会组织提供办公场地、办公设备、业务指导、小额补贴、注册协助等方面的支持，切实解决我区社会组织规模偏小、力量薄弱、培育不够等问题。目前，该项目正在建设中。今年，新登记3个民办非企业单位、3个社会团体，注销登记1个社会团体。截止年底，在我局登记的民间组织共74个。

6、法治、综治平安创建、依法行政工作成绩斐然。围绕建设法治清河、构建和谐社会的总目标，进一步健全“大调解”机制，完善“大防控”格局，积极开展第五个行政执法服务月暨5.18宣传日、法治清河宣传月、综治宣传月等活动，扎实有效地做好“xx普法”各项工作，深入推进“民主法治示范村（社区）创建活动”，我局法治、综治平安、普法等各项工作得到相关部门的肯定。

二、述学。

本人积极参与局党总支开展的争先创优活动及各项学习、讨论活动，认真学习xx届四中、五中全会精神及《公务员创新能力》、《公务员依法行政能力》等丛书，撰写学习笔记和心得体会，学习笔记达2万多字。本人还参加了在上海举办的为期6天的全区青年干部培训班，听取了专家学者关于《推进政府职能转变与行政管理体制创新》、《增强中层干部的领导力与执行力》、《民生改善与社会和谐》等9篇专题报告，完成了预期的学习课程，并顺利结业。通过多形式、多途径的学习，武装了头脑、拓宽了思路、增长了知识，提高了自身理论水平和工作能力。

三、述法。

为加强自身依法行政意识，提高依法行政能力和水平，履行执法为民的工作理念，今年，本人围绕分管工作，自学了《民办非企业暂行管理条件》、《社会团体登记管理条件》、《城市居委会组织法》、《农村村民委员会组织法》等方面的法律条款，此外，还参加了区法制部门组织的各类执法培训活动，学习了法制部门编辑的《依法行政常用法律法规汇编》等学习资料，积极参加全市四级干部学法竞赛活动，进一步强化学法、守法、用法的重要性，在今后工作中确保做到“合法行政、合理行政、高效便民、权责统一”的依法行政行为。

四、述廉。

xx年，本人坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各级关于干部廉洁自律的各项规定，完全履行了个人的廉洁承诺。具体做到：

1、认真执行了党风廉政建设责任制的各项要求；

2、执行党的政治纪律、组织人事纪律和加强领导干部作风建设的规定；

5、执行不为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定；

6、没有违反不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定；

8、没有参与任何赌博；

9、没有配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等情况；

10、没有用公款出国（境)或国内旅游及遵守出国(境）的情况；

13、严格执行公务用车规定，无私自用车现象。

局长辞职报告

我是农民的儿子，我的双亲和兄弟姐妹都是农民。从小的教育、生长的环境让我深知群众的疾苦，因此我也深知普通干部群众生活工作的不易。在工作中，我始终做到以人为本；在生活中，我永远记得以民为亲。用朴实的情感、用真诚的良心、用负责的态度去对待每一个人、每一件事。

作为一名从事党的宣传事业的同志，保持优秀品质和崇高人格是不可或缺的。在待人接物、为人处事上，我始终信仰真诚、友善、循规的原则，既友善待人，又讲究原则，诚诚恳恳做人。力争使自己成为一个有益于他人、有益于单位、有益于社会的有用之人。因而我始终把廉政当作自己的道德防线，把勤政当作自己的为公之本。

一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到思想熟悉到位。二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到责任履行到位。针对我县广电部门“条件艰苦、工作辛劳”的特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间无绪、要求严谨”的专业特点，自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。每逢周一三五都要加班，有时要新闻播出后才能回家，加班对于我来说已成家常便饭，但我从不讲条件，从不提要求。三是在贯彻落实上严厉对待，坚持始终如一，做到执行规定到位。自觉履行自身职责，分管好自己的工作，身体力行从我做起，干工作、办事情、抓宣传，时刻不忘艰苦奋斗、勤政廉政；在个人荣誉、待遇面前，不与大家争名利，工作自己多干、荣誉让一线同志们多得。诚心诚意当好党和人民的喉舌，尽职尽责。

三、不断提升自身能力。

作为一名年轻同志，最重要的就是要谦虚好学。因此，我时刻提醒自己要不忘记向社会学、向书本学、向先进学、向同志学，在政治理论、领导能力、业务技能等方面不断提高自身素质。

作为党和群众的耳目喉舌，舆论导向至关重要。在实际工作中，我不断加强政治理论和政策法规的学习，牢牢把好新闻宣传的政治关。受组织的关怀，20xx年参加了为期三个月的党校学习，并被评为优秀学员。结合先进性教育活动，在先进性教育宣传和本台内外日常宣传双重任务的情况下，我不仅按要求学习了相关篇目，还通过媒体、网络等形式加强自身理论建设。其中，先进性教育体会文章获县委先进性教活动征文优秀奖，谈记者道德品质的文章《记者的觉悟》一文在广播记者上发表，体会文章《争做合格记者》一文在国家新闻核心期刊《新闻记者》上发表。

不想当将军的士兵不是好士兵，不为士兵作想的将军也不是好将军。作为分管新闻宣传的副局长，我首先想到的是一名记者，然后是一位领导。在日常治理、新闻业务、理论学习等方面，我都从记者群体的角度多考虑。做到不靠级别治理人，而靠人格魅力领导人。我深知，要有人格魅力自己在品格、业务素质、综合能力等方面就必须有服众之处。因此，我从不当甩手掌柜。从自身做起，带头发扬刻苦耐劳的精神去工作。从全市来看，我局新闻从业人员相对较少。加上这几年大事多、任务重，假如没有良好的运行机制和完善的治理，很难达到事半功倍的效果。在日常工作中，我注重言传身教和以理服人，并将行风评议和新闻从业人员“三项教育”结合起来，将党员先进性教育和加强新闻从业人员职业道德结合起来，充分发挥每一个人的积极性和主动性。在局党组的领导下，我严格执行党组决定，把业务会、策划会同理论学习会以及思想教育会结合起来，注重用感情感化同事、用行动影响职工。只要工作需要，我从不计较个人得失，带头熬夜，带头主持《发展访谈》节目，带头制作专题，带头学习最新业务技能，在全局（台）形成团结向上的良好工作氛围。全体干部职工讲奉献的多了，新闻宣传讲质量的也多了。

邮政支局长辞职报告

局长辞职报告

一、业务工作情况：

20xx年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临《九江日报》、《浔阳晚报》自办的新情况。虽然存在这样那样的客观实际，但在省市局的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，这些业务的发展取得了十分满意的成绩。

物流业务。完成业务收入100万元，较去年8.9万元，增长11倍多。实际收入也较去年翻了6番多。在总收入构成中比重达7.7%，仅次于邮储。在省局组织的农资分销“四大战役”中，一直都居小组第一位，受到省市局的表彰。一年来，共接待学习县局达55个。本人也被省邮政物流公司和国家局物流总公司借用草拟邮政分销有关制度办法近两个月。

在物流业务中，抓了三个关键环节：一是抓环境，二是抓意识，三是抓能力。抓环境，主要是因为邮政还不具备农资领域的经营资质，只有协调好地方工商、农业等相关部门的关系，发展中才不会出现一些干扰，通过多次汇报、说明，取得相关部门领导理解，为分销创造了一个相对稳定的发展环境。抓意识，主要针对职工对此项业务开办的认识不足，对发展中出现的困难心理准备不足而进行，最后达成上下齐抓共管、奋勇争先的发展共识。抓能力，主要抓农技指导能力、抓业务营销能力、抓各类促销活动的组织能力，抓终端代办点的管理能力，使大家对业务既愿抓，又抓得上。为了强化能力，安排人员编写了《指南》，多次开办讲座，组织考试，取得非常好的效果。

报刊业务。在20xx年一次性大收订中，完成流转额160.3万元，完成计划157万元的102.08%，成为全市唯一完成流转额计划的单位，如果将《九江日报》、《浔阳晚报》以去年的数值算进，则流转额净增20万元，而且从绝对值来看，虽然彭泽属人口中小县，订报人口较少，但流转额也仅次于修水、都昌，与瑞昌持平。报刊发行期发份数，在《九江日报》、《浔阳晚报》自办的情况下，仍达17909份，较去年增164份。党报党刊，完成计划的108%。省市局下达的十五种包（畅）销报刊全面完成，而且多种报刊较计划翻了几番，这也是全市仅有的。

报刊根据20xx年的实际情况，采取了一些针对性措施。一是发行的重点进行转移。鉴于《九江日报》、《浔阳晚报》的自办发行，将发行的重点转向包（畅）销报刊，抓住了这些在全省甚至全国有影响的包（畅）销报刊，邮政的主渠道地位就不会丧失。二是针对《浔阳晚报》，开展同类报刊《信息日报》、《江南都市报》有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。

速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。

邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。

二、班子团结情况：

围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立场。所以，我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。

三、廉洁自律情况：

作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。

四、学习情况：

一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。

二是以县委宣传部开展的“做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。

三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。

文档为doc格式。

安监局局长辞职报告

对贵局下达的《整改指令书》指出的问题我公司立即组织有关人员进行整改，现将整改情况报告如下：

1、建立预防硫化氢中毒作业场所安全管理制度；

2、对职工进行了预防硫化氢中毒的专项安全教育；

3、对作业场所开启门窗加强通风、设置安全警示标志；

4、建立了事故应急预案；

5、建立了管道、井下作业操作规程；

目前我单位已经将硫化氢报警仪器、专用防护服和空气呼吸器上报公司总部组织采购，预计于2010年12月26日前配备到位。

特此报告xx污水处理有限公司。

代码。

份号。

威远县铸铜煤业有限公司文件。

威铸煤发[2012]16号签发人：张立才。

威远县铸铜煤业有限公司。

关于矿井隐患整改的回复报告。

内江市安生产监督管理局：

整改完毕，并经碗厂镇经发办验收合格。为此特向市安监局回复；

附件。

市局安全检查查出的隐患内容有以下几条；

1、部分密闭墙未使用水泥粉糊。

2、部分通风设施与图纸不相符。

3、回风巷安设有电器设备，且未设置甲烷传感器和瓦斯牌板。

4、0605准备工作面开切眼掘进停工停风。

安全生产现场检查。

齐齐哈尔齐铁气体有限公司。

2013年10月10日。

齐齐哈尔市安全生产监督管理局：2013年9月20日，市安监局对我公司安全生产进行了现场检查，在检查中提出的问题，我们高度重视，对问题进行了分析，并进行了一一整改，现将整改情况汇报如下：

1、气体加工车间气瓶没有设置放倒链。

整改情况：我公司立即安排车间对未有防倒链的地方进行区域划分后，安排维修人员对未设置防倒链地方进行安装防倒链，如图：

2、气瓶部分没有设置防撞胶圈。

整改情况：我公司已将部分没有设置防撞胶圈的气瓶送至无缝气瓶检验站进行补套防撞胶圈处理，如图：

3、气瓶部分没有设置防撞帽。

安全检查整改报告2009年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查，在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。

指令书号：（冀唐滦南）安监管责改字[2009]第（监管-015）号。问题：

1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏；

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。

3、《职业卫生管理制度》制定不完善。

针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按照当时检查组的指导进行了完善和改正：

1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题，我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发现问题。

策的学习、领会、和掌握的还不够。所以，我们在以后必须加强这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。

3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条，是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此，我们根据要求，对本制度做了相应的补充。

临洮新起点驾校。

定西市安全生产监督管理局：2012年10月24日贵局的各位领导亲临我校进行安全监查，对我校的基础工作和现场情况做出了详细的监察指导，给我校提出了很多宝贵意见并发现我校有许多不足之处，本校将针对贵局提出的问题和意见积极配合做出如下整改。

1、道路驾驶教练车辆未装副加速踏板和副离合器踏板整改措施：依据教练车技术状况应符合gb7258的要求和jt/t198所规定的二级车以上技术条件，并装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其他安全防护装置。道路驾驶教练车还需装有副加速踏板和副离合器踏板的要求，由于存在实际改装技术的缺陷，我校正及时与厂家和汽修厂联系，我们会尽快配合相关部门进行整改。

鉴于本安全隐患的存在给贵局的领导带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我校的安全发展提出如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我校更多的支持和指导，谢谢！

1、节日期间安全宣传氛围不浓

针对以上存在的安全隐患，我校积极响应做出以下方面的整改，会在节日期间做好值班工作，加强宣传力度和增加宣传意识，尤其春节来临之际。

2、教练车管理不严：

我校今后会严格执行教练车管理规定，定期维护和加强管理，加强教练车的管理认真执行。

3、参加时学员学时达不到：

我校已经按照定西市车管所签订了指纹课时，严格按照驾培机构学员培训课时的要求，合理安排。

教学。

保障每个学员的学习时间严格执行教学计时刷卡制度使每个学员真正学到驾驶技术4、驾校基本情况：

我校是一所综合类三级机动车驾驶员培训学校,建立于2011年3月,位于我县北五里铺汽车检测站院内。交通便利,环境优美舒适,是初学驾驶员培训的理想基地。学校拥有先进的教学设施、设备,雄厚的师资力量,完善的教学制度，优秀的管理人才。有完整教学基础条件,理论教室1间,无纸化考试室和多媒体教室1间,实物教具室1间,教学大纲挂图程控电教板齐全,拥有10台电脑,两台模拟驾驶器,实际解剖整车模型1台，5台大型东风教练车，9台桑塔纳教练车,全新率达到100%，并入交强险，严格按照教练车技术标准gb7258和jt∕t198技术要求配制，并装有副后视镜，副制动踏板，灭火器及其它安全防护装置。有了这此设备使得理论教学图文并茂，直观易懂。有教职工15人,其中有教学经验丰富的驾驶操作教练员11名,理论教师1名。学校占地面积约32余亩,训练场硬化17342平方米，场地内各类标牌标志醒目齐全、考试科目设置完整。

5、以取得成果：

今年招收学员1427名，考过的学员有1346名，拿到驾驶证的学员有623名。

局长辞职报告

邮政局人力资源部领导：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气文章由氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来文章由生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得文章由同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上!

此致

敬礼

辞职报告辞职报告

局长辞职报告

在秋高气爽的日子里，我们迎来了第**届世界邮政日。借此机会，我代表省邮政管理局，向一直以来关心、支持邮政事业发展的各地区、各部门和社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢!向全省邮政行业的广大干部职工致以节日的问候和良好的祝愿!

当前，我省邮政业发展进入了历史上最好的发展时期，通过邮政体制改革，行业蕴藏的巨大生产力得到极大释放，全省邮政业持续保持快速发展态势，发展质量水平稳步提高，服务民生和经济社会发展的基础性作用逐步增强，行业面貌发生历史性变化，进入了在新的历史起点上实现新突破的崭新阶段。尤其是今年以来，全省邮政行业认真学习贯彻党的精神和**省十二次党代会精神，按照国家邮政局确定的“到20xx年建成与小康社会相适应的现代邮政业”的奋斗目标和省委加快发展现代服务业和现代物流业的总体要求，深入贯彻实施《邮政法》和《**省邮政条例》，努力推动提升邮政普遍服务能力和水平，努力推动提升快递产业经营规模和服务水平，努力提升邮政监管能力和水平，为全面建成小康社会贡献力量。今年上半年，全省邮政业业务收入累计完成21亿元，同比增长17.9%。业务总量累计完成18亿元，同比增长16%%。全省快递企业累计完成业务量万件，同比增长81%。全省快递服务月平均业务量接近700万件，其中有5个月业务量超过700万件，4月份业务量达到779万件，创历史新高。预计到20xx年，我省邮政业将在转变发展方式上取得实质性进展，发展质量、效益明显改善的基础上，实现业务收入比20xx年翻两番以上，人民群众用邮水平将全面提高，企业培育将跃上新台阶，邮政业将成为省内现代服务业新的增长点，对陕西经济社会发展的贡献全面提升。

为实现上述目标，我们将注重处理好邮政基本公共服务领域和竞争性领域、产业升级和加快发展以及发挥行业管理作用和尊重市场规律三个方面的关系，重点抓好五个方面的工作：一是着力激发市场主体新活力。注重引导、培育企业的创新驱动发展新动力。增强发展后劲，构建现代邮政业发展的管理机制和技术体系。推动市场主体加快建立现代企业制度，完善多种所有制并存、多元市场主体竞合、多层次服务共生的邮政市场新格局。促进提高市场集中度，保证行业各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，提升行业的开放型经济水平。二是着力完善保障监督邮政普遍服务的长效机制。强化邮政基础设施建设，设有邮政局所的乡镇比重达到100%，行政村通邮率和城镇居民信报箱安装率明显提高。加强邮政服务的质量管理，完善邮件处理和运输的安全保障措施，加大普遍服务标准监督检查力度，健全邮政普遍服务综合绩效考核机制，形成责权统一的邮政普遍服务保障与监督机制。三是着力提升行业科技水平和自动化、标准化、信息化应用水平。加快收寄、分拣、运输、投递等环节生产装备及新技术的研发和推广运用。开发渠道丰富、规范有序的运输和配送资源市场，提升邮政和快递网络的承载能力。四是着力促进协调发展。优化产业结构，促进区域协调发展，促进产业联动发展。依托综合交通运输体系，推动企业功能整合和服务延伸，融入产业链、服务链和供应链，提升产业层次，促进与电子商务、制造业等协同发展。五是着力加强行业文化建设。以践行社会主义核心价值体系为核心，努力建设面向现代化、具有行业特色的文化体系。

今年以来，中央把“稳增长”战略放在更加突出的位置，强调坚持稳中求进，稳中有为，把发展服务业作为打造经济“升级版”的重要战略举措，坚持生产性服务业和生活性服务业并举，坚持现代服务业和传统服务业并举，着力把服务业打造成经济社会可持续发展的新引擎。邮政业作为重要的基础性产业，广泛服务于经济社会发展和人民生活。我们要在国家邮政局和陕西省委、省政府的正确领导下，按照科学发展跨越发展的决策部署和建设“三个陕西”的要求，以转变发展方式为主线，以惠民强业为目标，以转型升级为核心，以构建公平公正、竞争有序的邮政市场环境为保障，加快行业科学发展步伐，显著提升邮政业对经济社会发展的支撑能力，加快建设与小康社会相适应的现代邮政业，为建设西部强省、富裕三秦百姓作出新的更大贡献。

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局长辞职报告

一、坚决服从组织安排，严格遵守工作纪律。

接市委组织部通知以后，我们院里坚决服从市里的安排。反贪局的工作任务相当繁重，为了落实市里“抽调人员必须脱离原单位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手紧张、各个岗位工作量都超负荷运行的情况下，对我的工作进行了调整，使我集中精力全身心的投入到整顿工作中来。在工作中，我严格遵守《驻村工作人员纪律》和《村工作组制度》，认真学习工作方法，重视调查研究，密切联系群众，受到村里干部和群众的好评。

二、扎实履行工作职责，确保工作顺利开展。

1、重视学习，把学习贯穿到整顿工作的全过程。

一是虚心向镇、村干部请教，学习农村工作方法和工作经验。二是认真学习了十七届三中全会精神，重点学习了中共济源市委、济源市人民政府关于加快推进农村改革发展的实施建议》的内容，工作组期间密切关注市里的有关文件，认真组织本组成员学习，使自己的思想、理论水平和工作方法有了较大提高。

2、深入农户，找准制约经济发展的根本问题。

驻村后，我带领工作组其他成员，走村串户、调查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群众最急、最盼、最怨、最缺的事情，找准了制约村里发展的根本问题。共入户走访群众200余人次，召开各层面座谈会40次，接待了上访代表、党小组组长、党员、村民组组长、群众代表、群众等300多人次。村里存在的四个方面问题即：“两委”班子严重不团结，长期搞内耗;村民中的矛盾纠纷不能得到及时化解，群众盼望的事情不能得到办理，干群关系紧张，上访现象严重;经济发展没有整体规划，动力不足;宅基地管理混乱。

3、促“将相和”，解决班子存在的团结问题。

在详细调查摸底的基础上，了解到村“两委”班子之间的矛盾，不仅直接影响着党员干部的思想和工作，影响着村级组织在群众中的形象，而且制约着农村经济的发展。因此我多次与支村两位领导分别谈话，指出各自存在的错误认识和错误做法，从讲党性的高度教育村两委干部要不断提高党性意识、团结意识和奉献精神，勉励其事事处处要顾全大局。并把各自之间的相互沟通和思想转换作为一项硬任务，多次找村两委成员谈话，引导他们开展批评与自我批评，引导他们多开会，多讨论，共同解决问题，逐步促成他们达成共识，增强了感情联系。

充分利用五龙口镇组织北官庄、辛庄支村两委成员小城镇观摩活动这个有利契机，与村干部一起观看，一起讨论，观看活动既深刻而又融洽，达到了预期目的。参观完后，我又多次与两委成员座谈，鼓励他们抓住机遇，谋求发展。班子成员也纷纷表示要团结一致，努力工作，共谋发展。自此，原有的矛盾得以逐步解决，班子空前团结，配合日益密切，初步形成较强的凝聚力和战斗力。并帮助其进一步健全完善了村里的各项制度，理清了村里整体工作的思路。

4、分化瓦解，坚持“反复做，做反复”。

北官庄村群众上访问题比较突出，多次处理，多次反复。根据上访户的主要特点，我们制定了“先稳定、后瓦解、再反复”的工作方法。驻村后我及时与上访群众联系，认真听取上访户意见，仔细分析，辨别真、否，找其关联，逐步化解上访群体。同时在接待上访群众时，我坚持做到“多倾听，少表态，多热情，少冷漠，多宽容，少狭小，多耐心，少急躁”，用心与上访户做朋友，拉近与上访人的距离。

5、抓办实事，使村里群众得到更多实惠。

(1)在村里财力有限，又想完善基础设施的困难情况下，我多次与五龙口张镇长到市里争取物资，共争取到200吨水泥，全部用于村内道路建设。

(2)工作组多方争取，积极配合，协调部分物资支持，加强对原有舞台场地进行改造。目前，集老年活动室、村级阅览室、戏台、篮球场一身的文化活动中心已初步建成。

(3)在了解到北官庄村经济紧张，欠款收不回来，发展受到制约等情况后，我多次到有关部门，为北官庄村协调市交通局、五龙口镇政府拖欠村里工程款事宜。

三、认真总结，相互学习，积累农村工作经验。

驻村以来，我每天都在反省自己的工作，及时总结自己的不足，反复推敲哪些方法正确，哪些欠妥。我还经常带领组员走出去，到西留养、上冶村工作组学习。工作上集思广益，认真听取组员的意见和建议，经常到镇里向领导汇报整治工作进展情况，虚心听取镇领导对工作的知道帮助。经过9个月的驻村，积累了农村工作经验，丰富了自己的工作经历。

我的几点体会和收获。

经过九个多月的驻村工作我体会和收获很多，主要有以下几条：

1、我觉得开展集中整顿不稳定村工作很有必要，而且非常及时。“不稳定村”存在的问题严重影响到农村的发展和稳定。开展对“不稳定村”的集中整顿，正是抓住了农村基层组织建设的切入点。把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，以有效促进农村发展、维护农村稳定。

2、农村基层组织建设的关键是村级班子建设，而村级班子的核心问题是两个主要负责人之间的问题。农村基层干部工作方法简单，不重视相互之间沟通，就会逐步形成矛盾和隔阂，直接影响班子团结和事业发展。因此，乡镇干部应当把村长、支书间经常性的谈心、沟通做为基层组织建设的一个基本措施，当好村级班子良性运转的润滑剂。

3、要加强村干部的事业心和责任心教育。农村干部中心工作就是为群众服务，要通过对村干部的系统的政策法规培训，提高村级组织化解基层矛盾和纠纷的能力，解决一家一户办不了的事情，及时化解矛盾纠纷，竭力维护农村稳定。离开强烈的事业心和责任心，没有想事、谋事、干事的气魄，为群众服务就无从谈起。

4、对局委机关干部是一次锻炼学习的机会。对我感受最深的是机关干部通过参与“不稳定村”整顿，学习了工作经验、提高了解决问题的能力、增强了“细心、耐心、事业心和责任心”、拉近了与人民群众的感情。我认为这应该成为一种制度长期坚持，并不断完善自身。

局长辞职报告

德行表现：

本人始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为汲取政治营养、提高工作能力和执政水平的基础和源泉，不断地充实自己的理论仓库，用科学的理论武装头脑，不断提高思想道德修养，坚决执行民主集中制，服从领导，维护民主，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，带领分管科室工作人员团结在以局长为核心的班子周围，严肃纪律，团结奋进。

工作实绩：

一是积极推进拔英乡敬老院建设项目。

二是认真录入老年福利机构信息。

三是严格审核孤儿基本费发放。积极开展孤儿基本生活费提标工作，全年，散居孤儿新增21人，到龄4人，现有对象146人，发放孤儿基本生活费101.52万元，同步对福利儿童信息系统录入更新工作。

四是严密组织福利企业年检。根据统一部署，由市民政局、国税局、地税局三家组成联合调查组，通过检查，包装有限公司财务制度健全，提供了44人的残疾职工岗位，减免税金152万元/年。

五是切实做好慈善工作。在大力宣传提高人们慈善意识的基础上，积极开展好慈善“一日捐”活动。一年来，通过各种渠道，各种形式，共募集善款(含物资)215.34万元。共实行医疗救助38人，发放11.4万元;捐建公益事业16.83万元;助学1人，发放1.7万元。六是深化福彩公益宣传，继续深化福彩公益宣传，提升福彩队伍专业化水平。

全年共销售彩票2572.9万元，其中：销售电脑彩票1988.98万元;销售即开型彩票231.04万元;中福在线352.87万元。在五争工作方面，把握形势，认真读透政策，抢抓振兴机遇，紧扣民政实际，通过积极赴市跑省，加强信息沟通，争资争项工作取得一定成效，本年度已向上争取散葬革命烈士墓修缮资金、市中心光荣敬老院、黄柏柏村光荣敬老院等项目建设资金，共争取7000多万元。

廉洁从政：

本人坚决执行党风廉政建设责任制、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、市关于领导干部廉洁自律各项规定。始终做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官，上不愧党，下对得起人民。并经常告诫自己的妻子和女儿，不增加我的工作压力，支持我执行廉洁从政规章制度。

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尊敬的院领导：

您好!近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过)。

刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。

写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准!

申请人：刘鹏。

20xx年4月29日。

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尊敬的金振吉书记：

我们是吉林省吉林市中级人民法院正在审理的王刚等十六人被指控组织、领导、参加黑社会性质组织、聚众扰乱社会秩序等罪一案(下称王刚案)被告人王刚、王忠、陈常红、李奇、于涛等人的辩护律师迟夙生、杨金柱、李金星、张磊、郭振兴、王兴，我们致信于您，是希望您及您所领导的吉林省政法委，对在办理王刚案过程中存在的严重刑讯逼供、错误追诉承担直接责任的吉林市政法委书记兼公安局长黎海滨，依法进行调查处理，并督促其引咎辞职。

王刚案由吉林市公安局侦查，于xx年10月15日对王刚及其十余名公司员工进行抓捕，对公司财产全部查封冻结扣押，于同年11月23日对王刚等被抓捕人员以涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织逮捕，于xx年6月16日、27日移送审查起诉，经一次退回补充侦查后，不符合法律规定的“撤回案件重新侦查”，之后移送审查起诉，之后再两次退回补充侦查。案于xx年11月5日起诉。诉讼中，吉林市船营区人民检察院放弃对组织、领导、参加黑社会性质组织等六项罪名的举证，船营区人民法院于xx年4月28日作出一审判决，对起诉书指控的组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪不予认定。

王刚案庭审时，王刚等多名被告人均当庭陈述遭到了极其严重的刑讯逼供，其中王刚遭到的刑讯逼供最为严重和残酷，王刚自述被打得浑身是血、牙齿被打脱刺穿了舌头、吊起来电击全身、电击肛门、电击生殖器、冬天被脱光衣服头上浇凉水长时间户外冻，等等等等(附王刚自述被刑讯逼供的详细材料)。王刚被刑讯逼供的事实，有其当庭陈述、当庭展示的伤、当庭呈堂的两件血衣、当庭作证的两名证人等证据充分证实。王刚案是在吉林省及吉林市有重大影响的案件，其专案组由吉林市政法委书记兼公安局长黎海滨直接领导。吉林市公安局在办理此案过程中，在没有任何证据的情况下，以涉黑为名进行抓捕，随意查封冻结扣押合法经营的巨额企业资产，严重刑讯逼供，肆意制造错案(以涉黑立案但检察院放弃对涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人为制造出来的)。我们一致认为，黎海滨对此负有直接责任。

吉林省政法委曾在xx年发布过《吉林省政法干警“八个严禁”》，规定“严禁有警不接、刑讯逼供，打骂体罚罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委强调“对违反‘八个严禁’的政法干警，要依纪依法追究纪律责任或刑事责任。从事执法岗位工作的，一律调离执法岗位，并在3年内不得从事执法岗位工作。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，致使本部门连续或多次出现违反禁令行为，造成恶劣影响的，单位直接领导、主要领导要引咎辞职。”

因此，我们认为，在吉林市公安局对于王刚等人错误的以涉黑罪名追诉并进行极端残酷的刑讯逼供，直接违反了相关法律规定，已经构成刑讯逼供犯罪，当然也违反了吉林省政法委专门下发的“八个严禁”，严重的损害了吉林省政法干警的形象，给吉林省的政法工作造成了负面影响。为了制止这种损害的继续，为了恢复吉林省政法工作的良好形象，我们建议金书记您以及您所领导的吉林省政法委，责令吉林市政法委书记兼公安局长黎海滨引咎辞职，并对相关直接实施刑讯逼供的警察进行立案调查，调离政法岗位，构成犯罪的，追究其刑事责任。

此致

敬礼!